CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE ATS-ENFERMERO/A EN VILLA DE LA VICTORIA DE ACENTEJO

En el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife de hoy, se ha publicado la convocatoria de una plaza en régimen de laboral temporal de ATS-enfermero/a para el ayuntamiento Villa de la Victoria de Acentejo.

El sistema de selección es concurso-oposición.

REQUISITOS

a) Nacionalidad:
a.1) Tener la nacionalidad española.
a.2) Ser nacional de un Estado Miembro de la Unión Europea, antes de la ampliación del 1 de mayo de 2004, de la República de Chipre, de la República de Malta, del Reino de Noruega, de la República de Islandia, o Liechtenstein, así como de la Confederación de Suiza, o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de Estados Miembros de la Unión Europea, antes de la ampliación del 1 de mayo de 2004, de la República de Chipre, de la República de Malta, del Reino de Noruega, de la República de Islandia, o Liechtenstein, así como de la Confederación de Suiza, o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.
a.3) Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que sean menores de veintiún años. Todos los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.
a.4) Los extranjeros extracomunitarios con residencia legal en España, conforme a las disposiciones legales vigentes.
b) Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener el título de diplomado-a en ATS-Enfermero/a, antes de finalizado el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la correspondiente homologación.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
f) Haber abonado los derechos de examen.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS ES 10 DÍAS A PARTIR DE MAÑANA, ES DECIR SE TIENE HASTA EL DÍA 22 DE FEBRERO.

Particularidad: Si se presenta la instancia en cualquiera de los registros que establece la ley 30/92, el interesado deberá acreditar con el resguardo correspondiente, la fecha de presentación, y comunicar el mismo día al Ayuntamiento por fax (922-580176), la remisión de la instancia.

DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Junto a la solicitud hay que presentar los siguientes documentos:
A) Fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de su original para su compulsa de:
1º. Los que posean la nacionalidad española, fotocopia compulsada del D.N.I.
2º. La tarjeta de identidad en vigor de su país de origen o el pasaporte, y de la tarjeta de residente comunitario en vigor, o en su caso, informe sobre la exención de tarjeta de residente comunitario o certificado de residencia para los aspirantes incluidos en el Apartado a) 2) de la Base Segunda.

3º. El pasaporte, permiso de residencia y la tarjeta de familiar de residente comunitario, los aspirantes a los que hace referencia el Apartado a) 3) y a) 4) de la Base Segunda.
B) Copia auténtica o fotocopia compulsada del título académico exigido o del certificado acreditativo del mismo, o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se aportará fotocopia compulsada de la credencial que acredite su homologación.

C) Copia auténtica o fotocopia compulsada de los documentos que acrediten los méritos que se aleguen y que sean objeto de valoración, conforme a lo dispuesto en la base sexta de la presente convocatoria.

D) Justificante del ingreso de los derechos de examen. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 12 euros, serán satisfechos en la Tesorería del Ayuntamiento, o mediante ingreso directo en la Cuenta Corriente nº 31770052272030033621 de la entidad Caja Rural de Canarias, sucursal de La Victoria de Acentejo, indicando nombre y apellidos y convocatoria a la que se presenta, debiendo en ambos casos presentar justificante de ingreso, junto con la solicitud. Asimismo estarán exentos de la presente tasa los demandantes de empleo inscritos en la correspondiente oficina, acreditado con el correspondiente certificado de desempleado emitido por la oficina pertinente.
La falta de pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante. La exclusión en la lista de admitidos no da el derecho a la devolución de las cantidades depositadas, considerando como causa de exclusión en el procedimiento, el no abono del importe correspondiente tasa, según la categoría convocada.

Acreditación de los méritos: el sistema de acreditación de los méritos alegados será el siguiente:
a) Acreditación de la experiencia profesional en Administraciones Públicas: certificado de los servicios prestados emitido por el órgano competente en materia de personal de la Administración donde se hubiesen prestado indicándose la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de la duración, tipo de funciones y tareas desempeñadas.
b) Acreditación de la experiencia en empresa pública/ privada: certificado emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre el período de alta y grupo de cotización, acompañado de copia compulsada del contrato de trabajo, certificación de la empresa acreditativa de las funciones desempeñadas (en el caso de tratarse de una categoría de la misma
familia profesional que la plaza convocada, pero que no coincide exactamente con la denominación o el grupo de cotización correspondiente al de la plaza objeto de la convocatoria) y, en su caso, certificación de la naturaleza pública de dicha empresa.
c) Acreditación de la formación específica: se presentará fotocopia compulsada, o acompañada del original para su compulsa, de diploma o documento acreditativo de la realización del curso respectivo.
Respecto a los certificados que no especifiquen el número de horas, si sólo figura su duración en días, equivaldrá a 4 horas por día. Si figura en créditos universitarios, la equivalencia será de 10 horas por crédito.

SISTEMA DE SELECCION

El sistema selectivo de los aspirantes será el de concurso-oposición.

La puntuación máxima alcanzable será de treinta y tres con cincuenta puntos (33,50 ptos.) Será valorada con un máximo de veinte puntos (20 ptos.) la fase de oposición y con un máximo de trece con cincuenta puntos (13,50 ptos.) la fase de concurso.

A.- Fase de oposición. Constará de dos ejercicios, de carácter obligatorios y eliminatorios.

Primero ejercicio: consistirá en contestar, en el plazo máximo de 45 minutos, un cuestionario de 20 preguntas tipo test elaborado en relación con el temario anexo. Se evaluará entre cero y diez puntos, puntuando en 0,5 puntos cada respuesta correcta. Las preguntas contestadas incorrectamente se valorarán de forma negativa, de tal manera que cada respuesta errónea se penalizará con 0,25 puntos, siendo necesario obtener una puntuación de cinco puntos para superar el ejercicio.

Segundo ejercicio: de naturaleza práctica. Se evaluará entre cero y diez puntos siendo necesario obtener un mínimo de cinco punto para considerarlo superado. Consistirá en la realización de un supuesto práctico en relación a los cometidos a desempeñar según el puesto a cubrir.
Los dos ejercicios serán eliminatorios, y calificados hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos. El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en el segundo ejercicio, será de 0 a 10, obteniéndose la calificación del segundo ejercicio por la media de puntos concedidos por cada miembro del Tribunal, sin que entre la nota más alta y más baja exceda de 2 puntos. La calificación de la fase de oposición será la suma de las calificaciones del primer y segundo ejercicio.
Las calificaciones de cada ejercicio y la calificación final se harán públicas en el tablón de anuncios
y en la página web del Ayuntamiento. El primer y segundo ejercicio se realizará en el mismo lugar y fecha. El segundo ejercicio se realizará una vez finalizado el tiempo para realizar el primero, dejando un margen de no inferior a 15 minutos de descanso.

B.- Fase de concurso. En esta fase de concurso se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes.
La valoración de los méritos sólo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los candidatos que hayan superado la misma.
El Tribunal Calificador aplicará el siguiente baremo de méritos, que harán referencia a la experiencia profesional y a la formación del aspirante:
- Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 10 puntos:
- 0,3 puntos por cada tres meses de servicio en una Administración Pública, ejerciendo funciones de ATSEnfermero/a.
- 0,2 puntos por cada tres meses de servicio en otras empresas no públicas, ejerciendo funciones de ATS Enfermero/a.
- Formación: se valorará hasta un máximo de 3,5 puntos los cursos relacionados, únicamente con el puesto que se convoca mediante la emisión del comprobante o certificado a razón de:
- 1 a 10 horas: 0,10 puntos por cada curso.
- 11 a 30 horas: 0,20 puntos por cada curso.
- 31 a 50 horas:0,35 puntos por cada curso.
- 51 a 100 horas: 0,50 puntos por cada curso.
- Más de 100 horas:0,75 puntos por cada curso.
- Por impartir cursos como ponente y/o profesor
acreditado, la misma puntuación anteriormente reseñada por el número de horas de duración de los cursos impartidos.
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El desempeño de un puesto de trabajo reservado al personal eventual no constituirá mérito para el acceso a la función pública, de conformidad con el artículo 176.4 del R.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril.

ATENCIÓN AL TEMARIO:

Tema 1.- Organización municipal. Competencias municipales.
Tema 2.- Órganos de Gobierno Municipales: enumeración y competencias.
Tema 3.- Procedimiento Administrativo: iniciación y ordenación.
Tema 4.- Los Centros de Estancias Diurnas. Objetivos. Usuarios. Instalaciones. Recursos Humanos. Trabajo en un día normal.
Tema 5.- El envejecimiento cerebral. El deterioro cognitivo. Las demencias.
Tema 6.- Enfermedades de Alzeheimer, sus etapas y tratamiento.
Tema 7.- Nutrición. Necesidades dietéticas. Dieta equilibrada para las personas mayores.
Tema 8.- Cambios Fisiológicos con el envejecimiento.
Tema 9.- Depresión y ancianidad. Tratamiento de la depresión.

ANIMO!!!