Exposición al público de las bases reguladoras de la convocatoria y proceso selectivo para la contratación temporal de cinco educadores/as sociales (SAN BARTOLOME DE TIRAJANA)

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 8652 y siguientes:


En elTablón de AnuncioMunicipalse encuentran
expuestas al público las Bases Reguladoras de la
ConvocatoriayProcesoSelectivopara laContratación
Temporal de Cinco Educadores/as Sociales para la
Concejalía de Servicios Sociales durante el plazo de
DIEZ DÍAS NATURALES.
Loque sehacepúblicoparageneral conocimiento,
y a los efectos oportunos.
San Bartolomé de Tirajana, a quince de mayo de
dos mil catorce.
EL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS
HUMANOS, Manuel Vargas Gallego.
DECRETO
Vistoelexpedienterelativoalasbasesdecontratación
temporal de cinco Educadores/as Sociales para el
desarrollodelproyecto“IntervenciónSocioeducativa
desde los Servicios Sociales deBase” .
ANTECEDENTES DE HECHO
I. Subvención concedida por el Cabildo de Gran
Canaria, Consejería de Gobierno de Política Social,
atendiendo al Programa de Colaboración con los
AyuntamientosparalaprestacióndeServiciosSociales
Básicos y Especializados, anualidad 2014, por un
importede90.000,00eurosparaelproyecto“Intervención
Socioeducativadesde losServiciosSocialesdeBase”
II.LaViceconsejeríadeAdministraciónPúblicadel
GobiernodeCanariasdicta laRecomendaciónnúmero
4, en la cualsugiere el procedimiento a seguir para
formalizar “Nombramientode funcionariosinterinos
ycontratacióndepersonallaboraltemporalnoafecto
a políticas activas de empleo ni para sustituciones”.
III. Teniendo en cuenta la fecha en que deberá
comenzar a desarrollarse el proyecto, es por lo que
procede aprobarunprocesoágilquepermita concluir
la seleccióna lamayorbrevedadposible, cumpliendo,
entodocaso, conlosprincipiosdemérito, capacidad,
igualdad y publicidad.
CONSIDERACIONES JURÍDICAS
I. Acuerdo Plenario de fecha 1 de agosto de 2013,
por el cual se establecen los sectores prioritarios y
esencialespara la contratacióndepersonaltemporal,
siendo los Servicios Sociales una de las áreas
contempladas.
II.Artículo 21.1.g) de laLey 7/1985, de 2 de abril,
ReguladoradelasBasesdeRégimenLocal:ElAlcalde
es el Presidente de la Corporación y ostenta las
siguientesatribuciones...aprobarlasbasesdelaspruebas
para la selección del personal y para los concursos
de provisión de puestos de trabajo y distribuir las
retribuciones complementarias que no sean fijas y
periódicas. “
En virtud de las atribuciones que me confiere la
normativavigente,y, enespecial, el artículo41.14del
Reglamento de Organización, Funcionamiento y
RégimenJurídicode lasEntidadesLocales, aprobado
por Real Decreto 2.568/1986, de 28 de noviembre;
laLey7/85,de2deabril,ydemásnormasconcordantes
ycomplementariasdeaplicación,vengoenRESOLVER
Primero: AprobarlasBases de selección temporal
de personal laboral (con cargo a la convocatoria de
subvencionesdelCabildodeGranCanaria,Consejería
deGobiernodePolíticaSocial,atendiendoalPrograma
de Colaboración con los Ayuntamientos para la
prestacióndeServiciosSocialesBásicosyEspecializados,
anualidad 2014) que a continuación se reseñan:
BASES REGULADORAS DE LA
CONVOCATORIAYPROCESOSELECTIVOPARA
LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE CINCO
EDUCADORES/AS SOCIALES PARA LA
PRESTACIÓNDESERVICIOSSOCIALESBÁSICOS
YESPECIALIZADOS.
Base primera. Fundamentos
Lacontratacióndeduracióndeterminadaparaelpuesto
de trabajo que se pretende cubrir y cuya selección se
regula mediante las presentes Bases, surge de la
necesidaddeponer enmarchaunproyectode trabajo
centrado en la intervención socioeducativa y para
ello requiere, por un lado, el reforzamiento de las
UnidadesdeTrabajoSocialdeZona,conprofesionales
de la educación social, al objeto de minimizar el
desgastepersonalysocialde lapoblaciónvulnerable
conelementosquefavorezcanlainserciónsocioeducativa
y por otro lado con la preparación profesional de los
profesionales que intervienen con esta población.
Base segunda. Principios
Lapresente convocatoria respetará entodocasolos
principiosde igualdad,mérito, capacidadypublicidad.
Base tercera. Objeto
Esobjetode lapresente convocatoria la celebración
deprocesoselectivopara la contrataciónconcarácter
laboral,temporal a jornada completa, porunperiodo
de SIETE MESES, deCINCO EDUCADORES/AS
SOCIALES con cargo a la subvención concedida
porelCabildodeGranCanaria,ConsejeríadeGobierno
de Política Social.
Base cuarta. Procedimiento:
El Ayuntamiento de SanBartolomé de Tirajana, a
través del Departamento de Recursos Humanos,
presentará lapreceptivaofertade empleoenlaoficina
del Servicio Canario de Empleo en Maspalomas, la
cualrealizará la preselección entre los demandantes
de empleo.
Asimismo, se procederá a la publicación en el
tablón de anuncios y página web municipal , así
como en el Boletín Oficial de la Provincia de las
Palmas(BOP)lasbasesde la convocatoria, contando
con DIEZ DÍAS NATURALES, a partir del día
siguiente a la publicación, para la presentación de la
solicitud (Anexo I) y documentos anexos.
Dicha solicitud se presentará en el registro de las
Oficinas Municipales, Plaza Timanfaya, s/n, San
FernandodeMaspalomas.Sisepresenta enelregistro
de otro organismo oficial, deberá remitir vía fax
(928.721.206) eljustificantedelregistroydocumentos
anexos en el plazo de los TRES DÍAS siguientes a
la presentación del documento. La no remisión será
motivo de exclusión del proceso selectivo.
Base quinta.Requisitos de los/ as aspirantes.
Para ser admitidos en el proceso selectivo los/las
aspirantesdeberánposeer eneldíade finalizacióndel
plazo de presentación de solicitudes, los siguientes
requisitos:
•Tenernacionalidadespañolaoreunirlosrequisitos
establecidos enel artículo57de laLey7/2007,de12
de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
Ser nacional de los Estados miembros de la Unión
Europea;loscónyugesdeespañolesydelosnacionales
de otros Estados miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados de derecho, y sus
descendientes y cónyuges siempre que no estén
separadosdederecho,seanmenoresdeveintiúnaños
omayoresdedicha edaddependientes;ser extranjero
con residencia legal enEspaña o persona incluida en
el ámbitode aplicaciónde losTratadosInternacionales
celebradosporlaUniónEuropeayratificadosporEspaña
en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en
sucaso,de la edadmáximade jubilaciónforzosa.Sólo
porleypodrá establecerseotra edadmáxima,distinta
delaedaddejubilaciónforzosa,paraelaccesoalempleo
público.
•Poseerla capacidad funcional para el desempeño
de lastareas correspondientes alpuestode trabajoque
se convoca.
• No hallarse incurso en causas de incapacidad o
incompatibilidadconarregloa la legislaciónvigente.
• No haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las
AdministracionesPúblicas,nihallarseinhabilitadopara
el ejercicio de funciones públicas.
•Estar enposesióndeltítulodeEducador/aSocial.
Base sexta. Proceso selectivo.
6.1. Fase de conocimiento
6.1.1.Ejercicioteóricodedospreguntaspor escrito.
Valoración máxima. 6 puntos.
6.1.2.Entrevista curricular. Valoraciónmáxima: 4
puntos. Consistirá en una entrevista curricular:
Experienciaprofesionalydisposiciónycapacidadde
trabajo.
Puntuación mínima para superar la fase: 5 puntos
6.2.Fasede concurso(paraquieneshayansuperado
la fase de conocimiento).
Cursos, seminarios y jornadas cuyo contenido
guarde relación con lasfunciones de los puestos de
trabajoacubrir,yhayansidoimpartidosporinstituciones
públicasuhomologados.Puntuación:0,5puntospor
cada 30 horas de formación. Puntuación máxima: 2
puntos.
Prestaciónde servicios enpuestode igualosimilares
tareasalqueseopta:Porcada2mesesenadministración
pública0,10puntosy0,05puntos enempresaprivada.
Puntuación máxima: 2 puntos.
Base séptima. TribunalCalificador
SudesignacióncorresponderáalAlcalde-Presidente,
o en su caso al Teniente de Alcalde en quién tenga
delegadalacompetenciaenmateriadegestiónderecursos
humanos.Sucomposiciónse ajustará a losprincipios
de imparcialidad y capacidad de sus miembros. No
podránformarpartedelmismoelpersonalde elección
odesignaciónpolítica,funcionariosinterinosopersonal
eventual.
Estará integrado por un Presidente, un Secretario
y al menos cuatro Vocales.
• Presidente: Designado por el Alcalde.
• Vocales:Trestécnicos capacitados en lamateria.
•Secretario:SecretarioGeneralofuncionarioenquién
delegue.
Base octava. Publicación de la lista.
Unavez finalizadoelprocesoselectivo, elTribunal
publicará la relación de aprobados por orden de
puntuación, en el tablón de anuncios y página web
del Ayuntamiento y remitirá el acta al departamento
deRecursos Humanos.
Los aspirantes que habiendo superado el proceso
selectivo no hayan obtenido la puntuación necesaria
para serseleccionados pasarán a formar parte de la
lista de reserva, a fin de cubrirlas bajas que pudieran
producirse enelpuestoobjetode laspresentesbases.
Base novena. Derecho aplicable y recursos.
En lo no previsto en estas bases y conforme a
derecho será aplicable laNormativaBásicaReguladora delRégimen Jurídico de lasAdministracionesPúblicas
y normas de derecho laboral concordantes.La presente convocatoria y cuantos actos administrativosse deriven
de ellayde las actuacionesde losórganosde selecciónpodránserimpugnados enlos casosyenla forma establecida
porlaLey30/1992de26denoviembre,deRégimenJurídicode lasAdministracionesPúblicasydelProcedimiento
AdministrativoComún,modificada porlaLey 4/1999, de 13 de enero, así como en su caso, en laLey 29/1998,
de 13 de julio,Reguladora de la JurisdicciónContencioso-Administrativa.
SanBartolomé de Tirajana, a ocho de mayo de dos mil catorce.
ELCONCEJALDELEGADO DERECURSOS HUMANOS, Manuel Vargas Gallego.
Ante mí , ELSECRETARIO,José Marcelino López Peraza.
ANEXO I
MODELO DE INSTANCIA
ALSR. ALCALDE PRESIDENTE DELAYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA
D./Dª.: ..............................................................................................................................................................
con DNI: .......................................... Dirección: ..............................................................................................
Población: .................................................................................................Código Postal:………………….
Teléfono: ..........................................Correo electrónico: .. ...........................................................................
EXPONE:
Que tengointerés enparticipar enelprocedimientode selecciónconvocadopara cubrir5plazasdeEducadores/as
Sociales, dado que reúno todoslosrequisitos exigidos en la convocatoria, y que declaro conocer todos y cada
unode los extremosrecogidos enlas correspondientesbasesde selecciónyme sometoexpresamentea sucontenido.
Se adjunta la siguiente documentación:
-Curriculum Vitae.
-Copia compulsada del D.N.I.
-Copia compulsada del título exigido para tomar parte en dicha convocatoria.
-Copia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos alegados.
Portodo ello, SOLICITO:
Ser admitidocomoaspirante enelprocesode selecciónconvocadopara cubrir5plazasdeEducadores/asSociales.
Villa de SanBartolomé de Tirajana a .......... de .................................. de 2014.
FIRMAD/Dª DNI