tag:blogger.com,1999:blog-7989082882486738492024-02-07T21:01:20.381+00:00El Rincón Canario de la OposiciónEste blog pretende ser un punto de información para todos los opositores y opositoras.
“Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad” Albert Einstein.
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.comBlogger8790125tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-43589208009990893092020-08-29T09:35:00.003+01:002020-08-29T09:35:50.795+01:00Es el momento de opositar<p> Os traigo esta noticia publicada en <a href="https://elpais.com/economia/2020-08-28/es-el-momento-de-opositar.html">El País:</a></p><span><a name='more'></a></span><p><br /></p><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">Ayudar a levantar el país desde el servicio público y hacerse con un puesto de trabajo para toda la vida es un argumento de peso para lanzarse, ahora, a preparar una oposición. Una salida a la destrucción de cerca de un millón de empleos que ha provocado la crisis del coronavirus. El momento no puede ser mejor. De hecho, la <a data-link-track-dtm="" href="https://elpais.com/politica/2019/03/26/actualidad/1553627505_129616.html" style="border-bottom: 1px dotted currentcolor; color: #016ca2; text-decoration-line: none;" target="_blank">oferta pública de empleo (OPE 2019)</a> es la mayor de los últimos 11 años, con 33.793 vacantes, de las que 5.254 son de estabilización (plazas ocupadas por interinos) y se espera que la OPE 2020 alcance una cifra similar. Su aprobación está al caer.</p><div data-google-query-id="CIWMmdH_v-sCFcnY3godHbsHyg" iat-insr="0" id="elpais_gpt-INTEXT" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 10px; height: 0px; width: 0px;" tg-zone-original="528368.00"><div id="google_ads_iframe_7811748/elpais_finanzas_economia_web/negocios/intext_0__container__" style="border: 0pt none; display: inline-block;" tg-zone="528368.00"><iframe data-google-container-id="7" data-load-complete="true" frameborder="0" height="1" id="google_ads_iframe_7811748/elpais_finanzas_economia_web/negocios/intext_0" marginheight="0" marginwidth="0" name="google_ads_iframe_7811748/elpais_finanzas_economia_web/negocios/intext_0" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; max-width: 100%; vertical-align: bottom;" title="3rd party ad content" width="1"></iframe></div></div><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">Oposiciones hay muchas. Pero las que se llevan la palma por la <a data-link-track-dtm="" href="https://elpais.com/economia/2019/10/19/actualidad/1571495615_425476.html" style="border-bottom: 1px dotted currentcolor; color: #016ca2; text-decoration-line: none;" target="_blank">multitud de plazas </a>que van a poner en el mercado son a la Administración General del Estado y a sus cuerpos y fuerzas de seguridad. Sin embargo, acceder a un empleo en entidades como <a data-link-track-dtm="" href="https://elpais.com/ccaa/2020/01/19/madrid/1579443427_063181.html" style="border-bottom: 1px dotted currentcolor; color: #016ca2; text-decoration-line: none;" target="_blank">Correos</a> (3.421 plazas) o Renfe (2.500 plazas) es una opción al alza “porque la empresa pública se ha hecho muy innovadora”, opina Ángela de las Heras, coordinadora de oposiciones del Centro de Estudios Financieros (CEF). Un abanico al que hay que sumar las 383 plazas ofertadas por el efecto Brexit.</p><div id="_wmass_43633000000045286" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 10px; position: relative;" w-type="outstream"><div id="jw-4528645286"></div></div><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">De las Heras apuesta, también, por la internacionalización del funcionariado, donde “se puede llegar muy alto”. Para ello, aconseja concurrir a plazas en embajadas y organismos como la Unión Europea (tiene abierta la convocatoria para 535 plazas de secretaria y en breve lo hará para administradores del ámbito legal, relaciones internacionales y jurídico), la Organización Internacional del Trabajo o el Banco Central Europeo.</p><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">Es un año cargado de oportunidades porque, unido al fuerte incremento de las plazas, <a data-link-track-dtm="" href="https://elpais.com/sociedad/2018/11/30/actualidad/1543581487_116670.html" style="border-bottom: 1px dotted currentcolor; color: #016ca2; text-decoration-line: none;" target="_blank">la oferta se ha abierto por primera vez a colectivos discriminados</a>, como los diagnosticados de VIH, diabetes, celiaquía o psoriasis, en total 7 millones de personas que pueden optar a plazas de policías, guardias civiles, militares, funcionarios de prisiones y agentes de aduanas al levantarse el veto en los cuadros médicos que lo impedía. “Un momento inmejorable para opositar”, así lo califica Antonio Mayoral, director general de la escuela Master D. “Hay miles de plazas pendientes de convocatoria, pero, además, se ha ampliado hasta 2021 la fecha de caducidad de las ofertas que vencían en 2020, lo que da mucho más tiempo para preparar los exámenes”, explica.</p><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">El gran desafío desde que se retomaron las pruebas de selección masiva en junio es <a data-link-track-dtm="" href="https://elpais.com/sociedad/2020-03-30/el-retraso-de-las-oposiciones-mantiene-en-vilo-a-200000-aspirantes-a-profesor.html" style="border-bottom: 1px dotted currentcolor; color: #016ca2; text-decoration-line: none;" target="_blank">evitar que la covid-19 se cuele entre los opositores</a>. Los riesgos son muchos: aulas que acogen cientos de aspirantes, entradas y salidas a los exámenes o acceso masivo al transporte público. Por ello, se ha recurrido a diversificar los centros examinadores y ya hay organismos que no descartan la vía telemática, eso sí, garantizando la igualdad en la conexión y la seguridad del examen.</p><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">Es el caso del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, donde se ha llegado a un acuerdo con la UNED para descentralizar, por primera vez, las oposiciones para que los aspirantes puedan examinarse en sus centros territoriales. “Se evitan así desplazamientos y pernoctaciones fuera del territorio”, indican desde el departamento. No descartan, además, lecturas telemáticas para las fases iniciadas antes de la emergencia sanitaria.</p><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">No es el caso de las oposiciones al Ministerio de Hacienda, una de las más populares, donde no se prevé la opción virtual “al no poder garantizar que se concurra en condiciones de igualdad”, según Ignacio Corral, presidente del Tribunal del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda. Unas pruebas donde también se va a dividir a los aspirantes en otras sedes y en las que se ha decidido de “forma arriesgada, pero acertada (esto es nuevo para todos y carece de regulación) retrasar dos meses la convocatoria a todo aquel aspirante que acredite, con informe médico, estar contagiado o en cuarentena”, agrega.</p><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">La emergencia sanitaria ha dado también un vuelco a los centros preparadores de oposiciones. De las Heras reconoce que no ha sido fácil. “Hemos atendido vía telefónica a estudiantes que han vivido situaciones angustiosas para que no se vinieran abajo. <a data-link-track-dtm="" href="https://elpais.com/economia/2019/07/22/actualidad/1563811252_440183.html" style="border-bottom: 1px dotted currentcolor; color: #016ca2; text-decoration-line: none;" target="_blank">Preparar una oposición</a> requiere estar muy fuerte emocionalmente”. Mayoral asegura que las plataformas virtuales han supuesto a los alumnos importantes ahorros de tiempo que han ganado para el estudio. Pero también de dinero, al evitar desplazamientos, alquiler de pisos o estancias en colegios mayores. Su escuela ha ampliado los aforos de las clases online en directo.</p><h3 class="font_secondary color_gray_ultra_dark" style="background-color: white; color: #2d2d2d; fill: rgb(45, 45, 45); font-family: Majerit; font-size: 2.2rem; line-height: 2.4rem; margin: 0px 0px 1.8rem; stroke: rgb(45, 45, 45);">Qué examen elegir</h3><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;"><a data-link-track-dtm="" href="https://elpais.com/economia/2020/01/29/actualidad/1580289979_477759.html" style="border-bottom: 1px dotted currentcolor; color: #016ca2; text-decoration-line: none;" target="_blank">Con una oferta pública tan amplia</a>, la portavoz del CEF recomienda a diplomados y licenciados universitarios las oposiciones del subgrupo A2 para técnicos de Hacienda y gestión del Estado (2.239 plazas y cerca de 90 temas). A quienes han cursado Bachillerato o FP de segundo grado, el grupo C1 para administrativos, tramitadores, cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado (con entre 40 y 50 temas). Y el grupo C2, de cuerpos auxiliares (con 25 o 30 temas) para los que tienen la ESO o la FP básica. Aunque avisa de que “cuanto menor es el grado de exigencia, más gente se presenta”.</p><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">Mayoral se decanta por las oposiciones de auxiliar administrativo, por sus “miles de plazas a nivel nacional, autonómico y local para organismos de Gobierno, universidades, Ayuntamientos o servicios de salud. También por su elevada oferta, más de 5.000 plazas, las de Policía Nacional, Guardia Civil y Tropa y Marinería, que se convocan anualmente, y por las de Correos “por la cantidad de plazas, lo accesible de sus requisitos y porque son sólo 12 temas”.</p><p class="" style="background-color: white; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px 0px 3rem;">Otras pruebas con multitud de plazas pendientes de convocar son a la Administración de Justicia, para auxilio judicial (2.853 plazas), tramitación procesal (1.017) y gestión procesal (440). <a data-link-track-dtm="" href="https://elpais.com/espana/madrid/2020-04-05/la-comunidad-de-madrid-aplaza-a-2021-las-oposiciones-a-profesor-de-secundaria.html" style="border-bottom: 1px dotted currentcolor; color: #016ca2; text-decoration-line: none;" target="_blank">Educación</a> y <a data-link-track-dtm="" href="https://elpais.com/sociedad/2020-07-13/el-numero-uno-del-mir-me-da-miedo-lo-que-nos-vamos-a-encontrar-en-septiembre-pero-estoy-ilusionado.html" style="border-bottom: 1px dotted currentcolor; color: #016ca2; text-decoration-line: none;" target="_blank">Sanidad</a> son las oposiciones más importantes a nivel regional y su convocatoria corresponde a cada comunidad.</p><section class="link_list inset | background_gray_ultra_light margin_bottom_lg " style="background-color: #ebebeb; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 10px; margin-bottom: 4rem; padding: 6rem;"><h3 class="title | color_gray_ultra_dark font_secondary uppercase" style="color: #2d2d2d; fill: rgb(45, 45, 45); font-family: Majerit; font-size: 2.2rem; line-height: 3rem; margin: 0px 0px 3rem; stroke: rgb(45, 45, 45); text-transform: uppercase;">UN FUNCIONARIADO ENVEJECIDO</h3><p style="font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px;">La masiva oferta de empleo público se debe al envejecimiento generalizado del funcionariado español. La cifra de servidores públicos se eleva a poco más de 2 millones, de los que casi 1,5 millones son funcionarios de carrera y 142.563 personal laboral fijo. En la Administración General del Estado, la media de edad es de 52 años frente a los 42 años del resto de población activa. En ella solo el 12% de los profesionales son menores de 40 años. Las previsiones apuntan, además, que en los próximos 10 años se jubilarán casi 70.000 funcionarios, más de la mitad.</p></section><section class="link_list inset | background_gray_ultra_light margin_bottom_lg " style="background-color: #ebebeb; color: #333333; font-family: BentonSans; font-size: 10px; margin-bottom: 4rem; padding: 6rem;"><h3 class="title | color_gray_ultra_dark font_secondary uppercase" style="color: #2d2d2d; fill: rgb(45, 45, 45); font-family: Majerit; font-size: 2.2rem; line-height: 3rem; margin: 0px 0px 3rem; stroke: rgb(45, 45, 45); text-transform: uppercase;">DISTRIBUCIÓN DE LAS PLAZAS</h3><p style="font-size: 1.8rem; line-height: 2.8rem; margin: 0px;">Administración General del Estado (AGE): 20.781 Fuerzas Armadas: 1.814 Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: 5.561 Estabilización en el ámbito de Justicia: 2.237 Estabilización en el ámbito de Educación: 489 Estabilización en el ámbito AGE: 2.528 Previsiones del efecto del Brexit: 383</p></section>Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-28150690984426059892020-05-31T21:43:00.004+01:002020-05-31T21:43:56.104+01:00Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de siete plazas de policía local, vacantes en la plantilla del personal funcionario/a de este Ayuntamiento, por el sistema de acceso de oposición, en turno libre (AGÜIMES)En el BOP del <a href="http://www.boplaspalmas.net/boletines/2020/29-5-20/29-5-20.pdf">29/05</a> se ha publicado en las páginas 4331 y ss:<br />
<br />
<a name='more'></a>Por Decreto de Alcaldía, número 2020/1137, de fecha 21 de mayo de 2020, se aprobó el listado provisional
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en las pruebas selectivas para la provisión en propiedad
de siete plazas de Policía Local, vacantes en la plantilla del personal funcionario/a de este Ayuntamiento, por
el sistema de acceso de oposición, en turno libre, de tenor literal siguiente:
DECRETO 2020/1137
I. Que comprobada la documentación presentada por los/as aspirantes, para participar en las pruebas selectivas
de las 7 plazas indicadas, Proceder a aprobar la lista provisional de admitido/as, listado provisional de excluido/as,
especificando de esto/as últimos/as la causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla si fuera susceptible,
y listado provisional de excluidos/as
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDO/AS<br />
<br />
(..)<br />
II. Conceder un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES
desde la publicación de la presente Resolución en el
Boletín Oficial de la Provincia, iniciándose a partir
del día hábil siguiente en que queden sin efecto las
medidas excepcionales establecidas por el Real
Decreto 463/2020 de 14 de marzo, por el que se
declara el estado de alarma para la gestión de la
situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID19, o sus prórrogas para la subsanación de los defectos
o su omisión en la relación precedente, de acuerdo
con lo establecido en el artículo 68.1 de la 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
Se habilita la posibilidad de que cualquier aspirante
pueda, realizar la subsanación de los defectos, en los
registros que así establece el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, con anterioridad a
la finalización de Estado de alarma decretado por el
Gobierno una vez publicado en el Boletín Oficial de
la Provincia.
III. Su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia, en Tablón de Edictos y la Web del
Ayuntamiento.
IV. La presente resolución no pone fin a la vía
administrativa ni es susceptible de recurso alguno, por
tratarse de un acto de trámite. Todo ello, sin perjuicio
de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que
estime procedente.
Lo que se hace público para su general conocimiento.
Agüimes a veinticinco de mayo de dos mil veinte.
EL ALCALDE Don Óscar Hernández SuárezJuan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-86404668375390149172020-05-31T21:42:00.000+01:002020-05-31T21:42:07.018+01:00 Modificación de las Bases de la convocatoria para la selección de cinco plazas de oficial de la policía local, subgrupo C1, vacantes en la plantilla de funcionarios (MOGÁN)En el BOP del <a href="http://www.boplaspalmas.net/boletines/2020/29-5-20/29-5-20.pdf">29/05 </a>se ha publicado en las páginas 4349 y ss:<br />
<br />
<a name='more'></a>Por Decreto de la Alcaldía-Presidencia número
1581/2020 de 20 de mayo, se dictó Decreto por el
Concejal Delegado en materia de Urbanismo, Seguridad
Ciudadana, Asesoría Jurídica y Mediación, Recursos
Humanos, Contratación y Mercadillos/Dominio
Público según Decreto 2050/2019 de 17 de junio, por
medio del cual se modifican las BASES DE LA
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE
CINCO PLAZAS DE OFICIAL DE LA POLICÍA
LOCAL, SUBGRUPO C1, VACANTES EN LA
PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE ESTE
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN, donde
se recoge que:
“Vista la propuesta de resolución de Recursos
Humanos con Referencia, Rso20-051 de 19 de mayo
de 2020, relativa a la modificación de las bases de la
convocatoria para la selección de cinco plazas de
Oficial de la policía local, Subgrupo C1, vacantes en
la plantilla de funcionario de este Ayuntamiento.
Como consecuencia del escrito remitido por la
Viceconsejería de Administraciones Públicas y
Transparencia, Servicio de Administración Local,
referido este a las observaciones presentadas a dichas
bases por la Dirección General de Seguridad y
Emergencias. Recogiéndose en la presente propuesta
las modificaciones a las observaciones presentadas,
siendo estas:
ANTECEDENTES
I. Que con fecha 02 de agosto de 2019, se dictó por
el Concejal Delegado de Recursos Humanos el Decreto
número 2676/2019, por medio del cual se aprueban
las bases específicas para la provisión en propiedad
por el sistema de concurso-oposición, promoción
interna, de cinco plazas de Oficial de la Policía Local,
Subgrupo C1, vacantes en la plantilla de funcionarios
de este Ayuntamiento.
II. Con fecha 02 de agosto de 2019, se remite el Decreto
2676/2019 por este Ayuntamiento, mediante ORVE
con número de registro REGAGE19s00003501638,
a la Dirección General de la Función Pública del
Gobierno de Canarias, para que las mismas fueran
valoradas y si se adecuaban al ordenamiento jurídico.
III. Con fecha 25 de octubre de 2019 por parte de
la Viceconsejería de Administraciones Públicas y
Transparencia, Servicio Administración Local, se
remite escrito de Advertencia de impugnación del Decreto
2676/2019, de 2 de agosto, relativo a la aprobación
de las bases para la provisión de 5 plazas de oficial
de la policía local, subgrupo C1, al considerarse por
dicha Viceconsejería que existen en las mismas
infracciones al ordenamiento jurídico.
IV. Con fecha 3650/2019 de fecha 31 de octubre se
dictó por el Concejal Delegado de Recursos Humanos
resolución por medio del cual atendiendo a lo recogido
en el escrito remitido por la Viceconsejería de
Administraciones Públicas y Transparencia, Servicio
de Administración Local, anteriormente mencionado.
V. Con fecha 31 de marzo de 2020, por parte de la
Dirección General de Seguridad y Emergencias,
Servicio de Seguridad GC, se remite escrito de
colaboración en relación con Decreto 3650/2019 de
31 de octubre, por medio del cual se presentan una
serie de observaciones a dicho decreto, recogiéndose
literalmente en dicho escrito que:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020 4349
“- Primera: En la Base 2ª: “Requisitos que deben
reunir los aspirantes”:
- En el apartado e) respecto a los antecedentes
penales por la comisión de delitos dolosos se ha de
recoger “tenerlos cancelados” tal cual aparece en el
artículo 21.2.d Ley 6/1997,4 de julio, de Coordinación
de Policías Locales de Canarias y su modificación en
el artículo 40.2.d Ley 9/2007.
- En el apartado f) sería más correcto recoger la
redacción del apartado c), artículo 8.1 del
Decreto178/2006 de 5 de diciembre, por el que se
establecen las condiciones básicas de acceso, promoción
y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía
Local de Canarias.: “Cumplir las condiciones exigidas
para ejercer las funciones que les puedan ser
encomendadas, de acuerdo con lo que determine la
Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de Policías
Locales de Canarias, las disposiciones que la desarrollan
y en su caso, el reglamento de los respectivos cuerpos
de la Policía Local, así como en la ley orgánica
2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad y demás normativa aplicable”
. Así mismo se echa en falta:
- Recoger que el aspirante debe ser mayor de edad
según lo recogido en el apartado b) del artículo 8.1.c
del D.178/2006, 5 de diciembre.
- Recoger el apartado h) del artículo 8.1 del
D.178/2006, 5 de diciembre: “Presentar, para aquellas
convocatorias en que se prevea la realización de
pruebas físicas, un certificado médico oficial en el que
se haga constar que el aspirante reúne las condiciones
físicas necesarias para realizarlas, de conformidad con
lo establecido en el artículo 14.3 de este decreto”
- Recoger el artículo 8.2.c del D. 178/2006, 5 de
diciembre: “No estar en situación de segunda actividad”
- Segunda: En la Base 3ª: “Solicitudes”:
En la Documentación a adjuntar se echa en falta:
- Certificado acreditativo de la condición de
funcionario de carrera y su antigüedad.
- Documentación acreditativa de los méritos conforme
a lo dispuesto en el artículo 20.4 del Decreto 178/2066,
de 5 de diciembre: “Los méritos se acreditarán en la
forma que se establezcan en las bases de las respectivas
convocatorias y siempre antes de la finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación”
- Tercera: En la Base 6ª: “Tribunal de Selección”:
- 6.1 “Composición”: Ha de tenerse que los miembros
serán: Presidente/a, Secretario/a, Vocal representante
de la Consejería competente en Coordinación de
Policías Locales, Vocal representante de la Administración
Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias
competente en materia de Función Pública y Vocal
representante del Área de Formación de la Dirección
General de Seguridad y Emergencias. Según lo
establecido en el artículo 10 delD.178/2006, de 5 de
diciembre. No ha de recogerse el 4ª, 5ª y 6º vocal.
- 6.3 “Actuación y Constitución del Tribunal
Calificador”: si el secretario es miembro del tribunal
tiene derecho a voto según el artículo 10.4 del D 178/
2006, de 5 de diciembre.
- Cuarta: En la Base 9ª: “Procedimiento de Selección”:
- 9.1 . Fase de Oposición: Se ha de tener en cuenta
que en Promoción Interna no cabe el punto 9.1.5
“Reconocimiento Médico”. exento según artículo
12.1 D.178/2006, de 5 de diciembre.
- 9.1.3.2 “Prueba de Conocimiento: Desarrollo”: No
se adecua al anexo III apartado 1.a.2 de la Orden 24
de marzo de 2008, por la que se desarrolla el D178/2006,
de 5 de diciembre. Se ha de tener en cuenta que debe
consistir en el desarrollo de un tema de la parte
general y dos temas de la parte específica.
- 9.1.3.3 “Prueba de Conocimiento: Práctica”: Se
ha de señalar que el supuesto práctico ha de ser
defendido ante tribunal, no es opcional según apartado
1.b.2 Anexo III de la Orden 24 de marzo de 2008.
- 9.1.5 “ Reconocimiento Médico” no es exigible
en Promoción Interna según lo recogido en el artículo
12.b del D. 178/2006, de 5 de diciembre.
- Quinta: En la Base 13ª: “Nombramiento como
funcionario de carrera”, ”.....se ha de considerar que
el Centro Directivo competente en materia de Seguridad
pertenece actualmente a la Consejería de
Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.
- Sexta: En el Anexo II:
- No se ha de requerir la autorización para la
4350 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020
realización de las pruebas médicas, puesto que estas
no se realizan de acuerdo al artículo 12.b del Decreto
178/2008, de 5 de diciembre.
- Así mismo se echa en falta el compromiso de portar
y usar armas que según lo señalado en la Base Segunda
apartado i) de las presentes Bases se recogería en este
anexo.
- Séptima: Anexo III: “Temario”:
El temario no se ajusta al establecido obligatoriamente
en la Orden de 24 de marzo de 2008 (sin perjuicio
de que se halla en trámite su actualización por temas
desfasados). En concreto los siguientes temas:
- Tema 4 de la Parte Específica Básica- Derecho Penal.
- Tema 8 de la Parte Específica Básica- Derecho
Procesal.
- Tema 20 de la Parte Específica Básica -Cuerpos
y Seguridad Vial.
- Tema 21 de la parte Específica Básica- Prevención
y Actividad Policial.
A los efectos oportunos.”
Considerando que la adopción de este acuerdo es
competencia de la Concejalía Delegada en el área
Recursos Humanos, en virtud de las delegaciones
efectuadas por la Alcaldesa de este Ayuntamiento,
mediante Decreto 2050/2.019 de fecha 17 de junio,
formulo la siguiente propuesta de resolución:
Primero. Admitir las observaciones realizadas por
la Dirección General de Seguridad y Emergencias del
Gobierno de Canarias.
Segundo. Modificar parcialmente las bases de la
convocatoria para la provisión en propiedad de cinco
plazas (5) plazas de Oficial de la policía local, por el
sistema de promoción interna, subgrupo C1 de este
Ayuntamiento, en los siguiente puntos y quedando estos
de la siguiente forma:
Primero. En lo que respecta a la Base 2ª “Requisitos
de los aspirantes”, donde en el punto e) dice: No
estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio
de la función pública, ni haber sido separado, mediante
expediente disciplinario, del servicio de ninguna
Administración Pública, así como carecer de antecedentes
penales por la comisión de delitos dolosos. Debe
decir: en lo que respecta a los delitos dolosos, Carecer
de antecedentes penales o tenerlos cancelados, tal y
como se recoge en el artículo 21.2.d) de la Ley 6/ 1997
de 4 de julio de Coordinación de Policías Locales y
su modificación en el artículo 40.2.d) por la Ley
9/2007 de 13 de abril, por la que se crea el Sistema
Canario de Seguridad y Emergencias.
Por otro lado, en la misma Base 2ª, en el punto f)
donde dice: Poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas. Debe decir: “Cumplir las
condiciones exigidas para ejercer las funciones que
les puedan ser encomendadas, de acuerdo con lo que
determine la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación
de Policías Locales de Canarias, las disposiciones que
la desarrollan y en su caso, el reglamento de los
respectivos cuerpos de la Policía Local, así como en
la ley orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas
y Cuerpos de Seguridad y demás normativa aplicable”.
Tal y como recoge en el apartado c), del artículo 8.1
del Decreto 178/2006 de 5 de diciembre, por el que
se establecen las condiciones básicas de acceso,
promoción y movilidad de los miembros de los
Cuerpos de la Policía Local de Canarias.
Se añaden en esta Base 2ª tres requisitos más que
han de cumplir los aspirantes, siendo estos los
siguientes:
h) Haber cumplido 18 años.
i) Presentar, un certificado médico oficial en el que
se haga constar que el aspirante reúne las condiciones
físicas necesarias para realizarlas, de conformidad con
lo establecido en el artículo 14.3 del Decreto 178/2006
de 5 de diciembre, de 5 de diciembre, por el que se
establecen las condiciones básicas de acceso, promoción
y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía
Local de Canarias.
j) No estar en situación de segunda actividad, tal y
como se recoge en el artículo 8.3 Requisitos específicos
para el sistema de acceso por Promoción Interna, en
su punto c).
Segundo. En lo que respecta a la Base 3ª. “Solicitudes”.
Donde en las observaciones planteadas se recoge
que se echa en falta una serie de documentación,
planteamos lo siguiente:
Con respecto al certificado acreditativo de la
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020 4351
condición de funcionario de carrera y su antigüedad,
se aclara que si bien no se exige al presentar la
solicitud, si es un requisito que han de tener todos los
aspirantes, que quieran participar en el proceso
selectivo y al ser este un proceso de promoción interna,
es decir, solo pueden acceder a dicho proceso selectivo
los funcionario de la policía local del Ayuntamiento
de Mogán, se propone mantener dicha base como está
en las bases aprobadas por el Decreto 3659/2019 de
31 de octubre de 2019.
Con respecto a la Documentación acreditativa de
los méritos conforme a lo dispuesto en el artículo 20.4
del Decreto 178/2066, de 5 de diciembre: “Los méritos
se acreditarán en la forma que se establezcan en las
bases de las respectivas convocatorias y siempre antes
de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes de participación”, se aclara que si bien,
los méritos tal y como viene recogido en el artículo
20.4 del Decreto 178/2006 deben presentarse antes
de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes de participación esta administración, se acogió
a lo establecido en el artículo 23 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, recogiendo que la
documentación deberá aportarse en sobre cerrado y
debidamente compulsada, dentro del plazo de 20 días
naturales desde que se publique la relación definitiva
de aprobados en la fase de oposición, estos méritos
deben haberse obtenido siempre antes de la finalización
del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Al considerarse innecesario que los aspirantes aporten
dicha documentación, con el fin de evitar presentar
documentación cuando no se sabe si superarán o no
la fase de oposición.
Tercero. En lo que respecta a la Base 6ª “Tribunal
de Selección”
6.1 Composición donde dice:
Presidente/a: Funcionario/a con titulación igual o
superior a la exigida.
Secretario/a: Secretario/a General de esta Corporación
o funcionario/a en quien delegue.
Vocales:
1º Vocal: Un funcionario de carrera propuesto por
la Dirección General con competencias en materia de
Función Pública.
2º Vocal: Un funcionario de carrera propuesto por
la Consejería competente en materia de Coordinación
de Policías Locales.
3º Vocal: Un funcionario de carrera propuesto por
la Dirección General de Seguridad y Emergencias del
Gobierno de Canarias.
4º Vocal: Un funcionario/a de carrera, con titulación
igual o superior a la exigida en la Bases.
5º Vocal: Un funcionario/a de carrera, con titulación
igual o superior a la exigida en la Bases.
6º Vocal: Un funcionario/a de carrera, con titulación
igual o superior a la exigida en la Bases.
Debe decir:
Presidente/a: Funcionario/a con titulación igual o
superior a la exigida.
Secretario/a: No forma parte del tribunal, tal y
como viene recogido en la base 6.3 Actuación y
Composición del Tribunal este tiene voz pero no
voto), siendo así la composición del tribunal de un
número impar.
Vocales:
1º Vocal: Un/a funcionario/a de carrera propuesto
por la Dirección General con competencias en materia
de Función Pública.
2º Vocal: Un/a funcionario/a de carrera propuesto
por la Consejería competente en materia de Coordinación
de Policías Locales.
3º Vocal: Un/a funcionario/a de carrera propuesto
por la Dirección General de Seguridad y Emergencias
del Gobierno de Canarias.
4º Vocal: Un/a funcionario/a de carrera, con titulación
igual o superior a la exigida en la Bases.
5º Vocal: Un/a funcionario/a de carrera, con titulación
igual o superior a la exigida en la Bases.
6º Vocal: Un/a funcionario/a de carrera, con titulación
igual o superior a la exigida en la Bases.
6.3 Actuación y constitución del Tribunal Calificador-
[…]
4352 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020
El Secretario/a: No forma parte del tribunal calificador,
ha de ser un/a funcionario/a de carrera con titulación
igual o superior a la exigida. Tiene voz pero no voto,
tal y como viene recogido en la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
en sus artículos 16 y 19.
[...]
Cuarto. En lo que respecta a la Base 9ª: “Procedimiento
de selección”.
9.1 Fase de oposición donde dice:
9.1.1. APTITUD FÍSICA.
9.1.2. PSICOTÉCNICA.
9.1.3. CONOCIMIENTOS.
9.1.4. IDIOMAS.
9.1.5. RECONOCIMIENTO MÉDICO.
Debe decir:
9.1.1. APTITUD FÍSICA.
9.1.2. PSICOTÉCNICA.
9.1.3. CONOCIMIENTOS.
9.1.4. IDIOMAS.
9.1.3.2 “Prueba de conocimiento: Desarrollo” donde
dice:
“Consistirá en la contestación por escrito de 10
preguntas cortas que versarán sobre el temario que
figura en la presente convocatoria en el Anexo III.
El tiempo de desarrollo del ejercicio será de 80
minutos. Se valorará, además el conocimiento de la
materia concreta, la claridad, brevedad, el orden en
la exposición de ideas; la presentación, caligrafía y
ortografía. Sólo se tendrá en cuenta y se dará lectura
a la redacción contenida en el espacio destinado a cada
pregunta. La calificación será de cero a diez (0 a 10)
puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco para superar
el ejercicio, mediante el acierto de, al menos 5
preguntas”.
Debe decir:
“Desarrollo: Consistirá en el desarrollo por escrito
de un tema de la parte general y dos temas de la parte
específica, elegidos mediante sorteo público. El tiempo
para el desarrollo de los temas será de tres (3) horas.
Se valorará, además del conocimiento de la materia
concreta, la claridad y el orden en la exposición
de ideas; la presentación, caligrafía y ortografía. La
calificación será de cero a diez (0 a 10) puntos,
debiendo alcanzar al menos un cinco. La calificación
final resultará de la obtención de la media de la
puntuación obtenida en los tres temas elegidos y
aprobados.
Para obtener la puntuación final del ejercicio tipo
test y el de desarrollo se calculará la media entre
ambos ejercicios debiendo obtener una puntuación
superior a cinco en cada una de ellas para superarla”.
9.1.3.3 “Prueba de conocimiento: Práctica” donde
dice:
El caso práctico podrá ser presentado y defendido
ante el Tribunal por espacio de al menos una hora en
cuyo tiempo se le podrán realizar al aspirante cuantas
preguntas consideren oportunas. De no ser presentado
se garantizará el anonimato en la corrección.
Debe decir:
El caso práctico será presentado y defendido ante
el Tribunal por espacio de al menos una hora en cuyo
tiempo se le podrán realizar al aspirante cuantas
preguntas consideren oportunas.
Quinto. En lo que respecta a la Base 13ª:
“Nombramiento como funcionario de carrera” donde
dice:
“Una vez concluido el curso selectivo impartido por
el Centro Directivo competente en materia de seguridad
de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad
y las 1.200 horas de prácticas en base a la propuesta
formulada por los responsables de la autorización de
las prácticas calificarán a los/as aspirantes como aptos
o no aptos. Los/as declarados/as no aptos quedarán
excluidos/as del proceso selectivo. El/la declarado/a
como apto será nombrado/a por el Alcaldesa-Presidenta
como Oficial de la Policía Local”.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020 4353
Debe decir:
“Una vez concluido el curso selectivo impartido por
el Centro Directivo competente en materia de seguridad
de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia
y Seguridad y las 1.200 horas de prácticas en base a
la propuesta formulada por los responsables de la
autorización de las prácticas calificarán a los/as
aspirantes como aptos o no aptos. Los/as declarados/as
no aptos quedarán excluidos/as del proceso selectivo.
El/la declarado/a como apto será nombrado/a por el
Alcaldesa-Presidenta como Oficial de la Policía
Local”.
Sexto. En el Anexo II:
Se elimina de dicho anexo, lo relativo a las pruebas
médicas, por no ser estas exigibles.
En ese mismo Anexo II donde dice:
“Igualmente me comprometo a desempeñar todas
las funciones propias de la plaza que pretendo ocupar,
con la obligación de la conducción de los vehículos
del servicio y portar armas”.
Debe decir:
“Igualmente me comprometo a desempeñar todas
las funciones propias de la plaza que pretendo ocupar,
con la obligación de la conducción de los vehículos
del servicio y portar y usar armas”.
Séptimo Anexo III: “Temario”
Donde dice:
Parte Específica Básica – Derecho Penal
“Tema 4 Ley de Enjuiciamiento Criminal. De la
denuncia. De la Policía Judicial. De la citación. De
la detención. Del ejercicio del derecho de defensa, de
la asistencia de abogado y del tratamiento de los
detenidos y presos. De la entrada y registro en lugar
cerrado. Del procedimiento para el enjuiciamiento rápido
de determinados delitos”.
Parte Específica Básica – Derecho Procesal
“Tema 8. Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de
protección de la seguridad ciudadana. Delitos contra
la seguridad vial. La prueba de alcoholemia: definición.
Naturaleza jurídica del acto de investigación. Valor
probatorio. Derechos fundamentales afectados”.
Parte Específica Básica – Cuerpos y Fuerzas de
Seguridad
“Tema 20. La Dirección General de Seguridad y
Emergencias. Contenidos mínimos para la
homogeneización de los signos externos de identificación
de los Policías Locales de Canarias. Las Juntas Locales
de Seguridad”.
Parte Específica Básica – Prevención y Actividad
Policial
“Tema 21. Normativa sobre protección de la seguridad
ciudadana (L.O. 4/2015, de 30 de marzo). Actividades
de la Policía Local en materia de protección de la
seguridad ciudadana. Regulación de la utilización de
videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
en lugares públicos y su normativa de desarrollo (Ley
Orgánica 4/1997, de 4 agosto)”.
Debe decir:
Parte Específica Básica – Derecho Penal
“Tema 4. Las faltas y sus penas. Faltas contra las
personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra
los intereses generales. Faltas contra el orden público”.
Parte Específica Básica – Derecho Procesal
“Tema 8. Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero,
de protección de la seguridad ciudadana. Delitos
contra la seguridad vial. La prueba de alcoholemia:
definición. Naturaleza jurídica del acto de investigación.
Valor probatorio. Derechos fundamentales afectados.”.
Parte Específica Básica – Cuerpos y Fuerzas de
Seguridad
“Tema 20. La Academia Canaria de Seguridad.
Contenidos mínimos para la homogeneización de los
signos externos de identificación de los Policías
Locales de Canarias. Las Juntas Locales de Seguridad”.
Parte Específica Básica – Prevención y Actividad
Policial
“Tema 21. Normativa sobre protección de la seguridad
ciudadana (L.O. 1/1992, de 21 de febrero). Actividades
4354 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020
de la Policía Local en materia de protección de la
seguridad ciudadana. Regulación de la utilización de
videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
en lugares públicos y su normativa de desarrollo (Ley
Orgánica 4/1997, de 4 agosto)”.
Tercero. Remitir la modificación de las bases a la
Viceconsejería de Administraciones Públicas y
Transparencia, a la Dirección General de Seguridad
y Emergencias y por la Dirección de Función Pública
para que se compruebe la modificación de las mismas.
Cuarto. Publicar la modificación de las bases en los
boletines oficiales que corresponda, así cómo en el
tablón de Anuncios y en la página web de este
Ayuntamiento.
Quinto. Dar por presentadas todas las solicitudes,
que fueron presentadas en el plazo de presentación
de instancias anterior, siendo este del 21 de enero al
17 de febrero de 2020, y otorgar un nuevo plazo para
quienes no hayan presentado las solicitudes, de 20 días
hábiles a partir de la publicación en el BOE.
Por todo ello en ejercicio de las competencias que
me han sido conferidas en virtud de la delegación
efectuada por la Alcaldía de este Ayuntamiento,
mediante Decreto número 2050/2.019, de fecha 17
de junio, en materia de recursos humanos, HE
RESUELTO:
Primero. Aprobar la modificación de las bases de
la convocatoria para la selección de cinco plazas de
Oficial de la Policía Local, Subgrupo C1, vacantes
en la plantilla de funcionario de este Ayuntamiento,
recogidas en el punto segundo de la propuesta de
resolución.
Segundo. Remitir la modificación de las bases a la
Viceconsejería de Administraciones Públicas y
Transparencia, a la Dirección General de Seguridad
y Emergencias y por la Dirección de Función Pública
para que se compruebe la modificación de las mismas.
Tercero. Dar por presentadas todas las solicitudes,
que fueron presentadas en el plazo de presentación
de instancias anterior, siendo este del 21 de enero al
17 de febrero de 2020, y otorgar un nuevo plazo para
quienes no hayan presentado las solicitudes, de 20 días
hábiles a partir de la publicación en el BOE.
Cuarto. Publicar la modificación de las bases en los
boletines oficiales que corresponda, así cómo en el
tablón de Anuncios y en la página web de este
Ayuntamiento.
En Mogán, a fecha de la firma electrónica.
LA ALCALDESA-PRESIDENTA (Teniente Alcalde
con competencia en materia de Recursos Humanos
S/Decreto número 2050/2019 de 17 de junio), Juan
Mencey Navarro Romero.Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-18649141425457586162020-05-31T21:40:00.004+01:002020-05-31T21:40:45.658+01:00- Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2020 (TÍAS)En el BOP del <a href="http://www.boplaspalmas.net/boletines/2020/29-5-20/29-5-20.pdf">29/05</a> se ha publicado en las páginas 4356-4358:<br />
<br />
<a name='more'></a>Se hace público para general conocimiento, que por
Decreto de Alcaldía, número ALC/2020/311, de 25
de mayo de 2020, se ha aprobado la Oferta de Empleo
Público del Ayuntamiento de Tías, cuyo texto íntegro
tiene el tenor literal siguiente:
“DECRETO
Habida cuenta del Acuerdo Plenario, celebrado en
sesión extraordinaria el día 26 de diciembre de 2019,
de aprobación inicial del Presupuesto General del
Ayuntamiento de Tías, (Bases de ejecución y Plantilla
del personal Funcionario, laboral y eventual), para el
ejercicio 2020, publicado en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 1, miércoles 1 de
enero de 2020, resultando aprobado definitivamente
al haberse resuelto la alegaciones presentadas durante
el plazo de exposición pública, en Acuerdo Plenario,
celebrado en sesión ordinaria el 18 de febrero de
2020, y publicado íntegramente en el mismo diario,
número 25, miércoles 26 de febrero de 2020, y
Resultando: Que por providencia de Alcaldía, de
fecha 15 de mayo de 2020, la Unidad de Recursos
Humanos emite informe, sobre las plazas vacantes que
existen en la plantilla del personal funcionario/a y laboral,
de las bajas que se han producido en el año 2019, con
motivo de jubilación ascenso o cualquier otro motivo,
que no se han cubierto durante el mismo año, y sobre
la tasa de reposición de efectivos, siendo las bajas
producidas 9 en total, siendo las siguientes:
5 plazas en la plantilla del personal funcionario/a,
tres puestos de Oficial de Policía Local, dos por
jubilación anticipada de sus titulares y una por pase
a la situación de servicios en otra Administración Pública,
y dos de Policía Local por pase a la situación de
jubilación anticipada de sus titulares, las cuales están
incluidas en la Oferta de Empleo Público del año
2019, como extraordinaria, en base a la Disposición
Adicional Centésima Sexagésima Quinta, de la Ley
6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2018, prorrogados, que establece
que adicionalmente, y con el fin de garantizar el
ejercicio de las funciones de las Administraciones
Públicas en materia de Seguridad y orden público, en
el supuesto de que en aplicación de lo establecido en
el artículo 206.1, del Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social se produzca el anticipo
de edad de jubilación de los Policías Locales, las
Entidades Locales podrán disponer durante 2018,
exclusivamente para este colectivo, de una tasa
adicional de reposición determinada por el número
de bajas que se prevean en este ejercicio y en el
ejercicio 2019 como consecuencia de dicho adelanto
de la edad de jubilación. Esta tasa adicional se
descontará de la que pudiera corresponder en los
ejercicios 2019 y 2020. Asimismo la Disposición
Transitoria Segunda del Real Decreto 1449/2018, de
14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente
reductor de la edad de jubilación a favor de los Policías
Locales al servicio de las entidades que integran la
Administración Local, deriva la aplicación de la
misma a la Disposición mencionada.
4 plazas en la plantilla del personal laboral, por pase
a la situación de jubilación ordinaria y anticipada de
sus titulares, una de Auxiliar Administrativo/a, que
ha sido amortizada en la plantilla del personal laboral,
una de Peón de Mantenimiento en General y otra de
Jardinero/a, ambas amortizadas, y otra de Operario/a
de Mantenimiento en General, con lo cual, este
Ayuntamiento puede aprobar la Oferta de Empleo Público
para el año 2020, con tres plazas, de conformidad, con
el límite establecido en el artículo 19 apartado uno.3
y 4, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018, prorrogados,
cumpliendo con el 75% de la tasa de reposición de
efectivos, no suponiendo incremento salarial para el
4356 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020
año 2020, las creaciones de las nuevas plazas de
Operario/a de Mantenimiento en general en la plantilla
del personal laboral, por supresión de las plazas de
Peón de mantenimiento en general y de jardinero/a
que quedaron vacantes, y la de Auxiliar Técnico de
Informática creada en la plantilla del personal
funcionario/a, por supresión de la plaza de Auxiliar
Administrativo/a en la plantilla del personal laboral,
cuyos presupuestos equivalen al mismo importe.
Resultando: Con fecha 20 de mayo de 2020, se
emite informe por la Intervención Municipal, sobre
el cumplimiento de los objetivos de deuda pública, e
incumplimiento de estabilidad presupuestaria y de la
regla de gastos, debiendo aplicarse solo el 75% de la
Tasa de Reposición de Efectivos, así como, de la
existencia de crédito en el Capítulo I, para atender las
obligaciones económicas que se derivan de la Oferta
de Empleo Público Municipal, correspondiente al
año 2020.
Considerando que la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2019,
(prorrogada hasta la aprobación de los mismos para
el año 2020), en su artículo 19. Uno.3, dispone que
a lo largo del presente año, la incorporación de nuevo
personal en las administraciones públicas estará
sometida a los límites establecidos en la misma,
determinándose que para los ámbitos y sectores en
que así se indica, aunque no hayan cumplido con los
objetivos de estabilidad y deuda pública y de regla
del gasto, la tasa de reposición será de hasta un
máximo del 100 por ciento de las bajas producidas.
Añadiendo el punto cuatro del mismo artículo citado
que en los sectores no recogidos en el apartado uno.
3, la tasa de reposición de las Administraciones que
no cumplan los objetivos de estabilidad presupuestaria
y deuda pública y la regla de gasto será del 75%, siendo
este el caso de este Ayuntamiento.
Considerando: Que la Ley de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2018, prorrogada, establece en
el artículo 19.Uno.7 el procedimiento para el cálculo
de las tasas de reposición de efectivos anteriormente
mencionadas, a efectos de aplicar el porcentaje
máximo en cada caso, no computando las plazas que
se convoquen para su provisión mediante procesos de
promoción interna y las correspondientes al personal
declarado indefinido no fijo mediante sentencia
judicial.
La Oferta de empleo público o instrumento similar,
que se aprobará anualmente por los órganos de
Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá
ser publicada en el Diario oficial correspondiente, la
cual podrá contener medidas derivadas de la planificación
de recursos humanos.
Considerando que de conformidad con el artículo
91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases de Régimen Local, concordante con el artículo
70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en
el que se establece que las necesidades de recursos
humanos, con asignación presupuestaria, que deban
proveerse mediante la incorporación de personal de
nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de Empleo
Público, o a través de otro instrumento similar de gestión
de la provisión de las necesidades de personal, lo que
comportará la obligación de convocar los correspondientes
procesos selectivos para las plazas comprometidas y
hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo
máximo para la convocatoria de los mismos. En todo
caso, la ejecución de la oferta de empleo público o
instrumento similar deberá desarrollarse dentro del
plazo improrrogable de tres años.
Considerando: Todo lo anteriormente expuesto, y
cumpliendo con la legislación vigente, se hace necesaria
la aprobación de la Oferta de Empleo Público del año
2020, relativa al personal funcionario/a del cuerpo y
escala de Administración General y Especial.
Es por lo que en virtud de las prerrogativas que me
confiere el artículo 21.1., de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
modificada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre,
de medidas para la modernización del Gobierno
Local, y artículo 41,14, del Real Decreto 2568/1986,
de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento
de organización, funcionamiento y régimen jurídico
de las Entidades locales, HE RESUELTO:
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público para
el año 2020, debiéndose convocar el proceso selectivo
correspondiente, en el plazo improrrogable de tres años,
que incluye las siguientes plazas
Personal Funcionario/a
Funcionario/a de Carrera:
Grupo según el artículo 76 del Real Decreto
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020 4357
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Grupo C.
Subgrupo C2. Clasificación: Escala de Administración
Especial, Subescala de Servicios Especiales: Número
de vacantes: Una. Denominación: Técnico Auxiliar
de Informática.
Grupo según el artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Grupo C.
Subgrupo C2. Clasificación: Escala de Administración
General, Subescala Auxiliar: Número de vacantes: Una.
Denominación: Auxiliar Administrativo/a.
Segundo. Publicar la presente Resolución en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Tercero. Contra esta resolución, que pone fin a la
vía administrativa, de conformidad con lo establecido
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, puede interponer,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo
de un mes, ante El mismo Órgano que ha dictado la
resolución, o en su caso, conforme a lo establecido
en el artículo 46 de la Ley 29/98, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción ContenciosaAdministrativa, puede interponer, directamente,
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados
de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas, o
en su caso, ante la Sala correspondiente del Tribunal
Superior de Justicia de Canarias (Las Palmas), en el
plazo de dos meses computados de fecha a fecha a
partir del día de la notificación de la presente resolución.
Si se optara por el recurso de reposición potestativo,
no podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación por silencio. Todo ello
sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier
otro recurso que pudiera estimar más conveniente a
su derecho.
Cuarto. Dar cuenta de la presente resolución al
Pleno de la Corporación, en la primera sesión ordinaria
que se celebre, en cumplimiento de lo dispuesto en
el artículo 42 del Real Decreto 2568/86, de 28 de
noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico
de la Entidades Locales.
Tías, a veintiséis de mayo de dos mil veinte.
EL ALCALDE, José Juan Cruz Saavedra.
5.765
ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE TUINEJE
EDICTO
2.238
Se encuentra expuesta al público en el Departamento
de Gestión Tributaria de este Ayuntamiento, la
matrícula del Impuesto sobre Actividades Económicas
correspondiente al ejercicio económico 2020, por las
actividades empresariales, profesionales y artísticas,
ejercidas en este término municipal, por un plazo de
15 días hábiles contados a partir de la fecha en que
aparezca inserto el presente edicto en el Boletín oficial
de la Provincia.
De conformidad con lo establecido en el artículo 3
del Real Decreto 243/1995 de 17 de marzo se procede
a publicar este edicto en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, en un diario de mayor
difusión de la provincia, así como en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento y Sede electrónica del
Ayuntamiento de Tuineje.
Contra la citada matrícula se podrá interponer
recurso potestativo de reposición ante la Agencia
Estatal de la Administración Tributaria o Reclamación
Económico Administrativa ante el Tribunal Económico
Administrativo Regional, en el plazo de UN MES. Dichos
plazos comenzarán a contarse desde el día inmediato
siguiente al término del período de exposición pública
de la matrícula.
La interposición del recurso de reposición o
reclamación económico-administrativa contra los
actos citados, no originará la suspensión de los actos
liquidatorios subsiguientes, salvo que así lo acuerde
expresamente el órgano administrativo o el Tribunal
Económico- administrativo competente, de conformidad
con el artículo 117 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
En Tuineje, a veintisiete de mayo de dos mil veinte.
4358 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020
LA ALCALDESA PRESIDENTA, María Esther
Hernández Marrero.Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-79336293416424608772020-05-31T21:38:00.005+01:002020-05-31T21:38:55.377+01:00Bases específicas para la creación de una lista de reserva de técnico de asistencia informática para interinidades del Cabildo de Fuerteventura y sus Organismos Autónomos (CABILDO FUERTEVENTURA)En el BOP del <a href="http://www.boplaspalmas.net/boletines/2020/29-5-20/29-5-20.pdf">29/05</a> se ha publicado en las páginas 4326 y ss:<br />
<br />
<a name='more'></a>Mediante Resolución del Consejero Insular de Área de Políticas Sociales, Formación y Recursos Humanos
de fecha 22 de mayo de 2020, se ha procedido a aprobar la siguiente convocatoria para la creación de lista de
reserva de Técnico de Asistencia Informática, incluido en el subgrupo de clasificación C1, mediante el sistema
selectivo de concurso – oposición para cubrir interinidades de la plantilla de personal funcionario del Cabildo
de Fuerteventura y de sus Organismos Autónomos, de acuerdo con lo establecido en el “Reglamento de listas
de reserva para cubrir interinidades y contrataciones temporales en las distintas categorías del personal laboral
y funcionario del Cabildo de Fuerteventura”, aprobado por el Pleno de fecha 19 de junio de 2017, publicado en
el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 79 de fecha 3 de julio de 2017, publicada su aprobación
definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 95 de fecha 9 de agosto de 2017.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE TÉCNICO DE
ASISTENCIA INFORMÁTICA PARA INTERINIDADES DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA Y SUS
ORGANISMOS AUTÓNOMOS
Objeto de la convocatoria.
Las presentes bases tienen como objeto la selección de personal para crear una lista de reserva de Técnico de
Asistencia Informática, a los efectos de su nombramiento interino de plazas de la plantilla de personal funcionario
del Cabildo de Fuerteventura y de sus Organismos Autónomos, de acuerdo con lo establecido en el “Reglamento
de listas de reserva para cubrir interinidades y contrataciones temporales en las distintas categorías del personal
laboral y funcionario del Cabildo de Fuerteventura”, aprobado por el Pleno de fecha 19 de junio de 2017, publicado
en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 79 de fecha 3 de julio de 2017, publicada su aprobación
definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas nº95 de fecha 9 de agosto de 2017.
Bases reguladoras del proceso selectivo.
La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas y por las “Bases Generales que han de
regir las convocatorias públicas para la provisión por funcionario interino de plazas vacantes en el Cabildo Insular
de Fuerteventura”, aprobadas mediante Decreto del Consejero de Personal el día 27 de marzo de 2008, publicadas
en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 46 de fecha 7 de abril de 2008, modificadas
mediante decreto del Consejero de Recursos Humanos de fecha 11 de septiembre de 2013, publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas número 120 de fecha 18 de septiembre de 2013.
4326 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020
Referencia a la Base Segunda de las Bases Generales:
Características de las plazas.
Escala de Administración General, subescala Auxiliar, denominación Técnico de Asistencia Informática
Grupo C, Subgrupo C1.
Referencia a la Base Tercera de las Bases Generales:
Requisitos de los aspirantes.
- Para acceder a la plaza se requiere alguna de las siguientes titulaciones: Bachillerato o Ciclo de Grado Medio
de Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
- Carnet de conducir B.
Referencia a la Base Cuarta:
Plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de instancias será de DIEZ DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
Derechos de examen.
Los aspirantes deberán abonar los siguientes importes por derecho de examen, según la ordenanza fiscal reguladora
de la tasa por inscripción para participar en las pruebas selectivas de personal al servicio del Cabildo de
Fuerteventura, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 98 el viernes 30 de julio
de 2010.
Plaza de Técnico de Asistencia Informática, Subgrupo C1: 30,00 euros.
En el momento de presentar la correspondiente solicitud de inscripción en las pruebas selectivas, los interesados
deberán acompañar la autoliquidación de la tasa así como justificante del ingreso de la cuota que corresponda,
o en los casos de estar exentos de la misma deberán aportar los certificados que acrediten dicha exención del
pago de la tasa. No será tramitada ninguna solicitud de inscripción para participar en el proceso selectivo que
no haya acreditado el pago de la tasa o justificado documentalmente estar incurso en alguna de las circunstancias
que permiten acogerse a la cuota de 0,00, de acuerdo con lo que establece la ordenanza fiscal reguladora de la
tasa por inscripción para participar en las pruebas selectivas de personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura.
El ingreso se realizará en la cuenta número ES08-2038-7224106400005324 de Bankia.
Referencia a la Base Sexta de las Bases Generales:
El Tribunal Calificador para esta convocatoria quedará regulado según el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
y el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.
Referencia a la Base Séptima de las Bases Generales:
Sistema Selectivo Concurso-Oposición.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020 4327
TEMARIO DE TÉCNICO DE ASISTENCIA INFORMÁTICA
Tema 1. Ley 8/2015, de 1 de abril, de los Cabildos Insulares: Organización de los Cabildos Insulares.
Tema 2. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: Órganos de Gobierno: el Pleno: naturaleza
y composición. La Presidencia: atribuciones, formas de las normas, actos y decisiones de la Presidencia.
Tema 3. Herramientas de clonación: cómo Funcionan. Particionado de discos duros. Tipos de particiones. Copias
de seguridad: tipos. Reparación de averías en ordenadores personales: herramientas de detección y diagnosis
de averías.
Tema 4. Descripción de los componentes de un ordenador personal: placa base, memoria, almacenamiento.
Instalaciones de equipos desde cero: fases de instalación del software.
Redes locales: instalación de tarjetas de red, configuración de las mismas y adición de equipos a redes
corporativas. Permisos de carpetas compartidas en red.
Tema 5. Antivirus corporativos: herramientas de instalación y supervisión. Herramientas de control de
incidencias.
Tema 6. Administración electrónica: sede electrónica. Facturación electrónica (FACE). Orve. Certificados digitales
de usuario: instalación y exportación en entornos Windows, seguridad de los mismos.
Si en la fecha de celebración de los ejercicios se hubiese modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Referencia a la Base Octava de las Bases Generales:
El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente,
se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la letra resultante
del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.
Segundo. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el Tablón de Anuncios y en la página
web de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo) la presente convocatoria y bases específicas.
Tercero. Conceder un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la
presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para la presentación de solicitudes.
Cuarto. La correspondiente Resolución se dará traslado a los Servicios de Intervención, Recursos Humanos
y al Pleno a los efectos oportunos.
El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido
potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el
orden jurisdiccional contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Las Palmas
de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo
común de las administraciones públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción
contencioso-administrativa.
En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente
o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto.
El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo,
únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia
del recurso extraordinario de revisión.
4328 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 65, viernes 29 de mayo de 2020
El plazo para interponer el Recurso Contencioso-Administrativo será de DOS MESES contados desde el día
siguiente al de la notificación de este acto.
Puerto del Rosario, a veintiséis de mayo de dos mil veinteJuan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-65817735206799617902020-05-31T21:35:00.003+01:002020-05-31T21:35:37.273+01:00Convocatoria y bases reguladoras del procedimiento de provisión temporal en comisión de servicios de un puesto de Auxiliar Administrativo de Administración General destinado en la Oficina Administrativa de la Policía Local (TEROR)En el BOP del <a href="http://www.boplaspalmas.net/boletines/2020/22-5-20/22-5-20.pdf">22/05</a> se ha publicado en la página 4171:<br />
<br />
<a name='more'></a>Por la Concejalía Delegada de Recursos Humanos
y Organización del Ayuntamiento de Teror se ha
dictado el Decreto número 455, de fecha 16 de mayo
de 2020, por el que se aprueba la convocatoria y
bases reguladoras del procedimiento de provisión
temporal en comisión de servicios de un puesto de
Auxiliar Administrativo de Administración General
destinado en la Oficina Administrativa de la Policía
Local (procedimiento electrónico 2020-941).
El texto íntegro de las referidas bases está expuesto
en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Teror
y en el de su sede electrónica
(https://teror.sedelectronica.es).
El plazo de presentación de solicitudes de participación
es de OCHO (8) DÍAS HÁBILES a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Teror, a diecinueve de mayo de dos mil veinte.
LA CONCEJALIA DELEGADA (Delegación.
Decreto Alcaldía 28/01/2020), Mónica Nuez Ramos.Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-64576510198346468172020-05-31T21:33:00.003+01:002020-05-31T21:33:20.969+01:00Convocatoria de las bases específicas que han de regir la selección de personal laboral temporal con la categoría de Ayudante Técnico Sanitario, para la Residencia de Mayores y Centro de Día de San Andrés y Sauces (SAN ANDRÉS Y SAUCES)En el BOP del <a href="http://www.bopsantacruzdetenerife.org/descargar/2020/05/064/Bop064-20.pdf">27/05</a> se ha publicado en las páginas 6515-6516:<br />
<br />
<a name='more'></a>Por Resolución de la Alcaldía de fecha diecinueve
de mayo del año en curso, se ha dispuesto aprobaron
las bases específicas que han de regir la convocatoria
para la selección de personal laboral temporal con la
categoría de Ayudante Técnico Sanitario, mediante
concurso, cuya parte dispositiva es del siguiente
tenor literal:
Primero.- Acordar la tramitación del procedimiento
para la aprobación de las bases específicas que regirán
la contratación de un Ayudante Técnico Sanitario
para la Residencia de Mayores y Centro de Día de
San Andrés y Sauces, levantando excepcionalmente, solo para este procedimiento, la suspensión de
plazos administrativos impuesta por el apartado 1
de la Disposición adicional tercera del Real Decreto
463/2020, de 14 de marzo, por considerar justificado que su aprobación resulta imprescindible para el
funcionamiento básico de los servicios municipales.
Segundo.- Declarar la necesidad urgente e inaplazable de cubrir de manera temporal, mediante contratación laboral, del puesto de trabajo de Ayudante
Técnico Sanitario, actualmente vacante.
Tercero.- Declarar la procedencia del empleo del
sistema de concurso como forma de selección, en
atención a la naturaleza de la plaza a cubrir y a las
funciones a desempeñar que denotan tal especialidad
que justifica la evaluación de los candidatos/as en
atención a sus méritos.
Cuarto.- Aprobar la convocatoria para la selección
y contratación temporal, con vínculo laboral, del
trabajador/a que cubra el siguiente puesto:
6516 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 64, miércoles 27 de mayo de 2020
Puesto: Ayudante Técnico Sanitario.
Nº de puestos: 1.
Destino: Residencia de Mayores y Centro de Día de
San Andrés y Sauces.
Jornada: completa.
Período del contrato: hasta la provisión definitiva
del puestos por personal laboral fijo previa celebración
del correspondiente proceso selectivo o amortización
del puesto, en su caso.
Titulación o capacitación profesional: Título de
Técnico Sanitario o Diplomado Universitario en
Enfermería.
Presentación de solicitudes: podrán presentarse en el
Registro General del Ayuntamiento de San Andrés y
Sauces preferentemente a través de la sede electrónica
del Ayuntamiento o por cualquier otro medio previsto
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Méritos a valorar: deberán presentarse junto a la
solicitud conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de
la Base Quinta que rige la convocatoria.
Plazo de presentación: veinte días naturales contados
a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de
las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
Quinto.- La presente convocatoria se regirá por las
Bases Generales aprobadas por Decreto de Alcaldía
nº 86, de 27 de febrero del año en curso, publicadas
en el Boletín Oficial de la Provincia nº 31, de fecha
11 de marzo de 2020.
Sexto.- Designar a los siguientes miembros que
compondrán la Comisión de Valoración:
Presidente/a: Dña. Miguelina E. Martín González,
Trabajadora Social de este Ayuntamiento; y, como
suplente, D. Elías Pérez Santos, Arquitecto Técnico
de este Ayuntamiento.
Secretario/a: Dña. María Jesús Francisco Gómez,
Secretaria accidental de esta Corporación; y, como
suplente, Dña. Ana Josefa Rodríguez Leal, Economista
del Ayuntamiento de San Andrés y Sauces.
Vocal: Dña. Nieves María Rodríguez Hernández,
Auxiliar Administrativo adscrita a la Secretaría del
Ayuntamiento de San Andrés y Sauces; y, como suplente, D. Isidro Jesús Expósito Rodríguez, Técnico
Contable del Ayuntamiento de San Andrés y Sauces.
Vocal: Dña. María Montserrat González Morales,
Educadora Familiar del Ayuntamiento de San Andrés y
Sauces; y, como suplente, D. José Gerardo Rodríguez
Hernández, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento
de San Andrés y Sauces.
Séptimo.- Dar publicidad a la presente convocatoria
mediante la inserción de anuncios en el Boletín Oficial
de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en el tablón
de anuncios electrónico del Ayuntamiento.
San Andrés y Sauces, a 19 de mayo de 2020.- El
Alcalde, Francisco Javier Paz Expósito, documento
firmado electrónicamente.Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-1037394093388838502020-05-31T21:31:00.002+01:002020-05-31T21:31:30.082+01:00Acuerdo por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la cobertura de dos plazas de Policía del Cuerpo de la Policía Local, turno de acceso libre y mediante sistema de oposición (BUENAVISTA DEL NORTE)En el BOP el <a href="http://www.bopsantacruzdetenerife.org/descargar/2020/05/063/Bop063-20.pdf">25/05</a> se ha publicado en las páginas 6472 y ss:<br />
<br />
<a name='more'></a>“BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE DOS
(2) PLAZAS DE POLICÍA DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL DEL
ILTRE. AYUNTAMIENTO DE BUENAVISTA DEL NORTE, POR EL TURNO
DE ACCESO LIBRE Y MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente
convocatoria es la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición, de dos (2)
plazas de Policía, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de
Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1,
para el desarrollo de las funciones atribuidas por la Ley 6/1997, de 4 de julio, de
Coordinación de las Policías Locales de Canarias, dotadas del sueldo correspondiente a
dicho grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos correspondientes al
puesto de trabajo con arreglo a la normativa de aplicación.
Dichas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2020,
aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión
extraordinaria celebrada el 20 de febrero de 2020. Al total de plazas se podrán acumular
las vacantes que se produzcan como consecuencia de la tasa adicional de reposición
dispuesta en la Disposición Adicional centésima sexagésima quinta de la Ley 6/2018 de
3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 2018, y a las que serán acumulables las
vacantes que se produzcan por jubilación, fallecimiento y ascensos, u otra causa, en el
plazo comprendido desde la fecha de aprobación de la convocatoria hasta el último día
del plazo establecido para la presentación de instancias, hasta un máximo de un diez por
cien adicional, conforme a lo previsto en el art. 70.1 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6473
No podrá declararse superado en el presente proceso selectivo un número de aspirantes
superior al de las plazas convocadas incluidas las vacantes acumuladas, si las hubiese,
conforme a lo dispuesto en la presente Base. No obstante, con el fin de asegurar la
cobertura de las plazas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados,
antes de su nombramiento o toma de posesión, se requerirá del órgano de selección
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos. En todo lo no
previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local; en el texto refundido de las Disposiciones
Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en el Real Decreto-Ley 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; en la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; en el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de
Selección de los Funcionarios de Administración Local; en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; en
la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de Policías Locales de Canarias; en el
Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las bases de acceso,
promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias;
y en la Orden de 24 de marzo de 2008, de la Consejería de Presidencia, Justicia y
Seguridad, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, referido.
SEGUNDA. REQUISITOS Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN. Para ser
admitido/a para participar en esta convocatoria, los/as aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
deberán gozar de los mismos durante todo el procedimiento selectivo, con excepción al
referido a la edad:
1. Tener la nacionalidad española.
2. Ser mayor de edad y no exceder de la edad establecida para el pase a la situación de
segunda actividad con destino antes de que finalice el plazo de presentación de
instancias.
3. Cumplir las condiciones exigidas para el ejercicio de las funciones encomendadas de
acuerdo con lo determinado en la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las
Policías Locales de Canarias, en las disposiciones que la desarrollan, así como en la Ley
Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y demás
normativa aplicable.
4. Estar en posesión del Título de Bachiller o Técnico o equivalente. En caso de
invocarse título equivalente a los indicados habrá que acompañar a la instancia
certificación expedida por la autoridad académica competente que acredite tal
equivalencia.
6474 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
5. No estar inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de la función pública, ni
haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública mediante
expediente disciplinario. Será aplicable, sin embargo, el beneficio de la rehabilitación en
los términos y condiciones establecidos legalmente.
6.Carecer de antecedentes penales o tenerlos cancelados.
7. Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B además del permiso de la
clase A2, o estar en condiciones de obtenerlo antes de su nombramiento como
funcionario/a en prácticas.
8. Compromiso de llevar armas, que se tomará mediante declaración jurada o promesa.
9. Haber abonado las tasas correspondientes a los derechos de examen.
10. El índice de corpulencia exigible a los aspirantes no podrá ser superior al 28,
calculado como peso (en kilogramos) /altura (al cuadrado, en metros). Este requisito
será acreditado mediante la aportación de certificado médico.
11. Estatura mínima 1,70 metros los hombres y 1,60 las mujeres. Este requisito será
acreditado mediante la aportación de certificado médico.
TERCERA. LUGAR, FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE
INSTANCIAS Y TASAS.
3.1.- Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán dirigir su solicitud
al Sr. Alcalde-Presidente del Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, la cual se
ajustará al modelo oficial establecido por esta administración local, y que se acompaña
adjunta a la presentes Bases como Anexo I. Dicha solicitud establecida por el Iltre.
Ayuntamiento de Buenavista del Norte, les será facilitada gratuitamente en el Registro
General del Ayuntamiento; o bien, a través de la página web del Ayuntamiento
(https://buenavistadelnorte.sedelectronica.es/info.0). En cualquier caso, las instancias
que sean descargadas desde la sede electrónica por los aspirantes deberán ser
cumplimentadas y tramitadas de igual forma que las solicitudes que sean recogidas en el
Registro General de este Ayuntamiento. El impreso de solicitud de participación
debidamente cumplimentado se presentará en el Registro General del Ayuntamiento
(calle La Alhóndiga, núm. 5, Buenavista del Norte) o en alguno de los lugares previstos
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este impreso deberá
presentarse por duplicado al objeto de que el/la interesado/a se quede con copia sellada
de la instancia presentada.
3.2.- Las instancias reunirán los requisitos genéricos establecidos en el art. 66 de la de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, debiéndose manifestar inequívocamente por los/as
aspirantes que reúnen todas y cada uno de los requisitos de admisión establecidos en la
Base Segunda referidos a la fecha de fin de plazo de presentación de instancias.
3.3.- Plazo de presentación de instancias: El plazo de presentación de instancias será
de VEINTE (20) DÍAS NATURALES (artículo 18.1 del Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo), contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de esta
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, después de su publicación íntegra en el
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en el Boletín Oficial de
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6475
Canarias. (artículo 4 del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen
las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los
Cuerpos de la Policía Local de Canarias). La no presentación de la solicitud, en tiempo
y forma, supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo, aun habiendo
abonado los derechos de examen
3.4.- Importe de la tasa correspondiente. Los derechos de examen se fijan en
CUARENTA (40) euros, al tratarse de un proceso selectivo que requiere de la
realización de pruebas psicotécnicas, físicas y médicas, que serán satisfechos por los
aspirantes al presentar la instancia, haciéndolos efectivos en la Caja Municipal. Salvo en
los casos de errores o de no admisión por falta de alguno de los requisitos para tomar
parte en el proceso selectivo, no se efectuarán devoluciones de los importes abonados
por el concepto de derechos de examen.
El importe de los derechos de examen indicados podrá hacerse efectivo mediante giro
postal o telegráfico. En todo caso, deberá figurar como remitente del giro el propio
opositor/a, quien hará constar en el espacio de la solicitud destinado para ello, la clase
de giro, su fecha y número.
3.5.- Devoluciones. Procederá la devolución de los derechos de examen ingresados,
previa solicitud de interesado, cuando estos no hayan sido incluido en la lista de
admitidos a la celebración de las pruebas, así como, en los siguientes casos:
- Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y posteriormente no presente
solicitud de participación en la convocatoria pública.
- Cuando el/la aspirante haya efectuado un ingreso por importe superior al establecido
en la convocatoria; en este caso, se procederá a la devolución de la diferencia.
- Cuando el/la aspirante haya abonado los derechos de examen una vez concluido el
plazo de presentación de instancias.
No procederá la devolución de los derechos de examen cuando el/la aspirante sea
excluido/a del proceso selectivo por causa imputable a el/la mismo/a, o cuando siendo
admitido/a no participe en el proceso selectivo por causas ajenas a esta Corporación.
CUARTA: DOCUMENTACIÓN. A la instancia se acompañará la siguiente
documentación:
a) Recibo original acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen conforme al
apartado 3.4 de la Base Tercera.
b) Una fotocopia cotejada por funcionario o fedatario público del Documento Nacional
de Identidad o pasaporte, que deberá estar vigente a la finalización del plazo de
presentación de instancias.
c) Compromiso prestado mediante declaración jurada o promesa, de portar armas y, en
su caso, de llegar a utilizarlas en los términos previstos en la normativa vigente (Anexo
II).
d) Copia autenticada del Título que acredite la titulación exigida o del justificante de
haber abonado los derechos para su expedición. En caso de título equivalente,
certificación acreditativa de la equivalencia expedida por el órgano competente con
arreglo a la legislación vigente para su expedición.
6476 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
e) Compromiso prestado mediante declaración jurada o promesa de cumplir las
condiciones exigidas para el ejercicio de las funciones encomendadas de acuerdo con lo
determinado en la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de
Canarias, en las disposiciones que la desarrollan, así como en la Ley Orgánica 2/1986,
de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y demás normativa aplicable
(Anexo II).
f) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones públicas por sentencia firme (Anexo II).
g) Declaración jurada de carecer de antecedentes penales o tenerlos cancelados, así
como autorización a esta Administración para solicitar en su nombre al Ministerio de
Justicia certificado de antecedentes penales en el que no figure haber sido condenado
expedido por el Registro General de Penados y Rebeldes o, en el caso de haber sido
condenado, haber sido cancelado dicho antecedente, antes de la toma de posesión como
funcionarios en prácticas (Anexo II).
h) Fotocopia cotejada de los permisos de conducción de las categorías A2 y B, o
manifestación de estar en condiciones de obtenerlo antes de la fecha del nombramiento
como funcionario/a en prácticas (Anexo I).
i) Certificado médico, extendido en impreso oficial, y firmado por colegiado/a en
ejercicio, donde conste el índice de corpulencia según lo establecido en la Base
Segunda, así como la estatura.
j) Declaración de la persona que oposita en la que conste que autoriza al Ayuntamiento
de Buenavista del Norte a someterle a la realización de las pruebas físicas establecidas
en la presente convocatoria, sin responsabilidad alguna para la entidad local, así como a
la realización de las pruebas médicas, analíticas y cualquiera otra complementaria
precisas para valorar la idoneidad de los/as aspirantes conforme a las causas de
exclusión contenidas en el Anexo VI de la Orden de 24 de marzo de 2008 por la que se
desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas
de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local
de Canarias (BOC nº 61, de 26.3.08).
QUINTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
5.1.- Requisitos:
5.1.1. Para que la persona resulte admitida a la práctica de las pruebas selectivas deberá
reunir los requisitos exigidos en la base Segunda y presentar la instancia y la
documentación exigida en la base Cuarta de la presente convocatoria.
5.1.2. En cualquier momento del procedimiento selectivo, si el Tribunal tuviese
conocimiento de que alguna de las personas participantes no cumple con uno o varios
de los requisitos exigidos en la convocatoria correspondiente, o de certificación
acreditada resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades que imposibiliten el
acceso al empleo de la categoría a la que opten en los términos establecidos en la
convocatoria en cuestión, en estos supuestos y previa audiencia a la persona interesada,
el Tribunal deberá proponer su exclusión al órgano convocante, comunicándole
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6477
asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión en las
pruebas a los efectos procedentes.
5.1.3. Igualmente se requiere haber abonado la tasa por derechos de inscripción en
pruebas de selección de personal dentro del plazo referido en la base Tercera para la
presentación de instancias. La falta de pago en dicho plazo determinará la exclusión de
la persona interesada a las pruebas selectivas.
5.2.- Lista de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de
solicitudes, se dictará Resolución por el órgano competente en el plazo máximo de UN
MES aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as,
especificando de estos/as últimos/as la causa de inadmisión a fin de que puedan
subsanarla, si fuera susceptible de ello. Dicha resolución será publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia y en la página web del Ayuntamiento. También se publicará en
el Tablón de Anuncios de la Corporación. Los/as aspirantes excluidos/as, así como
los/as omitidos/as, dispondrán de un plazo de DIEZ días hábiles para la subsanación de
defectos, contados a partir del día siguiente a la publicación de dicha Resolución en el
Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Los errores de hecho que pudieran advertirse en dichas
listas podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de interesado/a,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los/as
aspirantes comprobarán si figuran en la relación de admitidos/as y que sus nombres y
demás datos constan correctamente. Quienes no subsanen la exclusión o aleguen la
omisión, justificando su derecho a ser incluidos/as, serán definitivamente excluidos/as.
Finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se aprueba la
relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución se hará pública en
el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web del Ayuntamiento, y en el Tablón
de Anuncios de la Corporación. Contra la misma, que pone fin a la vía administrativa,
cabe interponer potestativamente, recurso de reposición ante el Alcalde-Presidente del
Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de un mes desde su
publicación. La interposición de dicho recurso impide recurrir la misma en vía
contencioso administrativa, hasta que recaiga resolución de aquel, o su desestimación
por silencio, la cual se entenderá producida si no se notifica su resolución en plazo de
un mes desde su interposición. En tales supuestos, queda expedita la vía judicial
pudiendo interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses
desde el siguiente a aquel en que se notifique la resolución expresa, o se produzca la
desestimación por silencio del de reposición. Los anuncios posteriores que deban
realizarse se harán públicos en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web
municipal y en los locales de celebración de los ejercicios, en su caso.
SEXTA: TRIBUNAL DE SELECCIÓN.
6.1- Composición: De conformidad con la normativa sobre Coordinación de Policías
Locales de Canarias, el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
6478 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
Empleado Público, que determina que los órganos de selección serán colegiados y su
composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y en concordancia con otras disposiciones de aplicación, el Tribunal
calificador del procedimiento selectivo estará constituido de la siguiente forma:
PRESIDENTE/A: Funcionario/a de Carrera, designado/a por el Alcalde Presidente o,
en su caso, persona en quien delegue.
SECRETARIO/A: Funcionario/a de Carrera, que actuará con voz, pero sin voto,
designado/a por el Alcalde Presidente o, en su caso, persona en quien delegue.
CUATRO VOCALES: designados de la siguiente forma:
1º Vocal: un/a funcionario/a propuesto/a por la Dirección General de Función Pública
del Gobierno de Canarias.
2º Vocal: un/a representante a propuesta del Centro Directivo competente en materia de
seguridad de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad.
3º Vocal: un/a representante propuesto por el titular de la Subdirección de Formación de
la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias.
Disposición final tercera del Decreto 2/2013, de 10 de enero, que modifica el Decreto
170/2011, de 12 de julio, por el que se determina la estructura central periférica, así
como las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias, en la que se suprime la
Academia Canaria de Seguridad.
4º Vocal: un/a funcionario/a de carrera, con titulación igual o superior a la exigida en
las bases.
La composición del Tribunal será predominantemente técnica y sus miembros deberán
poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas y
ser del área de conocimiento necesaria para poder enjuiciarlos y no estará formado
mayoritariamente por miembros del Cuerpo objeto de las pruebas. La designación
nominativa de los integrantes del Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicará
en el Boletín Oficial de la Provincia, por si concurriera alguna de las causas de
abstención o recusación, así como, en el Tablón de Edictos de la Corporación y en la
Web municipal. El Tribunal Calificador que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la
categoría segunda, de las recogidas en el anexo cuarto del Real Decreto 462/2002, de 24
de mayo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.
6.2.- Actuación y constitución del Tribunal Calificador. El Tribunal no podrá
constituirse ni actuar sin la presencia, como mínimo, de el/la Presidente/a y de el/la
Secretario/a o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto de sus
miembros, titulares o suplentes, si bien los/as suplentes podrán intervenir solamente en
casos de ausencias justificadas, no pudiendo, por tanto, actuar concurrentemente con
los/as titulares. En caso de ausencia, tanto del Presidente/a titular como del suplente, el
primero designará de entre los Vocales, con derecho a voto un sustituto/a que lo suplirá.
En el supuesto en que el Presidente/a titular no designe a nadie, su sustitución se hará
por el Vocal de mayor edad con derecho a voto. El/la Secretario/a tiene voz, pero no
derecho a voto.
El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación
procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por mayoría y,
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6479
en caso de empate se repetirá la votación hasta una tercera vez en la que, si persiste el
empate, éste lo dirimirá el/la Presidente/a con su voto.
Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados por los interesados/as en los
supuestos y en la forma establecida en la Ley del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas
o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo. Previa convocatoria del
Presidente/a designado/a, el Tribunal Calificador celebrará las sesiones pertinentes para
preparar las pruebas antes de la realización del primer ejercicio del procedimiento
selectivo y en las mismas acordará todas las decisiones que correspondan en orden al
correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El Tribunal adoptará las medidas
oportunas para garantizar que los ejercicios de la oposición que sean escritos y no se
haya determinado su lectura ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la
identidad de los/as aspirantes. El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias
pertinentes para excluir a aquellos aspirantes que no se comporten debidamente durante
las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos no permitidos para
superarlas o faltando al respeto con su conducta a los miembros del Tribunal o al resto
de los/as aspirantes.
6.3- Abstención y Recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
formar parte del mismo y los/as aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren en
ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público o en el artículo 13.2 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo.
6.4.- Revisión de las resoluciones del Tribunal Calificador. Las resoluciones del
Tribunal Calificador vinculan a la Administración municipal, aunque esta, en su caso,
pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común.
6.5.- Asesores/as especialistas y colaboradores. El Tribunal podrá proponer, para
todas o algunas de las pruebas, a los/as asesores especialistas y personal colaborador o
auxiliar que estime necesario, los cuales se limitarán al ejercicio de las funciones
propias de su especialidad o que les sean encomendadas. Actuarán en calidad de
asesores con voz, pero sin voto. Los/as asesores colaborarán con el Tribunal
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas. La designación
nominativa de los titulares y suplentes se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
y en la Web municipal por si concurriera alguna de las causas de abstención o
recusación. Quedan sujetos al mismo régimen de abstención y recusación, establecido
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
6480 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
6.6.-. Representantes Sindicales. Tal y como prevé el artículo 74.4 de la Ley 2/1987,
de 30 de marzo, de Función Pública Canaria, ante los Tribunales tendrán representación
las Centrales Sindicales de mayor implantación y representatividad en el territorio de la
Comunidad Autónoma. Igualmente, podrán asistir como observador, un/a representante
sindical de este Ayuntamiento, el cual podrá recabar información del Tribunal y hacer
constar, en su caso, cualquier cuestión que afecte al procedimiento de selección.
SÉPTIMA: COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
La fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse la primera prueba del proceso
selectivo se harán públicos a través de la resolución por la cual se apruebe la lista
definitiva de admitidos/as y excluidos/as. Los/as aspirantes serán convocados/as para
cada prueba o ejercicio que la forman, en llamamiento único, al que deberán acudir
provistos con original de su Documento Nacional de Identidad o Pasaporte. Salvo causa
de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada con absoluta libertad por el
Tribunal, la no presentación de un/a opositor/a a cualquiera de los ejercicios o pruebas
en el momento de ser llamado o la deficiente acreditación de su identidad determinarán
su exclusión automática del proceso selectivo.
El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan
realizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el/la opositor/a
cuyo primer apellido comience por la letra que determine el sorteo anual realizado por
la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a que se refiere el artículo 17 del
Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, o normativa vigente en cada momento.
Aquellos tribunales que no cuenten con personas participantes cuyo primer apellido
comience por la indicada letra iniciarán el orden de actuación por la letra o letras
siguientes.
El Tribunal identificará a los/as opositores/as al comienzo de cada prueba o ejercicio y
podrá requerirles, en cualquier momento del proceso selectivo, para que se identifiquen
debidamente, a cuyos efectos deberán asistir a todos los llamamientos provistos del
original del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas y los ejercicios que la forman, no será
obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes
pruebas y ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harán
públicos en el Tablón de anuncios y en la página web de la corporación, con doce (12)
horas al menos de antelación al comienzo de los mismos, si se trata del mismo ejercicio,
o de veinticuatro (24) horas si se trata de uno nuevo. Desde la total conclusión de un
ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo
de 72 horas y máximo de 45 días naturales, con excepción de que concurran
circunstancias que aconsejen su modificación, pero en este caso será con entera
conformidad por escrito de las personas opositoras y el tribunal. Lo dicho, lo es sin
perjuicio, que en la fase selectiva de las pruebas físicas se podrán celebrar, en una
misma sesión, dos o más ejercicios de las que se compone, si las circunstancias de
horarios y climatológicas lo permiten, respetando los descansos mínimos que los/as
asesores/as deportivos/as consideren indispensables y necesarios.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6481
OCTAVA: SISTEMA SELECTIVO. La selección se llevará a cabo mediante el
sistema de oposición libre y el proceso selectivo constará de las siguientes fases:
1) Oposición.
2) Curso Selectivo.
3) Periodo de Prácticas.
1) Fase de Oposición. Esta fase constará de las siguientes pruebas, de carácter
obligatorio y eliminatorio, salvo el de idiomas que es voluntario, que se desarrollarán
con el orden que se establece a continuación:
1.1) Aptitud Física.
1.2) Psicotécnica.
1.3) Conocimientos.
1.4) Idiomas.
1.5) Reconocimiento médico.
1.1.- Prueba de aptitud física. Estas pruebas tendrán por objeto determinar que las
personas participantes en el procedimiento selectivo reúnen las capacidades físicas
necesarias para el desempeño de las funciones policiales, y consistirán en comprobar,
entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación
o cualesquiera otras que se consideren adecuadas. Esta prueba, cuya ejecución será
pública, consistirá en la realización de los ejercicios físicos siguientes, y con el siguiente
orden:
• Salto Horizontal.
• Flexiones de Brazos (hombres) / Flexión brazos mantenida (mujeres).
• Resistencia Aeróbica (Test de Cooper).
• Adaptación al medio acuático (50 m. estilo libre).
Los ejercicios físicos se realizarán conforme al contenido y valoración establecido en el
apartado 3.1 del Anexo I de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el
Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso,
promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias
(Boletín Oficial de Canarias núm. 61, de 26 de marzo de 2008, páginas 4727-4736),
referido a las pruebas necesarias para el empleo de Policía. La calificación de cada
ejercicio se realizará según la relación establecida en dicho anexo I, teniendo en cuenta,
que la no superación de alguna de las pruebas supondrá la declaración de no apto y, por
tanto, la eliminación de los/as aspirantes. El orden de realización de las pruebas físicas
será el que se especifica con anterioridad. El tiempo de recuperación de los aspirantes
entre la realización de cada uno de los ejercicios, será el que se determine por los
examinadores. En cualquier caso, deberá tener en cuenta que, una vez el/la admitido/a
las pruebas tome parte en el primer ejercicio físico, junto con los convocados para ese
día, deberá efectuar sucesivamente a medida que los va superando, con el orden y
regularidad que se determine, la totalidad de los ejercicios programados para ese día, y
si por cualquier circunstancia no continuara realizando alguno de ellos será calificado de
“no apto”. La calificación final de los/as aspirantes será de APTO o NO APTO. Sólo en
caso de empate en la clasificación final de los/as opositores/as se tendrán en cuenta las
puntuaciones obtenidas en las diferentes pruebas físicas superadas. Para la realización
de las pruebas los/as aspirantes deberán presentarse provistos de atuendo deportivo,
6482 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
incluido gorro y zapatillas para la piscina y entregar al Tribunal un Certificado Médico
Oficial, expedido dentro de los quince (15) días anteriores a la prueba, en el que se haga
constar que el/la aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar cada uno
de los ejercicios físicos de la Prueba de aptitud física relacionados en este apartado. La
no presentación de dicho documento supondrá la exclusión de el/la aspirante del
proceso selectivo. Durante la realización de las pruebas, el Ayuntamiento dispondrá, en
el lugar donde se celebren, de los servicios de personal especializado en primeros
auxilios y del equipamiento básico necesario para una primera intervención.
1.2. Prueba psicotécnica. Este ejercicio está encaminado a comprobar que las
aptitudes, actitudes y rasgos de personalidad de las personas participantes en el
procedimiento selectivo son los más adecuados para la función policial a desempeñar.
Las pruebas psicotécnicas serán eliminatorias y determinarán la calificación de las
personas participantes en aptos/as o no aptos/as. Quienes sean declarados no aptos/as
quedan eliminados/as del procedimiento selectivo. Para realizar estas pruebas el
Tribunal contará con el asesoramiento de personal especializado en pruebas
psicotécnicas. La valoración y el desarrollo de la prueba se realizará tal y como consta
en el Anexo II de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto
178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso,
promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias
(Boletín Oficial de Canarias núm. 61, de 26 de marzo de 2008, páginas 4743 y 4744).
1.3. Prueba de Conocimientos. La prueba de conocimiento consistirá en la realización
de ejercicios teóricos y prácticos, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyo contenido
versará sobre las materias comunes y específicas que permitan determinar la capacidad
profesional de los/as aspirantes, así como la normativa específica relacionada con las
funciones a desempeñar, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente y las
áreas de conocimiento previstas en el anexo III de la Orden de 24 de marzo de 2008, por
la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las
condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos
de la Policía Local de Canarias (Boletín Oficial de Canarias núm. 61, de 26 de marzo de
2008, páginas 4744 a 4751) (Anexo III).
La calificación final será de cero a veinte puntos (0 a 20), debiendo alcanzar al menos
un cinco en cada uno de los ejercicios para superar este ejercicio. Esta prueba incluirá
tres ejercicios: test, desarrollo y supuestos prácticos.
a) Ejercicios teóricos: test y desarrollo.
a.1.- Test: Consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 50 preguntas
concretas extraídas del temario que figura en el anexo IV, en un tiempo de 50 minutos.
Las preguntas constarán de tres alternativas de respuesta donde sólo una de ellas será
correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula:
P = (Nº Aciertos – (Nº Errores/3) / Nº total de preguntas) x 10
La calificación será de cero a diez (0 a 10) puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco
(5) para superar este ejercicio.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6483
a.2.- Desarrollo: Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema de la parte general y
dos temas de la parte específica del temario contenido en el Anexo IV de las presentes
bases, elegidos mediante sorteo público. El tiempo para el desarrollo del ejercicio será
de tres (3) horas. Se valorará, además del conocimiento de la materia concreta, la
claridad y el orden en la exposición de ideas; la presentación, caligrafía y ortografía. La
calificación será de cero a diez (0 a 10) puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco en
cada uno de los temas para superar el ejercicio. La calificación final resultará de la
obtención de la media de la puntuación obtenida en los tres temas elegidos y aprobados.
a.3.- Media ejercicios teóricos, test y desarrollo: Para obtener la puntuación final del
ejercicio tipo test y el de desarrollo se calculará la media entre ambos ejercicios,
debiendo obtener una puntuación igual o superior a cinco (5) en cada uno de ellos para
superarlo.
b) Supuestos prácticos:
b.1. El ejercicio consistirá en la resolución de dos casos prácticos que versarán sobre
alguno de los contenidos de los temas que figuran en el anexo IV, Parte Específica. El
tiempo de desarrollo para este ejercicio será de dos horas y media (2:30).
b.2. La puntuación será de cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que
no obtengan una calificación mínima de 5 puntos en cada uno de los casos prácticos. La
puntuación final resultará de calcular la media entre los dos supuestos prácticos.
b.3. En el ejercicio se valorará la aplicación de los conocimientos teóricos al caso, la
claridad de ideas, la presentación, caligrafía y ortografía.
b.4. Uno de los dos casos prácticos, a elección del del aspirante, será presentado y
defendido ante el Tribunal por espacio de al menos media hora (30 minutos) en cuyo
tiempo se le podrán realizar a la persona participante cuantas preguntas consideren
oportunas.
1.4. Prueba de Idiomas. Este ejercicio será voluntario y versará sobre una de las
siguientes lenguas extranjeras: inglés, francés y alemán. Este ejercicio no tendrá
carácter eliminatorio y su puntuación, que será valorada con un máximo de 1 punto, que
se adicionará a la puntuación total obtenida por el/la aspirante en las demás pruebas de
la fase de oposición, será realizado por un licenciado/a, con experiencia en la docencia,
en el idioma elegido por el/la aspirante en la instancia de solicitud de participación en el
proceso selectivo. El/la asesor/a será solicitado a la Escuela Oficial de Idiomas, Facultad
de Filología, Colegio Oficial correspondiente o cualquier centro o institución oficial
reconocida por el país de origen, y su designación deberá ser publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia por si concurriera alguna de las causas de abstención o
recusación.
Contenido de la prueba: La prueba de idiomas consistirá en la comprensión de un texto
de dificultad intermedia. El texto será de un mínimo de 250 palabras en un lenguaje
relacionado con la profesión policial. La prueba constará de dos apartados en los que se
evaluarán principalmente los siguientes aspectos:
- El reconocimiento del significado de algunas frases de uso común en la lengua de que
se trate, procurando que el aspirante deba expresar en la misma con sus propias palabras
el significado de una expresión que aparezca en el texto.
6484 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
- La capacidad de extraer y comprender información específica del texto propuesto
respondiendo a preguntas relativas al contenido del mismo. El aspirante responderá a las
preguntas de comprensión del texto usando sus propias palabras, evitando, en la medida
de lo posible, la repetición exacta de las palabras del texto. Todas las preguntas serán
planteadas y respondidas en la lengua sobre la que verse la prueba. Los textos y
preguntas propuestos versarán sobre los aspectos del idioma inglés, francés y alemán
que los integrantes del cuerpo de policía deben dominar, entre los que se encuentran:
• Preguntar por (y comprender) los datos personales de su interlocutor (nombre,
nacionalidad, dirección, teléfono, edad, estado civil).
• Indicar con precisión cómo llegar a un determinado lugar.
• Preguntar por el estado físico de una persona.
• Preguntar por el aspecto físico y la indumentaria de las personas y comprender las
descripciones ofrecidas.
• Entender las descripciones de hechos relativos a pérdidas, quejas, robos, accidentes y
agresiones.
• Dar instrucciones que contribuyan a evitar pérdidas, robos, accidentes y agresiones.
• Informar al interlocutor sobre las infracciones cometidas.
1.5.- Reconocimiento Médico. Pasarán a la presente prueba todos/as los/as aspirantes
que hayan superado las pruebas anteriores de la fase de oposición que tengan carácter
eliminatorio. Así, una vez finalizado el cuarto ejercicio, ordenados las personas
participantes en el procedimiento selectivo por orden de puntuación obtenida en los
ejercicios de mayor a menor y realizado, en su caso, los desempates de conformidad con
esta Base, en cantidad igual a las plazas que se han convocado más las vacantes que
resulten de conformidad con lo previsto en las bases, pasarán a realizar el
reconocimiento médico. En caso de que entre las personas que pasen al reconocimiento
médico se produzca alguna baja voluntaria o por descalificación en las pruebas médicas,
se avisará a las personas que tengan las puntuaciones sucesivas inmediatamente
inferiores, siempre que hayan superado las pruebas con la calificación mínima
imprescindible.
El reconocimiento médico es de carácter obligatorio y eliminatorio, y consistirá en un
reconocimiento médico exhaustivo en el que se determinará la existencia o inexistencia
de alguna causa de exclusión de los/as aspirantes por enfermedad o defecto físico que
impida o dificulte el normal desarrollo de las funciones policiales conforme al catálogo
de exclusiones aprobado por la Orden de 24 de marzo de 2008 por la que se desarrolla
el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de
acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de
Canarias (BOC nº 61, de 26.3.08). Dicho reconocimiento será realizado por un Tribunal
Médico compuesto por especialistas en la materia, cuya composición se publicará en el
Boletín Oficial de la Provincia, en la web municipal y en el tablón de anuncios, por si
concurriera alguna de las causas de recusación o abstención legalmente establecidas. La
no presentación al reconocimiento médico, o la negativa a realizar las pruebas
estipuladas, supondrá la exclusión de la oposición. El Tribunal Médico que realice los
reconocimientos médicos se atendrá a los parámetros especificados en el Anexo VI de
la Orden de 24 de marzo de 2008 por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6485
diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de
los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC nº 61, de 26.3.08).
Asimismo, comprobarán el cumplimiento de los requisitos relativos a la estatura
mínima y el índice de corpulencia exigidos.
Esta prueba se calificará como APTO/A o NO APTO/A, siendo eliminados del proceso
selectivo aquellos/as aspirantes calificados/as como NO APTOS/AS.
Calificación Final de la Fase de Oposición. La calificación definitiva de la fase de
oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas por las personas participantes en
el procedimiento selectivo en las diferentes pruebas puntuables establecidas en la
presente convocatoria; y se obtendrá de la suma de las puntuaciones obtenidas en las
pruebas de conocimientos y el supuesto práctico y, una vez superadas todas, se le
sumará la puntuación obtenida en la prueba de idiomas. La citada puntuación final es la
que determina el orden de prelación de los aspirantes que, en su caso, tienen que superar
los cursos específicos establecidos legalmente. Dicha puntuación se publicará en el
tablón de anuncios y en la página web de la Corporación.
Relación de aprobados. Una vez finalizada la calificación de los/as aspirantes, el
Tribunal publicará la relación de aprobados/as en la fase de oposición, por orden de
puntuación, en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación, con
expresión del número total de plazas objeto de la convocatoria.
Empates. En los supuestos de empate se aplicarán los siguientes criterios: mayor
puntuación en las pruebas de conocimientos por el siguiente orden: 1º) Ejercicio tipo
Test; 2º) Ejercicio de temas de desarrollo; 3º) Ejercicio de supuesto práctico.
En caso de persistir el empate, se irá aplicando sucesivamente la mayor puntuación
obtenida en los ejercicios de las pruebas de aptitud física por el siguiente orden: 1º)
Mejor tiempo obtenido en el ejercicio de resistencia aeróbica (test de Cooper); de
persistir el empate, mayor distancia obtenida en el salto de longitud; de persistir el
empate, mejor tiempo obtenido en el ejercicio de natación. Si aún persistiera el empate
se acudirá a la calificación obtenida en el apartado 1 de la prueba psicotécnica, tal como
se indica en el Anexo II de la Orden de 24 de marzo de 2008, (BOC número 61,
miércoles 26 de marzo de 2008).
Orden de Prelación. El orden de prelación de los/las aspirantes que han de ser
propuestos/as para superar el curso específico impartido por el órgano competente de la
Comunidad Autónoma de Canarias vendrá determinado por relación de aprobados
obtenida en la oposición. El número total de aprobados/as en la fase de oposición no
podrá ser superior al total de plazas objeto de la convocatoria, teniendo en cuenta, si lo
hubiese, la acumulación de vacantes a las plazas convocadas conforme a la Base
Primera.
El Tribunal elevará al órgano competente las propuestas de nombramientos de los/as
aspirantes que deban incorporarse al órgano competente de la Comunidad Autónoma de
Canarias para realizar el correspondiente curso específico.
Cuando alguno/a o algunos/as de los/as aspirantes aprobados/as, antes de ser
nombrados/as como funcionarios en prácticas, renunciasen a continuar el proceso de
selección, o fueran excluidos del mismo por carecer de alguno/s de los requisitos
exigidos, por no presentar la documentación, o por falsedad de esta, y sin perjuicio de la
6486 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido, se anularán las actuaciones
respecto de estos y el Tribunal podrá proponer la inclusión, en la relación definitiva de
aprobados, del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas conforme al
orden de puntuación obtenido.
Quienes hayan aprobado el proceso selectivo serán nombrados “Policías en prácticas”
del Cuerpo de la Policía Local del Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, Escala
Básica, Empleo de Policía (Grupo C, Subgrupo C1), mediante resolución del órgano
competente, a propuesta del Tribunal Calificador y pasarán, previa justificación de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, al curso selectivo
impartido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Acreditación de requisitos. Aportación de documentos. Las personas propuestas por
el Tribunal Calificador para su nombramiento como “Policías en prácticas” presentarán
en el Servicio de Personal, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se
publique en el tablón de anuncios de la Corporación la relación definitiva de
aprobados/as, los justificantes documentales de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la base segunda no acreditados con anterioridad, según se
expresa. Las fotocopias de documentos deberán presentarse acompañadas de originales
para su compulsa o en fotocopias compulsadas por las Entidades emisoras de la
documentación de que se trate (en caso de documentos oficiales) o en testimonio
notarial.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 23.2 Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, quienes dentro del plazo y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los
requisitos exigidos, no podrán ser nombrados/as, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación. No obstante lo anterior, y con el fin de
asegurar la cobertura de las plazas convocadas, si se produce la renuncia de alguno de
los aspirantes seleccionados antes de su nombramiento o bien no presenta la
documentación exigida en esta base o del examen de la misma se dedujera que carece
de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, la Alcaldía –Presidencia del
Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, podrá requerir del Tribunal Calificador
relación complementaria de los aspirantes que, una vez que superen la prueba médica,
sigan en orden de puntuación a los propuestos, para su posible nombramiento como
funcionarios/as en prácticas.
2) Fase de Curso Selectivo. Una vez finalizada la fase de la oposición, las personas que
la hayan superado, de acuerdo con la mayor calificación obtenida y en cantidad igual a
las plazas convocadas más las que resulten vacantes de conformidad con lo establecido
en las presentes bases, serán propuestas por el Tribunal Calificador para ser nombradas
funcionarios/as en prácticas y habrán de superar, obligatoriamente, el curso selectivo de
formación que imparte el órgano competente de la Dirección General de Seguridad y
Emergencias del Gobierno de Canarias, a la cual le corresponde realizar la calificación
de la meritada formación Básica, quedando definitivamente eliminados del
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6487
procedimiento selectivo aquellas los funcionarios/as en prácticas que obtengan las
puntuaciones no aptos/as. Quedarán exentos/as de realizar el curso selectivo aquellos/as
aspirantes que presenten documento expedido por el órgano competente de la
Comunidad Autónoma de Canarias, en el que se acredite que el/la aspirante ha superado
con anterioridad un curso de contenido idéntico al que se vaya a realizar dentro del
proceso selectivo. En este supuesto, los/as aspirantes estarán a la espera de que el
Tribunal de Selección les convoque para la realización de la siguiente fase, la de
periodo de prácticas.
Los cursos selectivos impartidos por el órgano competente de la Comunidad Autónoma
de Canarias podrán incluir un módulo de formación en el centro de trabajo, cuya
duración se establecerá en la planificación anual de la misma. La calificación final y
global del curso selectivo, incluido el módulo de Formación en el Centro de Trabajo,
corresponde al órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias y será de
Apto/a o no Apto/a, quedando definitivamente eliminados del proceso selectivo
aquellos/as aspirantes que obtengan la puntuación de no aptos/as. Cuando concurran
causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y apreciadas por la Administración,
que impidan a los/las aspirantes realizar el curso selectivo, podrán realizarlo, de no
persistir tales circunstancias, en la siguiente convocatoria. Los/as aspirantes, con
independencia de su vinculación con el Ayuntamiento de Buenavista del Norte, estarán
sometidos al régimen interno que el órgano competente de la Comunidad Autónoma de
Canarias tenga establecido para su alumnado. Los cursos selectivos tendrán el contenido
y duración que oportunamente se especifiquen en el Programa formativo oficial anual
aprobado por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias, previo
informe de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Canarias.
Finalizado este periodo de formación, se hará público en el tablón de anuncios y página
web de la Corporación, la relación de los/as funcionarios/as en prácticas que lo hayan
superado, así como los/as que estuvieron exentos de su realización.
Los/as aspirantes comprendidos en esta lista deberán superar un periodo de prácticas
para ser nombrados funcionarios/as de carrera.
3) Fase de periodo de prácticas. Con independencia del Módulo de formación en el
centro de trabajo que pueda incluir la formación impartida por el órgano competente de
la Comunidad Autónoma de Canarias, los/as aspirantes que hayan superado el curso
selectivo, o, en su caso, hubieran sido declarados exentos de cursar los mismos,
realizarán un período de prácticas de 1.200 horas de servicio efectivo prestado en este
Ayuntamiento, del cual se descontarán los períodos de Incapacidad Transitoria, el curso
selectivo impartido por la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno
de Canarias, y cualquier otra circunstancia que imposibilitara la prestación del servicio.
El Tribunal de Selección aprobará el programa de prácticas, el cual calificará, en base a
la propuesta formulada por los responsables de la tutorización de las prácticas, a los
aspirantes como aptos o no aptos. Los tutores de las prácticas serán nombrados por la
Alcaldía –Presidencia a propuesta de la Jefatura de la Policía Local de Buenavista del
Norte.
6488 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
La valoración de este período de prácticas se hará sobre la base de criterios objetivos
que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad,
dedicación, decisión, y cuantos otros aspectos se consideren pertinentes en orden a
ponderar las funciones propias de las plazas que constituyan la convocatoria. Las
prácticas se calificarán de aptos/as o no aptos/as, quedando eliminados del proceso
selectivo las personas que obtengan una calificación de no aptos. Asimismo, elevarán al
órgano competente las propuestas de nombramientos como funcionarios de carrera de
los/as aspirantes declarados/as aptos/as. Quienes superen el curso selectivo y el periodo
de prácticas, hasta el momento en que sean nombrados funcionarios/as de carrera
continuarán como funcionarios/as en prácticas y quienes no lo superasen, perderán el
derecho a su nombramiento como funcionario/a de carrera, mediante resolución
motivada, a propuesta del tribunal de selección, en base a la propuesta formulada por el
órgano responsable de la evaluación del curso selectivo y el período de prácticas, en su
caso. En caso de que, algún/a aspirante sea declarado/a no apto/a en la fase práctica, ya
sea en la realización del Curso Selectivo organizado por el órgano competente de la
Comunidad Autónoma de Canarias, como en la realización de las prácticas de servicio
efectivo en esta Administración, el Tribunal Calificador elevará al órgano competente
relación complementaria de los/as aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo
y no hubiesen obtenido plaza por falta de vacantes y que sigan a los/as funcionarios/as
propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios/as en prácticas, en cuyo
caso deberán asimismo superar el curso selectivo y el período de prácticas y así
sucesivamente hasta que las plazas vacantes queden cubiertas si fuera posible.
Retribuciones de funcionarios/as en prácticas. Durante el periodo de prácticas, el/la
funcionario/a percibirá las retribuciones establecidas en el Decreto 130/1990, de 29 de
junio, sobre retribuciones de los funcionarios en prácticas de la Comunidad Autónoma
de Canarias, así como las establecidas por Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero,
modificado por Real Decreto 213/2003, de 21 de febrero, por el que se fija las
retribuciones de los funcionarios en prácticas de la Administración del Estado. Es decir,
durante el desarrollo del curso selectivo, los funcionarios/as en prácticas percibirán una
retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo C,
Subgrupo C1, en el que está clasificado el cuerpo o escala en el que aspiran ingresar. En
el periodo de prácticas, si estas se realizan desempeñando un puesto de trabajo, el
importe anterior se incrementará en las retribuciones complementarias correspondientes
a dicho puesto, y las retribuciones resultantes serán abonadas por este Ayuntamiento.
Los/as funcionarios/as en prácticas que sean nombrados funcionarios/as de carrera al
haber superado el curso selectivo y el periodo de prácticas, continuarán percibiendo en
el plazo posesorio las mismas retribuciones que les hayan sido acreditadas durante el
tiempo de realización de las prácticas. Asimismo, la no superación del curso selectivo
determinará el cese en el percibo de estas remuneraciones, sin perjuicio de su reanudación al
producirse, en su caso, la incorporación del aspirante a un nuevo curso selectivo.
Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número
no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados
funcionarios/as de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia, adjudicándosele destino. La toma de posesión de los/as aspirantes
nombrados funcionarios/as de carrera deberá efectuarse en el plazo de UN MES,
contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la
Provincia. La eficacia de dicho nombramiento se producirá, con carácter simultáneo,
para todos los/as aspirantes que superaron el correspondiente procedimiento de
selección, incluyendo a aquellos que, de conformidad con la legislación vigente
quedaron en su día exentos de realizar los referidos cursos selectivos. El/la aspirante que
sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su cargo,
será declarado cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y
del nombramiento conferido y no adquirirán la condición de funcionario/a de carrera.
En las diligencias de toma de posesión será necesario hacer constar la manifestación del
interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público
delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública, indicando así
mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de
compatibilidad. En otros casos, se procederá a la forma determinada en los párrafos 2, 3
y 4 del Real Decreto 598/1993, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes. La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si el
interesado/a se encuentra o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio,
a los efectos previstos en el artículo 3.2º y disposición transitoria 9ª de dicha Ley. Antes
de tomar posesión del cargo, los/as Policías jurarán o prometerán acatar la Constitución
Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de
Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento
jurídico.
DÉCIMA. IMPUGNACIONES. Las presentes bases y su convocatoria podrán ser
impugnadas de conformidad con lo establecido en los artículos 112 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Contra las presentes bases podrá interponerse Recurso
Potestativo de Reposición ante el órgano que aprobó las mismas, la AlcaldíaPresidencia del Excmo. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de UN
MES, contado a partir de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o
en el de la
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6489
el cese en el percibo de estas remuneraciones, sin perjuicio de su reanudación al
producirse, en su caso, la incorporación del aspirante a un nuevo curso selectivo.
Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número
no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados
funcionarios/as de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia, adjudicándosele destino. La toma de posesión de los/as aspirantes
nombrados funcionarios/as de carrera deberá efectuarse en el plazo de UN MES,
contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la
Provincia. La eficacia de dicho nombramiento se producirá, con carácter simultáneo,
para todos los/as aspirantes que superaron el correspondiente procedimiento de
selección, incluyendo a aquellos que, de conformidad con la legislación vigente
quedaron en su día exentos de realizar los referidos cursos selectivos. El/la aspirante que
sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su cargo,
será declarado cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y
del nombramiento conferido y no adquirirán la condición de funcionario/a de carrera.
En las diligencias de toma de posesión será necesario hacer constar la manifestación del
interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público
delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública, indicando así
mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de
compatibilidad. En otros casos, se procederá a la forma determinada en los párrafos 2, 3
y 4 del Real Decreto 598/1993, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes. La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si el
interesado/a se encuentra o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio,
a los efectos previstos en el artículo 3.2º y disposición transitoria 9ª de dicha Ley. Antes
de tomar posesión del cargo, los/as Policías jurarán o prometerán acatar la Constitución
Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de
Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento
jurídico.
DÉCIMA. IMPUGNACIONES. Las presentes bases y su convocatoria podrán ser
impugnadas de conformidad con lo establecido en los artículos 112 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Contra las presentes bases podrá interponerse Recurso
Potestativo de Reposición ante el órgano que aprobó las mismas, la AlcaldíaPresidencia del Excmo. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de UN
MES, contado a partir de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o
en el de la
el cese en el percibo de estas remuneraciones, sin perjuicio de su reanudación al
producirse, en su caso, la incorporación del aspirante a un nuevo curso selectivo.
Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número
no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados
funcionarios/as de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia, adjudicándosele destino. La toma de posesión de los/as aspirantes
nombrados funcionarios/as de carrera deberá efectuarse en el plazo de UN MES,
contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la
Provincia. La eficacia de dicho nombramiento se producirá, con carácter simultáneo,
para todos los/as aspirantes que superaron el correspondiente procedimiento de
selección, incluyendo a aquellos que, de conformidad con la legislación vigente
quedaron en su día exentos de realizar los referidos cursos selectivos. El/la aspirante que
sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su cargo,
será declarado cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y
del nombramiento conferido y no adquirirán la condición de funcionario/a de carrera.
En las diligencias de toma de posesión será necesario hacer constar la manifestación del
interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público
delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública, indicando así
mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de
compatibilidad. En otros casos, se procederá a la forma determinada en los párrafos 2, 3
y 4 del Real Decreto 598/1993, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes. La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si el
interesado/a se encuentra o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio,
a los efectos previstos en el artículo 3.2º y disposición transitoria 9ª de dicha Ley. Antes
de tomar posesión del cargo, los/as Policías jurarán o prometerán acatar la Constitución
Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de
Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento
jurídico.
DÉCIMA. IMPUGNACIONES. Las presentes bases y su convocatoria podrán ser
impugnadas de conformidad con lo establecido en los artículos 112 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Contra las presentes bases podrá interponerse Recurso
Potestativo de Reposición ante el órgano que aprobó las mismas, la AlcaldíaPresidencia del Excmo. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de UN
MES, contado a partir de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o
en el de la
el cese en el percibo de estas remuneraciones, sin perjuicio de su reanudación al
producirse, en su caso, la incorporación del aspirante a un nuevo curso selectivo.
Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número
no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados
funcionarios/as de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia, adjudicándosele destino. La toma de posesión de los/as aspirantes
nombrados funcionarios/as de carrera deberá efectuarse en el plazo de UN MES,
contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la
Provincia. La eficacia de dicho nombramiento se producirá, con carácter simultáneo,
para todos los/as aspirantes que superaron el correspondiente procedimiento de
selección, incluyendo a aquellos que, de conformidad con la legislación vigente
quedaron en su día exentos de realizar los referidos cursos selectivos. El/la aspirante que
sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su cargo,
será declarado cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y
del nombramiento conferido y no adquirirán la condición de funcionario/a de carrera.
En las diligencias de toma de posesión será necesario hacer constar la manifestación del
interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público
delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública, indicando así
mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de
compatibilidad. En otros casos, se procederá a la forma determinada en los párrafos 2, 3
y 4 del Real Decreto 598/1993, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes. La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si el
interesado/a se encuentra o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio,
a los efectos previstos en el artículo 3.2º y disposición transitoria 9ª de dicha Ley. Antes
de tomar posesión del cargo, los/as Policías jurarán o prometerán acatar la Constitución
Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de
Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento
jurídico.
DÉCIMA. IMPUGNACIONES. Las presentes bases y su convocatoria podrán ser
impugnadas de conformidad con lo establecido en los artículos 112 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Contra las presentes bases podrá interponerse Recurso
Potestativo de Reposición ante el órgano que aprobó las mismas, la AlcaldíaPresidencia del Excmo. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de UN
MES, contado a partir de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o
en el de la
el cese en el percibo de estas remuneraciones, sin perjuicio de su reanudación al
producirse, en su caso, la incorporación del aspirante a un nuevo curso selectivo.
Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número
no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados
funcionarios/as de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia, adjudicándosele destino. La toma de posesión de los/as aspirantes
nombrados funcionarios/as de carrera deberá efectuarse en el plazo de UN MES,
contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la
Provincia. La eficacia de dicho nombramiento se producirá, con carácter simultáneo,
para todos los/as aspirantes que superaron el correspondiente procedimiento de
selección, incluyendo a aquellos que, de conformidad con la legislación vigente
quedaron en su día exentos de realizar los referidos cursos selectivos. El/la aspirante que
sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su cargo,
será declarado cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y
del nombramiento conferido y no adquirirán la condición de funcionario/a de carrera.
En las diligencias de toma de posesión será necesario hacer constar la manifestación del
interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público
delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública, indicando así
mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de
compatibilidad. En otros casos, se procederá a la forma determinada en los párrafos 2, 3
y 4 del Real Decreto 598/1993, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes. La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si el
interesado/a se encuentra o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio,
a los efectos previstos en el artículo 3.2º y disposición transitoria 9ª de dicha Ley. Antes
de tomar posesión del cargo, los/as Policías jurarán o prometerán acatar la Constitución
Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de
Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento
jurídico.
DÉCIMA. IMPUGNACIONES. Las presentes bases y su convocatoria podrán ser
impugnadas de conformidad con lo establecido en los artículos 112 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Contra las presentes bases podrá interponerse Recurso
Potestativo de Reposición ante el órgano que aprobó las mismas, la AlcaldíaPresidencia del Excmo. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de UN
MES, contado a partir de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o
en el de la Comunidad Canaria, según cual sea posterior en el tiempo, o bien interponer Recurso
Contencioso Administrativo en el plazo de DOS MESES, contados igualmente al día
siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo
correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 109.c), 116 y 117 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. En
el caso de interposición del Recurso de Reposición, se deberá esperar a que éste se
resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de
silencio. No obstante, lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso
que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.
El Tribunal Calificador queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y
adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del procedimiento
selectivo en lo no previsto en estas Bases, en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio;
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 781/1986 de 18 de abril, en el
Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas
de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local
de Canarias, y demás disposiciones legales y reglamentarias de aplicación.
UNDÉCIMA. PUBLICACIÓN. Las presentes Bases se publicarán íntegramente en el
Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias y en el Boletín Oficial de la
Provincia de Santa Cruz de Tenerife, debiendo recogerse asimismo un extracto de dicha
publicación en el Boletín Oficial del Estado. En todo caso será la fecha de publicación
en el Boletín Oficial del Estado la que se tome como referencia para el cómputo de
plazos.
El texto íntegro de las bases de la convocatoria será remitido, antes de la apertura del
plazo de presentación de instancias, al Departamento de la Administración Pública de la
Comunidad Autónoma de Canarias competente en materia de seguridad.
el cese en el percibo de estas remuneraciones, sin perjuicio de su reanudación al
producirse, en su caso, la incorporación del aspirante a un nuevo curso selectivo.
Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número
no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados
funcionarios/as de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia, adjudicándosele destino. La toma de posesión de los/as aspirantes
nombrados funcionarios/as de carrera deberá efectuarse en el plazo de UN MES,
contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la
Provincia. La eficacia de dicho nombramiento se producirá, con carácter simultáneo,
para todos los/as aspirantes que superaron el correspondiente procedimiento de
selección, incluyendo a aquellos que, de conformidad con la legislación vigente
quedaron en su día exentos de realizar los referidos cursos selectivos. El/la aspirante que
sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su cargo,
será declarado cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y
del nombramiento conferido y no adquirirán la condición de funcionario/a de carrera.
En las diligencias de toma de posesión será necesario hacer constar la manifestación del
interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público
delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública, indicando así
mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de
compatibilidad. En otros casos, se procederá a la forma determinada en los párrafos 2, 3
y 4 del Real Decreto 598/1993, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes. La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si el
interesado/a se encuentra o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio,
a los efectos previstos en el artículo 3.2º y disposición transitoria 9ª de dicha Ley. Antes
de tomar posesión del cargo, los/as Policías jurarán o prometerán acatar la Constitución
Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de
Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento
jurídico.
DÉCIMA. IMPUGNACIONES. Las presentes bases y su convocatoria podrán ser
impugnadas de conformidad con lo establecido en los artículos 112 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Contra las presentes bases podrá interponerse Recurso
Potestativo de Reposición ante el órgano que aprobó las mismas, la AlcaldíaPresidencia del Excmo. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de UN
MES, contado a partir de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o
en el de la
el cese en el percibo de estas remuneraciones, sin perjuicio de su reanudación al
producirse, en su caso, la incorporación del aspirante a un nuevo curso selectivo.
Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número
no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados
funcionarios/as de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia, adjudicándosele destino. La toma de posesión de los/as aspirantes
nombrados funcionarios/as de carrera deberá efectuarse en el plazo de UN MES,
contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la
Provincia. La eficacia de dicho nombramiento se producirá, con carácter simultáneo,
para todos los/as aspirantes que superaron el correspondiente procedimiento de
selección, incluyendo a aquellos que, de conformidad con la legislación vigente
quedaron en su día exentos de realizar los referidos cursos selectivos. El/la aspirante que
sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su cargo,
será declarado cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y
del nombramiento conferido y no adquirirán la condición de funcionario/a de carrera.
En las diligencias de toma de posesión será necesario hacer constar la manifestación del
interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público
delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública, indicando así
mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de
compatibilidad. En otros casos, se procederá a la forma determinada en los párrafos 2, 3
y 4 del Real Decreto 598/1993, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes. La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si el
interesado/a se encuentra o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio,
a los efectos previstos en el artículo 3.2º y disposición transitoria 9ª de dicha Ley. Antes
de tomar posesión del cargo, los/as Policías jurarán o prometerán acatar la Constitución
Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de
Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento
jurídico.
DÉCIMA. IMPUGNACIONES. Las presentes bases y su convocatoria podrán ser
impugnadas de conformidad con lo establecido en los artículos 112 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Contra las presentes bases podrá interponerse Recurso
Potestativo de Reposición ante el órgano que aprobó las mismas, la AlcaldíaPresidencia del Excmo. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de UN
MES, contado a partir de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o
en el de la
el cese en el percibo de estas remuneraciones, sin perjuicio de su reanudación al
producirse, en su caso, la incorporación del aspirante a un nuevo curso selectivo.
Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número
no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados
funcionarios/as de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de
la Provincia, adjudicándosele destino. La toma de posesión de los/as aspirantes
nombrados funcionarios/as de carrera deberá efectuarse en el plazo de UN MES,
contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la
Provincia. La eficacia de dicho nombramiento se producirá, con carácter simultáneo,
para todos los/as aspirantes que superaron el correspondiente procedimiento de
selección, incluyendo a aquellos que, de conformidad con la legislación vigente
quedaron en su día exentos de realizar los referidos cursos selectivos. El/la aspirante que
sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su cargo,
será declarado cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y
del nombramiento conferido y no adquirirán la condición de funcionario/a de carrera.
En las diligencias de toma de posesión será necesario hacer constar la manifestación del
interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público
delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública, indicando así
mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de
compatibilidad. En otros casos, se procederá a la forma determinada en los párrafos 2, 3
y 4 del Real Decreto 598/1993, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al
Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes. La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si el
interesado/a se encuentra o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio,
a los efectos previstos en el artículo 3.2º y disposición transitoria 9ª de dicha Ley. Antes
de tomar posesión del cargo, los/as Policías jurarán o prometerán acatar la Constitución
Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de
Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento
jurídico.
DÉCIMA. IMPUGNACIONES. Las presentes bases y su convocatoria podrán ser
impugnadas de conformidad con lo establecido en los artículos 112 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Contra las presentes bases podrá interponerse Recurso
Potestativo de Reposición ante el órgano que aprobó las mismas, la AlcaldíaPresidencia del Excmo. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de UN
MES, contado a partir de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o
en el de la
6490 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
Comunidad Canaria, según cual sea posterior en el tiempo, o bien interponer Recurso
Contencioso Administrativo en el plazo de DOS MESES, contados igualmente al día
siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo
correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 109.c), 116 y 117 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. En
el caso de interposición del Recurso de Reposición, se deberá esperar a que éste se
resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de
silencio. No obstante, lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso
que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.
El Tribunal Calificador queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y
adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del procedimiento
selectivo en lo no previsto en estas Bases, en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio;
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 781/1986 de 18 de abril, en el
Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas
de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local
de Canarias, y demás disposiciones legales y reglamentarias de aplicación.
UNDÉCIMA. PUBLICACIÓN. Las presentes Bases se publicarán íntegramente en el
Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias y en el Boletín Oficial de la
Provincia de Santa Cruz de Tenerife, debiendo recogerse asimismo un extracto de dicha
publicación en el Boletín Oficial del Estado. En todo caso será la fecha de publicación
en el Boletín Oficial del Estado la que se tome como referencia para el cómputo de
plazos.
El texto íntegro de las bases de la convocatoria será remitido, antes de la apertura del
plazo de presentación de instancias, al Departamento de la Administración Pública de la
Comunidad Autónoma de Canarias competente en materia de seguridad.<br />
(..)<br />
ANEXO III. TEMARIO
PARTE GENERAL
Tema 1. La Constitución Española. El Título Preliminar. Los derechos y deberes
fundamentales. La dignidad de la persona. La nacionalidad y la mayoría de edad.
Derechos y libertades de los extranjeros en España.
Tema 2. El derecho de la vida y a la integridad física y moral. La libertad ideológica y
religiosa. Los derechos de libertad personal. Los derechos al honor, a la intimidad y a la
propia imagen. El derecho de libre residencia y circulación. Las libertades de expresión
e información. El derecho de reunión y manifestación. El derecho de asociación.
Tema 3. Garantías de las libertades y Derechos fundamentales. El Defensor del Pueblo.
La suspensión de los derechos y libertades. Estado de sitio, estado de excepción y
estado de alarma.
Tema 4. La corona. Las Cortes Generales: el Congreso de los Diputados y el Senado.
Composición y funcionamiento. La circunscripción electoral. Inviolabilidad e
inmunidad.
Tema 5. El Gobierno de España. Composición y Funciones. Control jurisdiccional.
Audiencia de los ciudadanos. La organización territorial del Estado.
Tema 6. El Poder Judicial. EL Ministerio Fiscal: composición y funciones. El Tribunal
Constitucional: composición y funciones. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de
Justicia de Canarias: composición y funciones.
Tema 7. El Estatuto de la Comunidad Autónoma de Canarias. La reforma del Estatuto
de la Comunidad Autónoma de Canarias. Las Instituciones de la Comunidad Autónoma.
El Parlamento: composición y funciones. El Gobierno de Canarias: composición y
funciones. Los Cabildos: composición y funciones.
Tema 8. La Administración del Estado. Estructura y funciones. Las Comunidades
Autónomas. La Administración autonómica. Distribución competencial entre el Estado
y las Comunidades Autónomas. La Administración Local. Colaboración, cooperación y
coordinación entre Administraciones.
Tema 9. El acto administrativo. Validez, nulidad y anulabilidad del acto administrativo.
Notificación de los actos administrativos y cómputo de los plazos. El procedimiento
administrativo y los recursos administrativos.
Tema 10. La jurisdicción contencioso-administrativa. Procedimientos ordinarios y
especiales. El proceso contencioso-administrativo. Las partes, actos impugnables. La
ejecución de la sentencia.
Tema 11. Las Administraciones Públicas Canarias: Comunidad Autónoma, Cabildos
Insulares y Ayuntamientos. La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de
Canarias: organización y competencias.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6495
Tema 12. Elementos del municipio. Territorio y población. Organización municipal.
Competencias municipales. Atribuciones del Alcalde. Atribuciones del Pleno del
Ayuntamiento. Junta de Gobierno Local, composición y atribuciones.
Tema 13. El estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. Personal al servicio
de las Entidades locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Incompatibilidades. Régimen estatutario.
Tema 14. Las Ordenanzas municipales. Reglamentos y Bandos. Procedimiento de
elaboración y aprobación. Régimen sancionador. Calificación de las infracciones.
Sanciones. Licencias o autorizaciones municipales: tipos y actividades sujetas.
Tema 16. Los Municipios Canarios. Sesiones de los órganos municipales. Adopción de
acuerdos. Información y participación ciudadana.
PARTE ESPECÍFICA.
PARTE ESPECÍFICA BÁSICA.
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA POLICÍA: Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.
Tema 1. Normativa sobre los Cuerpos y fuerzas de Seguridad. Disposiciones generales.
Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Los Cuerpos y
fuerzas de seguridad del Estado. Las funciones. Escalas. Sistema de acceso. Los
derechos de representación colectiva. El Régimen disciplinario.
Tema 2. Sistema Canario de Seguridad y Emergencias: Sistema Canario de Seguridad.
Las policías de las Comunidades Autónomas: previsión estatutaria. Funciones. Régimen
estatutario. La coordinación y la colaboración entre las fuerzas y cuerpos de seguridad
del estado y los cuerpos de policía de las Comunidades Autónomas. Órganos de
Coordinación.
Tema 3. Las Policías Locales de Canarias: estructura y organización. Derechos y
deberes de sus miembros. Acceso, promoción y movilidad. Régimen disciplinario: faltas
y sanciones. Procedimiento sancionador. Coordinación de las Policías Locales de
Canarias. Modificación de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías
Locales de Canarias. La Academia Canaria de Seguridad.
Tema 4. Normativa sobre protección de la seguridad ciudadana. Actividades de la
Policía Local en materia de protección de la seguridad ciudadana. Regulación de la
utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos
y su normativa de desarrollo.
Tema 5. La policía judicial. Integrantes de la policía judicial y funciones. El atestado
policial: contenido y partes. Conocimiento de la Autoridad judicial o del Ministerio
Fiscal: plazos y sanciones por incumplimiento.
6496 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020
Tema 6. El sistema de protección civil. Normativa básica de Protección Civil y sus
normas de desarrollo. El Sistema Canario de Emergencias: principios básicos.
Conceptos y contenidos básicos de los planes de emergencia.
Tema 7. Las relaciones entre policía y sociedad. Policía comunitaria o de proximidad.
Sistemas de patrullaje. Recogida y tratamiento de datos. Creación y gestión de archivos.
Protección de datos de carácter personal.
Tema 8. Deontología policial: ética y actividad policial. Policía y sistema de valores en
democracia. Resoluciones y recomendaciones de la Asamblea parlamentaria del
Consejo de Europa, y de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre
deontología policial.
DERECHO PENAL Y PROCESAL
Tema 9. Los delitos y sus penas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad
criminal: atenuantes, Agravantes y Eximentes. Delitos contra la vida y la integridad
física: homicidio y lesiones. Delitos contra la libertad. Delitos contra la libertad e
indemnidad sexuales. La omisión del deber de socorro.
Tema 10. Los delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Delitos
contra el patrimonio: de los hurtos (artículos 234 al 236); de los robos (artículos 237 al
242); del robo y hurto de uso de vehículos (artículo 244); de la usurpación. (artículos
245 al 247); de las defraudaciones: de las estafas (artículos 248 al 251) y de la
apropiación indebida (artículos 252 al 254).
Tema 11. Delitos relativos a la ordenación del territorio y protección del medio
ambiente. Delitos contra la seguridad colectiva: de los incendios, delitos contra la salud
pública y contra la seguridad del tráfico. Las falsedades. Delitos contra la
administración pública. Delitos contra el orden público.
Tema 12. La violencia de género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la violencia de Género. Derechos de las Mujeres
víctimas de violencia de género. Tutela institucional; Tutela Penal; Medidas Judiciales
de protección y de seguridad de las víctimas.
Tema 13. Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal
de los menores: de las medidas; instrucción del procedimiento, de las medidas
cautelares; ejecución de las medidas.
Tema 14. Las faltas y sus penas. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio.
Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.
TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL
Tema 15. Tráfico, circulación y seguridad vial. Normas reguladoras. Normas de
comportamiento en la circulación de vehículos y peatones. Bebidas alcohólicas y
sustancias estupefacientes. Límites de velocidad y distancias exigibles. Prioridad de
paso. Incorporación a la circulación. Cambios de dirección, sentido y marcha atrás.
Tema 16. Adelantamientos. Parada y estacionamiento. Cruce de pasos a nivel y puentes
levadizos. Otras normas de circulación: apagado de motor. Cinturón, casco y restantes
elementos de seguridad. Tiempo de descanso y conducción. Peatones. Auxilio.
Publicidad. Animales.
Tema 17. La señalización. Normas generales sobre señales. Prioridad entre señales.
Formato de las señales. Idioma de las señales. Mantenimiento de señales y señales
circunstanciales. Retirada, sustitución y alteración de señales.
Tema 18. Las autorizaciones administrativas. Permisos y licencias de conducción.
Permisos de circulación y documentación de los vehículos. La matriculación. La
declaración de nulidad o lesividad y pérdida de vigencia. Suspensión cautelar.
Tema 19. Régimen sancionador: infracciones y sanciones. Tipificación de las faltas y
graduación de las sanciones. Responsabilidad. Prescripción de las faltas y de las
sanciones. Procedimiento sancionador: fases del procedimiento. Incoación. Tramitación.
Pérdida de puntos. Recursos. Medidas cautelares: inmovilización y/o retirada del
vehículo. Intervención del permiso o licencia de conducción.
POLICÍA ADMINISTRATIVO ESPECIAL
Tema 20. Actividad en materia de sanidad, consumo y abastos. Obras y edificación:
competencias y licencias. Régimen Jurídico de los espectáculos públicos y de las
actividades clasificadas. Licencias y autorizaciones.
Tema 21. Protección del medio ambiente. Normativa sobre emisiones y vertidos
contaminantes. Humos, ruidos y vibraciones. Régimen sancionador en las infracciones
administrativas.
Tema 22. Ordenación del Turismo en Canarias. Normativa básica. Sujetos, actividades
y establecimientos regulados. Competencias de la Administración municipal en materia
de turismo. Servicios públicos turísticos municipales. Infracciones turísticas.
Tema 23. Población y Ecología humana. Estructura de la población en Canarias.
Multiculturalismo y cohesión social. Normativa actual en materia de extranjería. El
análisis de los fenómenos demográficos en Canarias.
PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR:
Tema 24. Características del Municipio: ámbito geográfico, social, y demográfico.
Toponimia general. Localización de centros públicos y lugares de interés. Organización
del Ayuntamiento. Organigrama de la Corporación. Normativa interna de la policía.
Estructura y distribución de efectivos. Instalaciones y recursos materiales.
Tema 25. Ordenanzas y Bandos del municipio relativas al espacio público y a la
convivencia. Regulación y licencias de actividades. Normativa de urbanismo y de obras.
Regulación de la actividad comercial y la venta ambulante”.
Contra la presente convocatoria, se puede interponer alternativamente o recurso de
reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la
publicación del presente anuncio, ante el Alcalde de este Ayuntamiento, de conformidad
con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 63, lunes 25 de mayo de 2020 6497
Tema 16. Adelantamientos. Parada y estacionamiento. Cruce de pasos a nivel y puentes
levadizos. Otras normas de circulación: apagado de motor. Cinturón, casco y restantes
elementos de seguridad. Tiempo de descanso y conducción. Peatones. Auxilio.
Publicidad. Animales.
Tema 17. La señalización. Normas generales sobre señales. Prioridad entre señales.
Formato de las señales. Idioma de las señales. Mantenimiento de señales y señales
circunstanciales. Retirada, sustitución y alteración de señales.
Tema 18. Las autorizaciones administrativas. Permisos y licencias de conducción.
Permisos de circulación y documentación de los vehículos. La matriculación. La
declaración de nulidad o lesividad y pérdida de vigencia. Suspensión cautelar.
Tema 19. Régimen sancionador: infracciones y sanciones. Tipificación de las faltas y
graduación de las sanciones. Responsabilidad. Prescripción de las faltas y de las
sanciones. Procedimiento sancionador: fases del procedimiento. Incoación. Tramitación.
Pérdida de puntos. Recursos. Medidas cautelares: inmovilización y/o retirada del
vehículo. Intervención del permiso o licencia de conducción.
POLICÍA ADMINISTRATIVO ESPECIAL
Tema 20. Actividad en materia de sanidad, consumo y abastos. Obras y edificación:
competencias y licencias. Régimen Jurídico de los espectáculos públicos y de las
actividades clasificadas. Licencias y autorizaciones.
Tema 21. Protección del medio ambiente. Normativa sobre emisiones y vertidos
contaminantes. Humos, ruidos y vibraciones. Régimen sancionador en las infracciones
administrativas.
Tema 22. Ordenación del Turismo en Canarias. Normativa básica. Sujetos, actividades
y establecimientos regulados. Competencias de la Administración municipal en materia
de turismo. Servicios públicos turísticos municipales. Infracciones turísticas.
Tema 23. Población y Ecología humana. Estructura de la población en Canarias.
Multiculturalismo y cohesión social. Normativa actual en materia de extranjería. El
análisis de los fenómenos demográficos en Canarias.
PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR:
Tema 24. Características del Municipio: ámbito geográfico, social, y demográfico.
Toponimia general. Localización de centros públicos y lugares de interés. Organización
del Ayuntamiento. Organigrama de la Corporación. Normativa interna de la policía.
Estructura y distribución de efectivos. Instalaciones y recursos materiales.
Tema 25. Ordenanzas y Bandos del municipio relativas al espacio público y a la
convivencia. Regulación y licencias de actividades. Normativa de urbanismo y de obras.
Regulación de la actividad comercial y la venta ambulante”.
Contra la presente convocatoria, se puede interponer alternativamente o recurso de
reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la
publicación del presente anuncio, ante el Alcalde de este Ayuntamiento, de conformidad
con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contenciosoadministrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de
Tenerife, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del
presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de
reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime
pertinenteJuan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-74791618848507421022020-05-31T21:28:00.005+01:002020-05-31T21:28:55.683+01:00Aprobación de las bases específicas que han de regir la convocatoria para la selección de personal laboral temporal con la categoría de Cuidadores/as-Gerocultores/as (SAN ANDRÉS Y SAUCES)En el BOP del <a href="http://www.bopsantacruzdetenerife.org/descargar/2020/05/062/Bop062-20.pdf">22/05</a> se ha publicado en las páginas 6405-6406:<br />
<br />
<a name='more'></a>Por Resolución de la Alcaldía de fecha catorce de
mayo del año en curso, se ha dispuesto aprobaron
las bases específicas que han de regir la convocatoria para la selección de personal laboral temporal
con la categoría de Cuidadores/as-Gerocultores/as,
mediante concurso, cuya parte dispositiva es del
siguiente tenor literal:
“Primero.- Acordar la tramitación del procedimiento para la aprobación de las bases específicas que regirán la contratación de Cuidadores/
as-Gerocultores/as para la Residencia de Mayores y
Centro de Día de San Andrés y Sauces, levantando
excepcionalmente, solo para este procedimiento, la
suspensión de plazos administrativos impuesta por
el apartado 1 de la Disposición adicional tercera
del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por
considerar justificado que su aprobación resulta
imprescindible para el funcionamiento básico de
los servicios municipales.
Segundo.- Declarar la necesidad urgente e inaplazable de cubrir de manera temporal, mediante contratación laboral, los puestos de trabajo de Cuidador/aGerocultor/a, actualmente vacantes.
Tercero.- Declarar la procedencia del empleo del
sistema de concurso como forma de selección, en
atención a la naturaleza de las plazas a cubrir y a las
funciones a desempeñar que denotan tal especialidad
que justifica la evaluación de los candidatos/as en
atención a sus méritos.
6406 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 62, viernes 22 de mayo de 2020
Cuarto.- Aprobar la convocatoria para la selección
y contratación temporal, con vínculo laboral, de
trabajadores/as que cubran los siguientes puestos:
Puesto: Cuidador/a-Gerocultor/a.
Nº de puestos: 10.
Destino: Residencia de Mayores y Centro de Día
de San Andrés y Sauces.
Jornada: completa (de mañana, tarde o noche según
cuadro de turnos).
Período del contrato: hasta la provisión definitiva
del puestos por personal laboral fijo previa celebración
del correspondiente proceso selectivo o amortización
del puesto, en su caso.
Titulación o capacitación profesional: el personal
Cuidador/a o Gerocultor/a deberá ostentar cualquiera
de las siguientes cualificaciones profesionales: Título
de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en
instituciones sociales; título de Técnico en atención a
personas en situación de dependencia, establecido por
el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre; Título
de Técnico en atención sociosanitaria, establecido por
el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo; Título de
Técnico en cuidados auxiliares de enfermería, establecidos por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril;
certificado de profesionalidad, de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones
sociales, regulado por el Real Decreto 1379/2008,
de 1 de agosto o certificado de habilitación o cualificación profesional para el empleo emitido por las
Comunidades Autónomas.
Presentación de solicitudes: podrán presentarse en
el Registro General del Ayuntamiento de San Andrés
y Sauces preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o por cualquier otro medio
previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
Méritos a valorar: deberán presentarse junto a la
solicitud conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de
la base quinta que rige la convocatoria.
Plazo de presentación: veinte días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del
anuncio de las presentes bases en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Quinto.- La presente convocatoria se regirá por las
Bases Generales aprobadas por Decreto de Alcaldía
nº 86, de 27 de febrero del año en curso, publicadas
en el Boletín Oficial de la Provincia nº 31, de fecha
11 de marzo de 2020.
Sexto.- Designar a los siguientes miembros que
compondrán la Comisión de Valoración:
Presidente/a: Dña. Miguelina E. Martín González,
Trabajadora Social de este Ayuntamiento; y, como
suplente, D. Elías Pérez Santos, Arquitecto Técnico
de este Ayuntamiento.
Secretario/a: Dña. María Jesús Francisco Gómez,
Secretaría Accidental de esta Corporación; y, como
suplente, Dña. Ana Josefa Rodríguez Leal, Economista del Ayuntamiento de San Andrés y Sauces.
Vocal: Dña. Nieves María Rodríguez Hernández,
Auxiliar Administrativo adscrita a la Secretaría del
Ayuntamiento de San Andrés y Sauces; y, como suplente, D. Isidro Jesús Expósito Rodríguez, Técnico
Contable del Ayuntamiento de San Andrés y Sauces.
Vocal: Dña. María Montserrat González Morales,
Educadora Familiar del Ayuntamiento de San Andrés y Sauces; y, como suplente, D. José Gerardo
Rodríguez Hernández, Auxiliar Administrativo del
Ayuntamiento de San Andrés y Sauces.
Séptimo.- Dar publicidad a la presente convocatoria
mediante la inserción de anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en
el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento.”
San Andrés y Sauces, a 14 de mayo de 2020.- El
Alcalde, Francisco Javier Paz Expósito, documento
firmado electrónicamente.Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-83865700254644768142020-05-31T21:24:00.000+01:002020-05-31T21:24:18.268+01:00Aprobación de las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Policía Local (SAN ANDRÉS Y SAUCES)En el BOP del <a href="http://www.bopsantacruzdetenerife.org/descargar/2020/05/061/Bop061-20.pdf">20/05</a> se ha publicado en las páginas 6339 y ss:<br />
<br />
<a name='more'></a>2 de marzo del año en curso son del siguiente tenor literal:
“Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión con funcionarios/as de carrera, mediante
el procedimiento de concurso de traslado, atendiendo a la naturaleza de los puestos a cubrir, de un
puesto de Policía de este Ayuntamiento, vacante en la plantilla de personal, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 28 de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de Policías Locales de
Canarias, Ley 9/2007, de 13 de abril, del Sistema Canario de Seguridad y Emergencias y de
modificación de la Ley 6/1997, y por Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen
las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la
Policía local de Canarias, en el artículo 101 y siguientes de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora
de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 30 de
la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canarias, y supletoriamente, el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado, así como en lo
dispuesto en las presentes bases.
La plaza que se convoca se encuadra en la Escala de Administración Especial, Subescala de
Servicios Especiales, Clase Policía Local, escala básica, Grupo C, Subgrupo C1, estando dotada con
el sueldo correspondiente al Subgrupo C1, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o
emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife,
Boletín Oficial de Canarias y en el Tablón de anuncios electrónico de la Corporación alojado en su
Sede Electrónica. También se publicará extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Segunda.- Requisitos que deben reunir los/as aspirantes.
Para ser admitido en el concurso de traslado, se deberán reunir los siguientes requisitos
referidos al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
- Ser funcionario/a de carrera como Policía de cualquier Cuerpo de la Policía Local de la
Comunidad Autónoma de Canarias.
6340 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 61, miércoles 20 de mayo de 2020
- Haber desempeñado dicho empleo durante un período mínimo de dos años como
funcionario/a de carrera en la Corporación de origen.
- No estar suspendido de funciones con carácter firme.
- No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones
propias del empleo al que opta y cumplir las condiciones exigidas para ejercer las funciones que les
puedan ser encomendadas, de acuerdo con lo que determina la Ley 6/ 1997, de 4 de julio, las
disposiciones que la desarrollan, incluyendo el compromiso de portar armas.
- No encontrarse en situación de segunda actividad por razón de la edad.
- No estar inhabilitado/a por sentencia judicial firme para el ejercicio de la función pública
ni haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración pública mediante expediente
disciplinario.
Los requisitos exigidos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo para la
presentación de solicitudes para formar parte en el concurso de traslado y gozar de los mismos
durante el desarrollo del mismo.
Tercera.- Solicitudes.
Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán dirigir su solicitud al Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de San Andrés y Sauces. La solicitud de participación
debidamente cumplimentada se presentará en el Registro General del Ayuntamiento (C/ La Calle, nº
2) o a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de San Andrés y Sauces.
Asimismo las solicitudes de participación podrán presentarse en la forma establecida en el
artº. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Las instancias reunirán los requisitos genéricos establecidos en el artº. 66 de la de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, debiéndose manifestar inequívocamente por los/as aspirantes que reúnen todas y cada uno
de los requisitos de admisión establecidos en la Base Segunda referidos a la fecha de fin de plazo de
presentación de instancias.
El plazo de presentación de instancias será de quince (15) días hábiles, contados a partir del
día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado,
después de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y
en el Boletín Oficial de Canarias.
Cuarta.- Documentación.
A la instancia se acompañará la siguiente documentación:
* Fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de original para su compulsa del
Documento Nacional de Identidad.
* Compromiso prestado mediante declaración jurada o promesa, de portar armas y, en su
caso, de llegar a utilizarlas en los términos previstos en la normativa vigente (modelo según Anexo
I).
* Compromiso prestado mediante declaración jurada o promesa de cumplir las condiciones
exigidas para el ejercicio de las funciones encomendadas de acuerdo con lo determinado en la Ley
6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, en las disposiciones que
la desarrollan, así como en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad y demás normativa aplicable (modelo según Anexo I).
* Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas por sentencia firme (modelo según Anexo I).
* Declaración jurada de carecer de antecedentes penales o tenerlos cancelados (modelo
según Anexo I).
* Fotocopia compulsada de los permisos de conducción de las categorías A2 y B.
* Certificado Médico extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio en
el que se haga constar expresamente que no se haya incurso en ninguna de las exclusiones médicas
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detalladas en el Anexo II de las presentes bases y que no padece lesiones, anomalías o enfermedad
física o psíquica que le impidan el desempeño de las funciones de Policía Local.
* Certificación de la condición de Policía y de la antigüedad en el empleo expedida por la
Administración donde presten sus servicios.
* Curriculum Vitae en el que figuren, debidamente acreditados, la Escala, Subescala, Grupo
y Subgrupo al que pertenecen, titulación académica, años de servicios, puestos de trabajos
desempeñados, así como todos los méritos que se aleguen conforme a la base séptima.
Dicha documentación deberá ir acompañada de un índice paginado de los méritos y
documentos que aporte.
No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de presentación de
instancias.
El plazo de presentación de instancias será de quince (15) días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Quinta.- Admisión de aspirantes.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente dictará Resolución,
en el plazo máximo de un (1) mes, aprobando la relación de aspirantes admitidos y excluidos, con
indicación de las causas de exclusión. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia, así como en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento.
Los/as aspirantes excluidos, así como los omitidos en las relaciones de admitidos y
excluidos, dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente a la
publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia para subsanar los defectos que
hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos.
Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la
omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente
excluidos.
Contra la Resolución por la que se aprueba la lista de admitidos y excluidos, así como
contra aquellas otras que resuelvan la subsanación de defectos u omisiones de inclusión, podrá
interponerse los recursos que procedan conforme a la normativa en vigor.
En todo caso, a fin de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su
subsanación en tiempo y forma, los/as aspirantes comprobarán no solo que no figuran en la relación
de excluidos objeto de publicación en el tablón de anuncios, sino también que sus nombres constan
en la correspondiente relación de admitidos.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los
interesados, de conformidad con lo dispuesto en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Sexta.- Composición, designación y actuación de la comisión evaluadora.
La valoración de los méritos se hará por una Comisión designada mediante resolución del
Alcalde-Presidente, cuya composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer. El
personal de elección o designación política no podrá formar parte de ella. La pertenencia a la misma
será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse por representación. La Comisión no podrá
estar formada mayoritariamente por miembros del Cuerpo al que pertenezcan los puestos objeto de
convocatoria.
Composición:
La Comisión de Valoración estará constituida por 5 miembros:
Un/a Presidente/a: funcionario/a de carrera de alguna de las Administraciones Públicas.
Cuatro vocales: todos/as ellos/as funcionarios/as de carrera de alguna Administración
Pública.
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Uno/a de los vocales realizará las funciones de Secretario/a, que actuará con voz y voto.
La Comisión quedará integrada, además, por los suplentes respectivos, que serán
designados simultáneamente con los titulares.
Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de
titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Asesores/as Especialistas:
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de
expertos/as que en calidad de asesores/as especialistas actuarán con voz pero sin voto. Asimismo,
podrá solicitar la designación de personal colaborador para la ejecución de las actuaciones de la
Comisión.
Publicación de las designaciones:
La designación nominativa de los integrantes de la Comisión de Valoración, tanto titulares
como suplentes y, en su caso, los asesores especialistas, se publicará en el tablón de anuncios
electrónico de la Corporación.
Abstención y recusaciones:
Los componentes de la Comisión de Valoración, así como los asesores/as especialistas, en
su caso, deberán abstenerse de intervenir en el momento de la constitución de la Comisión, o para el
caso de los asesores/as, en el momento de la notificación de su designación, y en ambos casos, los
participantes podrán recusarlos en cualquier momento del proceso de provisión, cuando
concurrieren cualquiera de las circunstancias previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
Régimen Jurídico del Sector Público. En estos casos, se designará a los nuevos miembros de la
Comisión que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por algunas de las causas
mencionadas. La nueva designación se publicará en el tablón de anuncios del Registro de la
Corporación.
Constitución y actuación:
La Comisión de Valoración en su constitución y actuación se sujetará a las normas previstas
para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector
Público.
La Comisión estará facultada para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los
casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá
la votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste el empate, este lo dirimirá el/la Presidente/a
con su voto.
Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y formas establecidas por la Ley 39/2015,
de 1 de octubre.
La Comisión continuará constituida hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o
las dudas que se puedan derivar del procedimiento selectivo.
La Comisión de Valoración podrá convocar a aquellos/as candidatos/as que considere
conveniente al objeto de aclarar puntos dudosos, de difícil interpretación o controvertidos, que
resulten de la documentación presentada por el/la candidata/a, y de cualquier otro aspecto que la
Comisión estime necesario u oportuno aclarar.
Las cuantías de las indemnizaciones que en concepto de asistencia deben percibir los
miembros de la Comisión de Valoración, serán las que se determinen en las Bases de Ejecución del
Presupuesto de la Corporación para cada ejercicio en atención al grupo al que pertenezcan los
puestos de trabajos a proveer.
Séptima.- Procedimiento de selección.
Consta de las siguientes fases:
a) Reconocimiento médico.
b) Pruebas Psicotécnicas.
c) Fase de Concurso, valoración de méritos y capacidades.
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- FASE A) RECONOCIMIENTO MÉDICO.
Reconocimiento Médico practicado por el Servicio Médico de Prevención concertado por
este Ayuntamiento que realizará cuantas pruebas clínicas, analíticas y complementarias sean
necesarias para acreditar que el aspirante no incurre en el cuadro médico de inutilidades que figura
como Anexo II a las presentes bases. A tal fin, quien incurra en algún supuesto será considerado
como no apto y, por tanto, eliminado en el proceso selectivo.
- FASE B) PRUEBAS PSICOTÉCNICAS.
Las pruebas psicológicas y psicotécnicas. Se efectuará por un mínimo de tres profesionales
de la Psicología con probada experiencia en selección de recursos humanos y, al menos uno de ellos
en selección de policías, debiendo ajustarse las mismas a lo dispuesto en el Anexo II de la Orden de
24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre.
Esta Fase tiene carácter eliminatorio, y los aspirantes serán declarados Aptos y No Aptos.
- FASE C) CONCURSO, VALORACIÓN DE MÉRITOS Y CAPACIDADES.
La situación de estar admitidos en la lista definitiva será el requisito necesario para optar a
los puestos convocados.
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
La valoración de los méritos se hará de la forma siguiente, hasta el máximo de 4,50 puntos:
1. Experiencia Profesional: Tiempo de servicios prestados en Cuerpos y Fuerzas de
Seguridad: se valorará a razón de 0,20 puntos por cada año (excepción hecha del plazo de dos años
que se exige como requisito) hasta un máximo de 1,80 puntos.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación y de
perfeccionamiento, jornadas y otras acciones formativas o encuentros profesionales organizados por
los distintos Ayuntamientos de Canarias, el Instituto Nacional de Administración Pública, Centros o
Entidades acogidos a los Planes de formación de las Administraciones Públicas, Instituto Canario
de Administración Pública, Academia Canaria de Seguridad, Universidades Públicas y demás
centros oficiales de formación y perfeccionamiento de funcionarios, que versen sobre materias
directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajos convocados. Los
cursos a que se refiere el presente apartado deberán haber sido finalizados dentro de los diez años
anteriores a la fecha de finalización de la presentación de las solicitudes y serán valorados, hasta un
máximo de 1,20 puntos, conforme a la siguiente puntuación:
- Por cada hora de asistencia sin certificado de aprovechamiento: 0,00625 puntos.
- Por cada hora de asistencia con certificado de aprovechamiento: 0,0125 puntos.
3. Conocimientos de idiomas extranjeros: se valorará el conocimiento de una lengua
extranjera, previa acreditación de la titulación por la Escuela Oficial de Idiomas, Universidades u
otros Centros Públicos. Se conferirán 0,25 puntos por idioma, hasta un máximo de 0,50 puntos.
4. Las titulaciones académicas que sean relevantes para el empleo que se convoca: 0,25
por cada una hasta un máximo de 0,50 puntos.
5. Publicaciones y actividad docente desarrollada por los aspirantes relacionadas con la
actividad policial, 0,25 por cada una hasta un máximo de 0,50 puntos.
Acreditación de los méritos.
El sistema de acreditación de los méritos alegados será el siguiente:
Acreditación de la experiencia profesional en cualquier Administración: certificado de los
servicios prestados emitido por la Administración donde se hubieran prestado, indicando el tiempo
exacto de duración de los mismos, debiéndose hacer constar con exactitud los servicios prestados
desde la toma de posesión en propiedad.
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La acreditación de los cursos de formación y perfeccionamiento se hará mediante
Certificación en la que conste todos y cada uno de ellos y especificando el tiempo de duración, o
bien con el diploma-certificación compulsada.
La acreditación del conocimiento de idioma extranjero mediante certificación expedida por
la Escuela Oficial de Idiomas, Universidad u otro centro público.
La acreditación de las publicaciones o actividad docente, mediante certificación del Centro
u Organismo que haya efectuado la publicación u organizado la impartición de la actividad docente.
La acreditación de las titulaciones se efectuará mediante título o certificación comprensiva
de la titulación.
La calificación total se hallará sumando la puntuación total obtenida en todos los apartados
de la base séptima. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirla según el siguiente
orden:
1º) Por la mejor puntuación obtenida en el apartado de servicios prestados.
2º) Por la mejor puntuación obtenida en el apartado de cursos de formación y
perfeccionamiento.
Octava.- Relación de aprobados.
Finalizada la práctica de la totalidad de la valoración, la Comisión de valoración hará
pública la lista de aprobados, que coincidirá con aquellos que ostenten mayor puntuación definitiva,
no pudiendo rebasar los aprobados el número de puestos convocados. Conforme al artículo 44.6 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, será necesario obtener una puntuación mínima de 2,25
puntos para ser propuesto como aprobado.
La propuesta de aprobados será elevada por la Comisión de valoración a la AlcaldíaPresidencia para que resuelva.
El plazo de resolución del concurso de traslado no excederá de seis meses contados a partir
de la fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Novena.- Toma de posesión y adjudicación del puesto.
Los aprobados y propuestos deberán tomar posesión en el destino obtenido en el plazo de
tres días si no implica cambio de residencia o de un mes si lo implicase. El plazo de toma de
posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese en su Corporación de origen que
deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución del
concurso en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
En el Acta de toma de posesión será necesario hacer constar, de conformidad con el artículo
13.1 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de
la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes, la manifestación del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad
en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, indicando asimismo
que no realizan actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
Décima.- Incidencias.
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Régimen Local; texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril;
texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueban las reglas el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
General del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado; Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de
Policías Locales de Canarias; y Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las
condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía
Local de Canarias.
Undécima.- Recursos.
Contra la presente convocatoria que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer por
los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, ante el Alcalde-Presidente
del Ayuntamiento de San Andrés y Sauces, o directamente recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife,
ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia.
Contra las resoluciones y actos de trámite de la Comisión de Valoración si estos últimos
deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar en el
procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los
interesados podrán interponer recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su
Presidente/a.
Para conocimiento general y al objeto de que se formulen las alegaciones que los
interesados estimen conveniente, cuando las circunstancias del proceso de provisión así lo
aconsejen, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y/o tablón de anuncios electrónico del
Ayuntamiento, la interposición de cualquiera de los recursos mencionados en la presente
convocatoria.
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ANEXO I
DECLARACIÓN RESPONSABLE Y AUTORIZACIÓN
Don: _____________________________________________________, con D.N.I. nº
______________, con domicilio en
_____________________________________________________, Término
Municipal______________________________________. DE CONFORMIDAD CON LO
DISPUESTO EN LA BASE CUARTA DE LAS QUE RIGEN LA CONVOCATORIA A QUE SE
REFIERE LA PRESENTE INSTANCIA,
DECLARO RESPONSABLEMENTE
PRIMERO.- Que no me encuentro inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de la función
pública, ni he sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente
disciplinario.
SEGUNDO.- Que cumplo las condiciones exigidas para el ejercicio de las funciones encomendadas
de acuerdo con lo determinado en la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías
Locales de Canarias, en las disposiciones que la desarrollan, así como en la Ley Orgánica 2/1986,
de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y demás normativa aplicable.
TERCERO.- Que me comprometo a portar armas y, en su caso, utilizarlas, según lo establecido en
la legislación vigente.
CUARTO.- Que carezco de antecedentes penales o los tengo cancelados.
AUTORIZACIÓN
PRIMERA: Autorizo la realización de las pruebas médicas, analíticas y cualquiera otra
complementaria precisas para valorar la idoneidad de quien suscribe conforme a las causas de
exclusión contenidas en el Anexo II de las Bases que rigen la convocatoria.
SEGUNDA: Autorizo la realización de las pruebas psicológicas y psicotécnicas necesarias
previstas en la Base Séptima de las bases que rigen la convocatoria, para valorar la idoneidad de
quien suscribe.
San Andrés y Sauces, a ______ de _______________________de 2020.
(Firma)
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, así como por el Reglamento 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo del 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las
personas físicas, le informamos que los datos de carácter personal serán tratados por el
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife e incorporados a la actividad de tratamiento
“Selección y provisión de puestos de trabajo”, con la finalidad de selección de personal y
provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas; a fin de tramitar su solicitud y
resolver la convocatoria en la que participa. Finalidad basada en el cumplimiento de
obligaciones legales. Los datos pueden ser comunicados a la Dirección General de la Función
Pública, publicados en el Boletín Oficial de la Provincia, tablón de anuncios y la página web
del Ayuntamiento; y serán conservados el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para
la que se han recabado y determinar las posibles responsabilidades derivadas. Puede ejercitar
sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, delimitación y
oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el
tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de San Andrés
y Sauces, bien a través de la sede electrónica o de modo presencial. No hay previsión de
transferencias a terceros países. Podrá presentar reclamación ante la Autoridad de Control en
materia de Protección de Datos competente, especialmente, cuando no haya obtenido
satisfacción en el ejercicio de sus derechos, mediante escrito dirigido a la Agencia Española de
Protección de Datos, C/ Jorge Juan, nº 6, 28001 Madrid o bien accediendo a su sede
electrónica: https://sedeagpd.gob.es/sede-electronica-web.
6346 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 61, miércoles 20 de mayo de 2020
A N E X O II
CUADRO MÉDICO DE EXCLUSIONES
Quedarán automáticamente excluidos del proceso de provisión todos aquellos aspirantes en
los que se den alguna de las circunstancias o características médicas que a continuación se detallan:
OFTALMOLOGÍA
Deberá conseguirse con o sin cristales una agudeza visual de 2/3 en el ojo mejor y en el
otro, según la Escala Wecker.
No padecer: alteraciones oculomotoras importantes, Dacriocistitis crónicas, Párpados: cualquier
patología o defecto que impida la protección del ojo a la intemperie, tumores oculares. Amputación
importante del campo visual en ambos ojos.
OTORRINOLARINGOLOGÍA:
No padecer: la agudeza auditiva conversacional será evaluada según normas PGM (Pérdida
Global Monoaural) y no se admitirá pérdida superior al 25% en el oído peor. Trauma Acústico o
Sordera Profesional, no se admitirán perdidas mayores a 30 decibelios en la frecuencia de 4.000
hertzios, una vez descontada la pérdida normal para la edad según normas ELI (EarlyLossIndex),
Dificultades importantes en la fonación y perforación timpánica.
APARATO LOCOMOTOR:
No padecer: enfermedades de este aparato y limitaciones de movimientos.
No se admitirán grados de movilidad que impidan el normal desenvolvimiento de la
funcionalidad de la totalidad del aparato locomotor y que impidan el ejercicio del trabajo de Policía
Local.
APARATO DIGESTIVO:
No padecer: cirrosis, hepatopatías crónicas, pancreatitis crónicas, úlcera sangrante
recidivante, cualquier patología del aparato digestivo o intervenciones quirúrgicas que presenten
secuelas funcionales con repercusiones orgánicas y que incidan negativamente en el desempeño de
su trabajo, hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.
APARATO CARDIOVASCULAR:
No padecer: hipertensión arterial mayor de 145/90 mmHg, insuficiencia cardiaca, infarto de
miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente, coronariopatías, arritmias importantes, taquicardia
sinusal permanente de más de 120 latidos por minuto, flutter, fibrilación, síndromes de
preexcitación, bloqueo aurículo-ventricular de 2º o 3º grados, extrasístoles patológicas,
valvulopatías. No se admiten prótesis valvulares, aneurismas cardiacos o de grandes vasos,
insuficiencia arterial periférica, insuficiencia venosa periférica que produzca signos o éxtasis o
alteraciones tróficas varicosas importantes, secuelas post-trombo embolicas, defectos y
deformidades de los dedos y/ o manos producidas por problemas de circulación, que sean
sintomáticos o dificulten la realización satisfactoria de los trabajos de Policía Local.
SISTEMA NERVIOSO CENTRAL:
No padecer: parkinson, corea o balismo, epilepsia, esclerosis múltiple, ataxia,
arteriosclerosis cerebral, sintomática, vértigo de origen central, alteraciones psiquiátricas de base y
cualquier grado de hiposmia.
APARATO RESPIRATORIO:
No padecer: disminución del VEMS por debajo del 80%, EPOC, asma bronquial,
atelectasias, enfisema, neumotórax recidivante y otros procesos respiratorios que incidan
negativamente en las prácticas a realizar en las tareas específicas de Policía Local.
PIEL Y FANERAS:
No padecer cicatrices que produzcan limitación funcional importante, y aquellos procesos
patológicos que limiten o se agraven con el desempeño de la función de Policía Local.
OTROS PROCESOS PATOLÓGICOS QUE PUDIERAN IMPEDIR EL NORMAL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL:
No padecer: enfermedad de Cushing, enfermedad de Addison, insuficiencia renal crónica,
enfermedades renales evolutivas, hemopatías crónicas graves, tumores malignos invalidantes,
tuberculosis, hernia inguinal.
La comprobación y valoración de los datos clínicos a que hace referencia este cuadro se
hará solo y exclusivamente por el Servicio Médico de Prevención concertado por el Ayuntamiento y
sus resultados siempre habrán de referirse al momento de la exploración.”
San Andrés y Sauces, a 12 de mayo de 2020.Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-81328258930058196502020-05-31T21:21:00.001+01:002020-05-31T21:21:10.528+01:00Aprobación de la Oferta de Empleo Público 2020 (HERMIGUA)En el BOP del <a href="http://www.bopsantacruzdetenerife.org/descargar/2020/05/060/Bop060-20.pdf">18/05</a> se ha publicado en la página 6259:<br />
<br />
<a name='more'></a>Por Resolución de la Alcaldía de fecha 8 de mayo
de 2020 que consta en el Libro de Decretos con el
nº 2020-0253 de la misma fecha, se ha aprobado la
Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio
2020, según el siguiente detalle:
1.- PERSONAL FUNCIONARIO:
DENOMINACIÓN: POLICÍA LOCAL.
Nº PLAZAS: 2.
ESCALA: ADMINISTRACIÓN ESPECIAL.
SUBESCALA: SERVICIOS ESPECIALES.
GRUPO/SUBGRUPO: C1.
PROMOCIÓN LIBRE.
Lo que se hace público para general conocimiento,
en cumplimiento del artículo 70.23 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, advirtiendo a los interesados que
contra dicha Resolución podrán interponer recurso
potestativo de reposición ante esta Alcaldía, en el
plazo de un mes contado a partir del día siguiente a
su publicación.
También podrán interponer alternativamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo con sede en Santa
Cruz, en el plazo de dos meses, de conformidad con
lo establecido en los artículos 30, 114-c) y 112.3 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, y 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa. En caso de optar por la interposición
del recurso de reposición, no podrán interponer el
recurso contencioso-administrativo hasta que haya
notificación de la resolución expresa del recurso
de reposición o haya transcurrido un mes desde su
interposición sin haber recibido la notificación, fecha
en que podrá entenderse desestimado por silencio
administrativo. Todo ello sin perjuicio de que puedan interponer cualquier otro recurso que estimen
oportuno.
En Hermigua, a 8 de mayo de 2020.- El Alcalde,
Yordan Ramón Piñero Ortiz, documento firmado
electrónicamente.Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-7860207686420862772020-05-31T21:18:00.004+01:002020-05-31T21:18:27.000+01:00RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2020, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos de investigación.- Ref. 2020_17, 2020_19 y 2020_20. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-105-1671.pdf">29/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria se regirá por los principios rectores en materia de acceso al empleo público, por el Reglamento de Contratación de personal con cargo a proyectos y/o convenios de investigación de la Universidad de La Laguna y por las presentes bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En su virtud, y de conformidad con la Resolución de 27 de junio de 2019, por la que se aprueban la delegación de competencias de la Rectora y régimen de suplencias de esta Universidad (BOC nº 131, de 10.7.19), este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur resuelve aprobar la presente convocatoria con arreglo a las siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
BASES</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.- Objeto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para la contratación laboral temporal de los contratos que se indican en cada uno de los anexos adjuntos. La duración, objeto, retribuciones y proyecto al que se adscribe cada contrato se detalla en dichos anexos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El castellano será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.- Requisitos de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.1. No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de los solicitantes para la participación en este procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No obstante, la contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará condicionada a la obtención de la correspondiente autorización de residencia que les autorice a residir y trabajar en España al amparo de la Ley Orgánica 4/2000 y Reglamento de desarrollo, o al amparo de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.2. Podrán participar en la presente convocatoria quienes ostenten las condiciones académicas o de titulación requeridas en el anexo de cada contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos expedidos por una Universidad española cuya denominación no coincida con el solicitado en la convocatoria, se realizará la correspondiente comprobación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con el fin de verificar que el plan de estudios es afín al solicitado en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos extranjeros sin credencial de homologación o certificado de equivalencia, y a efectos de su admisión al concurso:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* El título deberá estar traducido al castellano por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* La denominación del título extranjero deberá coincidir con el exigido en el anexo de la convocatoria. En el caso de que no exista coincidencia en la denominación del título, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel académico, la comisión evaluadora determinará, mediante informe motivado, la afinidad del plan de estudios del título con el exigido en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuando las Comisiones evaluadoras propongan la adjudicación de un contrato de investigación a un solicitante de los incluidos en el párrafo anterior (titulaciones extranjeras), los contratos no podrán formalizarse si el interesado no presenta la correspondiente homologación o certificado de equivalencia. La realización de los trámites para la obtención de dichos documentos oficiales debe realizarse a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, optando por el trámite que corresponda:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Equivalencia de título extranjero de educación superior a titulación y a nivel académico de Grado o Máster universitarios oficiales en ramas de conocimiento y campos específicos: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Si el título requerido en la convocatoria es de Doctor, deberá aportar copia de la equivalencia de título extranjero oficial de educación superior al nivel académico de Doctor por una Universidad española. A estos efectos puede tramitarse la homologación de estos títulos en la Universidad de La Laguna a través de la sede electrónica: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/1.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.4. No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.5. No haber cumplido la edad de jubilación forzosa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los requisitos de participación y, en su caso, los méritos relacionados con los criterios de valoración de cada contrato deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo lo establecido en el párrafo segundo de la base 2.1, que deberá cumplirse según lo señalado en la base 11.2.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se realizará, en el caso de aspirantes extranjeros, por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen y traducidos al español por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.- Cuantía y dedicación del contrato. Financiación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.1. El importe del contrato y su dedicación (tiempo parcial o completo), horario y jornada de trabajo se indican en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.2. Cada contrato objeto de esta convocatoria se financiará con cargo al proyecto y partida presupuestaria consignada en el anexo correspondiente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4.- Duración y fecha de inicio del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La duración y fecha estimada de inicio de cada contrato serán las que se indican en el anexo correspondiente. No obstante, de no haberse podido iniciar el contrato en la fecha señalada, se realizará el reajuste que corresponda tanto en la duración como en el importe del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratos podrán ser objeto de prórroga sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto o convenio con cargo al que se suscribe, respetando en todo caso las limitaciones previstas en la legislación vigente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna utilizando el procedimiento "Solicitud para participar en selección de personal investigador con cargo a proyectos de investigación" de la ULL disponible en la dirección web https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/479.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En caso de no disponer de usuario y contraseña, la información correspondiente para generarlo se encuentra en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/credenciales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No será válida la presentación de solicitudes en papel, quedando automáticamente excluidas del procedimiento las que se presenten en dicho soporte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.3. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Copia digitalizada del NIF o pasaporte en vigor, en caso de solicitantes de nacionalidad española, o del Pasaporte o NIE en vigor, en el caso de solicitantes extranjeros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Copia digitalizada del título exigido en la convocatoria o certificación supletoria provisional que sustituirá al título, a que hace referencia el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales. No se admitirá a estos efectos el resguardo del abono de tasas para la expedición del título académico. En el supuesto de presentar un título equivalente al exigido, se habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o presentar certificado expedido por el órgano competente que acredite la misma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de títulos extranjeros se estará a lo establecido en la base 2.2 de la presente convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de que en el anexo específico del puesto de trabajo ofertado al que se desea optar figure algún otro requisito exigible para la participación en el proceso selectivo (carnet de conducir, permisos o licencias especiales, etc), se deberá aportar igualmente copia digitalizada del documento que acredite el cumplimiento de tal requisito.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Copia digitalizada del curriculum vitae. El modelo se deja a elección de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae. No se considerarán aquellos méritos que no se acrediten documentalmente, salvo que se trate de méritos que puedan verificarse a través de consulta de bases de datos donde se hayan publicado, en cuyo caso deberá indicarse el enlace a través del cual puede realizarse dicha consulta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. Dichos méritos deberán ser numerados en el orden correspondiente que figuren en el currículum y aportarse en archivos separados y correctamente identificados. En el caso de publicaciones, se incluirá una relación circunstanciada de las mismas con mención expresa de los datos bibliográficos identificativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Copia digitalizada del justificante de haber abonado a la Universidad de La Laguna, en concepto de participación en el procedimiento, la cantidad que se indica a continuación en función de la titulación exigida en la convocatoria:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Con titulación superior (Doctorado, Máster, Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente): 25,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Con titulación de grado medio (Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente): 19,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Con título de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o titulación equivalente, los que hayan superado la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar o titulación equivalente y Certificado de Escolaridad: 12,50 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta corriente nº 3076 0620 19 2281304523; código IBAN: ES14 3076 0620 1922 8130 4523; código BIC: BCOEESMM076, de la entidad bancaria Cajasiete.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El abono del importe por participación en el procedimiento deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá como defecto no subsanable no haber realizado el pago dentro de dicho plazo, por lo que se procederá a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de este importe supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Declaración responsable de veracidad de la documentación aportada en formato digital según modelo normalizado que podrá encontrar en la siguiente dirección web: https://www.ull.es/investigacion/impresos-contratos-laborales-cargo-proyectos/.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrán solicitar en cualquier fase del procedimiento los originales de la documentación presentada, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.4. A efectos del proceso de evaluación, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada junto con la solicitud, no siendo posible la actualización posterior de la información contenida en los mismos. En caso de que se solicite subsanación o aclaración de tales documentos, la información que se aporte deberá referirse, como máximo, a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.5. Los datos de los participantes serán utilizados únicamente para la evaluación de sus méritos y para la gestión y resolución del procedimiento. Los participantes podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación al tratamiento, y a la portabilidad de sus datos personales y a la oposición a su tratamiento ante la Universidad de La Laguna a través del procedimiento previsto al efecto en su sede electrónica ("Ejercicio de los derechos en materia de protección de datos personales" https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.6. Asimismo la presentación de solicitud conlleva el consentimiento para que la Universidad de La Laguna pueda comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal los datos relativos al contrato que se suscriba y el consentimiento para que pueda comunicarse a terceros datos recogidos en la solicitud, con objeto del tratamiento posterior con fines históricos, estadísticos o científicos, en el marco de la vigente normativa de Protección de Datos [Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos-RGPD (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo].</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.- Publicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las resoluciones del procedimiento serán publicadas en la dirección web: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/contratos-laborales-con-cargo-a-proyectos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artº. 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las fechas de publicación en la web serán determinantes para el cómputo de plazos de presentación de alegaciones y recursos que procedan por parte de los interesados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrá enviar al correo que el interesado haya consignado en la solicitud, aviso de las publicaciones realizadas. Dichos avisos no tendrán carácter de notificación y no eximen al interesado de su obligación de acceder a la web para el conocimiento de la publicación que se produzca.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.- Admisión de candidatos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, y una vez revisadas administrativamente las solicitudes por el Servicio de Gestión de la Investigación, se dictará Resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para que los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones que estimen oportunas. Los solicitantes que no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos se entenderán que desisten de su solicitud de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, en el supuesto de que todas las solicitudes presentadas reuniesen los requisitos exigibles se procederá a publicar únicamente Resolución con la lista definitiva de admitidos, obviándose el trámite de publicación de la lista provisional.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.2. Transcurrido el plazo de subsanación/alegaciones, se hará pública en la dirección web citada anteriormente la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.- Comisión Evaluadora.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por los miembros que figuran en el anexo correspondiente a la plaza convocada y será la responsable de valorar los méritos y convocar, en su caso, a los aspirantes para la realización de una entrevista, de acuerdo con el baremo establecido en dicho anexo. La selección de los candidatos se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La evaluación y selección se realizará en concurrencia competitiva y tomando en consideración exclusivamente la documentación aportada con la solicitud.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación provisional del contrato a este Vicerrectorado, pudiendo proponer una relación de suplentes a efectos de la posible sustitución si el candidato seleccionado renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación. La relación de suplentes, en su caso, estará compuesta por aquellas personas candidatas que hayan alcanzado, al menos, la puntuación mínima requerida para superar el proceso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora podrá proponer que se declare desierta la plaza cuando, en aplicación de los criterios correspondientes, ninguno de los candidatos haya obtenido la puntuación mínima exigida.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.2. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación a la abstención y recusación en los procedimientos, así como al artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que alude a la transparencia, a la imparcialidad y a la profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, la independencia y discrecionalidad técnica en la actuación y la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y la agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
9.- Criterios para la selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los criterios específicos de valoración de cada contrato se recogerán en cada uno de los anexos y podrán incluirse, entre otros, la experiencia profesional, experiencia investigadora y los méritos relacionados con la labor a realizar acreditados documentalmente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Podrá preverse la celebración de entrevistas con la finalidad de aclarar o debatir con el candidato sobre los méritos acreditados y su relación con el contrato al que se opta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.- Resolución provisional y definitiva de adjudicación del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.1. Este Vicerrectorado dictará resolución de adjudicación provisional del contrato de acuerdo a la propuesta de la Comisión.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.2. Tras la publicación de la resolución provisional se abrirá un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones; transcurrido el cual y atendidas, en su caso, las reclamaciones, se dictará resolución definitiva. En el caso de que haya presentado solicitud solo un candidato y haya sido propuesto por la Comisión, se podrá dictar directamente resolución definitiva del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.- Presentación de documentos y formalización del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.1. Para la formalización del contrato, el aspirante seleccionado deberá presentar, en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva, la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. Si el aspirante no posee la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Declaración responsable de no estar incurso en ningún supuesto de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la seguridad social, y no disfrutar de beca o ayuda incompatible con el contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Documento "Toma de datos".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Comunicación de datos al pagador (modelo 145).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Documentación de afiliación a la Seguridad Social.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Credencial de homologación o certificado de equivalencia del título en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
g) Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de las tareas a desarrollar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Para ello deberá utilizar la opción correspondiente en el procedimiento electrónico que inició cuando solicitó participar en la selección de la plaza. Podrá localizarla en las fases "Cumplimentar solicitud y anexos -Anexos" para a), b) y c) y "Adjuntar documentación- Documentos adjuntos" para d), e), f) y g) bajo el epígrafe en negrita "Solo para adjudicatarios/as, previo requerimiento de la ULL/Only for awardee, upon request from de ULL", en ambos casos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el momento de la firma del contrato, se deberá presentar, a efectos de su cotejo, el documento original del título académico exigido en la convocatoria, salvo que este hubiera sido expedido por la Universidad de La Laguna, o de la credencial de homologación o certificado de equivalencia en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.2. Quienes no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algunos de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser contratados por esta Universidad, al margen de las responsabilidades que puedan derivar de la falsedad, ocultación o inexactitud de las circunstancias declaradas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.3. En el caso de que no se presente la documentación en el plazo establecido se entenderá que renuncia al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.4. Esta contratación no supone compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación del contratado a la plantilla de la Universidad de La Laguna.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.5. Los extranjeros no comunitarios deberán haber obtenido, con carácter previo a la firma del contrato, la correspondiente autorización de residencia o permiso de trabajo, pudiéndose demorar su formalización hasta su obtención. En el caso de que no se obtenga dicha autorización o permiso en el plazo de tres meses y por tanto no pueda formalizarse el contrato, se perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El tiempo de duración del contrato se reducirá, en su caso, en un periodo equivalente al que haya sido necesario para la obtención de dicha autorización o permiso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de contratos con extranjeros no comunitarios, podrán incluirse cláusulas relativas a la duración del contrato que vinieran motivadas en el documento de autorización de residencia o permiso de trabajo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.6. La firma de los documentos mediante los que la persona queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible, siendo siempre previa a la incorporación de la persona candidata a las tareas inherentes al proyecto, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior. La firma se efectuará en el Servicio de Gestión de la Investigación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.7. Si se produce una renuncia o baja del contratado, podrá ocupar la vacante el candidato que figure como suplente; en tal caso, el periodo transcurrido será irrecuperable a efectos de duración del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.8. La incorporación al puesto de trabajo no podrá bajo ningún concepto efectuarse con anterioridad a la firma del contrato y sus efectos no podrán ser anteriores a la fecha de firma del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
12.- Suspensión del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato no podrá interrumpirse salvo por la concurrencia de situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción y acogimiento durante el período de duración del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
13.- Incompatibilidades.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato estará sujeto a lo establecido en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y su Reglamento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato será incompatible con el disfrute de becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados. Podrá ser compatible con ayudas que financien actividades de carácter puntual tales como pago de matrícula, ayuda para asistencia a cursos, conferencias, seminarios, transporte y similares.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
14.- Venia docendi.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratados podrán participar en actividades docentes previa autorización del órgano correspondiente de la Universidad de La Laguna. La colaboración se limitará a las tareas docentes relacionadas con la actividad de investigación para la que haya sido contratado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias (BOC nº 124, de 26.6.12). El número máximo de horas por curso académico no podrá ser superior a 30 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
15.- Régimen Jurídico aplicable al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato se regirá por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de 24.10.15); la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Reglamento de contratación de personal con cargo a proyectos/convenios de investigación de la Universidad de La Laguna; la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, y restante normativa de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
16.- Aceptación de las bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las bases de la presente convocatoria presupone la aceptación íntegra de la totalidad de los requisitos y obligaciones contemplados en las mismas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las dudas de interpretación que pudiera plantear la aplicación de las presentes bases, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en las mismas, se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
17.- Confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La persona contratada se compromete a mantener los principios de confidencialidad y responsabilidad respecto de toda la información a la que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus funciones así como a guardar el sigilo profesional de todos aquellos asuntos que se conozcan por razón de dicha actividad. Se podrá, en su caso, firmar conjuntamente con el contrato, el correspondiente contrato de confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
18.- Norma final.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se puede interponer cualquier otro que se estime procedente, puede interponerse recurso de reposición ante este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
San Cristóbal de La Laguna, a 20 de mayo de 2020.- La Rectora, p.d. (Resolución de 27.6.19; BOC nº 131, de 10.7.19) el Vicerrector de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur, Ernesto Pereda de Pablo.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 13008-13010 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-105-1671.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-44781338875929222172020-05-31T21:17:00.001+01:002020-05-31T21:17:09.554+01:00Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos.- Resolución de 18 de mayo de 2020, por la que se modifica la Resolución de 15 de mayo de 2020, que modifica la Resolución de 11 de febrero de 2020, por la que se convocan las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Formación Profesional, de Artes Plásticas y Diseño y Enseñanzas Deportivas de régimen especial, correspondientes al año 2020.En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-104-1657.pdf">28/05</a> se ha publicado:<div>
<a name='more'></a><div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Habiéndose detectado error en la Resolución de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos nº 98, de 15 de mayo de 2020, por la cual se modifica la Resolución de 11 de febrero de 2020, por la que se convocan las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Formación Profesional, de Artes Plásticas y Diseño y Enseñanzas Deportivas de régimen especial, correspondientes al año 2020, y teniendo en cuenta los siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
ANTECEDENTES DE HECHO</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Primero.- Por Resolución de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos nº 98, de 15 de mayo de 2020, se modifica la Resolución de esta Dirección General de 11 de febrero de 2020, por la que se convocan las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y de grado superior de Formación Profesional, de Artes Plásticas y Diseño y Enseñanzas Deportivas de régimen especial, correspondientes al año 2020.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Segundo.- La presente resolución establece la modificación de la Resolución de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos nº 98, de 15 de mayo de 2020, por la cual se modifica la Resolución de 11 de febrero de 2020, por la que se convocan las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Formación Profesional, de Artes Plásticas y Diseño y Enseñanzas Deportivas de régimen especial, correspondientes al año 2020.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
A los anteriores antecedentes de hecho les son de aplicación los siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
FUNDAMENTOS DE DERECHO</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Primero.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, "Las Administraciones Públicas podrán rectificar, en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Segundo.- Conforme a lo establecido en el artículo 11 del Decreto 135/2016, de 10 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Educación y Universidades, a la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos le corresponden competencias de resolución en materia de formación profesional y educación de adultos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En virtud de todo lo anteriormente expuesto, y conforme a lo establecido en el artículo 19 del Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, de organización de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias,</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
R E S U E L V O:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Único.- Modificar la Resolución de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos nº 98, de 15 de mayo de 2020, por la cual se modifica la Resolución de 11 de febrero de 2020, por la que se convocan las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Formación Profesional, de Artes Plásticas y Diseño y Enseñanzas Deportivas de régimen especial, correspondientes al año 2020.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Uno. El fundamento de derecho primero quedará redactado en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Primero.- El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, en su Disposición adicional tercera, apartado 1, se declara la suspensión de los plazos administrativos. El cómputo de dichos plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el citado real decreto o, en su caso, las prórrogas del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La suspensión de términos e interrupción de los plazos administrativos ha supuesto un importante retraso en los procedimientos de admisión, pruebas de acceso y en la matriculación en las enseñanzas no universitarias relativas al curso académico 2020-2021.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dos. El fundamento de derecho segundo quedará redactado en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Segundo.- De acuerdo a lo establecido en la Disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, en el artículo único, apartado cuatro, del Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, y en el artículo 16 del Decreto ley 4/2020, de 2 de abril, de medidas extraordinarias de carácter económico, financieras, fiscal y administrativas para afrontar la crisis provocada por el COVID-19, se reconoce a las entidades del sector público la posibilidad de acordar motivadamente la continuación o incluso el inicio de los procedimientos administrativos referidos a los hechos justificativos del estado de alarma y de aquellos que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tres. El fundamento de derecho tercero quedará redactado en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tercero.- Conforme a lo establecido en la Resolución conjunta de 11 de mayo de 2020, de la Secretaría de Estado de Educación y Secretaría General de Formación Profesional, ha resuelto: "La continuación y en su caso el inicio, de los procedimientos de las Administraciones educativas competentes, correspondientes tanto a la admisión como a las pruebas de acceso a las enseñanzas de formación profesional, enseñanzas artísticas, enseñanzas de idiomas y enseñanzas deportivas...por resultar indispensables para la protección del interés general y el funcionamiento adecuado del servicio público educativo".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuatro. El fundamento de derecho tercero pasa a ser el cuarto:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuarto.- La Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, establece en su Capítulo VI, las condiciones para la reapertura de los centros educativos y universitarios.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cinco. El fundamento de derecho cuarto pasa a ser el quinto:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Quinto.- La Orden EFP/365/2020, de 22 de abril, por la que se establecen el marco y las directrices de actuación para el tercer trimestre del curso 2019-2020 y el inicio del curso 2020-2021, ante la situación de crisis ocasionada por el COVID-19.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Seis. El fundamento de derecho quinto pasa a ser el sexto:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Sexto.- La Orden de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, de 22 de febrero de 2008, por la que se regula el acceso a la formación profesional del sistema educativo y a las enseñanzas deportivas de régimen especial.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Siete. El fundamento de derecho sexto pasa a ser el séptimo:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Séptimo.- En atención a lo anteriormente indicado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 del Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, de organización de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias, y en el artículo 11 del Decreto 135/2016, de 10 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Educación y Universidades.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra el presente acto, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer en el plazo de un (1) mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, recurso de alzada ante la Viceconsejería de Educación, Universidades y Deportes, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente interponer.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Respecto de los plazos señalados, se advierte que habrá de tenerse en cuenta lo previsto en la Disposición adicional segunda del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, así como a la Disposición adicional octava del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-37530714831488628782020-05-31T21:16:00.003+01:002020-05-31T21:17:17.298+01:00Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos.- Resolución de 15 de mayo de 2020, por la que se modifica la Resolución de 11 de febrero de 2020, que convoca las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Formación Profesional, de Artes Plásticas y Diseño y Enseñanzas Deportivas de régimen especial, correspondientes al año 2020.En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-104-1656.pdf">28/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Habiéndose dictado Resolución de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos, de 11 de febrero de 2020, por la que se convocan las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Formación Profesional, Artes Plásticas y Diseño y Enseñanzas Deportivas de régimen especial, correspondientes al año 2020, y teniendo en cuenta los siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
ANTECEDENTE DE HECHO</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente Resolución establece la modificación de la Resolución de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos de 11 de febrero de 2020, por la que se convocan las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Formación Profesional, de Artes Plásticas y Diseño y Enseñanzas Deportivas de régimen especial, correspondientes al año 2020.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Al anterior antecedente de hecho le son de aplicación los siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
FUNDAMENTOS DE DERECHO</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Primero.- El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, en su Disposición adicional tercera, apartado 1, se declara la suspensión de los plazos administrativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Segundo.- En el apartado 4 de la Disposición adicional tercera del citado Real Decreto y en el artículo 16 del Decreto ley 4/2020, de 2 de abril, de medidas extraordinarias de carácter económico, financieras, fiscal y administrativas para afrontar la crisis provocada por el COVID-19, se reconoce a las entidades del sector público la posibilidad de acordar motivadamente la continuación o incluso el inicio de los procedimientos administrativos referidos a los hechos justificativos del estado de alarma y de aquellos que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tercero.- La Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, establece en su Capítulo VI, las condiciones para la reapertura de los centros educativos y universitarios.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuarto.- La Orden EFP/365/2020, de 22 de abril, por la que se establecen el marco y las directrices de actuación para el tercer trimestre del curso 2019-2020 y el inicio del curso 2020-2021, ante la situación de crisis ocasionada por el COVID-19.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Quinto.- La Orden de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, de 22 de febrero de 2008, por la que se regula el acceso a la formación profesional del sistema educativo y a las enseñanzas deportivas de régimen especial.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Sexto.- En atención a lo anteriormente indicado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 del Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, de organización de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias, y en el artículo 11 del Decreto 135/2016, de 10 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Educación y Universidades,</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
R E S U E L V O:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Único.- Modificar la Resolución de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos, de 11 de febrero de 2020, por la que se convocan las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Formación Profesional, Artes Plásticas y Diseño y Enseñanzas Deportivas de régimen especial, correspondientes al año 2020, quedando redactada de la siguiente manera:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Uno. La instrucción segunda. Solicitud, de las instrucciones generales de la convocatoria de pruebas queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. La solicitud de inscripción correspondiente a cada una de las pruebas, cuyos modelos oficiales quedan aprobados mediante la presente convocatoria, se podrán cumplimentar a través de la sede electrónica de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las solicitudes se presentarán por medio electrónico y medio presencial, ofreciendo mecanismos que faciliten la presentación sin necesidad de acudir a los centros docentes, evitando desplazamientos y aglomeraciones:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) El medio electrónico será el medio preferente de presentación de solicitudes, para lo cual será requisito indispensable disponer de alguno de los siguientes sistemas de identificación: cl@ve Permanente, Cl@ve PIN, Certificado digital expedido por alguna de las entidades de certificación admitidas por la Sede electrónica o DNI electrónico o cualquier otro medio admitido por los órganos competentes. Tras rellenar todos los campos del modelo de solicitud, se deberá firmar por el solicitante o por padre, madre o tutor legal, si es menor de edad, con cualquiera de los sistemas de firma aceptados en la sede electrónica de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En este caso, una vez firmada la solicitud, deberá registrarse por el procedimiento telemático establecido, y quedará presentada a todos los efectos. Como resultado de esta presentación se permitirá obtener el resguardo de la solicitud que deberá ser conservado por la persona solicitante para acreditar, en caso de que resulte necesario, la presentación de la misma en el plazo y forma establecidos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) El medio presencial, en cuyo caso se deberá cumplimentar una solicitud mediante la aplicación "generador de solicitudes" que se encuentra a su disposición en la página web de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, pudiendo adjuntar la documentación que considere conveniente. Una vez generado el documento, deberá descargarlo, firmarlo y custodiarlo. La aplicación informática permitirá remitir automáticamente la solicitud al centro educativo que indique el solicitante, para que no tenga que acudir presencialmente al mismo hasta que le sea requerido.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Excepcionalmente, aquellos solicitantes que no cuenten con dispositivos para cumplimentar la solicitud, podrán hacer uso de los medios y procedimientos que establezca el centro educativo elegido como primera opción."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dos. La instrucción específica de las pruebas de acceso a ciclos formativos de Formación Profesional primera, Inscripción en las pruebas de acceso según figura en el calendario de pruebas de acceso al grado medio y superior de Formación Profesional Anexo I en su punto 1, queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. El plazo de presentación de solicitudes será desde el 18 de mayo de 2020 hasta el 12 de junio de 2020, ambos inclusive."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tres. La instrucción específica de las pruebas de acceso a ciclos formativos de Formación Profesional primera, Inscripción en las pruebas de acceso según figura en el calendario de pruebas de acceso al grado medio y superior de Formación Profesional Anexo I en su punto 5, queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"5. Para determinar las medidas oportunas que garanticen la realización de las pruebas en las debidas condiciones de igualdad, las personas con discapacidad que precisen de recursos personales o materiales, deberán comunicarlo por escrito al formalizar la preinscripción, acreditando el tipo de discapacidad y especificando los recursos necesarios.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El centro educativo tendrá que entregar la documentación por registro a la Dirección General de Ordenación, Innovación y Calidad hasta el 12 de junio, inclusive, y enviada digitalizada al correo electrónico de la citada Dirección General, a la atención de la coordinadora de los EOEP del área de NEAE."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuatro. La instrucción específica de las pruebas de acceso a ciclos formativos de Formación Profesional segunda, Procedimientos y publicación de listas, queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. Los centros receptores de las solicitudes las introducirán por procedimiento telemático a través de la web de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, desde el día 18 de mayo y hasta el 16 de junio de 2020, ambos inclusive.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2. Los centros docentes publicarán el día 17 de junio de 2020 las listas provisionales de admitidos y excluidos, con la relación de aspirantes clasificados por grados, y en los ciclos formativos de grado superior, además, por opción y materias solicitadas, así como las exenciones a la prueba, si correspondieren. Estas listas se podrán consultar de manera individual en la web de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes y en el tablón de anuncios del centro docente donde el aspirante se inscribió cuando realizó la solicitud por sede electrónica o la entregó por registro de entrada en el centro.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3. Los aspirantes podrán presentar reclamación a la lista provisional de admitidos y excluidos en el centro en el que realizaron la inscripción, entre el 18 y el 19 de junio de 2020.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4. Los centros docentes resolverán las reclamaciones y publicaran las que fueren estimadas en la web de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes. Para ello tendrán de plazo hasta el día 23 de junio de 2020.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5. Las listas definitivas se publicarán el día 4 de julio de 2020 y se podrá consultar de manera individual a través de la web Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes y en el tablón de anuncios del centro docente donde se inscribió el aspirante cuando realizó la solicitud por sede electrónica o la entregó por registro de entrada en el centro.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra esta publicación cabe interponer, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, recurso de alzada ante la Dirección Territorial de Educación que corresponda, que agotará la vía administrativa, conforme establecen los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6. En aquellos casos en que la persona aspirante haya realizado el curso preparatorio de las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y haya superado un programa de cualificación profesional inicial, deberá entregar con la solicitud de inscripción fotocopia compulsada de la certificación de cada documento."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cinco. La instrucción específica de las pruebas de acceso a ciclos formativos de Formación Profesional quinta, Comisiones Evaluadoras, queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. La Inspección de Educación propondrá a las Direcciones Territoriales de Educación el nombramiento de las personas para la presidencia, vocalías y asesorías que formarán las Comisiones Evaluadoras, antes del día 10 de julio de 2020.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2. Las Direcciones Territoriales de Educación nombrarán a los miembros de las Comisiones de Evaluación que se constituyan en cada isla.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3. Antes del día 15 de julio de 2020, las correspondientes Direcciones Territoriales de Educación comunicarán a los centros docentes en el que imparte docencia el profesorado que participará como miembro de las Comisiones Evaluadoras (Vocales y Asesores).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4. Antes del día 15 de julio de 2020, las Direcciones Territoriales comunicarán mediante Resolución al profesor/a colaborador de su participación en las pruebas de acceso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5. La Comisión Evaluadora se reunirá al menos 24 horas antes de la celebración de la prueba para su constitución, actuando de Secretario o Secretaria, el o la vocal de menor edad, quien levantará acta de la reunión, así como de todas aquellas sesiones que se celebren hasta la finalización del proceso."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Seis. La instrucción específica de las pruebas de acceso a ciclos formativos de Formación Profesional sexta, Lugares y fechas de celebración, en su punto 1, queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. Las pruebas de acceso al grado medio se celebrarán el día 2 de septiembre de 2020. La presentación de las personas aspirantes será a las 8:30 horas, en cada una de las sedes, para dar comienzo a su realización a las 9:00 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2. Las pruebas de acceso al grado superior se celebrarán el día 4 de septiembre de 2020. La presentación de las personas aspirantes será a las 8:30 horas, en cada una de las sedes, para dar comienzo a su realización a las 9:00 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3. Las personas aspirantes podrán presentar las reclamaciones a las calificaciones obtenidas, los días 15 y 16 de septiembre de 2020. Las reclamaciones deberán presentarse por el registro de entrada en el centro docente donde se inscribió el/la aspirante a las pruebas y se realizarán conforme al modelo que estará a disposición en los centros educativos y se publicará en la web de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes debiendo dirigirlas a la Presidencia de la Comisión Evaluadora.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4. El centro docente deberá remitir las reclamaciones, a los correos electrónicos que se relacionan, según el orden de recepción y, en todo caso, antes de las 11:00 horas del día 17 de septiembre de 2020, dirigidas a la Presidencia de la Comisión Evaluadora:</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en la página 12587 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-104-1656.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las reclamaciones serán resueltas, de forma motivada, por la Comisión Evaluadora y podrán consultarse de manera individual en la web de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes a partir de las 12:00 hora del día 21 de septiembre 2020.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra esta publicación cabe interponer, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, recurso de alzada ante la Dirección Territorial de Educación que corresponda, que agotará la vía administrativa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5. Los aspirantes que superen la prueba de acceso, recibirán un certificado, de acuerdo a lo establecido en los artículos 20 y 25 de la Orden de 22 de febrero de 2008, por la que se regula el acceso a la formación profesional del sistema educativo y a las enseñanzas deportivas de régimen especial de la Consejería de Educación y Universidades. Este certificado se podrá recoger, a partir del 25 de septiembre de 2020, en el centro educativo en el que el aspirante ha realizado la prueba."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ocho. La instrucción específica de las pruebas de acceso a ciclos formativos de Formación Profesional décima, Reservas de plazas, queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"En la oferta de formación profesional del sistema educativo que haga cada centro se establecerá una reserva de plazas para quienes acrediten haber superado la prueba de acceso de acuerdo al orden de prioridad establecido en la norma de admisión, que se mantendrá para el periodo extraordinario, de matriculación."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Nueve. La instrucción segunda, apartado 1, de las instrucciones específicas de pruebas de acceso a ciclos formativos de Artes Plásticas y Diseño queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. El plazo de inscripción para realizar la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de las enseñanzas profesionales de Artes Plásticas y Diseño será desde el 18 de mayo hasta el 12 de junio, ambos inclusive."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Diez. La instrucción segunda, apartado 5, de las instrucciones específicas de pruebas de acceso a ciclos formativos de Artes Plásticas y Diseño queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"5. El plazo de inscripción para realizar la prueba extraordinaria de acceso para los ciclos formativos de grado medio y superior será del 24 al 31 de julio y del 1 al 4 de septiembre de 2020. Quienes se presenten a las pruebas extraordinarias podrán optar a las plazas no cubiertas en la convocatoria ordinaria de los grupos previamente autorizados."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Once. La instrucción tercera, apartado 1, de las instrucciones específicas de pruebas de acceso a ciclos formativos de Artes Plásticas y Diseño queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. Los centros grabarán los datos referidos a cada una de las solicitudes en la aplicación informática prevista a tal fin, desde el 18 de mayo hasta el 18 de junio de 2020."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Doce. La instrucción sexta, apartado 1, de las instrucciones específicas de pruebas de acceso a ciclos formativos de Artes Plásticas y Diseño queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. La Inspección de Educación propondrá a las Direcciones Territoriales de Educación, antes del 12 de junio de 2020, el nombramiento de la Comisión Evaluadora encargada de calificar la prueba de acceso, en la convocatoria ordinaria y extraordinaria, en cada una de las sedes."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Trece. La instrucción séptima, apartado 2, de las instrucciones específicas de pruebas de acceso a ciclos formativos de Artes Plásticas y Diseño queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"2. La prueba de acceso (parte general y parte específica) a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Artes Plásticas y Diseño se celebrará el día 26 de junio de 2020."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Catorce. La instrucción segunda, apartado 1, de las instrucciones específicas de la prueba de acceso y prueba específica a ciclos formativos de las Enseñanzas Deportivas de régimen especial queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. El plazo de presentación de solicitudes de inscripción a la prueba de acceso para quienes carezcan de los requisitos académicos será desde el 18 de mayo hasta el 12 de junio de 2020, ambos inclusive. El calendario de pruebas de acceso es el que figura en el Anexo I de esta resolución."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Quince. La instrucción cuarta, apartado 1, de las instrucciones específicas de la prueba de acceso y prueba específica a ciclos formativos de las Enseñanzas Deportivas de régimen especial queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. El plazo ordinario de inscripción para realizar la prueba específica a los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Enseñanzas Deportivas será desde el 18 de mayo hasta el 12 de junio de 2020, ambos inclusive."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dieciséis. La instrucción sexta, apartado 1, de las instrucciones específicas de la prueba de acceso y prueba específica a ciclos formativos de las Enseñanzas Deportivas de régimen especial queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. Las pruebas específicas de las Enseñanzas Deportivas se realizarán en el período comprendido entre el 6 y 8 de julio de 2020, dependiendo de la especialidad o modalidad deportiva a la que se presente la persona, y entre el 11 y 14 de septiembre de 2020, siempre y cuando haya vacantes. Dichas fechas podrán ser consultadas en los centros donde la persona solicitante presente la inscripción y en la página web de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Diecisiete. La instrucción sexta, apartado 2, de las instrucciones específicas de la prueba de acceso y prueba específica a ciclos formativos de las Enseñanzas Deportivas de régimen especial queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"2. Los centros docentes donde se celebrarán las pruebas específicas de estas enseñanzas son:</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en la página 12590 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-104-1656.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dieciocho. La instrucción novena, apartado 1, de las instrucciones específicas de la prueba de acceso y prueba específica a ciclos formativos de las Enseñanzas Deportivas de régimen especial queda redactada en los siguientes términos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"1. El día 9 de julio de 2020, los centros donde se ha realizado la prueba específica publicarán las listas provisionales de los resultados de la prueba específica."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Diecinueve. Se reanudan los plazos administrativos correspondientes al procedimiento de admisión del alumnado, cuyos calendarios quedan establecidos en los términos previstos en el Anexo I, Anexo III, Anexo IV de la presente Resolución.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra el presente acto, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer en el plazo de un (1) mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, recurso de alzada ante la Viceconsejería de Educación, Universidades y Deportes, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente interponer.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Respecto de los plazos señalados, se advierte que habrá de tenerse en cuenta lo previsto en la Disposición adicional segunda del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, así como a la Disposición adicional octava del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Santa Cruz de Tenerife, a 15 de mayo de 2020.- La Directora General de Formación Profesional y Educación de Adultos, María Eva de la Fe González.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 12591-12595 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-104-1656.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-7104423747743821702020-05-31T21:15:00.003+01:002020-05-31T21:15:29.076+01:00RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2020, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos de investigación.- Ref. 2020_08, 2020_09, 2020_10 y 2020_13. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-104-1650.pdf">28/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria se regirá por los principios rectores en materia de acceso al empleo público, por el Reglamento de Contratación de personal con cargo a proyectos y/o convenios de investigación de la Universidad de La Laguna y por las presentes bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En su virtud, y de conformidad con la Resolución de 27 de junio de 2019, por la que se aprueban la delegación de competencias de la Rectora y régimen de suplencias de esta Universidad (BOC nº 131, de 10.7.19), este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur resuelve aprobar la presente convocatoria con arreglo a las siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
BASES</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.- Objeto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para la contratación laboral temporal de los contratos que se indican en cada uno de los anexos adjuntos. La duración, objeto, retribuciones y proyecto al que se adscribe cada contrato se detalla en dichos anexos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El castellano será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.- Requisitos de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.1 No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de los solicitantes para la participación en este procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No obstante, la contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará condicionada a la obtención de la correspondiente autorización de residencia que les autorice a residir y trabajar en España al amparo de la Ley Orgánica 4/2000 y Reglamento de desarrollo, o al amparo de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.2. Podrán participar en la presente convocatoria quienes ostenten las condiciones académicas o de titulación requeridas en el anexo de cada contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos expedidos por una Universidad española cuya denominación no coincida con el solicitado en la convocatoria, se realizará la correspondiente comprobación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con el fin de verificar que el plan de estudios es afín al solicitado en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos extranjeros sin credencial de homologación o certificado de equivalencia, y a efectos de su admisión al concurso:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* El título deberá estar traducido al castellano por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* La denominación del título extranjero deberá coincidir con el exigido en el anexo de la convocatoria. En el caso de que no exista coincidencia en la denominación del título, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel académico, la comisión evaluadora determinará, mediante informe motivado, la afinidad del plan de estudios del título con el exigido en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuando las Comisiones evaluadoras propongan la adjudicación de un contrato de investigación a un solicitante de los incluidos en el párrafo anterior (titulaciones extranjeras), los contratos no podrán formalizarse si el interesado no presenta la correspondiente homologación o certificado de equivalencia. La realización de los trámites para la obtención de dichos documentos oficiales debe realizarse a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, optando por el trámite que corresponda:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Equivalencia de título extranjero de educación superior a titulación y a nivel académico de Grado o Máster universitarios oficiales en ramas de conocimiento y campos específicos: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Si el título requerido en la convocatoria es de Doctor, deberá aportar copia de la equivalencia de título extranjero oficial de educación superior al nivel académico de Doctor por una Universidad española. A estos efectos puede tramitarse la homologación de estos títulos en la Universidad de La Laguna a través de la sede electrónica: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/1.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.4. No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.5. No haber cumplido la edad de jubilación forzosa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los requisitos de participación y, en su caso, los méritos relacionados con los criterios de valoración de cada contrato deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo lo establecido en el párrafo segundo de la base 2.1, que deberá cumplirse según lo señalado en la base 11.2.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se realizará, en el caso de aspirantes extranjeros, por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen y traducidos al español por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.- Cuantía y dedicación del contrato. Financiación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.1. El importe del contrato y su dedicación (tiempo parcial o completo), horario y jornada de trabajo se indican en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.2. Cada contrato objeto de esta convocatoria se financiará con cargo al proyecto y partida presupuestaria consignada en el anexo correspondiente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4.- Duración y fecha de inicio del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La duración y fecha estimada de inicio de cada contrato serán las que se indican en el anexo correspondiente. No obstante, de no haberse podido iniciar el contrato en la fecha señalada, se realizará el reajuste que corresponda tanto en la duración como en el importe del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratos podrán ser objeto de prórroga sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto o convenio con cargo al que se suscribe, respetando en todo caso las limitaciones previstas en la legislación vigente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna utilizando el procedimiento "Solicitud para participar en selección de personal investigador con cargo a proyectos de investigación" de la ULL disponible en la dirección web https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/479.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En caso de no disponer de usuario y contraseña, la información correspondiente para generarlo se encuentra en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/credenciales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No será válida la presentación de solicitudes en papel, quedando automáticamente excluidas del procedimiento las que se presenten en dicho soporte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.3. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Copia digitalizada del NIF o pasaporte en vigor, en caso de solicitantes de nacionalidad española, o del Pasaporte o NIE en vigor, en el caso de solicitantes extranjeros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Copia digitalizada del título exigido en la convocatoria o certificación supletoria provisional que sustituirá al título, a que hace referencia el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales. No se admitirá a estos efectos el resguardo del abono de tasas para la expedición del título académico. En el supuesto de presentar un título equivalente al exigido, se habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o presentar certificado expedido por el órgano competente que acredite la misma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de títulos extranjeros se estará a lo establecido en la base 2.2 de la presente convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de que en el anexo específico del puesto de trabajo ofertado al que se desea optar figure algún otro requisito exigible para la participación en el proceso selectivo (carnet de conducir, permisos o licencias especiales, etc.), se deberá aportar igualmente copia digitalizada del documento que acredite el cumplimiento de tal requisito.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Copia digitalizada del curriculum vitae. El modelo se deja a elección de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae. No se considerarán aquellos méritos que no se acrediten documentalmente, salvo que se trate de méritos que puedan verificarse a través de consulta de bases de datos donde se hayan publicado, en cuyo caso deberá indicarse el enlace a través del cual puede realizarse dicha consulta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. Dichos méritos deberán ser numerados en el orden correspondiente que figuren en el curriculum y aportarse en archivos separados y correctamente identificados. En el caso de publicaciones, se incluirá una relación circunstanciada de las mismas con mención expresa de los datos bibliográficos identificativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Copia digitalizada del justificante de haber abonado a la Universidad de La Laguna, en concepto de participación en el procedimiento, la cantidad que se indica a continuación en función de la titulación exigida en la convocatoria:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación superior (Doctorado, Máster, Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente): 25,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación de grado medio (Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente): 19,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con título de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o titulación equivalente, los que hayan superado la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar o titulación equivalente y Certificado de Escolaridad: 12,50 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta corriente nº 3076 0620 19 2281304523; código IBAN: ES14 3076 0620 1922 8130 4523; código BIC: BCOEESMM076, de la entidad bancaria Cajasiete.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El abono del importe por participación en el procedimiento deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá como defecto no subsanable no haber realizado el pago dentro de dicho plazo, por lo que se procederá a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de este importe supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Declaración responsable de veracidad de la documentación aportada en formato digital según modelo normalizado que podrá encontrar en la siguiente dirección web: https://www.ull.es/investigacion/impresos-contratos-laborales-cargo-proyectos/.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrán solicitar en cualquier fase del procedimiento los originales de la documentación presentada, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.4. A efectos del proceso de evaluación, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada junto con la solicitud, no siendo posible la actualización posterior de la información contenida en los mismos. En caso de que se solicite subsanación o aclaración de tales documentos, la información que se aporte deberá referirse, como máximo, a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.5. Los datos de los participantes serán utilizados únicamente para la evaluación de sus méritos y para la gestión y resolución del procedimiento. Los participantes podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación al tratamiento, y a la portabilidad de sus datos personales y a la oposición a su tratamiento ante la Universidad de La Laguna a través del procedimiento previsto al efecto en su sede electrónica ("Ejercicio de los derechos en materia de protección de datos personales" https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.6. Asimismo la presentación de solicitud conlleva el consentimiento para que la Universidad de La Laguna pueda comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal los datos relativos al contrato que se suscriba y el consentimiento para que pueda comunicarse a terceros datos recogidos en la solicitud, con objeto del tratamiento posterior con fines históricos, estadísticos o científicos, en el marco de la vigente normativa de Protección de Datos [Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos-RGPD (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo].</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.- Publicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las resoluciones del procedimiento serán publicadas en la dirección web: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/contratos-laborales-con-cargo-a-proyectos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artº. 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las fechas de publicación en la web serán determinantes para el cómputo de plazos de presentación de alegaciones y recursos que procedan por parte de los interesados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrá enviar al correo que el interesado haya consignado en la solicitud, aviso de las publicaciones realizadas. Dichos avisos no tendrán carácter de notificación y no eximen al interesado de su obligación de acceder a la web para el conocimiento de la publicación que se produzca.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.- Admisión de candidatos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, y una vez revisadas administrativamente las solicitudes por el Servicio de Gestión de la Investigación, se dictará Resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para que los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones que estimen oportunas. Los solicitantes que no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos, se entenderán que desisten de su solicitud de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, en el supuesto de que todas las solicitudes presentadas reuniesen los requisitos exigibles se procederá a publicar únicamente Resolución con la lista definitiva de admitidos, obviándose el trámite de publicación de la lista provisional.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.2. Transcurrido el plazo de subsanación/alegaciones, se hará pública en la dirección web citada anteriormente la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.- Comisión Evaluadora.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por los miembros que figuran en el anexo correspondiente a la plaza convocada y será la responsable de valorar los méritos y convocar, en su caso, a los aspirantes para la realización de una entrevista, de acuerdo con el baremo establecido en dicho anexo. La selección de los candidatos se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La evaluación y selección se realizará en concurrencia competitiva y tomando en consideración exclusivamente la documentación aportada con la solicitud.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación provisional del contrato a este Vicerrectorado, pudiendo proponer una relación de suplentes a efectos de la posible sustitución si el candidato seleccionado renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación. La relación de suplentes, en su caso, estará compuesta por aquellas personas candidatas que hayan alcanzado, al menos, la puntuación mínima requerida para superar el proceso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora podrá proponer que se declare desierta la plaza cuando, en aplicación de los criterios correspondientes, ninguno de los candidatos haya obtenido la puntuación mínima exigida.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.2 Los miembros de la Comisión estarán sujetos a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación a la abstención y recusación en los procedimientos, así como al artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que alude a la transparencia, a la imparcialidad y a la profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, la independencia y discrecionalidad técnica en la actuación y la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y la agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
9.- Criterios para la selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los criterios específicos de valoración de cada contrato se recogerán en cada uno de los anexos y podrán incluirse, entre otros, la experiencia profesional, experiencia investigadora y los méritos relacionados con la labor a realizar acreditados documentalmente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Podrá preverse la celebración de entrevistas con la finalidad de aclarar o debatir con el candidato sobre los méritos acreditados y su relación con el contrato al que se opta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.- Resolución provisional y definitiva de adjudicación del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.1. Este Vicerrectorado dictará resolución de adjudicación provisional del contrato de acuerdo a la propuesta de la Comisión.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.2. Tras la publicación de la resolución provisional se abrirá un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones; transcurrido el cual y atendidas, en su caso, las reclamaciones, se dictará resolución definitiva. En el caso de que haya presentado solicitud solo un candidato y haya sido propuesto por la Comisión, se podrá dictar directamente resolución definitiva del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.- Presentación de documentos y formalización del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.1 Para la formalización del contrato, el aspirante seleccionado deberá presentar, en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva, la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. Si el aspirante no posee la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Declaración responsable de no estar incurso en ningún supuesto de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la seguridad social, y no disfrutar de beca o ayuda incompatible con el contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Documento "Toma de datos".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Comunicación de datos al pagador (modelo 145).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Documentación de afiliación a la Seguridad Social.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Credencial de homologación o certificado de equivalencia del título en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
g) Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de las tareas a desarrollar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Para ello deberá utilizar la opción correspondiente en el procedimiento electrónico que inició cuando solicitó participar en la selección de la plaza. Podrá localizarla en las fases "Cumplimentar solicitud y anexos -Anexos" para a), b) y c) y "Adjuntar documentación- Documentos adjuntos" para d), e), f) y g) bajo el epígrafe en negrita "Solo para adjudicatarios/as, previo requerimiento de la ULL/Only for awardee, upon request from de ULL", en ambos casos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el momento de la firma del contrato, se deberá presentar, a efectos de su cotejo, el documento original del título académico exigido en la convocatoria, salvo que este hubiera sido expedido por la Universidad de La Laguna, o de la credencial de homologación o certificado de equivalencia en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.2. Quienes no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algunos de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser contratados por esta Universidad, al margen de las responsabilidades que puedan derivar de la falsedad, ocultación o inexactitud de las circunstancias declaradas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.3. En el caso de que no se presente la documentación en el plazo establecido se entenderá que renuncia al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.4. Esta contratación no supone compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación del contratado a la plantilla de la Universidad de La Laguna.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.5. Los extranjeros no comunitarios deberán haber obtenido, con carácter previo a la firma del contrato, la correspondiente autorización de residencia o permiso de trabajo, pudiéndose demorar su formalización hasta su obtención. En el caso de que no se obtenga dicha autorización o permiso en el plazo de tres meses y por tanto no pueda formalizarse el contrato, se perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El tiempo de duración del contrato se reducirá, en su caso, en un periodo equivalente al que haya sido necesario para la obtención de dicha autorización o permiso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de contratos con extranjeros no comunitarios, podrán incluirse cláusulas relativas a la duración del contrato que vinieran motivadas en el documento de autorización de residencia o permiso de trabajo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.6. La firma de los documentos mediante los que la persona queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible, siendo siempre previa a la incorporación de la persona candidata a las tareas inherentes al proyecto, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior. La firma se efectuará en el Servicio de Gestión de la Investigación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.7. Si se produce una renuncia o baja del contratado, podrá ocupar la vacante el candidato que figure como suplente; en tal caso, el periodo transcurrido será irrecuperable a efectos de duración del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.8. La incorporación al puesto de trabajo no podrá bajo ningún concepto efectuarse con anterioridad a la firma del contrato y sus efectos no podrán ser anteriores a la fecha de firma del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
12.- Suspensión del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato no podrá interrumpirse salvo por la concurrencia de situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción y acogimiento durante el período de duración del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
13.- Incompatibilidades.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato estará sujeto a lo establecido en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y su Reglamento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato será incompatible con el disfrute de becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados. Podrá ser compatible con ayudas que financien actividades de carácter puntual tales como pago de matrícula, ayuda para asistencia a cursos, conferencias, seminarios, transporte y similares.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
14.- Venia docendi.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratados podrán participar en actividades docentes previa autorización del órgano correspondiente de la Universidad de La Laguna. La colaboración se limitará a las tareas docentes relacionadas con la actividad de investigación para la que hayan sido contratados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias (BOC nº 124, de 26.6.12). El número máximo de horas por curso académico no podrá ser superior a 30 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
15.- Régimen jurídico aplicable al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato se regirá por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de 24.10.15); la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Reglamento de contratación de personal con cargo a proyectos/convenios de investigación de la Universidad de La Laguna; la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, y restante normativa de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
16.- Aceptación de las bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las bases de la presente convocatoria presupone la aceptación íntegra de la totalidad de los requisitos y obligaciones contemplados en las mismas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las dudas de interpretación que pudiera plantear la aplicación de las presentes bases, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en las mismas, se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
17.- Confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La persona contratada se compromete a mantener los principios de confidencialidad y responsabilidad respecto de toda la información a la que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus funciones así como a guardar el sigilo profesional de todos aquellos asuntos que se conozcan por razón de dicha actividad. Se podrá, en su caso, firmar conjuntamente con el contrato, el correspondiente contrato de confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
18.- Norma final.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se puede interponer cualquier otro que se estime procedente, puede interponerse recurso de reposición ante este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
San Cristóbal de La Laguna, a 15 de mayo de 2020.- La Rectora, p.d. (Resolución de 27.6.19; BOC nº 131, de 10.7.19), el Vicerrector de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur, Ernesto Pereda de Pablo.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 12540-12543 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-104-1650.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-23116861699813894942020-05-31T21:14:00.002+01:002020-05-31T21:14:27.051+01:00ANUNCIO de 14 de mayo de 2020, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición, de dos plazas de Policía del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento. (BUENAVISTA DEL NORTE)En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-104-1664.pdf">28/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Por Acuerdo de Junta de Gobierno Local adoptado en sesión ordinaria celebrada el 11 de mayo de 2020, se aprobaron las bases y la convocatoria para la cobertura de dos plazas de Policía del Cuerpo de la Policía Local del Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
"BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE DOS (2) PLAZAS DE POLICÍA DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL DEL ILTRE. AYUNTAMIENTO DE BUENAVISTA DEL NORTE, POR EL TURNO DE ACCESO LIBRE Y MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Primera.- Objeto de la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición, de dos (2) plazas de Policía, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1, para el desarrollo de las funciones atribuidas por la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, dotadas del sueldo correspondiente a dicho grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos correspondientes al puesto de trabajo con arreglo a la normativa de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dichas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2020, aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión extraordinaria celebrada el 20 de febrero de 2020. Al total de plazas se podrán acumular las vacantes que se produzcan como consecuencia de la tasa adicional de reposición dispuesta en la Disposición adicional centésima sexagésima quinta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 2018, y a las que serán acumulables las vacantes que se produzcan por jubilación, fallecimiento y ascensos, u otra causa, en el plazo comprendido desde la fecha de aprobación de la convocatoria hasta el último día del plazo establecido para la presentación de instancias, hasta un máximo de un diez por cien adicional, conforme a lo previsto en el artº. 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No podrá declararse superado en el presente proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas incluidas las vacantes acumuladas, si las hubiese, conforme a lo dispuesto en la presente base. No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, se requerirá del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos. En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; en el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en el Real Decreto-ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; en la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de Policías Locales de Canarias; en el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las bases de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias; y en la Orden de 24 de marzo de 2008, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, referido.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Segunda.- Requisitos y condiciones de participación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Para ser admitido/a para participar en esta convocatoria, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán gozar de los mismos durante todo el procedimiento selectivo, con excepción al referido a la edad:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1. Tener la nacionalidad española.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2. Ser mayor de edad y no exceder de la edad establecida para el pase a la situación de segunda actividad con destino antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3. Cumplir las condiciones exigidas para el ejercicio de las funciones encomendadas de acuerdo con lo determinado en la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, en las disposiciones que la desarrollan, así como en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y demás normativa aplicable.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4. Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o equivalente. En caso de invocarse título equivalente a los indicados habrá que acompañar a la instancia certificación expedida por la autoridad académica competente que acredite tal equivalencia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5. No estar inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de la función pública, ni haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario. Será aplicable, sin embargo, el beneficio de la rehabilitación en los términos y condiciones establecidos legalmente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6. Carecer de antecedentes penales o tenerlos cancelados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7. Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B además del permiso de la clase A2, o estar en condiciones de obtenerlo antes de su nombramiento como funcionario/a en prácticas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8. Compromiso de llevar armas, que se tomará mediante declaración jurada o promesa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
9. Haber abonado las tasas correspondientes a los derechos de examen.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10. El índice de corpulencia exigible a los aspirantes no podrá ser superior al 28, calculado como peso (en kilogramos)/altura (al cuadrado, en metros). Este requisito será acreditado mediante la aportación de certificado médico.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11. Estatura mínima 1,70 metros los hombres y 1,60 las mujeres. Este requisito será acreditado mediante la aportación de certificado médico.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tercera.- Lugar, forma y plazo de presentación de instancias y tasas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.1.- Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán dirigir su solicitud al Sr. Alcalde-Presidente del Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, la cual se ajustará al modelo oficial establecido por esta administración local, y que se acompaña adjunta a la presentes bases como Anexo I. Dicha solicitud establecida por el Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, les será facilitada gratuitamente en el Registro General del Ayuntamiento; o bien, a través de la página web del Ayuntamiento (https://buenavistadelnorte.sedelectronica.es/info.0). En cualquier caso, las instancias que sean descargadas desde la sede electrónica por los aspirantes deberán ser cumplimentadas y tramitadas de igual forma que las solicitudes que sean recogidas en el Registro General de este Ayuntamiento. El impreso de solicitud de participación debidamente cumplimentado se presentará en el Registro General del Ayuntamiento (calle La Alhóndiga, nº 5, Buenavista del Norte) o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este impreso deberá presentarse por duplicado al objeto de que el/la interesado/a se quede con copia sellada de la instancia presentada.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.2.- Las instancias reunirán los requisitos genéricos establecidos en el artº. 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiéndose manifestar inequívocamente por los/as aspirantes que reúnen todas y cada uno de los requisitos de admisión establecidos en la base segunda referidos a la fecha de fin de plazo de presentación de instancias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.3.- Plazo de presentación de instancias. El plazo de presentación de instancias será de veinte (20) días naturales (artículo 18.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo), contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, después de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en el Boletín Oficial de Canarias (artículo 4 del Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias). La no presentación de la solicitud, en tiempo y forma, supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo, aun habiendo abonado los derechos de examen.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.4.- Importe de la tasa correspondiente. Los derechos de examen se fijan en cuarenta (40) euros, al tratarse de un proceso selectivo que requiere de la realización de pruebas psicotécnicas, físicas y médicas, que serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia, haciéndolos efectivos en la Caja Municipal. Salvo en los casos de errores o de no admisión por falta de alguno de los requisitos para tomar parte en el proceso selectivo, no se efectuarán devoluciones de los importes abonados por el concepto de derechos de examen.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El importe de los derechos de examen indicados podrá hacerse efectivo mediante giro postal o telegráfico. En todo caso, deberá figurar como remitente del giro el propio opositor/a, quien hará constar en el espacio de la solicitud destinado para ello, la clase de giro, su fecha y número.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.5.- Devoluciones. Procederá la devolución de los derechos de examen ingresados, previa solicitud de interesado, cuando estos no hayan sido incluido en la lista de admitidos a la celebración de las pruebas, así como, en los siguientes casos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
- Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y posteriormente no presente solicitud de participación en la convocatoria pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
- Cuando el/la aspirante haya efectuado un ingreso por importe superior al establecido en la convocatoria; en este caso, se procederá a la devolución de la diferencia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
- Cuando el/la aspirante haya abonado los derechos de examen una vez concluido el plazo de presentación de instancias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No procederá la devolución de los derechos de examen cuando el/la aspirante sea excluido/a del proceso selectivo por causa imputable a el/la mismo/a, o cuando siendo admitido/a no participe en el proceso selectivo por causas ajenas a esta Corporación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuarta.- Documentación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
A la instancia se acompañará la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Recibo original acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen conforme al apartado 3.4 de la base tercera.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Una fotocopia cotejada por funcionario o fedatario público del Documento Nacional de Identidad o pasaporte, que deberá estar vigente a la finalización del plazo de presentación de instancias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Compromiso prestado mediante declaración jurada o promesa, de portar armas y, en su caso, de llegar a utilizarlas en los términos previstos en la normativa vigente (Anexo II).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Copia autenticada del Título que acredite la titulación exigida o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En caso de título equivalente, certificación acreditativa de la equivalencia expedida por el órgano competente con arreglo a la legislación vigente para su expedición.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Compromiso prestado mediante declaración jurada o promesa de cumplir las condiciones exigidas para el ejercicio de las funciones encomendadas de acuerdo con lo determinado en la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, en las disposiciones que la desarrollan, así como en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y demás normativa aplicable (Anexo II).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme (Anexo II).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
g) Declaración jurada de carecer de antecedentes penales o tenerlos cancelados, así como autorización a esta Administración para solicitar en su nombre al Ministerio de Justicia certificado de antecedentes penales en el que no figure haber sido condenado expedido por el Registro General de Penados y Rebeldes o, en el caso de haber sido condenado, haber sido cancelado dicho antecedente, antes de la toma de posesión como funcionarios en prácticas (Anexo II).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
h) Fotocopia cotejada de los permisos de conducción de las categorías A2 y B, o manifestación de estar en condiciones de obtenerlo antes de la fecha del nombramiento como funcionario/a en prácticas (Anexo I).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
i) Certificado médico, extendido en impreso oficial, y firmado por colegiado/a en ejercicio, donde conste el índice de corpulencia según lo establecido en la base segunda, así como la estatura.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
j) Declaración de la persona que oposita en la que conste que autoriza al Ayuntamiento de Buenavista del Norte a someterle a la realización de las pruebas físicas establecidas en la presente convocatoria, sin responsabilidad alguna para la entidad local, así como a la realización de las pruebas médicas, analíticas y cualquiera otra complementaria precisas para valorar la idoneidad de los/as aspirantes conforme a las causas de exclusión contenidas en el Anexo VI de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC nº 61, de 26.3.08).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Quinta.- Admisión de aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1.- Requisitos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1.1. Para que la persona resulte admitida a la práctica de las pruebas selectivas deberá reunir los requisitos exigidos en la base segunda y presentar la instancia y la documentación exigida en la base cuarta de la presente convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1.2. En cualquier momento del procedimiento selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento de que alguna de las personas participantes no cumple con uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria correspondiente, o de certificación acreditada resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades que imposibiliten el acceso al empleo de la categoría a la que opten en los términos establecidos en la convocatoria en cuestión, en estos supuestos y previa audiencia a la persona interesada, el Tribunal deberá proponer su exclusión al órgano convocante, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión en las pruebas a los efectos procedentes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1.3. Igualmente se requiere haber abonado la tasa por derechos de inscripción en pruebas de selección de personal dentro del plazo referido en la base tercera para la presentación de instancias. La falta de pago en dicho plazo determinará la exclusión de la persona interesada a las pruebas selectivas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.2.- Lista de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará Resolución por el órgano competente en el plazo máximo de un mes aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, especificando de estos/as últimos/as la causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello. Dicha resolución será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en la página web del Ayuntamiento. También se publicará en el tablón de anuncios de la Corporación. Los/as aspirantes excluidos/as, así como los/as omitidos/as, dispondrán de un plazo de diez días hábiles para la subsanación de defectos, contados a partir del día siguiente a la publicación de dicha Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los errores de hecho que pudieran advertirse en dichas listas podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de interesado/a, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los/as aspirantes comprobarán si figuran en la relación de admitidos/as y que sus nombres y demás datos constan correctamente. Quienes no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos/as, serán definitivamente excluidos/as.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Finalizado el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web del Ayuntamiento, y en el tablón de anuncios de la Corporación. Contra la misma, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer potestativamente, recurso de reposición ante el Alcalde-Presidente del Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de un mes desde su publicación. La interposición de dicho recurso impide recurrir la misma en vía contencioso administrativa, hasta que recaiga resolución de aquel, o su desestimación por silencio, la cual se entenderá producida si no se notifica su resolución en plazo de un mes desde su interposición. En tales supuestos, queda expedita la vía judicial pudiendo interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el siguiente a aquel en que se notifique la resolución expresa, o se produzca la desestimación por silencio del de reposición. Los anuncios posteriores que deban realizarse se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la web municipal y en los locales de celebración de los ejercicios, en su caso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Sexta.- Tribunal de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.1- Composición: de conformidad con la normativa sobre Coordinación de Policías Locales de Canarias, el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que determina que los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y en concordancia con otras disposiciones de aplicación, el Tribunal calificador del procedimiento selectivo estará constituido de la siguiente forma:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
PRESIDENTE/A: funcionario/a de Carrera, designado/a por el Alcalde Presidente o, en su caso, persona en quien delegue.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
SECRETARIO/A: funcionario/a de carrera, que actuará con voz, pero sin voto, designado/a por el alcalde presidente o, en su caso, persona en quien delegue.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
CUATRO VOCALES: designados de la siguiente forma:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1º Vocal: un/a funcionario/a propuesto/a por la Dirección General de Función Pública del Gobierno de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2º Vocal: un/a representante a propuesta del Centro Directivo competente en materia de seguridad de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3º Vocal: un/a representante propuesto por el titular de la Subdirección de Formación de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias. Disposición final tercera del Decreto 2/2013, de 10 de enero, que modifica el Decreto 170/2011, de 12 de julio, por el que se determina la estructura central periférica, así como las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias, en la que se suprime la Academia Canaria de Seguridad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4º Vocal: un/a funcionario/a de carrera, con titulación igual o superior a la exigida en las bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La composición del Tribunal será predominantemente técnica y sus miembros deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas y ser del área de conocimiento necesaria para poder enjuiciarlos y no estará formado mayoritariamente por miembros del Cuerpo objeto de las pruebas. La designación nominativa de los integrantes del Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, por si concurriera alguna de las causas de abstención o recusación, así como, en el tablón de edictos de la Corporación y en la web municipal. El Tribunal Calificador que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda, de las recogidas en el anexo cuarto del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.2.- Actuación y constitución del Tribunal Calificador. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, como mínimo, de el/la Presidente/a y de el/la Secretario/a o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto de sus miembros, titulares o suplentes, si bien los/as suplentes podrán intervenir solamente en casos de ausencias justificadas, no pudiendo, por tanto, actuar concurrentemente con los/as titulares. En caso de ausencia, tanto del Presidente/a titular como del suplente, el primero designará de entre los Vocales, con derecho a voto un sustituto/a que lo suplirá. En el supuesto en que el Presidente/a titular no designe a nadie, su sustitución se hará por el Vocal de mayor edad con derecho a voto. El/la Secretario/a tiene voz, pero no derecho a voto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate se repetirá la votación hasta una tercera vez en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá el/la Presidente/a con su voto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los acuerdos del Tribunal solo podrán ser impugnados por los interesados/as en los supuestos y en la forma establecida en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo. Previa convocatoria del Presidente/a designado/a, el Tribunal Calificador celebrará las sesiones pertinentes para preparar las pruebas antes de la realización del primer ejercicio del procedimiento selectivo y en las mismas acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la oposición que sean escritos y no se haya determinado su lectura ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes. El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias pertinentes para excluir a aquellos aspirantes que no se comporten debidamente durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos no permitidos para superarlas o faltando al respeto con su conducta a los miembros del Tribunal o al resto de los/as aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.3- Abstención y Recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y los/as aspirantes podrán recusarlos cuando concurrieren en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público o en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.4.- Revisión de las resoluciones del Tribunal Calificador. Las resoluciones del Tribunal Calificador vinculan a la Administración municipal, aunque esta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.5.- Asesores/as especialistas y colaboradores. El Tribunal podrá proponer, para todas o algunas de las pruebas, a los/as asesores especialistas y personal colaborador o auxiliar que estime necesario, los cuales se limitarán al ejercicio de las funciones propias de su especialidad o que les sean encomendadas. Actuarán en calidad de asesores con voz, pero sin voto. Los/as asesores colaborarán con el Tribunal exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas. La designación nominativa de los titulares y suplentes se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia. y en la web municipal por si concurriera alguna de las causas de abstención o recusación. Quedan sujetos al mismo régimen de abstención y recusación, establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.6.-. Representantes Sindicales. Tal y como prevé el artículo 74.4 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de Función Pública Canaria, ante los Tribunales tendrán representación las Centrales Sindicales de mayor implantación y representatividad en el territorio de la Comunidad Autónoma. Igualmente, podrán asistir como observador, un/a representante sindical de este Ayuntamiento, el cual podrá recabar información del Tribunal y hacer constar, en su caso, cualquier cuestión que afecte al procedimiento de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Séptima.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas. La fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse la primera prueba del proceso selectivo se harán públicos a través de la resolución por la cual se apruebe la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as. Los/as aspirantes serán convocados/as para cada prueba o ejercicio que la forman, en llamamiento único, al que deberán acudir provistos con original de su Documento Nacional de Identidad o Pasaporte. Salvo causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada con absoluta libertad por el Tribunal, la no presentación de un/a opositor/a a cualquiera de los ejercicios o pruebas en el momento de ser llamado o la deficiente acreditación de su identidad determinarán su exclusión automática del proceso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el/la opositor/a cuyo primer apellido comience por la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, o normativa vigente en cada momento. Aquellos tribunales que no cuenten con personas participantes cuyo primer apellido comience por la indicada letra iniciarán el orden de actuación por la letra o letras siguientes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El Tribunal identificará a los/as opositores/as al comienzo de cada prueba o ejercicio y podrá requerirles, en cualquier momento del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos deberán asistir a todos los llamamientos provistos del original del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Una vez comenzadas las pruebas selectivas y los ejercicios que la forman, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas y ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web de la corporación, con doce (12) horas al menos de antelación al comienzo de los mismos, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro (24) horas si se trata de uno nuevo. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales, con excepción de que concurran circunstancias que aconsejen su modificación, pero en este caso será con entera conformidad por escrito de las personas opositoras y el tribunal. Lo dicho, lo es sin perjuicio, que en la fase selectiva de las pruebas físicas se podrán celebrar, en una misma sesión, dos o más ejercicios de las que se compone, si las circunstancias de horarios y climatológicas lo permiten, respetando los descansos mínimos que los/as asesores/as deportivos/as consideren indispensables y necesarios.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Octava.- Sistema Selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre y el proceso selectivo constará de las siguientes fases:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1) Oposición.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2) Curso Selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3) Periodo de Prácticas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1) Fase de Oposición. Esta fase constará de las siguientes pruebas, de carácter obligatorio y eliminatorio, salvo el de idiomas que es voluntario, que se desarrollarán con el orden que se establece a continuación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.1) Aptitud Física.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.2) Psicotécnica.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.3) Conocimientos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.4) Idiomas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.5) Reconocimiento médico.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.1.- Prueba de aptitud física. Estas pruebas tendrán por objeto determinar que las personas participantes en el procedimiento selectivo reúnen las capacidades físicas necesarias para el desempeño de las funciones policiales, y consistirán en comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación o cualesquiera otras que se consideren adecuadas. Esta prueba, cuya ejecución será pública, consistirá en la realización de los ejercicios físicos siguientes, y con el siguiente orden:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Salto Horizontal.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Flexiones de Brazos (hombres)/Flexión brazos mantenida (mujeres).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Resistencia Aeróbica (Test de Cooper).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Adaptación al medio acuático (50 m. estilo libre).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los ejercicios físicos se realizarán conforme al contenido y valoración establecido en el apartado 3.1 del Anexo I de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC nº 61, de 26.3.08, páginas 4727-4736), referido a las pruebas necesarias para el empleo de Policía. La calificación de cada ejercicio se realizará según la relación establecida en dicho anexo I, teniendo en cuenta, que la no superación de alguna de las pruebas supondrá la declaración de no apto y, por tanto, la eliminación de los/as aspirantes. El orden de realización de las pruebas físicas será el que se especifica con anterioridad. El tiempo de recuperación de los aspirantes entre la realización de cada uno de los ejercicios, será el que se determine por los examinadores. En cualquier caso, deberá tener en cuenta que, una vez el/la admitido/a las pruebas tome parte en el primer ejercicio físico, junto con los convocados para ese día, deberá efectuar sucesivamente a medida que los va superando, con el orden y regularidad que se determine, la totalidad de los ejercicios programados para ese día, y si por cualquier circunstancia no continuara realizando alguno de ellos será calificado de "no apto". La calificación final de los/as aspirantes será de apto o no apto. Sólo en caso de empate en la clasificación final de los/as opositores/as se tendrán en cuenta las puntuaciones obtenidas en las diferentes pruebas físicas superadas. Para la realización de las pruebas los/as aspirantes deberán presentarse provistos de atuendo deportivo, incluido gorro y zapatillas para la piscina y entregar al Tribunal un Certificado Médico Oficial, expedido dentro de los quince (15) días anteriores a la prueba, en el que se haga constar que el/la aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar cada uno de los ejercicios físicos de la Prueba de aptitud física relacionados en este apartado. La no presentación de dicho documento supondrá la exclusión de el/la aspirante del proceso selectivo. Durante la realización de las pruebas, el Ayuntamiento dispondrá, en el lugar donde se celebren, de los servicios de personal especializado en primeros auxilios y del equipamiento básico necesario para una primera intervención.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.2. Prueba psicotécnica. Este ejercicio está encaminado a comprobar que las aptitudes, actitudes y rasgos de personalidad de las personas participantes en el procedimiento selectivo son los más adecuados para la función policial a desempeñar. Las pruebas psicotécnicas serán eliminatorias y determinarán la calificación de las personas participantes en aptos/as o no aptos/as. Quienes sean declarados no aptos/as quedan eliminados/as del procedimiento selectivo. Para realizar estas pruebas el Tribunal contará con el asesoramiento de personal especializado en pruebas psicotécnicas. La valoración y el desarrollo de la prueba se realizará tal y como consta en el Anexo II de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC nº 61, de 26.3.08 páginas 4743 y 4744).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.3. Prueba de conocimientos. La prueba de conocimiento consistirá en la realización de ejercicios teóricos y prácticos, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyo contenido versará sobre las materias comunes y específicas que permitan determinar la capacidad profesional de los/as aspirantes, así como la normativa específica relacionada con las funciones a desempeñar, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente y las áreas de conocimiento previstas en el Anexo III de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC nº 61, de 26.3.08, páginas 4744 a 4751) .</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La calificación final será de cero a veinte (0 a 20) puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco en cada uno de los ejercicios para superar este ejercicio. Esta prueba incluirá tres ejercicios: test, desarrollo y supuestos prácticos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Ejercicios teóricos: test y desarrollo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a.1.- Test: consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 50 preguntas concretas extraídas del temario que figura en el Anexo IV, en un tiempo de 50 minutos. Las preguntas constarán de tres alternativas de respuesta donde sólo una de ellas será correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
P = (Nº Aciertos - (Nº Errores/3) / Nº total de preguntas) x 10</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La calificación será de cero a diez (0 a 10) puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco (5) para superar este ejercicio.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a.2.- Desarrollo: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema de la parte general y dos temas de la parte específica del temario contenido en el Anexo IV de las presentes bases, elegidos mediante sorteo público. El tiempo para el desarrollo del ejercicio será de tres (3) horas. Se valorará, además del conocimiento de la materia concreta, la claridad y el orden en la exposición de ideas; la presentación, caligrafía y ortografía. La calificación será de cero a diez (0 a 10) puntos, debiendo alcanzar al menos un cinco en cada uno de los temas para superar el ejercicio. La calificación final resultará de la obtención de la media de la puntuación obtenida en los tres temas elegidos y aprobados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a.3.- Media ejercicios teóricos, test y desarrollo: para obtener la puntuación final del ejercicio tipo test y el de desarrollo se calculará la media entre ambos ejercicios, debiendo obtener una puntuación igual o superior a cinco (5) en cada uno de ellos para superarlo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Supuestos prácticos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b.1. El ejercicio consistirá en la resolución de dos casos prácticos que versarán sobre alguno de los contenidos de los temas que figuran en el anexo IV, Parte Específica. El tiempo de desarrollo para este ejercicio será de dos horas y media (2:30).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b.2. La puntuación será de cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan una calificación mínima de 5 puntos en cada uno de los casos prácticos. La puntuación final resultará de calcular la media entre los dos supuestos prácticos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b.3. En el ejercicio se valorará la aplicación de los conocimientos teóricos al caso, la claridad de ideas, la presentación, caligrafía y ortografía.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b.4. Uno de los dos casos prácticos, a elección del aspirante, será presentado y defendido ante el Tribunal por espacio de al menos media hora (30 minutos) en cuyo tiempo se le podrán realizar a la persona participante cuantas preguntas consideren oportunas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.4. Prueba de Idiomas. Este ejercicio será voluntario y versará sobre una de las siguientes lenguas extranjeras: inglés, francés y alemán. Este ejercicio no tendrá carácter eliminatorio y su puntuación, que será valorada con un máximo de 1 punto, que se adicionará a la puntuación total obtenida por el/la aspirante en las demás pruebas de la fase de oposición, será realizado por un licenciado/a, con experiencia en la docencia, en el idioma elegido por el/la aspirante en la instancia de solicitud de participación en el proceso selectivo. El/la asesor/a será solicitado a la Escuela Oficial de Idiomas, Facultad de Filología, Colegio Oficial correspondiente o cualquier centro o institución oficial reconocida por el país de origen, y su designación deberá ser publicada en el Boletín Oficial de la Provincia por si concurriera alguna de las causas de abstención o recusación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contenido de la prueba: la prueba de idiomas consistirá en la comprensión de un texto de dificultad intermedia. El texto será de un mínimo de 250 palabras en un lenguaje relacionado con la profesión policial. La prueba constará de dos apartados en los que se evaluarán principalmente los siguientes aspectos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
- El reconocimiento del significado de algunas frases de uso común en la lengua de que se trate, procurando que el aspirante deba expresar en la misma con sus propias palabras el significado de una expresión que aparezca en el texto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
- La capacidad de extraer y comprender información específica del texto propuesto respondiendo a preguntas relativas al contenido del mismo. El aspirante responderá a las preguntas de comprensión del texto usando sus propias palabras, evitando, en la medida de lo posible, la repetición exacta de las palabras del texto. Todas las preguntas serán planteadas y respondidas en la lengua sobre la que verse la prueba. Los textos y preguntas propuestos versarán sobre los aspectos del idioma inglés, francés y alemán que los integrantes del cuerpo de policía deben dominar, entre los que se encuentran:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Preguntar por (y comprender) los datos personales de su interlocutor (nombre, nacionalidad, dirección, teléfono, edad, estado civil).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Indicar con precisión cómo llegar a un determinado lugar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Preguntar por el estado físico de una persona.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Preguntar por el aspecto físico y la indumentaria de las personas y comprender las descripciones ofrecidas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Entender las descripciones de hechos relativos a pérdidas, quejas, robos, accidentes y agresiones.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Dar instrucciones que contribuyan a evitar pérdidas, robos, accidentes y agresiones.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Informar al interlocutor sobre las infracciones cometidas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.5.- Reconocimiento Médico. Pasarán a la presente prueba todos/as los/as aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores de la fase de oposición que tengan carácter eliminatorio. Así, una vez finalizado el cuarto ejercicio, ordenados las personas participantes en el procedimiento selectivo por orden de puntuación obtenida en los ejercicios de mayor a menor y realizado, en su caso, los desempates de conformidad con esta base, en cantidad igual a las plazas que se han convocado más las vacantes que resulten de conformidad con lo previsto en las bases, pasarán a realizar el reconocimiento médico. En caso de que entre las personas que pasen al reconocimiento médico se produzca alguna baja voluntaria o por descalificación en las pruebas médicas, se avisará a las personas que tengan las puntuaciones sucesivas inmediatamente inferiores, siempre que hayan superado las pruebas con la calificación mínima imprescindible.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El reconocimiento médico es de carácter obligatorio y eliminatorio, y consistirá en un reconocimiento médico exhaustivo en el que se determinará la existencia o inexistencia de alguna causa de exclusión de los/as aspirantes por enfermedad o defecto físico que impida o dificulte el normal desarrollo de las funciones policiales conforme al catálogo de exclusiones aprobado por la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC nº 61, de 26.3.08). Dicho reconocimiento será realizado por un Tribunal Médico compuesto por especialistas en la materia, cuya composición se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en la web municipal y en el tablón de anuncios, por si concurriera alguna de las causas de recusación o abstención legalmente establecidas. La no presentación al reconocimiento médico, o la negativa a realizar las pruebas estipuladas, supondrá la exclusión de la oposición. El Tribunal Médico que realice los reconocimientos médicos se atendrá a los parámetros especificados en el Anexo VI de la Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias (BOC nº 61, de 26.3.08). Asimismo, comprobarán el cumplimiento de los requisitos relativos a la estatura mínima y el índice de corpulencia exigidos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Esta prueba se calificará como apto/a o no apto/a, siendo eliminados del proceso selectivo aquellos/as aspirantes calificados/as como no aptos/as.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Calificación Final de la Fase de Oposición. La calificación definitiva de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas por las personas participantes en el procedimiento selectivo en las diferentes pruebas puntuables establecidas en la presente convocatoria; y se obtendrá de la suma de las puntuaciones obtenidas en las pruebas de conocimientos y el supuesto práctico y, una vez superadas todas, se le sumará la puntuación obtenida en la prueba de idiomas. La citada puntuación final es la que determina el orden de prelación de los aspirantes que, en su caso, tienen que superar los cursos específicos establecidos legalmente. Dicha puntuación se publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Relación de aprobados. Una vez finalizada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados/as en la fase de oposición, por orden de puntuación, en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación, con expresión del número total de plazas objeto de la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Empates. En los supuestos de empate se aplicarán los siguientes criterios: mayor puntuación en las pruebas de conocimientos por el siguiente orden: 1º) Ejercicio tipo Test; 2º) Ejercicio de temas de desarrollo; 3º) Ejercicio de supuesto práctico.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En caso de persistir el empate, se irá aplicando sucesivamente la mayor puntuación obtenida en los ejercicios de las pruebas de aptitud física por el siguiente orden: 1º) Mejor tiempo obtenido en el ejercicio de resistencia aeróbica (test de Cooper); de persistir el empate, mayor distancia obtenida en el salto de longitud; de persistir el empate, mejor tiempo obtenido en el ejercicio de natación. Si aún persistiera el empate se acudirá a la calificación obtenida en el apartado 1 de la prueba psicotécnica, tal como se indica en el Anexo II de la Orden de 24 de marzo de 2008 (BOC nº 61, miércoles 26.3.08).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Orden de Prelación. El orden de prelación de los/las aspirantes que han de ser propuestos/as para superar el curso específico impartido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias vendrá determinado por relación de aprobados obtenida en la oposición. El número total de aprobados/as en la fase de oposición no podrá ser superior al total de plazas objeto de la convocatoria, teniendo en cuenta, si lo hubiese, la acumulación de vacantes a las plazas convocadas conforme a la base primera.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El Tribunal elevará al órgano competente las propuestas de nombramientos de los/as aspirantes que deban incorporarse al órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias para realizar el correspondiente curso específico.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuando alguno/a o algunos/as de los/as aspirantes aprobados/as, antes de ser nombrados/as como funcionarios en prácticas, renunciasen a continuar el proceso de selección, o fueran excluidos del mismo por carecer de alguno/s de los requisitos exigidos, por no presentar la documentación, o por falsedad de esta, y sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido, se anularán las actuaciones respecto de estos y el Tribunal podrá proponer la inclusión, en la relación definitiva de aprobados, del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas conforme al orden de puntuación obtenido.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Quienes hayan aprobado el proceso selectivo serán nombrados "Policías en prácticas" del Cuerpo de la Policía Local del Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, Escala Básica, Empleo de Policía (Grupo C, Subgrupo C1), mediante resolución del órgano competente, a propuesta del Tribunal Calificador y pasarán, previa justificación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, al curso selectivo impartido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Acreditación de requisitos. Aportación de documentos. Las personas propuestas por el Tribunal Calificador para su nombramiento como "Policías en prácticas" presentarán en el Servicio de Personal, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publique en el tablón de anuncios de la Corporación la relación definitiva de aprobados/as, los justificantes documentales de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda no acreditados con anterioridad, según se expresa. Las fotocopias de documentos deberán presentarse acompañadas de originales para su compulsa o en fotocopias compulsadas por las Entidades emisoras de la documentación de que se trate (en caso de documentos oficiales) o en testimonio notarial.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Conforme a lo dispuesto en el artículo 23.2 Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, quienes dentro del plazo y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, si se produce la renuncia de alguno de los aspirantes seleccionados antes de su nombramiento o bien no presenta la documentación exigida en esta base o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, la Alcaldía -Presidencia del Iltre. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, podrá requerir del Tribunal Calificador relación complementaria de los aspirantes que, una vez que superen la prueba médica, sigan en orden de puntuación a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios/as en prácticas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2) Fase de Curso Selectivo. Una vez finalizada la fase de la oposición, las personas que la hayan superado, de acuerdo con la mayor calificación obtenida y en cantidad igual a las plazas convocadas más las que resulten vacantes de conformidad con lo establecido en las presentes bases, serán propuestas por el Tribunal Calificador para ser nombradas funcionarios/as en prácticas y habrán de superar, obligatoriamente, el curso selectivo de formación que imparte el órgano competente de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, a la cual le corresponde realizar la calificación de la meritada formación Básica, quedando definitivamente eliminados del procedimiento selectivo aquellas los funcionarios/as en prácticas que obtengan las puntuaciones no aptos/as. Quedarán exentos/as de realizar el curso selectivo aquellos/as aspirantes que presenten documento expedido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el que se acredite que el/la aspirante ha superado con anterioridad un curso de contenido idéntico al que se vaya a realizar dentro del proceso selectivo. En este supuesto, los/as aspirantes estarán a la espera de que el Tribunal de Selección les convoque para la realización de la siguiente fase, la de periodo de prácticas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los cursos selectivos impartidos por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias podrán incluir un módulo de formación en el centro de trabajo, cuya duración se establecerá en la planificación anual de la misma. La calificación final y global del curso selectivo, incluido el módulo de Formación en el Centro de Trabajo, corresponde al órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias y será de Apto/a o no Apto/a, quedando definitivamente eliminados del proceso selectivo aquellos/as aspirantes que obtengan la puntuación de no aptos/as. Cuando concurran causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y apreciadas por la Administración, que impidan a los/las aspirantes realizar el curso selectivo, podrán realizarlo, de no persistir tales circunstancias, en la siguiente convocatoria. Los/as aspirantes, con independencia de su vinculación con el Ayuntamiento de Buenavista del Norte, estarán sometidos al régimen interno que el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias tenga establecido para su alumnado. Los cursos selectivos tendrán el contenido y duración que oportunamente se especifiquen en el Programa formativo oficial anual aprobado por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias, previo informe de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Finalizado este periodo de formación, se hará público en el tablón de anuncios y página web de la Corporación, la relación de los/as funcionarios/as en prácticas que lo hayan superado, así como los/as que estuvieron exentos de su realización.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los/as aspirantes comprendidos en esta lista deberán superar un periodo de prácticas para ser nombrados funcionarios/as de carrera.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3) Fase de periodo de prácticas. Con independencia del Módulo de formación en el centro de trabajo que pueda incluir la formación impartida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias, los/as aspirantes que hayan superado el curso selectivo, o, en su caso, hubieran sido declarados exentos de cursar los mismos, realizarán un período de prácticas de 1.200 horas de servicio efectivo prestado en este Ayuntamiento, del cual se descontarán los períodos de Incapacidad Transitoria, el curso selectivo impartido por la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, y cualquier otra circunstancia que imposibilitara la prestación del servicio. El Tribunal de Selección aprobará el programa de prácticas, el cual calificará, en base a la propuesta formulada por los responsables de la tutorización de las prácticas, a los aspirantes como aptos o no aptos. Los tutores de las prácticas serán nombrados por la Alcaldía-Presidencia a propuesta de la Jefatura de la Policía Local de Buenavista del Norte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La valoración de este período de prácticas se hará sobre la base de criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, decisión, y cuantos otros aspectos se consideren pertinentes en orden a ponderar las funciones propias de las plazas que constituyan la convocatoria. Las prácticas se calificarán de aptos/as o no aptos/as, quedando eliminados del proceso selectivo las personas que obtengan una calificación de no aptos. Asimismo, elevarán al órgano competente las propuestas de nombramientos como funcionarios de carrera de los/as aspirantes declarados/as aptos/as. Quienes superen el curso selectivo y el periodo de prácticas, hasta el momento en que sean nombrados funcionarios/as de carrera continuarán como funcionarios/as en prácticas y quienes no lo superasen, perderán el derecho a su nombramiento como funcionario/a de carrera, mediante resolución motivada, a propuesta del tribunal de selección, en base a la propuesta formulada por el órgano responsable de la evaluación del curso selectivo y el período de prácticas, en su caso. En caso de que, algún/a aspirante sea declarado/a no apto/a en la fase práctica, ya sea en la realización del Curso Selectivo organizado por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de Canarias, como en la realización de las prácticas de servicio efectivo en esta Administración, el Tribunal Calificador elevará al órgano competente relación complementaria de los/as aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo y no hubiesen obtenido plaza por falta de vacantes y que sigan a los/as funcionarios/as propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios/as en prácticas, en cuyo caso deberán asimismo superar el curso selectivo y el período de prácticas y así sucesivamente hasta que las plazas vacantes queden cubiertas si fuera posible.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Retribuciones de funcionarios/as en prácticas. Durante el periodo de prácticas, el/la funcionario/a percibirá las retribuciones establecidas en el Decreto 130/1990, de 29 de junio, sobre retribuciones de los funcionarios en prácticas de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como las establecidas por Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, modificado por Real Decreto 213/2003, de 21 de febrero, por el que se fija las retribuciones de los funcionarios en prácticas de la Administración del Estado. Es decir, durante el desarrollo del curso selectivo, los funcionarios/as en prácticas percibirán una retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1, en el que está clasificado el cuerpo o escala en el que aspiran ingresar. En el periodo de prácticas, si estas se realizan desempeñando un puesto de trabajo, el importe anterior se incrementará en las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto, y las retribuciones resultantes serán abonadas por este Ayuntamiento. Los/as funcionarios/as en prácticas que sean nombrados funcionarios/as de carrera al haber superado el curso selectivo y el periodo de prácticas, continuarán percibiendo en el plazo posesorio las mismas retribuciones que les hayan sido acreditadas durante el tiempo de realización de las prácticas. Asimismo, la no superación del curso selectivo determinará el cese en el percibo de estas remuneraciones, sin perjuicio de su reanudación al producirse, en su caso, la incorporación del aspirante a un nuevo curso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes que lo hubieren superado, cuyo número no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados funcionarios/as de carrera mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, adjudicándosele destino. La toma de posesión de los/as aspirantes nombrados funcionarios/as de carrera deberá efectuarse en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia. La eficacia de dicho nombramiento se producirá, con carácter simultáneo, para todos los/as aspirantes que superaron el correspondiente procedimiento de selección, incluyendo a aquellos que, de conformidad con la legislación vigente quedaron en su día exentos de realizar los referidos cursos selectivos. El/la aspirante que sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su cargo, será declarado cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y del nombramiento conferido y no adquirirán la condición de funcionario/a de carrera.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En las diligencias de toma de posesión será necesario hacer constar la manifestación del interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública, indicando así mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. En otros casos, se procederá a la forma determinada en los párrafos 2, 3 y 4 del Real Decreto 598/1993, de 30 de abril, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes. La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si el interesado/a se encuentra o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social, público y obligatorio, a los efectos previstos en el artículo 3.2º y Disposición transitoria novena de dicha Ley. Antes de tomar posesión del cargo, los/as Policías jurarán o prometerán acatar la Constitución Española, como norma fundamental del Estado, y respetar y observar el Estatuto de Autonomía, como norma institucional básica de Canarias y el resto del ordenamiento jurídico.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Décima.- Impugnaciones.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las presentes bases y su convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en los artículos 112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra las presentes bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que aprobó las mismas, la Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en el plazo de un mes, contado a partir de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el de la Comunidad Canaria, según cual sea posterior en el tiempo, o bien interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente al día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 109.c), 116 y 117 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interposición del recurso de reposición, se deberá esperar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante, lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El Tribunal Calificador queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del procedimiento selectivo en lo no previsto en estas bases, en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, en el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias, y demás disposiciones legales y reglamentarias de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Undécima.- Publicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias y en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, debiendo recogerse asimismo un extracto de dicha publicación en el Boletín Oficial del Estado. En todo caso será la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado la que se tome como referencia para el cómputo de plazos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El texto íntegro de las bases de la convocatoria será remitido, antes de la apertura del plazo de presentación de instancias, al Departamento de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias competente en materia de seguridad.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 12920-12922 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-104-1664.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
A N E X O I I I</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
TEMARIO</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
PARTE GENERAL</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 1. La Constitución Española. El Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales. La dignidad de la persona. La nacionalidad y la mayoría de edad. Derechos y libertades de los extranjeros en España.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 2. El derecho de la vida y a la integridad física y moral. La libertad ideológica y religiosa. Los derechos de libertad personal. Los derechos al honor, a la intimidad y a la propia imagen. El derecho de libre residencia y circulación. Las libertades de expresión e información. El derecho de reunión y manifestación. El derecho de asociación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 3. Garantías de las libertades y Derechos fundamentales. El Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades. Estado de sitio, estado de excepción y estado de alarma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 4. La corona. Las Cortes Generales: el Congreso de los Diputados y el Senado. Composición y funcionamiento. La circunscripción electoral. Inviolabilidad e inmunidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 5. El Gobierno de España. Composición y Funciones. Control jurisdiccional. Audiencia de los ciudadanos. La organización territorial del Estado.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 6. El Poder Judicial. EL Ministerio Fiscal: composición y funciones. El Tribunal Constitucional: composición y funciones. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias: composición y funciones.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 7. El Estatuto de la Comunidad Autónoma de Canarias. La reforma del Estatuto de la Comunidad Autónoma de Canarias. Las Instituciones de la Comunidad Autónoma. El Parlamento: composición y funciones. El Gobierno de Canarias: composición y funciones. Los Cabildos: composición y funciones.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 8. La Administración del Estado. Estructura y funciones. Las Comunidades Autónomas. La Administración autonómica. Distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local. Colaboración, cooperación y coordinación entre Administraciones.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 9. El acto administrativo. Validez, nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Notificación de los actos administrativos y cómputo de los plazos. El procedimiento administrativo y los recursos administrativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 10. La jurisdicción contencioso-administrativa. Procedimientos ordinarios y especiales. El proceso contencioso-administrativo. Las partes, actos impugnables. La ejecución de la sentencia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 11. Las Administraciones Públicas Canarias: Comunidad Autónoma, Cabildos Insulares y Ayuntamientos. La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias: organización y competencias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 12. Elementos del municipio. Territorio y población. Organización municipal. Competencias municipales. Atribuciones del Alcalde. Atribuciones del Pleno del Ayuntamiento. Junta de Gobierno Local, composición y atribuciones.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 13. El estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. Personal al servicio de las Entidades locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Incompatibilidades. Régimen estatutario.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 14. Las Ordenanzas municipales. Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Régimen sancionador. Calificación de las infracciones. Sanciones. Licencias o autorizaciones municipales: tipos y actividades sujetas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 16. Los Municipios Canarios. Sesiones de los órganos municipales. Adopción de acuerdos. Información y participación ciudadana.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
PARTE ESPECÍFICA</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
PARTE ESPECÍFICA BÁSICA</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA POLICÍA: Cuerpos y Fuerzas de Seguridad</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 1. Normativa sobre los Cuerpos y fuerzas de Seguridad. Disposiciones generales. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Los Cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado. Las funciones. Escalas. Sistema de acceso. Los derechos de representación colectiva. El Régimen disciplinario.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 2. Sistema Canario de Seguridad y Emergencias: Sistema Canario de Seguridad. Las policías de las Comunidades Autónomas: previsión estatutaria. Funciones. Régimen estatutario. La coordinación y la colaboración entre las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado y los cuerpos de policía de las Comunidades Autónomas. Órganos de Coordinación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 3. Las Policías Locales de Canarias: estructura y organización. Derechos y deberes de sus miembros. Acceso, promoción y movilidad. Régimen disciplinario: faltas y sanciones. Procedimiento sancionador. Coordinación de las Policías Locales de Canarias. Modificación de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias. La Academia Canaria de Seguridad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 4. Normativa sobre protección de la seguridad ciudadana. Actividades de la Policía Local en materia de protección de la seguridad ciudadana. Regulación de la utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos y su normativa de desarrollo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 5. La policía judicial. Integrantes de la policía judicial y funciones. El atestado policial: contenido y partes. Conocimiento de la Autoridad judicial o del Ministerio Fiscal: plazos y sanciones por incumplimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 6. El sistema de protección civil. Normativa básica de Protección Civil y sus normas de desarrollo. El Sistema Canario de Emergencias: principios básicos. Conceptos y contenidos básicos de los planes de emergencia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 7. Las relaciones entre policía y sociedad. Policía comunitaria o de proximidad. Sistemas de patrullaje. Recogida y tratamiento de datos. Creación y gestión de archivos. Protección de datos de carácter personal.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 8. Deontología policial: ética y actividad policial. Policía y sistema de valores en democracia. Resoluciones y recomendaciones de la Asamblea parlamentaria del Consejo de Europa, y de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre deontología policial.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
DERECHO PENAL Y PROCESAL</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 9. Los delitos y sus penas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal: atenuantes, Agravantes y Eximentes. Delitos contra la vida y la integridad física: homicidio y lesiones. Delitos contra la libertad. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. La omisión del deber de socorro.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 10. Los delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Delitos contra el patrimonio: de los hurtos (artículos 234 al 236); de los robos (artículos 237 al 242); del robo y hurto de uso de vehículos (artículo 244); de la usurpación. (artículos 245 al 247); de las defraudaciones: de las estafas (artículos 248 al 251) y de la apropiación indebida (artículos 252 al 254).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 11. Delitos relativos a la ordenación del territorio y protección del medio ambiente. Delitos contra la seguridad colectiva: de los incendios, delitos contra la salud pública y contra la seguridad del tráfico. Las falsedades. Delitos contra la administración pública. Delitos contra el orden público.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 12. La violencia de género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de Género. Derechos de las Mujeres víctimas de violencia de género. Tutela institucional; Tutela Penal; Medidas Judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 13. Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores: de las medidas; instrucción del procedimiento, de las medidas cautelares; ejecución de las medidas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 14. Las faltas y sus penas. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 15. Tráfico, circulación y seguridad vial. Normas reguladoras. Normas de comportamiento en la circulación de vehículos y peatones. Bebidas alcohólicas y sustancias estupefacientes. Límites de velocidad y distancias exigibles. Prioridad de paso. Incorporación a la circulación. Cambios de dirección, sentido y marcha atrás.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 16. Adelantamientos. Parada y estacionamiento. Cruce de pasos a nivel y puentes levadizos. Otras normas de circulación: apagado de motor. Cinturón, casco y restantes elementos de seguridad. Tiempo de descanso y conducción. Peatones. Auxilio. Publicidad. Animales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 17. La señalización. Normas generales sobre señales. Prioridad entre señales. Formato de las señales. Idioma de las señales. Mantenimiento de señales y señales circunstanciales. Retirada, sustitución y alteración de señales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 18. Las autorizaciones administrativas. Permisos y licencias de conducción. Permisos de circulación y documentación de los vehículos. La matriculación. La declaración de nulidad o lesividad y pérdida de vigencia. Suspensión cautelar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 19. Régimen sancionador: infracciones y sanciones. Tipificación de las faltas y graduación de las sanciones. Responsabilidad. Prescripción de las faltas y de las sanciones. Procedimiento sancionador: fases del procedimiento. Incoación. Tramitación. Pérdida de puntos. Recursos. Medidas cautelares: inmovilización y/o retirada del vehículo. Intervención del permiso o licencia de conducción.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
POLICÍA ADMINISTRATIVO ESPECIAL</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 20. Actividad en materia de sanidad, consumo y abastos. Obras y edificación: competencias y licencias. Régimen Jurídico de los espectáculos públicos y de las actividades clasificadas. Licencias y autorizaciones.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 21. Protección del medio ambiente. Normativa sobre emisiones y vertidos contaminantes. Humos, ruidos y vibraciones. Régimen sancionador en las infracciones administrativas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 22. Ordenación del Turismo en Canarias. Normativa básica. Sujetos, actividades y establecimientos regulados. Competencias de la Administración municipal en materia de turismo. Servicios públicos turísticos municipales. Infracciones turísticas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 23. Población y Ecología humana. Estructura de la población en Canarias. Multiculturalismo y cohesión social. Normativa actual en materia de extranjería. El análisis de los fenómenos demográficos en Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 24. Características del Municipio: ámbito geográfico, social, y demográfico. Toponimia general. Localización de centros públicos y lugares de interés. Organización del Ayuntamiento. Organigrama de la Corporación. Normativa interna de la policía. Estructura y distribución de efectivos. Instalaciones y recursos materiales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tema 25. Ordenanzas y Bandos del municipio relativas al espacio público y a la convivencia. Regulación y licencias de actividades. Normativa de urbanismo y de obras. Regulación de la actividad comercial y la venta ambulante."</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra la presente convocatoria, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcalde de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Buenavista del Norte, a 14 de mayo de 2020.- El Alcalde, Antonio José González Fortes.</div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-45253724482417981102020-05-31T21:13:00.001+01:002020-05-31T21:13:07.446+01:00RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2020, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos de investigación.- Ref. 2020_07, 2020_11 y 2020_12. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-103-1635.pdf">27/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria se regirá por los principios rectores en materia de acceso al empleo público, por el Reglamento de Contratación de personal con cargo a proyectos y/o convenios de investigación de la Universidad de La Laguna y por las presentes bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En su virtud, y de conformidad con la Resolución de 27 de junio de 2019, por la que se aprueban la delegación de competencias de la Rectora y régimen de suplencias de esta Universidad (BOC nº 131, de 10.7.19), este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur resuelve aprobar la presente convocatoria con arreglo a las siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
BASES</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.- Objeto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para la contratación laboral temporal de los contratos que se indican en cada uno de los anexos adjuntos. La duración, objeto, retribuciones y proyecto al que se adscribe cada contrato se detalla en dichos anexos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El castellano será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.- Requisitos de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.1. No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de los solicitantes para la participación en este procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No obstante, la contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará condicionada a la obtención de la correspondiente autorización de residencia que les autorice a residir y trabajar en España al amparo de la Ley Orgánica 4/2000, y Reglamento de desarrollo, o al amparo de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.2. Podrán participar en la presente convocatoria quienes ostenten las condiciones académicas o de titulación requeridas en el anexo de cada contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos expedidos por una Universidad española cuya denominación no coincida con el solicitado en la convocatoria, se realizará la correspondiente comprobación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con el fin de verificar que el plan de estudios es afín al solicitado en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos extranjeros sin credencial de homologación o certificado de equivalencia, y a efectos de su admisión al concurso:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* El título deberá estar traducido al castellano por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* La denominación del título extranjero deberá coincidir con el exigido en el anexo de la convocatoria. En el caso de que no exista coincidencia en la denominación del título, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel académico, la comisión evaluadora determinará, mediante informe motivado, la afinidad del plan de estudios del título con el exigido en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuando las Comisiones evaluadoras propongan la adjudicación de un contrato de investigación a un solicitante de los incluidos en el párrafo anterior (titulaciones extranjeras), los contratos no podrán formalizarse si el interesado no presenta la correspondiente homologación o certificado de equivalencia. La realización de los trámites para la obtención de dichos documentos oficiales debe realizarse a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, optando por el trámite que corresponda:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Equivalencia de título extranjero de educación superior a titulación y a nivel académico de Grado o Máster universitarios oficiales en ramas de conocimiento y campos específicos: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Si el título requerido en la convocatoria es de Doctor, deberá aportar copia de la equivalencia de título extranjero oficial de educación superior al nivel académico de Doctor por una Universidad española. A estos efectos puede tramitarse la homologación de estos títulos en la Universidad de La Laguna a través de la sede electrónica: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/1.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.4. No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.5. No haber cumplido la edad de jubilación forzosa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los requisitos de participación y, en su caso, los méritos relacionados con los criterios de valoración de cada contrato deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo lo establecido en el párrafo segundo de la base 2.1, que deberá cumplirse según lo señalado en la base 11.2.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se realizará, en el caso de aspirantes extranjeros, por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen y traducidos al español por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.- Cuantía y dedicación del contrato. Financiación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.1. El importe del contrato y su dedicación (tiempo parcial o completo), horario y jornada de trabajo se indican en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.2. Cada contrato objeto de esta convocatoria se financiará con cargo al proyecto y partida presupuestaria consignada en el anexo correspondiente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4.- Duración y fecha de inicio del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La duración y fecha estimada de inicio de cada contrato serán las que se indican en el anexo correspondiente. No obstante, de no haberse podido iniciar el contrato en la fecha señalada, se realizará el reajuste que corresponda tanto en la duración como en el importe del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratos podrán ser objeto de prórroga sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto o convenio con cargo al que se suscribe, respetando en todo caso las limitaciones previstas en la legislación vigente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna utilizando el procedimiento "Solicitud para participar en selección de personal investigador con cargo a proyectos de investigación" de la ULL disponible en la dirección web https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/479.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En caso de no disponer de usuario y contraseña, la información correspondiente para generarlo se encuentra en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/credenciales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No será válida la presentación de solicitudes en papel, quedando automáticamente excluidas del procedimiento las que se presenten en dicho soporte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.3. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Copia digitalizada del NIF o pasaporte en vigor, en caso de solicitantes de nacionalidad española, o del Pasaporte o NIE en vigor, en el caso de solicitantes extranjeros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Copia digitalizada del título exigido en la convocatoria o certificación supletoria provisional que sustituirá al título, a que hace referencia el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales. No se admitirá a estos efectos el resguardo del abono de tasas para la expedición del título académico. En el supuesto de presentar un título equivalente al exigido, se habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o presentar certificado expedido por el órgano competente que acredite la misma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de títulos extranjeros se estará a lo establecido en la base 2.2 de la presente convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de que en el anexo específico del puesto de trabajo ofertado al que se desea optar figure algún otro requisito exigible para la participación en el proceso selectivo (carnet de conducir, permisos o licencias especiales, etc.), se deberá aportar igualmente copia digitalizada del documento que acredite el cumplimiento de tal requisito.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Copia digitalizada del curriculum vitae. El modelo se deja a elección de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae. No se considerarán aquellos méritos que no se acrediten documentalmente, salvo que se trate de méritos que puedan verificarse a través de consulta de bases de datos donde se hayan publicado, en cuyo caso deberá indicarse el enlace a través del cual puede realizarse dicha consulta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. Dichos méritos deberán ser numerados en el orden correspondiente que figuren en el curriculum y aportarse en archivos separados y correctamente identificados. En el caso de publicaciones, se incluirá una relación circunstanciada de las mismas con mención expresa de los datos bibliográficos identificativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Copia digitalizada del justificante de haber abonado a la Universidad de La Laguna, en concepto de participación en el procedimiento, la cantidad que se indica a continuación en función de la titulación exigida en la convocatoria:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación superior (Doctorado, Máster, Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente): 25,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación de grado medio (Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente): 19,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con título de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o titulación equivalente, los que hayan superado la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar o titulación equivalente y Certificado de Escolaridad: 12,50 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta corriente nº 3076 0620 19 2281304523; código IBAN: ES14 3076 0620 1922 8130 4523; código BIC: BCOEESMM076, de la entidad bancaria Cajasiete.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El abono del importe por participación en el procedimiento deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá como defecto no subsanable no haber realizado el pago dentro de dicho plazo, por lo que se procederá a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de este importe supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Declaración responsable de veracidad de la documentación aportada en formato digital según modelo normalizado que podrá encontrar en la siguiente dirección web: https://www.ull.es/investigacion/impresos-contratos-laborales-cargo-proyectos/.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrán solicitar en cualquier fase del procedimiento los originales de la documentación presentada, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.4. A efectos del proceso de evaluación, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada junto con la solicitud, no siendo posible la actualización posterior de la información contenida en los mismos. En caso de que se solicite subsanación o aclaración de tales documentos, la información que se aporte deberá referirse, como máximo, a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.5. Los datos de los participantes serán utilizados únicamente para la evaluación de sus méritos y para la gestión y resolución del procedimiento. Los participantes podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación al tratamiento, y a la portabilidad de sus datos personales y a la oposición a su tratamiento ante la Universidad de La Laguna a través del procedimiento previsto al efecto en su sede electrónica ("Ejercicio de los derechos en materia de protección de datos personales" https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.6. Asimismo la presentación de solicitud conlleva el consentimiento para que la Universidad de La Laguna pueda comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal los datos relativos al contrato que se suscriba y el consentimiento para que pueda comunicarse a terceros datos recogidos en la solicitud, con objeto del tratamiento posterior con fines históricos, estadísticos o científicos, en el marco de la vigente normativa de Protección de Datos [Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos-RGPD (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo].</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.- Publicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las resoluciones del procedimiento serán publicadas en la dirección web: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/contratos-laborales-con-cargo-a-proyectos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artº. 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las fechas de publicación en la web serán determinantes para el cómputo de plazos de presentación de alegaciones y recursos que procedan por parte de los interesados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrá enviar al correo que el interesado haya consignado en la solicitud, aviso de las publicaciones realizadas. Dichos avisos no tendrán carácter de notificación y no eximen al interesado de su obligación de acceder a la web para el conocimiento de la publicación que se produzca.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.- Admisión de candidatos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, y una vez revisadas administrativamente las solicitudes por el Servicio de Gestión de la Investigación, se dictará Resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para que los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones que estimen oportunas. Los solicitantes que no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos, se entenderán que desisten de su solicitud de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, en el supuesto de que todas las solicitudes presentadas reuniesen los requisitos exigibles se procederá a publicar únicamente Resolución con la lista definitiva de admitidos, obviándose el trámite de publicación de la lista provisional.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.2. Transcurrido el plazo de subsanación/alegaciones, se hará pública en la dirección web citada anteriormente la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.- Comisión Evaluadora.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por los miembros que figuran en el anexo correspondiente a la plaza convocada y será la responsable de valorar los méritos y convocar, en su caso, a los aspirantes para la realización de una entrevista, de acuerdo con el baremo establecido en dicho anexo. La selección de los candidatos se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La evaluación y selección se realizará en concurrencia competitiva y tomando en consideración exclusivamente la documentación aportada con la solicitud.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación provisional del contrato a este Vicerrectorado, pudiendo proponer una relación de suplentes a efectos de la posible sustitución si el candidato seleccionado renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación. La relación de suplentes, en su caso, estará compuesta por aquellas personas candidatas que hayan alcanzado, al menos, la puntuación mínima requerida para superar el proceso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora podrá proponer que se declare desierta la plaza cuando, en aplicación de los criterios correspondientes, ninguno de los candidatos haya obtenido la puntuación mínima exigida.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.2. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación a la abstención y recusación en los procedimientos, así como al artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que alude a la transparencia, a la imparcialidad y a la profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, la independencia y discrecionalidad técnica en la actuación y la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y la agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
9.- Criterios para la selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los criterios específicos de valoración de cada contrato se recogerán en cada uno de los anexos y podrán incluirse, entre otros, la experiencia profesional, experiencia investigadora y los méritos relacionados con la labor a realizar acreditados documentalmente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Podrá preverse la celebración de entrevistas con la finalidad de aclarar o debatir con el candidato sobre los méritos acreditados y su relación con el contrato al que se opta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.- Resolución provisional y definitiva de adjudicación del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.1. Este Vicerrectorado dictará resolución de adjudicación provisional del contrato de acuerdo a la propuesta de la Comisión.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.2. Tras la publicación de la resolución provisional se abrirá un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones; transcurrido el cual y atendidas, en su caso, las reclamaciones, se dictará resolución definitiva. En el caso de que haya presentado solicitud solo un candidato y haya sido propuesto por la Comisión, se podrá dictar directamente resolución definitiva del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.- Presentación de documentos y formalización del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.1. Para la formalización del contrato, el aspirante seleccionado deberá presentar, en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva, la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. Si el aspirante no posee la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Declaración responsable de no estar incurso en ningún supuesto de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la seguridad social, y no disfrutar de beca o ayuda incompatible con el contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Documento "Toma de datos".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Comunicación de datos al pagador (modelo 145).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Documentación de afiliación a la Seguridad Social.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Credencial de homologación o certificado de equivalencia del título en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
g) Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de las tareas a desarrollar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Para ello deberá utilizar la opción correspondiente en el procedimiento electrónico que inició cuando solicitó participar en la selección de la plaza. Podrá localizarla en las fases "Cumplimentar solicitud y anexos -Anexos" para a), b) y c) y "Adjuntar documentación- Documentos adjuntos" para d), e), f) y g) bajo el epígrafe en negrita "Solo para adjudicatarios/as, previo requerimiento de la ULL/Only for awardee, upon request from de ULL", en ambos casos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el momento de la firma del contrato, se deberá presentar, a efectos de su cotejo, el documento original del título académico exigido en la convocatoria, salvo que este hubiera sido expedido por la Universidad de La Laguna, o de la credencial de homologación o certificado de equivalencia en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.2. Quienes no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algunos de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser contratados por esta Universidad, al margen de las responsabilidades que puedan derivar de la falsedad, ocultación o inexactitud de las circunstancias declaradas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.3. En el caso de que no se presente la documentación en el plazo establecido se entenderá que renuncia al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.4. Esta contratación no supone compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación del contratado a la plantilla de la Universidad de La Laguna.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.5. Los extranjeros no comunitarios deberán haber obtenido, con carácter previo a la firma del contrato, la correspondiente autorización de residencia o permiso de trabajo, pudiéndose demorar su formalización hasta su obtención. En el caso de que no se obtenga dicha autorización o permiso en el plazo de tres meses y por tanto no pueda formalizarse el contrato, se perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El tiempo de duración del contrato se reducirá, en su caso, en un periodo equivalente al que haya sido necesario para la obtención de dicha autorización o permiso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de contratos con extranjeros no comunitarios, podrán incluirse cláusulas relativas a la duración del contrato que vinieran motivadas en el documento de autorización de residencia o permiso de trabajo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.6. La firma de los documentos mediante los que la persona queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible, siendo siempre previa a la incorporación de la persona candidata a las tareas inherentes al proyecto, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior. La firma se efectuará en el Servicio de Gestión de la Investigación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.7. Si se produce una renuncia o baja del contratado, podrá ocupar la vacante el candidato que figure como suplente; en tal caso, el periodo transcurrido será irrecuperable a efectos de duración del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.8. La incorporación al puesto de trabajo no podrá bajo ningún concepto efectuarse con anterioridad a la firma del contrato y sus efectos no podrán ser anteriores a la fecha de firma del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
12.- Suspensión del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato no podrá interrumpirse salvo por la concurrencia de situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción y acogimiento durante el período de duración del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
13.- Incompatibilidades.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato estará sujeto a lo establecido en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y su Reglamento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato será incompatible con el disfrute de becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados. Podrá ser compatible con ayudas que financien actividades de carácter puntual tales como pago de matrícula, ayuda para asistencia a cursos, conferencias, seminarios, transporte y similares.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
14.- Venia docendi.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratados podrán participar en actividades docentes previa autorización del órgano correspondiente de la Universidad de La Laguna. La colaboración se limitará a las tareas docentes relacionadas con la actividad de investigación para la que hayan sido contratados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias (BOC nº 124, de 26.6.12). El número máximo de horas por curso académico no podrá ser superior a 30 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
15.- Régimen jurídico aplicable al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato se regirá por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de 24.10.15); la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Reglamento de contratación de personal con cargo a proyectos/convenios de investigación de la Universidad de La Laguna; la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, y restante normativa de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
16.- Aceptación de las bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las bases de la presente convocatoria presupone la aceptación íntegra de la totalidad de los requisitos y obligaciones contemplados en las mismas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las dudas de interpretación que pudiera plantear la aplicación de las presentes bases, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en las mismas, se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
17.- Confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La persona contratada se compromete a mantener los principios de confidencialidad y responsabilidad respecto de toda la información a la que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus funciones así como a guardar el sigilo profesional de todos aquellos asuntos que se conozcan por razón de dicha actividad. Se podrá, en su caso, firmar conjuntamente con el contrato, el correspondiente contrato de confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
18.- Norma final.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se puede interponer cualquier otro que se estime procedente, puede interponerse recurso de reposición ante este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
San Cristóbal de La Laguna, a 15 de mayo de 2020.- La Rectora, p.d. (Resolución de 27.6.19; BOC nº 131, de 10.7.19), el Vicerrector de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur, Ernesto Pereda de Pablo.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 12426-12428 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-103-1635.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-45912548129148253552020-05-31T21:11:00.004+01:002020-05-31T21:11:42.710+01:00RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2020, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos de investigación.- Ref. 2020_24. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-102-1623.pdf">26/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria se regirá por los principios rectores en materia de acceso al empleo público, por el Reglamento de Contratación de personal con cargo a proyectos y/o convenios de investigación de la Universidad de La Laguna y por las presentes bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En su virtud, y de conformidad con la Resolución de 27 de junio de 2019, por la que se aprueban la delegación de competencias de la Rectora y régimen de suplencias de esta Universidad (BOC nº 131, de 10.7.19), este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur resuelve aprobar la presente convocatoria con arreglo a las siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
BASES</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.- Objeto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para la contratación laboral temporal de los contratos que se indican en cada uno de los anexos adjuntos. La duración, objeto, retribuciones y proyecto al que se adscribe cada contrato se detalla en dichos anexos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El castellano será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.- Requisitos de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.1. No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de los solicitantes para la participación en este procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No obstante, la contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará condicionada a la obtención de la correspondiente autorización de residencia que les autorice a residir y trabajar en España al amparo de la Ley Orgánica 4/2000, y Reglamento de desarrollo, o al amparo de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.2. Podrán participar en la presente convocatoria quienes ostenten las condiciones académicas o de titulación requeridas en el anexo de cada contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos expedidos por una Universidad española cuya denominación no coincida con el solicitado en la convocatoria, se realizará la correspondiente comprobación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con el fin de verificar que el plan de estudios es afín al solicitado en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos extranjeros sin credencial de homologación o certificado de equivalencia, y a efectos de su admisión al concurso:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* El título deberá estar traducido al castellano por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* La denominación del título extranjero deberá coincidir con el exigido en el anexo de la convocatoria. En el caso de que no exista coincidencia en la denominación del título, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel académico, la comisión evaluadora determinará, mediante informe motivado, la afinidad del plan de estudios del título con el exigido en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuando las Comisiones evaluadoras propongan la adjudicación de un contrato de investigación a un solicitante de los incluidos en el párrafo anterior (titulaciones extranjeras), los contratos no podrán formalizarse si el interesado no presenta la correspondiente homologación o certificado de equivalencia. La realización de los trámites para la obtención de dichos documentos oficiales debe realizarse a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, optando por el trámite que corresponda:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Equivalencia de título extranjero de educación superior a titulación y a nivel académico de Grado o Máster universitarios oficiales en ramas de conocimiento y campos específicos: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Si el título requerido en la convocatoria es de Doctor, deberá aportar copia de la equivalencia de título extranjero oficial de educación superior al nivel académico de Doctor por una Universidad española. A estos efectos puede tramitarse la homologación de estos títulos en la Universidad de La Laguna a través de la sede electrónica: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/1.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.4. No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.5. No haber cumplido la edad de jubilación forzosa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los requisitos de participación y, en su caso, los méritos relacionados con los criterios de valoración de cada contrato deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo lo establecido en el párrafo segundo de la base 2.1, que deberá cumplirse según lo señalado en la base 11.2.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se realizará, en el caso de aspirantes extranjeros, por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen y traducidos al español por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.- Cuantía y dedicación del contrato. Financiación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.1. El importe del contrato y su dedicación (tiempo parcial o completo), horario y jornada de trabajo se indican en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.2. Cada contrato objeto de esta convocatoria se financiará con cargo al proyecto y partida presupuestaria consignada en el anexo correspondiente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4.- Duración y fecha de inicio del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La duración y fecha estimada de inicio de cada contrato serán las que se indican en el anexo correspondiente. No obstante, de no haberse podido iniciar el contrato en la fecha señalada, se realizará el reajuste que corresponda tanto en la duración como en el importe del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratos podrán ser objeto de prórroga sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto o convenio con cargo al que se suscribe, respetando en todo caso las limitaciones previstas en la legislación vigente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna utilizando el procedimiento "Solicitud para participar en selección de personal investigador con cargo a proyectos de investigación" de la ULL disponible en la dirección web https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/479.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En caso de no disponer de usuario y contraseña, la información correspondiente para generarlo se encuentra en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/credenciales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No será válida la presentación de solicitudes en papel, quedando automáticamente excluidas del procedimiento las que se presenten en dicho soporte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.3. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Copia digitalizada del NIF o pasaporte en vigor, en caso de solicitantes de nacionalidad española, o del Pasaporte o NIE en vigor, en el caso de solicitantes extranjeros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Copia digitalizada del título exigido en la convocatoria o certificación supletoria provisional que sustituirá al título, a que hace referencia el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales. No se admitirá a estos efectos el resguardo del abono de tasas para la expedición del título académico. En el supuesto de presentar un título equivalente al exigido, se habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o presentar certificado expedido por el órgano competente que acredite la misma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de títulos extranjeros se estará a lo establecido en la base 2.2 de la presente convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de que en el anexo específico del puesto de trabajo ofertado al que se desea optar figure algún otro requisito exigible para la participación en el proceso selectivo (carnet de conducir, permisos o licencias especiales, etc.), se deberá aportar igualmente copia digitalizada del documento que acredite el cumplimiento de tal requisito.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Copia digitalizada del curriculum vitae. El modelo se deja a elección de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae. No se considerarán aquellos méritos que no se acrediten documentalmente, salvo que se trate de méritos que puedan verificarse a través de consulta de bases de datos donde se hayan publicado, en cuyo caso deberá indicarse el enlace a través del cual puede realizarse dicha consulta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. Dichos méritos deberán ser numerados en el orden correspondiente que figuren en el curriculum y aportarse en archivos separados y correctamente identificados. En el caso de publicaciones, se incluirá una relación circunstanciada de las mismas con mención expresa de los datos bibliográficos identificativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Copia digitalizada del justificante de haber abonado a la Universidad de La Laguna, en concepto de participación en el procedimiento, la cantidad que se indica a continuación en función de la titulación exigida en la convocatoria:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación superior (Doctorado, Máster, Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente): 25,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación de grado medio (Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente): 19,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con título de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o titulación equivalente, los que hayan superado la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar o titulación equivalente y Certificado de Escolaridad: 12,50 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta corriente nº 3076 0620 19 2281304523; código IBAN: ES14 3076 0620 1922 8130 4523; código BIC: BCOEESMM076, de la entidad bancaria Cajasiete.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El abono del importe por participación en el procedimiento deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá como defecto no subsanable no haber realizado el pago dentro de dicho plazo, por lo que se procederá a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de este importe supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Declaración responsable de veracidad de la documentación aportada en formato digital según modelo normalizado que podrá encontrar en la siguiente dirección web: https://www.ull.es/investigacion/impresos-contratos-laborales-cargo-proyectos/.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrán solicitar en cualquier fase del procedimiento los originales de la documentación presentada, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.4. A efectos del proceso de evaluación, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada junto con la solicitud, no siendo posible la actualización posterior de la información contenida en los mismos. En caso de que se solicite subsanación o aclaración de tales documentos, la información que se aporte deberá referirse, como máximo, a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.5. Los datos de los participantes serán utilizados únicamente para la evaluación de sus méritos y para la gestión y resolución del procedimiento. Los participantes podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación al tratamiento, y a la portabilidad de sus datos personales y a la oposición a su tratamiento ante la Universidad de La Laguna a través del procedimiento previsto al efecto en su sede electrónica ("Ejercicio de los derechos en materia de protección de datos personales" https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.6. Asimismo la presentación de solicitud conlleva el consentimiento para que la Universidad de La Laguna pueda comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal los datos relativos al contrato que se suscriba y el consentimiento para que pueda comunicarse a terceros datos recogidos en la solicitud, con objeto del tratamiento posterior con fines históricos, estadísticos o científicos, en el marco de la vigente normativa de Protección de Datos [Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos-RGPD (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo].</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.- Publicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las resoluciones del procedimiento serán publicadas en la dirección web: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/contratos-laborales-con-cargo-a-proyectos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artº. 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las fechas de publicación en la web serán determinantes para el cómputo de plazos de presentación de alegaciones y recursos que procedan por parte de los interesados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrá enviar al correo que el interesado haya consignado en la solicitud, aviso de las publicaciones realizadas. Dichos avisos no tendrán carácter de notificación y no eximen al interesado de su obligación de acceder a la web para el conocimiento de la publicación que se produzca.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.- Admisión de candidatos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, y una vez revisadas administrativamente las solicitudes por el Servicio de Gestión de la Investigación, se dictará Resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para que los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones que estimen oportunas. Los solicitantes que no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos, se entenderán que desisten de su solicitud de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, en el supuesto de que todas las solicitudes presentadas reuniesen los requisitos exigibles se procederá a publicar únicamente Resolución con la lista definitiva de admitidos, obviándose el trámite de publicación de la lista provisional.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.2. Transcurrido el plazo de subsanación/alegaciones, se hará pública en la dirección web citada anteriormente la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.- Comisión Evaluadora.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por los miembros que figuran en el anexo correspondiente a la plaza convocada y será la responsable de valorar los méritos y convocar, en su caso, a los aspirantes para la realización de una entrevista, de acuerdo con el baremo establecido en dicho anexo. La selección de los candidatos se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La evaluación y selección se realizará en concurrencia competitiva y tomando en consideración exclusivamente la documentación aportada con la solicitud.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación provisional del contrato a este Vicerrectorado, pudiendo proponer una relación de suplentes a efectos de la posible sustitución si el candidato seleccionado renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación. La relación de suplentes, en su caso, estará compuesta por aquellas personas candidatas que hayan alcanzado, al menos, la puntuación mínima requerida para superar el proceso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora podrá proponer que se declare desierta la plaza cuando, en aplicación de los criterios correspondientes, ninguno de los candidatos haya obtenido la puntuación mínima exigida.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.2. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación a la abstención y recusación en los procedimientos, así como al artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que alude a la transparencia, a la imparcialidad y a la profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, la independencia y discrecionalidad técnica en la actuación y la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y la agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
9.- Criterios para la selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los criterios específicos de valoración de cada contrato se recogerán en cada uno de los anexos y podrán incluirse, entre otros, la experiencia profesional, experiencia investigadora y los méritos relacionados con la labor a realizar acreditados documentalmente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Podrá preverse la celebración de entrevistas con la finalidad de aclarar o debatir con el candidato sobre los méritos acreditados y su relación con el contrato al que se opta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.- Resolución provisional y definitiva de adjudicación del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.1. Este Vicerrectorado dictará resolución de adjudicación provisional del contrato de acuerdo a la propuesta de la Comisión.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.2. Tras la publicación de la resolución provisional se abrirá un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones; transcurrido el cual y atendidas, en su caso, las reclamaciones, se dictará resolución definitiva. En el caso de que haya presentado solicitud solo un candidato y haya sido propuesto por la Comisión, se podrá dictar directamente resolución definitiva del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.- Presentación de documentos y formalización del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.1. Para la formalización del contrato, el aspirante seleccionado deberá presentar, en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva, la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. Si el aspirante no posee la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Declaración responsable de no estar incurso en ningún supuesto de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la seguridad social, y no disfrutar de beca o ayuda incompatible con el contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Documento "Toma de datos".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Comunicación de datos al pagador (modelo 145).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Documentación de afiliación a la Seguridad Social.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Credencial de homologación o certificado de equivalencia del título en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
g) Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de las tareas a desarrollar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Para ello deberá utilizar la opción correspondiente en el procedimiento electrónico que inició cuando solicitó participar en la selección de la plaza. Podrá localizarla en las fases "Cumplimentar solicitud y anexos -Anexos" para a), b) y c) y "Adjuntar documentación- Documentos adjuntos" para d), e), f) y g) bajo el epígrafe en negrita "Solo para adjudicatarios/as, previo requerimiento de la ULL/Only for awardee, upon request from de ULL", en ambos casos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el momento de la firma del contrato, se deberá presentar, a efectos de su cotejo, el documento original del título académico exigido en la convocatoria, salvo que este hubiera sido expedido por la Universidad de La Laguna, o de la credencial de homologación o certificado de equivalencia en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.2. Quienes no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algunos de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser contratados por esta Universidad, al margen de las responsabilidades que puedan derivar de la falsedad, ocultación o inexactitud de las circunstancias declaradas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.3. En el caso de que no se presente la documentación en el plazo establecido se entenderá que renuncia al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.4. Esta contratación no supone compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación del contratado a la plantilla de la Universidad de La Laguna.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.5. Los extranjeros no comunitarios deberán haber obtenido, con carácter previo a la firma del contrato, la correspondiente autorización de residencia o permiso de trabajo, pudiéndose demorar su formalización hasta su obtención. En el caso de que no se obtenga dicha autorización o permiso en el plazo de tres meses y por tanto no pueda formalizarse el contrato, se perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El tiempo de duración del contrato se reducirá, en su caso, en un periodo equivalente al que haya sido necesario para la obtención de dicha autorización o permiso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de contratos con extranjeros no comunitarios, podrán incluirse cláusulas relativas a la duración del contrato que vinieran motivadas en el documento de autorización de residencia o permiso de trabajo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.6. La firma de los documentos mediante los que la persona queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible, siendo siempre previa a la incorporación de la persona candidata a las tareas inherentes al proyecto, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior. La firma se efectuará en el Servicio de Gestión de la Investigación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.7. Si se produce una renuncia o baja del contratado, podrá ocupar la vacante el candidato que figure como suplente; en tal caso, el periodo transcurrido será irrecuperable a efectos de duración del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.8. La incorporación al puesto de trabajo no podrá bajo ningún concepto efectuarse con anterioridad a la firma del contrato y sus efectos no podrán ser anteriores a la fecha de firma del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
12.- Suspensión del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato no podrá interrumpirse salvo por la concurrencia de situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción y acogimiento durante el período de duración del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
13.- Incompatibilidades.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato estará sujeto a lo establecido en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y su Reglamento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato será incompatible con el disfrute de becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados. Podrá ser compatible con ayudas que financien actividades de carácter puntual tales como pago de matrícula, ayuda para asistencia a cursos, conferencias, seminarios, transporte y similares.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
14.- Venia docendi.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratados podrán participar en actividades docentes previa autorización del órgano correspondiente de la Universidad de La Laguna. La colaboración se limitará a las tareas docentes relacionadas con la actividad de investigación para la que hayan sido contratados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias (BOC nº 124, de 26.6.12). El número máximo de horas por curso académico no podrá ser superior a 30 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
15.- Régimen jurídico aplicable al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato se regirá por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de fecha 24.10.15); la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Reglamento de contratación de personal con cargo a proyectos/convenios de investigación de la Universidad de La Laguna; la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, y restante normativa de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
16.- Aceptación de las bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las bases de la presente convocatoria presupone la aceptación íntegra de la totalidad de los requisitos y obligaciones contemplados en las mismas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las dudas de interpretación que pudiera plantear la aplicación de las presentes bases, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en las mismas, se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
17.- Confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La persona contratada se compromete a mantener los principios de confidencialidad y responsabilidad respecto de toda la información a la que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus funciones así como a guardar el sigilo profesional de todos aquellos asuntos que se conozcan por razón de dicha actividad. Se podrá, en su caso, firmar conjuntamente con el contrato, el correspondiente contrato de confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
18.- Norma final.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se puede interponer cualquier otro que se estime procedente, puede interponerse recurso de reposición ante este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
San Cristóbal de La Laguna, a 14 de mayo de 2020.- La Rectora, p.d. (Resolución de 27.6.19; BOC nº 131, de 10.7.19), el Vicerrector de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur, Ernesto Pereda de Pablo.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 12344-12344 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-102-1623.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-4327482157595862962020-05-31T21:10:00.003+01:002020-05-31T21:10:19.751+01:00RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2020, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos de investigación.- Ref. 2020_21. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-101-1610.pdf">25/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria se regirá por los principios rectores en materia de acceso al empleo público, por el Reglamento de Contratación de personal con cargo a proyectos y/o convenios de investigación de la Universidad de La Laguna y por las presentes bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En su virtud, y de conformidad con la Resolución de 27 de junio de 2019, por la que se aprueban la delegación de competencias de la Rectora y régimen de suplencias de esta Universidad (BOC nº 131, de 10.7.19), este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur resuelve aprobar la presente convocatoria con arreglo a las siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
BASES</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.- Objeto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para la contratación laboral temporal de los contratos que se indican en cada uno de los anexos adjuntos. La duración, objeto, retribuciones y proyecto al que se adscribe cada contrato se detalla en dichos anexos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El castellano será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.- Requisitos de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.1. No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de los solicitantes para la participación en este procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No obstante, la contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará condicionada a la obtención de la correspondiente autorización de residencia que les autorice a residir y trabajar en España al amparo de la Ley Orgánica 4/2000, y Reglamento de desarrollo, o al amparo de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.2. Podrán participar en la presente convocatoria quienes ostenten las condiciones académicas o de titulación requeridas en el anexo de cada contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos expedidos por una Universidad española cuya denominación no coincida con el solicitado en la convocatoria, se realizará la correspondiente comprobación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con el fin de verificar que el plan de estudios es afín al solicitado en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos extranjeros sin credencial de homologación o certificado de equivalencia, y a efectos de su admisión al concurso:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* El título deberá estar traducido al castellano por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* La denominación del título extranjero deberá coincidir con el exigido en el anexo de la convocatoria. En el caso de que no exista coincidencia en la denominación del título, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel académico, la comisión evaluadora determinará, mediante informe motivado, la afinidad del plan de estudios del título con el exigido en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuando las Comisiones evaluadoras propongan la adjudicación de un contrato de investigación a un solicitante de los incluidos en el párrafo anterior (titulaciones extranjeras), los contratos no podrán formalizarse si el interesado no presenta la correspondiente homologación o certificado de equivalencia. La realización de los trámites para la obtención de dichos documentos oficiales debe realizarse a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, optando por el trámite que corresponda:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Equivalencia de título extranjero de educación superior a titulación y a nivel académico de Grado o Máster universitarios oficiales en ramas de conocimiento y campos específicos: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Si el título requerido en la convocatoria es de Doctor, deberá aportar copia de la equivalencia de título extranjero oficial de educación superior al nivel académico de Doctor por una Universidad española. A estos efectos puede tramitarse la homologación de estos títulos en la Universidad de La Laguna a través de la sede electrónica: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/1.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.4. No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.5. No haber cumplido la edad de jubilación forzosa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los requisitos de participación y, en su caso, los méritos relacionados con los criterios de valoración de cada contrato deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo lo establecido en el párrafo segundo de la base 2.1, que deberá cumplirse según lo señalado en la base 11.2.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se realizará, en el caso de aspirantes extranjeros, por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen y traducidos al español por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.- Cuantía y dedicación del contrato. Financiación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.1. El importe del contrato y su dedicación (tiempo parcial o completo), horario y jornada de trabajo se indican en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.2. Cada contrato objeto de esta convocatoria se financiará con cargo al proyecto y partida presupuestaria consignada en el anexo correspondiente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4.- Duración y fecha de inicio del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La duración y fecha estimada de inicio de cada contrato serán las que se indican en el anexo correspondiente. No obstante, de no haberse podido iniciar el contrato en la fecha señalada, se realizará el reajuste que corresponda tanto en la duración como en el importe del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratos podrán ser objeto de prórroga sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto o convenio con cargo al que se suscribe, respetando en todo caso las limitaciones previstas en la legislación vigente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna utilizando el procedimiento "Solicitud para participar en selección de personal investigador con cargo a proyectos de investigación" de la ULL disponible en la dirección web https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/479.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En caso de no disponer de usuario y contraseña, la información correspondiente para generarlo se encuentra en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/credenciales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No será válida la presentación de solicitudes en papel, quedando automáticamente excluidas del procedimiento las que se presenten en dicho soporte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.3. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Copia digitalizada del NIF o pasaporte en vigor, en caso de solicitantes de nacionalidad española, o del Pasaporte o NIE en vigor, en el caso de solicitantes extranjeros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Copia digitalizada del título exigido en la convocatoria o certificación supletoria provisional que sustituirá al título, a que hace referencia el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales. No se admitirá a estos efectos el resguardo del abono de tasas para la expedición del título académico. En el supuesto de presentar un título equivalente al exigido, se habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o presentar certificado expedido por el órgano competente que acredite la misma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de títulos extranjeros se estará a lo establecido en la base 2.2 de la presente convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de que en el anexo específico del puesto de trabajo ofertado al que se desea optar figure algún otro requisito exigible para la participación en el proceso selectivo (carnet de conducir, permisos o licencias especiales, etc.), se deberá aportar igualmente copia digitalizada del documento que acredite el cumplimiento de tal requisito.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Copia digitalizada del curriculum vitae. El modelo se deja a elección de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae. No se considerarán aquellos méritos que no se acrediten documentalmente, salvo que se trate de méritos que puedan verificarse a través de consulta de bases de datos donde se hayan publicado, en cuyo caso deberá indicarse el enlace a través del cual puede realizarse dicha consulta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. Dichos méritos deberán ser numerados en el orden correspondiente que figuren en el curriculum y aportarse en archivos separados y correctamente identificados. En el caso de publicaciones, se incluirá una relación circunstanciada de las mismas con mención expresa de los datos bibliográficos identificativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Copia digitalizada del justificante de haber abonado a la Universidad de La Laguna, en concepto de participación en el procedimiento, la cantidad que se indica a continuación en función de la titulación exigida en la convocatoria:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación superior (Doctorado, Máster, Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente): 25,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación de grado medio (Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente): 19,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con título de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o titulación equivalente, los que hayan superado la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar o titulación equivalente y Certificado de Escolaridad: 12,50 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta corriente nº 3076 0620 19 2281304523; código IBAN: ES14 3076 0620 1922 8130 4523; código BIC: BCOEESMM076, de la entidad bancaria Cajasiete.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El abono del importe por participación en el procedimiento deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá como defecto no subsanable no haber realizado el pago dentro de dicho plazo, por lo que se procederá a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de este importe supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Declaración responsable de veracidad de la documentación aportada en formato digital según modelo normalizado que podrá encontrar en la siguiente dirección web: https://www.ull.es/investigacion/impresos-contratos-laborales-cargo-proyectos/.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrán solicitar en cualquier fase del procedimiento los originales de la documentación presentada, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.4. A efectos del proceso de evaluación, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada junto con la solicitud, no siendo posible la actualización posterior de la información contenida en los mismos. En caso de que se solicite subsanación o aclaración de tales documentos, la información que se aporte deberá referirse, como máximo, a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.5. Los datos de los participantes serán utilizados únicamente para la evaluación de sus méritos y para la gestión y resolución del procedimiento. Los participantes podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación al tratamiento, y a la portabilidad de sus datos personales y a la oposición a su tratamiento ante la Universidad de La Laguna a través del procedimiento previsto al efecto en su sede electrónica ("Ejercicio de los derechos en materia de protección de datos personales" https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.6. Asimismo la presentación de solicitud conlleva el consentimiento para que la Universidad de La Laguna pueda comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal los datos relativos al contrato que se suscriba y el consentimiento para que pueda comunicarse a terceros datos recogidos en la solicitud, con objeto del tratamiento posterior con fines históricos, estadísticos o científicos, en el marco de la vigente normativa de Protección de Datos [Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos-RGPD (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo].</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.- Publicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las resoluciones del procedimiento serán publicadas en la dirección web: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/contratos-laborales-con-cargo-a-proyectos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artº. 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las fechas de publicación en la web serán determinantes para el cómputo de plazos de presentación de alegaciones y recursos que procedan por parte de los interesados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrá enviar al correo que el interesado haya consignado en la solicitud, aviso de las publicaciones realizadas. Dichos avisos no tendrán carácter de notificación y no eximen al interesado de su obligación de acceder a la web para el conocimiento de la publicación que se produzca.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.- Admisión de candidatos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, y una vez revisadas administrativamente las solicitudes por el Servicio de Gestión de la Investigación, se dictará Resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para que los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones que estimen oportunas. Los solicitantes que no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos, se entenderán que desisten de su solicitud de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, en el supuesto de que todas las solicitudes presentadas reuniesen los requisitos exigibles se procederá a publicar únicamente Resolución con la lista definitiva de admitidos, obviándose el trámite de publicación de la lista provisional.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.2. Transcurrido el plazo de subsanación/alegaciones, se hará pública en la dirección web citada anteriormente la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.- Comisión Evaluadora.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por los miembros que figuran en el anexo correspondiente a la plaza convocada y será la responsable de valorar los méritos y convocar, en su caso, a los aspirantes para la realización de una entrevista, de acuerdo con el baremo establecido en dicho anexo. La selección de los candidatos se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La evaluación y selección se realizará en concurrencia competitiva y tomando en consideración exclusivamente la documentación aportada con la solicitud.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación provisional del contrato a este Vicerrectorado, pudiendo proponer una relación de suplentes a efectos de la posible sustitución si el candidato seleccionado renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación. La relación de suplentes, en su caso, estará compuesta por aquellas personas candidatas que hayan alcanzado, al menos, la puntuación mínima requerida para superar el proceso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora podrá proponer que se declare desierta la plaza cuando, en aplicación de los criterios correspondientes, ninguno de los candidatos haya obtenido la puntuación mínima exigida.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.2. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación a la abstención y recusación en los procedimientos, así como al artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que alude a la transparencia, a la imparcialidad y a la profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, la independencia y discrecionalidad técnica en la actuación y la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y la agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
9.- Criterios para la selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los criterios específicos de valoración de cada contrato se recogerán en cada uno de los anexos y podrán incluirse, entre otros, la experiencia profesional, experiencia investigadora y los méritos relacionados con la labor a realizar acreditados documentalmente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Podrá preverse la celebración de entrevistas con la finalidad de aclarar o debatir con el candidato sobre los méritos acreditados y su relación con el contrato al que se opta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.- Resolución provisional y definitiva de adjudicación del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.1. Este Vicerrectorado dictará resolución de adjudicación provisional del contrato de acuerdo a la propuesta de la Comisión.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.2. Tras la publicación de la resolución provisional se abrirá un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones; transcurrido el cual y atendidas, en su caso, las reclamaciones, se dictará resolución definitiva. En el caso de que haya presentado solicitud solo un candidato y haya sido propuesto por la Comisión, se podrá dictar directamente resolución definitiva del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.- Presentación de documentos y formalización del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.1. Para la formalización del contrato, el aspirante seleccionado deberá presentar, en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva, la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. Si el aspirante no posee la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Declaración responsable de no estar incurso en ningún supuesto de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la seguridad social, y no disfrutar de beca o ayuda incompatible con el contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Documento "Toma de datos".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Comunicación de datos al pagador (modelo 145).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Documentación de afiliación a la Seguridad Social.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Credencial de homologación o certificado de equivalencia del título en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
g) Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de las tareas a desarrollar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Para ello deberá utilizar la opción correspondiente en el procedimiento electrónico que inició cuando solicitó participar en la selección de la plaza. Podrá localizarla en las fases "Cumplimentar solicitud y anexos-Anexos" para a), b) y c) y "Adjuntar documentación-Documentos adjuntos" para d), e), f) y g) bajo el epígrafe en negrita "Solo para adjudicatarios/as, previo requerimiento de la ULL/Only for awardee, upon request from de ULL", en ambos casos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el momento de la firma del contrato, se deberá presentar, a efectos de su cotejo, el documento original del título académico exigido en la convocatoria, salvo que este hubiera sido expedido por la Universidad de La Laguna, o de la credencial de homologación o certificado de equivalencia en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.2. Quienes no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algunos de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser contratados por esta Universidad, al margen de las responsabilidades que puedan derivar de la falsedad, ocultación o inexactitud de las circunstancias declaradas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.3. En el caso de que no se presente la documentación en el plazo establecido se entenderá que renuncia al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.4. Esta contratación no supone compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación del contratado a la plantilla de la Universidad de La Laguna.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.5. Los extranjeros no comunitarios deberán haber obtenido, con carácter previo a la firma del contrato, la correspondiente autorización de residencia o permiso de trabajo, pudiéndose demorar su formalización hasta su obtención. En el caso de que no se obtenga dicha autorización o permiso en el plazo de tres meses y por tanto no pueda formalizarse el contrato, se perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El tiempo de duración del contrato se reducirá, en su caso, en un periodo equivalente al que haya sido necesario para la obtención de dicha autorización o permiso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de contratos con extranjeros no comunitarios, podrán incluirse cláusulas relativas a la duración del contrato que vinieran motivadas en el documento de autorización de residencia o permiso de trabajo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.6. La firma de los documentos mediante los que la persona queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible, siendo siempre previa a la incorporación de la persona candidata a las tareas inherentes al proyecto, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior. La firma se efectuará en el Servicio de Gestión de la Investigación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.7. Si se produce una renuncia o baja del contratado, podrá ocupar la vacante el candidato que figure como suplente; en tal caso, el periodo transcurrido será irrecuperable a efectos de duración del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.8. La incorporación al puesto de trabajo no podrá bajo ningún concepto efectuarse con anterioridad a la firma del contrato y sus efectos no podrán ser anteriores a la fecha de firma del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
12.- Suspensión del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato no podrá interrumpirse salvo por la concurrencia de situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción y acogimiento durante el período de duración del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
13.- Incompatibilidades.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato estará sujeto a lo establecido en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y su Reglamento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato será incompatible con el disfrute de becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados. Podrá ser compatible con ayudas que financien actividades de carácter puntual tales como pago de matrícula, ayuda para asistencia a cursos, conferencias, seminarios, transporte y similares.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
14.- Venia docendi.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratados podrán participar en actividades docentes previa autorización del órgano correspondiente de la Universidad de La Laguna. La colaboración se limitará a las tareas docentes relacionadas con la actividad de investigación para la que hayan sido contratados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias (BOC nº 124, de 26.6.12). El número máximo de horas por curso académico no podrá ser superior a 30 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
15.- Régimen jurídico aplicable al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato se regirá por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de 24.10.15); la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Reglamento de contratación de personal con cargo a proyectos/convenios de investigación de la Universidad de La Laguna; la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, y restante normativa de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
16.- Aceptación de las bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las bases de la presente convocatoria presupone la aceptación íntegra de la totalidad de los requisitos y obligaciones contemplados en las mismas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las dudas de interpretación que pudiera plantear la aplicación de las presentes bases, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en las mismas, se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
17.- Confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La persona contratada se compromete a mantener los principios de confidencialidad y responsabilidad respecto de toda la información a la que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus funciones así como a guardar el sigilo profesional de todos aquellos asuntos que se conozcan por razón de dicha actividad. Se podrá, en su caso, firmar conjuntamente con el contrato, el correspondiente contrato de confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
18.- Norma final.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se puede interponer cualquier otro que se estime procedente, puede interponerse recurso de reposición ante este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
San Cristóbal de La Laguna, a 14 de mayo de 2020.- La Rectora, p.d. (Resolución de 27.6.19; BOC nº 131, de 10.7.19), el Vicerrector de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur, Ernesto Pereda de Pablo.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 12167-12167 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-101-1610.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-16966226359189679672020-05-31T21:09:00.000+01:002020-05-31T21:09:07.773+01:00 RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2020, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos de investigación.- Ref. 2020_18. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-100-1599.pdf">22/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria se regirá por los principios rectores en materia de acceso al empleo público, por el Reglamento de Contratación de personal con cargo a proyectos y/o convenios de investigación de la Universidad de La Laguna y por las presentes bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En su virtud, y de conformidad con la Resolución de 27 de junio de 2019, por la que se aprueban la delegación de competencias de la Rectora y régimen de suplencias de esta Universidad (BOC nº 131, de 10.7.19), este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur resuelve aprobar la presente convocatoria con arreglo a las siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
BASES</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.- Objeto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para la contratación laboral temporal de los contratos que se indican en cada uno de los anexos adjuntos. La duración, objeto, retribuciones y proyecto al que se adscribe cada contrato se detalla en dichos anexos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El castellano será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.- Requisitos de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.1. No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de los solicitantes para la participación en este procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No obstante, la contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará condicionada a la obtención de la correspondiente autorización de residencia que les autorice a residir y trabajar en España al amparo de la Ley Orgánica 4/2000, y Reglamento de desarrollo, o al amparo de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.2. Podrán participar en la presente convocatoria quienes ostenten las condiciones académicas o de titulación requeridas en el anexo de cada contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos expedidos por una Universidad española cuya denominación no coincida con el solicitado en la convocatoria, se realizará la correspondiente comprobación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con el fin de verificar que el plan de estudios es afín al solicitado en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos extranjeros sin credencial de homologación o certificado de equivalencia, y a efectos de su admisión al concurso:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* El título deberá estar traducido al castellano por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* La denominación del título extranjero deberá coincidir con el exigido en el anexo de la convocatoria. En el caso de que no exista coincidencia en la denominación del título, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel académico, la comisión evaluadora determinará, mediante informe motivado, la afinidad del plan de estudios del título con el exigido en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuando las Comisiones evaluadoras propongan la adjudicación de un contrato de investigación a un solicitante de los incluidos en el párrafo anterior (titulaciones extranjeras), los contratos no podrán formalizarse si el interesado no presenta la correspondiente homologación o certificado de equivalencia. La realización de los trámites para la obtención de dichos documentos oficiales debe realizarse a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, optando por el trámite que corresponda:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Equivalencia de título extranjero de educación superior a titulación y a nivel académico de Grado o Máster universitarios oficiales en ramas de conocimiento y campos específicos: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Si el título requerido en la convocatoria es de Doctor, deberá aportar copia de la equivalencia de título extranjero oficial de educación superior al nivel académico de Doctor por una Universidad española. A estos efectos puede tramitarse la homologación de estos títulos en la Universidad de La Laguna a través de la sede electrónica: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/1.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.4. No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.5. No haber cumplido la edad de jubilación forzosa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los requisitos de participación y, en su caso, los méritos relacionados con los criterios de valoración de cada contrato deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo lo establecido en el párrafo segundo de la base 2.1, que deberá cumplirse según lo señalado en la base 11.2.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se realizará, en el caso de aspirantes extranjeros, por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen y traducidos al español por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.- Cuantía y dedicación del contrato. Financiación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.1. El importe del contrato y su dedicación (tiempo parcial o completo), horario y jornada de trabajo se indican en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.2. Cada contrato objeto de esta convocatoria se financiará con cargo al proyecto y partida presupuestaria consignada en el anexo correspondiente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4.- Duración y fecha de inicio del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La duración y fecha estimada de inicio de cada contrato serán las que se indican en el anexo correspondiente. No obstante, de no haberse podido iniciar el contrato en la fecha señalada, se realizará el reajuste que corresponda tanto en la duración como en el importe del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratos podrán ser objeto de prórroga sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto o convenio con cargo al que se suscribe, respetando en todo caso las limitaciones previstas en la legislación vigente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna utilizando el procedimiento "Solicitud para participar en selección de personal investigador con cargo a proyectos de investigación" de la ULL disponible en la dirección web https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/479.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En caso de no disponer de usuario y contraseña, la información correspondiente para generarlo se encuentra en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/credenciales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No será válida la presentación de solicitudes en papel, quedando automáticamente excluidas del procedimiento las que se presenten en dicho soporte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.3. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Copia digitalizada del NIF o pasaporte en vigor, en caso de solicitantes de nacionalidad española, o del Pasaporte o NIE en vigor, en el caso de solicitantes extranjeros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Copia digitalizada del título exigido en la convocatoria o certificación supletoria provisional que sustituirá al título, a que hace referencia el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales. No se admitirá a estos efectos el resguardo del abono de tasas para la expedición del título académico. En el supuesto de presentar un título equivalente al exigido, se habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o presentar certificado expedido por el órgano competente que acredite la misma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de títulos extranjeros se estará a lo establecido en la base 2.2 de la presente convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de que en el anexo específico del puesto de trabajo ofertado al que se desea optar figure algún otro requisito exigible para la participación en el proceso selectivo (carnet de conducir, permisos o licencias especiales, etc.), se deberá aportar igualmente copia digitalizada del documento que acredite el cumplimiento de tal requisito.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Copia digitalizada del curriculum vitae. El modelo se deja a elección de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae. No se considerarán aquellos méritos que no se acrediten documentalmente, salvo que se trate de méritos que puedan verificarse a través de consulta de bases de datos donde se hayan publicado, en cuyo caso deberá indicarse el enlace a través del cual puede realizarse dicha consulta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. Dichos méritos deberán ser numerados en el orden correspondiente que figuren en el curriculum y aportarse en archivos separados y correctamente identificados. En el caso de publicaciones, se incluirá una relación circunstanciada de las mismas con mención expresa de los datos bibliográficos identificativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Copia digitalizada del justificante de haber abonado a la Universidad de La Laguna, en concepto de participación en el procedimiento, la cantidad que se indica a continuación en función de la titulación exigida en la convocatoria:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación superior (Doctorado, Máster, Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente): 25,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación de grado medio (Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente): 19,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con título de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o titulación equivalente, los que hayan superado la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar o titulación equivalente y Certificado de Escolaridad: 12,50 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta corriente nº 3076 0620 19 2281304523; código IBAN: ES14 3076 0620 1922 8130 4523; código BIC: BCOEESMM076, de la entidad bancaria Cajasiete.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El abono del importe por participación en el procedimiento deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá como defecto no subsanable no haber realizado el pago dentro de dicho plazo, por lo que se procederá a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de este importe supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Declaración responsable de veracidad de la documentación aportada en formato digital según modelo normalizado que podrá encontrar en la siguiente dirección web: https://www.ull.es/investigacion/impresos-contratos-laborales-cargo-proyectos/.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrán solicitar en cualquier fase del procedimiento los originales de la documentación presentada, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.4. A efectos del proceso de evaluación, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada junto con la solicitud, no siendo posible la actualización posterior de la información contenida en los mismos. En caso de que se solicite subsanación o aclaración de tales documentos, la información que se aporte deberá referirse, como máximo, a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.5. Los datos de los participantes serán utilizados únicamente para la evaluación de sus méritos y para la gestión y resolución del procedimiento. Los participantes podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación al tratamiento, y a la portabilidad de sus datos personales y a la oposición a su tratamiento ante la Universidad de La Laguna a través del procedimiento previsto al efecto en su sede electrónica ("Ejercicio de los derechos en materia de protección de datos personales" https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.6. Asimismo la presentación de solicitud conlleva el consentimiento para que la Universidad de La Laguna pueda comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal los datos relativos al contrato que se suscriba y el consentimiento para que pueda comunicarse a terceros datos recogidos en la solicitud, con objeto del tratamiento posterior con fines históricos, estadísticos o científicos, en el marco de la vigente normativa de Protección de Datos [Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos-RGPD (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo].</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.- Publicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las resoluciones del procedimiento serán publicadas en la dirección web: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/contratos-laborales-con-cargo-a-proyectos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artº. 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las fechas de publicación en la web serán determinantes para el cómputo de plazos de presentación de alegaciones y recursos que procedan por parte de los interesados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrá enviar al correo que el interesado haya consignado en la solicitud, aviso de las publicaciones realizadas. Dichos avisos no tendrán carácter de notificación y no eximen al interesado de su obligación de acceder a la web para el conocimiento de la publicación que se produzca.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.- Admisión de candidatos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, y una vez revisadas administrativamente las solicitudes por el Servicio de Gestión de la Investigación, se dictará Resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para que los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones que estimen oportunas. Los solicitantes que no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos, se entenderán que desisten de su solicitud de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, en el supuesto de que todas las solicitudes presentadas reuniesen los requisitos exigibles se procederá a publicar únicamente Resolución con la lista definitiva de admitidos, obviándose el trámite de publicación de la lista provisional.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.2. Transcurrido el plazo de subsanación/alegaciones, se hará pública en la dirección web citada anteriormente la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.- Comisión Evaluadora.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por los miembros que figuran en el anexo correspondiente a la plaza convocada y será la responsable de valorar los méritos y convocar, en su caso, a los aspirantes para la realización de una entrevista, de acuerdo con el baremo establecido en dicho anexo. La selección de los candidatos se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La evaluación y selección se realizará en concurrencia competitiva y tomando en consideración exclusivamente la documentación aportada con la solicitud.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación provisional del contrato a este Vicerrectorado, pudiendo proponer una relación de suplentes a efectos de la posible sustitución si el candidato seleccionado renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación. La relación de suplentes, en su caso, estará compuesta por aquellas personas candidatas que hayan alcanzado, al menos, la puntuación mínima requerida para superar el proceso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora podrá proponer que se declare desierta la plaza cuando, en aplicación de los criterios correspondientes, ninguno de los candidatos haya obtenido la puntuación mínima exigida.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.2. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación a la abstención y recusación en los procedimientos, así como al artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que alude a la transparencia, a la imparcialidad y a la profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, la independencia y discrecionalidad técnica en la actuación y la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y la agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
9.- Criterios para la selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los criterios específicos de valoración de cada contrato se recogerán en cada uno de los anexos y podrán incluirse, entre otros, la experiencia profesional, experiencia investigadora y los méritos relacionados con la labor a realizar acreditados documentalmente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Podrá preverse la celebración de entrevistas con la finalidad de aclarar o debatir con el candidato sobre los méritos acreditados y su relación con el contrato al que se opta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.- Resolución provisional y definitiva de adjudicación del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.1. Este Vicerrectorado dictará resolución de adjudicación provisional del contrato de acuerdo a la propuesta de la Comisión.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.2. Tras la publicación de la resolución provisional se abrirá un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones; transcurrido el cual y atendidas, en su caso, las reclamaciones, se dictará resolución definitiva. En el caso de que haya presentado solicitud solo un candidato y haya sido propuesto por la Comisión, se podrá dictar directamente resolución definitiva del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.- Presentación de documentos y formalización del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.1. Para la formalización del contrato, el aspirante seleccionado deberá presentar, en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva, la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. Si el aspirante no posee la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Declaración responsable de no estar incurso en ningún supuesto de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la seguridad social, y no disfrutar de beca o ayuda incompatible con el contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Documento "Toma de datos".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Comunicación de datos al pagador (modelo 145).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Documentación de afiliación a la Seguridad Social.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Credencial de homologación o certificado de equivalencia del título en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
g) Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de las tareas a desarrollar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Para ello deberá utilizar la opción correspondiente en el procedimiento electrónico que inició cuando solicitó participar en la selección de la plaza. Podrá localizarla en las fases "Cumplimentar solicitud y anexos -Anexos" para a), b) y c) y "Adjuntar documentación- Documentos adjuntos" para d), e), f) y g) bajo el epígrafe en negrita "Solo para adjudicatarios/as, previo requerimiento de la ULL/Only for awardee, upon request from de ULL", en ambos casos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el momento de la firma del contrato, se deberá presentar, a efectos de su cotejo, el documento original del título académico exigido en la convocatoria, salvo que este hubiera sido expedido por la Universidad de La Laguna, o de la credencial de homologación o certificado de equivalencia en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.2. Quienes no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algunos de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser contratados por esta Universidad, al margen de las responsabilidades que puedan derivar de la falsedad, ocultación o inexactitud de las circunstancias declaradas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.3. En el caso de que no se presente la documentación en el plazo establecido se entenderá que renuncia al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.4. Esta contratación no supone compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación del contratado a la plantilla de la Universidad de La Laguna.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.5. Los extranjeros no comunitarios deberán haber obtenido, con carácter previo a la firma del contrato, la correspondiente autorización de residencia o permiso de trabajo, pudiéndose demorar su formalización hasta su obtención. En el caso de que no se obtenga dicha autorización o permiso en el plazo de tres meses y por tanto no pueda formalizarse el contrato, se perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El tiempo de duración del contrato se reducirá, en su caso, en un periodo equivalente al que haya sido necesario para la obtención de dicha autorización o permiso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de contratos con extranjeros no comunitarios, podrán incluirse cláusulas relativas a la duración del contrato que vinieran motivadas en el documento de autorización de residencia o permiso de trabajo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.6. La firma de los documentos mediante los que la persona queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible, siendo siempre previa a la incorporación de la persona candidata a las tareas inherentes al proyecto, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior. La firma se efectuará en el Servicio de Gestión de la Investigación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.7. Si se produce una renuncia o baja del contratado, podrá ocupar la vacante el candidato que figure como suplente; en tal caso, el periodo transcurrido será irrecuperable a efectos de duración del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.8. La incorporación al puesto de trabajo no podrá bajo ningún concepto efectuarse con anterioridad a la firma del contrato y sus efectos no podrán ser anteriores a la fecha de firma del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
12.- Suspensión del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato no podrá interrumpirse salvo por la concurrencia de situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción y acogimiento durante el período de duración del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
13.- Incompatibilidades.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato estará sujeto a lo establecido en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y su Reglamento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato será incompatible con el disfrute de becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados. Podrá ser compatible con ayudas que financien actividades de carácter puntual tales como pago de matrícula, ayuda para asistencia a cursos, conferencias, seminarios, transporte y similares.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
14.- Venia docendi.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratados podrán participar en actividades docentes previa autorización del órgano correspondiente de la Universidad de La Laguna. La colaboración se limitará a las tareas docentes relacionadas con la actividad de investigación para la que hayan sido contratados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias (BOC nº 124, de 26.6.12). El número máximo de horas por curso académico no podrá ser superior a 30 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
15.- Régimen jurídico aplicable al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato se regirá por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de fecha 24.10.15); la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Reglamento de contratación de personal con cargo a proyectos/convenios de investigación de la Universidad de La Laguna; la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, y restante normativa de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
16.- Aceptación de las bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las bases de la presente convocatoria presupone la aceptación íntegra de la totalidad de los requisitos y obligaciones contemplados en las mismas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las dudas de interpretación que pudiera plantear la aplicación de las presentes bases, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en las mismas, se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
17.- Confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La persona contratada se compromete a mantener los principios de confidencialidad y responsabilidad respecto de toda la información a la que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus funciones así como a guardar el sigilo profesional de todos aquellos asuntos que se conozcan por razón de dicha actividad. Se podrá, en su caso, firmar conjuntamente con el contrato, el correspondiente contrato de confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
18.- Norma final.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se puede interponer cualquier otro que se estime procedente, puede interponerse recurso de reposición ante este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
San Cristóbal de La Laguna, a 13 de mayo de 2020.- La Rectora, p.d. (Resolución de 27.6.19; BOC nº 131, de 10.7.19), el Vicerrector de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur, Ernesto Pereda de Pablo.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 12077-12077 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-100-1599.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-19974810539412716792020-05-31T21:03:00.003+01:002020-05-31T21:03:16.642+01:00RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2020, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos de investigación.- Ref. 2020_14, 2020_15 y 2020_16. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-099-1588.pdf">21/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria se regirá por los principios rectores en materia de acceso al empleo público, por el Reglamento de Contratación de personal con cargo a proyectos y/o convenios de investigación de la Universidad de La Laguna y por las presentes bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En su virtud, y de conformidad con la Resolución de 27 de junio de 2019, por la que se aprueban la delegación de competencias de la Rectora y régimen de suplencias de esta Universidad (BOC nº 131, de 10.7.19), este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur resuelve aprobar la presente convocatoria con arreglo a las siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
BASES</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.- Objeto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para la contratación laboral temporal de los contratos que se indican en cada uno de los anexos adjuntos. La duración, objeto, retribuciones y proyecto al que se adscribe cada contrato se detalla en dichos anexos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El castellano será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.- Requisitos de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.1. No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de los solicitantes para la participación en este procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No obstante, la contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará condicionada a la obtención de la correspondiente autorización de residencia que les autorice a residir y trabajar en España al amparo de la Ley Orgánica 4/2000, y Reglamento de desarrollo, o al amparo de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.2. Podrán participar en la presente convocatoria quienes ostenten las condiciones académicas o de titulación requeridas en el anexo de cada contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos expedidos por una Universidad española cuya denominación no coincida con el solicitado en la convocatoria, se realizará la correspondiente comprobación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con el fin de verificar que el plan de estudios es afín al solicitado en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos extranjeros sin credencial de homologación o certificado de equivalencia, y a efectos de su admisión al concurso:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* El título deberá estar traducido al castellano por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* La denominación del título extranjero deberá coincidir con el exigido en el anexo de la convocatoria. En el caso de que no exista coincidencia en la denominación del título, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel académico, la comisión evaluadora determinará, mediante informe motivado, la afinidad del plan de estudios del título con el exigido en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuando las Comisiones evaluadoras propongan la adjudicación de un contrato de investigación a un solicitante de los incluidos en el párrafo anterior (titulaciones extranjeras), los contratos no podrán formalizarse si el interesado no presenta la correspondiente homologación o certificado de equivalencia. La realización de los trámites para la obtención de dichos documentos oficiales debe realizarse a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, optando por el trámite que corresponda:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Equivalencia de título extranjero de educación superior a titulación y a nivel académico de Grado o Máster universitarios oficiales en ramas de conocimiento y campos específicos: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Si el título requerido en la convocatoria es de Doctor, deberá aportar copia de la equivalencia de título extranjero oficial de educación superior al nivel académico de Doctor por una Universidad española. A estos efectos puede tramitarse la homologación de estos títulos en la Universidad de La Laguna a través de la sede electrónica: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/1.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.4. No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.5. No haber cumplido la edad de jubilación forzosa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los requisitos de participación y, en su caso, los méritos relacionados con los criterios de valoración de cada contrato deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo lo establecido en el párrafo segundo de la base 2.1, que deberá cumplirse según lo señalado en la base 11.2.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se realizará, en el caso de aspirantes extranjeros, por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen y traducidos al español por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.- Cuantía y dedicación del contrato. Financiación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.1. El importe del contrato y su dedicación (tiempo parcial o completo), horario y jornada de trabajo se indican en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.2. Cada contrato objeto de esta convocatoria se financiará con cargo al proyecto y partida presupuestaria consignada en el anexo correspondiente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4.- Duración y fecha de inicio del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La duración y fecha estimada de inicio de cada contrato serán las que se indican en el anexo correspondiente. No obstante, de no haberse podido iniciar el contrato en la fecha señalada, se realizará el reajuste que corresponda tanto en la duración como en el importe del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratos podrán ser objeto de prórroga sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto o convenio con cargo al que se suscribe, respetando en todo caso las limitaciones previstas en la legislación vigente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna utilizando el procedimiento "Solicitud para participar en selección de personal investigador con cargo a proyectos de investigación" de la ULL disponible en la dirección web: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/479.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En caso de no disponer de usuario y contraseña, la información correspondiente para generarlo se encuentra en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/credenciales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No será válida la presentación de solicitudes en papel, quedando automáticamente excluidas del procedimiento las que se presenten en dicho soporte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.3. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Copia digitalizada del NIF o pasaporte en vigor, en caso de solicitantes de nacionalidad española, o del Pasaporte o NIE en vigor, en el caso de solicitantes extranjeros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Copia digitalizada del título exigido en la convocatoria o certificación supletoria provisional que sustituirá al título, a que hace referencia el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales. No se admitirá a estos efectos el resguardo del abono de tasas para la expedición del título académico. En el supuesto de presentar un título equivalente al exigido, se habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o presentar certificado expedido por el órgano competente que acredite la misma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de títulos extranjeros se estará a lo establecido en la base 2.2 de la presente convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de que en el anexo específico del puesto de trabajo ofertado al que se desea optar figure algún otro requisito exigible para la participación en el proceso selectivo (carnet de conducir, permisos o licencias especiales, etc.), se deberá aportar igualmente copia digitalizada del documento que acredite el cumplimiento de tal requisito.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Copia digitalizada del curriculum vitae. El modelo se deja a elección de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae. No se considerarán aquellos méritos que no se acrediten documentalmente, salvo que se trate de méritos que puedan verificarse a través de consulta de bases de datos donde se hayan publicado, en cuyo caso deberá indicarse el enlace a través del cual puede realizarse dicha consulta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. Dichos méritos deberán ser numerados en el orden correspondiente que figuren en el curriculum y aportarse en archivos separados y correctamente identificados. En el caso de publicaciones, se incluirá una relación circunstanciada de las mismas con mención expresa de los datos bibliográficos identificativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Copia digitalizada del justificante de haber abonado a la Universidad de La Laguna, en concepto de participación en el procedimiento, la cantidad que se indica a continuación en función de la titulación exigida en la convocatoria:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación superior (Doctorado, Máster, Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente): 25,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación de grado medio (Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente): 19,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con título de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o titulación equivalente, los que hayan superado la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar o titulación equivalente y Certificado de Escolaridad: 12,50 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta corriente nº 3076 0620 19 2281304523; código IBAN: ES14 3076 0620 1922 8130 4523; código BIC: BCOEESMM076, de la entidad bancaria Cajasiete.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El abono del importe por participación en el procedimiento deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá como defecto no subsanable no haber realizado el pago dentro de dicho plazo, por lo que se procederá a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de este importe supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Declaración responsable de veracidad de la documentación aportada en formato digital según modelo normalizado que podrá encontrar en la siguiente dirección web: https://www.ull.es/investigacion/impresos-contratos-laborales-cargo-proyectos/.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrán solicitar en cualquier fase del procedimiento los originales de la documentación presentada, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.4. A efectos del proceso de evaluación, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada junto con la solicitud, no siendo posible la actualización posterior de la información contenida en los mismos. En caso de que se solicite subsanación o aclaración de tales documentos, la información que se aporte deberá referirse, como máximo, a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.5. Los datos de los participantes serán utilizados únicamente para la evaluación de sus méritos y para la gestión y resolución del procedimiento. Los participantes podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación al tratamiento, y a la portabilidad de sus datos personales y a la oposición a su tratamiento ante la Universidad de La Laguna a través del procedimiento previsto al efecto en su sede electrónica ("Ejercicio de los derechos en materia de protección de datos personales" https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.6. Asimismo la presentación de solicitud conlleva el consentimiento para que la Universidad de La Laguna pueda comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal los datos relativos al contrato que se suscriba y el consentimiento para que pueda comunicarse a terceros datos recogidos en la solicitud, con objeto del tratamiento posterior con fines históricos, estadísticos o científicos, en el marco de la vigente normativa de Protección de Datos [Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos-RGPD (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo].</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.- Publicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las resoluciones del procedimiento serán publicadas en la dirección web: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/contratos-laborales-con-cargo-a-proyectos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artº. 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las fechas de publicación en la web serán determinantes para el cómputo de plazos de presentación de alegaciones y recursos que procedan por parte de los interesados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrá enviar al correo que el interesado haya consignado en la solicitud, aviso de las publicaciones realizadas. Dichos avisos no tendrán carácter de notificación y no eximen al interesado de su obligación de acceder a la web para el conocimiento de la publicación que se produzca.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.- Admisión de candidatos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, y una vez revisadas administrativamente las solicitudes por el Servicio de Gestión de la Investigación, se dictará Resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para que los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones que estimen oportunas. Los solicitantes que no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos, se entenderán que desisten de su solicitud de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, en el supuesto de que todas las solicitudes presentadas reuniesen los requisitos exigibles se procederá a publicar únicamente Resolución con la lista definitiva de admitidos, obviándose el trámite de publicación de la lista provisional.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.2. Transcurrido el plazo de subsanación/alegaciones, se hará pública en la dirección web citada anteriormente la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.- Comisión Evaluadora.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por los miembros que figuran en el anexo correspondiente a la plaza convocada y será la responsable de valorar los méritos y convocar, en su caso, a los aspirantes para la realización de una entrevista, de acuerdo con el baremo establecido en dicho anexo. La selección de los candidatos se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La evaluación y selección se realizará en concurrencia competitiva y tomando en consideración exclusivamente la documentación aportada con la solicitud.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación provisional del contrato a este Vicerrectorado, pudiendo proponer una relación de suplentes a efectos de la posible sustitución si el candidato seleccionado renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación. La relación de suplentes, en su caso, estará compuesta por aquellas personas candidatas que hayan alcanzado, al menos, la puntuación mínima requerida para superar el proceso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora podrá proponer que se declare desierta la plaza cuando, en aplicación de los criterios correspondientes, ninguno de los candidatos haya obtenido la puntuación mínima exigida.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.2. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación a la abstención y recusación en los procedimientos, así como al artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que alude a la transparencia, a la imparcialidad y a la profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, la independencia y discrecionalidad técnica en la actuación y la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y la agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
9.- Criterios para la selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los criterios específicos de valoración de cada contrato se recogerán en cada uno de los anexos y podrán incluirse, entre otros, la experiencia profesional, experiencia investigadora y los méritos relacionados con la labor a realizar acreditados documentalmente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Podrá preverse la celebración de entrevistas con la finalidad de aclarar o debatir con el candidato sobre los méritos acreditados y su relación con el contrato al que se opta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.- Resolución provisional y definitiva de adjudicación del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.1. Este Vicerrectorado dictará resolución de adjudicación provisional del contrato de acuerdo a la propuesta de la Comisión.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.2. Tras la publicación de la resolución provisional se abrirá un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones; transcurrido el cual y atendidas, en su caso, las reclamaciones, se dictará resolución definitiva. En el caso de que haya presentado solicitud solo un candidato y haya sido propuesto por la Comisión, se podrá dictar directamente resolución definitiva del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.- Presentación de documentos y formalización del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.1. Para la formalización del contrato, el aspirante seleccionado deberá presentar, en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva, la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. Si el aspirante no posee la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Declaración responsable de no estar incurso en ningún supuesto de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la seguridad social, y no disfrutar de beca o ayuda incompatible con el contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Documento "Toma de datos".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Comunicación de datos al pagador (modelo 145).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Documentación de afiliación a la Seguridad Social.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Credencial de homologación o certificado de equivalencia del título en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
g) Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de las tareas a desarrollar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Para ello deberá utilizar la opción correspondiente en el procedimiento electrónico que inició cuando solicitó participar en la selección de la plaza. Podrá localizarla en las fases "Cumplimentar solicitud y anexos -Anexos" para a), b) y c) y "Adjuntar documentación- Documentos adjuntos" para d), e), f) y g) bajo el epígrafe en negrita "Solo para adjudicatarios/as, previo requerimiento de la ULL/Only for awardee, upon request from de ULL", en ambos casos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el momento de la firma del contrato, se deberá presentar, a efectos de su cotejo, el documento original del título académico exigido en la convocatoria, salvo que este hubiera sido expedido por la Universidad de La Laguna, o de la credencial de homologación o certificado de equivalencia en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.2. Quienes no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algunos de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser contratados por esta Universidad, al margen de las responsabilidades que puedan derivar de la falsedad, ocultación o inexactitud de las circunstancias declaradas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.3. En el caso de que no se presente la documentación en el plazo establecido se entenderá que renuncia al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.4. Esta contratación no supone compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación del contratado a la plantilla de la Universidad de La Laguna.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.5. Los extranjeros no comunitarios deberán haber obtenido, con carácter previo a la firma del contrato, la correspondiente autorización de residencia o permiso de trabajo, pudiéndose demorar su formalización hasta su obtención. En el caso de que no se obtenga dicha autorización o permiso en el plazo de tres meses y por tanto no pueda formalizarse el contrato, se perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El tiempo de duración del contrato se reducirá, en su caso, en un período equivalente al que haya sido necesario para la obtención de dicha autorización o permiso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de contratos con extranjeros no comunitarios, podrán incluirse cláusulas relativas a la duración del contrato que vinieran motivadas en el documento de autorización de residencia o permiso de trabajo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.6. La firma de los documentos mediante los que la persona queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible, siendo siempre previa a la incorporación de la persona candidata a las tareas inherentes al proyecto, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior. La firma se efectuará en el Servicio de Gestión de la Investigación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.7. Si se produce una renuncia o baja del contratado, podrá ocupar la vacante el candidato que figure como suplente; en tal caso, el período transcurrido será irrecuperable a efectos de duración del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.8. La incorporación al puesto de trabajo no podrá bajo ningún concepto efectuarse con anterioridad a la firma del contrato y sus efectos no podrán ser anteriores a la fecha de firma del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
12.- Suspensión del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato no podrá interrumpirse salvo por la concurrencia de situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción y acogimiento durante el período de duración del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
13.- Incompatibilidades.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato estará sujeto a lo establecido en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y su Reglamento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato será incompatible con el disfrute de becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados. Podrá ser compatible con ayudas que financien actividades de carácter puntual tales como pago de matrícula, ayuda para asistencia a cursos, conferencias, seminarios, transporte y similares.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
14.- Venia docendi.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratados podrán participar en actividades docentes previa autorización del órgano correspondiente de la Universidad de La Laguna. La colaboración se limitará a las tareas docentes relacionadas con la actividad de investigación para la que hayan sido contratados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias (BOC nº 24, de 26.6.12) . El número máximo de horas por curso académico no podrá ser superior a 30 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
15.- Régimen jurídico aplicable al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato se regirá por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de 24.10.15); la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Reglamento de contratación de personal con cargo a proyectos/convenios de investigación de la Universidad de La Laguna; la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, y restante normativa de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
16.- Aceptación de las bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las bases de la presente convocatoria presupone la aceptación íntegra de la totalidad de los requisitos y obligaciones contemplados en las mismas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las dudas de interpretación que pudiera plantear la aplicación de las presentes bases, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en las mismas, se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
17.- Confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La persona contratada se compromete a mantener los principios de confidencialidad y responsabilidad respecto de toda la información a la que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus funciones, así como a guardar el sigilo profesional de todos aquellos asuntos que se conozcan por razón de dicha actividad. Se podrá, en su caso, firmar conjuntamente con el contrato, el correspondiente contrato de confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
18.- Norma final.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se puede interponer cualquier otro que se estime procedente, puede interponerse recurso de reposición ante este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Santa Cruz de Tenerife, a 13 de mayo de 2020.- La Rectora, p.d. (Resolución de 27.6.19; BOC nº 131, de 10.7.19), el Vicerrector de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur, Ernesto Pereda de Pablo.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 12000-12002 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-099-1588.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-66662062511825471002020-05-31T21:02:00.000+01:002020-05-31T21:02:40.023+01:00ANUNCIO de 11 de mayo de 2020, relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2020. (SANTA MARÍA DE GUÍA)En el BOC del <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-097-1571.pdf">19/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Mediante el presente se hace público en su parte dispositiva acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local reunida en sesión ordinaria el día 7 de mayo de 2020, relativo a la aprobación de la Oferta Pública de Empleo para 2020 (expediente 175/2020), cuyo tenor literal es el siguiente:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Primero.- Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2020.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en la página 11894 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-097-1571.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Segundo.- Publicar la Oferta de Empleo Público del año 2020 en el tablón de anuncios de la Corporación, en la sede electrónica de este Ayuntamiento y Portal de Transparencia y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Tercero.- Facultar a la Alcaldía para que en nombre y representación de esta Administración Local realice cuantas gestiones y firmas sean precisas para la tramitación del correspondiente expediente administrativo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Santa María de Guía, a 11 de mayo de 2020.- El Alcalde, Pedro Manuel Rodríguez Pérez.</div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-15939446234910850722020-05-31T20:59:00.003+01:002020-05-31T20:59:29.285+01:00RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2020, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos de investigación.- Ref. 2020_01, 2020_02, 2020_03, 2020_04, 2020_05 y 2020_06. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA) En el BOC de <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-096-1556.pdf">18/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria se regirá por los principios rectores en materia de acceso al empleo público, por el Reglamento de Contratación de personal con cargo a proyectos y/o convenios de investigación de la Universidad de La Laguna y por las presentes bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En su virtud, y de conformidad con la Resolución de 27 de junio de 2019, por la que se aprueban la delegación de competencias de la Rectora y régimen de suplencias de esta Universidad (BOC nº 131, de 10.7.19), este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur resuelve aprobar la presente convocatoria con arreglo a las siguientes</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
BASES</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
1.- Objeto.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para la contratación laboral temporal de los contratos que se indican en cada uno de los anexos adjuntos. La duración, objeto, retribuciones y proyecto al que se adscribe cada contrato se detalla en dichos anexos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El castellano será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.- Requisitos de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.1. No se exigen requisitos específicos en cuanto a nacionalidad o residencia de los solicitantes para la participación en este procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No obstante, la contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos efectos de realización de tareas de investigación o técnicas propias del proyecto, quedará condicionada a la obtención de la correspondiente autorización de residencia que les autorice a residir y trabajar en España al amparo de la Ley Orgánica 4/2000 y Reglamento de desarrollo, o al amparo de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.2. Podrán participar en la presente convocatoria quienes ostenten las condiciones académicas o de titulación requeridas en el anexo de cada contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos expedidos por una Universidad española cuya denominación no coincida con el solicitado en la convocatoria, se realizará la correspondiente comprobación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con el fin de verificar que el plan de estudios es afín al solicitado en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de solicitantes con títulos extranjeros sin credencial de homologación o certificado de equivalencia, y a efectos de su admisión al concurso:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* El título deberá estar traducido al castellano por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* La denominación del título extranjero deberá coincidir con el exigido en el anexo de la convocatoria. En el caso de que no exista coincidencia en la denominación del título, pero se trate de una titulación oficial de igual nivel académico, la comisión evaluadora determinará, mediante informe motivado, la afinidad del plan de estudios del título con el exigido en la convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Cuando las Comisiones evaluadoras propongan la adjudicación de un contrato de investigación a un solicitante de los incluidos en el párrafo anterior (titulaciones extranjeras), los contratos no podrán formalizarse si el interesado no presenta la correspondiente homologación o certificado de equivalencia. La realización de los trámites para la obtención de dichos documentos oficiales debe realizarse a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación y Formación Profesional, optando por el trámite que corresponda:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster que den acceso a profesión regulada en España: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/homologacion-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Equivalencia de título extranjero de educación superior a titulación y a nivel académico de Grado o Máster universitarios oficiales en ramas de conocimiento y campos específicos: http://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-extranjeros/equivalencia-educacion-superior.html.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Si el título requerido en la convocatoria es de Doctor, deberá aportar copia de la equivalencia de título extranjero oficial de educación superior al nivel académico de Doctor por una Universidad española. A estos efectos puede tramitarse la homologación de estos títulos en la Universidad de La Laguna a través de la sede electrónica: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/1.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.4. No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
2.5. No haber cumplido la edad de jubilación forzosa.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los requisitos de participación y, en su caso, los méritos relacionados con los criterios de valoración de cada contrato deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo lo establecido en el párrafo segundo de la base 2.1, que deberá cumplirse según lo señalado en la base 11.2.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se realizará, en el caso de aspirantes extranjeros, por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen y traducidos al español por un traductor-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.- Cuantía y dedicación del contrato. Financiación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.1. El importe del contrato y su dedicación (tiempo parcial o completo), horario y jornada de trabajo se indican en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
3.2. Cada contrato objeto de esta convocatoria se financiará con cargo al proyecto y partida presupuestaria consignada en el anexo correspondiente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
4.- Duración y fecha de inicio del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La duración y fecha estimada de inicio de cada contrato serán las que se indican en el anexo correspondiente. No obstante, de no haberse podido iniciar el contrato en la fecha señalada, se realizará el reajuste que corresponda tanto en la duración como en el importe del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratos podrán ser objeto de prórroga sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto o convenio con cargo al que se suscribe, respetando en todo caso las limitaciones previstas en la legislación vigente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.- Forma y plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de Canarias.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro de la Sede Electrónica de la Universidad de La Laguna utilizando el procedimiento "Solicitud para participar en selección de personal investigador con cargo a proyectos de investigación" de la ULL disponible en la dirección web https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/479.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En caso de no disponer de usuario y contraseña, la información correspondiente para generarlo se encuentra en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/credenciales.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
No será válida la presentación de solicitudes en papel, quedando automáticamente excluidas del procedimiento las que se presenten en dicho soporte.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.3. A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Copia digitalizada del NIF o pasaporte en vigor, en caso de solicitantes de nacionalidad española, o del Pasaporte o NIE en vigor, en el caso de solicitantes extranjeros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Copia digitalizada del título exigido en la convocatoria o certificación supletoria provisional que sustituirá al título, a que hace referencia el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales. No se admitirá a estos efectos el resguardo del abono de tasas para la expedición del título académico. En el supuesto de presentar un título equivalente al exigido, se habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o presentar certificado expedido por el órgano competente que acredite la misma.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de títulos extranjeros se estará a lo establecido en la base 2.2 de la presente convocatoria.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de que en el anexo específico del puesto de trabajo ofertado al que se desea optar figure algún otro requisito exigible para la participación en el proceso selectivo (carnet de conducir, permisos o licencias especiales, etc.), se deberá aportar igualmente copia digitalizada del documento que acredite el cumplimiento de tal requisito.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Copia digitalizada del currículum vítae. El modelo se deja a elección de los aspirantes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Copia digitalizada de la documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum vítae. No se considerarán aquellos méritos que no se acrediten documentalmente, salvo que se trate de méritos que puedan verificarse a través de consulta de bases de datos donde se hayan publicado, en cuyo caso deberá indicarse el enlace a través del cual puede realizarse dicha consulta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. Dichos méritos deberán ser numerados en el orden correspondiente que figuren en el currículum y aportarse en archivos separados y correctamente identificados. En el caso de publicaciones, se incluirá una relación circunstanciada de las mismas con mención expresa de los datos bibliográficos identificativos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Copia digitalizada del justificante de haber abonado a la Universidad de La Laguna, en concepto de participación en el procedimiento, la cantidad que se indica a continuación en función de la titulación exigida en la convocatoria:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación superior (Doctorado, Máster, Licenciado, Graduado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente): 25,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con titulación de grado medio (Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente): 19,00 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
* Con título de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o titulación equivalente, los que hayan superado la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado, Graduado Escolar o titulación equivalente y Certificado de Escolaridad: 12,50 euros.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta corriente nº 3076 0620 19 2281304523; código IBAN: ES14 3076 0620 1922 8130 4523; código BIC: BCOEESMM076 de la entidad bancaria Cajasiete.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El abono del importe por participación en el procedimiento deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá como defecto no subsanable no haber realizado el pago dentro de dicho plazo, por lo que se procederá a la exclusión del aspirante. En ningún caso, el pago de este importe supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Declaración responsable de veracidad de la documentación aportada en formato digital según modelo normalizado que podrá encontrar en la siguiente dirección web: https://www.ull.es/investigacion/impresos-contratos-laborales-cargo-proyectos/.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrán solicitar en cualquier fase del procedimiento los originales de la documentación presentada, cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.4. A efectos del proceso de evaluación, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada junto con la solicitud, no siendo posible la actualización posterior de la información contenida en los mismos. En caso de que se solicite subsanación o aclaración de tales documentos, la información que se aporte deberá referirse, como máximo, a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.5. Los datos de los participantes serán utilizados únicamente para la evaluación de sus méritos y para la gestión y resolución del procedimiento. Los participantes podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación al tratamiento, y a la portabilidad de sus datos personales y a la oposición a su tratamiento ante la Universidad de La Laguna a través del procedimiento previsto al efecto en su sede electrónica ("Ejercicio de los derechos en materia de Protección de Datos Personales" https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
5.6. Asimismo la presentación de solicitud conlleva el consentimiento para que la Universidad de La Laguna pueda comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal los datos relativos al contrato que se suscriba y el consentimiento para que pueda comunicarse a terceros datos recogidos en la solicitud, con objeto del tratamiento posterior con fines históricos, estadísticos o científicos, en el marco de la vigente normativa de Protección de Datos [Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos-RGPD (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo].</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
6.- Publicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las resoluciones del procedimiento serán publicadas en la dirección web: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/contratos-laborales-con-cargo-a-proyectos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artº. 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las fechas de publicación en la web serán determinantes para el cómputo de plazos de presentación de alegaciones y recursos que procedan por parte de los interesados.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Se podrá enviar al correo que el interesado haya consignado en la solicitud, aviso de las publicaciones realizadas. Dichos avisos no tendrán carácter de notificación y no eximen al interesado de su obligación de acceder a la web para el conocimiento de la publicación que se produzca.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.- Admisión de candidatos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, y una vez revisadas administrativamente las solicitudes por el Servicio de Gestión de la Investigación, se dictará Resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para que los interesados subsanen los defectos, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones que estimen oportunas. Los solicitantes que no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos, se entenderán que desisten de su solicitud de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No obstante, en el supuesto de que todas las solicitudes presentadas reuniesen los requisitos exigibles se procederá a publicar únicamente Resolución con la lista definitiva de admitidos, obviándose el trámite de publicación de la lista provisional.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
7.2. Transcurrido el plazo de subsanación/alegaciones, se hará pública en la dirección web citada anteriormente la lista definitiva de admitidos al proceso de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.- Comisión Evaluadora.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.1. La Comisión Evaluadora estará constituida por los miembros que figuran en el anexo correspondiente a la plaza convocada y será la responsable de valorar los méritos y convocar, en su caso, a los aspirantes para la realización de una entrevista, de acuerdo con el baremo establecido en dicho anexo. La selección de los candidatos se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La evaluación y selección se realizará en concurrencia competitiva y tomando en consideración exclusivamente la documentación aportada con la solicitud.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación provisional del contrato a este Vicerrectorado, pudiendo proponer una relación de suplentes a efectos de la posible sustitución si el candidato seleccionado renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación. La relación de suplentes, en su caso, estará compuesta por aquellas personas candidatas que hayan alcanzado, al menos, la puntuación mínima requerida para superar el proceso selectivo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La Comisión Evaluadora podrá proponer que se declare desierta la plaza cuando, en aplicación de los criterios correspondientes, ninguno de los candidatos haya obtenido la puntuación mínima exigida.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
8.2. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación a la abstención y recusación en los procedimientos, así como al artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que alude a la transparencia, a la imparcialidad y a la profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, la independencia y discrecionalidad técnica en la actuación y la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y la agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
9.- Criterios para la selección.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los criterios específicos de valoración de cada contrato se recogerán en cada uno de los anexos y podrán incluirse, entre otros, la experiencia profesional, experiencia investigadora y los méritos relacionados con la labor a realizar acreditados documentalmente.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Podrá preverse la celebración de entrevistas con la finalidad de aclarar o debatir con el candidato sobre los méritos acreditados y su relación con el contrato al que se opta.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.- Resolución provisional y definitiva de adjudicación del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.1. Este Vicerrectorado dictará resolución de adjudicación provisional del contrato de acuerdo a la propuesta de la Comisión.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
10.2. Tras la publicación de la Resolución provisional se abrirá un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones; transcurrido el cual y atendidas, en su caso, las reclamaciones, se dictará resolución definitiva. En el caso de que haya presentado solicitud solo un candidato y haya sido propuesto por la Comisión, se podrá dictar directamente resolución definitiva del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.- Presentación de documentos y formalización del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.1. Para la formalización del contrato, el aspirante seleccionado deberá presentar, en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva, la siguiente documentación:</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. Si el aspirante no posee la nacionalidad española, deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
b) Declaración responsable de no estar incurso en ningún supuesto de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la seguridad social y no disfrutar de beca o ayuda incompatible con el contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
c) Documento "Toma de datos".</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
d) Comunicación de datos al pagador (modelo 145).</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
e) Documentación de afiliación a la Seguridad Social.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
f) Credencial de homologación o certificado de equivalencia del título en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
g) Certificado médico de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de las tareas a desarrollar.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Para ello deberá utilizar la opción correspondiente en el procedimiento electrónico que inició cuando solicitó participar en la selección de la plaza. Podrá localizarla en las fases "Cumplimentar solicitud y anexos -Anexos" para a), b) y c) y "Adjuntar documentación- Documentos adjuntos" para d), e), f) y g) bajo el epígrafe en negrita "Solo para adjudicatarios/as, previo requerimiento de la ULL/Only for awardee, upon request from de ULL", en ambos casos.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el momento de la firma del contrato, se deberá presentar, a efectos de su cotejo, el documento original del título académico exigido en la convocatoria, salvo que este hubiera sido expedido por la Universidad de La Laguna, o de la credencial de homologación o certificado de equivalencia en caso de titulación obtenida en el extranjero.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.2. Quienes no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algunos de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser contratados por esta Universidad, al margen de las responsabilidades que puedan derivar de la falsedad, ocultación o inexactitud de las circunstancias declaradas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.3. En el caso de que no se presente la documentación en el plazo establecido se entenderá que renuncia al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.4. Esta contratación no supone compromiso alguno en cuanto a la posterior incorporación del contratado a la plantilla de la Universidad de La Laguna.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.5. Los extranjeros no comunitarios deberán haber obtenido, con carácter previo a la firma del contrato, la correspondiente autorización de residencia o permiso de trabajo, pudiéndose demorar su formalización hasta su obtención. En el caso de que no se obtenga dicha autorización o permiso en el plazo de tres meses y por tanto no pueda formalizarse el contrato, se perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El tiempo de duración del contrato se reducirá, en su caso, en un periodo equivalente al que haya sido necesario para la obtención de dicha autorización o permiso.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
En el caso de contratos con extranjeros no comunitarios, podrán incluirse cláusulas relativas a la duración del contrato que vinieran motivadas en el documento de autorización de residencia o permiso de trabajo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.6. La firma de los documentos mediante los que la persona queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible, siendo siempre previa a la incorporación de la persona candidata a las tareas inherentes al proyecto, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior. La firma se efectuará en el Servicio de Gestión de la Investigación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.7. Si se produce una renuncia o baja del contratado, podrá ocupar la vacante el candidato que figure como suplente; en tal caso, el periodo transcurrido será irrecuperable a efectos de duración del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
11.8. La incorporación al puesto de trabajo no podrá bajo ningún concepto efectuarse con anterioridad a la firma del contrato y sus efectos no podrán ser anteriores a la fecha de firma del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
12.- Suspensión del contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato no podrá interrumpirse salvo por la concurrencia de situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción y acogimiento durante el período de duración del mismo.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
13.- Incompatibilidades.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato estará sujeto a lo establecido en la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y su Reglamento.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato será incompatible con el disfrute de becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados. Podrá ser compatible con ayudas que financien actividades de carácter puntual tales como pago de matrícula, ayuda para asistencia a cursos, conferencias, seminarios, transporte y similares.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
14.- Venia docendi.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Los contratados podrán participar en actividades docentes previa autorización del órgano correspondiente de la Universidad de La Laguna. La colaboración se limitará a las tareas docentes relacionadas con la actividad de investigación para la que hayan sido contratados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias (BOC nº 124, de 26.6.12). El número máximo de horas por curso académico no podrá ser superior a 30 horas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
15.- Régimen jurídico aplicable al contrato.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
El contrato se regirá por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de 24.10.15); la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; el Reglamento de contratación de personal con cargo a proyectos/convenios de investigación de la Universidad de La Laguna; la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, y restante normativa de aplicación.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
16.- Aceptación de las bases.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las bases de la presente convocatoria presupone la aceptación íntegra de la totalidad de los requisitos y obligaciones contemplados en las mismas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Las dudas de interpretación que pudiera plantear la aplicación de las presentes bases, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en las mismas, se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
17.- Confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
La persona contratada se compromete a mantener los principios de confidencialidad y responsabilidad respecto de toda la información a la que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus funciones así como a guardar el sigilo profesional de todos aquellos asuntos que se conozcan por razón de dicha actividad. Se podrá, en su caso, firmar conjuntamente con el contrato, el correspondiente contrato de confidencialidad.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
18.- Norma final.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se puede interponer cualquier otro que se estime procedente, puede interponerse recurso de reposición ante este Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</div>
<div class="justificado" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
San Cristóbal de La Laguna, a 7 de mayo de 2020.- La Rectora, p.d. (Resolución de 27.6.19; BOC nº 131, de 10.7.19), el Vicerrector de Investigación, Transferencia y Campus Santa Cruz y Sur, Ernesto Pereda de Pablo.</div>
<div class="justificado anexo" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.6; margin-bottom: 1em; margin-left: 7px; text-align: justify;">
Ver anexo en las páginas 11846-11851 del documento <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2020-096-1556.pdf" style="color: #003399; text-decoration-line: none;" title="Descargar en formato PDF">Descargar</a></div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-65358458817177167822020-05-31T20:51:00.003+01:002020-05-31T20:51:27.261+01:00Resolución de 11 de mayo de 2020, del Ayuntamiento de Teguise (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.En el BOE Del <a href="https://boe.es/boe/dias/2020/05/20/pdfs/BOE-A-2020-5159.pdf">20/05</a> se ha publicado:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 0.75em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
En «el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 33, de 16 de marzo del 2020, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:</div>
<div class="parrafo_2" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 0.75em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Seis plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, clase Policía Local, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.</div>
<div class="parrafo_2" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 0.75em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOE.</div>
<div class="parrafo" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 0.75em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas», en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Teguise.</div>
<div class="parrafo_2" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 0.75em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Teguise, 11 de mayo de 2020.–El Alcalde, Oswaldo Betancort García.</div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-798908288248673849.post-41617935464901590172020-05-31T20:50:00.003+01:002020-05-31T20:51:35.906+01:00Resolución de 8 de mayo de 2020, del Ayuntamiento de Tuineje (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.En el BOE del <a href="https://boe.es/boe/dias/2020/05/18/pdfs/BOE-A-2020-5097.pdf">18/05</a> se ha publicado:<br />
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<a name='more'></a><div id="DOdocText" style="font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px;">
<div id="textoxslt" style="border-bottom: 0px solid rgb(18, 58, 99); margin: 1.4em 0px 2em;">
<div class="parrafo" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» núm. 52, de 29 de abril de 2020, y en «Boletín Oficial de Canarias» núm. 87, de 5 de mayo de 2020, se han publicado las bases específicas y convocatoria de cuatro plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante oposición, en turno libre.</div>
<div class="parrafo" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».</div>
<div class="parrafo" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de edictos electrónico: http://sede.tuineje.es y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas».</div>
<div class="parrafo_2" style="margin-bottom: 0.75em; margin-top: 1.5em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;">
Tuineje, 8 de mayo de 2020.–La Alcaldesa, María Esther Hernández Marrero.</div>
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<br /></div>
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</div>
Juan José Rodríguezhttp://www.blogger.com/profile/08545515907610805723noreply@blogger.com0