Corrección de error material en el anexo III denominación autobaremación de las bases de la convocatoria que han de regir las pruebas selectivas para el nombramiento como funcionario interino de una plaza vacante en la plantilla de funcionarios 2011 (VALVERDE)

En el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife de hoy se ha publicado en las páginas 26075-26077:

Resultando que por Decreto de la Alcaldía nº 976,
de fecha 16 de noviembre de 2011, se resolvió convocar
las pruebas selectivas para el nombramiento
como funcionario interino de una plaza vacante en
la Plantilla de Funcionarios de 2011, por el sistema
de concurso-oposición, con arreglo a las bases aprobadas
al efecto.
Advertido un error material en el anexo III denominado
“Autobaremación”, de las Bases de Convocatoria
que han de regir las pruebas selectivas para
el nombramiento como funcionario interino de una
plaza vacante en la Plantilla de Funcionarios de 2011
(Técnico de Gestión), donde dice:
“Experiencia profesional: Puntuación máxima 4
puntos. A) Los Servicios prestados en cualquier Administración
Pública o en sus organismos autónomos,
en puestos que requieran estar en posesión de
la titulación mínima de acceso a la plaza objeto de
convocatoria, se valorarán a razón de 0’10 puntos
por mes de servicio efectivamente prestado. B) Por
servicios prestados en cualquier empresa pública o
privada en puestos que requieran estar en posesión
de la titulación mínima de acceso a la plaza objeto
de convocatoria, se valorará a razón de 0,05 puntos
por mes de servicio efectivamente prestado.
Formación: según se recoge en la Base 6ª B. Se valorarán
cursos realizados que tengan relación con las
funciones a desempeñar, que hayan sido impartidos
por Centros Oficiales, hasta un máximo de 4 puntos.”
Debiendo decir:
“Experiencia profesional: Puntuación máxima 2
puntos. A) Los Servicios prestados en cualquier Administración
Pública o en sus organismos autónomos,
en puestos que requieran estar en posesión de
la titulación mínima de acceso a la plaza objeto de
convocatoria, se valorarán a razón de 0’10 puntos
por mes de servicio efectivamente prestado. B) Por
servicios prestados en cualquier empresa pública o
privada en puestos que requieran estar en posesión
de la titulación mínima de acceso a la plaza objeto
de convocatoria, se valorará a razón de 0,05 puntos
por mes de servicio efectivamente prestado.
Formación: según se recoge en la Base 6ª B. Se valorarán
cursos realizados que tengan relación con las
funciones a desempeñar, que hayan sido impartidos
por Centros Oficiales, hasta un máximo de 2 puntos.”
Valverde, a 24 de noviembre de 2011.
El Alcalde, Agustín Padrón Benítez.