Requisitos
· Ser ciudadano español, nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, o incluidos en el ámbito de aplicación de losTratados Internacionales celebrados por la Unión Europea, todo ello conforme a las prescripciones de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (E.B.E.P.).
· Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
· Estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social.
· No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones, así como de no estar incurso en causa alguna de compatibilidad para el desempeño de cargo público.
· No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni haber sido inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Instancias
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas en la que los aspirantes deberán manifestar expresamente y detalladamente, que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base Segunda, se presentarán en el Registro General de éste Ayuntamiento, o a través de las demás formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de VEINTE DÍAS NATURALES a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín, ES DECIR HASTA EL DIA 9 DE MARZO.
Oficial de la Provincia, y se dirigirán el Sr. Alcalde- Presidente de la Corporación. Si la declaración del aspirante de que reúne los requisitos o la documentación que aporte, después no es cierta, y es aprobado, hará decaer su derecho al nombramiento, y se le exigirá las responsabilidades que en derecho correspondan.
La realización de los ejercicios de la Oposición, será hecho público conjuntamente con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo, en todo caso, excluidos de la oposición quienes no comparezcan al mismo, dado el carácter de unidad del acto de la convocatoria. El orden en el que habrán de actuar, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará alfabéticamente, comenzando por la letra W, de conformidad con la resolución de 27/01/2009 (BOE número 31 de 05/02/09) de la Secretaría del Estado para la Administración Pública
del Ministerio de las Administración Públicas.
SISTEMA DE SELECCION
Primer Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar entre los que figuran en el programa anexo a esta Convocatoria, uno de cada parte. (Uno del temario general y otro del temario específico).
Para su realización se garantizará el anonimato de los aspirantes, para lo cual el Tribunal Calificador adoptará las medidas oportunas.
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se valorará de 0 a 10 puntos, quedando excluidos aquellos aspirantes que no superen la puntuación inferior a 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, será la media aritmética de las calificaciones de los miembros del Tribunal asistentes a la sesión, teniendo la misma importancia ambos temas en su valoración, esto es, el buen nivel en la exposición de un tema, no servirá para compensar el bajo nivel del otro, consecuentemente, se deben superar ambos temas.
Segundo Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de una hora, un supuesto práctico propuesto por el Tribunal Calificador, en el momento del comienzo de la prueba, relacionado con las funciones a desempeñar. Para su realización
se garantizará el anonimato de los aspirantes, para lo cual el Tribunal Calificador adoptará las medidas oportunas
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se valorará de 0 a 10 puntos, quedando excluidos aquellos aspirantes que no superen la puntuación inferior a 5 puntos. La puntuación de cada aspirante, será la media aritmética de las calificaciones de los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.
Programa del primer ejercicio
Temario General
1.Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Grupos de clasificación profesional. Concepto y clases. Funcionarios, personal laboral, personal
eventual y personal directivo.
2. Régimen de Organización de los Municipios de Gran Población.
3. Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración de Telde. Organización.
Temario Específico
1. Metodología en la intervención con familias
2. Definición y características de las familias problemáticas
3. Familias: tipos, funciones y modelos
4. Técnicas del Trabajo Social para una intervención social: individuo, grupo y comunidad.
5. Las técnicas utilizadas en Trabajo Social. La entrevista: concepto, tipos y características. La observación: concepto y características.
6.Metodología del trabajo social: El diagnóstico social
7. Necesidades sociales: conceptos. Necesidad, demanda y Trabajo Social. Recursos.
8. La Planificación y la Programación en Trabajo Social
9. Objetivos y funciones de los Servicios Sociales generales o comunitarios en la Ley 9/87 de Servicios Sociales.
10. Objetivos y funciones de los Servicios Sociales especializados en la Ley 9/87 de Servicios Sociales.
11. El Trabajo Social en el ámbito de la familia y el menor
12. El Trabajo Social de Equipo: Funciones del Equipo Interdisciplinar
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