CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CONSOLIDACION DE EMPLEO DEL CABILDO DE GRAN CANARIA

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 24916-24919:

BASES ESPECÍFICAS DE LA
CONVOCATORIA POR EL TURNO LIBRE,
PARA CUBRIR UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A, DE LA PLANTILLA
LABORAL, INCLUIDA EN LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO 2005, DEL CABILDO DE
GRAN CANARIA
DENOMINACIÓN: Auxiliar Administrativo/a.
PLANTILLA: Laboral.
GRUPO: IV.
Nº DE PLAZAS: Una.
SISTEMA DE ACCESO: Concurso-oposición.
BASESGENERALES:BoletínOficial de la Provincia
de Las Palmas nº 106, de 21 de agosto de 2009.
PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 20 días
naturales contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación del correspondiente anuncio en
el “Boletín Oficial de la Provincia”, es decir desde mañana dia
2 de diciembre hasta el 21 de diciembre
DERECHOS DE EXAMEN: Tasa Ordinaria: 15
euros.(1)
TITULACIÓN REQUERIDA: Graduado en
Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente.
(1) Tasa por FamiliaNumerosa de carácter general:
13,50 euros.
Tasa por Familia numerosa de carácter especial: 12,00
euros.
Tasa por Discapacidad y Demandante de Empleo
con los requisitos establecidos en laOrdenanza Fiscal
(BOP número 73, de 10-06-2009): 07,50 euros.
I. FASEDEOPOSICIÓN:Constará de dos ejercicios.
Todos los ejercicios serán eliminatorios y calificados
hastaunmáximode10puntos.Parasuperarcadaejercicio
será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario
de sesenta preguntas tipo test, con tres respuestas
alternativas y sólo una de ellas correcta, durante un
periodo máximo de sesenta minutos, relacionadas
con el temario que figura anexo.
La fórmula de corrección será la siguiente:
[(nº de aciertos – (nº de errores/ 2)) / nº de preguntas]
x 10
Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de una prueba de carácter
práctico, a elegir entre dos propuestas por el Tribunal
calificador, a desarrollar mediante Tratamiento de
textosWord 2003, y Excel 2003, del nivel adecuado
y exigido a la categoría convocada, a desarrollar
durante un periodo máximo de cuarenta minutos.
La calificación final de la fase de oposición, que
será como máximo de 8 puntos, se obtiene por la
aplicación de la siguiente fórmula: [(P.P. * 0,60) + (P.T.
* 0,40)] * 0,80
Siendo:
- P.P.: Puntuación en el ejercicio práctico
- P.T.: Puntuación en el ejercicio teórico
II. FASE DE CONCURSO
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan
superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un
máximo de 3,5 puntos, los siguientesméritos, que habrán
de poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes:
1º. Experiencia profesional Se valorará con un
máximo de 2 puntos, la experiencia como contratado/
laboral o funcionario/a, en plaza de Auxiliar
Administrativo/a, con las siguientes puntuaciones:
1.Experiencia en laAdministración PúblicaTerritorial
del Cabildo de Gran Canaria, quedando excluida
conforme a la Disposición Adicional Única del IV
Convenio Colectivo, la experiencia obtenida como
contratado en el ámbito de la colaboración con otras
Administraciones Públicas en elmarco de las políticas
de empleo: 0,029 puntos por mes trabajado.
2. Experiencia en las restantes Administraciones
Públicas: 0,019 puntos por mes trabajado.
3. Experiencia obtenida como contratado en el
ámbito de la colaboración con otrasAdministraciones
Públicas, en el marco de las políticas de empleo:
0,009 puntos por mes trabajado.
La experiencia en la Administración Pública se
acreditarámediante la presentación de los siguientes
documentos: 1. Certificado de servicios prestados en
la Entidad u Organismo de que se trate, expedido por
la Unidad de Recursos Humanos, en el que se
especificará el tiempo exacto de duración de los
mismos, así como el vínculo jurídico, la categoría
profesional, y el grupo de clasificación. 2. Informe
de vida laboral.
2º. Cursos de formación y perfeccionamiento Se
valorarán con unmáximo de 1,5 puntos los cursos de
formación y perfeccionamiento recibidos, debidamente
acreditados, cuyo contenido tenga relación directa con
la categoría convocada, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Canario de
Administración Pública, Instituciones Públicas o por
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores,
dentro del marco de los Acuerdos de Formación
Continua en las Administraciones Públicas, así como
los no referidos anteriormente que hayan sido
convocados o impartidos, directamente, por las
Administraciones Públicas o por centros a los que hayan
encargado su impartición. Se otorgarán 0,0030 puntos
por cada hora lectiva, y 0,0035 por cada hora lectiva,
en caso de haber sido realizado con aprovechamiento.
Los cursos se acreditaránmediante copia compulsada
del certificado o diploma de asistencia y/o
aprovechamiento, en el que se especificará lo siguiente:
Número de horas de duración. Programa desarrollado.
Fecha de celebración. Escudo, sello o anagrama de
la entidad pública o privada que lo organiza o, en su
caso, colabora en su realización.
El requisito de acreditar el programa desarrollado
no será obligatorio en los casos en que de la propia
denominacióndelcursosededuzcaclaramentesurelación
con la categoría convocada.
3º. TitulaciónAcadémica de carácter oficial superior
a la exigida. Se valorará con 0,5 puntos, el estar en
posesión de una Titulación académica superior a la
exigida para participar en la convocatoria.
La forma de acreditación de estemérito serámediante
fotocopia compulsada del título.
La calificación final del proceso selectivo vendrá
determinada por la suma de la calificación final de
la fase de oposición, más los puntos obtenidos en la
fase de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo
a los criterios establecidos en las Bases Generales.
Contra la presente convocatoria se podrá interponer,
con carácter potestativo, recurso de reposición ante
Consejo de Gobierno Insular, en el plazo de un mes
desde su publicación o bien recurso
contencioso–administrativo, en el plazo de dosmeses
desde su publicación, ante el Juzgado de loContencioso-
Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en
laLey30/1992, de26denoviembre,deRégimenJurídico
de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13
de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso–Administrativa, significándose, que en
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá
interponer recurso contencioso–administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
ANEXO – TEMARIO
PARTE COMÚN:
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y
contenido esencial. Los derechos fundamentales en
la Constitución española.
2. La organización territorial del Estado en la
Constitución de 1978. Sistema general, sistema
especial, sistemas excepcionales. Los Estatutos de
Autonomía: Elaboración, contenido y reforma. El
sistema de distribución de competencias entre el
Estado y las Comunidades Autónomas.
3. Las Islas y la ComunidadAutónoma Canaria. Los
Cabildos: organización y funciones. Estructura orgánica
del Cabildo de Gran Canaria según su Reglamento
Orgánico (Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas nº 91, de 14-07-2008).
4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención
de Riesgos Laborales y RD 39/1997, de 17 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de
Prevención de Riesgos Laborales: Derecho a la
protección frente a los riesgos laborales.Obligaciones
de los trabajadores en materia de prevención de
riesgos laborales.
PARTE ESPECÍFICA:
5. El Municipio. Organización básica y
complementaria. Competencias municipales.
6.LaProvincia.Organizaciónbásicaycomplementaria.
Competencias provinciales.
7. Régimen de funcionamiento de los órganos
locales. Actas, certificaciones, comunicaciones.
Notificaciones y publicación de los acuerdos.
8. Ordenanzas y Reglamentos Locales. Clases.
Procedimiento de elaboración y aprobación.
9. El acto administrativo. Requisitos: motivación
y forma. La notificación del acto: contenido, plazo y
práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad
de actos administrativos.
10. El procedimiento administrativo según la Ley
30/1992, de 26 de noviembre: Iniciación, ordenación,
instrucción y terminación. Términos y plazos: cómputo,
ampliación y tramitación de urgencia.
11. Ley 11/2007 de acceso electrónico de los
ciudadanos a los servicios públicos. Cómputo de
plazos. Comunicaciones electrónicas. Práctica de la
notificación por medios electrónicos. Documento
administrativo electrónico. Archivo electrónico de
documentos. Expediente electrónico. Iniciación,
instrucción.Acceso de los interesados a la información
sobre el estado de tramitación. Terminación de los
procedimientos.
12. Los recursos administrativos.Actos susceptibles
de recurso administrativo. Reglas generales de
tramitación de los recursos administrativos. Clases de
recursos.
13. Los contratos del sector público. Las partes en
los contratos del sector público. Clases de expedientes
de contratación. La selección del contratista:
procedimientos, formas y criterios de adjudicación.
14. El personal al servicio de laAdministración Local:
Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes.
Derechos económicos y Seguridad Social.Negociación
colectiva.
15. El personal al servicio de laAdministración Local:
situaciones administrativas. Régimen de
incompatibilidades. Régimen disciplinario.
16. El Presupuesto. El presupuesto de las Entidades
Locales: elaboración, contenido y aprobación.Ejecución
y liquidación. Prórroga del Presupuesto. Las
modificaciones presupuestarias: concepto y clases.
17.Documentaciónyregistro.Conceptodedocumento,
registro y archivo. Funciones del registro y del archivo.
Clases de archivo y criterios de ordenación.
18.Atención al público. Información y participación
ciudadana. Los servicios de información administrativa.
Iniciativa. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
19. Conceptos informáticos básicos. Conceptos
fundamentales sobre el hardware y el software.
Sistemas de almacenamiento de datos. Sistema
operativo Entorno Windows. Nociones básicas de
seguridad informática.
20. Procesador de textoWord. Principales funciones
y utilidades. Creación y estructuración del documento.
Gestión, grabación, recuperación e impresión de
ficheros.Hoja de cálculo Excel. Principales funciones
y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración.
Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones.
Gráficos. Gestión de datos. Bases de datos: Access.
Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas.
Formularios. Informes. Relaciones. Importación,
vinculación y exportación de datos.Correo electrónico:
Conceptos elementales y funcionamiento.

Animo!!!