Bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo de consolidación de un licenciado/a en Geografía e Historia (CABILDO FUERTEVENTURA)

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 1870-1874:

Mediante Resolución del Consejero Delegado de
Recursos Humanos de fecha 17 de enero de 2012, en
relación al “Acuerdo de laMesaGeneral deNegociación
del Cabildo Insular de Fuerteventura sobre Visto el
“AcuerdodelaMesaGeneraldeNegociacióndelCabildo
Insular de Fuerteventura sobre estabilización y
consolidación del empleo temporal estructural”
aprobado en sesión plenaria de fecha 15 de diciembre
de 2006 y por las plazas afectadas por el “Acuerdo
de la Mesa General de Negociación sobre las plazas
pendientes de regularización del Plan de Estabilización
y Consolidación del Empleo Temporal Estructural”
de fecha 19 demarzo de 2007, ha resuelto lo siguiente:
1) Aprobar las siguientes Bases Específicas:
BASESESPECÍFICAS PORLASQUESEREGIRÁ
ELPROCESOSELECTIVODECONSOLIDACIÓN
DE 1 LICENCIADOS/AS EN GEOGRAFÍA E
HISTORIA, DE LA ESCALA DE
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA
TÉCNICA, CLASE TÉCNICOSUPERIORGRUPO
A, SUBGRUPO Al, DEL EXCMO. CABILDO
INSULARDEFUERTEVENTURA,ENEJECUCIÓN
DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y
CONSOLIDACIÓNDELEMPLEOESTRUCTURAL
APROBADO EN SESIÓN PLENARIA EL 15 DE
DICIEMBRE DE 2006 Y POR EL ACUERDO DE
LAMESAGENERALDENEGOCIACIÓNSOBRE
LAS PLAZAS PENDIENTES DE
REGULARIZACIÓN DE FECHA 19 DE MARZO
DE 2007. LAS PLAZAS QUE SE CONVOCAN
HAN SIDO INCLUIDAS EN LA OFERTA DE
EMPLEOPÚBLICOPARCIAL2010DELCABILDO
INSULAR DE FUERTEVENTURA.
PRIMERA. PUESTOSDE TRABAJOOBJETODE
CONSOLIDACIÓN:
Número de puestos: 1.
Ubicación: Unidad de Cultura.
Denominación del puesto: Técnico de Cultura.
Grupo de clasificación: A1.
Vinculo: Funcionario.
SEGUNDA.REQUISITOSDELOSASPIRANTES:
Además de lo dispuesto en laBase 2 de lasBGC(Bases
Generales de Consolidación publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas Número 45 el
6 de abril de 2011), se requiere:
• Licenciatura enGeografía eHistoria o enHistoria.
• Carné de conducir B.
TERCERA. SOLICITUDES: Se estará a lo dispuesto
en la Base 3 de las BGC. El plazo será de VEINTE
DÍASNATURALES contados a partir del día siguiente
al de la fecha de la publicación del anuncio de la
Convocatoria en el BoletínOficial del Estado.Quienes
deseen participar en estas pruebas selectivas deberán
hacerlo constar en el modelo de solicitud que se
adjunta a estas bases como Anexo II.
CUARTA. DERECHOS DE EXAMEN: Se estará
a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de
la Tasa por Inscripción en pruebas selectivas de
personal al servicio delCabildo Insular de Fuerteventura,
publicadas en el BoletínOficial de la Provincia de Las
Palmas número 98 de fecha 30 de julio de 2010. El
importe de la tasa a satisfacer para esta convocatoria
asciende a CUARENTA Y CINCO EUROS (45,00
€).
QUINTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES: Se
estará a lo dispuesto en la Base 4 de las BGC.
SEXTA. TRIBUNAL: Se estará a lo dispuesto en
la Base 5 de las BGC, debiendo ser funcionario de
carrera y poseer Titulación igual o superior a la
exigida.
SÉPTIMA. SISTEMASELECTIVO: Se estará a lo
dispuesto en la Base 6 de las BGC.
OCTAVA. DESARROLLO DEL PROCESO
SELECTIVO: Se estará a lo dispuesto en la Base 7
de las BGC.
NOVENA. SUPERACIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO: Se estará a lo dispuesto en la Base 8
de las BGC.
DÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO: Se estará a lo dispuesto en el ANEXO
1 de lasBGC, cuyo temario se especifica a continuación:
MATERIA COMÚN:
Tema 1. La Constitución: Concepto. Significado y
clases. Estructura y contenido esencial. Procedimiento
de reforma.
Tema 2. La Ley: Concepto y caracteres. Leyes
estatales y leyes autonómicas. Normas de Gobierno
con fuerza de Ley.
Tema 3. El Reglamento. La potestad reglamentaria:
formación y fundamento.Distinción de figuras afines.
Las relaciones entre Ley y Reglamento.
Tema 4. La Organización territorial del Estado.
Formas de acceso a la autonomía en la Constitución
Española. Sistema general, sistema especial, sistemas
excepcionales. Plazos. El proceso estatuyente: Los
Estatutos de Autonomía
Tema 5. Las Islas y la Comunidad Autónoma
Canaria. Los Cabildos: Organización y funciones.
Estructura orgánica del Cabildo de Fuerteventura
según su Reglamento Orgánico.
Tema 6. Ley 30/1992, de 26 de noviembre: fases
del procedimiento administrativo. Singularidades del
procedimiento administrativo de las Entidades Locales.
Revisión y revocación de los actos de los entes locales.
Recursos administrativos y jurisdiccionales contra
los actos locales.
Tema7.Régimen desesionesyacuerdosdelosórganos
de gobierno local.Actas, certificaciones, comunicaciones.
Notificaciones y publicación de los acuerdos. El
Registro de documentos.
Tema 8.Ley 7/2007, de 12 de abril, delEstatutoBásico
del Empleado Público. Clases de empleados públicos
en la Administración Local. Derechos, deberes y
situaciones administrativas. Régimen de
incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 9. Las formas de actividad de las Entidades
Locales. La intervención administrativa local en la
actividad privada. Las licencias y autorizaciones
administrativas: sus clases. La actividad de fomento
en la esfera local.
Tema 10. Ley 38/2003, de 17 de noviembre,General
de Subvenciones: Procedimientos de concesión.
Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia
competitiva. Procedimiento de gestión y justificación
de la subvención pública.Reintegro de las subvenciones:
Invalidez de la resolución de concesión, causas de
reintegro y prescripción.
Tema 11. La iniciativa pública económica de las
Entidades Locales y la reserva de servicios. El servicio
público en las entidades locales. Losmodos de gestión.
Organismo Autónomo Local. Entidad Pública
empresarial local. Sociedad mercantil local. Los
consorcios.
Tema 12. Ley de Contratos del Sector Público.
Contratos administrativos, y contratos privados de la
Administración en el ordenamiento vigente.Requisitos
de los contratos.Órganos de contratación. El contratista.
Capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.
Tema 13. Los bienes de las entidades locales. Clases.
Bienes de Dominio Público. Bienes Patrimoniales.
Prerrogativas y potestades de las entidades locales en
relación con sus bienes. Los bienes comunales. El
inventario.
Tema 14. El Presupuesto General de las Entidades
Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y
aprobación. La prórroga del Presupuesto.
Tema 15. Los recursos de las Haciendas Locales en
el marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
marzo, que aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de lasHaciendasLocales: de losmunicipios,
las provincias y otras entidades locales. La imposición
y ordenación de los tributos y el establecimiento de
recursos no tributarios.
Tema 16. Políticas de Igualdad de género. La Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la
violencia de género.
Tema 17. La Administración Electrónica. La Ley
11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los
servicios públicos. Derechos de los ciudadanos a
relacionarse con las Administraciones Públicas por
medios electrónicos. Régimen Jurídico de la
Administraciónelectrónica.Identificaciónyautenticación.
Tema 18. Principios deGestión deRiesgos Laborales:
La Prevención Integrada. Políticas de Prevención de
Riesgos Laborales. Modelo de Organización Legal
de la Prevención.
MATERIA ESPECÍFICA BLOQUE I:
Tema 19. Concepto de Cultura.
Tema 20. Gestión y producción cultural.
Tema 21. El Agente cultural.
Tema 22. Ámbito competencial.
Tema 23. Legislación específica en los sectores.
Tema 24. Ley de propiedad intelectual. La gestión
de los derechos de autor en el sector.
Tema 25. Seguridad y emergencias en eventos
culturales.
Tema26.Segurosyresponsabilidadcivilenloseventos.
Tema 27. Asociacionismo cultural.
Tema 28. Protocolo en eventos culturales.
Tema 29. Organización de eventos culturales.
Tema 30. La comunicación en el sector cultural.
Tema 31. El transporte en el sector y la legislación
en Canarias.
Tema 32.Marketing y búsquedas de nuevos públicos.
Tema 33. Segmentación de públicos y estrategias
de fidelización de públicos en la cultura.
Tema 34. Políticas Públicas en materia cultural en
la Comunidad Autónoma.
Tema 35. Políticas Públicas en materia cultural en
Fuerteventura.
Tema 36. Planes estratégicos en el sector cultural
en Canarias.
Tema 37. Equipamientos Culturales.
Tema 38. Equipamientos culturales en Canarias:
Espacios Polivalentes.
Tema 39. Equipamientos culturales en Canarias: La
música.
Tema 40. Equipamientos culturales en Canarias: El
teatro.
Tema 41. Equipamientos culturales en Canarias: La
danza.
Tema 42. Equipamientos culturales en Canarias: Las
artes visuales.
Tema 43. Equipamientos culturales en Canarias: El
cine.
Tema 44. Equipamientos culturales en Fuerteventura.
Tema 45. Distintos modelos de gestión en las
infraestructuras importantes en Canarias.
Tema 46. Organizaciones artísticas y culturales en
las artes visuales.
Tema 47. Organizaciones artísticas y culturales en
las artes escénicas y musicales.
Tema 48. Organizaciones artísticas y culturales en
el cine.
Tema 49. La Cultura en Canarias. Puesta en valor.
Tema 50. La empresa cultural: un sector en auge.
Tema 51. La empresa teatral: modelos actuales.
Tema 52. La producción teatral de iniciativa pública.
Tema 53. La producción teatral de iniciativa privada.
Tema 54. Los recursos económicos en la cultura.
Tema 55. Turismo y Cultura.
Tema 56. Aplicación de las Nuevas Tecnologías a
los sectores culturales.
Tema 57. Redes o circuitos de exhibición teatral en
España.
Tema 58. Circuitos culturales en Canarias.
Tema 59. La distribución teatral.
Tema 60. Las artes escénicas y visuales: el teatro.
Tema 61. Las artes escénicas y visuales: la danza.
Tema 62. Las artes escénicas y visuales: lamúsica.
Tema 63. Los públicos de las artes escénicas.
Tema 64. Funciones del personal de sala en teatro,
auditorios y palacios de congresos.
Tema 65. Importancia de la dotación técnica en
auditorios, teatro y espacios polivalentes.
Tema 66. Equipos de sonido.
Tema 67. Equipos de iluminación.
Tema 68. Sonorización de espectáculos en directo.
Tema 69. Lo soportes de registros de imagen.
Tema 70. El cine.
Tema 71. Acústica en interiores y exteriores.
Tema 72. Especificidades del sonido en las distintas
disciplinas.
Tema 73. La realidad de los recursos culturales.
Tema 74. Eventos culturales de carácter insular en
Fuerteventura: Fuerteventura en música.
Tema 75. Eventos culturales de carácter insular en
Fuerteventura: Festividades de la Peña.
Tema 76. Eventos culturales de carácter insular en
Fuerteventura: Gran Baile de Taifas.
Tema 77. Eventos culturales de carácter insular en
Fuerteventura: La cátedra cultural de Unamuno.
Tema 78. Eventos culturales de carácter insular en
Fuerteventura:MemorialManuelVelázquez Cabrera.
Tema 79. Eventos culturales de carácter insular en
Fuerteventura: la Feria del Libro.
Tema 80.Acciones anuales de carácter cultural: fiestas
populares, ocio y nuevos eventos.
MATERIA ESPECÍFICA BLOQUE II:
Tema 81. Fundamentos y principales herramientas
de gestión.
Tema 82. Recursos culturales de Fuerteventura.
Tema83.Ley4/2003,de28defebrero,deAsociaciones
Canarias.
Tema 84. Ley 34/1988, de 11 de noviembre,General
de publicidad.
Tema 85. El proyecto en la gestión cultural. Fases
en la elaboración de un proyecto.
Tema 86. Nuevos espacios. Requerimientos.
Tema 87. Montaje y visionado de películas
cinematográficas.
Tema 88. Estrategias de creación de recursos
culturales en Fuerteventura.
Tema 89. La preproducción técnica de espectáculos.
Tema 90. La evaluación del proyecto cultural.
El primer ejercicio de la FaseOposición versará sobre
el siguiente temario:
Primera parte:
• Materia común
- Segunda parte:
• Materia específica bloque I
• Materia específica bloque II
El segundo ejercicio de la Fase Oposición versará sobre el siguiente temario:
• Materia específica bloque II
2) Las presentes Bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el Tablón de
Anuncios de la Corporación y en las Oficinas de Atención al Ciudadano; un extracto de las mismas se publicará en el Boletín Oficial de Canarias y en el Boletín Oficial del Estado.
3) Convocar las pruebas selectivas correspondientes.
4) Conceder un plazo de VEINTE DÍAS NATURALES, contados desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, para la presentación de solicitudes.
5) Del correspondiente Decreto se dará cuenta a las Unidades de Intervención Recursos Humanos y al Pleno a los efectos oportunos.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa podrá interponer, potestativamente Recurso de Reposición, ante el órgano Administrativo que lo dictó, en el plazo de UN MES a contar desde el siguiente al del recibo de esta notificación o directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, conforme a lo dispuesto en el artículo 109.c), 116 y 117 de laLey 30/1992, de 26 de noviembre, deRégimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de DOSMESES contados a partir del día siguiente al de recibo de esta notificación.
Interpuesto Recurso de Reposición no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta tanto
sea resuelto. Transcurrido UN MES desde la interposición del Recurso de Reposición sin que se notifique su resolución, se entenderá desestimado y quedará expedita la vía contenciosa administrativa.
En su caso, podrá interponer igualmenteRecurso Extraordinario deRevisión o cualquier otro que estime procedente en Derecho.