Oferta de empleo público para el año 2011 (SANTA LUCIA DE TIRAJANA)

En el Boletín de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 1383-1386:

Por el presente se hace público que, por Decreto de
la Alcaldía Presidencia Accidental de fecha 30 de
diciembre de 2011 se ha procedido a la aprobación
de laOferta de Empleo Público para el año 2011, siendo
su contenido literal el siguiente:
DECRETO.Habiéndose aprobado inicialmente por
elAyuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria y urgente
celebrada en fecha 30 de noviembre de 2010 el
PresupuestoMunicipal para el año 2011, aprobándose
definitivamente por elAyuntamiento Pleno, en sesión
ordinaria, en fecha 30 de diciembre de 2010, previa
resolución de las reclamaciones formuladas al acuerdo
inicial, quedando con ello aprobada la Plantilla
Orgánica para el año 2011 a partir de dicha fecha, procede
llevar a cabo la aprobación, en su caso de la
correspondiente oferta de empleo público, acorde
con la referida plantilla y las normas contenidas en
la Ley 39/2010, de 22 de diciembre de, de Presupuestos
Generales del Estado, en cuyo artículo 23 limita el
número total de plazas de nuevo ingreso de personal,
como máximo, igual al 10 por 100 de la tasa de
reposición de efectivos, al tiempo que indica que
dentro de dicho límite deberán incluirse los puestos
y plazas desempeñados por personal interino, contratado
o nombrado conforme al artículo 10.1 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público.Dice asimismo que no se tomarán
en consideración a efectos de dicha limitación las plazas
que estén incursas en los procesos de consolidación
de empleo previstos en la Disposición Transitoria
Cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público.
CONSIDERANDO y visto, sin embargo, que la
plantilla orgánica no experimenta para el año 2011
incremento alguno de efectivos, sino que únicamente
se crea una plaza de asistente domiciliario a cuenta
de diversas amortizaciones de puestos y plazas
considerados innecesarios, a la vista de la necesidad
de atender la Ley de dependencia y se producen a lo
largo del año diversas jubilaciones en sectores de
vital importancia, como la Policía Local y que son
las siguientes:
1. Se crea únicamente la plaza 2401, de Asistente
Domiciliario, a cuenta de las siguientes amortizaciones:
a) En el Cuadro de personal funcionario: Plaza
número 1146 de Notificador (incluida en Oferta de
Empleo Público de 2008), 1107 de Peón de Limpieza
Viaria (por jubilación del titular) y 1125 deDelineante
(incluida en la Oferta de Empleo Público de 2008).
b) En el Cuadro de personal laboral: Plazas 2354
y 2371, de Peón.
2. Quedan vacantes, por haber concursado a puesto
de superior nivel, por finalización de reserva de plaza,
por jubilación y/o muerte, antes del 31 de diciembre
de 2011, las siguientes, que afectan exclusivamente
al Cuadro de personal funcionario: Plazas 1148, 1150,
1056 y 1061, de Agentes de la Policía Local, plaza
1042 de Subinspector de la Policía Local, plaza 1041
de Sub-Comisario de la Policía Local, plaza 1100 de
Capataz y plazas 1017, 1132 y 1134 de Auxiliares
Administrativos.
CONSIDERANDO y visto que las referidas plazas
se encuentran vacantes procede incluirlas en laOferta
de Empleo Público para el año 2011, que no
experimentará más variación que la reseñada.
EstaAlcaldíaAccidental, en uso de las atribuciones
que le están conferidas por el artículo 21, apartado
G, de la Ley 11/99, de 21 de abril de modificación
de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases deRégimen
Local y, dando entero cumplimiento a lo dispuesto
en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público, por el que se establecen los
criterios de elaboración de la Oferta de Empleo
Público de las Administraciones Públicas, HA
RESUELTO:
PRIMERO: Dejar sin efecto parcialmente la Oferta
de Empleo correspondientes al ejercicio 2008,
exclusivamente en el sentido de excluir de ellas las
plazas amortizadas en la PlantillaOrgánica y relación
de puestos de trabajo del personal funcionario de las
siguientes plazas:
a) En el Cuadro de personal funcionario: Plaza
número 1146 de Notificador (incluida en Oferta de
Empleo Público de 2008), 1107 de Peón de Limpieza
Viaria (por jubilación del titular) y 1125 deDelineante
(incluida en la Oferta de Empleo Público de 2008).
b) En el Cuadro de personal laboral: Plazas 2354
y 2371, de Peón.
SEGUNDO. Aprobar la Oferta de Empleo Publico
para el año 2011 de acuerdo con las plazas vacantes
en la Plantilla Orgánica que, conforme a lo anterior
queda del siguiente modo queda:

• En todos los casos, el sistema preferente de provisión es el de oposición y, con carácter subsidiario, podrán emplearse el sistema de concurso-oposición y el de concurso, cuando la naturaleza de las plazas así lo aconsejen y se justifique razonadamente tal elección, quedando reservada comomínimo a promoción interna, para el acceso a un Cuerpo o Escala del Grupo Superior, el 60%de las plazas que se convoquen y que no sean de las reseñadas en los antecedentes expositivos, afectadas por los respectivos Planes de racionalización de los recursos humanos municipales. En esta reserva se incluye la promoción que implique cambio de escala dentro del mismo grupo.
• De conformidad con lo dispuesto en la Disposición Adicional decimonovena de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (de acuerdo con la modificación introducida por la Ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre Empleo
Público deDiscapacitados), se reserva un cupo no inferior
al 5%de las vacantes para ser cubiertas entre personas
con discapacidad cuya grado deminusvalía sea igual
o superior al 33%, siempre que se acredite dicho
grado de minusvalía y la compatibilidad con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
• De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24
delDecreto75/2003,de12demayo,porelqueseestablecen
las normas marco y otras normas de coordinación de
Policías Locales, podrá reservarse, con carácter previo
a las respectivas convocatorias, unmáximo del 20%de
los puestos que se precisen en el Cuerpo de la Policía
Local a concurso de traslados, entre funcionarios
pertenecientes a otros cuerpos de Policías Locales que
ostenten elmismo empleo que el asignado a los puestos
convocados y cuenten con una antigüedad mínima de
dos años en la Corporación de origen.
TERCERO. Publicar la citada oferta de empleo en
el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento, así
como en el Boletín Oficial de la Provincia, Boletín
Oficial de Canarias y Boletín Oficial del Estado.
CUARTO. Dar Traslado del presente Decreto a la
Dirección General de la Función Pública, a la Junta
dePersonalyalComitédeEmpresadeesteAyuntamiento
para su conocimiento y efectos.