Bases específicas de la convocatoria para generar listas de reserva de personal laboral temporal en la categoría de psicólogo/a (VALLESECO)

En el Boletín Oficial de Las Palmas del pasado miércoles se ha publicado en las páginas 7874-7877:


PorResolución deAlcaldía de fecha 5 demayo,se
aprobaron las Bases y la Convocatoria para generar
listas de reserva de personallaboraltemporal en este
Ayuntamiento, en las Categorías que se indican:
Psicólogo/a.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la
convocatoria:
“BASESESPECÍFICASDELACONVOCATORIA
PARA GENERAR LISTAS DE RESERVA DE
PERSONALLABORALTEMPORALDELILUSTRE
AYUNTAMIENTO DE VALLESECO EN LAS
CATEGORÍAS: PSICÓLOGO/A
Pormotivosdeurgenteeinaplazablenecesidad,interesa
a esta Corporación formar listas de reserva para la
contratación de personal laboral temporal en las
categorías:
PSICÓLOGO/A(Grupo A1/I)
Titulación: Licenciado/a o Grado en Psicología.
PRIMERA-Requisitos:Parapoderparticipar enlas
pruebasselectivaslos aspirantes deberán reunir los
siguientesrequisitos:
a) Generales:Los establecidos en laBase 2ª de las
Bases Generales para generar listas de reserva del
Ayuntamiento de Valleseco, BOP número 27 de 26
de febrero de 2014.
SEGUNDA- Solicitudes:
Quienes deseen tomar parte en este procedimiento
selectivo,deberáncumplimentarelmodelodesolicitud
del Anexo I y la acompañarán de los siguientes
documentos:
a)FotocopiacompulsadadelDNI,Tarjetacomunitaria
o NIE en su caso y permiso de trabajo para los
extranjeros no comunitarios.
b)Declaración responsable ajustada almodelo del
Anexo II.
c)Fotocopia compulsadade la titulaciónacadémica,
enelsupuestodeque se requiera titulaciónespecífica.
d)Certificado deminusvalía en porcentaje igual o
superior al33%, expedidapor elórganocompetente,
si se hace constar en la instancia y desea hacerse
valer en el procedimiento, en su caso.
Presentación:
Lasolicitudytodaladocumentaciónquelaacompaña
sepresentará enelRegistroGeneraldelAyuntamiento
en el plazo de DIEZ DÍAS NATURALES a contar
desde eldía siguiente a lapublicacióndel anunciode
convocatoria específica en el Boletín Oficial de la
Provincia.
Los aspirantes que presenten la documentación en
Correos u otros registros permitidos por el artículo
38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas, además deberán remitir
la instanciamediante faxotelegrama enelmismodía,
a tal efecto se entenderá que la hora de terminación
del plazo para presentarsolicitudes,será la de cierre
de laOficinadeCorreosdelúltimodíadepresentación
de solicitudes.
TERCERA. Órgano de selección: Será designado
porla Alcaldía en elmomento de publicación de las
listasdefinitivasde admitidosyexcluidos, conforme
a lo establecido en lasBaseTercera yCuarta (4.5) de
lasBasesGenerales de laConvocatoria para generar
Listas deReserva.
CUARTA. Sistema Selectivo, y Pruebas:
Elsistema selectivoserá eldeConcursoOposición.
A.FASEDEOPOSICIÓN(decaráctereliminatorio):
Consistirá en dos pruebas, cada una de ellas de
carácter eliminatorio y se valorará de 0 a 10 puntos
cada una,siendo necesario obtener un mínimo de 5
puntos para superar cada ejercicio.
1ª prueba: Supuesto o prueba práctica, diseñada
por el tribunal en el momento de celebración de la
misma,yrelacionada conlastareas adesempeñar así
como con el temario establecido; para conocer la
capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para
el desarrollo de lasfunciones propias del puesto.
2ªPrueba:Teórica,que consistirá enlaRealización
deuncuestionariotipotestsobreeltemarioestablecido
en el Anexo III. El número mínimo de preguntas a
incluirenlapruebateórica,porcategoríasseráelsiguiente.
50 preguntas
•GrupoI:50Preguntastipotestocortasrelacionadas
con el temario del Anexo III correspondiente.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir
a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o,
en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Losaspirantesseránconvocadosenllamamientoúnico,
siendoexcluidosde esta fasequienesnocomparezcan,
salvocausade fuerzamayordebidamente acreditada
y libremente apreciada por el tribunal.
Criterios a tener encuentapor elórganode selección
para calificar esta fase: La calificación de la prueba
seobtendráde lamedia aritméticade ambos ejercicios,
sumando las puntuaciones de cada miembro del
tribunalydividiendoelnúmerototalresultante, entre
el número demiembros del tribunal, desechando las
que difieran en más de 2 puntos respecto de las
otorgadas por el resto de miembros del tribunal.
B. FASE DECONCURSO:
A los aspirantes que hayan superado la oposición
se les valorará en la fase de concurso losméritos que
aleguen, y que deben poseer a la finalización del
plazo de presentación de solicitudes.
La presentación de dichos méritos se realizará
conforme a lo establecido en laBaseQuinta 2, de las
Bases Generales, en el Registro General de la
Corporación o en los registros establecidos en el
artículo 38 de laLey 30/1992,solo y únicamente por
los aspirantesquehayansuperadola fasedeoposición.
Se deberán aportar los méritos que se aleguen
fotocopiadosjuntoa losoriginalespara sucompulsa.
La Fase de Concurso se valorará con un máximo
de 10 puntos conforme a lo dispuesto en la Base
Quinta 2 de lasBases Generales.
QUINTA.Calificación yResolución Final
1) La calificación final vendrá determinada porla
sumade lanotamediaobtenida enla fasedeoposición
yla calificaciónde la fasedeméritos, éstaúltima sólo
podrá representar comomáximo un tercio de la nota
final.
2)Unavezterminadalacalificacióndelosaspirantes,
losTribunalesharánpública la relaciónde aprobados
por orden de puntuación en el tablón de edictos del
Ayuntamiento,yenlapáginawebde laCorporación.
SEXTA. Publicaciones e información del
procedimiento:
Los anuncios relativos a este procedimiento se
publicaránenelTablóndeEdictosdelAyuntamiento
y en la Página web de laCorporación.
ANEXO I
D/Dña. ............................................................................................................................, provisto de DNI nº
.......................................... y con domicilio a efectos de notificaciones en ...........................................................,
calle .........................................................................................................................................................,teléfono
..........................., de nacionalidad ..................................
EXPONE: Que reúne losrequisitos exigidos en las Bases Generales de la Convocatoria para generar listas
de reserva del Ayuntamiento de Tejeda,BOPde 11 de enero de 2012, así como losrequisitos específicos en su
caso, establecidos enlasBasesEspecíficaspara formarlistade reserva enlaCategoríade .......................................
publicadas enelBOPde .................................,Portodoloexpuesto,SOLICITA,Ser admitido/a a la celebración
de las pruebas para formar parte de la lista de reserva del Ayuntamiento de Tejeda en la categoría de
....................................................... En Valleseco, a ........ de................................... de .............. Firma: SR.
ALCALDE PRESIDENTE DELILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALLESECO.
ANEXO II
DECLARACIÓN RESPONSABLE
D/Dña .............................................................................................. conDNInº.................................................
Declaro bajo miresponsabilidad.
• No haber sido separado ni despedido mediante expediente disciplinario del servicio de alguna de las
Administraciones Públicas, ni estarinhabilitado porsentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
• No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.
ANEXO III
TEMARIO CONVOCATORIAESPECÍFICACONTRATACIÓN TEMPORALPSICÓLOGO/A
PROGRAMA-PREVENCIÓN VIOLENCIADE GÉNERO 2014
TEMAS LEGISLACIÓN GENERAL:
TEMA1.CONSTITUCIÓNESPAÑOLADE1978.ESTRUCTURAYCONTENIDO.PRINCIPIOSQUEINSPIRANLAVIGENTECONSTITUCIÓN
ESPAÑOLA.
TEMA 2. DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DE LOS ESPAÑOLES. GARANTÍA DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES.
SUSPENSIÓN DE LOS DERECHOS YLIBERTADES.
TEMA3. LACORONA. FUNCIONESCONSTITUCIONALES DELREY. SUCESIÓN YREGENCIA. LATUTELADELREY. DOTACIÓN DE
LACORONAYLACASAREAL. ELREFRENDO.
TEMA4.LASCORTESGENERALES.LASCÁMARAS.ELCONGRESODELOSDIPUTADOS.ELSENADO.ELABORACIÓNDELASLEYES.
LOS TRATADOS INTENACIONALES.
TEMA 5. EL GOBIERNO Y LAS ADMINISTRACIONES. RELACIONES ENTRE EL GOBIERNO Y LAS CORTES GENERALES. LA
DELEGACIÓNLEGISLATIVA.DESIGNACIÓN,DURACIÓNYRESPONSABILIDADDELGOBIERNO.COMPOSICIÓN,ORGANIZACIÓNY
FUNCIONESDELGOBIERNO.NORMASDEFUNCIONAMIENTODELGOBIERNO.ELGOBIERNOENFUNCIONES.ELCONTROLDELOS
ACTOS DELGOBIERNO.
TEMA6 . LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. LA ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.
LAADMINISTRACIÓN CENTRALYPERIFÉRICADELESTADO.
TEMA7. ELPODERJUDICIAL. ELCONSEJO GENERALDELPODERJUDICIAL. ELMINISTERIO FISCAL. ORGANIZACIÓN JUDICIAL
ESPAÑOLA: ÓRGANOS YPRINCIPALESCOMPETENCIAS.

(... para ver el resto acudir a las páginas indicadas)