En el BOP del 28/08 se ha publicado en la página 15658:
Este blog pretende ser un punto de información para todos los opositores y opositoras. “Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad” Albert Einstein.
http://rrabogadoslaspalmas.com/
miércoles, 28 de agosto de 2019
Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.- Resolución de 5 de agosto de 2019, por la que se corrige error material en la Resolución de 25 de junio de 2019, que convoca proceso selectivo para la formación de listas de empleo supletorias, para la cobertura temporal de las necesidades de esta Dirección Gerencia de las categorías de Técnico Especialista en Anatomía Patológica y Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, así como listas de empleo nuevas de las categorías de Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición, Técnico/a Especialista en Documentación Sanitaria y Técnico/a Auxiliar de Farmacia (BOC nº 131, de 10.7.19).
Acuerdo de 26 de agosto de 2019, de la Comisión de Selección prevista en el artículo 305 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, por el que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos de las pruebas selectivas convocadas por Acuerdo de 5 de julio de 2019, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas de alumnos de la Escuela Judicial para su posterior acceso a la Carrera Judicial por la categoría de Juez y plazas de alumnos del Centro de Estudios Jurídicos, para su posterior ingreso en la Carrera Fiscal por la categoría de Abogado Fiscal.
martes, 27 de agosto de 2019
lunes, 26 de agosto de 2019
sábado, 24 de agosto de 2019
viernes, 23 de agosto de 2019
Rectificación de las bases para proceder a la contratación de un profesor/a de violín y/o viola para la Escuela Municipal de Música y Danza de Arona (ARONA)
En el BOP del 19/07 se ha publicado en la página 13713:
Según Resolución de la Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Arona número 358/2019 de ocho de julio, por la que se rectifican las bases para la contratación por procedimiento selectivo de un Profesor/ra de Violín para el curso académico 2019/2020 de la Escuela Municipal de Música y Danza de Arona, presentando el siguiente texto de forma íntegra: Visto: el 29 de marzo de 2019 se dicta Resolución nº 177/2019 del Sr. Presidente del Organismo Autónomo de Cultura de Arona aprobando las bases y ordenando convocar y publicar el procedimiento selectivo. Visto: el 19 de abril de 2019 se efectúa la correspondiente publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Visto: el 4 de junio de 2019 se recibe escrito de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia con nº 53997 de registro de entrada en el Ayuntamiento de Arona en relación a la Resolución 177/2019 de 29 de mayo del Organismo Autónomo de Cultura de Arona detectando infracciones al ordenamiento jurídico en la base tercera, letra f) y base sexta, en relación a los méritos por experiencia profesional. Esta Presidencia a la vista de lo anterior y teniendo en conocimiento el informe favorable de la SecretariaInterventora delegada, en uso de las atribuciones que le confiere la vigente legislación de Régimen Local, resuelve lo siguiente: Primero.- Rectificar la base tercera, letra f) en el siguiente sentido: Donde dice: f) No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna, con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto 781/1996, de 18 de abril y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades. Debe decir: f) No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna, con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto 781/1996, de 18 de abril y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades cuando superado el proceso selectivo se efectúe el llamamiento. Segundo.- Rectificar la base sexta en el siguiente sentido: Donde dice: 1. Experiencia profesional (máximo de 2 puntos). * Experiencia profesional docente en Escuelas de Música Municipales: 0,15 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Conservatorios: 0,10 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Academias de Música privadas o Asociaciones musicales: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. Debe decir: 4. Experiencia profesional (máximo de 2 puntos). * Experiencia profesional docente en Conservatorios: 0,15 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Escuelas de Música Municipales: 0,10 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Academias de Música privadas o Asociaciones musicales: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. Tercero.- Abrir un nuevo plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia para los aspirantes que no se hubiesen inscrito en el plazo inicial. Cuarto.- Publicar la modificación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en la web municipal. Quinto.- Notificar la presente Resolución a la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia, a la CIVEA, de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo de los Patronatos Municipales. Así lo manda y firma la Sra. Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura, por delegación en virtud de Resolución del Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arona 4649/2019, a cuatro de julio del dos mil diecinueve. La Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura, Yurena García Álvarez.
Según Resolución de la Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Arona número 358/2019 de ocho de julio, por la que se rectifican las bases para la contratación por procedimiento selectivo de un Profesor/ra de Violín para el curso académico 2019/2020 de la Escuela Municipal de Música y Danza de Arona, presentando el siguiente texto de forma íntegra: Visto: el 29 de marzo de 2019 se dicta Resolución nº 177/2019 del Sr. Presidente del Organismo Autónomo de Cultura de Arona aprobando las bases y ordenando convocar y publicar el procedimiento selectivo. Visto: el 19 de abril de 2019 se efectúa la correspondiente publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Visto: el 4 de junio de 2019 se recibe escrito de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia con nº 53997 de registro de entrada en el Ayuntamiento de Arona en relación a la Resolución 177/2019 de 29 de mayo del Organismo Autónomo de Cultura de Arona detectando infracciones al ordenamiento jurídico en la base tercera, letra f) y base sexta, en relación a los méritos por experiencia profesional. Esta Presidencia a la vista de lo anterior y teniendo en conocimiento el informe favorable de la SecretariaInterventora delegada, en uso de las atribuciones que le confiere la vigente legislación de Régimen Local, resuelve lo siguiente: Primero.- Rectificar la base tercera, letra f) en el siguiente sentido: Donde dice: f) No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna, con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto 781/1996, de 18 de abril y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades. Debe decir: f) No hallarse afectado por incapacidad o incompatibilidad alguna, con arreglo a lo establecido en los artículos 136.2 y 145 del Real Decreto 781/1996, de 18 de abril y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades cuando superado el proceso selectivo se efectúe el llamamiento. Segundo.- Rectificar la base sexta en el siguiente sentido: Donde dice: 1. Experiencia profesional (máximo de 2 puntos). * Experiencia profesional docente en Escuelas de Música Municipales: 0,15 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Conservatorios: 0,10 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Academias de Música privadas o Asociaciones musicales: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. Debe decir: 4. Experiencia profesional (máximo de 2 puntos). * Experiencia profesional docente en Conservatorios: 0,15 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Escuelas de Música Municipales: 0,10 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. * Experiencia profesional docente en Academias de Música privadas o Asociaciones musicales: 0,05 puntos por mes trabajado o fracción superior a 15 días. Tercero.- Abrir un nuevo plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia para los aspirantes que no se hubiesen inscrito en el plazo inicial. Cuarto.- Publicar la modificación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en la web municipal. Quinto.- Notificar la presente Resolución a la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia, a la CIVEA, de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo de los Patronatos Municipales. Así lo manda y firma la Sra. Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura, por delegación en virtud de Resolución del Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arona 4649/2019, a cuatro de julio del dos mil diecinueve. La Presidenta del Organismo Autónomo de Cultura, Yurena García Álvarez.
Resolución de 24 de julio de 2019, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, se designa el Tribunal calificador y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración de la audición del proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral fijo fuera de convenio, de Profesor Tutti (violín, viola, violonchelo y contrabajo) de la Orquesta Nacional de España, y la elaboración de relaciones de candidatos, dependiente del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música, convocado por Resolución de 13 de mayo de 2019.
ANUNCIO de 22 de julio de 2019, de convocatoria de proceso selectivo para cubrir cinco (5) plazas de Policía Local, Subgrupo C1, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, dos (2) correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2018, y tres (3) correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019. (INGENIO)
Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.- Resolución de 29 de julio de 2019, por la que se corrige error material en la Resolución de 1 de marzo de 2019, de esta Gerencia, nº 716/2019, por la que se procede a efectuar convocatoria pública para la constitución de lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 28 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico, en el ámbito de esta Gerencia (BOC nº 53, de 18.3.19).
Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.- Resolución de 29 de julio de 2019, por la que se corrige error material en la Resolución de 1 de marzo de 2019, de esta Gerencia, nº 715/2019, por la que se procede a efectuar convocatoria pública para la constitución de lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 28 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Laboratorio, en el ámbito de esta Gerencia (BOC nº 53, de 18.3.19).
Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.- Resolución de 29 de julio de 2019, por la que se corrige error material en la Resolución de 20 de junio de 2019, de esta Gerencia, nº 2254/2019, por la que se procede a efectuar convocatoria pública para la constitución de lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 7 de septiembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, en el ámbito de esta Gerencia (BOC nº 129, de 8.7.19).
jueves, 22 de agosto de 2019
Agencia Tributaria Canaria.- Resolución de 23 de julio de 2019, de la Directora, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión Tributaria (Grupo A, Subgrupo A2), convocadas por Resolución de 5 de diciembre de 2018, de la Presidenta, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.
Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.- Resolución de 11 de julio de 2019, por la que se convoca un proceso selectivo para la formación de listas de empleo supletorias a las listas autonómicas, para la cobertura temporal de las necesidades de esta Dirección Gerencia de facultativos especialistas de área, en las especialidades de Anestesiología y Reanimación, Medicina Preventiva y Salud Pública, Cirugía General y Aparato Digestivo, Medicina Física y Rehabilitación, y Obstetricia y Ginecología.
Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.- Resolución de 19 de julio de 2019, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos, excluidos, baremación definitiva de aspirantes y lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 18 de octubre de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Titulado/a Superior Licenciado/a en Derecho, convocado por Resolución de 1 de marzo de 2019 de este Centro Directivo, en el ámbito de esta Gerencia.
Secretaría General Técnica.- Resolución de 11 de julio de 2019, por la que se rectifica error material de la Resolución de 9 de mayo de 2019, que convoca procedimiento selectivo para la creación de listas de reserva en determinadas categorías profesionales en esta Consejería (BOC nº 97, de 22 de mayo).
ANUNCIO de 5 de julio de 2019, relativo a la aprobación de las bases para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 20 plazas de Policías Locales, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1. (SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA)
ANUNCIO de 4 de julio de 2019, relativo a la aprobación de la convocatoria y las bases que han de regir la selección para cubrir con funcionarios de carrera veinticuatro plazas vacantes de Policía de la Escala Básica del Cuerpo de la Policía Local, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición.(ARONA)
RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2019, por la que se aprueba la convocatoria de contratación para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado temporal en régimen de derecho laboral, mediante procedimiento ordinario, en la figura de Profesor Ayudante Doctor. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)
Resolución de 23 de julio de 2019, de la Dirección General de la Policía, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos a la oposición de ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo Nacional de Policía, y se fija el calendario de realización de la primera prueba.
Resolución de 1 de agosto de 2019, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas, convocado por Resolución de 29 de abril de 2019.
Resolución de 1 de agosto de 2019, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Letrados del Tribunal de Cuentas, convocado por Resolución de 29 de abril de 2019.
Resolución de 1 de agosto de 2019, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Auditores del Tribunal de Cuentas, convocado por Resolución de 29 de abril de 2019.
Resolución de 23 de julio de 2019, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se publica fecha, hora y lugar de celebración de la fase de oposición de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, convocados por Resoluciones de 7, 18 y 25 de marzo de 2019.
Resolución de 25 de julio de 2019, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de turno libre, como personal laboral fijo grupos profesionales 1, 2, 3 y 4, en el Consejo de Administración del Patrimonio Nacional.
Resolución de 24 de julio de 2019, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral fijo, fuera de convenio, de personal investigador doctor con certificado I3, en la modalidad de Investigador distinguido, en los Organismos Públicos de Investigación de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 25 de marzo de 2019.
Resolución 452/38210/2019, de 23 de julio, de la Subsecretaría, por la que se modifica la Resolución 452/38130/2019, de 13 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante la forma de ingreso directo, con y sin exigencia de titulación universitaria previa, para la incorporación como militar de carrera a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales, del Cuerpo de Infantería de Marina y del Cuerpo de la Guardia Civil.
Resolución de 17 de julio de 2019, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 20 de mayo de 2019, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del Ministerio de Cultura.
Resolución de 17 de julio de 2019, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo, para ingreso, por el sistema de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación, Navegación y Propulsión, convocado por Resolución de 10 de mayo de 2019.
Resolución 5 de julio de 2019, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros de Minas del Estado, convocado por Resolución de 24 de abril de 2019.
Resolución de 17 de julio de 2019, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de realización del primer ejercicio de las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, especialidad de Juristas y Psicólogos, convocadas por Resolución de 8 de mayo de 2019.
Orden JUS/781/2019, de 9 de julio, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo.
Resolución de 16 de julio de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para acceso por promoción interna, para personal funcionario y personal laboral fijo, a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, convocado por Resolución de 5 de junio de 2019.
Resolución de 11 de julio de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y sus Organismos Autónomos, sujeto al III Convenio único para el personal de la Administración del Estado, convocado por Resolución de 16 de abril de 2019.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)