BASES DE 2 PLAZAS DE DISEÑADOR PARA EL CABILDO INSULAR DE TENERIFE

En el Boletin Oficial de Santa Cruz de Tenerife de hoy en las paginas 19549 y siguientes indica:

De conformidad con la Oferta de Empleo Público de 2007 del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, se aprueba por Decreto del Presidente del Organismo Autónomo de Museos y Centros, de fecha 28 de julio de 2010, la convocatoria pública para la provisión, por personal laboral fijo, de dos (2) plazas de Diseñador, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo, de acuerdo con las siguientes Bases:

Bases específicas que regirán la convocatoria pública para la provisión, con carácter laboral fijo, de dos (2) plazas de Diseñador, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.

Primera.- Objeto.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión, con carácter laboral fijo, mediante el sistema de concurso oposición, de dos (2) plazas de Diseñador, vacantes en la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife (en adelante OAMC), incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2007, con sometimiento a la legislación vigente y al procedimiento selectivo que se detalla en las presentes bases.

Segunda.- Características de las plazas.

Las plazas que se convocan se encuadran en el Grupo C1 del Convenio Colectivo aplicable al Personal Laboral al servicio del OAMC.

Las funciones de las plazas objeto de la convocatoria son las que se especifican a continuación:

• A petición expresa y concreta de su superior jerárquico realización de tareas propias de su puesto, especialmente aquellas relacionadas con el diseño y la imagen del Organismo Autónomo, así como el diseño museográfico y el montaje expositivo.

Tercera.- Requisitos que deben reunir los aspirantes.

Para tomar parte en los procesos selectivos los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

1.- Requisitos generales:

1.1.- Nacionalidad.

a) Ser español.

b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.

c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad el cónyuge de los españoles, de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre

que no estén separados de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

d) Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

e) Los extranjeros que residan legalmente en España conforme con las normas legales vigentes.

Los aspirantes incluidos en los apartados b), c), d) y e) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

1.2.- Edad.- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, que, de acuerdo al Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio del OAMC, se fija en sesenta y cinco años.

1.3.- Titulación.- Estar en posesión del título de Bachillerato, Ciclo Formativo Superior o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.

1.4.- Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

1.5.- Habilitación.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

2.- Aspirantes con discapacidad física, psíquica o sensorial.

Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan reconocido un gra do de discapacidad igual o superior al 33% serán admitidos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes.

Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y conservarse en el momento de la formalización del contrato, debiendo reunir, en ese momento, además, los señalados en la base décima.

Cuarta.- Solicitudes.

1.- Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo constar cumplimentando debidamente la solicitud oficial que será facilitada gratuitamente en el Registro del OAMC, en el Registro General del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y en sus Registros Auxiliares existentes al momento de la convocatoria en la Corporación, o a través de la página web del OAMC (http://www.museosdetenerife.org/), o accediendo al Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, donde se encuentra publicadala solicitud de participación:

- Registro del Organismo Autónomo de Museos y Centros: (C/ Ramón y Cajal, nº 3, edificio Salesianos, semisótano 2, Santa Cruz de Tenerife):

• Horario general: lunes a viernes de 8 a 14 h.

• Horario especial: julio, agosto y septiembre y de 15 de diciembre a 15 de enero: de 8 a 13 h.

- Registro General del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife (Plaza de España, s/n, Santa Cruz de Tenerife).

• Horario general: lunes a viernes de 9 a 18 h y los sábados de 9 a 13 h.

• Horario especial: julio, septiembre y de 15 de diciembre a 15 de enero: lunes, miércoles y viernes de 9 a 14 h, martes y jueves de 9 a 18 h y sábados de 9 a 13 h agosto: lunes a viernes de 9 a 14 h y sábados  de 9 a 13 h.

- Registros Auxiliares:

- La Laguna (Plaza del Adelantado, 11).

- La Orotava (Plaza de la Constitución, 4).

- Los Cristianos (Avda. Ámsterdam, s/n, edif. Valdés Center, Torre B, Oficina 19).

• Horario general: lunes a viernes de 8 a 14h, martes y jueves de 16 a 18 h.

• Horario especial: agosto: lunes a viernes de 8 a 14 h.

- Icod de los Vinos (C/ Key Muñoz, 24).

- Tacoronte (Ctra. Tacoronte-Tejina, 15).

- Guía de Isora (Avda. de la Constitución, s/n).

- Buenavista-El Palmar (C/ Los Pedregales, s/n, El Palmar, Buenavista del Norte).

- Güímar (Plaza del Ayuntamiento, 8).

• Horario: lunes a viernes de 8 a 14 h.

Con la solicitud de participación deberá adjuntarse la siguiente documentación en lengua castellana:

a) Diligencia bancaria en la instancia o recibo original acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen, o documento que acredite, de conformidad con el apartado 6 de esta Base, estar exento del pago de los derechos de examen.

b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de original para su compulsa de la siguiente documentación:

1º.- Identificación:

• El D.N.I. o pasaporte para los que posean la nacionalidad española.

• El documento de identidad del país de origen o pasaporte para los aspirantes incluidos en el apartado 1.1 letra b) de la Base Tercera.

• El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente comunitario, los aspirantes a los que hace referencia el apartado 1.1 letra c) de la Base Tercera, cuando no sean nacionales de algún Estado miembro de la Unión Europea; en caso contrario, aportarán la documentación descrita en el apartado anterior.

• El pasaporte y el certificado de registro o tarjeta de residencia y, en su caso, permiso de trabajo, los aspirantes a los que hace referencia el apartado 1.1 letras d) y e) de la Base Tercera.

2º.- El título académico correspondiente o el justificante de haber iniciado los trámites para su expedición.

En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido habrá de alegarse la Orden del Ministerio competente que establezca la equivalencia o, en su defecto, habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se aportará fotocopia compulsada de la credencial que acredite su homologación en España. 

c) Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar, además, la siguiente documentación:

1.- Certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.

2.- Certificación vinculante del equipo multiprofesional donde se especificará respecto del aspirante:

• Que está en condiciones de cumplir con las tareas fundamentales del puesto de trabajo al que aspira.

• Qué adaptaciones necesita para la realización de los ejercicios y para el posterior desempeño del puesto de trabajo.

De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de presentación de solicitudes, se deberá aportar, al menos, el justificante de haberla solicitado. En este caso, los aspirantes tendrán que aportar la mencionada certificación dentro del plazo de subsanación de defectos de la solicitud de participación a que se refiere la Base Quinta.

3.- Asimismo, en sobre cerrado, deberán presentar certificado en el que conste el tipo de discapacidad que se padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposición.

Si los documentos que deben presentarse no se aportaran con la solicitud por encontrarse en poder del OAMC, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia en la misma, especificando la convocatoria en la que los presentó con indicación de las plazas convocadas y la fecha, datos que de no conocerse deberán ser solicitados necesariamente por escrito para su localización. En caso contrario, para ser admitido, deberá aportar la documentación requerida.

2.- Plazo de presentación. El plazo de presentación de la solicitud de participación será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el que se hará referencia a la publicación de la convocatoria y de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.

3.- Lugar de presentación. La solicitud de participación, debidamente cumplimentada y diligenciada por la entidad bancaria o, en su caso, con el recibo acreditativo de haber abonado la tasa mediante giro o transferencia y la documentación a que se refiere la presente Base, se presentarán en el Registro del OAMC, en el Registro General de la Corporación Insular o en sus Registros Auxiliares, existentes al momento de la convocatoria específica en la Corporación.

Asimismo, se podrán presentar las solicitudes de participación en las oficinas de los órganos previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

4.- Derechos de examen. Los derechos de examen serán de quince euros (15 euros), de conformidad con lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de las Tasas por los servicios que presta el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y sus Organismos Autónomos,aprobada por Acuerdo Plenario de 31 de octubre de 2008, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 9, de 15 de enero de 2009, por el pago de los Derechos de Inscripción en Pruebas de Selección de Personal.

5.- Se deberán abonar o, en su caso, acreditar documentalmente su exención, como se expone en esta Base, en el plazo de presentación de instancias, sin que sea posible su abono, en el plazo de subsanación a que hace referencia la Base Quinta. Su importe se hará efectivo en la cuenta corriente nº 2065 0000 06 2904004899, Oficina Principal de Cajacanarias, de alguna de las siguientes formas:

• Mediante liquidación, que se formalizará en la misma solicitud de participación o en el recibo correspondiente, en la sucursal de Cajacanarias que proceda.

• Mediante giro postal, telegráfico o mediante transferencia, de conformidad con el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El giro postal o telegráfico deberá ir dirigido a la siguiente dirección: “Organismo Autónomo de Museos y Centros del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife. Pruebas Selectivas (especificando la convocatoria correspondiente), calle Ramón y Cajal, nº 3, edificio Salesianos, 38003, Santa Cruz de Tenerife”.

En la documentación acreditativa de haber abonado los derechos de examen que se aportará junto con la solicitud de participación, deberá hacerse referencia, en todo caso, a los siguientes extremos:

• La convocatoria pública para la que se solicita su participación y para la que se ha abonado los derechos de examen.

• Nombre y apellidos, así como número del D.N.I. o pasaporte del aspirante que solicita participar en la convocatoria de referencia, que en todo caso, ha de coincidir con la persona que realiza el abono de los derechos de examen. Para el caso de que no sea el aspirante el que solicita ser admitido para participar en las pruebas selectivas deberá indicarse expresamente el aspirante a favor de quien se realiza el abono de las tasas. En el supuesto de giro postal, telegráfico o transferencia, el propio opositor, hará constar en el espacio de la solicitud destinado para ello, la clase de giro o transferencia, su fecha y su número.

En ningún caso la presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación.

6.- Exenciones.- Están exentas del pago de las tasas o derechos de examen las personas que se encuentren en algunos de los siguientes supuestos que deberán acreditar, necesariamente, en el plazo de presentación de la solicitud de participación:

a) Quienes posean una discapacidad física, psíquica o sensorial, igual o superior al 33 por 100, que deberán acreditar mediante la aportación de los certificados a que hace referencia el apartado 1 letra c) de la esta Base.

b) Quienes figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la resolución aprobando la convocatoria a las pruebas selectivas en las que soliciten su participación.

Serán requisitos para el disfrute de la exención que en el plazo de que se trate no hubieren rechazado oferta de empleo adecuada ni se hubiere negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional, que se acreditará mediante certificación de las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, y la acreditación de las rentas se realizará mediante declaración jurada o promesa escrita del solicitante de que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Ambos documentos se deberán acompañar a la solicitud de participación, dentro del plazo establecido al efecto o, en su caso, en el plazo de subsanación de solicitudes a que hace referencia la Base Quinta de las presentes bases.

c) Los miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, la cual se acreditará mediante el título oficial expedido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de residencia del solicitante.

(..)

Sexta.- Sistema selectivo.

1.- Fase de oposición:

a) Esta fase tendrá una puntuación máxima de diez puntos.

b) Consistirá en dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. El programa al que han de ajustarse los ejercicios figura como Anexo I.

c) Los ejercicios y su forma de calificación correspondiente son los que a continuación se indican:

1º) Primer ejercicio: de naturaleza teórica. Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test en el período máximo de 70 minutos, que versará sobre el temario, constando el cuestionario de 70 preguntas con 4 alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta, aplicándose, para la obtención de la puntuación, la siguiente fórmula de corrección:

((Nº de aciertos-(Nº de errores/3))/70 preguntas) * 10 Este ejercicio tiene carácter eliminatorio, calificándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En caso de que de la aplicación de la fórmula resultara una puntuación negativa, se consignará una puntuación de cero. Su peso será del 50% del total de la fase de oposición.

2º) Segundo ejercicio: de naturaleza práctica. Consistirá en la resolución por escrito, durante el período máximo de tres horas de dos supuestos prácticos, a elegir de entre cuatro propuestos por el Tribunal, que versarán sobre las distintas materias del contenido de los temas incluidos en el temario. Cada supuesto se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos para superar el ejercicio, siendo la puntuación final del ejercicio, la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los supuestos prácticos. En el caso de no superar algunos de los supuestos se consignará la puntuación obtenida en cada uno de ellos y no apto en la media.

Este ejercicio tiene carácter eliminatorio. Su peso será del 50% del total asignado a la fase de oposición.

d) Una vez superados todos los ejercicios, la puntuación final de la fase de oposición será la media aritmética de la puntuación obtenida en cada uno de ellos.

e) Calificación de los ejercicios. En el caso del ejercicio teórico, consistente en un cuestionario tipo test de cuatro alternativas de respuesta, la calificación será la resultante de aplicar la fórmula de corrección establecida en la letra c.1º de este apartado.

La calificación de los supuestos que integran el ejercicio práctico se fijará sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de puntuaciones.

El Tribunal Calificador establecerá con carácter previo a la corrección de los supuestos prácticos que integran la fase de oposición los criterios de corrección de los mismos.

Cuando entre la puntuación otorgada por algún miembro del Tribunal y la media de las puntuaciones otorgadas por el resto de los miembros del Tribunal exista una diferencia de dos o más enteros entre éstas, será automáticamente excluida y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes, siendo necesario que se conserven como mínimo, tres de las puntuaciones otorgadas para poder calificar.

(...)

2.- Fase de concurso: Ver lo que dice las bases al respecto en el enlace de arriba.

Anexo I.

Parte primera: Materias generales.

Tema 1: La Constitución Española: Estructura y contenido. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración.

Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Canarias: Estructura y contenido. El Parlamento de Canarias. El Gobierno y la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Tema 3: La actividad de las Administraciones Públicas: Derechos de los ciudadanos. Archivos y Registros. Términos y plazos. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo: Fases del procedimiento.

Tema 4: El Régimen Local español. El Municipio. La Provincia.

Tema 5: El Cabildo Insular de Tenerife. Organización. Funcionamiento. Competencias.

Tema 6: El Organismo Autónomo de Museos y Centros: Estatutos. El Reglamento de Organización y Funcionamiento. Sus fondos y colecciones.

Tema 7: La Ley 4/1999, de 15 de marzo, de Patrimonio Histórico de Canarias: estructura y contenido. Especial referencia al Título IV, “De los Museos de Canarias”.

Tema 8: Derechos del autor en el ámbito de la propiedad intelectual. Derecho de información en la recogida de datos de carácter personal. Consentimiento del afectado.

Parte segunda: Materias específicas.

Tema 9: El museo. Orígenes, evolución y panorama actual. Tipos y modelos de museo. Los servicios del museo.

Tema 10: Los museos y centros del Organismo Autónomo de Museos y Centros. Orígenes y evolución.

Tema 11: Concepto de diseño: diseño, arte y tecnología. Las áreas del diseño. El diseño gráfico y la sociedad. Campos profesionales de desarrollo de esta actividad.

Tema 12: El diseño gráfico en el siglo XX. Aproximación histórica. Movimientos y figuras más destacables.

Tema 13: El Cartel. Su historia y su lenguaje.

Tema 14: Procesos y métodos de diseño: metodología del diseño. Los procesos creativos, los procesos de producción. Organización, planificación y gestión total de un proyecto de diseño gráfico. Valoración y análisis del proyecto gráfico.

Tema 15: Diseño gráfico y tecnologías digitales: la influencia de las nuevas tecnologías en el diseño gráfico. Sistemas y herramientas de creación. Software de dibujo vectorial, de maquetación y de dibujo bitmap. Formatos de archivo. Dispositivos de entrada y salida.

Tema 16: La fotografía: el lenguaje fotográfico. Los géneros fotográficos y sus principales representantes. Teorías y movimientos artísticos. La influencia de las nuevas tecnologías. 

Tema 17: Diseño del libro: conceptos generales. Tipologías. Características del diseño según su tipología. Estructura. Diseño y maquetación.

Tema 18: La industria gráfica. Las empresas de preimpresión; estructura y secciones. Autoedición y fotomecánica. La imagen, el color y las tramas. Filmación, revelado y pruebas.

Tema 19: Las empresas de impresión; estructura y secciones. Características de los sistemas de impresión. El ciclo de impresión. Las tintas. Conceptos básicos para plantear la impresión.

Tema 20: Las empresas de postimpresión; estructura y secciones. Los procesos de acabado. La encuadernación.

Tema 21: La tipografía. Conceptos generales. Importancia de la tipografía en el diseño gráfico: aspectos semánticos, funcionales y técnicos de la tipografía. Criterios para la elección. Legibilidad. Sistemas de medida.

Tema 22: Señalización: conceptos fundamentales. Antecedentes históricos. Elementos básicos, criterios y materiales empleados en el diseño de señalización. Usos tipográficos e iconográficos.

Tema 23: La señalización como sistema. Funciones. La señalización y la identidad corporativa. El diseño de un proyecto global de señalética: planificación y elaboración. Aspectos tecnológicos y ergonómicos.

Tema 24: Publicidad. Organización y tipos de agencias de publicidad. La campaña publicitaria: concepto, fases de aplicación y efectos. El briefing como fase preliminar.

Tema 25: Las estrategias creativas publicitarias. La elaboración del mensaje publicitario.

Tema 26: Los medios publicitarios. Uso, características y selección de los distintos medios de comunicación como soportes publicitarios.

Tema 27: Museografía. La exposición como medio de comunicación. Ventajas y limitaciones. Las formas de exposición y su clasificación. Categorías.

Tema 28: El proyecto de exposición. Equipo de trabajo. Organización. Etapas en la preparación del proyecto.

Tema 29: El proyecto de diseño. El diseñador de exposiciones. El proceso de diseño. Organización de la información. Recursos.

Tema 30: Elementos básicos en el diseño expositivo. El objeto. Circulación. Ritmo. Seguridad. Iluminación.

Tema 31: Ergonometría en los espacios expositivos.

Tema 32: Los soportes gráficos en el diseño expositivo. Las reproducciones tridimensionales. Los medios audiovisuales. Rotulación.

Tema 33: Papel de la tipografía en el diseño de exposiciones. Funciones, características y factores a tener en cuenta. Composición tipográfica y legibilidad. La retícula.

Tema 34: La marca. Concepto, características y atributos. Elementos de la marca. Diferencias marca-producto. El nombre como componente fundamental de la marca corporativa. Creación de valor de la marca.

Tema 35: Estrategia de marca. Branding. Orígenes y factores para su auge actual. Beneficios del branding para las organizaciones. Los principios del posicionamiento. Importancia de la marca en la organización artística y cultural.

Tema 36: La imagen corporativa. La identidad corporativa; definiciones. Importancia de la imagen corporativa para las organizaciones; cómo intervenir sobre ella. Objetivos y formato de un plan estratégico de imagen corporativa.

Tema 37: La identidad visual corporativa. Antecedentes históricos. Funciones y principios básicos. Organización de un Programa de identidad visual corporativa; metodología operativa y fases de trabajo.

Tema 38: El Manual de Normas de identidad visual corporativa. Reglas fundamentales. Estructura y diseño.

Tema 39: Elementos básicos de identidad visual corporativa. La marca gráfica. El símbolo. El logotipo. Características y reglas fundamentales para su diseño.

Tema 40: Elementos básicos de identidad visual corporativa. Tipografía y cromatismo. Formatos. Sistema compositivo. Aplicaciones gráficas principales y secundarias. Características y reglas fundamentales para su diseño.

Animo!!!