Corrección de errores advertidos en las bases que rigen la convocatoria pública para la formación de una lista de reserva en las categorías de Educador/a y de Cuidador/a (SAN MIGUEL DE ABONA)

En el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife de hoy se ha publicado en la página 17505:


Para general conocimiento, y en especial de los
interesados, se hace público que se han advertido los
siguientes errores en las bases de la convocatoria para
el procedimiento de selección para la configuración de
una lista de reserva, de las categorías de educador/a y
de cuidador/a, siendo aprobadas dichas convocatorias
por Acuerdos de la Junta de Gobierno de fecha 5 de
junio de 2013 y publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Santa Cruz de Tenerife de 26 de junio
de 2013, en concreto se rectifica lo siguiente:
A) En la convocatoria relativa a la categoría de
Educador/a:
En la Base Primera, párrafo primero:
- Donde dice: “categoría de Educador/a, catalogado
en el Grupo IV, de conformidad con el Convenio
Colectivo del Personal Laboral en vigor del Ayuntamiento de San Miguel de Abona...”
- Debe decir: “categoría de Educador/a, catalogado
en el Grupo II, de conformidad con el Convenio Colectivo del Personal Laboral en vigor del Ayuntamiento
de San Miguel de Abona...”
B) En las convocatorias relativas a las categorías
de Educador/a y de Cuidador/a:
En la Base Séptima, en la “7.2.a) Baremo”:
- Donde dice: “Experiencia profesional en plazas
de iguales categorías profesionales a la que se aspira,
hasta un máximo de 3,5 puntos:
• En Administraciones Públicas: se valoran con
0.20 puntos por cada tres meses de servicios efectivos
prestados en plazas iguales a la que se aspira, hasta
un máximo de 4 puntos.
• Fuera del ámbito de las Administraciones Públicas:
se valoran con 0.10 puntos por cada tres meses de
servicios efectivos prestados en plazas iguales a la
que se aspira, hasta un máximo de 4 puntos”.
- Debe decir: “Experiencia profesional en plazas
de iguales categorías profesionales a la que se aspira,
hasta un máximo de 3,5 puntos:
• En Administraciones Públicas: se valoran con
0.20 puntos por cada tres meses de servicios efectivos
prestados en plazas iguales a la que se aspira, hasta
un máximo de 3,5 puntos.
• Fuera del ámbito de las Administraciones Públicas:
se valoran con 0.10 puntos por cada tres meses de
servicios efectivos prestados en plazas iguales a la
que se aspira, hasta un máximo de 3,5 puntos”.
En San Miguel de Abona, a 26 de junio de 2013.
El Alcalde-Presidente, Valentín E. González Évora.