Se ha publicado en diversos periódicos la huelga indefinida que se va a producir por parte de los sindicatos sobre la publicación de lo que ellos llaman "decretazo". Os pongo algunas noticias de algunos periódicos:
"En un comunicado, explican que esta decisión se ha tomado atendiendo al sentir de las diferentes asambleas celebradas en las islas por el personal docente interino y sustituto, "así como a las exitosas movilizaciones que han venido teniendo lugar en las distintas islas: concentraciones, manifestaciones, e incluso huelga en la isla de La Gomera ".
De esta forma se pretende dar respuesta a la principal reivindicación del colectivo que entiende que el Gobierno de Canarias ha de retirar el “Proyecto de Decreto por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud”.
Consideran los sindicatos que este decreto "daña gravemente el sistema educativo público canario, generando el despido de miles de trabajadores y trabajadoras de edad avanzada que han venido manteniendo el sistema gracias a su esfuerzo y dedicación, tirando por la borda la gran experiencia y formación acumulada por este personal a lo largo de los años ya que la inmensa mayoría de ellos poseen una antigüedad que sobrepasa los diez años de servicios".
Igualmente se defiende que "cualquier normativa que pretenda aprobar el Gobierno de Canarias o la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para regular la gestión de las lista de interinos y sustitutos y personal estatutario temporal, debe incluir que todo interino, sustituto o personal estatutario temporal con tiempo de servicio a 30 de junio de 2010, en puestos de trabajo correspondientes a los sectores de administración general y docente no universitario de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud , permanecerá en las listas a la que pertenezca de acuerdo con la normativa de aplicación al acceder a la misma y la normativa vigente en la actualidad". "
De esta forma se pretende dar respuesta a la principal reivindicación del colectivo que entiende que el Gobierno de Canarias ha de retirar el “Proyecto de Decreto por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud”.
Consideran los sindicatos que este decreto "daña gravemente el sistema educativo público canario, generando el despido de miles de trabajadores y trabajadoras de edad avanzada que han venido manteniendo el sistema gracias a su esfuerzo y dedicación, tirando por la borda la gran experiencia y formación acumulada por este personal a lo largo de los años ya que la inmensa mayoría de ellos poseen una antigüedad que sobrepasa los diez años de servicios".
Igualmente se defiende que "cualquier normativa que pretenda aprobar el Gobierno de Canarias o la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para regular la gestión de las lista de interinos y sustitutos y personal estatutario temporal, debe incluir que todo interino, sustituto o personal estatutario temporal con tiempo de servicio a 30 de junio de 2010, en puestos de trabajo correspondientes a los sectores de administración general y docente no universitario de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud , permanecerá en las listas a la que pertenezca de acuerdo con la normativa de aplicación al acceder a la misma y la normativa vigente en la actualidad". "
Las organizaciones sindicales FE, CC OO, FETE-UGT e Insucan anunciaron ayer la convocatoria de huelga indefinida en el sector docente no universitario de Canarias, una acción que comenzará el próximo 5 de abril si el Gobierno canario no retira el "decretazo" con el que, "por imposición, pretende regular las listas de reserva". Los sindicatos defienden que este proyecto de Decreto "daña gravemente el sistema educativo público de las Islas, ya que generará el despido de miles de trabajadores de edad avanzada, tirando por la borda la gran experiencia y formación acumulada por este personal, pues la inmensa mayoría de ellos posee una antigüedad que sobrepasa los diez años de servicios". Los sindicatos han emitido un comunicado conjunto en el que señalan que esta decisión responde al "sentir" de las diferentes asambleas celebradas en el Archipiélago por el personal docente interino y sustituto, así como a las "exitosas movilizaciones que han ido teniendo lugar en las Islas, como la huelga celebrada en La Gomera y que contó con una participación de más del 80 por ciento".
Además, señalan que el preaviso de huelga indefinida se presentó el lunes y que esta medida se ha tomado para exigir al Gobierno canario que retire el "Proyecto de Decreto con el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitaria de Canarias, así como del personal estatutario temporal en los órganos de prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud".Los sindicatos exigen que cualquier normativa que el Gobierno pretenda aprobar para regular la gestión de las listas reconocerá que estos trabajadores no funcionarios continuarán en las listas.
Así, señalan que el texto "debe incluir que todo interino, sustituto o personal estatutario temporal, con tiempo de servicio a 30 de junio de 2010 y en puestos de trabajo de la administración general y docente no universitaria o de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, permanecerá en las listas a las que pertenezca, de acuerdo con la normativa de aplicación al acceder a ella y la normativa vigente en la actualidad".
Ampliación de las listas
Además, piden que la norma incluya que toda nueva inclusión en las listas de empleo se considerará una ampliación de las de interinos, sustitutos y personal estatutario temporal anteriores. Los sindicatos recuerdan también que se deben respetar las normativas actuales que afecten a las condiciones laborales de este personal.
Más negociación colectiva
Los sindicatos exigen que se respeten los procedimientos de negociación colectiva, como las mesas sectoriales, y reclaman un procedimiento de promoción e inclusión en las listas de interinidad y sustituciones de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes para el personal que haya superado los procedimientos selectivos de ingreso en los cuerpos docentes no universitarios. Asimismo, estas organizaciones laborales plantean un sistema de adjudicación de destinos provisionales, por periodos de cuatro años, con el objetivo de dar mayor estabilidad en los claustros docentes.
Las organizaciones sindicales FE. CCOO, FETE-UGT e Insucan han anunciado hoy la convocatoria de huelga indefinida en el sector docente no universitario de Canarias contra el "decretazo" que pretende regular las listas de reserva por "imposición" del Gobierno regional.
Así lo manifestaron los sindicatos en un comunicado conjunto tras las asambleas que se han venido desarrollando en todas las islas, así como valorando las diferentes movilizaciones desarrolladas hasta el momento contra el "decretazo" que establece una nueva regulación de las listas de reserva. Así, el pasado lunes 22 de marzo presentaron el preaviso de huelga indefinida en la enseñanza pública no universitaria de Canarias que se iniciará a partir del 5 de abril próximo.
Atendiendo al "sentir" de las diferentes asambleas celebradas en las islas por el personal docente interino y sustituto, así como a las "exitosas" movilizaciones que han venido teniendo lugar en las distintas islas: concentraciones, manifestaciones, e incluso huelga en la isla de La Gomera, con una participación de más del 80% de este personal, es por lo que las centrales sindicales FE. CCOO., FETE-UGT e Insucan han decidido presentar el preaviso de huelga indefinida. Con la misma se pretende dar respuesta a la principal reivindicación del colectivo que entiende que el Gobierno canario ha de retirar el "Proyecto de Decreto por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
Entienden que el documento "daña gravemente el sistema educativo público canario, generando el despido de miles de trabajadores de edad avanzada que han venido manteniendo el sistema gracias a su esfuerzo y dedicación, tirando por la borda la gran experiencia y formación acumulada por este personal a lo largo de los años ya que la inmensa mayoría de ellos poseen una antigüedad que sobrepasa los diez años de servicios". Igualmente, se defiende que cualquier normativa que pretenda aprobar el Gobierno de Canarias o la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para regular la gestión de las lista de interinos y sustitutos y personal estatutario temporal, "debe incluir que todo interino, sustituto o personal estatutario temporal con tiempo de servicio a 30 de junio de 2010, en puestos de trabajo correspondientes a los sectores de administración general y docente no universitario de la administración pública de la Comunidad Autónoma, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, permanecerá en las listas a la que pertenezca de acuerdo con la normativa de aplicación al acceder a la misma y la normativa vigente en la actualidad".
Toda nueva inclusión en las listas de empleo, por la forma que se determine, se considerará como una ampliación de las listas de interinos, sustitutos y personal estatutario temporal anteriores. Por último, los sindicatos recuerdan que se han de respetar las actuales normativas existentes que afecten a las condiciones laborales de los interinos, sustitutos y personal estatutario temporal. Se refieren, así, a un acuerdo sobre Ofertas de Empleo Público para acceso a los cuerpos docentes no universitarios; el Segundo Protocolo para la Gestión del Profesorado Interino y Sustituto del Sistema Educativo Público Canario; y un Plan Especial para Claustros Docentes Inestables. RESPETO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Además, insisten en un procedimiento de promoción e inclusión en las listas de interinidad y sustituciones dependientes de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del personal que haya superado la fase de oposición de los procedimientos selectivos de ingreso en los cuerpos docentes no universitarios. Asimismo, plantean un sistema de adjudicación de destinos provisionales por periodos de 4 años, con el objetivo de dar mayor estabilidad en los claustros docentes. En caso de pretender modificar alguna de las condiciones en ellos establecidas se exige "el respeto" a la negociación colectiva en los ámbitos competenciales que correspondan: Mesa Sectorial de Educación, Mesa General de Negociación de Funcionarios Públicos o Mesa General de Negociación de Empleados Públicos. "¡Ya basta, no a la imposición, sí a la negociación!, ¡los decretazos son cosas del pasado, el diálogo y la negociación son la garantía del futuro!, exclaman las organizaciones, que informan de que ayer y hoy, los sindicatos de la enseñanza de las islas se vienen reuniendo en el centro de profesores de La Laguna, para estudiar la incorporación del resto de centrales sindicales a esta preaviso de huelga y las condiciones de su participación en el mismo.
Animo!!!
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