CONVOCATORIA DEL PATRONATO DE TURISMO DEL CABILDO DE GRAN CANARIA

En el Boletín de Las Palmas de hoy día 20 de julio, aparece publicado la bases de selección para lista de reserva y contrataciones temporales de Auxiliar Administrativo. (páginas 16667-16672).

Requisitos:

a) Ser español, nacional de un país de laUniónEuropea o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en los Tratados Constitutivos de la Unión Europea. También podrán ser admitidos el cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, si son menores de 21 años o mayores de dicha edad pero sigan viviendo a sus expensas, todo ello según la normativa vigente aplicable. Igualmente, podrán acceder a lasAdministraciones Públicas, como personal laboral, quienes no estando incluidos en el apartado anterior se encuentren con residencia legal en España.

b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

e) Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente,
debiendo presentar copia acreditativa del mismo.

SOLICITUDES

Los interesados deberán presentar su solicitud, acompañada únicamente de la fotocopia del DNI,
del modelo de declaración jurada y de la titulación exigida, en el Registro General del Patronato de
Turismo de Gran Canaria, sito en la calle León y Castillo, 17, de Las Palmas de Gran Canaria, en el
plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, en horario de 09: 00 a 14:00 de lunes a viernes, no obstante, si el último día natural coincide en sábado el Registro permanecerá ese día abierto de 09:00 a 12:00 horas.

DESARROLLO DE LAS PRUEBAS.

El proceso de selección constará de dos fases:
1. Fase de evaluación de conocimientos (de carácter eliminatorio).
El Tribunal calificador celebrará su sesión de constitución antes de la celebración del ejercicio. El
tipo de prueba a realizar por los aspirantes consistirá en ejercicios teóricos / prácticos, relacionados con el temario y/ o funciones de la categoría a que se aspira, diseñándose por el Tribunal de conformidad con el programa que se anexa, en elmomento de la celebración de lasmismas, salvo casos excepcionales y justificados.
Al objeto de valorar el ejercicio realizado por el aspirante, cada miembro del Tribunal otorgará una
calificación de 0 a 10 puntos. La calificación de la prueba se obtendrá por el sistema demedia aritmética, sumando las puntaciones otorgadas por cada uno de losmiembros del Tribunal y dividiendo el número total resultante entre el número de miembros que han calificado.No se tendrán en cuenta aquellas puntuaciones que difieran en más de dos puntos respecto de las
otorgadas por los restantes miembros del Tribunal.

Será necesario un mínimo de 5 puntos para superar esta fase.

2. Fase de Méritos: Se establece una serie de puntos por titulaciones superiores, experiencia profesional, etc.

TEMARIO

1. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de
archivos. Especial consideración al archivo de gestión. Análisis documental: Documentos oficiales.
3. Tipos de comunicación:Oral y telefónica.Atención al público: Acogida e información al administrado.
4. La administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
5. El personal al servicio de las entidades locales: Concepto y clases. Derechos y deberes.
Incompatibilidades.
6. Estructura y nociones del organigrama del Patronato de Turismo de Gran Canaria.
7. La automatización de las oficinas: Concepto y aplicaciones. Sistemas físicos y lógicos. El procesador de texto. La hoja de cálculo. Bases de datos. Correo electrónico.
8. Ofertas turísticas y de ocio de Gran Canaria I: Golf, congreso y convecciones, turismo de salud.
9. Ofertas turísticas y de ocio de Gran Canaria II: Turismo rural y activo, turismo náutico, turismo
cultural.
10. Internet y el destino turístico: ¿qué hacer con Internet?. ¿para qué invertir en Internet?. La web óptima del destino turístico. La estrategia del destino en relación al e-turismo. La estructura de la web del destino. Elmarketing de un destino a través de suweb. Los modelos de negocio en Internet. Los criterios de éxito para una política de e-turismo en el destino.

Animo!!!!