En el BOP del 7/07 se ha publicado en las páginas 10365 y ss:
Mediante Resolución del Consejero Delegado de
Recursos Humanos de fecha 30 de junio de 2017, se
ha procedido a rectificarlas bases especificas aprobadas
por Resolución del Consejero Delegado de Recursos
Humanos de fecha 24 de abril de 2017, publicadas
en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
número 51 de fecha 28 de abril de 2017, correspondientes
a la convocatoria mediante concurso-oposición por
el turno de Promoción Interna las plazas de funcionario
de carrera y personal laboral fijo incluidas en la
Oferta de Empleo Público Parcial de 2015 y en la Oferta
de Empleo Público de 2016, en el sentido siguiente:
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR
LAQUESE REGIRÁ ELPROCESOSELECTIVO
DE DOS PLAZAS DE OFICIALCONDUCTOR,
PARA OCUPAR LOS PUESTOS DE OFICIAL
CONDUCTOR DEL SERVICIO DE
CARRETERAS, VACANTESEN LAPLANTILLA
DE FUNCIONARIOS DELEXCMO. CABILDO
INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA.
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO OBJETO DE LA
CONVOCATORIA:
Denominación de los puestos: Oficial Conductor.
Vínculo: Funcionario.
Ubicación: Servicio de Carreteras.
NÚMERO de puestos: 2
Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2.
SEGUNDA.REQUISITOS DELOS ASPIRANTES:
Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las
Bases Generales por las que se regirán los procesos
selectivos que convoque el Cabildo de Fuerteventura
para la selección de funcionarios de carrera y personal
laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 77 de fecha 17 de
junio de 2015, se requiere lo siguiente:
− Ser funcionario de carrera del Cabildo Insular de
Fuerteventura en el mismo grupo y subgrupo de
clasificación o en el inmediatamente inferior al que
se convoca y tener una antigüedad de, al menos, dos
años de servicio activo desde el ingreso en el
Cuerpo/Escala/Especialidad al que pertenece.
− Poseer el título de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de
Primer Grado o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso la homologación.
− Poseer el carnet de conducir C.
TERCERA. SOLICITUDES:
Se estará a lo dispuesto en laBase Quinta de lasBases
Generales. El plazo de presentación será de 20 días
naturales contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Quienes deseen participar en estas pruebasselectivas
deberán hacerlo en el modelo de solicitud que se
adjunta a las Bases Generales como Anexo I.
CUARTA. DERECHOS DE EXAMEN:
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal
reguladora de la tasa por inscripción en pruebas
selectivas del personal al servicio del Cabildo de
Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 98 de fecha 30 de
junio de 2010.
El aspirante debe abonar 25 euros.
QUINTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES:
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases
Generales.
SEXTA. TRIBUNAL:
Se estará a lo dispuesto en la Base Séptima de las
Bases Generales.
SÉPTIMA. SISTEMA SELECTIVO:
Será de concurso oposición, según lo dispuesto en
la Base Octava de las Bases Generales.
OCTAVA. DESARROLLO DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Octava de las
Bases Generales.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10365
NOVENA. SUPERACIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Novena de las
Bases Generales.
DÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y
Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo
que se aplicará en esta convocatoria será de concursooposición:
A. FASE DE CONCURSO
Una vez finalizada la fase de oposición, dará
comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán
acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase
de oposición.
El Tribunal publicará en los lugares mencionados
la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los apartados y
la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un
plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.
Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación
con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de
méritos relativos a la experiencia profesional y en la
valoración de méritos formativos:
a) Experiencia profesional se valorará hasta un
máximo de 3,5 puntos de la siguiente forma:
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en el mismo
grupo y subgrupo de clasificación al que se convoca,
o como funcionario de carrera del Cabildo de
Fuerteventura en el grupo y subgrupo inmediatamente
anterior al que se convoca: 0,03 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera en otra Administración en el mismo grupo
y subgrupo de clasificación al que se convoca o como
funcionario de carrera de otra Administración en el
grupo y subgrupo inmediatamente anterior al que se
convoca: 0,02 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en cualquier
grupo de clasificación: 0,01 puntos por cada mes.
b) Méritosformativos: La puntuación máxima que
se puede obtener por este concepto es de 1 punto, que
se podrán completar de forma indistinta por los
conceptos siguientes:
• Por poseer otra titulación reglada superior a la exigida
para el acceso a estas pruebas, excluida por tanto la
exigida para la presentación de instancia: 0,05 puntos.
• Por cursos realizados que tengan relación con las
materias objeto de la convocatoria que hayan sido
impartidos o reconocidos por Universidades, Centros
Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos),
Administraciones Públicas y Consorcios de
Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o
análogos), y de sindicatos incluidos en planes de
formación continua para empleados públicos. La
puntuación máxima que puede obtenerse por este
concepto de méritos académicosserá de 1 punto y se
otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:
b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.
b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.
b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la
puntuación máxima que se puede obtener en su
conjunto es de 4,5 puntos, puntuación que se acumulará
al resultado de la fase de oposición siempre y cuando
haya superado la misma.
A.1 ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS:
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el
momento de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
Elsistema de acreditación deméritosserá elsiguiente:
− La experiencia profesional se acreditará a través
de un certificado o informe de servicios prestados de
la Administración en la que se hubiesen prestado,
indicando la naturaleza de la relación, el grupo y
subgrupo de clasificación, el cuerpo, escala o categoría
profesional y la duración de la misma.
− La acreditación de los méritos formativos se
realizará presentando copia compulsada, o acompañada
10366 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
del original para su compulsa, de diploma o documento
acreditativo tanto de la realización del curso respectivo
como de la titulación reglada superior a la exigida para
el acceso.
B. FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos
eliminatorios, siendo la puntuación máxima de esta
fase de 10 puntos:
Primer ejercicio, Cuestionario tipo test:
Estará compuesto por 25 preguntas con tresrespuestas
alternativas,siendo una de ellasla correcta, estableciendo
el tiempo máximo para la realización del mismo de
40 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos, siendo
valorado el ejercicio en función del número de
respuestas acertadas, así cada respuesta correcta
sumará la proporción correspondiente, no puntuando
ni penalizando las preguntas no contestadas o las
incorrectas.
Para superar el primer ejercicio será necesario
obtener una puntuación mínima de 2,5.
Segundo ejercicio, de carácter práctico. Consistirá
en la resolución de un caso práctico, en un tiempomáximo
de 60 minutos, a elegir entre tres planteados por el
tribunal calificador, relacionados con todo el temario
que figure en las presentes Bases Específicas. Este
ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos,siendo necesario
obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.
TEMARIO DE LA PLAZAS DE OFICIAL
CONDUCTOR
Tema 1.LaConstituciónEspañola de 1978.Estructura
y contenido esencial.
Tema 2.El personal alservicio de lasEntidadesLocales:
concepto y clases. Derechos y Deberes.
Tema 3. Seguridad vial: Normas generales de los
conductores. Vehículos en servicio de urgencia.
Normas generales de adelantamiento.
Tema 4. Sistemas auxiliares de los motores: Sistema
de verificación y control del circuito de aceite.
Elementos que componen el circuito de refrigeración
por agua. Calentamiento excesivo del motor.
Tema 5. Cargas del vehículo. Límites: Masas y
dimensiones de los vehículos. Masas máximas
permitidas. Dimensiones máximas autorizadas a los
vehículos para poder circular.
Tema 6. Consideraciones generales sobre el
comportamiento en caso de accidente. Primeros
auxilios. Actitud ante una hemorragia externa.
Quemadura, concepto y generalidades.
Tema 7. Señalización: De lasseñales y órdenes del
agente de circulación. De la señalización circunstancial
y de balizamiento. Señales de los vehículos.
Tema 8. Uso y defensa de las carreteras: zona de
protección. Acceso. Uso de las carreteras.
Tema 9. Nociones generales sobre la maquinaria
específica de obras públicas: Maquinaria para
hormigones. Maquinaria para la ejecución de firmes.
Tema 10. Operaciones de limpieza de la plataforma
y mantenimiento de la viabilidad: Limpieza periódica
manual y mecánica, de la plataforma y pavimento.
Limpieza y mejora de arcenes y medianas. Limpieza
de desprendimientos, objetos y vertidos accidentales.
Si en la fecha de celebración de los ejerciciosse hubiese
modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de
aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Todoslos ejercicios de la fase de oposición versarán
sobre la totalidad del temario.
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR
LAQUESE REGIRÁ ELPROCESOSELECTIVO
DEUNAPLAZADEOFICIALDECARRETERAS,
PARA OCUPAR EL PUESTO DE OFICIAL DE
CARRETERAS DEL SERVICIO DE
CARRETERAS, VACANTEEN LAPLANTILLA
DE FUNCIONARIOS DELEXCMO. CABILDO
INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA.
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO OBJETO DE LA
CONVOCATORIA:
Denominación de los puestos: Oficial de Carreteras.
Vínculo: Funcionario .
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10367
Ubicación: Servicio de Carreteras.
NÚMERO de puestos: 1
Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2.
SEGUNDA.REQUISITOS DELOS ASPIRANTES:
Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las
Bases Generales por las que se regirán los procesos
selectivos que convoque el Cabildo de Fuerteventura
para la selección de funcionarios de carrera y personal
laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 77 de fecha 17 de
junio de 2015, se requiere lo siguiente:
− Ser funcionario de carrera del Cabildo Insular de
Fuerteventura en el mismo grupo y subgrupo de
clasificación o en el inmediatamente inferior al que
se convoca y tener una antigüedad de, al menos, dos
años de servicio activo desde el ingreso en el
Cuerpo/Escala/Especialidad al que pertenece.
− Poseer el título de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de
Primer Grado o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso la homologación.
− Poseer el carnet de conducir C.
TERCERA. SOLICITUDES:
Se estará a lo dispuesto en laBase Quinta de lasBases
Generales. El plazo de presentación será de 20 días
naturales contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Quienes deseen participar en estas pruebasselectivas
deberán hacerlo en el modelo de solicitud que se
adjunta a las Bases Generales como Anexo I.
CUARTA. DERECHOS DE EXAMEN:
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal
reguladora de la tasa por inscripción en pruebas
selectivas del personal al servicio del Cabildo de
Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 98 de fecha 30 de
junio de 2010.
El aspirante debe abonar 25 euros.
QUINTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES:
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases
Generales.
SEXTA. TRIBUNAL:
Se estará a lo dispuesto en la Base Séptima de las
Bases Generales.
SÉPTIMA. SISTEMA SELECTIVO:
Será de concurso oposición, según lo dispuesto en
la Base Octava de las Bases Generales.
OCTAVA. DESARROLLO DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Octava de las
Bases Generales.
NOVENA. SUPERACIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Novena de las
Bases Generales.
DÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y
Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo
que se aplicará en esta convocatoria será de concursooposición:
A. FASE DE CONCURSO
Una vez finalizada la fase de oposición, dará
comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán
acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase
de oposición.
El Tribunal publicará en los lugares mencionados
la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los apartados y
la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un
plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.
Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación
con la valoración definitiva de la fase de concurso.
10368 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
La fase de concurso consistirá en la valoración de
méritos relativos a la experiencia profesional y en la
valoración de méritos formativos:
a) Experiencia profesional se valorará hasta un
máximo de 3,5 puntos de la siguiente forma:
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en el mismo
grupo y subgrupo de clasificación al que se convoca,
o como funcionario de carrera del Cabildo de
Fuerteventura en el grupo y subgrupo inmediatamente
anterior al que se convoca: 0,03 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera en otra Administración en el mismo grupo
y subgrupo de clasificación al que se convoca o como
funcionario de carrera de otra Administración en el
grupo y subgrupo inmediatamente anterior al que se
convoca: 0,02 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en cualquier
grupo de clasificación: 0,01 puntos por cada mes.
b) Méritosformativos: La puntuación máxima que
se puede obtener por este concepto es de 1 punto, que
se podrán completar de forma indistinta por los
conceptos siguientes:
• Por poseer otra titulación reglada superior a la exigida
para el acceso a estas pruebas, excluida por tanto la
exigida para la presentación de instancia: 0,05 puntos.
• Por cursos realizados que tengan relación con las
materias objeto de la convocatoria que hayan sido
impartidos o reconocidos por Universidades, Centros
Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos),
Administraciones Públicas y Consorcios de
Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o
análogos), y de sindicatos incluidos en planes de
formación continua para empleados públicos. La
puntuación máxima que puede obtenerse por este
concepto de méritos académicosserá de 1 punto y se
otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:
b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.
b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.
b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la
puntuación máxima que se puede obtener en su
conjunto es de 4,5 puntos, puntuación que se acumulará
al resultado de la fase de oposición siempre y cuando
haya superado la misma.
A.1 ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS:
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el
momento de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
Elsistema de acreditación deméritosserá elsiguiente:
− La experiencia profesional se acreditará a través
de un certificado o informe de servicios prestados de
la Administración en la que se hubiesen prestado,
indicando la naturaleza de la relación, el grupo y
subgrupo de clasificación, el cuerpo, escala o categoría
profesional y la duración de la misma.
− La acreditación de los méritos formativos se
realizará presentando copia compulsada, o acompañada
del original para su compulsa, de diploma o documento
acreditativo tanto de la realización del curso respectivo
como de la titulación reglada superior a la exigida para
el acceso.
B. FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos
eliminatorios, siendo la puntuación máxima de esta
fase de 10 puntos:
Primer ejercicio, Cuestionario tipo test:
Estará compuesto por 25 preguntas con tresrespuestas
alternativas,siendo una de ellasla correcta, estableciendo
el tiempo máximo para la realización del mismo de
40 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos, siendo
valorado el ejercicio en función del número de
respuestas acertadas, así cada respuesta correcta
sumará la proporción correspondiente, no puntuando
ni penalizando las preguntas no contestadas o las
incorrectas.
Para superar el primer ejercicio será necesario
obtener una puntuación mínima de 2,5.
Segundo ejercicio, de carácter práctico. Consistirá
en la resolución de un caso práctico, en un tiempomáximo
de 60 minutos, a elegir entre tres planteados por el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10369
tribunal calificador, relacionados con todo el temario
que figure en las presentes Bases Específicas. Este
ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos,siendo necesario
obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.
TEMARIO DE LA PLAZAS DE OFICIAL DE
CARRETERAS
Tema 1.LaConstituciónEspañola de 1978.Estructura
y contenido esencial.
Tema 2.El personal alservicio de lasEntidadesLocales:
concepto y clases. Derechos y Deberes.
Tema 3. Seguridad vial: Normas generales de los
conductores. Vehículos en servicio de urgencia.
Normas generales de adelantamiento.
Tema 4. Señalización: De lasseñales y órdenes del
agente de circulación. De la señalización circunstancial
y de balizamiento. Señales de los vehículos.
Tema 5. Obras de las carreteras: Ejecución de obra
de excavación y explanaciones. Rellenos de terraplén.
Ejecución de las obras de terminación y refino de la
explanada y taludes
Tema 6. Conservación de obras de tierra y del
entorno de la carretera: Fenómenos de inestabilidad
enmasa y soluciones:Erosión.Control ymantenimiento.
Tema 7. Operaciones de limpieza de la plataforma
y mantenimiento de la viabilidad: Limpieza periódica
manual y mecánica, de la plataforma y pavimento.
Limpieza y mejora de arcenes y medianas. Limpieza
de desprendimientos, objetos y vertidos accidentales.
Tema 8. Conservación de firmes y pavimentos:
Tipos de deformaciones y roturas de la capa de
rodadura. Reparación de blandones y mordientes.
Fresado localizado de pavimentos.
Tema 9. Conservación del drenaje y de obras de
fábricas: Conservación de las cunetas e imbornales.
Conservación de pequeñas obras de desagüe.
Conservación de las arquetas y los pozos de las obras
de fábrica.
Tema 10.Conservación de elementos complementarios
de la carretera: Reposición de señales, carteles y
pórticos. Repintado y borrado de marcas viales. Hitos
y balizas.
Si en la fecha de celebración de los ejerciciosse hubiese
modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de
aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Todoslos ejercicios de la fase de oposición versarán
sobre la totalidad del temario.
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR
LAQUESE REGIRÁ ELPROCESOSELECTIVO
DE UNA PLAZA LABORAL DE OFICIAL DE
CARRETERAS, PARAOCUPAR ELPUESTODE
OFICIAL DE CARRETERAS DEL SERVICIO
DE CARRETERAS, VACANTE EN LA
PLANTILLADELABORALFIJO DELEXCMO.
CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA,
POR ELTURNO DE PROMOCIÓN INTERNA.
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO OBJETO DE LA
CONVOCATORIA:
Denominación del puesto: Oficial de Carreteras.
Vínculo: Laboral.
Ubicación: Servicio de Carreteras.
NÚMERO de puestos: 1
Grupo de Clasificación E, Subgrupo E1.
SEGUNDA.REQUISITOS DELOS ASPIRANTES:
Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las
Bases Generales por las que se regirán los procesos
selectivos que convoque el Cabildo de Fuerteventura
para la selección de funcionarios de carrera y personal
laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 77 de fecha 17 de
junio de 2015, se requiere lo siguiente:
− Serlaboralfijo delCabildo Insular de Fuerteventura
en el mismo grupo y subgrupo de clasificación o en
el inmediatamente inferior al que se convoca y tener
una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo
desde el ingreso en la categoría a la que pertenece.
− Poseer el título de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de
Primer Grado o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
10370 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso la homologación.
− Poseer el carnet de conducir C.
TERCERA. SOLICITUDES:
Se estará a lo dispuesto en laBase Quinta de lasBases
Generales. El plazo de presentación será de 20 días
naturales contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Quienes deseen participar en estas pruebasselectivas
deberán hacerlo en el modelo de solicitud que se
adjunta a las Bases Generales como Anexo I.
CUARTA. DERECHOS DE EXAMEN:
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal
reguladora de la tasa por inscripción en pruebas
selectivas del personal al servicio del Cabildo de
Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 98 de fecha 30 de
junio de 2010.
El aspirante debe abonar 15 euros.
QUINTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES:
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases
Generales.
SEXTA. TRIBUNAL:
Se estará a lo dispuesto en la Base Séptima de las
Bases Generales.
SÉPTIMA. SISTEMA SELECTIVO:
Será de concurso oposición, según lo dispuesto en
la Base Octava de las Bases Generales.
OCTAVA. DESARROLLO DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Octava de las
Bases Generales.
NOVENA. SUPERACIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Novena de las
Bases Generales.
DÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y
Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo
que se aplicará en esta convocatoria será de concursooposición:
A. FASE DE CONCURSO
Una vez finalizada la fase de oposición, dará
comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán
acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase
de oposición.
El Tribunal publicará en los lugares mencionados
la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los apartados y
la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un
plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.
Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación
con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de
méritos relativos a la experiencia profesional y en la
valoración de méritos formativos:
a) Experiencia profesional se valorará hasta un
máximo de 3,5 puntos de la siguiente forma:
• Se valorará el trabajo desarrollado como laboral
fijo del Cabildo de Fuerteventura en el mismo grupo
y subgrupo de clasificación al que se convoca, o
como laboral fijo del Cabildo de Fuerteventura en el
grupo y subgrupo inmediatamente anterior al que se
convoca: 0,03 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como laboral
fijo en otra Administración en el mismo grupo y
subgrupo de clasificación al que se convoca o como
laboral fijo de otra Administración en el grupo y
subgrupo inmediatamente anterior al que se convoca:
0,02 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como laboral
fijo del Cabildo de Fuerteventura en cualquier grupo
de clasificación: 0,01 puntos por cada mes.
b) Méritosformativos: La puntuación máxima que
se puede obtener por este concepto es de 1 punto, que
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10371
se podrán completar de forma indistinta por los
conceptos siguientes:
• Por poseer otra titulación reglada superior a la exigida
para el acceso a estas pruebas, excluida por tanto la
exigida para la presentación de instancia: 0,05 puntos.
• Por cursos realizados que tengan relación con las
materias objeto de la convocatoria que hayan sido
impartidos o reconocidos por Universidades, Centros
Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos),
Administraciones Públicas y Consorcios de
Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o
análogos), y de sindicatos incluidos en planes de
formación continua para empleados públicos. La
puntuación máxima que puede obtenerse por este
concepto de méritos académicosserá de 1 punto y se
otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:
b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.
b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.
b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la
puntuación máxima que se puede obtener en su
conjunto es de 4,5 puntos, puntuación que se acumulará
al resultado de la fase de oposición siempre y cuando
haya superado la misma.
A.1 ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS:
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el
momento de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
Elsistema de acreditación deméritosserá elsiguiente:
− La experiencia profesional se acreditará a través
de un certificado o informe de servicios prestados de
la Administración en la que se hubiesen prestado,
indicando la naturaleza de la relación, el grupo y
subgrupo de clasificación, el cuerpo, escala o categoría
profesional y la duración de la misma.
− La acreditación de los méritos formativos se
realizará presentando copia compulsada, o acompañada
del original para su compulsa, de diploma o documento
acreditativo tanto de la realización del curso respectivo
como de la titulación reglada superior a la exigida para
el acceso.
B. FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos
eliminatorios, siendo la puntuación máxima de esta
fase de 10 puntos:
Primer ejercicio, Cuestionario tipo test:
Estará compuesto por 15 preguntas con tresrespuestas
alternativas,siendo una de ellasla correcta, estableciendo
el tiempo máximo para la realización del mismo de
30 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos, siendo
valorado el ejercicio en función del número de
respuestas acertadas, así cada respuesta correcta
sumará la proporción correspondiente, no puntuando
ni penalizando las preguntas no contestadas o las
incorrectas.
Para superar el primer ejercicio será necesario
obtener una puntuación mínima de 2,5.
Segundo ejercicio, de carácter práctico. Consistirá
en la resolución de un caso práctico, en un tiempomáximo
de 60 minutos, a elegir entre tres planteados por el
tribunal calificador, relacionados con todo el temario
que figure en las presentes Bases Específicas. Este
ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos,siendo necesario
obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.
TEMARIO DE LA PLAZA DE OFICIAL DE
CARRETERAS
Tema 1.El personal alservicio de lasEntidadesLocales:
concepto y clases. Derechos y Deberes.
Tema 2. Seguridad vial: Normas generales de los
conductores. Vehículos en servicio de urgencia.
Normas generales de adelantamiento.
Tema 3. Señalización: De lasseñales y órdenes del
agente de circulación. De la señalización circunstancial
y de balizamiento. Señales de los vehículos.
Tema 4. Conservación de firmes y pavimentos:
Tipos de deformaciones y roturas de la capa de
rodadura. Reparación de blandones y mordientes.
Fresado localizado de pavimentos.
Tema 5.Conservación de elementos complementarios
de la carretera: Reposición de señales, carteles y
pórticos. Repintado y borrado de marcas viales. Hitos
y balizas.
10372 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
Si en la fecha de celebración de los ejerciciosse hubiese
modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de
aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Todoslos ejercicios de la fase de oposición versarán
sobre la totalidad del temario.
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR
LAQUESE REGIRÁ ELPROCESOSELECTIVO
DE UNAPLAZADE ADMINISTRATIVO, PARA
OCUPAR ELPUESTO DE ADMINISTRATIVO
DE GESTIÓN DE SERVICIOS JURÍDICOS,
VACANTE EN LA PLANTILLA DE
FUNCIONARIOS DEL EXCMO. CABILDO
INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA.
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DELPUESTO
DE TRABAJO OBJETO DE LACONVOCATORIA:
Denominación del puesto: Administrativo de Gestión.
Vínculo: Funcionario.
Ubicación: Servicios Jurídicos.
NÚMERO de puestos: 1
Grupo de Clasificación C, Subgrupo C1.
SEGUNDA.REQUISITOS DELOS ASPIRANTES:
Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las
Bases Generales por las que se regirán los procesos
selectivos que convoque el Cabildo de Fuerteventura
para la selección de funcionarios de carrera y personal
laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 77 de fecha 17 de
junio de 2015, se requiere lo siguiente:
− Ser funcionario de carrera del Cabildo Insular de
Fuerteventura en el mismo grupo y subgrupo de
clasificación o en el inmediatamente inferior al que
se convoca y tener una antigüedad de, al menos, dos
años de servicio activo desde el ingreso en el
Cuerpo/Escala/Especialidad al que pertenece.
− Poseer el título de Bachillerato, Formación
Profesional de Segundo Grado o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso la homologación.
− Aquellosfuncionarios que carezcan de la titulación
requerida podrán participar en estas pruebasselectivas
siempre que tengan una antigüedad de al menos diez
años en Cuerpos o Escalas del grupo de clasificación
C, subgrupo C2.
− Estar en posesión del carnet de conducir B.
TERCERA. SOLICITUDES:
Se estará a lo dispuesto en laBase Quinta de lasBases
Generales. El plazo de presentación será de 20 días
naturales contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Quienes deseen participar en estas pruebasselectivas
deberán hacerlo en el modelo de solicitud que se
adjunta a las Bases Generales como Anexo I.
CUARTA. DERECHOS DE EXAMEN:
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal
reguladora de la tasa por inscripción en pruebas
selectivas del personal al servicio del Cabildo de
Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 98 de fecha 30 de
junio de 2010.
Para la plaza de Administrativo el aspirante debe
abonar 30euros.
QUINTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES:
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases
Generales.
SEXTA. TRIBUNAL:
Se estará a lo dispuesto en la Base Séptima de las
Bases Generales.
SÉPTIMA. SISTEMA SELECTIVO:
Será de concurso oposición, según lo dispuesto en
la Base Octava de las Bases Generales.
OCTAVA. DESARROLLO DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Octava de las
Bases Generales.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10373
NOVENA. SUPERACIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Novena de las
Bases Generales.
DÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y
Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo
que se aplicará en esta convocatoria será de concursooposición:
A. FASE DE CONCURSO
Una vez finalizada la fase de oposición, dará
comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán
acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase
de oposición.
El Tribunal publicará en los lugares mencionados
la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los apartados y
la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un
plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.
Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación
con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de
méritos relativos a la experiencia profesional y en la
valoración de méritos formativos:
a) Experiencia profesional se valorará hasta un
máximo de 3,5 puntos de la siguiente forma:
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en el mismo
grupo y subgrupo de clasificación al que se convoca,
o como funcionario de carrera del Cabildo de
Fuerteventura en el grupo y subgrupo inmediatamente
anterior al que se convoca: 0,03 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera en otra Administración en el mismo grupo
y subgrupo de clasificación al que se convoca o como
funcionario de carrera de otra Administración en el
grupo y subgrupo inmediatamente anterior al que se
convoca: 0,02 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en cualquier
grupo de clasificación: 0,01 puntos por cada mes.
b) Méritosformativos: La puntuación máxima que
se puede obtener por este concepto es de 1 punto, que
se podrán completar de forma indistinta por los
conceptos siguientes:
• Por poseer otra titulación reglada superior a la exigida
para el acceso a estas pruebas, excluida por tanto la
exigida para la presentación de instancia: 0,05 puntos.
• Por cursos realizados que tengan relación con las
materias objeto de la convocatoria que hayan sido
impartidos o reconocidos por Universidades, Centros
Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos),
Administraciones Públicas y Consorcios de
Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o
análogos), y de sindicatos incluidos en planes de
formación continua para empleados públicos. La
puntuación máxima que puede obtenerse por este
concepto de méritos académicosserá de 1 punto y se
otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:
b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.
b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.
b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la
puntuación máxima que se puede obtener en su
conjunto es de 4,5 puntos, puntuación que se acumulará
al resultado de la fase de oposición siempre y cuando
haya superado la misma.
A.1 ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS:
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el
momento de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
Elsistema de acreditación deméritosserá elsiguiente:
− La experiencia profesional se acreditará a través
de un certificado o informe de servicios prestados de
la Administración en la que se hubiesen prestado,
indicando la naturaleza de la relación, el grupo y
subgrupo de clasificación, el cuerpo, escala o categoría
profesional y la duración de la misma.
− La acreditación de los méritos formativos se
10374 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
realizará presentando copia compulsada, o acompañada
del original para su compulsa, de diploma o documento
acreditativo tanto de la realización del curso respectivo
como de la titulación reglada superior a la exigida para
el acceso.
B. FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos
eliminatorios, siendo la puntuación máxima de esta
fase de 10 puntos:
Primer ejercicio, Cuestionario tipo test:
Estará compuesto por 50 preguntas con tresrespuestas
alternativas,siendo una de ellasla correcta, estableciendo
el tiempo máximo para la realización del mismo de
75 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos, siendo
valorado el ejercicio en función del número de
respuestas acertadas, así cada respuesta correcta
sumará la proporción correspondiente, no puntuando
ni penalizando las preguntas no contestadas o las
incorrectas.
Para superar el primer ejercicio será necesario
obtener una puntuación mínima de 2,5.
Segundo ejercicio, de carácter práctico. Consistirá
en la resolución de un caso práctico, en un tiempomáximo
de 60 minutos, a elegir entre tres planteados por el
tribunal calificador, relacionados con todo el temario
que figure en las presentes Bases Específicas. Este
ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos,siendo necesario
obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.
TEMARIO DELAPLAZADE ADMINISTRATIVO
Tema 1. La Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del
Régimen Local. Disposiciones comunes a las entidades
locales. Régimen de organización, funcionamiento.
Tema 2. La Ley 8/2015, de Cabildos Insulares.
Competencias de los Cabildos como órganos de
gobierno, administración y representación de lasislas
y competencias como instituciones de la Comunidad
Autónoma de Canarias.
Tema 3. El Reglamento Orgánico. Órganos de
gobierno necesarios: el Pleno, lasComisiones y la Junta
de Portavoces; El Consejo de Gobierno; el presidente
y los vicepresidentes: composición y atribuciones.
Tema 4. El Texto Refundido de la Ley de Haciendas
Locales. El presupuesto de las entidades locales.
Contenido y tramitación.
Tema 5. Las Bases de Ejecución del Presupuesto
del Cabildo de Fuerteventura: Estructura de los
presupuestos. Fases de la gestión del presupuesto de
gastos.Retención de créditos. Facturas,requisitos,registro
y tramitación.
Tema 6. La Ley 39/2015, de Procedimiento
administrativo común de las Administraciones Públicas:
Disposiciones y Principios Generales de actuación.
Tema 7.LaLey 39/2015 (II):Los actos administrativos,
requisitos de eficacia y validez. El procedimiento
administrativo.
Tema 8. La Ley 39/2015 (III): La revisión de los
actos en vía administrativa. Losrecursos administrativos
y la revisión de oficio.
Tema 9. La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del
Sector Público: Disposiciones generales, principios
de actuación y funcionamiento delsector público. Los
convenios administrativos.
Tema 10.LaLey 40/2015 (II).ElRégimen sancionador.
Tema 11. La Ley 40/2015(III). La responsabilidad
patrimonial de la Administración.
Tema 12. La Ley 38/2003 general de subvenciones.
Procedimientos de concesión.
Tema 13. El Texto Refundido de la Ley de Contratos
del Sector Público: Principios básicos, tipos de
contratos y procedimientos.
Tema 14.LaLey 19/2013 deTransparencia: Principios
generales y derecho de acceso a la información
pública.
Tema 15. El Estatuto Básico del Empleado Público:
Derechos y deberes de los empleados públicos.
Tema 16. La Ley de Protección de Datos de Carácter
Personal: Principios generales y derechos de la
persona.
Tema 17. La Ley Orgánica del Poder Judicial: la
extensión y límites de la jurisdicción. Los distintos
órdenes civil, penal,social y contencioso-administrativo.
La organización de Juzgados y Tribunales.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10375
Tema 18. La Ley de la Jurisdicción Contencioso
Administrativa (I): Ámbito y órganos.
Tema 19. La Ley de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa(II):
Representación y defensas.
Procedimiento contencioso-administrativo:
emplazamiento, demanda y contestación, fase de
prueba y terminación.
Tema 20. La Ley de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa
(III): Ejecución de Sentencias.Recursos.
Si en la fecha de celebración de los ejerciciosse hubiese
modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de
aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Todoslos ejercicios de la fase de oposición versarán
sobre la totalidad del temario.
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR
LAQUESE REGIRÁ ELPROCESOSELECTIVO
DE UNA PLAZA DE AGENTE DE MEDIO
AMBIENTE, PARA OCUPAR EL PUESTO DE
AGENTE DE MEDIO AMBIENTE INCLUIDO
EN LA SECCIÓN DE INTERVENCIÓN
AMBIENTAL, DE MEDIO AMBIENTE YCAZA,
VACANTE EN LA PLANTILLA DE
FUNCIONARIOS DEL EXCMO. CABILDO
INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA.
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DELPUESTO
DE TRABAJO OBJETO DE LACONVOCATORIA:
Denominación del puesto:Agente deMedioAmbiente.
Vínculo: Funcionario.
Ubicación: Sección deActuaciónAmbiental, enMedio
Ambiente y Caza.
NÚMERO de puestos: 1
Grupo de Clasificación C, Subgrupo C1.
SEGUNDA.REQUISITOS DELOS ASPIRANTES:
Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las
Bases Generales por las que se regirán los procesos
selectivos que convoque el Cabildo de Fuerteventura
para la selección de funcionarios de carrera y personal
laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 77 de fecha 17 de
junio de 2015, se requiere lo siguiente:
− Ser funcionario de carrera del Cabildo Insular de
Fuerteventura en el mismo grupo y subgrupo de
clasificación o en el inmediatamente inferior al que
se convoca y tener una antigüedad de, al menos, dos
años de servicio activo desde el ingreso en el
Cuerpo/Escala/Especialidad al que pertenece.
− Poseer el título deBachiller o Formación Profesional
de Segundo Grado o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso la homologación.
− Estar en posesión del carnet de conducir B.
TERCERA. SOLICITUDES:
Se estará a lo dispuesto en laBase Quinta de lasBases
Generales. El plazo de presentación será de 20 días
naturales contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Quienes deseen participar en estas pruebasselectivas
deberán hacerlo en el modelo de solicitud que se
adjunta a las Bases Generales como Anexo I.
CUARTA. DERECHOS DE EXAMEN:
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal
reguladora de la tasa por inscripción en pruebas
selectivas del personal al servicio del Cabildo de
Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 98 de fecha 30 de
junio de 2010.
Para la plaza de Agente de Medio Ambiente el
aspirante debe abonar 30euros.
QUINTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES:
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases
Generales.
SEXTA. TRIBUNAL:
Se estará a lo dispuesto en la Base Séptima de las
Bases Generales.
10376 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
SÉPTIMA. SISTEMA SELECTIVO:
Será de concurso oposición, según lo dispuesto en
la Base Octava de las Bases Generales.
OCTAVA. DESARROLLO DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Octava de las
Bases Generales.
NOVENA. SUPERACIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Novena de las
Bases Generales.
DÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y
Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo
que se aplicará en esta convocatoria será de concursooposición:
A. FASE DE CONCURSO
Una vez finalizada la fase de oposición, dará
comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán
acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase
de oposición.
El Tribunal publicará en los lugares mencionados
la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los apartados y
la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un
plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.
Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación
con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de
méritos relativos a la experiencia profesional y en la
valoración de méritos formativos:
a) Experiencia profesional se valorará hasta un
máximo de 3,5 puntos de la siguiente forma:
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en el mismo
grupo y subgrupo de clasificación al que se convoca,
o como funcionario de carrera del Cabildo de
Fuerteventura en el grupo y subgrupo inmediatamente
anterior al que se convoca: 0,03 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera en otra Administración en el mismo grupo
y subgrupo de clasificación al que se convoca o como
funcionario de carrera de otra Administración en el
grupo y subgrupo inmediatamente anterior al que se
convoca: 0,02 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en cualquier
grupo de clasificación: 0,01 puntos por cada mes.
b) Méritosformativos: La puntuación máxima que
se puede obtener por este concepto es de 1 punto, que
se podrán completar de forma indistinta por los
conceptos siguientes:
• Por poseer otra titulación reglada superior a la exigida
para el acceso a estas pruebas, excluida por tanto la
exigida para la presentación de instancia: 0,05 puntos.
• Por cursos realizados que tengan relación con las
materias objeto de la convocatoria que hayan sido
impartidos o reconocidos por Universidades, Centros
Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos),
Administraciones Públicas y Consorcios de
Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o
análogos), y de sindicatos incluidos en planes de
formación continua para empleados públicos. La
puntuación máxima que puede obtenerse por este
concepto de méritos académicosserá de 1 punto y se
otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:
b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.
b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.
b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la
puntuación máxima que se puede obtener en su
conjunto es de 4,5 puntos, puntuación que se acumulará
al resultado de la fase de oposición siempre y cuando
haya superado la misma.
A.1 ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS:
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el
momento de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10377
Elsistema de acreditación deméritosserá elsiguiente:
− La experiencia profesional se acreditará a través
de un certificado o informe de servicios prestados de
la Administración en la que se hubiesen prestado,
indicando la naturaleza de la relación, el grupo y
subgrupo de clasificación, el cuerpo, escala o categoría
profesional y la duración de la misma.
− La acreditación de los méritos formativos se
realizará presentando copia compulsada, o acompañada
del original para su compulsa, de diploma o documento
acreditativo tanto de la realización del curso respectivo
como de la titulación reglada superior a la exigida para
el acceso.
B. FASE DE OPOSICIÓN:
Consistirá en tres ejercicios de carácter obligatorio
y eliminatorio.Los ejerciciossegundo y tercero se tienen
que ajustar al temario que figura en la presente
convocatoria.
Los ejercicios y su forma de calificación
correspondiente son los que a continuación se indican:
PRIMER EJERCICIO: Consistirá en la realización
de las pruebas físicas que se señalan a continuación,
necesarias para determinar la adecuación entre la
aptitud física de los aspirantes y lasfunciones propias
de las plazas convocadas. Este ejercicio tiene carácter
eliminatorio, calificándose como apto o no apto.
1- VELOCIDAD: 50 METROS.
Lugar: Pista de atletismo o cualquier zona de suelo
compacto.
Explicación de la prueba de 50 metros lisos:
a) Posición de salida: libre.
b) Ejercicio: Correr al 100 por 100 los 50 metros.
c) Tomar el tiempo invertido.
d) Se permiten dosintentossólo a los aspirantes que
hagan nulo el primero.
2. POTENCIAR EL TREN SUPERIOR.
2.1 Flexión de brazos en suspensión pura (hombres):
Lugar: Gimnasio o campo de deportes.
Material: Barra fija.
Explicación del ejercicio.
a) Posición de partida: Suspensión pura con palmas
al frente y total extensión de brazos.
b) Flexión de brazos, evitando el balanceo del
cuerpo y/o ayudarse con movimiento de piernas. Se
considerará una flexión cuando la barbilla asome por
encima de la barra, partiendo siempre de la posición
de suspensión pura.
c) Se contará el número de flexiones completas.
d) Se permiten dosintentossólo a los aspirantes que
hagan nulo el primero.
2.2 Lanzamiento de balón medicinal (mujeres):
Lugar: Campo de deportes.
Material: Balón medicinal 3 kilogramos.
Explicación del ejercicio:
a) Posición de partida: detrás de una línea marcada
en el suelo, pies separados y asimétricos, balón
sostenido con ambas manos por encima y por detrás
de la cabeza.
b) Ejecución: Lanzar el balón medicinalsujeto con
ambas manos y por encima de la cabeza tan lejos como
se pueda.
Reglas:
Primera. El lanzamiento se hace con los pies
simétricamente colocados, impulsando el balón con
las dos manos a la vez por encima de la cabeza.
Segunda. No se pueden levantar los pies del suelo.
Se permite elevar los talones y plantes, siempre que
las puntas de los pies estén en contacto con el suelo.
Tercera.Ninguna parte del cuerpo puede tocar o rebasar
la línea marcada en el suelo.
Cuarta. El lanzamiento se mide desde la línea
marcada, hasta el punto de caída del balón más
próximo a la citada línea.
Quinta. El intento que no cumpla alguna de las
reglas se considerará nulo.
10378 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
Sexta. Se permiten dos intentos sólo a los aspirantes que hagan nulo el primero.
3. POTENCIAR EL TREN INFERIOR.
Salto vertical.
Lugar: Gimnasio, frontón o lugar similar de suelo horizontal con una pared vertical y lisa.
Explicación del ejercicio:
a) Posición de partida: En pie, de costado junto a la pared vertical, con un brazo totalmente extendido hacia
arriba y sin levantar lostalones delsuelo, el candidato marca con los dedosla altura que alcanza en esta posición.
b) Ejecución: El candidato se separa 20 centímetros de la pared o aparatos, salta tan alto como pueda y marca
nuevamente con los dedos el nivel alcanzado.
c) Se acredita la distancia entre la marca hecha en la posición de partida y la conseguida en el salto.
Reglas:
Primera. Se puede mover los brazos y flexionar el tronco y rodillas, pero no se puede separar del suelo parte
alguna de los pies antes de saltar.
Segunda. Hay que realizar el salto con los dos pies a la vez.
Tercera. Se permiten dos intentos sólo a los aspirantes que hagan nulo el primero.
4. RESISTENCIA GENERAL.
Lugar: Pista de atletismo o lugar llano de suelo compacto y liso.
Explicación de la prueba de 1.000 metros lisos:
a) Posición de salida: En pie.
b) Ejercicio: Correr lo más rápido posible la distancia de 1.000 metros.
c) Tomar el tiempo invertido.
d) Sólo se permite un intento.
TABLAS DE FUNCIÓN
Flexiones
Número
Velocidad de veces Salto
50 metros - Vertical Resistencia
Sexo - Balón - 1.000 metros
y Tiempo Medicinal Altura -
Edad Segundos metros centímetros Tiempo
De 18 a 25 años:
Hombres…..…… 8,5 6 veces 40 4’30’’
Mujeres………… 9,0 4,5 m 35 5’00’’
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10379
De 26 a 32 años:
Hombres…..…… 9,0 5 veces 38 4’45’’
Mujeres………… 9,5 4 m 33 5’15’’
De 33 a 39 años:
Hombres…..…… 9,5 4 veces 36 5’00’’
Mujeres………… 10 3,75 m 31 5’30’’
De 40 a 50 años:
Hombres…..…… 10,5 3 veces 32 5’30’’
Mujeres………… 11 3,25 m 27 6’00’’
De 51 en adelante:
Hombres…..…… 11 2 veces 30 5’45’’
Mujeres………… 11,5 3 m 25 6’15’’
SEGUNDO EJERCICIO: Cuestionario tipo test:
Estará compuesto por 50 preguntas con tresrespuestas alternativas,siendo una de ellasla correcta, estableciendo
el tiempo máximo para la realización del mismo de 75 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos, siendo valorado el ejercicio en función del número de respuestas
acertadas, así cada respuesta correcta sumará la proporción correspondiente, no puntuando ni penalizando las
preguntas no contestadas o las incorrectas.
Para superar el primer ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de 2,5.
TERCER EJERCICIO: de carácter práctico. Consistirá en la resolución de un caso práctico, en un tiempo
máximo de 60 minutos, a elegir entre tres planteados por el tribunal calificador, relacionados con todo el
temario que figure en las presentes Bases Específicas. Este ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.
TEMARIO DE LA PLAZA DE AGENTE DE MEDIO AMBIENTE
Tema 1. Ley 8/2015, de los Cabildos Insulares: Organización de los Cabildos Insulares.
Tema 2. Ley 8/2015, de los Cabildos Insulares: Funcionamiento, Información y Transparencia.
Tema 3. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas: de los
interesados en el procedimiento: la capacidad de obrar y el concepto de interesado; identificación y firma de
los interesados en el procedimiento administrativo.
Tema 4. Ley 39/2015, del Procedimiento AdministrativoComún de las Administraciones Publicas: De la actividad
de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación; términos y plazos. De los actos administrativos:
requisitos de los actos administrativos; eficacia de los actos.
10380 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
Tema 5. Decreto 111/2002, de 9 de agosto, de
traspaso de funciones de la Administración Pública
de laComunidad Autónoma deCanarias a losCabildos
Insulares en materia de servicios forestales, vías
pecuarias y pastos; protección del medio ambiente y
gestión y conservación de espacios naturales protegidos.
Tema 6. Decreto Legislativo 1/2000, de 8 de mayo,
por el que se aprueba el Texto Refundido de las Leyes
de Ordenación del Territorio deCanarias y de Espacios
Naturales de Canarias, modificado por la Ley 1/2013,
de 25 de abril: Objeto. Ordenación de los recursos
naturales y el territorio.
Tema 7. Decreto Legislativo 1/2000, de 8 de mayo,
por el que se aprueba el Texto Refundido de las Leyes
de Ordenación del Territorio deCanarias y de Espacios
Naturales de Canarias, modificado por la Ley 1/2013,
de 25 de abril: Infracciones y sanciones. Tipos básicos
de infracciones y sanciones. Tipos específicos de
infracciones y sanciones. Agencia de protección del
medio urbano y natural.
Tema 8. Ley 42/2007, de 13 de diciembre, del
Patrimonio Natural y de la Biodiversidad, modificada
por la Ley 33/2015, de 21 de septiembre: Espacios
protegidos Red Natura 2000. Prevención y control de
las especies exóticas invasoras. Red española de
reservas de la biosfera y programa persona y biosfera.
De las infracciones y sanciones.
Tema 9. Ley 4/2010, de 4 de junio, del Catálogo
Canario de Especies Protegidas y el Decreto 20/2014,
de 20 de marzo, por el que se modifican los anexos
de la Ley 4/2010, de 4 de junio, del Catálogo Canario
de Especies Protegidas.
Tema 10. Red Canaria de Espacios Naturales
protegidas: Red de Espacios Naturales protegidas de
Fuerteventura. Definición. Categorías. Instrumentos
de ordenación.
Tema 11. Planes de conservación y planes de
recuperación de especies de flora aprobados en la isla
de Fuerteventura: factores de amenaza; medidas de
conservación “in situ” y “ex situ”; vigilancia y
seguimiento.
Tema 12. Planes de conservación y planes de
recuperación de especies de fauna aprobados en la isla
de Fuerteventura: factores de amenaza; medidas de
conservación “in situ” y “ex situ”; vigilancia y
seguimiento.
Tema 13. Ley 14/2014, de 26 de diciembre, de
Armonización y Simplificación enmateria de Protección
del Territorio y de los Recursos Naturales: Evaluación
planesterritoriales y urbanísticos y de proyectos que
afecten a laRed Natura 2000. Medidas de simplificación
enmateria de restablecimiento de la legalidad urbanística
y de ejercicio de la potestad sancionadora en materia
de urbanismo. Medidas en materia de sanciones.
Tema 14.Ley 43/2003, de 21 de noviembre, deMontes:
Disposiciones generales. Clasificación y régimen
jurídico de los montes. Gestión forestal sostenible.
Régimen sancionador.
Tema 15.Ley 22/1998, de costas: Objeto y finalidades.
Bienes de dominio público marítimo terrestre.
Limitaciones de la propiedad sobre los terrenos
contiguos a la ribera del mar por razones de protección
marítimo-terrestre. Infracciones y sanciones.
Competencias administrativas.
Tema 16. Interpretación de planos y mapas. Escalas,
curvas de nivel, equidistancia y signos convencionales.
Cálculo sobre planos de distanciasreales, pendientes
y altitudes.
Tema 17. Ley 7/ 1998, de 6 de julio, de Caza de
Canarias:Requisitos generales para cazar. Limitaciones
y prohibiciones. Infracciones y sanciones.
Tema 18. Real Decreto 42/2003, de 7 de abril, por
el que se aprueba el Reglamento de la Ley de caza
de Canarias.
Tema 19. Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos
y suelos contaminados: Objeto. Definiciones.Jerarquía
de residuos.Competencias administrativas. Producción
y posesión inicial de losresiduos. Obligaciones de los
gestores de residuos. Responsabilidad, vigilancia,
inspección y control.
Ley 1/1999, de 29 de enero, de residuos de Canarias:
Las instalaciones para la gestión de residuos.
Tema 20. Régimen legal del marisqueo en Canarias.
Plan de recuperación de la Lapa Majorera (Patella
Candei).
Si en la fecha de celebración de los ejerciciosse hubiese
modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de
aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10381
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR
LAQUESE REGIRÁ ELPROCESOSELECTIVO
DE UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO, PARA
OCUPAR ELPUESTODETÉCNICOMEDIODE
PATRIMONIO CULTURAL, VACANTE EN LA
PLANTILLADEFUNCIONARIOS DELEXCMO.
CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA,
POR ELTURNO DE PROMOCIÓN INTERNA.
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DELPUESTO
DE TRABAJO OBJETO DE LACONVOCATORIA:
Denominación del puesto: Técnico Medio de
Patrimonio Cultural.
Vínculo: Funcionario.
Ubicación: Servicio de Patrimonio Cultural.
NÚMERO de puestos: 1
Grupo de Clasificación A, Subgrupo A2.
SEGUNDA.REQUISITOS DELOS ASPIRANTES:
Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las
Bases Generales por las que se regirán los procesos
selectivos que convoque el Cabildo de Fuerteventura
para la selección de funcionarios de carrera y personal
laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 77 de fecha 17 de
junio de 2015, se requiere lo siguiente:
− Ser funcionario de carrera del Cabildo Insular de
Fuerteventura en el mismo grupo y subgrupo de
clasificación o en el inmediatamente inferior al que
se convoca y tener una antigüedad de, al menos, dos
años de servicio activo desde el ingreso en el
Cuerpo/Escala/Especialidad al que pertenece.
− Poseer la Licenciatura, Grado o tres años de las
siguientestitulaciones: Filología, Lengua y Literatura
Española, Maestros y Profesores de Educación General
Básicas de las especialidades de Lengua y de Ciencias
Sociales, Periodismo, Historia e Historia del Arte.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso la homologación.
− Estar en posesión del carnet de conducir B.
TERCERA. SOLICITUDES:
Se estará a lo dispuesto en laBase Quinta de lasBases
Generales. El plazo de presentación será de 20 días
naturales contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Quienes deseen participar en estas pruebasselectivas
deberán hacerlo en el modelo de solicitud que se
adjunta a las Bases Generales como Anexo I.
CUARTA. DERECHOS DE EXAMEN:
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal
reguladora de la tasa por inscripción en pruebas
selectivas del personal al servicio del Cabildo de
Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 98 de fecha 30 de
junio de 2010.
Para la plaza de Técnico Medio el aspirante debe
abonar 40euros.
QUINTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES:
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases
Generales.
SEXTA. TRIBUNAL:
Se estará a lo dispuesto en la Base Séptima de las
Bases Generales.
SÉPTIMA. SISTEMA SELECTIVO:
Será de concurso oposición, según lo dispuesto en
la Base Octava de las Bases Generales.
OCTAVA. DESARROLLO DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Octava de las
Bases Generales.
NOVENA. SUPERACIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Novena de las
Bases Generales.
DÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y
10382 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo
que se aplicará en esta convocatoria será de concursooposición:
A. FASE DE CONCURSO
Una vez finalizada la fase de oposición, dará
comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán
acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase
de oposición.
El Tribunal publicará en los lugares mencionados
la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los apartados y
la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un
plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.
Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación
con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de
méritos relativos a la experiencia profesional y en la
valoración de méritos formativos:
a) Experiencia profesional se valorará hasta un
máximo de 3,5 puntos de la siguiente forma:
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en el mismo
grupo y subgrupo de clasificación al que se convoca,
o como funcionario de carrera del Cabildo de
Fuerteventura en el grupo y subgrupo inmediatamente
anterior al que se convoca: 0,03 puntos.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera en otra Administración en el mismo grupo
y subgrupo de clasificación al que se convoca o como
funcionario de carrera de otra Administración en el
grupo y subgrupo inmediatamente anterior al que se
convoca: 0,02 puntos.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en cualquier
grupo de clasificación: 0,01 puntos.
b) Méritosformativos: La puntuación máxima que
se puede obtener por este concepto es de 1 punto, que
se podrán completar de forma indistinta por los
conceptos siguientes:
• Por poseer otra titulación reglada superior a la exigida
para el acceso a estas pruebas, excluida por tanto la
exigida para la presentación de instancia: 0,05 puntos.
• Por cursos realizados que tengan relación con las
materias objeto de la convocatoria que hayan sido
impartidos o reconocidos por Universidades, Centros
Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos),
Administraciones Públicas y Consorcios de
Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o
análogos), y de sindicatos incluidos en planes de
formación continua para empleados públicos. La
puntuación máxima que puede obtenerse por este
concepto de méritos académicosserá de 1 punto y se
otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:
b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.
b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.
b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la
puntuación máxima que se puede obtener en su
conjunto es de 4,5 puntos, puntuación que se acumulará
al resultado de la fase de oposición siempre y cuando
haya superado la misma.
A.1 ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS:
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el
momento de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
Elsistema de acreditación deméritosserá elsiguiente:
− La experiencia profesional se acreditará a través
de un certificado o informe de servicios prestados de
la Administración en la que se hubiesen prestado,
indicando la naturaleza de la relación, el grupo y
subgrupo de clasificación, el cuerpo, escala o categoría
profesional y la duración de la misma.
− La acreditación de los méritos formativos se
realizará presentando copia compulsada, o acompañada
del original para su compulsa, de diploma o documento
acreditativo tanto de la realización del curso respectivo
como de la titulación reglada superior a la exigida para
el acceso.
B. FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos
eliminatorios, siendo la puntuación máxima de esta
fase de 10 puntos:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10383
Primer ejercicio, Cuestionario tipo test:
Estará compuesto por 75 preguntas con tresrespuestas
alternativas,siendo una de ellasla correcta, estableciendo
el tiempo máximo para la realización del mismo de
90 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos, siendo
valorado el ejercicio en función del número de
respuestas acertadas, así cada respuesta correcta
sumará la proporción correspondiente, no puntuando
ni penalizando las preguntas no contestadas o las
incorrectas.
Para superar el primer ejercicio será necesario
obtener una puntuación mínima de 2,5.
Segundo ejercicio, de carácter práctico. Consistirá
en la resolución de un caso práctico, en un tiempomáximo
de 60 minutos, a elegir entre tres planteados por el
tribunal calificador, relacionados con todo el temario
que figure en las presentes Bases Específicas. Este
ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos,siendo necesario
obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.
TEMARIO DE LAPLAZADE TÉCNICO MEDIO
Tema 1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. De la actividad de las
Administraciones Públicas: Normas generales de
actuación; Términos y Plazos.
Tema 2. Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos
Insulares: Competencias de los cabildos insulares y
competencias de los cabildosinsulares como órganos
de gobierno, administración y representación de las
islas.
Tema 3. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de
transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno: Derecho de acceso a la información pública.
El ejercicio del derecho a la información pública.
Tema 4. Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de
transparencia y de acceso a la información pública:
Disposiciones generales.Información de la organización
y actividad.
Tema 5. Texto refundido de la Ley de Contratos del
Sector Publico:Contratos del Sector Publico: delimitación
de los tipos contractuales; capacidad y solvencia del
empresario; objeto, precio y valor estimado del
contrato.
Tema 6. Texto refundido de la Ley de Contratos del
Sector Publico: Contratos del Sector Publico: normas
generales de la preparación de los contratos por las
Administraciones Publicas. El Órgano deContratación.
Procedimiento de adjudicación de los contratos:
normas generales; el procedimiento abierto y el
procedimiento negociado.
Tema 7. Las Bibliotecas de Fuerteventura.
Tema 8. El Servicio de Publicaciones del Cabildo
de Fuerteventura.
Tema 9. El Registro de la Propiedad Intelectual:
organización,funcionamiento y régimen de inscripciones.
Tema 10. Latindex. Definición. Objetivos. Usuarios.
Tema 11. Dialnet. Definición. Contenido.
Tema 12. Estructura y partes de un libro. El proceso
de edición de un libro en soporte papel.
Tema 13. Concepto de autor y objeto de la propiedad
intelectual en la normativa de propiedad intelectual.
Tema 14. Concepto de obra en colaboración, obra
colectiva y obra compuesta e independiente; los
derechos de autor en estas obras, según la normativa
de propiedad intelectual.
Tema 15. El contrato de edición: concepto,
formalización, contenido.
Tema 16. Las obligaciones del editor y del autor en
el contrato de edición.
Tema 17. Los derechosinalienables e irrenunciables
del autorsegún la normativa de propiedad intelectual.
Tema 18. Concepto, contenido y características de
los derechos de autor en la normativa de propiedad
intelectual.
Tema 19. Los derechos morales de autor.
Tema 20. El contrato de edición: causas y efectos
de la extinción.
Tema 21. La corrección ortotipográfica y la corrección
de estilo.
Tema 22. Obras huérfanas. Concepto y utilización
según la normativa de propiedad intelectual.
10384 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
Tema 23. La transmisión de derechos de explotación
de una obra “mortis causa” e “inter vivos”.
Tema 24. Concepto de divulgación y publicación
de una obra en el RDL 1/1996, de 12 de abril texto
refundido de la Ley de Propiedad Intelectual.
Tema 25. La duración de los derechos de explotación
de la obra en el RDL 1/1996, de 12 de abril texto
refundido de la Ley de Propiedad Intelectual.
Tema 26. El dominio público de las obras.
Tema 27. Concepto de productor de una grabación
audiovisual y sus derechos en la normativa de propiedad
intelectual.
Tema 28. La comunicación pública de la obra en
el RDL 1/1996, de 12 de abril texto refundido de la
Ley de Propiedad Intelectual.
Tema 29. La transformación de la obra. Los derechos
de propiedad intelectual de la obra transformada.
Tema 30. La distribución de la obra en el RDL
1/1996, de 12 de abril texto refundido de la Ley de
Propiedad Intelectual.
Si en la fecha de celebración de los ejerciciosse hubiese
modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de
aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Todoslos ejercicios de la fase de oposición versarán
sobre la totalidad del temario.
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR
LAQUESE REGIRÁ ELPROCESOSELECTIVO
DE UNA PLAZA DE LICENCIADO EN
EDUCACIÓN FÍSICA, PARA OCUPAR EL
PUESTO DE TÉCNICO SUPERIOR DE
DEPORTES, VACANTE EN LA PLANTILLA
DE FUNCIONARIOS DELEXCMO. CABILDO
INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA.
PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DELPUESTO
DE TRABAJO OBJETO DE LACONVOCATORIA:
Denominación del puesto: Técnico Superior de
Deportes.
Vínculo: Funcionario.
Ubicación: Servicio de Deportes.
NÚMERO de puestos: 1
Grupo de Clasificación A, Subgrupo A1.
SEGUNDA.REQUISITOS DELOS ASPIRANTES:
Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las
Bases Generales por las que se regirán los procesos
selectivos que convoque el Cabildo de Fuerteventura
para la selección de funcionarios de carrera y personal
laboral fijo, publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 77 de fecha 17 de
junio de 2015, se requiere lo siguiente:
− Ser funcionario de carrera del Cabildo Insular de
Fuerteventura en el mismo grupo y subgrupo de
clasificación o en el inmediatamente inferior al que
se convoca y tener una antigüedad de, al menos, dos
años de servicio activo desde el ingreso en el
Cuerpo/Escala/Especialidad al que pertenece.
− Poseer la Licenciatura en Educación Física o
equivalente en Grado.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso la homologación.
− Estar en posesión del carnet de conducir B.
TERCERA. SOLICITUDES:
Se estará a lo dispuesto en laBase Quinta de lasBases
Generales. El plazo de presentación será de 20 días
naturales contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Quienes deseen participar en estas pruebasselectivas
deberán hacerlo en el modelo de solicitud que se
adjunta a las Bases Generales como Anexo I.
CUARTA. DERECHOS DE EXAMEN:
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal
reguladora de la tasa por inscripción en pruebas
selectivas del personal al servicio del Cabildo de
Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 98 de fecha 30 de
junio de 2010.
Para la plaza de Licenciado en Educación Física el
aspirante debe abonar 45euros.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10385
QUINTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES:
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases
Generales.
SEXTA. TRIBUNAL:
Se estará a lo dispuesto en la Base Séptima de las
Bases Generales.
SÉPTIMA. SISTEMA SELECTIVO:
Será de concurso oposición, según lo dispuesto en
la Base Octava de las Bases Generales.
OCTAVA. DESARROLLO DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Octava de las
Bases Generales.
NOVENA. SUPERACIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Se estará a lo dispuesto en la Base Novena de las
Bases Generales.
DÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO:
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y
Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo
que se aplicará en esta convocatoria será de concursooposición:
A. FASE DE CONCURSO
Una vez finalizada la fase de oposición, dará
comienzo la fase de concurso, a esta fase sólo podrán
acceder aquellos aspirantes que hayan superado la fase
de oposición.
El Tribunal publicará en los lugares mencionados
la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la
puntuación obtenida en cada uno de los apartados y
la puntuación final. Los aspirantes dispondrán de un
plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha resolución para efectuar alegaciones.
Finalizado el plazo el tribunal publicará la relación
con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración de
méritos relativos a la experiencia profesional y en la
valoración de méritos formativos:
a) Experiencia profesional se valorará hasta un
máximo de 3,5 puntos de la siguiente forma:
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en el mismo
grupo y subgrupo de clasificación al que se convoca,
o como funcionario de carrera del Cabildo de
Fuerteventura en el grupo y subgrupo inmediatamente
anterior al que se convoca: 0,03 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera en otra Administración en el mismo grupo
y subgrupo de clasificación al que se convoca o como
funcionario de carrera de otra Administración en el
grupo y subgrupo inmediatamente anterior al que se
convoca: 0,02 puntos por cada mes.
• Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario
de carrera del Cabildo de Fuerteventura en cualquier
grupo de clasificación: 0,01 puntos por cada mes.
b) Méritosformativos: La puntuación máxima que
se puede obtener por este concepto es de 1 punto, que
se podrán completar de forma indistinta por los
conceptos siguientes:
• Por poseer otra titulación reglada superior a la exigida
para el acceso a estas pruebas, excluida por tanto la
exigida para la presentación de instancia: 0,05 puntos.
• Por cursos realizados que tengan relación con las
materias objeto de la convocatoria que hayan sido
impartidos o reconocidos por Universidades, Centros
Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos),
Administraciones Públicas y Consorcios de
Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o
análogos), y de sindicatos incluidos en planes de
formación continua para empleados públicos. La
puntuación máxima que puede obtenerse por este
concepto de méritos académicosserá de 1 punto y se
otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:
b.1) Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.
b.2) Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.
b.3) cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
La Fase de Concurso no es eliminatoria y la
10386 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
puntuación máxima que se puede obtener en su
conjunto es de 4,5 puntos, puntuación que se acumulará
al resultado de la fase de oposición siempre y cuando
haya superado la misma.
A.1 ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS:
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el
momento de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
Elsistema de acreditación deméritosserá elsiguiente:
− La experiencia profesional se acreditará a través
de un certificado o informe de servicios prestados de
la Administración en la que se hubiesen prestado,
indicando la naturaleza de la relación, el grupo y
subgrupo de clasificación, el cuerpo, escala o categoría
profesional y la duración de la misma.
− La acreditación de los méritos formativos se
realizará presentando copia compulsada, o acompañada
del original para su compulsa, de diploma o documento
acreditativo tanto de la realización del curso respectivo
como de la titulación reglada superior a la exigida para
el acceso.
B. FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos
eliminatorios, siendo la puntuación máxima de esta
fase de 10 puntos:
Primer ejercicio, Cuestionario tipo test:
Estará compuesto por 90 preguntas con tresrespuestas
alternativas,siendo una de ellasla correcta, estableciendo
el tiempo máximo para la realización del mismo de
120 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos, siendo
valorado el ejercicio en función del número de
respuestas acertadas, así cada respuesta correcta
sumará la proporción correspondiente, no puntuando
ni penalizando las preguntas no contestadas o las
incorrectas.
Para superar el primer ejercicio será necesario
obtener una puntuación mínima de 2,5.
Segundo ejercicio, de carácter práctico. Consistirá
en la resolución de un caso práctico, en un tiempomáximo
de 60 minutos, a elegir entre tres planteados por el
tribunal calificador, relacionados con todo el temario
que figure en las presentes Bases Específicas. Este
ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos,siendo necesario
obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.
TEMARIO DE LA PLAZA DE LICENCIADO
EN EDUCACIÓN FÍSICA
Tema 1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. De la actividad de las
Administraciones Públicas: Normas generales de
actuación; Términos y Plazos.
Tema 2. Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos
Insulares: Competencias de los cabildos insulares y
competencias de los cabildosinsulares como órganos
de gobierno, administración y representación de las
islas.
Tema 3. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de
transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno: Derecho de acceso a la información pública.
El ejercicio del derecho a la información pública.
Tema 4. Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de
transparencia y de acceso a la información pública:
Disposiciones generales.Información de la organización
y actividad.
Tema 5. Texto refundido de la ley de Contratos del
Sector Publico:Contratos del Sector Publico: delimitación
de los tipos contractuales; capacidad y solvencia del
empresario; objeto, precio y valor estimado del
contrato.
Tema 6. Texto refundido de la ley de Contratos del
Sector Publico: Contratos del Sector Publico: normas
generales de la preparación de los contratos por las
Administraciones Publicas. El Órgano deContratación.
Procedimiento de adjudicación de los contratos:
normas generales; el procedimiento abierto y el
procedimiento negociado.
Tema 7. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones y su Reglamento aprobado por Real
Decreto 887/2006, de 21 de julio. Disposiciones
comunes a las subvenciones públicas: Requisitos
para el otorgamiento de las subvenciones; Órganos
competentes para la concesión de subvenciones;
Beneficiarios. Procedimientos de concesión y gestión
de lassubvenciones: Del procedimiento de concesión;
Del procedimiento de concesión en régimen de
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017 10387
concurrencia competitiva; Del procedimiento de
concesión directa.
Tema 8. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones y su Reglamento aprobado por Real
Decreto 887/2006, de 21 de julio. Del procedimiento
de gestión y justificación de la subvención pública:
Subcontratación de las actividades subvencionadas
por los beneficiarios;
Gastos subvencionables; Comprobación de
subvenciones; Comprobación de valores.
Tema 9. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones y su Reglamento aprobado por Real
Decreto 887/2006, de 21 de julio. Del reintegro de
subvenciones: Del reintegro; Del procedimiento de
reintegro.
Tema 10. Órganos y Organismos nacionales de la
Administración competentes en materia de Prevención
de Riesgos Laborales.
Tema 11. Las ActividadesClasificadas y Espectáculos
Públicos: Objeto y ámbito de aplicación.
Tema 12.Las ActividadesClasificadas yEspectáculos
Públicos: Competencias de los Cabildos Insulares.
Tema 13.Las ActividadesClasificadas yEspectáculos
Públicos: Autorización previa a la celebración de
espectáculos públicos.
Tema 14. Orzar y arribar. Concepto y diferencias.
Procedimiento para rizar una vela y sus beneficios en
la navegación.
Tema 15. Partes de una sesión en la iniciación al
piragüismo. Las técnicas de paleo del kayak de mar.
Tema 16. Tipos de campos de regata. Rumbos de
navegación. Regla básica del derecho de paso.
Procedimiento de salida en una regata.
Tema 17. Nomenclatura de los elementos de una
piragua y de un óptimist.
Tema 18. Nomenclatura de casco y aparejo del
windsurfing. Maniobras básicas para cambiar el
sentido de la navegación en el windsurfing.
Tema 19. Procedimiento de preparación de un
velero de iniciación del tipo raquero para la navegación.
Tema 20. Procedimiento para rizar una vela y sus
beneficios en la navegación.
Tema 21. Principales cabos y aparejos de una
embarcación de vela tipo raquero.
Tema 22. Sistemas de competición por equipos en
la Lucha Canaria.
Tema 23. Concepto de “brega” o “agarrada” en la
Lucha Canaria. Descripción del espacio de lucha o
“terrero” de Lucha Canaria.
Tema 24. El Palo Canario. Material utilizado y su
proceso de elaboración.
Tema 25. Técnicas básicas de ataque (golpes) en
el estilo de lata majorera de Palo Canario.
Tema 26. Técnicas básicas de defensa (atajados o
atajes) en el estilo Déniz de Palo Canario.
Tema 27. La Bola Canaria: Objetivo del juego.
Características. Sistema de puntuación.
Tema 28. El Juego de la Billarda: Objetivo del
juego. Características. Sistema de puntuación.
Tema 29. El Juego de la Pina: Objetivo del juego.
Características. Sistema de puntuación.
Tema 30. Principales técnicas del Salto del Pastor.
Tema 31. El Levantamiento del Arado: Descripción
y características.
Tema 32. La Vela Latina Canaria: Características
diferenciadoras de sus modalidades.
Tema 33. Características espaciales y material
utilizado en la Pelotamano.
Tema 34. Elementos que configuran el Calabazo o
Riego al Calabazo en su medio natural.
Tema 35. Objetivos, espacio de juego y material
utilizado en la Tángana o Tángara.
Tema 36. El Registro de Entidades Deportivas de
Canarias: Funciones.
Tema 37. Procedimiento para la inscripción en el
Registro de Entidades Deportivas de Canarias.
10388 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 81, viernes 7 de julio de 2017
Tema 38. Primeros Auxilios: Principios generales.
Asfixia. Lipotimia. Coma. Epilepsia. Insolación.
Hemorragias. Heridas. Contusiones.
Tema 39. Primeros Auxilios: Fracturas. Esguince.
Rotura de ligamentos. Luxación. Vendajes.
Tema 40. Organización y Protocolo de Eventos
Deportivos: Los actos sociales en el Deporte. Las
presidencias y las precedencias. Las banderas en el
deporte.
Tema 41. Organización y Protocolo de Eventos
Deportivos: Otros elementos de protocolo deportivo:
los himnos, sala de premiados y el podio.
Tema 42. Organización y Protocolo de Eventos
Deportivos: Invitaciones y acreditaciones en los
eventos deportivos. Los palcos de honor. La ceremonia
de premiación.
Tema 43.El Deporte comomediación en la prevención
de drogodependencias.
Tema 44. Los Proyectos de ámbito Socio-Deportivo:
Conceptos básicos para la elaboración-presentación.
Tema 45. La accesibilidad en las instalaciones
deportivas: Definición de los conceptos que garantizan
una accesibilidad integral.
Si en la fecha de celebración de los ejerciciosse hubiese
modificado o derogado la legislación que regula la
materia objeto del temario se entenderá que será de
aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor.
Todoslos ejercicios de la fase de oposición versarán
sobre la totalidad del temario.
Segundo. La presente rectificación de las bases
específicas se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, en el Tablón de Anuncio
de la Corporación, en las Oficinas de Atención al
Ciudadano y en la web de la Corporación
(www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo).
Tercero. Convocar las pruebas selectivas
correspondientes, concediendo un plazo de veinte
días naturales, contados desde el siguiente al de la
publicación en el Boletín Oficial del Estado, para la
presentación de solicitudes.
Cuarto. El presente decreto se dará cuenta a las
Unidades de Intervención y Recursos Humanos y al
Pleno de la Corporación a los efectos oportunos.
El presente acto administrativo pone fin a la vía
administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido
potestativamente en reposición ante el mismo órgano
que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante
el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, ante
losJuzgados de lo contencioso-administrativo de Las
Palmas de Gran Canaria,según disponen los artículos
123 de laLey 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento
administrativo común de las administraciones públicas,
y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la jurisdicción contencioso-administrativa.
En su caso, no se podrá interponerrecurso contenciosoadministrativo
hasta que sea resuelto expresamente
o se haya producido la desestimación presunta delrecurso
de reposición interpuesto.
El plazo para la interposición delrecurso de reposición
será de un mes. Transcurrido dicho plazo, únicamente
podrá interponerse recurso contencioso-administrativo,
sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso
extraordinario de revisión.
El plazo para interponer el recurso contenciosoadministrativo
será de dos meses contados desde el
día siguiente al de la notificación de este acto.
En Puerto del Rosario, a treinta de junio de dos mil
diecisiete.
EL CONSEJERO DELEGADO DE RECURSOS
HUMANOS, Juan Jiménez González.
Este blog pretende ser un punto de información para todos los opositores y opositoras. “Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad” Albert Einstein.
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