El Gobierno presenta a Fecai, Cabildos, Universidades y Colegios de Secretarios el Anteproyecto de Ley de la Función Pública

El Gobierno de Canarias ha presentado hoy, a representantes de la Federación Canaria de Municipios, Cabildos, Universidades y Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, el borrador del Anteproyecto de Ley de la Función Pública de Canarias, en el marco de un encuentro celebrado en Santa Cruz de Tenerife.

Esta reunión, junto a las celebradas la pasada semana con los sindicatos, forma parte del proceso iniciado por la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad para la aprobación de esta nueva Ley que sustituirá a la legislación vigente.La elaboración de este Anteproyecto de Ley responde, no sólo a la necesidad de adecuar la vigente normativa al Estatuto Básico del Empleado Público de 2007, dictado por el Estado, sino convertirse en un punto de inflexión hacia una Administración pública canaria más eficaz y eficiente en la gestión de sus recursos humanos.

Por ello, la nueva normativa -cuyo objetivo es la ordenación y regulación de la Función Pública de las Administraciones Públicas de Canarias, así como la determinación del régimen jurídico de su personal-, incorpora, entre otras novedades, la evaluación del desempeño del empleado público y un nuevo modelo de carrera profesional de los empleados públicos.

Con la implantación de la evaluación del desempeño, se pretende una mayor motivación de los empleados públicos en el desempeño de sus funciones, así como una discriminación positiva que se traduzca en recompensas hacia los que más se lo merecen. Todo ello con el objetivo último de lograr un mejor servicio público a la ciudadanía.En cuanto al nuevo modelo de carrera profesional, se contempla la aparición de la carrera de carácter horizontal, que permitirá al empleado público progresar en la misma sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Un ulterior desarrollo reglamentario a la aprobación de esta nueva Ley fijará el número concreto de categorías para cada grupo o clasificación, o cuerpo en su caso, así como la asignación económica correspondiente.Tras la aprobación de este Anteproyecto de Ley, cuya aprobación por el Parlamento se ha fijado para este mismo año 2010, consta de 10 títulos, 18 disposiciones adicionales, 6 transitorias, 2 derogatorias y una disposición final.

Foro abierto

Por otro lado, la Dirección General de la Función Pública abrirá un foro de debate en su web (www.gobiernodecanarias.org/cjp/dgfp) en la que los ciudadanos, en general, y los empleados públicos, en particular, podrán presentar las alegaciones, sugerencias y propuestas que estimen pertinentes, previa inscripción en el mismo.Para ello, se ha incorporado a esta página web el citado borrador de Anteproyecto de Ley. El plazo fijado para la recepción de aportaciones finaliza el 10 de abril.La tramitación de este nuevo texto articulado, y su consulta a los sectores implicados (empleados públicos e instituciones) y ciudadanía en general, es el resultado del compromiso adquirido, en reiteradas ocasiones, por el consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad, José Miguel Ruano, tanto en el Parlamento como en sus declaraciones públicas.Esta nueva norma pretende la regulación del régimen de los empleados públicos de las Administraciones Autonómica y Locales de Canarias, así como al personal de administración y servicios de las Universidades, entre otras instituciones.

Animo!!!