Bases específicas de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de técnico de gestión de recursos humanos de administración general en el ayuntamiento (PUERTO DEL ROSARIO)

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 17583 y siguientes:


Para su conocimiento y efectos oportunos se le
informa que por la Sra. Concejala-Delegada de
Personalsedictóla resoluciónnúmero5.887de fecha
15deoctubrede2013cuyapartedispositiva establece
lo siguiente:
PRIMERO. Aprobar las Bases Específicas de la
convocatoriapara la creacióndeunaBolsadeTrabajo
deTécnicodeGestiónenRecursosHumanos,categoría
A2,según el texto que a continuación se detalla:
BASESESPECÍFICASDELACONVOCATORIA
PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO DE TÉCNICO DE GESTIÓN DE
RECURSOSHUMANOSDEADMINISTRACIÓN
GENERALENELAYUNTAMIENTODEPUERTO
DELROSARIO.
OBJETODELACONVOCATORIA:Laspresentes
Basestienen por objeto la selección de personal para
la creación de una Bolsa de Trabajo de Técnico de
Gestión de Recursos Humanos de Administración
General,grupoA2, a los efectosde sunombramiento
interino o contratación temporal que permita cubrir
laseventualesnecesidadesquedemandeelDepartamento
de Recursos Humanos, del Ayuntamiento de Puerto
delRosario, así comopara la coberturade lasvacantes
que se precisen.
BASES QUE REGIRÁN EN EL PROCESO
SELECTIVO: El proceso selectivo se regirá por lo
establecido en lasBases Generales para laCreación
de Bolsas de Trabajo, con Carácter Temporal, en el
Ayuntamiento de Puerto del Rosario aprobadas por
Decreto de la Sra. Concejala de Personal número
2638de11demayode2012,(publicadas enelBoletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas número 66 de
23demayode2012),modificadasposteriormentepor
Decreto de la Sra.Concejala de Personal número
3.602 de 16 de julio de 2012 (publicada en el BOP
número 97 el día 30 de julio de 2012), y porDecreto
número 4486 de 26 de julio de 2013 (publicada en el
BOPnúmero 97 el día 31 de julio e 2013); así como
porloestablecidoenlaspresentesBasesEspecíficas.
LUGAR DEL PUESTO DE TRABAJO:
DepartamentodePersonaldelAyuntamientodePuerto
delRosario.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Para ser
admitidoa la realizaciónde laspruebasselectivas,los
aspirantes deberán reunir en la fecha de terminación
delplazodepresentacióndesolicitudeslosestablecidos
en la Base Cuarta de las Bases Generales para la
CreacióndeBolsasdeTrabajo,conCarácterTemporal,
en el Ayuntamiento de Puerto delRosario referidas.
SOLICITUDES:Quienes deseen tomar parte en la
presenteconvocatoria,deberánhacerlocumplimentando
elimpresoestablecidopor elAyuntamientodePuerto
delRosario, que lesserá facilitado en el Servicio de
Atención Ciudadana, o bien a través de la página
web: http:/puertodelrosario.org.
Elimpresodeberáobtenerseporduplicadoalobjeto
de que el interesado se quede con copia sellada de la
instancia presentada.
La solicituddeparticipacióndeberá ir acompañada,
necesariamente:
- Del justificante que acredite el abono de la tasa
por derechos de examen.
- Del original o copia compulsada de los méritos
que se pretenden hacer valer.
- Fotocopia compulsada del Documento Nacional
de Identidad, para los aspirantes de nacionalidad
española. Para los aspirantes de otra nacionalidad,
fotocopia compulsadadeldocumentoque acredite la
misma.
-Copiaauténticaofotocopia(quedeberáacompañarse
deloriginalpara sucompulsa)deltítulodeDiplomado
en Relaciones Laborales, Graduado Social, o tener
aprobadosíntegramente lostresprimeros añosde las
LicenciaturasenDerecho,CienciasPolíticasyCiencias
de la Administración, o haber obtenido el Grado en
dichas ramas, o justificante de haber abonado los
derechospara suexpedición.Enel casode titulaciones
obtenidasenelextranjerosedeberáaportarlacredencial
que acredite su homologación.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido
separadomedianteexpedientedisciplinariodelservicio
de ninguna Administración Pública, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española
deberán acreditar, igualmente, no estarsometidos a
sancióndisciplinariaocondenapenalque impida, en
su Estado, el acceso a la función pública.
- Declaración jurada de no estar incurso en causa
alguna de incompatibilidad para el desempeño de
cargo público o empleo público.
La fecha límite para la alegación y acreditación de
méritos será aquella en la que finalice el plazo de
presentación de solicitudes.
Enningúncasosevaloraránméritosnoacreditados
documentalmente en la forma indicada, aunque
hubieran sido debidamente alegados.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: El plazo de
presentaciónde solicitudesserá enelplazodeCINCO
DÍAS HÁBILES contados a partir delsiguiente a la
publicaciónde lapresente convocatoria específica en
elBoletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. La
no presentación de la solicitud en tiempo y forma
supondrá la inadmisión del aspirante al proceso
selectivo.
LUGAR DE PRESENTACIÓN: El impreso de
solicitudconsucopia,debidamente cumplimentados,
así comolosdocumentos anteriormente reseñadosse
presentará en elRegistro General del Ayuntamiento
dePuertodelRosario(ServiciodeAtenciónCiudadana).
Igualmente,podránpresentarse enla formaprevista
en el artículo 38, apartado 4, de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento
AdministrativoComún.
Aquellos aspirantesquepresentenladocumentación
en otro registro distinto del Ayuntamiento de Puerto
delRosariodeberánremitirla instancia registradapor
faxalnúmero:928.85.02.77.Atal efectose entenderá
que la hora de terminación del plazo será la hora de
cierre de la oficina de Correos del último día de
presentación de solicitudes.
ADMISIÓNDEASPIRANTES:Expiradoelplazo
depresentacióndesolicitudes,elSr.Alcalde-Presidente
dictaráresolución,enelplazomáximodeCINCODÍAS
NATURALES, aprobando la lista provisional de
aspirantes admitidosyexcluidos,que seharápública
enelTablóndeAnunciosypáginawebdelAyuntamiento,
concediéndose un plazo de tres días naturales para la
presentaciónde reclamacionesosubsanarlosposibles
defectosquehayanmotivadolaexclusióndelaspirante,
siempre que losmismossean subsanables,sirviendo
a tales efectosla publicación de la lista provisional
con indicación de los defectos observados, como
requerimiento expreso para que se lleve a cabo la
subsanación de los mismos.
Enel casodepresentarse reclamaciones, éstasserán
aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que
se apruebe la listadefinitivade admitidos,que sehará
pública en el Tablón de Anuncios y página web del
Ayuntamiento y en ella se fijará, asimismo, el lugar,
fecha y hora de comienzo del ejercicio práctico de la
fase de oposición.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no
subsanenla exclusión,justificandosuderechoa estar
incluidos en la relación de admitidos, serán
definitivamente excluidos.
TRIBUNAL DE SELECCIÓN: El Tribunal
Calificadorserádesignadopor elAlcalde-Presidente
de laCorporaciónycompuestoporunPresidente,un
Secretario y cuatro vocales, entre funcionarios de
Carrera o personal laboral fijo de las distintas
Administraciones Públicas y su actuación se regirá
por lo dispuesto en la Base Octava de las Bases
Generales para la Creación de Bolsas de Trabajo,
conCarácterTemporal, enelAyuntamientodePuerto
delRosario referidas.
LatotalidaddelosmiembrosdelTribunalCalificador,
excepto el Secretario, deberán poseer un nivel de
titulación igual o superior al exigido para concurrir
a la convocatoria específica y que sean del área de
conocimiento necesaria para poder enjuiciar a los
aspirantes.
Ladesignaciónde losmiembrosdelTribunalsehará
pública en el Tablón de Anuncios y página web del
Ayuntamiento, conjuntamente con la exposición de
la lista definitiva de admitidos al proceso selectivo
correspondiente.
SISTEMASELECTIVO:La selecciónse efectuará
por el sistema de concurso-oposición, ya que la
naturalezade lasplazas convocadasyde lasfunciones
a desempeñar, hacen que éste sea el sistema de
selecciónmásadecuado,entantoquepermiteunamejor
aplicaciónde losprincipiosdeméritoycapacidadde
los aspirantes, ya que no sólo se tendrán en cuenta
sus conocimientosteóricos,sinotambiénsevalorará
la experiencia laboral,la formación específica en las
materiasrelacionadas conlasfunciones adesempeñar
y sus conocimientos.
Fase de oposición:
Consistiráenlarealizacióndeunejercicioobligatorio
y eliminatorio para todos los aspirantes, por lo que
elnosuperarloinhabilitará alopositorpara continuar
elproceso.Lapuntuaciónmáximade laoposiciónserá
de 10 puntos, debiéndose obtener, al menos, una
puntuación de 5 puntos, resultado de la suma de las
puntuaciones de las dos partes, para superarla. El
ejercicio será adecuado al puesto a cubrir, estará
relacionadoconeltemarioquefiguraenlaconvocatoria,
y constará de:
- Un cuestionario de 20 preguntas con respuestas
múltiples,siendouna sola la correcta,teniendotodas
ellas elmismo valor.Las preguntas no contestadas y
lasincorrectasnosepuntuarán.Estaparteserávalorada
de 0 a 5 puntos.
- Un supuesto práctico a resolver por escrito,
desglosado en unmáximo de 5 preguntas.Esta parte
será valorada de 0 a 5 puntos.
Eltiempomáximo para la realización del ejercicio
completo será de dos horas y media.
Concluidoel ejerciciode la fasedeoposición,yuna
vez procedido a la calificación del ejercicio
correspondiente, elTribunalharápúblicas enellugar
de su celebración, en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y en la páginaweb delAyuntamiento,
la relación de aspirantes que hayan alcanzado el
mínimoestablecidopara superarlo, conindicaciónde
la puntuación obtenida.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días
naturales, a partir delsiguiente al de la publicación
de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes.
Fase de concurso:
Losméritossevalorarána los aspirantesquehayan
superado la fase de oposición, conforme al baremo
establecido en el Anexo I de las Bases Generales
para laCreación deBolsas de Trabajo, conCarácter
Temporal, en elAyuntamiento dePuerto delRosario
referidas,modificadoposteriormenteporDecreto de
laSra.Concejala dePersonal número 3.602 de 16 de
julio de 2012 y publicado en elBoletín Oficial de la
Provincia número 97 de 30 de julio de 2012.
CERTIFICADO MÉDICO: Los aspirantes que
aprueben las pruebas y formen parte de la lista
definitiva propuesta por el Tribunal calificador,
deberán presentar Certificado médico oficial de no
padecer enfermedad o defecto médico físico que
imposibilite el normal ejercicio de las funciones
propias del puesto de trabajo o categoría profesional
alaquesepretendeacceder,expedidoporuncolegiado
en ejercicio, en el plazo de cinco días hábiles desde
lapublicaciónenelTablóndeAnunciosdelAyuntamiento
y en la web del mismo del acta definitiva donde
figure dicha lista. La no presentación de dicha
documentaciónendichoplazosignificaráeldecaimiento
del interesado de la lista y no se le incluirá en la lista
a aprobarsegún el punto siguiente.
CALIFICACIÓN DEFINITIVA: La calificación
finalvendrádeterminadaporla sumade lapuntuación
obtenida en la fase de oposición y la puntuación que
se obtenga en la fase de concurso, con arreglo a los
criterios que se fijan en las Bases Generales para la
CreacióndeBolsasdeTrabajo, concaráctertemporal,
en el Ayuntamiento de Puerto delRosario.
Sidosomás aspirantesobtuvieranigualpuntuación
enelsistemade concurso-oposición, eldesempate se
resolverá a favor de quien hubiese obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición.
Sipersiste el empate,ocuandoelsistema selectivo
haya sido el concurso, los desempates se dirimirán
atendiendo a lossiguientes criterios:
1°.Mayorpuntuaciónenel apartadode experiencia
profesional.
2°.Mayorpuntuaciónenel apartadode formación.
3°.Mayorpuntuaciónenelapartadodecircunstancias
personales.
Concluidoelprocesoselectivo,losTribunalesharán
públicaslasrelacionesde candidatos,por elordende
puntuaciónalcanzado, conindicaciónde lapuntuación
obtenida en los diferentes apartados y la puntuación
total.
PorDecretode laAlcaldía-Presidencia se aprobará
y ordenará publicar las listas definitivas, quedando
constituidas las bolsas de trabajo a los efectos de
nombramientos o contratacionestemporales, en las
plazas, puestos o categorías profesionales a las que
se refiere cadaConvocatoria.
Dicha aprobación se publicará en el Tablón de
Anuncios y en la página web del Ayuntamiento,
indicando los lugares en los que se encuentran
expuestaslasrelaciones de candidatosincluidos en
las expresadas bolsas de trabajo.
La incorporación para ocupar un puesto de trabajo
se realizaráporordendecreciente,segúnlapuntuación
alcanzada porlos aspirantes en el proceso selectivo.
DERECHOSDEEXAMEN:Losaspirantesdeberán
abonar 40 Euros por derecho de examen.
Se deberá abonar, o en su caso, acreditar
documentalmente suexencióncomose expone enesta
convocatoria,enelplazodepresentacióndeinstancias,
sin que sea susceptible de ingreso, en el plazo de
subsanación a que hace referencia la Base Séptima
de “lasBasesGeneralespara la creacióndebolsasde
trabajo, concaráctertemporal, enelAyuntamientode
Puerto del Rosario” de conformidad con el artículo
26.1delRealDecretoLegislativo2/2004,de5demarzo,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
Reguladora de lasHaciendasLocales.Su importe se
hará efectivo en la cuenta corriente número
31776118521021002455de la entidadCajaRuralde
Canarias,SucursaldePuertodelRosarioyenningún
caso se efectuarán devoluciones de los importes
abonadosporesteconcepto,dealgunadelassiguientes
formas:Mediantegiropostalotelegráficoomediante
transferencia, de conformidad con el artículo 38 de
laLey30/1992,de26denoviembre,deRégimenJurídico
de lasAdministracionesPúblicasydelProcedimiento
Administrativo Común. El giro postal o telegráfico
deberá ir dirigido a la siguiente dirección: “Iltmo.
Ayuntamiento de Puerto del Rosario. Convocatoria
para laCreación de unaBolsa deTrabajo deTécnico
de Gestión de Recursos Humanos, calle Virgen del
Rosario, esquina Fernández Castañeyra, Puerto del
Rosario”.
Enladocumentaciónacreditativadehaber abonado
los derechos de examen que se aportará junto con la
instancia, deberá hacerse referencia, en todo caso, a
lossiguientes extremos:
1. La convocatoria pública para la que se solicita
su participación y para la que se ha abonado los
derechos de examen.
2.Nombreyapellidos, así comonúmerodelD.N.I.,
pasaporteoTarjetadeidentidaddelaspirantequesolicita
participar en la convocatoria de referencia que en
todo caso, ha de coincidir con la persona que realiza
el abono de los derechos de examen, o para el caso
de que no sea el aspirante que solicita ser admitido
paraparticiparenlapruebasselectivasdeberáindicarse
expresamente el aspirante a favor de quien se realiza
el abono de lastasas. Para elsupuesto de giro postal
o telegráfico o transferencia, el propio opositor, hará
constar en el espacio de la solicitud destinado para
ello,laclasedegirootransferencia,sufechaysunúmero.
Enningúncasolapresentaciónypagoenla entidad
colaboradora supondrá sustitución del trámite de
presentación en tiempo y forma de la solicitud.
- Exenciones: Están exentas del pago de lastasas
oderechosde examenlaspersonasque se encuentren
en algunos de lossiguientessupuestos, que deberán
acreditar,necesariamente, enelplazodepresentación
de instancias:
1.Quienesposeanunadiscapacidadfísica,psíquica
osensorial,igualosuperior al33por100,quedeberán
acreditar mediante la aportación de los certificados
aquehace referencia el apartado2de laBaseTercera.
2. Quienesfiguren como demandantes de empleo
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la
fecha de la convocatoria a las pruebasselectivas en
lasque solicitensuparticipación.Seránrequisitospara
el disfrute de la exención que en el plazo de que se
tratenohubierenrechazadoofertadeempleoadecuado
nisehubierenegadoaparticipar,salvocausajustificada,
enaccionesdepromoción,formaciónoreconversión
profesional y que, asimismo, carezcan de rentas
superiores, en computo mensual, alsalario mínimo
interprofesional,queseacreditarámediantecertificación
de las oficinas de los Servicios Públicos deEmpleo,
y la acreditación de lasrentasse realizará mediante
declaración jurada o promesa escrita delsolicitante
de que carece de rentas superiores, en cómputo
mensual, alsalariomínimo interprofesional.Ambos
documentos se deberán acompañar a la solicitud,
dentro del plazo establecido al efecto, o en su caso
en el plazo de subsanación de solicitudes a que hace
referencia la base quinta de las presentes Reglas
Genéricas.
3.Losmiembrosde familiasnumerosasque tengan
reconocidatalcondición,lacualseacreditarámediante
el título oficial expedido por el órgano competente
delaComunidadAutónomaderesidenciadelsolicitante.
- Devoluciones: Procederá la devolución de los
derechos de examen en lossiguientes casos:
-Cuandoel aspirante abone losderechosde examen
yposteriormentenopresente solicituddeparticipación
en la convocatoria pública.
-Cuandoel aspirante abone losderechosde examen
y posteriormente, acredite estar exento del pago de
los mismos, de conformidad con lo expuesto.
-Cuandoel aspirantehaya efectuadouningresopor
importe superior al establecidoenla convocatoria; en
este caso,seprocederá a ladevoluciónde ladiferencia.
- Cuando el aspirante haya abonado los derechos
de examenunavez concluidoelplazodepresentación
de instancias.
No procederá la devolución de los derechos de
examencuandoel aspirante sea excluidodelproceso
selectivoporcausaimputablealmismo,ocuandosiendo
admitido no participe en el proceso selectivo por
causas ajenas a este Ayuntamiento.
PUBLICIDAD:Los actos administrativosydemás
anunciospreceptivos,que loprecisenysederivende
este procedimiento, se publicarán en el Tablón de
AnunciosyenlapáginawebdelIltmo.Ayuntamiento
dePuertodelRosario(http://www.puertodelrosario.org).
RÉGIMEN DE RECURSOS: La presente
convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella podrán ser impugnados en la forma
establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
deRégimenJurídicode lasAdministracionesPúblicas
y del Procedimiento AdministrativoComún.
ANEXO I
TEMARIO
Tema 1. Los derechos y deberes de los empleados
públicos.Código de conducta.
Tema 2.ElEstatutoBásico delEmpleadoPúblico.
Objeto y ámbito de aplicación.Clases de personal al
servicio de las administraciones públicas.
Tema 3. El marco retributivo de los empleados
públicos: composición y determinación.
Tema4.Larepresentaciónunitariadelostrabajadores
enla empresa.La representaciónsindical.Elderecho
a la reunión.
Tema 5. La carrera profesional y la promoción
internade los empleadospúblicos.La evaluacióndel
desempeñoenlasAdministracionesPúblicas.Marco
legal español. Variables a considerar para la
institucionalización de un sistema de evaluación del
desempeño.
Tema6.La funciónpública localysuorganización:
los funcionarios con habilitación estatal: funciones
reservadas, estructura, selección y formación,
clasificación de los puestos, formas de provisión.
Concurso.
Tema 7. Acceso al empleo público. Órganos y
sistemas de selección.
Tema 8. Nombramiento y toma de posesión de los
funcionarios públicos.Situaciones administrativas y
extinción del estatusfuncionarial.
Tema 9. Afiliación, altas y bajas en la Seguridad
Social. La afiliación. El alta y sus variaciones.
Situaciones asimiladas al alta. La baja.
Tema 10. Cotización al régimen general de la
Seguridad Social. Sujetos obligados y responsables.
Objeto de la cotización. Desarrollo de la obligación
de cotizar.
Tema11.RelacióndePuestosdeTrabajoyplantillas.
Régimenjurídicodelpersonal enlasAdministraciones
Públicas.
Tema12.Laplanificaciónde recursoshumanos en
las entidadeslocales. Los planes de ordenación. La
oferta de empleo público.
Tema 13. Selección y provisión de puestos de
trabajo. Concurso, libre designación, atribución
temporal de funciones, adscripciones provisionales,
nombramientos accidentales, etc.
Tema 14. Sistema retributivo de los empleados
públicoslocales(consolidacióndegrado,complementos
personales, trienios de los funcionarios interinos,
etc.)
Tema 15. Situaciones administrativas y régimen
de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Procedimiento y garantías.
Tema16.LacontrataciónlaboralenlaAdministración
Pública. Tipología de contratoslaborales. El fraude
de ley en la contratación temporal.Consecuencias.
Tema 17. La incapacidad temporal. Maternidad.
Laincapacidadpermanente.Laprestacióndejubilación.
Prestación por muerte y supervivencia.
Tema18.Elrégimendisciplinariode los empleados
públicos. Principios y procedimiento sancionador.
ParticularidadesdelpersonallaboraldelaAdministración
Local.
SEGUNDO. Publicar Anuncio comprensivo del
textoíntegrode laConvocatoriaobjetode aprobación
en elBoletín Oficial de la Provincia de Las Palmas,
así como en el Tablón de Anuncios y en la web del
Ayuntamiento.
TERCERO.Dartrasladode lapresenteResolución
a laConcejalía de dePersonal, a la Junta dePersonal
y al Comité de Empresa, así como al Pleno de la
Corporación,parasuconocimientoyefectosoportunos.”
Loque sehacepúblicoparageneral conocimiento.
Puerto delRosario, a quince de octubre de dosmil
trece.
EL ALCALDE-PRESIDENTE, Marcial Morales
Martín.
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