Aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la selección de dos plazas de Técnico de la Administración General, Grupo A, Subgrupo A1 (Adeje)

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 1379 y siguientes:


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Anuncio sobre aprobación de la lista provisional
de admitidos y excluidos en el proceso selectivo
para la selección de dos plazas de Técnico de la Administración
General, pertenecientes a la Escala de
Administración General, Subescala Técnica, Grupo
A, Subgrupo A1, vacantes en la Plantilla de Personal
Funcionario al Servicio de este Ayuntamiento.
Este Concejal Delegado de Servicios Centrales,
como órgano competente en materia de Recursos
Humanos, ha dictado el Decreto núm. 2/2013, de diez
de enero, cuyo texto se transcribe a continuación:
«Decreto núm. 2/2013. «Visto el expediente
administrativo instruido para la selección de dos

plazas de Técnico de la Administración General,
pertenecientes a la Escala de Administración General,
Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1,
vacantes en la plantilla de personal funcionario al
servicio de este Ayuntamiento, a través del sistema
de concurso-oposición.
Resultando que con fecha cuatro de octubre de
2012, el Concejal Delegado del Área de Servicios Centrales
de esta Administración Pública aprobó mediante
decreto núm. 300/2012, la convocatoria pública para
la selección detallada en el párrafo anterior, junto con
las Bases que han de regir dicha convocatoria, el cual
fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de
Santa Cruz de Tenerife núm. 139, del 19 de octubre
de 2012 y en el Boletín Oficial del Estado núm. 278
del 19 de noviembre de 2012.
Resultando que el día 10 de diciembre de 2012
finalizó el plazo de presentación de solicitudes para
tomar parte en la Convocatoria indicada “ut supra”.
Considerando que el artículo 21, apartado 1, letra
h), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen
Local (en adelante, LBRL), otorga al Alcalde
Presidente de la Corporación la “jefatura superior de
todo el personal”. Por su parte, el artículo 24, apartado
d), del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, que aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Régimen
Local (en adelante, TRRL), establece que el Alcalde
ejercerá, entre otras, “todas las atribuciones en materia
de personal que no competan al Pleno“. No obstante
lo anterior, las competencias en materia de recursos
humanos, salvo las que la Ley confiere al Pleno o
aquellas que hubieren sido atribuidas por el Alcalde
en la Junta de Gobierno Local, han sido delegadas a
favor del Concejal del Área de Servicios Centrales,
de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de
la Alcaldía de esta Administración Pública, núm. 17,
de 23 de junio de 2011.
Considerando lo previsto en el artículo 20.1 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba
el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado.
Considerando lo dispuesto en la Base Quinta de
las que rigen la convocatoria objeto del presente acto
administrativo.

Examinada la documentación obrante en el expediente y una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión en las pruebas para la selección de dos plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, vacantes en la plantilla de personal funcionario al servicio de este Ayuntamiento, a través del sistema de concurso-oposición, el Concejal del Área de Servicios Centrales, en el ejercicio de las competencias en materia de Personal que le
fueron delegadas por el Alcalde Presidente, mediante Resolución Núm. 17, de 23 de junio de 2011, resuelve:
Primero. Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento para la selección de dos plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, vacantes en la plantilla de personal funcionario al servicio de este Ayuntamiento, a través del sistema de concurso-oposición, en los siguientes términos, especificando las personas admitidas en el proceso, así como las causas de inadmisión de las personas excluidas:

Para ver el listado pinchar en el listado de arriba



Segundo. publicar la lista de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Adeje.
al público (09:00 a 13:00 h), todo ello a efectos de
presentación de reclamaciones y/o sugerencias en los
treinta días siguientes, a partir de la publicación del
presente anuncio.
Una vez finalizado el plazo se dará cuenta al Pleno,
para en su caso, resolver las posibles reclamaciones
y proceder a su aprobación definitiva. En el caso de
no producirse reclamaciones, se entenderá definitivamente
aprobado el mismo, hasta entonces, acuerdo
de aprobación inicial, procediéndose a la publicación
para general conocimiento en el Boletín Oficial de la
Provincia, de conformidad con lo establecido en la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
En la Villa de Arafo, a 3 de enero de 2013.
El Alcalde accidental, Rosendo Elías Batista García.
A N U N C I O
832 306
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión extraordinaria
celebrada el día 21 de diciembre de 2012, aprobó inicialmente
la modificación parcial del artículo 4 de la
Ordenanza General de la Biblioteca Municipal, por lo
que se somete a información pública por un plazo de
treinta días, contados a partir de la inserción de este
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que
cualquier persona pueda examinar el expediente, que
se encuentra a disposición en la Unidad I de Secretaría
de este Ayuntamiento, en horario de 09:00 a 13:00
horas, a efectos de presentación, por cualesquiera
de los medios señalados en la Ley de Procedimiento
Administrativo Común, de las reclamaciones y/o
sugerencias que estime oportunas.
En el supuesto de no producirse reclamaciones durante
el plazo de exposición al público, se entenderá
definitivamente aprobado el hasta entonces acuerdo
provisional, procediéndose a la publicación del texto
íntegro de la Ordenanza para su entrada en vigor.
En la Villa de Arafo, a 8 de enero de 2013.
El Alcalde accidental, Rosendo Elías Batista García.
Tercero. Los aspirantes excluidos y, en su caso, los
omitidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la publicación
de la presente Resolución en el Boletín Oficial
de la Provincia, para subsanar los defectos que han
motivado su exclusión u omisión de la relación de
admitidos y excluidos apreciados en las solicitudes
de participación en el proceso, de conformidad con lo
establecido en los artículos 71 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, y 20.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado, así como
en la Base Quinta de las que rigen la Convocatoria.
Quienes dentro del citado plazo no subsanen el
defecto que haya motivado su exclusión u omisión,
serán definitivamente excluidos de la participación
en el proceso selectivo.
Concluido dicho plazo se hará pública la lista
definitiva de aspirantes admitidos y, en su caso,
excluidos, así como la composición del Tribunal
Calificador y el lugar, fecha y hora de celebración
del primer ejercicio.»
Lo que se hace público para general conocimiento.
En la Villa Histórica de Adeje, a 10 de enero de
2013.
El Concejal Delegado del Área de Servicios Centrales,
Epifanio Jesús Díaz Hernández.