En el BOP del 15/03 se ha publicado en la página 4751:
Por el que se hace de público conocimiento, que
por Resolución de la Concejalía Delegada de Personal
nº 431/2019, de fecha 04 de febrero, referente a la
convocatoria por el sistema de concurso-oposición,
para la creación de una Bolsa de Empleo de Asesores
Letrados para el Ayuntamiento de Pájara.
En los tablones de edictos municipales, en la página
web del Ayuntamiento www.pajara.es, y en el tablón
electrónico de anuncios, que se corresponde a la
siguiente dirección url: http://www.pajara.es/index.
php/ayuntamiento/tablondeanuncios, se publican
íntegramente las Bases y programa de la convocatoria realizada por el Ayuntamiento de Pájara, para la
creación de una Bolsa de empleo de Asesores Letrados
del Ayuntamiento de Pájara, con el objeto de cubrir
las plazas o puestos vacantes que se generen en el
Ayuntamiento de Pájara, u otras Administraciones de
la isla de Fuerteventura con las que exista convenio
para poner a disposición de las mismas la citada Bolsa
de Empleo. Todo ello con la finalidad de atender las
necesidades de carácter temporal que se generen en
las Administraciones Públicas referenciadas, dando
respuesta a los servicios que deben prestar, y dentro
del marco que la legislación laboral y presupuestaria
exija y permita.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales, a contar a partir del día siguiente al
de la publicación del presente anuncio en el Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas. Dicha convocatoria será objeto de publicación en otros Boletines
Oficiales, en cuyo caso el plazo de presentación de
solicitudes finalizará transcurridos 20 días naturales
desde la publicación del anuncio de convocatoria en
el último Boletín Oficial en que se haya publicado.
Los sucesivos anuncios relacionados con esta
convocatoria se publicarán únicamente en los tablones de edictos municipales, en la página web del
Ayuntamiento y en el tablón electrónico de anuncios.
En Pájara, a 25 de febrero de 2019.
El Concejal Delegado de Personal.
No hay comentarios:
Publicar un comentario