Procedimiento de selección de personal y, posterior creación de lista específica de empleo, en la especialidad de Técnico, grupo A, subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala técnica, clase superior, para su nombramiento como funcionario/a interino/a para desempeñar sus tareas en el Servicio de Gestión Catastral (RED TRIBUTARIA DE LANZAROTE)

En el BOP del 25/07 se ha publicado en las páginas 7538 y ss:

Resultando que, emitido informe técnico de la unidad administrativa de Recursos Humanos de este Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria, por el que se expone la necesidad de proceder a realizar procedimiento de selección de personal y, posterior creación de lista específica de empleo, en la especialidad de Técnico, grupo A, subgrupo A1, escala de Administración Especial,subescala técnica, clase superior, para su nombramiento como funcionario/a interino/a para desempeñar sus tareas en el Servicio de Gestión Catastral de este Organismo, ante posibles necesidades urgentes que pudieran surgir en la prestación de los servicios básicos encomendados al mismo, durante el plazo de vigencia de la misma. Resultando que, emitido informe técnico por esta misma unidad administrativa de Recursos Humanos, por el que se propone las bases específicas por la que se debe regir la citada convocatoria de procedimiento de selección de personal y, posteriormente configuración de una lista de empleo específica. Considerando que la propuesta de bases específicas citada se estima conforme con el ordenamiento jurídico, respetando los principios y reglas básicos establecidos en la normativa básica estatal. Considerando que este expediente de convocatoria está fiscalizado de conformidad por la unidad de Intervención de este Organismo Autónomo, y Considerando que corresponde al Presidente del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria, la competencia para aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo, conforme a lo dispuesto en sus estatutos y demáslegislación referente a dicha materia. RESUELVO Primero, convocar procedimiento de selección de personal y, posterior configuración de una lista de empleo específica en la especialidad de Técnico, grupo A, subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala técnica, clase superior, para su nombramiento como funcionario/a interino/a en el Servicio de Gestión Catastral del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria, ante posibles necesidades urgentes que pudieran surgir en la prestación de los servicios básicos encomendados al mismo. Segundo, aprobar las bases específicas que regirán dicho proceso selectivo y posterior configuración de lista específica de empleo en la especialidad de referencia citada en el punto anterior y que, a continuación se exponen: BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO,YPOSTERIORFORMACIÓNDEUNA LISTA ESPECÍFICA DE EMPLEO, CORRESPONDIENTE ALAESPECIALIDAD DE TÉCNICO SUPERIOR, GRUPO A, SUBGRUPO A1, ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, CLASE SUPERIOR, PARA EL NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/A INTERINO/AEN ELORGANISMO AUTÓNOMO INSULAR DE GESTIÓN TRIBUTARIA DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE Base primera. Objeto. 1. Es objeto de la presente convocatoria, establecer las bases específicas por la que se regirá el proceso 7538 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 selectivo de personal, para la configuración posterior de una lista de reserva de Técnico, perteneciente al grupo A, Subgrupo A1, Escala de Administración Especial, SubescalaTécnica, para desempeñarsustareas en el Servicio de Gestión Catastral (Código: 1.4.), de este Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria del Excmo.Cabildo de Lanzarote (en adelante OAIGT). Estas bases cumplen con las obligaciones determinadas en el artículo 103.1 de la Constitución (en adelante CE) y atienden al cumplimiento de los principios rectores de acceso al empleo público: publicidad, igualdad, mérito y capacidad. 2. Elsistema de selección de los/as aspirantesserá, el de concurso- oposición, el cual se compondrá de dos fases: a) La primera de ellas es la de fase de oposición, de carácter eliminatorio y consiste en la celebración de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico. b) La segunda, fase de concurso, consiste en la valoración de los méritos profesionales y de la formación realizada por el/a aspirante. 3. El día 12/05/2017 se publicó en el B.O.P. de Las Palmas, número 57, el Acuerdo del Consejo Rector de la Red Tributaria de Lanzarote, por el que se aprobaba la Relación de Puestos de Trabajo (en adelante RPT) de la Red Tributaria de Lanzarote (posteriormente modificada por el mismo órgano, y publicada en el B.O.P. de Las Palmas, de 16.05.2018). Lastareas objeto del puesto de trabajo de referencia serán, entre otras, las siguientes: • Supervisar la tramitación de los expedientes 901, 902, 903 y 904 no atribuida a otros órganos. •Coordinarlostrabajos de campo para la formalización de los correspondientes expedientes catastrales. • Supervisarla documentación remitida a la Gerencia Territorial. • Determinar los criterios técnicos a aplicar en la prestación del servicio. • Realizar control del cumplimiento del Convenio suscrito con Catastro, así como acudir a lasreuniones periódicas con la Gerencia Territorial correspondiente. • Supervisar las resoluciones catastrales emitidas. •Cualesquiera otrasfunciones que se le encomienden por los órganos competentes. • Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el/a Presidente/a y la Gerencia del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria. 4. Dada la naturaleza de las funciones específicas a desempeñar, se opta por el sistema selectivo del concurso- oposición, al resultar necesario evaluar los conocimientos del/la aspirante mediante pruebas que determinen su capacidad y aptitud, así como comprobar sus méritos, en cumplimiento de los principiosrectores anteriormente definidos. Base segunda. Régimen jurídico aplicable. 1. Este proceso selectivo se regirá, con carácter general, por las prescripciones contenidas en la presente convocatoria específica. 2. No obstante, en todo lo no previsto en estas bases, se estará a lo dis • Ydemás disposiciones concordantes en la materia cuando resulten de aplicación. Base tercera. Requisitos que deben cumplir los aspirantes. 1. Podrán tomar parte en las pruebas selectivas los aspirantes que reúnan los siguientes requisitos: a) Ser español o poseer la nacionalidad de cualquier país miembro de la Unión Europea. Asimismo, podrán participar en las pruebasselectivas convocadas el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea,siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de losTratadosInternacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. En los casos anteriores, los aspirantes deberán poseer un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad. b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión del título de Ingeniero, Arquitecto o Grado equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá aportarse la credencial que acredite su homologación emitida por la Administración General del Estado español que fuere competente para ello. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, los aspirantes afectados por limitacionesfísicas, psíquicas o sensorialesserán admitidos en igualdad de condiciones que los demás aspirantes,siempre que taleslimitaciones no sean incompatibles con el desempeño de lastareas o funciones correspondientes. De conformidad con el artículo 8 del citado anteriormente Real Decreto, en las pruebasselectivas se establecerán para las personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33% que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables y necesarios de tiempo y medios humanos y materiales para su realización al objeto de asegurarsu participación en igualdad de condiciones. Las adaptaciones no se otorgarán de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relación con la prueba a realizar. Dichos/as aspirantes deberán formular en la solicitud de participación la petición concreta de adaptación en la que se reflejen las necesidades específicas para acceder al proceso selectivo. Asimismo, el/la aspirante deberá aportar, junto a la solicitud de participación, informe del equipo multidisciplinar previsto en el artículo 10 del Decreto 8/2011, de 27 de enero (por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública de laComunidad Autónoma deCanarias),sobre la necesidad de la adaptación solicitada, así como Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de lasfunciones y tareas correspondientes al Cuerpo, Escala o Categoría Profesional de las plazas convocadas. En la Resolución que apruebe la lista de admitidos y excluidos se hará constar la admisión o no de las adaptaciones de las pruebas que se hayan solicitado. Las adaptaciones de medios que se realicen en ningún caso deberán perjudicar la necesaria urgencia y celeridad que debe regir los procesos selectivos realizados con carácter temporal. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido 7540 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en suEstado, en losmismostérminos el acceso al empleo público. Todos los requisitos enumerados en esta Base deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a interino/a. Base cuarta. Solicitudes, plazo, y lugar de presentación. 1. Solicitudes: Los interesados que deseen formar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo constar, cumplimentando la instancia de solicitud, ajustada al modelo que se inserta como Anexo II de las presentes Bases, dirigidas al Excmo./a. Sr./a. Presidente/a del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria de Lanzarote. 2. Otra documentación a aportar: Junto con la instancia deberán acompañarse, en el momento de su presentación, lossiguientes documentos: A. Documentación acreditativa de la persona. a. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, para los aspirantes que posean la nacionalidad española. b. Fotocopia del documento de identidad del país de origen o pasaporte, en el caso de nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados porlaUniónEuropea y ratificados porEspaña, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. c. Fotocopia de la tarjeta de residencia o certificado de registro para los extranjeros con residencia legal en España. d. Fotocopia del pasaporte y tarjeta familiar de residente comunitario para los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea,siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. B. Documentación acreditativa de la titulación requerida. Fotocopia compulsada del Título exigido o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición (Base tercera, apartado c)). C. Documentación acreditativa del pago de tasas. Documentación acreditativa del pago de los derechos de examen, o en su caso, de estar exento del mismo conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de esta Base. D. Documentación acreditativa de discapacidad. Los aspirantes con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar además, la siguiente documentación: • La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad. • La Resolución o Certificado expedido al efecto porlos equipos multidisciplinares donde se especificará respecto del/la aspirante que está en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspira y, qué adaptaciones necesita para la realización de los ejercicios y para el posterior desempeño del puesto de trabajo. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de presentación de solicitudes,se deberá aportar al menos el justificante de haberla solicitado; en dicho caso, los/as aspirantestendrán que aportarla dentro del plazo de subsanación de defectos de la solicitud de participación a que se refiere la Base quinta. 3. Plazo y lugar de presentación. El plazo de presentación de instancias de solicitud será VEINTE DÍAS NATURALES, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. La instancia de solicitud, debidamente cumplimentada, deberá presentarse, junto a los documentos especificados en esta base, apartado 2, en el Registro General del Cabildo Insular de Lanzarote,sito en la Avenida Fred Olsen,s/n, de Arrecife, en la sede electrónica o en las demás Oficinas Públicas, previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. 4. Derechos de examen. Conforme a la Ordenanza Fiscal Reguladora de las tasas por participación en Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 7541 procesosselectivos del Cabildo Insular de Lanzarote (B.O.P. de Las Palmas, número 113, de 1 de septiembre de 2008), los derechos de examen de esta convocatoria serán de diez euros con cincuenta céntimos(10,50 euros). Al tratarse de plazas de carácter temporal, se ha bonificado a los sujetos pasivos con un 70% de descuento en el importe de la tarifa a aplicar. Del importe anterior,se podrán aplicar lassiguientes bonificaciones y exenciones: a) Los sujetos pasivos que acrediten la condición de parados y no perciban prestaciones por desempleo, disfrutarán de una reducción en las tarifas del 75%, debiendo unir a la solicitud documento expedido por el órgano competente que acredite que cumple con los requisitos señalados para la reducción. b) También tendrán una bonificación del 75% aquellossujetos pasivos con un grado de discapacidad igual o superior al 33% según certificado emitido por el organismo competente, el cual se acompañará a la instancia de solicitud. c) Por aplicación de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas, en su artículo12.1.c), se establece una exención del 100% a los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categoría especial, y una bonificación del 50% para los de categoría general, debiendo acreditarlo con la presentación del título oficial establecido al efecto. Los derechos de examen deberán ingresarse mediante cumplimentación de la autoliquidación en la Oficina Virtual de la página web del Organismo: www.redtributarialanzarote.es. En el documento de ingreso, en cuyo concepto figurará claramente el nombre y apellidos del/la aspirante, así como a la convocatoria que se presenta, se aportará con la instancia y demás documentos a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. No se procederá a la devolución de la tasa por los derechos de examen en lossupuestos de exclusión de las pruebasselectivas por causa imputable al interesado. En ningún caso, la presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá la sustitución de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación en la respectiva convocatoria. Base quinta. Admisión de aspirantes. 1. Para ser admitido en las pruebas selectivas será necesario que los aspirantesreúnan todaslas condiciones exigidas en la convocatoria y presenten la documentación requerida conforme se establece en la base cuarta. Concluido el plazo de presentación de solicitudes y, dentro de los TREINTA DÍAS NATURALES siguientes,se publicará, tanto en el tablón de anuncios como en su página web (www.redtributarialanzarote.es) del Organismo Autónomo Insular de Gestión de Tributos, resolución de la Presidencia de dicho Organismo, en la que se expondrá la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando, respecto de estos últimos, la causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES a contar desde la publicación de la referida resolución en el Tablón de Anuncios. Losinteresados que dentro del plazo señalado no subsanasen la causa de exclusión serán definitivamente excluidos. Asimismo, en la referida Resolución provisionalse especificará si se ha admitido o no la solicitud de adaptación de los ejercicios de las personas con discapacidad. 2. Una vez finalizado el plazo de subsanación, la Presidencia del Organismo Autónomo dictará resolución porla que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos,la cualserá publicada en eltablón de anuncios del Organismo y en su página web. 3. Contra la Resolución por la que se aprueba la lista definitiva de excluidos/as y admitidos/as, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer con carácter potestativo, y previo al Recurso ContenciosoAdministrativo, Recurso de Reposición ante el/la Excmo./a. Sr./a. Presidente/a del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria, en el plazo de UN MES, a partir del día siguiente a aquel que tenga lugar la primera publicación o, directamente, Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas, en el plazo de DOS MESES,sin perjuicio de que se pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente. Base sexta. Composición, designación y actuación del Tribunal Calificador. 7542 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 1. Composición. El Tribunal calificador estará constituido por funcionarios/as de carrera de cualquier Administración Pública y,se atenderá, en su designación, a la paridad entre hombres y mujeres. La composición del mismo responderá a la siguiente estructura: • Presidente/a: el cual deberá poseer titulación o, en su caso, especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza objeto de esta convocatoria. • Vocales: su número será de cuatro vocales, funcionarios de carrera, que deberán poseer titulación, o en su caso, especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a la plaza objeto de esta convocatoria. Uno/a de los vocales designados,realizará lasfunciones de secretario/a, actuando con voz y voto. Los vocales designados actuarán a título individual. El Tribunal quedará integrado además por los/as suplentes respectivos/as, que serán designados simultáneamente con los/astitulares, con los mismos requisitos señalados para éstos. 2. Designación. El Tribunal calificador será designado por la Presidencia del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria, mediante Resolución y, conforme a los principios de imparcialidad y profesionalidad, a propuesta de la Dirección de dicho Ente. La designación nominativa de los integrantes del Tribunal, tanto titulares como suplentes,se publicará en el boletín oficial de la provincia de Las Palmas, en el Tablón de Anuncios del Cabildo Insular de Lanzarote y en la página web del OAIGT. http://www.redtributarialanzarote.es/empleo-publico/ 3. Constitución y actuación. El Tribunal en su constitución y actuación se sujetará a las normas previstas para los órganos colegidos según lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Para la válida constitución del órgano, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, del/la Presidente/a y Secretario/a o, en su caso, de quienes le suplan, y la de la mitad más uno, al menos, de sus miembros. Previa convocatoria de su Presidencia, el Tribunal celebrará su sesión de constitución antes de la realización del primer ejercicio de la oposición, y en dicha sesión acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El Tribunal podrá disponer la incorporación de especialistas en los ejercicios que estime pertinentes, limitándose éstos a prestar colaboración en su especialidad técnica, actuando con voz, pero sin voto. En todo caso, deberán poseer la titulación académica o profesional que les habilite para el enjuiciamiento de las pruebas y su designación será realizada por la Presidencia del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria, publicándose la misma, en el tablón de anuncios y página web de dicho Organismo, antes del inicio de las pruebas de selección. Los componentes del Tribunal Calificador, deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurrieran alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o cuando hubieren desarrollado tareas de preparación de aspirantes a pruebas de ingreso en las distintas Administraciones, dentro de los últimos cinco años anteriores a la publicación de aquéllas en las que haya de intervenir, debiendo notificar la concurrencia de cualquiera de estas circunstancias a la Presidencia del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria. El Tribunal Calificador está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por mayoría de los asistentes y, en caso de empate,se dirimirá por el voto del/la Presidente. Base séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas. El sistema de selección de los/as aspirantes será el definido en la Base Primera, punto 2. Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 7543 1. Comienzo de los ejercicios. La fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse el primer ejercicio, se harán públicos a través de Resolución de la Presidencia del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria del Cabildo de Lanzarote por la cual se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos a la convocatoria. 2. Anuncios sucesivos. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los anuncios de celebración de las siguientes pruebas se harán públicos en el Tablón de Anuncios del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria del Cabildo Insular, así como en su página web (www.redtributarialanzarote.es), con 24 horas al menos de antelación al comienzo de la siguiente prueba. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo delsiguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales, con excepción de que concurran circunstancias que aconsejen su modificación, pero en este caso será con entera conformidad por escrito de los/as opositores/as y el tribunal. 3. Llamamientos. Orden de actuación. Los opositoresserán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del procedimiento selectivo. El orden de actuación en que habrán de actuar los/as aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por la persona opositora cuyo apellido empiece por la letra ‘Ñ’, en base a la Resolución de 11 de abril de 2018, de la Secretaría deEstado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal alservicio de la Administración General del Estado. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience porla letra ‘Ñ’, el orden de actuación se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra ‘O’, y así sucesivamente. 4. Identificación de los opositores. El Tribunal identificará a los opositores al comienzo de cada prueba y podrá requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos deberán asistir a cada ejercicio provisto del Documento Nacional de Identidad o, en su caso, documento equivalente. 5. Desarrollo del sistema selectivo. La puntuación máxima alcanzable será de 10 puntos y, constará de dos partes o fases: A. Fase de oposición. La puntuación máxima de esta fase será de 7 puntos sobre el total del proceso selectivo. Constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, cada uno de ellos: a) Primer ejercicio, de naturaleza teórica. La puntuación máxima de este ejercicio será de 4 puntos sobre el total del proceso selectivo. Consistirá en un examen escrito, tipo test, con una duración máxima de 120 minutos, donde el/la candidato/a deberá responder a 100 preguntas dadas por el Tribunal Calificador según el contenido del programa anexo a las presentes bases. Cada pregunta contendrá 4 respuestas alternativas, siendo una sola la correcta, aplicando para la obtención de la puntuación, la siguiente fórmula de corrección: Valoración = 0,04 puntos por cada respuesta correcta. El ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2 puntos para superar el ejercicio y continuar con el proceso selectivo. Durante el desarrollo de esta prueba no estará permitido hacer uso de textos legales. El Tribunal deberá adoptar las medidas necesarias para procurar el anonimato de los aspirantes durante la realización de la prueba. Las respectivas calificaciones obtenidas por cada aspirante, se publicarán en el tablón de anuncios del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria y, en su página web. 7544 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 El anuncio de las calificacionesresultantes establecerá un plazo, mínimo de TRES DÍAS o máximo de CINCO DÍAS HÁBILES, a juicio del Tribunal calificador, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el referido tablón, para solicitar la revisión de las mismas,sin perjuicio de la interposición de los recursos procedentes. El Tribunal examinará las reclamaciones y resolverá sobre éstas, haciendo públicas las resoluciones pertinentes en el Tablón de Anuncios del Organismo y, en su caso, web corporativa. No se admitirán nuevasreclamacionesfuera de dicho plazo. Contra la resolución no cabe ningún otro recurso, sin perjuicio de que puedan repetirse las mismas alegaciones en un posterior recurso contra el acto definitivo que resuelva el procedimiento de selección. b) Segundo ejercicio, de naturaleza práctica. La puntuación máxima de este ejercicio será de 3 puntos sobre el total del proceso selectivo. Consistirá en resolver por escrito, durante el plazo que determine el Tribunal que, en todo caso, no podrá superar las tres (3) horas, un supuesto práctico propuesto por el propio Tribunal y, relacionado tanto con los cometidos a desempeñar en la plaza convocada, como por el programa anexo a esta convocatoria, respecto a su parte específica. En este ejercicio se valorará, la capacidad de raciocinio, la sistemática del planteamiento, la formulación de conclusiones, conocimientos, adecuada interpretación de la normativa aplicada y calidad de la expresión escrita. El ejercicio se calificará de 0 a 3 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 1,5 puntos para superar el ejercicio y continuar el proceso selectivo. La calificación de esta prueba práctica deberá efectuarsemediante la puntuación obtenida con lamedia aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros delTribunal calificador, con un número entero y dos decimales. Las respectivas calificaciones obtenidas por cada aspirante en este ejercicio, se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria. El anuncio de las calificacionesresultantes establecerá un plazo, mínimo de TRES DÍAS o máximo de CINCO DÍAS HÁBILES a juicio del Tribunal calificador, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el referido tablón, para la revisión de las mismas, sin perjuicio de la interposición de los recursos procedentes. El Tribunal examinará las reclamaciones y resolverá sobre éstas, haciendo públicas las resoluciones pertinentes en el tablón de anuncios y web del Organismo Autónomo Insular de GestiónTributaria.No se admitirán nuevasreclamaciones fuera de dicho plazo.Contra la resolución no cabe ningún otro recurso,sin perjuicio de que puedan repetirse las mismas alegaciones en un posterior recurso contra el acto definitivo que resuelva el procedimiento de selección. Puntuación final de la fase de oposición.La puntuación de esta fase vendrá determinada por el resultado de sumar las notas obtenidas en ambos ejercicios de oposición: Calificación fase oposición= Calificación examen test + Calificación examen práctico Lasrespectivas calificacionestotales obtenidas por cada aspirante en esta fase de oposición,se publicarán en el Tablón de Anuncios y en la página web del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria. El anuncio de las calificacionesresultantes establecerá un plazo, mínimo de TRES DÍAS o máximo de CINCO DÍAS HÁBILES a juicio del Tribunal calificador, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el referido tablón, para la revisión de las mismas, sin perjuicio de la interposición de los recursos procedentes. El Tribunal examinará las reclamaciones y resolverá sobre éstas, haciendo públicas las resoluciones pertinentes en el tablón de anuncios y web del Organismo Autónomo Insular de GestiónTributaria.No se admitirán nuevasreclamaciones fuera de dicho plazo.Contra la resolución no cabe ningún otro recurso,sin perjuicio de que puedan repetirse las mismas alegaciones en un posterior recurso contra el acto definitivo que resuelva el procedimiento de selección. B. Fase de concurso Alos/as aspirantes que superen la fase de oposición les serán valorados los méritos profesionales que guarden relación con lasfunciones propias del puesto y los conocimientos adquiridos a través de la realización exclusivamente de cursos de formación en materia tributaria, jornadas u otras acciones formativas que Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 7545 también guarden relación con las funciones propias del puesto, a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. Atales efectos, a los que hubieren superado la fase de oposición, por el Tribunal calificadorse lesrequerirá para que aporten losjustificantes de los méritos a que hace referencia la presente convocatoria, en el plazo de diez (10) días a partir de la publicación de losresultados de la fase de oposición, relacionadossegún el modelo Anexo III, siempre que hubieran superado esta. La documentación acreditativa de la experiencia profesional consistirá en originales o fotocopias compulsadas de cualquiera de los documentos que a continuación se detallan, encaminados a comprobar y verificar las funciones laborales ejercitadas: • Vida laboral expedida por la Seguridad Social. • Contratos de trabajo acompañados de la última nómina a que se refieran dichos contratos. • Certificación expedida por el empleador, en el caso de trabajos por cuenta ajena, en el que se indique el contenido funcional del puesto de trabajo desempeñado y el tiempo por el que el aspirante ocupó el puesto en cuestión. • Certificación expedida por el órgano competente, en el caso de Administraciones Públicas, en el que se indique el contenido funcional del puesto de trabajo desempeñado y el tiempo por el que el aspirante ocupó el puesto en cuestión. En todoslos casos debe poder comprobarse mediante la documentación aportada, cual es el puesto de trabajo desempeñado y durante cuánto tiempo se desempeñó. Los cursosse acreditarán mediante la documentación acreditativa de la formación profesional, que consistirá en original o copia auténtica del Certificado o diploma acreditativo de cada curso realizado, de su contenido y duración. En ningún caso serán valorados cursos no acreditados documentalmente. La valoración de esta fase es de 3 puntos, de acuerdo con elsiguiente baremo, desglosándose en lossiguientes apartados: B.1. A la experiencia profesional. Deberá referirse a las funciones y tareas propias del puesto objeto de esta convocatoria; aplicándose de acuerdo con los siguientes criterios: • Por cada año completo de trabajo al servicio de las Administraciones Públicas en un puesto de igual o mayor nivel y naturaleza a la plaza convocada: 0,2 puntos por año completo, con un máximo de 2 puntos. • Por cada año completo de trabajo al servicio de una empresa privada en un puesto de igual o mayor nivel y naturaleza a la plaza convocada: 0,1 puntos por año completo, con un máximo de 2 puntos. El máximo de puntos en este apartado es de 2. Con carácter general y, dada la descripción de las funciones y tareas a desempeñar en el puesto de trabajo objeto de este procedimiento selectivo, se procederá a valorar exclusivamente aquella experiencia relacionada con actuaciones administrativas en materia tributaria local, esto es, toda labor desempeñada y acreditada en puestos de gestión, recaudación y liquidación de tributos locales, tanto en entidades públicas como privadas que hayan trabajado alservicio de la Administración tributaria en apoyo a la gestión y recaudación de los tributos locales. B.2. A la formación profesional realizada. Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán siempre que se encuentren relacionados con la plaza o puesto al que se opte, esto es, en materia de gestión tributaria y recaudatoria, y sólo se valorarán acreditándose mediante títulos o certificados de asistencia y superación de los cursos, aplicándose de acuerdo con lossiguientes criterios: • 0,1 puntos, por cada curso realizado de duración hasta 20 horas lectivas. • 0,2 puntos, por cada curso realizado de duración entre 21 a 100 horas lectivas. • 0,5 puntos, por cada curso realizado de duración superior a 100 horas lectivas. El máximo de puntos a obtener en este apartado es de 1. La decisión acerca de si el curso presentado por el aspirante está o no relacionado con el contenido funcional del puesto de trabajo recaerá en el criterio del Tribunal Calificador. 7546 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 Con carácter general y, dada la descripción de las funciones y tareas a desempeñar en el puesto de trabajo objeto de este procedimiento selectivo, se valorarán exclusivamente cursos de formación en materia de gestión catastral, tributaria local y procedimientos generales de tributación recogidos en la Ley General del Catastro y en la Ley General Tributaria y normativa de desarrollo respectiva. No se procederá a valorar la formación específica de impuestos estatales ni autonómicos. Con carácter específico, en aquellos casos donde se haya realizado una formación tributaria de carácter general,se procederá a valorar aquellos módulos que versen sobre materia específica en el punto anterior. En caso de que no se certifiquen las horas de formación distribuidas en módulos,se hará un reparto proporcional de las horas totales acreditadas. No se procederá a valorar la formación donde no se acrediten ni las horas ni los créditos de formación y no estén publicadas en un sitio de libre acceso para su posible verificación por el Tribunal. El ECTS se estimará de 25 horas. El Tribunal calificador, cuando lo considere oportuno, podrá recabar formalmente de los/as interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos. Para este caso, se concederá un plazo de CINCO (5) DÍAS HÁBILES para la subsanación, para ello, el Tribunal publicará un anuncio en el Tablón de Anuncios en la página web del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria. Puntuación final de la fase de concurso.La puntuación de esta fase de concurso vendrá determinada por el resultado de la siguiente ecuación: Calificación fase de concurso = Calificación experiencia + Calificación formación Las respectivas valoraciones obtenidas por cada aspirante en esta fase de concurso, se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria. El anuncio de las valoraciones resultantes establecerá un plazo, mínimo de TRES DÍAS o máximo de CINCO DÍAS HÁBILES a juicio del Tribunal calificador, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el referido tablón, para la revisión de las mismas, sin perjuicio de la interposición de losrecursos procedentes. El Tribunal examinará lasreclamaciones y resolverá sobre éstas, haciendo públicas las resoluciones pertinentes en el tablón de anuncios y web del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria. No se admitirán nuevasreclamacionesfuera de dicho plazo. Contra la resolución no cabe ningún otro recurso, sin perjuicio de que puedan repetirse las mismas alegaciones en un posterior recurso contra el acto definitivo que resuelva el procedimiento de selección. C. Calificación final La calificación final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases (concurso y oposición): Calificación Final = Calificación Oposición + Calificación Concurso 6. Por el Secretario/a del Tribunalse levantará acta de cada sesión, que firmarán los miembros que a la misma asistan, con las calificaciones otorgadas a los aspirantes, así como las incidencias que pudieran derivarse de la convocatoria. 7. Duración máxima del proceso selectivo. El plazo máximo para la resolución del proceso selectivo será de nueve (9) meses, y empezará a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá ser prorrogado cuando existan razones debidamente fundamentadas que así lo justifiquen; dicha prórroga no podrá exceder del plazo inicialmente establecido. Base octava. Confección de la lista específica 1. El orden definitivo de los/as aspirantes estará determinado por la puntuación final obtenida en el proceso selectivo; por orden de puntuación descendentes, ocupando el primer lugar de la lista quien mayor puntuación haya conseguido. En el supuesto de empate, éste se resolverá a favor de quien hubiera obtenido la mayor nota en la realización del ejercicio práctico y, si aún así se mantuviera el empate, se resolverá a favor de quien hubiera obtenido la mayor nota en la evaluación de la experiencia profesional, decidiendo finalmente si continuara el empate la nota de la prueba teórica. 2. Una vez realizada la lista provisional de acuerdo a los criterios establecidos, el Tribunal Calificador, Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 7547 publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria dicha relación. 3. Una vez publicada, se abrirá un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para que los/as aspirantes presenten alegaciones al baremo provisional efectuado por el Tribunal Calificador. 4. El Tribunal Calificador procederá, en el plazo de los CINCO DÍAS siguientes a la finalización del periodo establecido en el punto precedente, a resolver las alegaciones presentadas y a efectuar la propuesta definitiva de puntuación, que se elevará a la Presidencia del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria. 5. De conformidad con la propuesta efectuada por el Tribunal, la Presidencia aprobará, la Lista específica de Empleo definitiva, comprensiva de las personas incluidas en la misma, de la puntuación obtenida y del orden de llamamiento en su caso, la cualserá expuesta al público en el Tablón de anuncios y página web del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria. Base novena. Datos de los integrantes de la lista específica de empleo. 1. Los/asintegrantes de la lista específica de empleo que se constituya, deberán facilitar los datos que se estimen necesarios para la administración de la referida lista, estando obligados a efectuar lasrectificaciones o modificaciones de los datos a través del Registro General del OAIGT. Los datossuministrados porlosinteresados quedarán incorporados en un fichero automatizado que constituya la base de datos de personal o la base de datos de la lista de empleo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (L.O.P.D.). El fichero quedará bajo la responsabilidad del OAIGT. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre y Real Decreto 1720/07 de 21 de diciembre por el que se aprueba elReglamento de desarrollo de la Ley, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizarla confidencialidad y la integridad de la información. 2. No obstante, los datos contenidos en la lista de empleo constituida podrán ser comunicados a otras Administraciones Públicas que los demanden (siempre y cuando se halla establecido el correspondiente Acuerdo/ Convenio Marco con las mismas), para que éstas puedan proceder a realizar contrataciones o nombramientos temporales a favor de dichos interesados. Cuando se proceda a realizar una comunicación de estas características a otra Administración Pública, únicamente se aportarán los datos correspondientes a aquellos candidatos que se encuentren disponibles, en el orden de clasificación en el que se hallen en la lista específica de empleo correspondiente. Las personas interesadas e integrantes de la lista constituida, podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la L.O.P.D., ante el OAIGT. Base décima. Normas de gestión de la lista específica de empleo. La gestión de la bolsa o lista específica de empleo se realizará según la “Instrucción sobre la selección de personal en las contrataciones y nombramientos temporales y, sobre la creación, gestión y control de bolsas de trabajo vinculadas a las mismas” al efecto aprobada por el Consejo Rector del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria (B.O.P. de Las Palmas, número 65, de 30.05.2018). Base decimoprimera. Vigencia y prelación de las listas específicas de empleo. La lista específica de empleo a constituir, tendrá una validez de cinco años, desde su resolución definitiva por la Presidencia del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria. Base decimosegunda. Recursos. Contra la presente convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de éstos y de las actuaciones del Tribunal calificador, podrán ser impugnadas por losinteresados en los casos y formas establecidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Base decimotercera.La implantación de lasTecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). 7548 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 El procedimiento regulado en las presentes Bases se irá adaptando a las Tecnologías de la información y comunicaciones en la medida que el Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria del Cabildo de Lanzarote cuente con un soporte informático plenamente integrado de acuerdo con lo dispuesto en la legislación aplicable al respecto, que asegure plenamente la disponibilidad, el acceso, la integridad, la autenticidad, la confidencialidad y la conservación de los datos, informaciones y servicios que gestionen en el ejercicio de sus competencias. Base decimocuarta. Periodo de prácticas. 1. Los aspirantes que sean nombrados o contratados de forma temporal, serán nombrados funcionarios en prácticas, y verán condicionado su acceso a interino de la plaza a la que se presentan, por la superación de un periodo de prácticas que tendrá una duración de tres meses con carácter obligatorio. 2. El cómputo de dicho período comenzará a partir de la fecha de la toma de posesión como funcionario interino en prácticas, previo nombramiento según la Instrucción al efecto aprobada por el Consejo Rector. 3. Durante este período de pruebas o prácticas, los trabajadorestendrán los mismos derechosretributivos que el resto de interinos o laborales temporales. 4. El periodo de prácticas a realizar por aquellos aspirantes de nuevo nombramiento se regirá por las normas de gestión dispuestas en la “Instrucción sobre la selección de personal en las contrataciones y nombramientos temporales y, sobre la creación, gestión y control de bolsas de trabajo vinculadas a las mismas” aprobada al efecto por el Consejo Rector del OAIGT (B.O.P. de Las Palmas, número 65, de 30.05.2018). ANEXO I TEMARIO Parte General Tema 1. La Constitución Española: valor normativo y contenido. Derechos fundamentales y libertades públicas. La reforma constitucional. La organización territorial del Estado. Tema 2. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Fuentes. Derecho originario y derivado. Caracteres: primacía y aplicabilidad directa. Responsabilidad por incumplimiento del derecho europeo. Tema 3. El Estado de las Autonomías. El derecho a la autonomía. El Título VIII de la Constitución Española, el desarrollo autonómico y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en la materia. Autonomía local. Tema 4. La Administración Local: regulación constitucional. Principio de autonomía local. Entidades que integran la Administración Local. Líneas generales de la organización y competencias de los Cabildos Insulares. El Organismo Autónomo Insular de Gestión de Lanzarote. Órganos de Gobierno del Organismo Autónomo.El Pleno.ElConsejoRector. Su composición, funcionamiento y atribuciones.El Director: atribuciones. Tema 5. Las fuentes del Derecho Administrativo. Enumeración de lasfuentes escritas y no escritas. La Ley: teoría general. Tipos de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decretos- Leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento: concepto y clasificación. Límites de la potestad reglamentaria. Depuración del ordenamiento frente a losreglamentos ilegales. Las instrucciones y las órdenes de servicio. Tema 6. Los principios de reserva de ley, de jerarquía normativa y de competencia.Nulidad de las disposiciones administrativas por infracción de tales principios. La inderogabilidad singular de las disposiciones de carácter general. Tema 7. El acto administrativo:Concepto, elementos y clases. La notificación y publicación de los actos administrativos. Eficacia y ejecutoriedad de los actos administrativos. La suspensión de efectos del acto administrativo. La ejecución forzosa: especialreferencia a la vía de apremio. Validez e invalidez de los actos administrativos. El silencio administrativo. Tema 8. El procedimiento administrativo: Concepto y clases. Los principios generales del procedimiento administrativo. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Losinteresados. Capacidad, legitimación y representación. Términos y plazos. Tema 9.Losrecursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. Procedimiento de tramitación y resolución.Recursos y reclamaciones. Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 7549 Tema 10. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal: su regulación. Principios en el tratamiento de los datos personales. La seguridad de los datos. Ejercicio y tutela de los derechos del titular de los datos. Tema 11. La planificación de la gestión pública. La dirección por objetivos. La planificación estratégica. El Presupuesto como instrumento de planificación. Tema 12. El acceso electrónico de los ciudadanos a losservicios públicos. Sede electrónica.Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos. Tema 13. Transparencia, buen gobierno y acceso a la información pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Tema 14. El personal al servicio de las entidades locales: derechos y deberes. Régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades. Parte Específica Tema 15. El objeto del Derecho. Las cosas.Concepto y clasificación. Especial referencia a los bienes muebles e inmuebles, de dominio público y de propiedad privada. El patrimonio. Los frutos. Tema 16. Los derechosreales. Concepto, naturaleza y caracteres. El derecho real de dominio. Concepto y caracteres. Extensión y contenido. Límites y limitaciones de la propiedad. Protección del dominio y acciones que nacen del mismo. Deslinde y amojonamiento. Adquisición del dominio. La teoría del título y el modo. La tradición en el Derecho español. La accesión. La usucapión. La pérdida del dominio. Tema 17. La comunidad de bienes: Concepto y clases. La propiedad horizontal. Naturaleza y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los propietarios. Elementos comunes y privativos.Régimen jurídico. Régimen de los complejos inmobiliarios privados. Tema 18.Derechosreales de goce y disfrute.El derecho de usufructo: Concepto, naturaleza y caracteres. Constitución, extinción y transmisibilidad. Derechos y obligaciones del usufructuario y nudo propietario. Derechos de uso y habitación. Los derechosreales de censo, enfiteusis y foro. El derecho de superficie. El derecho de servidumbre. Tema 19. Los derechos reales de garantía. La hipoteca: Concepto y caracteres. Hipotecaslegales e hipotecas voluntarias. Constitución y contenido del derecho real de prenda. La prenda sin desplazamiento. La hipoteca mobiliaria. La anticresis. Tema 20. El Registro de la Propiedad: Concepto, objeto y fines. Organización del Registro de la Propiedad. Principios que lo informan. La publicidad formal: las certificaciones registrales. La publicidad material: protección registral. Legislación reguladora. Contenido y efectos.Asientosregistrales: clases y efectos. Tema 21. La finca registral. Actos y derechos inscribibles. Concordancia entre el Registro de la Propiedad y la realidad jurídica. La inmatriculación de la finca. Medios de inmatriculación. El expediente de dominio y sus distintasfinalidades. Su tramitación. Tema 22. Las declaraciones de obra nueva y la división horizontal. Los excesos de cabida. Modificaciones de la finca registral: la agrupación, la agregación, la segregación y la división de fincas. Tema 23. La protección del tercero: La fe pública registral. Alcance y ámbito de la fe pública registral. Los Documentos Públicos. Elevación a públicos de documentos privados. Valor probatorio de los documentos públicos y privados. Tema 24. El Catastro Inmobiliario: Modelos de Catastro existentes. Principios informadores del Catastro Inmobiliario. La Dirección General del Catastro: Estructura orgánica y funcional. Marco normativo vigente en el Catastro español. Tema 25. Concepto de titular catastral. Reglas de representación de los titulares catastrales. Derechos y obligaciones del titular catastral. Órganos colegiados en el ámbito catastral: Composición y funciones. Tema 26. Concepto de gestión catastral. La gestión catastral en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Distribución de competencias. El Padrón catastral. Tema 27. Procedimientos de incorporación: Tipos. Régimen jurídico y disposiciones comunes. Eficacia y notificación de estos procedimientos. Procedimiento de declaración. Hechos, actos y negociossusceptibles de declaración.Concepto. Sujetos obligados a declarar. 7550 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 Plazos y efectos. Consecuencias del incumplimiento. Lugar de presentación. Procedimientos de comunicación y solicitud. Tema 28. Procedimientos de subsanación de discrepancias y de rectificación. Tema 29. La inspección catastral. Naturaleza y funciones. Atribución y ejercicio de las funciones inspectoras. Obligados tributarios. Actuaciones de inspección catastral:Clases, documentación y eficacia. Actuaciones de inspección conjunta con EELL. Planes de inspección catastral. Tipificación de lasinfracciones en materia catastral. Sanciones y criterios de graduación de las mismas. El procedimiento sancionador: órganos competentes y tramitación. Tema 30. El valor catastral:Concepto y componentes del valor catastral. Criterios y límites aplicables en su determinación. Tipos de procedimientos que conllevan determinación de valor catastral de los bienes inmuebles. Tema 31. La actualización de valores catastrales por aplicación de coeficientes. Las ponencias de valores: Naturaleza jurídica, contenido, clases, elaboración, aprobación, efectividad e impugnación. Los estudios de mercado inmobiliario y las ponencias de valores. Tema 32. Procedimientos de valoración catastral. Procedimiento de valoración colectiva de carácter general y parcial. Procedimiento simplificado de valoración colectiva. Procedimiento de determinación del valor catastral de los bienes inmuebles de características especiales. La valoración individualizada. Renovación del catastro rústico. Tema 33. Procedimientos de revisión de oficio de los actos de gestión catastral: actos susceptibles de revisión, plazos, requisitos, efectos y competencias. Recursos y reclamaciones. Cumplimiento de las resoluciones de los Tribunales EconómicoAdministrativos. La revisión de los fallos de los Tribunales Económico-Administrativos Regionales a instancia de la Dirección General del Catastro. Tema 34. Valoración catastral (I): Normas Técnicas de valoración catastral de los bienes inmuebles urbanos: Valores de repercusión y unitarios. Valor del suelo, valor de las construcciones. Coeficientes correctores de aplicación al valor delsuelo. Tipologías edificatorias. Coeficientes correctores a aplicar al valor de las construcciones. Coeficientes correctores de la suma del valor del suelo y de la construcción. Tema 35. Valoración catastral (II): Bienesinmuebles rústicos. La determinación del valor catastral de los inmueblesrústicos en el texto refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario.Bienesinmuebles de características especiales. Normas Técnicas de valoración de los bienes inmuebles de características especiales. Tema 36. Valoración catastral (III): La coordinación de valores. Módulo de valor M: Módulos básicos de repercusión de suelo y construcción. Áreas económicas homogéneas. Las Juntas Técnicas Territoriales de Coordinación Inmobiliaria. La Comisión Superior de Coordinación Inmobiliaria.Juntas Periciales. Tipos evaluatorios. Procedimiento de coordinación. Tema 37.Colaboración e intercambio de información en el ámbito del Catastro Inmobiliario. Suministro de información a la Dirección General del Catastro. Suministro de información por la Dirección General del Catastro. Colaboración institucional. Colaboración mediante la suscripción de Convenios. Objeto, alcance y régimen jurídico. Tramitación. Eficacia. Denuncia. Publicidad. Tema 38. La referencia catastral. Su configuración actual. Normas de asignación. Constancia documental y registral de la referencia catastral. Actuaciones vinculadas a su cumplimiento. Sujetos obligados. Efectos del incumplimiento. Tema 39. La cartografía catastral: concepto y contenido. Ordenación de la cartografía oficial. Sistema cartográfico nacional: objetivos, instrumentos. La estandarización de la información geográfica: la Directiva INSPIRE y sus especificaciones de parcela catastral, direcciones y edificios. Infraestructura de Datos Espaciales de España (IDEE). Tema 40. El acceso a la información catastral. Difusión de la información catastral. Protección de datos de carácter personal. La tasa de acreditación catastral. La información y la atención al ciudadano en el Catastro. La atención multicanal. Los Puntos de Información Catastral. Tema 41. Actuaciones y procedimientos de inspección. Actuaciones de comprobación e investigación. Iniciación y desarrollo del procedimiento. Plazo, lugar y horario de las actuaciones inspectoras. Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 89, miércoles 25 de julio de 2018 7551 Conclusión del procedimiento. Documentación de las actuacionesinspectoras. La terminación del procedimiento: Tramitación de actas, órganos competentes para la práctica de liquidaciones y clases de liquidaciones derivadas de actas de inspección. Otras formas de terminación. Tema 42. La potestad sancionadora en materia tributaria. Principios. Sujetos responsables de las infracciones y sancionestributarias. Concepto y clases de infracciones y sancionestributarias. Cuantificación de lassanciones. Extinción de la responsabilidad derivada de las infracciones tributarias y extinción de las sanciones tributarias. El procedimiento para la imposición de sanciones tributarias. Tema 43. La revisión de los actos de carácter tributario en vía administrativa. Ámbito de aplicación. Procedimientos especiales de revisión: Declaración de lesividad de actos anulables. Procedimiento para la revocación. Procedimiento de rectificación de errores. La devolución de ingresos indebidos. El recurso de reposición: disposiciones generales y procedimiento. Las reclamaciones económico- administrativas. Especialidad del ámbito local. Tema 44. Procedimiento general económico-administrativo: normas comunes y fases. Recursos en vía económico- administrativa. El procedimiento abreviado: Ámbito de aplicación, iniciación, tramitación y resolución, recursos. La ejecución de resoluciones: Normas generales y especiales. Tema 45. Las Haciendas Locales. Recursos que la integran. Principiosreguladores. Régimen jurídico. Elsistema impositivo local en el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Losimpuestos municipales obligatorios. Los impuestos municipales potestativos. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. Tema 46. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles: Naturaleza y Hecho Imponible. Supuestos de no sujeción. Sujetos Pasivos. Exenciones. Afección real en la tramitación y responsabilidad solidaria en la cotitularidad. Base imponible.Base liquidable.Reducción en base imponible.Cómputo del período de reducción en supuestos especiales. Cuota íntegra y cuota líquida. Tipo de gravamen. Bonificaciones obligatorias. Bonificaciones potestativas. Devengo y período impositivo. Declaraciones y comunicaciones ante elCatastro Inmobiliario. Gestión tributaria del impuesto.