En el BOP del 24/07 se ha publicado en la página 13954:
Desde la Concejalía de Personal del Ilustre Ayuntamiento de Granadilla de Abona, se tiene a bien
proceder a la publicación del siguiente Decreto:
“Vista la Providencia de la Concejalía Delegada
de Recursos Humanos de 24 de abril de 2019, por la
que se dispone la emisión de Informe de suspensión
de las bases aprobadas por Decreto de la Concejalía
Delegada de Personal del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, de fecha 11 de enero de 2019, que
han de regir la convocatoria para cubrir tres plazas
vacantes de Oficial de la Policía Local, publicado en
el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife núm. 15, de 4 de febrero de 2019, basado en
la no inclusión de dichas plazas en Oferta de Empleo
Público, y, en base a los siguientes
Antecedentes.
Primero: consta Decreto de la Concejalía Delegada
de Personal del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, de fecha 11 de enero de 2019, que han de regir
la convocatoria para cubrir tres plazas vacantes de
Oficial de la Policía Local, publicado en el Boletín
Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife
núm. 15, de 4 de febrero de 2019.
Segundo: consta corrección, del decreto descrito en
el hecho anterior, de 21 de febrero de 2019, relativa a
errores en las Bases que han de regir la convocatoria
para cubrir tres plazas vacantes de Oficial del Cuerpo
de la Policía Local de Granadilla de Abona, por el
sistema de Concurso Oposición Interno, publicada
en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz
de Tenerife núm. 31 de 13 de marzo.
Tercero: consta Oficio de fecha 12 de abril de 2019
dirigido suscrito por el Viceconsejero de Administraciones Públicas y Transparencia del Gobierno de
Canarias, con registro de entrada en el Ayuntamiento
de Granadilla de Abona de 15 de abril de 2019, número
de registro 12912, en el que advierte la impugnación
del Decreto descrito en el hecho primero de este
informe, señalando entre otras cuestiones que en la
convocatoria examinada, no se especifica la Oferta
de Empleo Público en cuya ejecución se aprueba la
convocatoria.
Fundamentos jurídicos.
Primero.- Dispone el artículo 70.1. del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público “Las necesidades de recursos
humanos, con asignación presupuestaria, que deban
proveerse mediante la incorporación de personal de
nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión
de la provisión de las necesidades de personal, lo que
comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el
plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En
todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público
o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del
plazo improrrogable de tres años.”
Segundo.- Son de aplicación los artículos 106 y 108
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, relativos a la suspensión del acto.
Por lo expuesto, por el presente.
Resuelvo:
Primero: suspender la convocatoria para cubrir tres
plazas vacantes de Oficial de la Policía Local, por el
sistema de Concurso Oposición Interno, bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa
Cruz de Tenerife núm. 15, de 4 de febrero de 2019.
Segundo: publicar esta resolución en Boletín Oficial del Estado, en el Boletín Oficial de la Provincia
de Santa Cruz de Tenerife y en el Boletín Oficial de
Canarias.”
En Granadilla de Abona, a 11 de junio de 2019.
La Concejal Delegada en funciones, Mª Candelaria
Rodríguez González.
Este blog pretende ser un punto de información para todos los opositores y opositoras. “Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad” Albert Einstein.
No hay comentarios:
Publicar un comentario