En el BOP del 28/08 se ha publicado en la página 15658:
Este blog pretende ser un punto de información para todos los opositores y opositoras. “Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad” Albert Einstein.
miércoles, 28 de agosto de 2019
Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.- Resolución de 5 de agosto de 2019, por la que se corrige error material en la Resolución de 25 de junio de 2019, que convoca proceso selectivo para la formación de listas de empleo supletorias, para la cobertura temporal de las necesidades de esta Dirección Gerencia de las categorías de Técnico Especialista en Anatomía Patológica y Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, así como listas de empleo nuevas de las categorías de Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición, Técnico/a Especialista en Documentación Sanitaria y Técnico/a Auxiliar de Farmacia (BOC nº 131, de 10.7.19).
Acuerdo de 26 de agosto de 2019, de la Comisión de Selección prevista en el artículo 305 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, por el que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos de las pruebas selectivas convocadas por Acuerdo de 5 de julio de 2019, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas de alumnos de la Escuela Judicial para su posterior acceso a la Carrera Judicial por la categoría de Juez y plazas de alumnos del Centro de Estudios Jurídicos, para su posterior ingreso en la Carrera Fiscal por la categoría de Abogado Fiscal.
martes, 27 de agosto de 2019
lunes, 26 de agosto de 2019
sábado, 24 de agosto de 2019
viernes, 23 de agosto de 2019
Rectificación de las bases para proceder a la contratación de un profesor/a de violín y/o viola para la Escuela Municipal de Música y Danza de Arona (ARONA)
En el BOP del 19/07 se ha publicado en la página 13713:
Según Resolución de la Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Arona número 358/2019 de ocho de julio, por la que se rectifican las bases para la contratación por procedimiento selectivo de un Profesor/ra de Violín para el curso académico 2019/2020 de la Escuela Municipal de Música y Danza de Arona, presentando el siguiente texto de forma íntegra: Visto: el 29 de marzo de 2019 se dicta Resolución nº 177/2019 del Sr. Presidente del Organismo Autónomo de Cultura de Arona aprobando las bases y ordenando convocar y publicar el procedimiento selectivo. Visto: el 19 de abril de 2019 se efectúa la correspondiente publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Visto: el 4 de junio de 2019 se recibe escrito de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia con nº 53997 de registro de entrada en el Ayuntamiento de Arona en relación a la Resolución 177/2019 de 29 de mayo del Organismo Autónomo de Cultura de Arona detectando infracciones al ordenamiento jurídico en la base tercera, letra f) y base sexta, en relación a los méritos por experiencia profesional. Esta Presidencia a la vista de lo anterior y teniendo en conocimiento el informe favorable de la SecretariaInterventora delegada, en uso de las atribuciones que le confiere la vigente legislación de Régimen Local, resuelve lo siguiente: Primero.- Rectificar la base tercera, letra f) en el siguiente sentido: Donde dice: f) No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna, con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto 781/1996, de 18 de abril y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades. Debe decir: f) No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna, con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto 781/1996, de 18 de abril y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades cuando superado el proceso selectivo se efectúe el llamamiento. Segundo.- Rectificar la base sexta en el siguiente sentido: Donde dice: 1. Experiencia profesional (máximo de 2 puntos). * Experiencia profesional docente en Escuelas de Música Municipales: 0,15 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Conservatorios: 0,10 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Academias de Música privadas o Asociaciones musicales: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. Debe decir: 4. Experiencia profesional (máximo de 2 puntos). * Experiencia profesional docente en Conservatorios: 0,15 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Escuelas de Música Municipales: 0,10 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Academias de Música privadas o Asociaciones musicales: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. Tercero.- Abrir un nuevo plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia para los aspirantes que no se hubiesen inscrito en el plazo inicial. Cuarto.- Publicar la modificación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en la web municipal. Quinto.- Notificar la presente Resolución a la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia, a la CIVEA, de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo de los Patronatos Municipales. Así lo manda y firma la Sra. Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura, por delegación en virtud de Resolución del Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arona 4649/2019, a cuatro de julio del dos mil diecinueve. La Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura, Yurena García Álvarez.
Según Resolución de la Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Arona número 358/2019 de ocho de julio, por la que se rectifican las bases para la contratación por procedimiento selectivo de un Profesor/ra de Violín para el curso académico 2019/2020 de la Escuela Municipal de Música y Danza de Arona, presentando el siguiente texto de forma íntegra: Visto: el 29 de marzo de 2019 se dicta Resolución nº 177/2019 del Sr. Presidente del Organismo Autónomo de Cultura de Arona aprobando las bases y ordenando convocar y publicar el procedimiento selectivo. Visto: el 19 de abril de 2019 se efectúa la correspondiente publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Visto: el 4 de junio de 2019 se recibe escrito de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia con nº 53997 de registro de entrada en el Ayuntamiento de Arona en relación a la Resolución 177/2019 de 29 de mayo del Organismo Autónomo de Cultura de Arona detectando infracciones al ordenamiento jurídico en la base tercera, letra f) y base sexta, en relación a los méritos por experiencia profesional. Esta Presidencia a la vista de lo anterior y teniendo en conocimiento el informe favorable de la SecretariaInterventora delegada, en uso de las atribuciones que le confiere la vigente legislación de Régimen Local, resuelve lo siguiente: Primero.- Rectificar la base tercera, letra f) en el siguiente sentido: Donde dice: f) No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna, con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto 781/1996, de 18 de abril y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades. Debe decir: f) No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna, con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto 781/1996, de 18 de abril y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades cuando superado el proceso selectivo se efectúe el llamamiento. Segundo.- Rectificar la base sexta en el siguiente sentido: Donde dice: 1. Experiencia profesional (máximo de 2 puntos). * Experiencia profesional docente en Escuelas de Música Municipales: 0,15 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Conservatorios: 0,10 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Academias de Música privadas o Asociaciones musicales: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. Debe decir: 4. Experiencia profesional (máximo de 2 puntos). * Experiencia profesional docente en Conservatorios: 0,15 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Escuelas de Música Municipales: 0,10 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Academias de Música privadas o Asociaciones musicales: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. Tercero.- Abrir un nuevo plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia para los aspirantes que no se hubiesen inscrito en el plazo inicial. Cuarto.- Publicar la modificación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en la web municipal. Quinto.- Notificar la presente Resolución a la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia, a la CIVEA, de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo de los Patronatos Municipales. Así lo manda y firma la Sra. Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura, por delegación en virtud de Resolución del Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arona 4649/2019, a cuatro de julio del dos mil diecinueve. La Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura, Yurena García Álvarez.