No ve normal ni lógico que en los últimos tiempos asistamos a porcentajes que superan el 80% de personas considerasas no aptas en las pruebas psicológicas
Lali Gil, policía local de La Laguna y miembro de Intersindical Canaria, analizó en Canarias día a día de Radio San Borondón la polémica suscitada en el proceso selectivo para cubrir las plazas del cuerpo de seguridad convocadas por el ayuntamiento de La Laguna y advierte que el gobierno de Canarias tiene que explicar cuáles son las directrices que ha marcado a la hora de la selección de los policías locales en las pruebas psicológicas, debe hacer público cuáles son los perfiles que se han marcado como límites a la hora de acceder al puesto y revisarlos porque estamos hablando de que no es normal ni lógico que más del 80% de los opositores en diferentes procesos selectivos en Tenerife hayan quedado eliminados al considerarlos los psicólogos no aptos.
Lali Gil, tras dejar claro que cree en la honestidad y profesionalidad de las personas que componen los tribunales, advierte que es real la existencia de un notable malestar entre los opositores al cuerpo de la policía local en relación a los test realizados por un equipo de psicólogos y añade que personalmente le da que pensar qué está pasando en torno a estas pruebas de actitud personal que en los últimos tiempos están provocando unos índices de suspensos hasta ahora no conocidos.
En este sentido, recuerda que en las oposiciones en Granadilla se suspendió a más del 80% de los opositores y ahora en La Laguna también se ha rechazado a un porcentaje muy elevado, el cual supera el 90% de opositores que han sido considerados no aptos en las pruebas psicológicas, dicho lo cual cree que para policía local sea una cuestión tan determinante este hecho que sin embargo provoca que sólo una elite especialmente elegida de las personas que se presentan puede pasar esos test.
La portavoz de IC advierte que visto lo que está pasando en las oposiciones a policías locales habrá que analizar los perfiles que se establecen, para plantear una revisión sobre el hecho de que si realmente esos test, que nadie salvo los psicólogos conocen, son apropiados para estos procesos selectivos, ya que entiende que no es casual que se descarten a tantos opositores, ya que no cree que el 80 o 90% de las personas que se presentan a las oposiciones estén tostados de su cabeza como para no superar los test si esa criba no está premeditada de ante mano.
Gil explica que el colectivo de afectados le han dicho que cuando fueron a la revisión de sus pruebas psicológicas las explicaciones recibidas han sido muy subjetivas, puesto que dependen del criterio del psicólogo, con lo que han tenido que marcharse a sus casas fiándose de la palabra dada y sin poder reclamar en base a cuestiones concretas como ocurriría con otro tipo de pruebas que sí permiten ver en donde se ha fallado.
Tras insistir en que mientras no se demuestre lo contrario no tiene por qué dudar de la honorabilidad y profesionalidad de las psicólogas encargadas de la realización de los test, sí afirma que pone en duda el sistema puesto que no está dando qué perfil de agentes se está pidiendo, ni se están ajustando esos perfiles a las necesidades de nuestra sociedad, puesto que recuerda que es últimamente cuando se han empezado a producir estas escabechinas tan grandes.
Desde su punto de vista, el gobierno de Canarias, por medio de la consejería de Justicia y Seguridad, tiene que explicar cuáles son las directrices que ha marcado a la hora de la selección de los policías locales en las pruebas psicológicas, hacer público cuáles son los perfiles que se han marcado como límites a la hora de acceder al puesto y revisarlos porque estamos hablando de que más del 80% de los opositores en diferentes procesos selectivos en Tenerife han quedado eliminados al considerarlos los psicólogos no aptos.
En este sentido, recuerda que en las oposiciones en Granadilla se suspendió a más del 80% de los opositores y ahora en La Laguna también se ha rechazado a un porcentaje muy elevado, el cual supera el 90% de opositores que han sido considerados no aptos en las pruebas psicológicas, dicho lo cual cree que para policía local sea una cuestión tan determinante este hecho que sin embargo provoca que sólo una elite especialmente elegida de las personas que se presentan puede pasar esos test.
La portavoz de IC advierte que visto lo que está pasando en las oposiciones a policías locales habrá que analizar los perfiles que se establecen, para plantear una revisión sobre el hecho de que si realmente esos test, que nadie salvo los psicólogos conocen, son apropiados para estos procesos selectivos, ya que entiende que no es casual que se descarten a tantos opositores, ya que no cree que el 80 o 90% de las personas que se presentan a las oposiciones estén tostados de su cabeza como para no superar los test si esa criba no está premeditada de ante mano.
Gil explica que el colectivo de afectados le han dicho que cuando fueron a la revisión de sus pruebas psicológicas las explicaciones recibidas han sido muy subjetivas, puesto que dependen del criterio del psicólogo, con lo que han tenido que marcharse a sus casas fiándose de la palabra dada y sin poder reclamar en base a cuestiones concretas como ocurriría con otro tipo de pruebas que sí permiten ver en donde se ha fallado.
Tras insistir en que mientras no se demuestre lo contrario no tiene por qué dudar de la honorabilidad y profesionalidad de las psicólogas encargadas de la realización de los test, sí afirma que pone en duda el sistema puesto que no está dando qué perfil de agentes se está pidiendo, ni se están ajustando esos perfiles a las necesidades de nuestra sociedad, puesto que recuerda que es últimamente cuando se han empezado a producir estas escabechinas tan grandes.
Desde su punto de vista, el gobierno de Canarias, por medio de la consejería de Justicia y Seguridad, tiene que explicar cuáles son las directrices que ha marcado a la hora de la selección de los policías locales en las pruebas psicológicas, hacer público cuáles son los perfiles que se han marcado como límites a la hora de acceder al puesto y revisarlos porque estamos hablando de que más del 80% de los opositores en diferentes procesos selectivos en Tenerife han quedado eliminados al considerarlos los psicólogos no aptos.
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