Os traigo esta noticia de educación que ha publicado hace un rato 20minutos:
El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA-Canarias) ha presentando un contencioso administrativo para exigir que el Decreto 74/2010 de listas que fue publicado en Boletín oficial de Canarias el pasado 13 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de interinos docentes no universitarios sea derogado porque atenta a la estabilidad y continuidad en el empleo de un amplio colectivo de enseñantes.
El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA-Canarias) ha presentando un contencioso administrativo para exigir que el Decreto 74/2010 de listas que fue publicado en Boletín oficial de Canarias el pasado 13 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de interinos docentes no universitarios sea derogado porque atenta a la estabilidad y continuidad en el empleo de un amplio colectivo de enseñantes.
EA-Canarias, a través de un comunicado, ha defendido además un acceso diferenciado para interinos -sustitutos, la prórroga de la transitoria LOE de acceso a la función pública docente, el cobro del verano por parte de todo docente que trabaje más de cinco meses y medio, no a las contrataciones por horas y a los horarios compartidos, entre otras medidas necesarias.
El Decreto ha traído aparejada, en opinión del sindicato, la reordenación cada vez que se convoquen oposiciones según unos criterios, aún por desarrollar, basados en la nota de oposición, experiencia docente y otros posibles méritos. Esto supone la desaparición de las actuales listas y la precariedad laboral y el paro para muchos compañeros y compañeras. Por ello recurrimos el citado Decreto mediante un recurso contencioso-administrativo.
La continua reordenación tras cada oposición vulnerará los derechos adquiridos de los docentes afectados con tal medida, permitiendo a la Consejería contratar a su libre albedrío, repercutiendo en las condiciones de trabajo y en el empleo de muchos
"Siempre defendimos y defendemos la antigüedad en las listas, por ello no apoyamos nunca los cambios en las mismas. En cualquier otro empleo la antigüedad se consideran un mérito positivo, sin embargo este Gobierno lo presenta como algo negativo", ha recalcado el sindicato.
La antigüedad, según el sindicato, ha permitido ir garantizando cierta estabilidad a los trabajadores de la enseñanza y durante muchos años han sido la fórmula por la que han entrado a trabajar miles de docentes. "Estas listas se conformaron de forma transparente, mediante concursos de méritos que respetaban los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad", han reivindicado desde EA-Canarias.
Animo!!!
Buenas tardes Juan José,
ResponderEliminarQuería hacerle una pregunta que no viene al caso con esta noticia, pero me urge hacértela.
Me estoy preparando para la convocatoria de Teror. Ya los dos primeros ejercicios están más que preparados, pero leyendo en qué consiste el tercero me ha surgido una duda.
Textualmente, en las bases decían: "El tercer ejercicio consistirá en ejecutar, en un tiempo determinado por el Tribunal, que no excederá de veinte minutos, un texto escrito utilizando cualquiera de las siguientes aplicaciones informáticas de Microsoft: word, excel y access".
Mi duda es que como dice ejecutar un texto, más bien la herramienta que se me viene a la cabeza es word, porque excel es una hoja de cálculo y access base de datos... Además que unos supuestos prácticos basados en aquellas aplicaciones me da que en veinte minutos es casi imposible de hacer, pero un texto escrito si.
Como dice también la palabra utilizando me da a entender que lo mismo tú decides con que herramienta realizar el ejercicio.
No sé, estoy hecha un lío con eso, como estás acostumbrado a todos estos asuntos de oposiciones a lo mejor lo entiendes mejor que yo.
Si por lo que sea pues tampoco sabes exacto que decirme a eso pues me lo dices y ya me pongo en contacto directamente con el ayuntamiento.
Gracias. Un saludo y perdona por extenderme.
Hola Myriam: Lo que tienes que tener claro, que ya se que lo sabes, es que es un caso practico y que se va a utilizar el ordenador para realizarlo. Respecto al texto, puede ser realizar en word una carta tipo y realizar una base de datos de personas para enviarles dicha carta (combinación de correspondencia). Tambien le puede dar, por que hagas "un texto" en excel como una especie de tabla con los datos que ellos consideren oportuno, vamos como ves, puede el tribunal entender como "texto" cualquier ejercicio que suponga la utilización del paquete office y que el opositor/a sepa utilizarla.
ResponderEliminarNo se si te he ayudado, sino, ya me cuentas. Uns saludo y a tu disposición
Si, me has ayudado. Yo imaginaba que podría ser pasar un texto o un contenido al word, tipo mecanografía, pero también llegué a pensar que podría ser eso que dijiste también, por ejemplo, de excel...Imaginaba eso, que me entregarían una hoja, y me dirían "Pues, con esto usa el word/excel y tal" pero me imagino que no será algo muy complejo porque dicen que como muy máximo son veinte minutos, así que pienso que será algo rápido de pasar al pc más bien para comprobar conocimientos y rapidez con el teclado.
ResponderEliminarMuchas gracias por la aclaración y por la rápida contestación. Un saludo.
Por cierto, agradecería si supieras dónde puedo conseguir supuestos prácticos de access... Porque es en la aplicación donde ando más perdida, las demás las uso frecuentemente. Te dejo mi correo electrónico por si tienes o alguien tiene un enlace o archivo me lo envíen.
ResponderEliminarmyr_gonza_08@hotmail.com
Gracias.