RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2015, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, que amplía la oferta de empleo público de personal docente e investigador de esta Universidad para 2015. (UNIVERSIDAD LAS PALMAS DE GRAN CANARIA)

En el BOC del 23/12 se ha publicado:

Visto el mandato conferido por el Consejo de Gobierno de esta Universidad, en sesión celebrada el 11 de diciembre de 2015,

R E S U E L V O:

Publicar en el Boletín Oficial de Canarias el siguiente

"ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA POR EL QUE SE AMPLÍA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE ESTA UNIVERSIDAD PARA 2015.

Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria de 3 de marzo de 2015, se aprobó la oferta de empleo público de personal docente e investigador de esta universidad para 2015, integrada por quince plazas de funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios establecidos en el artículo 56 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (en adelante LOU), cuyo sistema de acceso es el turno libre, y dos plazas de Profesor Contratado Doctor con acreditación I3 (BOC nº 52, de 17.3.15).

La Disposición final segunda del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía (BOE nº 219, de 12.9.15), modifica el apartado 2 del artículo 62 de la LOU, añadiendo un segundo párrafo mediante el cual se establece la figura de la promoción interna para acceder al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, bajo cuya modalidad de acceso se podrán convocar plazas en número que no supere las que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre, en ese mismo año, para el acceso a los cuerpos docentes del artículo 56 de la LOU.

El último párrafo del artículo 21.Uno.3 de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, establece que no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.

De acuerdo con lo señalado en los párrafos anteriores, esta Universidad está en condiciones de convocar quince plazas del Cuerpo de Catedráticos de Universidad, dotadas en el estado de gastos de su presupuesto para 2015, por el sistema de promoción interna descrito. Con ello se hace uso de los medios articulados por el citado Real Decreto-Ley 10/2015 para abordar la problemática descrita en su exposición de motivos, según la cual "Tras varios años en las que las nuevas incorporaciones y promociones del profesorado universitario han estado limitadas por la aplicación de la tasa de reposición, la política de las Universidades por retener el talento y, por tanto, aplicar la tasa de reposición en retener jóvenes profesores ha tenido, por otro lado, un efecto negativo sobre el cuerpo de catedráticos de universidad. La jubilación de los Catedráticos de Universidad no ha podido ser compensada con nuevos catedráticos al carecer las universidades de tasas de reposición para poderlo hacer. Esto ha provocado una evidente y acelerada descompensación en las plantillas de profesores funcionarios universitarios, que queda resuelta con la aplicación de la promoción interna. La promoción interna, abierta al cuerpo de Profesores Titular de Universidad, va a permitir establecer en plantillas la distribución adecuada entre Profesores Titulares de Universidad y Catedráticos de Universidad, al tiempo que no modifica el número total de profesores funcionarios". Circunstancias, estas, que concurren en esta Universidad.

En su virtud, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, en sesión celebrada el 11 de diciembre de 2015, adopta el siguiente

ACUERDO:

Primero.- Ampliación de la Oferta de Empleo Público.

Se amplía la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para 2015, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad de 3 de marzo de 2015 y publicada en el Boletín Oficial de Canarias nº 52, de 17 de marzo de 2015, en los términos que se establecen en el presente Acuerdo.

Segundo.- Cuantificación de la ampliación de la Oferta de Empleo Público.

1. La ampliación de la Oferta de Empleo Público está integrada por quince plazas del Cuerpo de Catedrático de Universidad.

2. La asignación a los diferentes Departamentos y Áreas de Conocimiento se realizará en las correspondientes convocatorias conforme a los criterios establecidos en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 11 de julio de 2013, por el que se aprueban los criterios de prelación de plazas para cubrir la tasa de reposición (BOULPGC nº 8, de 1.8.13).

Tercero.- Procedimiento de acceso.

Las plazas objeto de la presente ampliación de Oferta de Empleo Público se proveerán por el procedimiento de promoción interna previsto en el segundo párrafo del artículo 62.2 de la LOU, en la redacción dada por el Real Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre, con los requisitos establecidos en el mismo.

Cuarto.- Publicidad.

Por el Sr. Rector Magnífico se procederá a la publicación del presento Acuerdo en el Boletín Oficial de Canarias."

Las Palmas de Gran Canaria, a 11 de diciembre de 2015.- El Rector, José Regidor García.