La Junta de Gobierno Local celebrada el día 30 de enero de 2019 acordó la modificación de la base tercera de la convocatoria para proveer tres plazas de policía local, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales y clase policía local, mediante el sistema de oposición en turno libre, que se publicó íntegramente en el Boletín Oficial de Canarias nº 237, de 7 de diciembre de 2018 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 149, de 12 de diciembre de 2018 y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado nº 3, de 3 de enero de 2019, que queda redactada como sigue:
3. Descripción de las plazas.
Con motivo de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2017, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada en fecha de 18 de diciembre de 2017 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 156, de 29 de diciembre de 2017, se convocan pruebas selectivas para la cobertura de tres plazas de Policía Local, integradas en la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, grupo C y subgrupo C1.
Conforme a la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión de 17 de diciembre de 2018 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 156, de 28 de diciembre de 2018, se convocan pruebas para otras tres plazas con las mismas características, encontrándose su fundamento en la DA 165ª de la LPGE del año 2018, por la que se establece una tasa de reposición adicional determinada por el número de bajas que tengan lugar en los ejercicios 2018 y 2019 con motivo en el adelanto en la edad de jubilación, que será objeto de descuento en las que corresponda a los ejercicios 2019 y 2020.
Las plazas convocadas en 2017, por tanto, se incrementarán en el ejercicio 2019 en un número equivalente a las vacantes que se produzcan con motivo en un adelanto en la edad de jubilación, siempre y cuando se haya previsto la correspondiente dotación presupuestaria y las plazas se encuentren efectivamente vacantes antes de la finalización del correspondiente proceso selectivo, de conformidad con la normativa anteriormente citada y lo previsto en el Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policía locales al servicio de las entidades que integran la Administración Local.
Icod de los Vinos, a 30 de enero de 2019.- El Secretario General, Enrique Rodríguez Lapido.
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