Bases de la convocatoria para la provisión con carácter de funcionarios de carrera de cinco plazas de oficial de la policía local del ayuntamiento (YAIZA)

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 8602 y siguientes:

Pormediodelapresente,seprocedealaconvocatoria
pública para la provisión de 5 plazas deOficial de la
Policía Local de esta Corporación local conforme a
lasbasesque a continuaciónse insertanyquehansido
aprobadas por resolución de esta Alcaldía de 19 de
febrero de 2013.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA
PROVISIÓN CON CARÁCTER DE
FUNCIONARIOS DE CARRERA DE CINCO
PLAZAS DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL
DELAYUNTAMIENTO DE YAIZA.
1. OBJETO DE LACONVOCATORIA.
Elobjetode lapresente convocatoria eslaprovisión
en propiedad, por elsistema de concurso-oposición
porpromocióninterna,de cinco(5)plazasdeOficial
de la Policía Local del Ayuntamiento de Yaiza,
SubescaladeServiciosEspeciales, clasePolicíaLocal,
escalabásica, empleooficialyencuadradasdentrode
la clasificación profesional del personalfuncionario
decarrera,enelgrupoC,subgrupoC1,delosprevistos
en el artículo 76, de la Ley 7/2007, de 13 de abril,
delEstatutoBásico delEmpleo Público, en adelante
L7/07.
2.NATURALEZAYCARACTERÍSTICASDELAS
PLAZASCONVOCADAS.
Lasplazas aproveermediante laspruebasselectivas
reguladas porlas presentes bases están encuadradas
dentro de la clasificación profesional del personal
8602 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013funcionario de carrera, en el grupo C,subgrupo C1
y pertenecientes a la Escala de Administración
Especial,SubescaladeServiciosEspeciales,clasePolicía
Local, escala básica, empleo oficial, dotadas con el
sueldo anual, pagas extras, residencia, trienios y
demásretribucionesque les correspondanconarreglo
a la legislación vigente.
Los aspirantes que resulten nombrados para estas
plazas, quedarán sometidos desde elmomento de su
toma de posesión al régimen de incompatibilidades
vigente.
3. SISTEMADE SELECCIÓN.
Concurso-oposiciónporpromocióninterna,constando
de lassiguientesfases:
- Primera. Oposición.
- Segunda.Concurso.
- Tercera.Curso selectivo.
4. INSTANCIAS Y DEPENDENCIAS A LAS
QUE DIRIGIRLAS MISMAS.
Lasinstanciassolicitandotomarparte enel concurso
oposición se dirigirán a la Alcaldía Presidencia del
AyuntamientodeYaiza,ysepresentaránenelregistro
general de esta Institución, en el plazo de veinte días
naturales, contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio de la presente convocatoria
enelBoletínOficialdelEstado,debiendopublicarse
previamente la misma, así como sus bases, en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en
el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de
Canarias.
Lassolicitudestambién podrán presentarse en las
formas y lugares que determina el artículo 39.4, de
laLey30/1992,de26denoviembre,deRégimenJurídico
de lasAdministracionesPúblicasydelProcedimiento
AdministrativoComún, en adelante L30/92.
Los/asaspirantesdeberánestablecerensusinstancias
que reúnen todas y cada una de las condiciones
exigidas enlabase sextade lapresente convocatoria,
con referencia siempre a la fecha de expiración del
plazo de presentación de lasinstancias.
Adjuntoa la instancia,los/as aspirantespresentarán
los documentos, debidamente autentificados, que
acrediten los méritos y condiciones que aleguen
poseer dichos aspirantes, de los comprendidos en la
base octava.
5. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Por el hecho de presentar instancia solicitando
tomar parte en la oposición, los/as aspirantes se
someten expresamente a sus basesreguladoras, que
constituyen la ley de la misma, sin perjuicio de la
responsabilidadenquepudieranincurrirsiseapreciase
inexactitudfraudulenta enladocumentaciónaportada,
de talformaquequedaránexcluidos automáticamente
delprocesodeselección,previaaudienciaalinteresado,
dando cuenta, en su caso, a la jurisdicción ordinaria.
Concluido el plazo de presentación de instancias,
se confeccionará la lista provisional de aspirantes
admitidos/asyexcluidos/asque,unavez aprobadapor
la Alcaldía Presidencia,se expondrá en el tablón de
anunciosde laCorporaciónyseharápúblicamediante
anuncio en elBoletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas, así como en la página web: www.yaiza.es.
En el caso de los/as excluidos/as,se indicarán las
causas de dichas exclusiones.
Los/asinteresados/as, en base a lo establecido en
lavigente legislación,podránformularreclamaciones
contra laslistasprovisionales enelplazodediez (10)
días, contados apartirdelsiguiente alde lapublicación
de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas.
Loserroresdehechoquepudieranadvertirseendichas
listas, podrán subsanarse en cualquier momento, de
oficiooapeticióndel/ainteresado/a.Transcurridodicho
plazo,lasreclamacionessilashubiera,seránaceptadas
orechazadasenlaResolucióndelaAlcaldíaPresidencia
por la que se apruebe la lista definitiva, que será
hecha pública, asimismo, en la forma anteriormente
indicada.
Enel casodequenoexistan reclamaciones,la lista
provisionalquedaráelevadaadefinitivaautomáticamente.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013 86036.REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
Para tomar parte en el concurso-oposición, será
necesario reunirlossiguientesrequisitos:
a) Tenerla nacionalidad española.
b) Ser mayor de edad y no exceder de la edad
establecidaparaelpasealasituacióndesegundaactividad
condestinoantesdequefinaliceelplazodepresentación
de instancias.
c)Cumplirlas condiciones exigidaspara ejercerlas
funciones que les puedan ser encomendadas, de
acuerdo con lo que determine laLey 6/1997, de 4 de
julio,deCoordinacióndePolicíasLocalesdeCanarias,
enadelanteL6/97,lasdisposicionesque ladesarrollan
y, ensucaso, elreglamentode losrespectivos cuerpos
de la Policía Local, así como en la Ley Orgánica
2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad, en adelante L2/86 y demás normativa
aplicable.
d) No estar inhabilitado por sentencia firme para
el ejercicio de la función pública, ni haber sido
separado del servicio de ninguna Administración
Pública mediante expediente disciplinario. Será
aplicable,sinembargo, elbeneficiodelarehabilitación
enlostérminosycondiciones establecidoslegalmente.
e)Estar enposesióndeltítulodebachillerotécnico
(artículo 76, de laL7/07), o equivalentes, expedidos
por elorganismocompetente enconcordancia conlo
dispuesto en el artículo 16.1.3º, de la L6/97.
f)Estar en posesión del permiso de conducción de
las clase B, con habilitación BTP o equivalente,
ademásdelpermisodelaclaseA2,conformealoprevisto
en el artículo 4.2.d) y e) delReal Decreto 818/2009,
de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento
GeneraldeConductores,enadelanteRD818/09,oestar
en condiciones de obtenerlos antes de la fecha de la
toma de posesión como funcionario en prácticas,
manifestándose esta condiciónmediantedeclaración
jurada, que deberá presentarse junto con la solicitud.
g) Compromiso de portar armas, que se tomará
mediante declaración jurada que el opositor deberá
presentarse junto con la solicitud.
h)Presentaruncertificadomédicooficial enelque
sehaga constarque el aspirante reúne las condiciones
físicas necesarias para realizar las pruebas de la
presenteconvocatoria,deconformidadconloestablecido
en el artículo 14.3 de esteDecreto 178/2006, de 5 de
diciembre, por el que se establecen las condiciones
básicas de acceso, promoción y movilidad de los
miembros de los Cuerpos de la Policía Local de
Canarias, en adelante D178/03.
i) Los aspirantes no podrán tener un índice de
corpulencia superior al veintiocho (28), calculado
como peso (en kilogramos)/altura (al cuadrado, en
metros).
j) Tener un mínimo de dos años de antigüedad
comofuncionariodecarreraenelempleoinmediatamente
inferior respectivo del Cuerpo de Policía Local del
AyuntamientodeYaiza,poseerla titulaciónrequerida
ysuperar el cursoespecíficode laAcademiaCanaria
deSeguridad.Elplazodepermanenciacomofuncionario
de carrera, en el empleo inmediatamente inferior,se
computará, a estos efectos,desde la fechadel acto de
toma de posesión como funcionario de carrera.
k)Estar enalgunade lassituaciones administrativas
de servicioactivo,servicios especiales,oservicios en
otras Administraciones.
l) No estar en situación de segunda actividad.
m)Autorizaciónexpresaparasometerseatodaspruebas
médicas que determine el Tribunal.
n) Carecer de antecedentes penales o tenerlos
cancelados.
Todoslosrequisitos anterioresdeberánposeerse en
el momento de finalizar el plazo de presentación de
solicitudes.
7. FASE DE OPOSICIÓN.
Los/as aspirantes serán convocados/as para cada
ejercicioenllamamientoúnico, alquedeberánacudir
provistos con el original de su documento nacional
de identidad.
La no presentación de un/a opositor/a a cualquiera
de los ejercicios o pruebas en el momento de ser
llamados/as o la deficiente acreditación de su
8604 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013personalidaddeterminará la exclusióndel/aopositor/a
de forma automática del proceso selectivo.
Una vez comenzada las pruebasselectivas, no será
obligatoria la publicación de lossucesivos anuncios
de la celebraciónde lasrestantespruebas enelBoletín
Oficial de laProvincia.Éstosse harán públicos en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la página
web:www.yaiza.es,asícomoenellugardondesecelebró
el último ejercicio, al menos con doce (12) horas de
antelación del comienzo de lasmismassise trata del
mismoejercicio,odeveinticuatro(24)horassise trata
de uno nuevo.
Desde la terminación de una prueba y el comienzo
de la siguientedeberáde transcurrirunplazomínimo
de setenta y dos(72) horas y unmáximo de cuarenta
ycinco(45)días.Para establecer elordende actuación
de los/as aspirantes, en aquellas pruebas que no
puedan realizarse conjuntamente, se verificará en
sorteo. La fecha, hora, y lugar en que habrá de
celebrarse elprimer ejercicioseharápúblicoa través
de la Resolución por la cual se apruebe la lista de
admitidos/as y excluidos/as. Todoslos ejercicios de
la oposición serán obligatorios y eliminatorios
calificándosede acuerdoa loseñaladoenlaspresentes
bases.
7.1. PRIMERAPRUEBA: APTITÚD FÍSICA.
La ejecución de cada uno de los ejercicios que
integra laprueba aptitudfísica serápública.Laprueba
de aptitud física contiene lossiguientes ejercicios y
por el orden que se señala:
1.Adaptaciónalmedioacuático(cincuenta(50)metros
estilo libre).
Objeto: Medir la velocidad de desplazamiento en
el medio acuático del/a aspirante.
Desarrollo:El/a aspirante se colocará a indicación
del controlador frente al poyete, a la voz de “listos”
se colocaránenposiciónde salida (piernasflexionadas
y tronco flexionado hacia dentro) o bien, en el borde
interior de la piscina pegado a la pared. La señal de
salida se efectuarámedianteuntoque largode silbato,
tras lo cual los aspirantes se lanzarán al agua y/o
comenzarán a nadar. Una vez en el agua realizarán
la distancia de cincuenta (50)metros a estilo libre lo
más rápidamente posible sin salirse de su calle. La
prueba concluirá cuandoel aspirante toque claramente
la pared de llegada, no saliendo de la piscina hasta
que llegue el último participante de la prueba.
Si el Juez/a-Árbitro decide que la salida es falsa,
hará sonarsusilbatorepetidamente, contabilizándole
una amonestaciónpor “nulo” al aspiranteque erróen
su salida.
Valoración:Se anota eltiempoque tarde enrecorrer
la distancia estipulada expresándose en segundos y
centésimas, considerándose no aptos aquellos que
noalcancenlasmarcasmínimasreflejadas enla tabla
de baremos por edades o incumplan algunos de los
requisitos de realización de la prueba.
Observacionesypenalizaciones:Sepermitirándos
intentos,sóloenelcasodenosuperarlasmarcasmínimas
en el primerintento,realizándose elsegundo intento
alfinal delresto de los/as aspirantes.La prueba será
invalidada en lossiguientes casos:
-Utilizar cualquier elementoauxiliarque considere
el tribunal previamente a la realización de la prueba
que aumente su velocidad o ayude en el nado.
- Cuando en algún momento del recorrido, el
aspirante se apoye para descansar o tomar impulso
en algún lugar tales como corcheras o bordes.
- Cuando en algún momento del recorrido, el
aspirante toque o descanse con los pies en elfondo.
-Cuandorealiceunmismoaspirantedossalidasfalsas,
por lo que acumule dos amonestaciones.
-Nofinalizarlaprueba enlamisma callede salida.
- No superar los mínimos establecidos en la tabla
de baremos por edades.
Material: Cronómetro digital,silbato y piscina de
cincuenta (50)metros consus callesbiendelimitadas,
en su defecto, piscina de veinticinco (25)metros con
sus calles delimitadas (con lo que los aspirantes se
verían obligados a realizar un viraje).
Marcas y puntuaciones: Para considerarsuperada
lapruebasetendráquealcanzarlasmarcasdeterminadas
en la siguiente tabla de baremos:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013 8605Tabla 1. Marcas y puntuaciones. Adaptación medio acuático.
Adaptación al medio acuático APTO 67 8 9 10
Menores de 30 años Hombre 50,00” 47,00” 44,00” 41,00” 38,00” 37,00” ó menos
Mujer 55,00” 52,00” 49,00” 46,00” 43,00” 42,00” ó menos
De 30 a 34 años Hombre 53,00” 50,00” 47,00” 44,00” 41,00” 40,00” ó menos
Mujer 60,00” 57,00” 54,00” 51,00” 48,00” 47,00” ó menos
De 35 a 39 años Hombre 56,00” 53,00” 50,00” 47,00” 44,00” 43,00” ó menos
Mujer 63,00” 60,00” 57,00” 54,00” 51,00” 50,00” ó menos
De 40 a 49 años Hombre 59,00” 56,00” 53,00” 50,00” 47,00” 46,00” ó menos
Mujer 66,00” 63,00” 60,00” 57,00” 54,00” 53,00” ó menos
De 50 a 55 años Hombre 62,00” 59,00” 56,00” 53,00” 50,00” 49,00” ó menos
Mujer 69,00” 66,00” 63,00” 60,00” 57,00” 56,00” ó menos
Más de 55 años Hombre 65,00” 62,00” 59,00” 56,00” 53,00” 52,00”ó menos
Mujer 72,00” 69,00” 66,00” 63,00” 60,00” 59,00” ó menos
Este ejercicio será eliminatorio y calificado según las puntuacionesindicadas en la tabla uno (1) demarcas y
puntuaciones.Para superar el ejercicio, el/la aspirantedeberáobtenerlapuntuaciónmínimade apto.Siseobtiene
una puntuación inferiorserá eliminado/a.
2. Salto Horizontal.
Objetivo: Medirla fuerza explosiva de la musculatura extensora del tren inferior.
Desarrollo:El/a aspirante se situará detrás de una línea sin pisarla con los pies a lamisma altura y ligeramente
separados.Desde esta posición se realizará un salto hacia delante lomáslejos posible a base, de unmovimiento
explosivo de extensión de caderas, rodillas, y tobillos, ayudándose con un lanzamiento de brazos en la misma
dirección.Se cae sobre la planta de los pies, permitiéndose apoyar cualquier parte del cuerpo con posterioridad.
Valoración: Se anota enmetros y centímetrosla distancia alcanzada obviándose losmilímetros,redondeando
siempre hacia el número entero inferior, teniéndose en cuenta que se mide perpendicularmente desde la huella
más cercana de la línea de salida hasta la línea de batida o su prolongación,siendo el mínimo el que refleja la
tabla de baremos, considerándose no aptos aquellos que no alcancen las distancias mínimas o incumplan
algunos de losrequisitos de realización de la prueba.
Observaciones y penalizaciones: Se permitirá dosintentos.En caso de superarla prueba en el primerintento,
se dará como apta la misma, no pudiéndose hacer uso del segundo para mejorar la marca conseguida. No se
permitirá utilizar zapatillas con clavosmetálicos para esta prueba.Estará permitido el balanceo de pies, de talón
a metatarso sin perder el contacto con elsuelo antes de la realización delsalto,siendo invalidada la prueba en
lossiguientes casos:
- Pisar la línea de salida, incluyendo la puntera del calzado en el momento de despegue.
- Tomar impulso con un solo pie.
- Tomar impulso con una carrera previa.
- Abandonar elfoso de salto retrocediendo hacia la parte donde saltó.
-Durante la caída,toca elsuelo fuera delfosomás cerca de la línea de batida que lamarcamás próxima hecha
en la arena.
- No superar el mínimo establecido.
Material: Foso de arena de salto de longitud, cinta métrica y allanador para la arena.
8606 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013Tabla 2. Marcas y puntuaciones. Salto horizontal.
Salto horizontal APTO 67 89 10
Menores de 30 años Hombre 2,20 2,25 2,30 2,35 2,40 2,45 o más
Mujer 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 2,25 o más
De 30 a 34 años Hombre 2,15 2,20 2,25 2,30 2,35 2,40 o más
Mujer 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 o más
De 35 a 39 años Hombre 2,10 2,15 2,20 2,25 2,30 2,35 o más
Mujer 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 o más
De 40 a 49 años Hombre 2,05 2,10 2,15 2,20 2,25 2,30 o más
Mujer 1,85 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 o más
De 50 a 55 años Hombre 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 2,25 o más
Mujer 1,80 1,85 1,90 1,95 2,00 2,05 o más
Más de 55 años Hombre 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 o más
Mujer 1,75 1,80 1,85 1,90 1,95 2,00 o más
Este ejercicio será eliminatorio y calificado según las puntuacionesindicadas en la tabla dos(2) de marcas y
puntuaciones.Para superar el ejercicio, el/la aspirantedeberáobtenerlapuntuaciónmínimade apto.Siseobtiene
una puntuación inferiorserá eliminado/a.”
3.Resistencia aeróbica (Test deCooper).
Objeto: Medirla resistencia aeróbica del/a aspirante.
Desarrollo:Consiste encorrerduranteunperíododedoce (12)minutoslamayordistanciaposible enunespacio
planoyconunadistanciadelimitada (pistade atletismo).Los/as aspirantesseránorganizados engruposdenúmeros
no superior a cinco (5) personas. Cada sujeto, a indicación del controlador, se colocará detrás de la línea de
salida. La salida tendrá lugar trasla señal “listos, ya” efectuada por el/la controlador/a.
Cuando falte un (1)minuto para concluirlos doce (12) de que consta la prueba, el coordinador/a de lamisma
avisará de tal circunstancia a los/as participantes mediante un megáfono o sistema de megafonía, o mediante
señal acordadapreviamente.Elfinalde laprueba será indicadopor el/a controlador/ade lamismade igualmanera
y, cuando esto ocurra, los/as participantes deberán permanecerinmóviles en el lugar en que están hasta que se
lesindique que pueden abandonarlo (sólo podrán caminar o moverse sobre la misma distancia que acabaron,
sin aumentarla, desde el interior de la pista hasta la última calle o similar).
Valoración: Se anota la marca conseguida por los/as aspirantes en metros, valiéndose para ello de marcas o
segmentosdemedidasestablecidosyexpuestospreviamente(porejemplomarcandolasdistintasdistanciasestablecidas
como mínimas para cada baremo de edad). Por ello se aconseja realizar la prueba en una pista de atletismo o,
ensudefecto,una zonaquedispongademedidas estandarizadas apartirde las cuales conocerladistancia recorrida.
Se considerarán “No Aptos” aquellos que no alcancen las marcas mínimasreflejadas en la tabla de baremos o
por edades o incumplan algunos de losrequisitos de realización de la prueba.
Observacionesopenalizaciones:Sepermitiráunsolointento.Laprueba será invalidada enlossiguientes casos:
- Abandonar voluntariamente la pista durante la carrera no permitiéndose el continuarla carrera.
-Cuando un/a mismo/a aspirante realice dossalidasfalsas.
- No superar el mínimo establecido.
-Empujar,golpearointervenirnegativamenteobstruyendooimpidiendoaotro/aparticipante suavancenormal.
Si durante la carrera se descalifica a un/a competidor/a por alguna de estasrazones, el/a Juez/a-Árbitro tendrá
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013 8607el poder para disponer que se efectúe de nuevo, con la excepción del/a participante descalificado/a, o permitir
a los/asparticipantes afectadosporla acciónqueprovocóladescalificación(conla excepcióndeldescalificado),
realizar de nuevo la prueba trassu realización por elresto de aspirantes.
Material: Pista de atletismo o superficie plana similar, cronómetro y cintamétrica omedidor de distancias, y
conos u otromaterial que sirva de referencia para señalarlas distanciasmínimas a completar(por ejemplo cada
ciento cincuenta (150) metros para señalar los cambios de puntuación que correspondan).
Marcas y puntaciones: Para considerarla prueba se tendrá que alcanzarlamarca determinada en la siguiente
tabla de baremos:
Tabla 3. Marcas y puntuaciones.Resistencia aeróbica.
Salto horizontal 10 98 76 APTO
Menores de 30 años Hombre 3100 3000 2900 2700 2500 2300
Mujer 2900 2800 2700 2500 2300 2100
De 30 a 34 años Hombre 3000 2900 2800 2600 2400 2200
Mujer 2800 2700 2600 2400 2200 2000
De 35 a 39 años Hombre 2900 2800 2700 2500 2300 2100
Mujer 2700 2600 2500 2300 2100 1900
De 40 a 49 años Hombre 2800 2700 2600 2400 2200 2000
Mujer 2600 2500 2400 2200 2000 1800
De 50 a 55 años Hombre 2700 2600 2500 2300 2100 1900
Mujer 2500 2400 2300 2100 1900 1700
Más de 55 años Hombre 2600 2500 2400 2200 2000 1800
Mujer 2400 2300 2200 2000 1800 1600
Este ejercicio será eliminatorio y calificado según las puntuacionesindicadas en la tabla tres(3) demarcas y
puntuaciones.Para superar el ejercicio, el/la aspirantedeberáobtenerlapuntuaciónmínimade apto.Siseobtiene
una puntuación inferiorserá eliminado/a.”
7.2. SEGUNDAPRUEBA. PSICOTÉCNICA.
Laspruebaspsicológicasypsicotécnicasseránrealizadasporunmínimode tresprofesionalesde lapsicología
con probada experiencia en selección de recursos humanos y, al menos uno de ellos, en selección de policías.
Con la realización de estas pruebasse analizará y medirá:
1. Habilidades cognitivas que reflejen la habilidad mental general. Las puntuaciones de los/as candidatos/as
enlassub-pruebasde estadimensiónse agregaránenunaúnicapuntuacióndecatipoapartirdeunbaremofiable,
con media 5 y desviación típica 2, mínimo de 0 y máximo de 10. Para ello se realizarán ejercicios que evalúen
las capacidades de aprendizaje, de cálculo, de comprensión verbal, de razonamiento y memoria de los/as
aspirantes.
2.Variables de personalidad que permitan obtener valores en lastres dimensiones de estabilidad, extraversión
y conciencia, o dimensiones homólogas. Además de las dimensionessecundarias de integridad y orientación
hacia la seguridad. Para ello,se realizará un cuestionario de personalidad normalizado.
La puntuación de los/as candidatos/as en este apartado dependerá del ajuste de su perfil de personalidad a los
criteriossiguientes:
- Estabilidad emocional: alta-muy alta.
- Extraversión: media-alta.
8608 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013-Conciencia: alta.
- Integridad: alta-muy alta.
- Orientación a la seguridad: alta-muy alta.
Donde muy alta se corresponde con puntuaciones
decatiposde10; alta se corresponde condecatiposde
8 y 9; media se corresponde con decatipos de 4 a 7.
Enelcasoespecialdeoposicionesalalíneademando
semedirán, además,losfactores de independencia y
flexibilidad,debiéndoseajustaraloscriteriossiguientes:
- Independencia: media.
- Flexibilidad media-alta.
3. Posibles desórdenes de personalidad a partir de
pruebaspsicométricassuficientementevalidadasycon
aplicacionesdemostradasparadetectarestasanomalías.
Los/as candidatos/as con alguno de los desórdenes
mostradosacontinuación,enungradosuperioralnormal
serándeclaradosNOAPTOS.Narcisista,Paranoide,
Sadista,Evitadora,Depresiva,Negativista,Masoquista,
Esquizotípica, Límite, Esquizoide, Compulsiva,
Histriónica, Antisocial, Dependiente.
4.Los/as candidatos/asse declararán APTO o NO
APTO en función de su adaptación al perfil general
de personalidad y siempre que superen elmínimo en
las pruebas de habilidad mental general.
5. Una vez valoradas las pruebas anteriores, se
realizaráuna entrevistapersonal conlos/as aspirantes
APTOS con el objeto de contrastar y aclarar cuantas
cuestiones hayan surgido o estimen los evaluadores
relacionadas con losresultados. Elresultado de esta
entrevista será de NO APTO cuando se detecten
indiciossuficientementeprobadosdefaltadeadecuación
delasmedidaspsicométricasconlaconductaobservada
del/a candidato/a, que indiquen una claradeficiencia
en sus competencias para el desempeño del puesto.
6.Los/as candidatos/a recomendados conunAPTO
tendrán una puntuación que reflejará el nivel de
aptitud en las habilidades medidas.
7.3. TERCERAPRUEBA.CONOCIMIENTOS.
Para la comprobaciónde los conocimientosteóricos
de los/as aspirantes,se realizarán dos ejercicios:
1º. Ejercicio. Teórico tipo test.
Consistirá en la contestación a un cuestionario de
preguntas concretas, extraídasdeltemarioque figura
en el anexo I.
El cuestionario constará de cien (100) preguntas, a
contestar en un tiempo de cien (100) minutos. Éste
constará de tres(3) alternativas de respuesta donde
sólo una de ellasserá correcta. Para la corrección de
laprueba se aplicará la fórmula:P=A–E/3/número
total de preguntas x 10.
DondePesla puntuación obtenida,Aes el número
totalde aciertosyEes elnúmerototalde errores.Las
respuestas nulas o no contestadas, no puntúan.
La calificación será de cero (0) a diez (10) puntos,
debiendoalcanzar almenosuncinco(5)para superar
este ejercicio.
2º. Ejercicio. Supuesto práctico.
El ejercicio consistirá en un (1) caso práctico que
versará sobre alguno de los contenidos de lostemas
que figuran en el anexo I,ParteEspecífica, adaptado
a las funciones específicas del empleo de oficial,
según lo establecido en el artículo 20, del Decreto
75/2003, de 12 demayo, por el que se establecen las
normasmarcoyotrasnormasdeCoordinacióndePolicías
Locales deCanarias, en adelante D75/03. El tiempo
de desarrollo para esta prueba será de dos(2) horas.
El caso práctico será presentado y defendido ante
el Tribunal por espacio de al menos una (1) hora en
cuyotiemposelepodránrealizaral/aaspirantecuantas
preguntas consideren oportunas.
La puntuación será de cero (0) a diez (10) puntos,
siendo eliminados aquellos/as aspirantes que no
obtengan una calificación mínima de cinco puntos.
En la prueba se valorará la aplicación de los
conocimientosteóricos al caso, la claridad de ideas,
la exposición y defensa del caso.
3º.Criterio de puntuación.
Los criterios que se aplicarán en lossupuestos de
igualdad de puntuación,serán lossiguientes:
1º) Mayor puntuación obtenida en el supuesto
práctico.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013 86092º) Mayor puntuación obtenida en las pruebas de
conocimientos: tipo test.
En caso de persistir el empate, se irá aplicando
sucesivamente la mayor puntuación obtenida en los
ejercicios de las pruebas de aptitud física.
7.4.CUARTAPRUEBA. IDIOMAS.
1. La prueba de idiomas versará sobre lengua
inglesa.
2. Esta prueba no tiene carácter eliminatorio y su
puntuaciónnopodrá sersuperior ados(2)puntos,que
se adicionarán a la puntuación total obtenida por el
aspirante en la fase de oposición.
3. Contenido de la prueba: La prueba de idiomas
consistirá enla comprensióndeuntextodedificultad
intermedia.Eltextoserádeunmínimodedoscientas
cincuenta250palabras enunlenguaje relacionadocon
la profesión policial.
La prueba constará de dos apartados en los que se
evaluarán principalmente lossiguientes aspectos:
a) El reconocimiento del significado de algunas
frases de uso común en la lengua de la que se trate,
procurando que el/a aspirante deba expresar en la
misma consuspropiaspalabras elsignificadodeuna
expresión que aparezca en el texto.
b)Lacapacidaddeextraerycomprenderinformación
específicadeltextopropuestorespondiendoapreguntas
relativas al contenido del mismo. El/a aspirante
responderá a las preguntas de comprensión deltexto
usando sus propias palabras, evitando, en la medida
de lo posible,la repetición exacta de las palabras del
texto.Todaslaspreguntasseránplanteadasyrespondidas
en la lengua sobre la que verse la prueba.
Lostextos y preguntas propuestos versarán sobre
los aspectos de la lengua que los integrantes del
Cuerpo de Policía deben dominar, entre los que se
encuentran:
- Preguntar y comprender los datos personales de
su interlocutor (nombre, nacionalidad, dirección,
teléfono, edad, estado civil).
-Indicar conprecisióncómollegaraundeterminado
lugar.
- Preguntar por el estado físico de una persona.
- Preguntar por el aspecto físico y la indumentaria
de las personas y comprender las descripciones
ofrecidas.
- Entenderlas descripciones de hechosrelativos a
pérdidas, quejas, robos, accidentes y agresiones.
-Darinstruccionesquecontribuyanaevitarpérdidas,
robos, accidentes y agresiones.
- Informar al interlocutor/a sobre lasinfracciones
cometidas.
7.5. QUINTA PRUEBA. RECONOCIMIENTO
MÉDICO.
Para los/as aspirantes al empleodeoficial,laprueba
no será excluyente, excepto para el caso descrito en
el punto 11 del anexoVI de laOrden de 24 demarzo
de2008,porlaquesedesarrollaelD178/06,(nopadecer
alcoholismo y drogodependencia) en cuyo caso
quedará excluidoentantonose someta altratamiento
médico prescrito por el ServicioCanario de la Salud
o el Servicio de Prevención de Riesgos de la
Administracióncorrespondienteyelmismoconsidere
que ha superado dicha adicción.
8. FASE DECONCURSO.
8.1. ANTIGÜEDAD.
La antigüedad, que se valora de acuerdo con el
tiempo de servicios prestados enCuerpos y Fuerzas
de Seguridad.
No se le computará el plazo de dos(2) años en el
empleo inmediatamente inferior que se exige como
requisito para concurrir por dicho turno.
Puntuándose por cada año de servicio cero con
diez (0,10)puntos,lasfraccionesde año,sepuntuarán
a razónde ceroconveinticinco(0,25)puntospor cada
tres (3) meses, las inferiores a éste cómputo, no
obtendrán puntuación.
La puntuación máxima por antigüedad será de un
(1) punto.
8610 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 20138.2. FORMACIÓN YPERFECCIONAMIENTO.
8.2.1. Titulación:
Sepuntuarálaposesióndelastitulacionesacadémicas
que sean relevantes para el empleo de oficial, y que
guardenrelaciónconlafunciónpolicial,enlasiguientes
materias: criminología,derecho,turismo, economía,
administración y dirección de empresas, psicología,
ciencias jurídicas en las administraciones públicas,
ciencias políticas y de la administración, seguridad
ycontrolderiesgos,seguridadyemergencias,relaciones
laborales, trabajo social, y cualquier otra que tenga
relación directa con la profesión de Policía Local.
Hasta un máximo de un (1) punto.
-Títulodegradosuperioruniversitariooequivalente:
un (1,00) punto.
-Títulodegradomediouniversitariooequivalente
en lassiguientesmaterias: cero con cincuenta (0,50)
puntos.
8.2.2.Cursos:
Cursos de formación y perfeccionamiento que
versensobremateriasrelacionadas conlasfunciones
propias del empleo convocado, impartidos por la
AcademiaCanariadeSeguridad,oqueéstahomologue,
así como aquellos cursos impartidos en centros
públicos:
- De aprovechamiento:
*Inferioresaveinte(20)horas:ceroconveinte(0,20)
puntos.
* Superiores a veinte (20) horas: cero con diez
(0,10) puntos.
- De asistencia:
*Inferioresaveinte(20)horas:ceroconquince(0,15)
puntos.
* Superiores a veinte (20) horas: cero con cero
siete (0,07) puntos.
Cursosqueversensobremateriasrelacionas conlas
funciones policiales impartas por otros centros
homologados:
- De aprovechamiento:
*Inferiores aveinte (20)horas: cerocondiez (0,10)
puntos.
* Superiores a veinte (20) horas: cero con cero
cinco (0,05) puntos.
- De asistencia:
* Inferiores a veinte (20) horas: cero con cero siete
(0,07) puntos.
*Superiores a veinte (20) horas: cero con cero tres
(0,03) puntos.
Lapuntuaciónmáximaporcursosserádeun(1)punto.
8.2.3.Conocimientos de idiomas.
Sepuntuará el conocimientode idiomas extranjeros
diferentes a losya evaluados conforme a lodispuesto
en el artículo 15 del D178/06, hasta un máximo de
cero con cincuenta (0,50) puntos.
-PorconocimientosdecadaidiomaoficialdelaUnión
Europea, excepto el establecido para la presente
convocatoria, con nivelmedio: cero con veinticinco
(0,25) puntos.
- Por conocimientos de cada idioma oficial de
cualquier otro país, excepto el establecido para la
presente convocatoria, con nivel medio: cero con
quince (0,15) puntos.
8.2.4. Publicaciones y actividades docentes.
Porpublicacionesyactividaddocentedesarrolladas
por los aspirantes, relacionadas con la actividad
policial,por cadaunade ellasde ceroconveinticinco
(0,25)puntos,hastaunmáximodecercoconcincuenta
(0,50) puntos.
9.CALIFICACIÓNGLOBALDELOSEJERCICIOS
DE LAFASE DE OPOSICIÓN.
La calificación finalse obtendrá de la suma de las
puntuacionesobtenidasenlaspruebasdeconocimientos
y elsupuesto práctico y, una vez superadastodas,se
le sumará la puntuación obtenida en la prueba de
idiomas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013 861110. FASE DE SELECCIÓN.
Los/as aspirantes propuestos por el Tribunal
Calificador,unavez finalizada la fasede laoposición,
habrándesuperar,obligatoriamente,uncursoselectivo
de formaciónorganizadoporlaAcademiaCanariade
Seguridad.
La Academia Canaria de Seguridad, emitirá
certificación acreditativa de habersuperado el curso
selectivo.
Los/as aspirantesquenosuperenel cursoselectivo
perderántodoslosderechosasernombradosfuncionarios
de carrera.
Previamente al nombramiento definitivo de los
aspirantespropuestos,laAlcaldíaPresidencianombrará
alosmismosfuncionarios/asenprácticas,durantecuyo
periodo habrán de superar elreferido curso selectivo
en la AcademiaCanaria de Seguridad.
Asímismo,losfuncionarios/as enprácticasdeberán
superar con aprovechamiento un periodo de mil
doscientas (1.200) horas de servicio efectivo, del
cual se descontarán los periodos de incapacidad
transitoria, el curso selectivo de la Academia y
cualquier otra circunstancia que imposibilitara la
prestación delservicio activo. El cómputo de dicho
periodo comenzará a partir de la fecha de la toma de
posesióncomofuncionario/a enprácticasde acuerdo
con las previsiones del artículo 26, del D178/06.
11. CALIFICACIÓN DEFINITIVA DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y
ASPIRANTES PROPUESTOS.
La calificación definitiva del procedimiento de
selecciónserá lamedia aritmética entre la calificación
obtenida en todas y cada una de las pruebas y la
calificaciónobtenida enla fasede cursoselectivo,más
lapuntuaciónobtenidaenlafasedeconcurso,asícomo
la obtenida durante el periodo de prácticas por los
responsables de la tutorización.
Enel casodeque el cursoselectivofuese calificado
como“APTO”,puestoque enel casode “NOAPTO”
quedaríaneliminadoslos/as aspirantes,la calificación
definitiva del procedimiento de selección será la
calificación obtenida en todos y cada uno de los dos
ejercicios obligatorios de la fase de oposición (que
como establecen las presentes bases será la media
aritmética de las calificaciones obtenidas en todos y
cada uno de los dos ejercicios obligatorios de dicha
fase), más la puntuación obtenida en la fase de
concurso.
Elordende colocaciónde los/as aspirantes enla lista
de calificación definitiva del procedimiento de
selección,seestablecerádemayoramenorpuntuación.
Los/as aspirantesque elTribunal calificadorproponga
para su nombramiento como funcionarios/as, no
podrán superar el número de plazas convocadas. En
caso de producirse empate que imposibilite, en
principio,lapropuestadeunnúmerodeaspirantesigual
al número de plazas convocadas,se decidirá por el/a
aspirante que haya obtenidomayor puntuación en el
primer ejercicio de la oposición. En el caso de que
persistaelempate,sedecidiráporaquelquehayaobtenido
la puntuación mayor en el segundo ejercicio de la
oposición y si aún persistiera el empate,se decidirá
por el de mayor edad.
12. RELACIÓN DE APROBADOS Y
NOMBRAMIENTO.
Terminada la calificación definitiva de los/as
aspirantes, el Tribunal publicará la relación de
aprobados/as por orden de puntuación y elevará la
propuesta a laAlcaldíaPresidenciade laCorporación
paraqueformuleloscorrespondientesnombramientos.
Dicha propuesta no podrá sobrepasar el número de
plazas y contendrá los/as candidatos/as que hayan
obtenido mayor puntuación.
Una vez efectuada la propuesta por el Tribunal, la
Alcaldía Presidencia procederá a entregar los
correspondientes nombramientos,salvo que alguno
de los/as aspirantesnoreuniera losrequisitos exigidos
en la base sexta, quedando anuladas todas sus
actuaciones,sinperjuiciode la responsabilidadenque
hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia
y aportación de documentossolicitando tomar parte
en este concurso-oposición.
13. TOMADE POSESIÓN.
Unavez aprobada lapropuestaporlaCorporación,
los/as opositores/as nombrados/as deberán tomar
posesión en el plazo de treinta (30) días naturales,
contados a partir del siguiente al de la notificación
delnombramiento; aquellos/asquenotomenposesión
endichoplazo,sincausajustificada,quedaránensituación
de cesantes.
8612 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 201314.CALENDARIO DE LAS PRUEBAS.
Unavezcumplimentadoslostrámitesdepublicación
establecidos en la vigente legislación, así como
cumplido el plazo de inscripción de aspirantes, se
resolverán porlaAlcaldíaPresidencia la aprobación
de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as,
la composiciónpersonalizadadelTribunalCalificador
yseestableceránellugarylasfechasparalacelebración
de la primera prueba del concurso-oposición, con un
plazo de antelación al comienzo de lamisma de (20)
veinte días naturales, como mínimo.
Dicha Resolución será publicada mediante el
correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la
ProvinciadeLasPalmas, eneltablónde anunciosde
laCorporación y en la página web: www.yaiza.es.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no
será obligatoria la publicación de los sucesivos
anuncios de la celebración de las restantes pruebas
en elBoletín Oficial de la Provincia.Estos anuncios
deberánhacersepúblicospor elTribunal enloslocales
donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Yaiza y
en la página web: www.yaiza.es.
En el caso de que la realización de una prueba se
prolongue amás de una jornada (un día), elTribunal
emitirá el correspondiente anuncio en el tablón del
AyuntamientodeYaizayenlapáginaweb:www.yaiza.es,
especificando el lugar, fecha y hora de celebración
delresto de la misma.
15. TRIBUNALCALIFICADOR.
15.1.Composición:
1. De conformidad con la normativa sobre
Coordinación de Policías Locales de Canarias, el
artículo 60 de la L7/07 y en concordancia con otras
disposiciones de aplicación, el Tribunal calificador
del proceso selectivo será designado por el órgano
convocante y estará compuesto porsiete miembros:
- Un/a Presidente/a, titular y suplente. Un/a
funcionario/a de carrera.
-Un/avocal,titularysuplente.Apropuestadeltitular
de la AcademiaCanaria de Seguridad.
-Un/avocal,titularysuplente.Apropuestadeltitular
del Dirección General competente en materia de
coordinación de Policías Locales, del Gobierno de
Canarias.
-Un/avocal,titularysuplente.Apropuestadeltitular
de laDirecciónGeneral concompetencias enmateria
de función pública, del Gobierno deCanarias.
-Dosvocales,titularesysuplentes.Apropuestade
laCorporación Municipal.
-Un/aSecretario/a,titularysuplente.Un/afuncionario/a
de carrera.Podrá recaer en uno de susmiembros.En
caso de que el/la Secretario/a no sea miembro del
Tribunal, actuará con voz pero sin voto.
2.La totalidadde losmiembros,deberánposeerun
nivel de titulación igual o superior al exigido para el
ingreso en la escala básica, empleo de oficial, y que
sean del área de conocimiento necesaria para poder
enjuiciar a los candidatos.
3. Su composición se ajustará al principio de
composición equilibrada de mujeres y hombres, de
acuerdo con el artículo 53.2 de la Ley Orgánica
3/2007, de 22 demarzo, para la igualdad efectiva de
hombres y mujeres.
4. La designación de los funcionarios/as que
compondrán elTribunalserá publicada en elBoletín
Oficial de la Provincia, en elTablón deEdictos y en
lapáginawebdelAyuntamientodeYaiza:www.yaiza.es
5.ElTribunalCalificadorque actúe enestaspruebas
selectivastendrá la categoría segunda,de lasrecogidas
en el anexo IV, delReal Decreto 462/2002, de 24 de
mayo,sobre indemnizacionesporrazonesdelservicio.
6.ElTribunal de selección no podrá estarformado
mayoritariamente por miembros del Cuerpo de la
PolicíaLocal a losquepertenezcanlospuestosobjeto
de la presente convocatoria.
7.Enlonoprevistoenestasbases, elprocedimiento
de actuación delTribunal calificadorse ajustará a lo
establecido en la L30/92, así como su abstención y
recusación.
15.2. Técnicos asesores.
1.Cuandoelprocedimientoselectivo,pordificultades
técnicas o de otra índole lo aconsejase, el Tribunal
por medio de su Presidente/a podrá disponer la
incorporaciónalmismo, concaráctertemporal,deotro
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013 8613personal, de ésta u otras Administraciones Públicas
odelsectorprivadoque colaborará, exclusivamente,
en el ejercicio de sus especialidades técnicas en el
desarrollodelprocesode selecciónybajoladirección
delTribunal.Dichos asesoresnotienenderechoavoto
yentodocasodeberánposeerla titulaciónacadémica
que le habilite para el enjuiciamiento de las pruebas.
2.Sudesignacióndeberá serpublicada enelBoletín
Oficial de la Provincia porsi concurriera alguna de
las causas de abstención o recusación.
15.3.Representación sindical.
1. Tal y como prevé el artículo 74.4 de la Ley
2/1987,de30demarzo,deFunciónPúblicaCanaria,
antelosTribunalestendránrepresentaciónlasCentrales
Sindicalesdemayorimplantaciónyrepresentatividad
en el territorio de laComunidad Autónoma.
2.Los/asrepresentantessindicales,podránrecabar
información de losTribunales y hacer constar, en su
caso, cualquier cuestión que afecte al procedimiento
de selección.
15.4.Constitución y actuación del Tribunal:
1.ElTribunal no podrá constituirse ni actuarsin la
asistencia, comomínimode lamitadde susmiembros,
y entre éstosla del/laPresidente/a, además delVocal
Secretario/a o de quienesle sustituyan.
2.Encasodeausencia,tantodel/laPresidente/aTitular
como delsuplente, el primero designará de entre los
Vocalesconderechoavotoun/asustituto/aquelosuplirá.
En elsupuesto en que el/la Presidente/aTitular no
designe a nadie,su sustitución se hará por el Vocal
de mayor edad con derecho a voto.
3.ElTribunalresolverá todaslas dudas que surjan
delaaplicacióndelasnormascontenidasenestasbases
y determinará la actuación procedente en los casos
no previstos en ellas. Adoptará sus decisiones por
mayoría, mediante votación nominal. En caso de
empate se repetirá lavotación,ysipersiste el empate,
éste lo dirimirá el/la Presidente/a con su voto.
4. Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser
impugnadosporlosinteresados enlossupuestosyen
la forma establecida en la L30/92.
5.ElTribunal continuará constituidohasta tantose
resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas
que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
6.Elórganoconvocanteharálaprimeraconvocatoria
del Tribunal para su constitución y comienzo de
actuaciones, que deben ser debidamente publicadas
en el tablón de Edictos y en la página web del
Ayuntamiento: www.yaiza.es, y el/la Presidente/a
delTribunaldispondrálasconvocatoriasdepreparación
y otras que estimen pertinentes en el desarrollo de la
selección.
15.5. Abstención.
Los/asmiembros del Tribunal y los/as asesores/as
especialistas deberán abstenerse de formar parte del
mismo cuando concurran en ellos circunstancias de
las previstas en el artículo 28, de la L30/92 o en el
artículo13.2delRealDecreto364/1995,de10demarzo.
15.6.Recusación.
Los/as aspirantespodránrecusar a losmiembrosdel
Tribunal y a los/as Asesores/as especialistas cuando
juzguenque concurrenenellos algunaovariasde las
circunstancias señaladas en la presentes bases,
siguiéndosepara elloelprocedimientoestablecidoen
el artículo 29, de la L30/92.
16. INCIDENCIAS.
El Tribunal Calificador queda autorizado para
resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdosnecesariospara elbuenfuncionamientodel
concurso-oposición en todo lo no previsto en estas
bases, en la L7/07, Ley 7/1985, de 4 de abril, Real
Decreto-Legislativo781/1986,de18de abril,L6/97,
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, D178/06, ORDEN
de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el
Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece
las condiciones básicas de acceso, promoción y
movilidad de los miembros de los Cuerpos de la
Policía Local de Canarias, y demás disposiciones
legales y reglamentarias de aplicación.
17. NORMATIVADE APLICACIÓN.
17.1.REGULACIÓN.
Las presentes basesse han redactado teniendo en
cuenta loestablecidoenlaL7/07,L6/97,RealDecreto
896/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y
8614 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013programasmínimos enelprocedimientode selección
de los funcionarios de Administración Local, Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
apruebaelReglamentoGeneraldeingresodelpersonal
alservicio de la Administración General del Estado
y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los Funcionarios Civiles de la
AdministraciónGeneraldelEstado,D178/06yOrden
de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el
D178/06, así comoRealDecreto 462/2002, de 24 de
mayo,sobre Indemnizacionesporrazóndelservicio.
17.2. APLICACIÓN.
Para lonoreguladoenlaspresentesbases,se estará
alodispuestoenlalegislaciónanteriormentemencionada,
así como en la legislación básica del Estado y en lo
no previsto en ella se acudirá a la Ley 2/1987, de 30
demarzo,de laFunciónPúblicaCanariay, ensucaso,
alRealDecretoLegislativo781/1986,de18de abril,
por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones vigentes en materia de régimen local,
así como al resto de disposiciones que sean de
aplicación.
17.3. IMPUGNACIÓN.
La presente convocatoria y los actos derivados de
la misma podrán ser impugnados de acuerdo con lo
previsto en la L30/92.
ANEXO I. A las bases de la convocatoria para la
selección,mediante elsistemade concurso-oposición,
promoción interna, para la provisión en propiedad,
de (5) cinco plazas de Oficial de la Policía Local de
Yaiza.
PARTE GENERAL.
Tema 1. La Constitución Española. El Título
Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales.
La nacionalidad y la mayoría de edad. Derechos y
libertades de los extranjeros en España.
Tema2.Elderechoa laviday a la integridadfísica
y moral. La libertad ideológica y religiosa. Los
derechosde libertadpersonal.Losderechos alhonor,
a la intimidadya lapropia imagen.Elderechode libre
residencia y circulación.Laslibertades de expresión
e información.Elderechode reuniónymanifestación.
El derecho de asociación.
Tema 3. Garantías de loslibertades y Derechos y
fundamentales.ElDefensordelPueblo.La suspensión
de los derechos y libertades. Estado de sitio, estado
de excepción y estado de alarma.
Tema 4. La Corona. Las Cortes Generales: el
Congresode losDiputadosyelSenado.Composición
y funcionamiento. La circunscripción electoral.
Inviolabilidad e inmunidad.
Tema 5. El Gobierno de España. Composición y
Funciones. Control jurisdiccional. Audiencia de los
ciudadanos. La organización territorial del Estado.
Tema 6. El Poder Judicial. El Ministerio Fiscal:
composiciónyfunciones.ElTribunalConstitucional:
composición y funciones. El Tribunal Supremo. El
TribunalSuperiordeJusticiadeCanarias:composición
y funciones.
Tema 7. El Estatuto de la Comunidad Autónoma
deCanarias.La reformadelEstatutode laComunidad
Autónoma de Canarias. Las Instituciones de la
ComunidadAutónoma.ElParlamento: composición
y funciones. El Gobierno deCanarias: composición
yfunciones.LosCabildos: composiciónyfunciones.
Tema 8.La Administración delEstado.Estructura
y funciones. Las Comunidades Autónomas. La
Administraciónautonómica.Distribucióncompetencial
entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La
AdministraciónLocal.Colaboración, cooperación y
coordinación entre Administraciones.
Tema9.La jurisdiccióncontencioso-administrativa.
Procedimientos ordinarios y especiales. El proceso
contencioso-administrativo. Las partes, actos
impugnables. La ejecución de la sentencia.
Tema 10. El acto administrativo. Validez, nulidad
y anulabilidad del acto administrativo. Notificación
de los actos administrativosycómputode losplazos.
El procedimiento administrativo y los recursos
administrativos.
Tema 11. Elementos del municipio. Territorio y
población:creaciónosupresióndemunicipios.Elpadrón
municipal. Derechos y deberes de los vecinos.
Tema 12. Organización municipal. Atribuciones
delAlcalde.AtribucionesdelPlenodelAyuntamiento.
JuntadeGobiernoLocal, composiciónyatribuciones.
ElConcejo Abierto.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013 8615Tema 13.Competenciasmunicipales.Régimen de
funcionamientode las entidadeslocales.Ejecutividad
de los actos. Impugnación de actos y acuerdos y
ejercicio de acciones. Información y participación
ciudadanas.
Tema 14. El estatuto de los miembros de las
Corporaciones locales. Personal al servicio de las
Entidades locales. Adquisición y pérdida de la
condicióndefuncionario.Incompatibilidades.Régimen
estatutario.
Tema15.LasOrdenanzasmunicipales.Reglamentos
yBandos.Procedimientode elaboraciónyaprobación.
Régimensancionador.Clasificacióndelasinfracciones.
Sanciones. Licencias o autorizaciones municipales:
tipos y actividadessujetas.
Tema 16. Los MunicipiosCanarios. Organización
municipal. Sesiones de los órganos municipales.
Adopción de acuerdos. Información y participación
ciudadana.
PARTE ESPECÍFICABÁSICA.
DERECHO PENAL.
Tema 1. Los delitos y sus penas. Circunstancias
modificativasdelaresponsabilidadcriminal:Atenuantes,
Agravantes y Eximentes. Delitos contra la vida y la
integridadfísica:homicidioylesiones.Delitos contra
la libertad. Delitos contra la libertad e indemnidad
sexuales. La omisión del deber de socorro.
Tema 2. Los delitos contra el patrimonio y contra
elordensocioeconómico.Delitoscontraelpatrimonio:
de los hurtos (artículos 234 al 236); de los robos
(artículos237al242);delroboyhurtodeusodevehículos
(artículo 244); de la usurpación (artículos 245 al
247); de las defraudaciones: de las estafas(artículos
248 al 251) y de la apropiación indebida (artículos
252 al 254).
Tema3.Delitosrelativosalaordenacióndelterritorio
y protección del medio ambiente. Delitos contra la
seguridad colectiva: de losincendios, delitos contra
la salud pública y contra la seguridad deltráfico.Las
falsedades.Delitos contra la administración pública.
Delitos contra el orden público.
Tema 4. Las faltas y sus penas. Faltas contra las
personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra
losinteresesgenerales.Faltas contra elordenpúblico.
DERECHO PROCESAL.
Tema 5. La jurisdicción penal: los juzgados de
instrucción,losjuzgadosde lopenal,losjuzgadosde
menores,losjuzgadosdeviolencia sobre lamujer.La
jurisdicción civil: los juzgados de instancia. Los
Juzgados Mercantiles. La jurisdicción social: los
juzgados de lo social. Losjuzgados de paz.
Tema6.Lapolicía judicial.Integrantesde lapolicía
judicial. El atestado policial: contenido y partes.
ConocimientodelaAutoridadjudicialodelMinisterio
Fiscal: plazos y sanciones por incumplimiento.
Tema 7. La detención. Supuestos y plazos de
detención. Derechos y garantías del detenido.
Comunicaciónde ladetención.Trasladosycustodia.
Personas aforadas y procedimiento de actuación.
Tema 8.LeyOrgánica 1/1992, de 21 de febrero, de
protección de la seguridad ciudadana.Delitos contra
laseguridadvial.Lapruebadealcoholemia:definición.
Naturaleza jurídica del acto de investigación. Valor
probatorio. Derechosfundamentales afectados.
Tema9.Deladenunciaylaquerella.Elprocedimiento
paraelenjuiciamientorápidoeinmediatodedeterminados
delitos y faltas. El juicio sobre faltas.
TRÁFICO YSEGURIDAD VIAL.
Tema 10. Tráfico, circulación y seguridad vial.
Normasreguladoras.Normasde comportamientoen
la circulación de vehículos y peatones. Bebidas
alcohólicas y sustancias estupefacientes. Límites de
velocidad y distancias exigibles. Prioridad de paso.
Incorporacióna la circulación.Cambiosdedirección,
sentido y marcha atrás.
Tema11.Adelantamientos.Paradayestacionamiento.
Crucedepasosanivelypuenteslevadizos.Otrasnormas
de circulación: apagado demotor.Cinturón, casco y
restantes elementosde seguridad.Tiempodedescanso
yconducción.Peatones.Auxilio.Publicidad.Animales.
Tema 12. Las autorizaciones administrativas.
Permisos y licencias de conducción. Permisos de
circulación y documentación de los vehículos. La
matriculación.La declaración de nulidad o lesividad
y pérdida de vigencia. Suspensión cautelar.
Tema 13. Régimen sancionador: infracciones y
sanciones.Tipificación de lasfaltas y graduación de
lassanciones. Responsabilidad. Prescripción de las
8616 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013faltasyde lassanciones.Procedimientosancionador:
fases del procedimiento. Incoación. Tramitación.
Pérdida de puntos. Recursos. Medidas cautelares:
inmovilizacióny/oretiradadelvehículo.Intervención
del permiso o licencia de conducción.
EMERGENCIAS.
Tema 14.Elsistema de protección civil. Derechos
y deberes en materia de protección civil. Normativa
básicadeProtecciónCivilysusnormasdedesarrollo.
Los grupos de emergencias y salvamento (GES).
Funciones y organización de los GES.
Tema 15. El Sistema Canario de Emergencias:
Principios básicos. Conceptos y contenidos básicos
de los planes de emergencia. Medidas de seguridad
en caso de incendio.
CUERPOS YFUERZAS DE SEGURIDAD.
Tema16.Deontologíapolicial:éticayactividadpolicial.
Policíaysistemadevaloresendemocracia.Resoluciones
y recomendaciones de la Asamblea parlamentaria
delConsejo deEuropa, y de laAsambleaGeneral de
las Naciones Unidassobre deontología policial.
Tema 17. Normativa sobre los Cuerpos y fuerzas
de seguridad. Disposiciones generales. Principios
básicos de actuación. Disposiciones estatutarias
comunes.LosCuerposyfuerzasdeseguridaddelEstado.
Las funciones. Escalas. Sistema de acceso. Los
derechos de representación colectiva. El Régimen
disciplinario.
Tema18.LaspolicíasdelasComunidadesAutónomas:
Previsiónestatutaria.Funciones.Régimenestatuario.
La coordinación y la colaboración entre lasfuerzas
y cuerpos de seguridad del estado y los cuerpos de
policía de lasComunidadesAutónomas.Órganos de
coordinación.
Tema19.LasPolicíasLocalesdeCanarias:estructura
yorganización.Derechosydeberesde susmiembros.
Acceso,promociónymovilidad.Régimendisciplinario:
faltas y sanciones. Procedimiento sancionador.
Coordinaciónde lasPolicíasLocalesdeCanarias.Las
Normas Marco y otras normas de coordinación.
Tema 20. La Academia Canaria de Seguridad.
Contenidosmínimospara lahomogeneizaciónde los
signos externos de identificación de los Policías
LocalesdeCanarias.LasJuntasLocalesdeSeguridad.
PREVENCIÓN YACTIVIDAD POLICIAL.
Tema21.Normativasobreproteccióndelaseguridad
ciudadana (Ley Orgánica 1/1992, de 21 de
febrero).Actividades de la Policía Local en materia
deprotecciónde la seguridadciudadana.Regulación
de la utilización de videocámaras por las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad en lugares públicos y su
normativa de desarrollo (Ley Orgánica 4/1997, de 4
agosto).
Tema 22. Lasrelaciones entre policía y sociedad.
Policía comunitaria o de proximidad. Sistemas de
patrullaje.Recogidaytratamientodedatos.Creación
ygestiónde archivos.Proteccióndedatosde carácter
personal.
Tema 23. Obras y edificación: competencias y
licencias. Régimen Jurídico de los espectáculos
públicos y de las actividades clasificadas. Licencias
y autorizaciones.
Tema24.Proteccióndelmedioambiente.Normativa
sobre emisiones y vertidos contaminantes.Ruidos y
vibraciones.Régimensancionador enlasinfracciones
administrativas.
Tema 25. Ordenación del Turismo en Canarias.
Normativabásica.Sujetos,actividadesyestablecimientos
regulados. Competencias de la Administración
municipal enmateria de turismo. Servicios públicos
turísticos municipales. Infraccionesturísticas.
GRUPOS DERIESGO.
Tema26.Laviolenciadegénero.LeyOrgánica1/2004,
de28dediciembre,deMedidasdeProtecciónIntegral
contralaviolenciadeGénero.DerechosdelasMujeres
víctimasdeviolenciadegénero.Tutela institucional;
Tutela Penal; MedidasJudiciales de protección y de
seguridad de las víctimas.
Tema 27. Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero,
reguladorade la responsabilidadpenalde losmenores:
de las medidas; instrucción del procedimiento, de
las medidas cautelares; ejecución de las medidas.
Tema 28. Drogodependencias y otras adicciones.
Conceptodedroga.Normativabásicasobreprevención,
asistencia e inserción social en materia de
drogodependencias. Prevención de las
drogodependencias. Limitaciones a la publicidad,
venta y consumo de bebidas alcohólicas y tabaco.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 60, viernes 10 de mayo de 2013 8617Derechos de las personas drogodependientes.
CompetenciasdelaAdministraciónlocal.Infracciones
y sanciones. Planes de actuación en materia de
drogodependencias.
SOCIOLOGÍAYPSICOLOGÍASOCIAL.
Tema29.Estratificaciónyclasessociales.Funciones
yposiciones en la sociedad.Roles, estatus,ypapeles
sociales.La estratificaciónsocial.Las clasessociales.
La socialización: concepto,finesyagentes.Procesos
de exclusión social.
Tema30.PoblaciónyEcologíahumana.Estructura
de la población en Canarias. Multiculturalismo y
cohesión social. Normativa actual en materia de
extranjería.El análisisde losfenómenosdemográficos
enCanarias.
ORGANIZACIÓN YDIRECCIÓN.
Tema 31. Estilos de dirección y de liderazgo.
Comportamientodelmando:fortalezasydebilidades.
Latomadedecisiones.Trabajoenequipo.Características
principales del trabajo en equipo. Dirección y
coordinación de equipos.
PARTE ESPECÍFICAPARTICULAR.
Tema 32. Características del Municipio de Yaiza:
ámbitogeográficoydemográfico.Toponimiageneral.
Localizaciónde centrospúblicosylugaresde interés.
Organización del Ayuntamiento. Organigrama de la
Corporación.
Tema 33. Ordenanzas del Ayuntamiento de Yaiza:
Ordenanza reguladoradelserviciodeltaxi.Ordenanza
sobre la protección del medio ambiente contra la
emisiónderuidosyvibraciones.Ordenanzareguladora
del régimen aplicable a vehículos abandonados.
Tema 34. Ordenanzas del Ayuntamiento de Yaiza:
Ordenanza municipal de tenencia de animales de
compañía y potencialmente peligrosos. Ordenanza
municipal para la regulación de la venta ambulante,
enmercadillosyenmercadosocasionalesoperiódicos.
Ordenanza reguladoradelserviciode limpiezaviaria
y recogida de residuossólidos urbanos en eltérmino
municipal de Yaiza.
Yaiza, a treinta de abril de dos mil trece.
LAALCALDESA, Gladys Acuña Machín