En el BOP del 8/11 se ha publicado en las páginas 18790 y ss:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA
CONFIGURACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE FARMACÉUTICOS/AS
PARA PRESTAR SERVICIOS EN EL EXCMO. CABILDO INSULAR DE LA
PALMA.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria.-
Es objeto de la presente convocatoria la configuración de una lista de reserva de
Farmacéuticos/as, por razones de urgencia e inaplazable necesidad, para su contratación en
régimen laboral temporal, o nombramiento como funcionario interino, en su caso, en
función de la necesidad a cubrir, con sometimiento a la legislación vigente y al
procedimiento selectivo que se detalla en las presentes Bases.
El sistema de selección será el de oposición, en el marco de un procedimiento que
posibilite la máxima agilidad en la selección, de conformidad con el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
La lista de reserva se configurará con los/las aspirantes seleccionados/as, ordenada
en sentido decreciente de puntuación obtenida en el proceso selectivo. La prestación de
servicios estará condicionada a la obtención del certificado de aptitud para el desempeño de
las funciones emitido por el Servicio de Prevención del Cabildo Insular de La Palma, así
como la acreditación de los restantes requisitos exigidos en la Base Décima.
La lista de reserva se regirá en cuanto a su vigencia y orden de llamamiento por las
normas de gestión de las listas de reserva vigentes en el momento de su aprobación.
La presente convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios de la Corporación.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019 18791
Igualmente, se publicarán en la página web del Excmo. Cabildo Insular de La
Palma, www.cabildodelapalma.es, la convocatoria y sus bases, así como las resoluciones y
los actos del Tribunal Calificador que sean integrantes del proceso selectivo enunciados en
las presentes bases.
SEGUNDA. Descripción de la plaza convocada. La plaza de Farmacéutico/a se
encuadra en el Grupo I de la plantilla de personal laboral, del Excmo. Cabildo Insular de La
Palma.
Con carácter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la convocatoria
son, entre otras, las que se especifican a continuación:
Misión: dependiendo directamente del Jefe de Servicios Clínicos, organizar y controlar las
actividades del Servicio de Farmacia.
Funciones:
1. Supervisar a los Auxiliares de Enfermería que desarrollen funciones en Farmacia.
2. Proponer la adquisición de medicamentos y material de curas, así como su
clasificación, control, conservación y dispensación.
3. Controlar y dispensar psicótropos y estupefacientes.
4. Controlar los botiquines de planta
5. Preparar fórmulas magistrales
6. Asesorar a la dirección en las materias de su competencia, vigilando
especialmente las interacciones medicamentosas a cualquier nivel, incluyendo las
interacciones con las dietas de los pacientes.
7. Coordinar con la Jefatura de Servicios Clínicos y Jefatura de Enfermería, la
preparación de listas de medicamentos y materiales de uso, así como el
establecimiento de existencias adecuados.
8. Coordinar con la Dirección Administrativa la preparación de presupuestos.
9. Emitir informes de su competencia cuando sean solicitados por sus superiores.
10. Cumplir todas aquellas funciones no especificadas anteriormente propias de su
competencia, dentro del ejercicio de su profesión y preparación técnica
TERCERA: Requisitos de los aspirantes.- Las condiciones que deben reunir todos
los aspirantes serán las siguientes:
1.- REQUISITOS GENERALES:
1.1.- Nacionalidad.
a) Ser español/a.
b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes
Estados parte del Espacio Económico Europeo.
c) También podrán participar cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de
españoles, de nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus
descendientes y los/as de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, que
sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Ser nacional del algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre
18792 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
circulación de trabajadores. Igualmente podrán acceder los extranjeros con residencia legal
en España, en igualdad de condiciones que los españoles, siempre que la plaza a proveer
sea de naturaleza laboral y no funcionarial. En todo caso, deberán acreditar mediante
declaración responsable u otro medio admitido en derecho tener un conocimiento
adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal
fin.
1.2.- Edad.- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad ordinaria de
jubilación establecida legalmente.
1.3.- Titulación.- Estar en posesión del Título de Licenciado/Grado en FarmaciaTitulación Farmacia Hospitalaria o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha
en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el supuesto de invocar título
equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por la autoridad
competente en materia educativa, que acredite la equivalencia. En el caso de que la
titulación se haya obtenido en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente
homologación.
1.4.-Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las
funciones y tareas de las plazas convocadas descritas en la base segunda de las presentes
bases.
1.5.- Habilitación.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o
inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.- REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que
tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, serán
admitidos/as en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales
limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza
convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el
acceso de las personas con discapacidad el empleo público, a la provisión de puestos de
trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma Canaria.
Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores deberán cumplirse el último
día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su
nombramiento o contratación.
CUARTA: Solicitudes de participación, plazo de presentación, lugar de
presentación y derechos de examen.
1. Solicitudes.Quienes deseen participar en los procesos selectivos, deberán hacerlo constar
cumplimentando debidamente la solicitud de participación que será facilitada gratuitamente en
la Oficina de Atención Ciudadana del Cabildo Insular de La Palma (Avda. Marítima, 3,
Planta 0), y en los Registros Auxiliares de Los Llanos de Aridane y San Andrés y Sauces, o
la publicada en la página web del Excmo. Cabildo Insular de la Palma
(www.cabildodelapalma.es) o en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019 18793
Con la solicitud de participación deberá adjuntarse la siguiente documentación en
lengua castellana:
a) Documentación acreditativa del pago de los derechos de examen, o en su caso, de estar
exento del mismo conforme a lo dispuesto en al apartado 4 de esta Base.
b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de original para su compulsa de:
- Documentación en vigor, acreditativa de la nacionalidad:
I. El DNI o pasaporte para quienes posean la nacionalidad española.
II. El documento de identidad del país de origen o pasaporte para los/as
aspirantes incluidos/as en el apartado 1.1 b) del Apartado 1 de la Base
Tercera.
III. El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente comunitario, los/as
aspirantes a los que hace referencia al Apartado 1.1 c) del Apartado 1 de la
base tercera, cuando no sean nacionales de algún Estado miembro de la
Unión Europea, en caso contrario, aportarán la documentación descrita en
el párrafo anterior.
c) Título de Licenciado/Grado en Farmacia-Titulación Farmacia Hospitalaria o
equivalente. En el supuesto de presentar título equivalente al exigido, el/la aspirante
deberá acreditar su equivalencia. Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el
extranjero deberán acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de
la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
d) Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar además, la
siguiente documentación:
I. La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.
II. Certificado donde se especificará respecto de la persona aspirante lo
siguiente, sin que se pueda hacer referencia a la presentada en otra
convocatoria:
a) Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y
las tareas correspondientes a la plaza a la que aspira.
b) Qué adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realización de
los ejercicios y para el posterior desempeño del puesto de trabajo.
El referido certificado será expedido por los equipos multidisciplinares a que se refiere
el apartado 6 del artículo 6 de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el órgano
competente en la materia de las distintas Administraciones Públicas.
También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del real Decreto
1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con
discapacidad a los efectos del Real Decreto 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social.
De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de
presentación de solicitudes, deberá aportar el justificante de haberla solicitado: en este caso,
tendrán que aportar dicho certificado dentro del plazo de subsanación de defectos de la
solicitud a que se refiere la Base Quinta.
Asimismo, se deberá presentar, en sobre cerrado, certificado en el que conste el tipo de
discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado
desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.
Si los documentos acreditativos de los requisitos a que se refiere los puntos 2 y 3 de este
apartado no se aportaran por encontrarse en poder de esta Corporación con ocasión de su
participación en otra convocatoria, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia en
18794 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
la solicitud, especificando la convocatoria en la que los presentó, con indicación de la plaza y la
fecha de la convocatoria, siempre que no haya transcurrido más de cinco años desde su
presentación. En caso contrario, deberá aportar la documentación requerida.
Los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes. Con la presentación de la solicitud de participación las personas aspirantes se
hacen responsables de la veracidad, así como del cumplimiento de los requisitos exigidos en
las presentes Bases. Quedando condicionado su nombramiento al cumplimiento y
acreditación de los mismos.
2. Plazo de presentación: El plazo de presentación de instancias será de VEINTE DÍAS
NATURALES, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes
bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
3. Lugar de presentación: La solicitud de participación, debidamente cumplimentada y la
documentación a que se refiere el apartado 1 de la presente Base, se presentará en la
Oficina de Atención Ciudadana del Cabildo Insular de La Palma (Avda. Marítima, 3, Planta
0), y en los Registros Auxiliares de Los Llanos de Aridane y San Andrés y Sauces,de lunes a
viernes en horario de 9 a 14 horas, o en cualquiera de las oficinas de los órganos previstos
en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las
Administraciones Públicas (en caso de utilizar como medio de presentación las oficinas de
correos).
4.Derechos de examen: Los derechos de examen serán de de VEINTICUATRO
EUROS, 24 €, conforme a la Ordenanza Fiscal nº 10 Reguladora de la tasa por derechos
de inscripción en pruebas de selección de personal, aprobada por el pleno de este Cabildo
Insular de La Palma, en sesión ordinaria de fecha 13 de abril de 2005( B.O.P de Santa Cruz
de Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), modificada por acuerdo plenario de fecha
5 de febrero de 2010 ( BOP de Santa Cruz de Tenerife, nº 75, de 16 de abril de 2010), cuyo
importe se hará efectivo mediante las siguientes formas de pago, con la mención siguiente
”Pruebas Selectivas”(LISTA DE RESERVA DE FARMACÉUTICOS/AS).
A) En la Entidad Caixabank podrá realizar el pago de las tasas haciendo uso del
Código de Barras o el Número de Entidad que aparece seguidamente a través de
los siguientes canales:
0471235 – TASAS EXAMENES
CABILDO LA PALMA
• Las 24 horas del día por cualquiera de los cajeros automáticos de Caixabank, con
tarjeta de Caixabank o de otras Entidades Financieras, tanto de débito como de crédito.
• Las 24 horas del día a través de “La Línea Abierta”, si es cliente de Caixabank,
haciendo uso de “Pago a Terceros” (Cuentas -----Transferencia y traspasos ----- Pago a
Terceros)
• En las ventanillas de Caixabank en su horario habitual.
B) Desde otras Entidades distintas a Caixabank por transferencia bancaria en el
numero de cuenta de la Caixabank: IBAN ES81 2100 9169 0622 0017 9569
haciendo constar los siguientes datos:
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Nombre y apellidos del opositor/a:
DNI opositor/a:
Exenciones: quedarán exentas del pago de las tasas o derechos de examen, las personas que
se encuentren en alguno de los siguientes casos, siendo necesaria su acreditación en el plazo
de presentación de instancias:
- Quienes posean una discapacidad física, psíquica o sensorial, igual o superior al 33
por 100.
- Quienes figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un
mes anterior a la fecha de la convocatoria a las pruebas selectivas en las que
soliciten su participación. Serán requisitos para el disfrute de la exención, que en
el plazo de que se trate no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiere negado a participar salvo causa justificada, en acciones de promoción,
formación o reconversión profesional, que se acreditará mediante certificación
y/o informe de inscripción o rechazo que expedirán las oficinas de los Servicios
Públicos de Empleo, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo
mensual, al salario mínimo interprofesional, cuya acreditación se realizará
mediante declaración jurada o promesa escrita del solicitante de que carece de
rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Ambos documentos se deberán acompañar a la solicitud, dentro del plazo de
presentación de instancias, o en su caso, en el plazo de subsanación de solicitudes.
- Quienes sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal
condición, la cual se acreditará, mediante el título oficial expedido por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma de residencia del solicitante.
Devoluciones: Procederá la devolución de los derechos de examen los siguientes casos:
- Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y posteriormente, en plazo de
presentación, acredite estar exento/a del pago de los mismos, de conformidad con esta
Base.
No procederá la devolución de los derechos de examen cuando el/la aspirante sea
excluido/a del proceso selectivo por causa imputable al/a la mismo/a, o cuando siendo
admitido/a, no participe en el proceso selectivo por causas ajenas a esta Corporación.
QUINTA.- Admisión de aspirantes.
1. Relación provisional de aspirantes.- Para ser admitido/a en la convocatoria pública
será necesario que los/as aspirantes manifiesten en la solicitud de participación que reúnen
todos los requisitos exigidos en las bases que rigen la convocatoria y presenten la
documentación requerida, conforme se establece en la Base Cuarta.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes de participación, el órgano
competente en materia de personal dictará Resolución, en el plazo máximo de UN MES,
aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, especificando
respecto a estos últimos la causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera
susceptible de ello, dentro del plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente a la
publicación de la referida Resolución en el tablón de Anuncios de la Corporación así como en
su página web. Esta publicación contendrá la relación nominal de aspirantes excluidos/as, con
sus correspondientes D.N.I, N.I.E o Pasaporte, e indicación de la/s causa/s de exclusión.
Igualmente se indicará para las personas discapacitadas que lo hayan solicitado si ha sido
admitida o no su solicitud de adaptación de los ejercicios, así como el lugar en que se
encuentran expuestas al público las listas completas de admitidos/as y excluidos/as.
2. Relación definitiva de aspirantes.- Finalizado el plazo de subsanación, el órgano
competente en materia de personal dictará Resolución por la que se aprueba la relación
18796 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, en la que se indicará el orden de
actuación de aspirantes que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría del Estado de
Administraciones Públicas y el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase
de oposición. Dicha Resolución se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Corporación y
contendrá la relación nominal de aspirantes excluidos/as.
3. Reclamación contra la relación definitiva de aspirantes.-En el plazo máximo de un
mes, a contar a partir del día siguiente de su publicación en el Tablón de Anuncios de la
Corporación, los/as interesados/as podrán interponer los recursos administrativos que
procedan ante el órgano competente del Excmo. Cabildo Insular de La Palma contra la
resolución que apruebe la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, sin
perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que estimen procedente.
SEXTA.- Sistema selectivo.- El sistema selectivo será el de OPOSICIÓN y su
puntuación máxima será de diez (10) puntos.
El sistema selectivo estará integrado por un único ejercicio de carácter obligatorio y
eliminatorio, de naturaleza práctica. Consistirá en la resolución por escrito, durante el
período máximo de tres horas, de dos supuestos prácticos a elegir de entre tres propuestos
por el Tribunal Calificador, que versarán sobre distintas materias contenidas en el temario
que figura en el Anexo I. La puntuación final de este ejercicio es la media aritmética de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los supuestos prácticos. Esta media se hallará
siempre que la puntuación obtenida en uno de los supuestos prácticos sea igual o superior a
cuatro (4) puntos y la puntuación obtenida en el otro supuesto práctico permita obtener
una media aritmética del ejercicio, igual o superior a cinco (5) puntos, en caso contrario, se
consignará la puntuación obtenida en cada uno de los supuestos prácticos y no apto en la
media.
Calificación del ejercicio: El Tribunal Calificador establecerá con carácter previo a la
corrección del ejercicio los criterios para su corrección. Para la valoración del ejercicio, se
hallará la media con las puntuaciones otorgadas por todos los/as miembros del Tribunal
Calificador. Si entre esta puntuación y la puntuación otorgada por alguno/os de sus
miembros existiera una diferencia de dos o más enteros, ésta/s última/s será/n
automáticamente excluida/s y se hallará una nueva media con las restantes puntuaciones,
siendo necesario que se conserven como mínimo tres de las puntuaciones otorgadas para
poder calificar. Si ello no fuera posible, el Tribunal procederá a evaluar nuevamente. Las
calificaciones del Tribunal deberán figurar con cuatro decimales.
ORDEN DEFINITIVO DE LOS/AS ASPIRANTES APROBADOS/AS: El orden
definitivo de los/las aspirantes seleccionados/as estará determinado por la puntuación final
obtenida en el sistema selectivo. En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atenderá,
en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el por quienes hayan superado los dos
supuestos prácticos con una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos; en
segundo lugar, cuando afecte a aspirantes con limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales
que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, se
atenderá a favor de este aspirante; último lugar, se resolverá por orden alfabético
empezando por la letra del primer apellido a que se refiere la Base Quinta, la que resulte del
sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.
SÉPTIMA: Comienzo y desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.-
1.- Comienzo de la oposición: La fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio de la
oposición se hará público a través de la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva
de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as.
El anuncio con las calificaciones resultantes del ejercicio de la fase de oposición, establecerá
un plazo mínimo de tres días o máximo de cinco días hábiles, a juicio del Tribunal
Calificador, para solicitar la revisión del mismo, sin perjuicio de la interposición de los
recursos procedentes. En el anuncio que convoque a los/as aspirantes a la realización del
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ejercicio, se indicará, cuando proceda, que podrán, en su caso, asistir con el material
necesario para el desarrollo del mismo.
2.- Llamamientos: En el lugar, fecha y hora que han sido convocados los/as aspirantes para
la realización del ejercicio se iniciará el llamamiento de los admitidos/as. Los llamamientos
se iniciarán por la letra que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas para la Administración General del Estado. La no presentación
de un aspirante al ejercicio obligatorio una vez finalizado el llamamiento, determinará
automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio
quedando excluido/a del procedimiento selectivo, salvo en casos de fuerza mayor
debidamente justificados y apreciados por el Tribunal
3.- Identificación de los/as aspirantes: El Tribunal identificará a los/as aspirantes al
comienzo del ejercicio y podrá requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que
se identifiquen debidamente, a cuyos efectos deberán asistir a cada ejercicio provistos/as
del documento de identificación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en el
Apartado 1 de la letra b) de la Base Cuarta. En este momento también podrá identificarse
con el permiso de conducción de la UE, en vigor.
4.- En el desarrollo del ejercicio que integra la oposición se establecerá para las personas
con discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y
medios para su realización, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los
restantes aspirantes, siempre que estas hayan sido solicitadas por los aspirantes mediante
certificado vinculante del equipo multiprofesional a que se hace referencia en la Base
Cuarta. La adaptación de tiempos consiste en la concesión de un tiempo adicional para la
realización de los ejercicios y hasta tanto no exista una regulación autonómica, los criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales serán los establecidos por el Estado en
la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.
5.- En la corrección del ejercicio que integra la oposición se garantizará por parte del
Tribunal Calificador, siempre que sea posible en atención a la naturaleza del mismo, el
anonimato de los/as aspirantes. Con esta finalidad, quedarán anulados automáticamente los
ejercicios realizados por los/as aspirantes en los que hagan constar firma, señal o marca
que les puedan identificar.
6.- Si en algún momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento que alguno
de los/as aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación
acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su
acceso a la plaza convocada en los términos establecidos en las bases que regule la
convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del/ de la interesado/a, su exclusión del
proceso selectivo a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las
inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud de admisión a las
pruebas selectivas.
7.- En el supuesto en que la realización de los ejercicios de la oposición no implique, en sí
misma, un conocimiento adecuado del castellano, el Tribunal Calificador podrá exigir la
superación de pruebas con tal finalidad.
8.- La duración máxima del proceso selectivo será de 4 meses, contados a partir de la
realización del ejercicio de la oposición, hasta la fecha en que se eleve por el Tribunal
Calificador propuesta de configuración de lista de reserva de los/as aspirantes que han
superado el proceso selectivo, o en su caso, propuesta de declarar desierto el proceso
selectivo para el caso de que ningún aspirante haya superado los ejercicios que integran la
oposición.
OCTAVA: Composición, designación y actuación del Tribunal Calificador.-
1.- Designación y composición: El Tribunal Calificador será designado por
Resolución del órgano competente en materia de personal, y estará constituido, por
funcionarios de carrera o personal laboral fijo, en su caso, de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ajustándose a los principios de imparcialidad y profesionalidad
18798 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
de sus miembros, y atendiendo a la paridad entre mujer y hombre, como se indica a
continuación:
Presidente/a: Un/a funcionario/a de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de
las Administraciones Públicas que posean un nivel de titulación igual o superior al exigido
para el ingreso a las plazas convocadas.
Tres Vocales: Deberán poseer titulación o, en su caso, especialización igual o
superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada. Se promoverá la participación de
personas con discapacidad igual o superior al 33% en aquellos procesos selectivos en los
que exista personas con discapacidad que han solicitado participar en el proceso selectivo.
Secretario/a: Un/a funcionario/a de carrera de la Corporación, perteneciente a un
grupo de igual o superior titulación al exigido para el acceso a la plaza convocada.
El Tribunal quedará integrado, además, por los/as suplentes respectivos, que serán
designados/as simultáneamente con los/as titulares
2.- Publicación de la designación: La designación nominativa de quienes integren el
Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicará en el Tablón de Anuncios de la
Corporación así como en su página web.
3.- Asesores/as Especialistas y Colaboradores/as: El órgano competente en
materia de personal podrá nombrar asesores/as técnicos/as especialistas y/o
colaboradores/as, a propuesta motivada del Tribunal Calificador, para todas o algunas
pruebas, atendiendo a la naturaleza de los ejercicios. Quien asesore al Tribunal Calificador
se limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando así con voz pero sin voto, su
designación se publicará en el Tablón de anuncios de la Corporación así como en su página
web.
El tribunal podrá proponer el nombramiento de asesores especialistas en el ámbito
de la discapacidad.
El/la colaborador/a será designado/a únicamente para la realización de funciones
auxiliares de apoyo siguiendo las instrucciones del Tribunal Calificador cuando, por el
número de aspirantes, o la naturaleza de los ejercicios o pruebas, así lo aconsejen.
4.- Abstención y recusaciones: Quienes compongan el Tribunal Calificador, así
como los/as asesores/as especialistas, en su caso, deberán abstenerse de intervenir desde el
momento en que tengan conocimiento de incurrir en alguna causa de abstención. Los/as
aspirantes podrán recusarlos en cualquier momento del proceso selectivo, cuando
concurran cualquiera de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente, tendrán que
abstenerse de actuar y podrán ser recusados cuando hubieran realizado tareas de
preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación
de la convocatoria.
En estos casos, se designará a los nuevos miembros del tribunal que hayan de
sustituir a quienes han perdido su condición por algunas de las causas mencionadas. La
nueva designación se publicará conforme al punto 2 de esta Base.
5.- Régimen jurídico: El Tribunal se sujetará a las normas previstas para los
órganos colegiados previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público y demás disposiciones vigentes que les sea de aplicación. El Tribunal estará
facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas
contenidas en las bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019 18799
ellas, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación
hasta una tercera vez, en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá el/la Presidente/a del
Tribunal con su voto.
6.- Los representantes sindicales: Cuyo número no será en ningún caso superior a
tres, podrán recabar información del Tribunal y hacer constar, en su caso, cualquier
cuestión
NOVENA: Relación de aprobados/as y propuesta del Tribunal.- Una vez
realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la
Corporación así como en su página web, www.cabildodelapalma.es, una relación con los/as
aspirantes que han aprobado la oposición, por orden de puntuación decreciente.
Simultáneamente a su publicación, el Tribunal propondrá la relación anteriormente
señalada al órgano competente en materia de personal para su aprobación, de conformidad
con lo previsto en la Base Décima.
Los actos del Tribunal Calificador dictados en virtud de discrecionalidad técnica en
el desarrollo de su cometido de valoración estarán referidos al cumplimiento de las bases
que regulen la convocatoria.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación se realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen la
convocatoria, debiendo, en todo caso, quedar acreditados los fundamentos de la resolución
que se adopte.
DÉCIMA: Presentación de documentos.
1.- Por Resolución del órgano competente en materia de personal y, a propuesta del
Tribunal Calificador, se aprobará la relación de aspirantes propuestos/as, para la
configuración de la lista de reserva del proceso selectivo.
La documentación a aportar cuando sea requerido/a por la Corporación:
a) Informe expedido por el Servicio de Prevención de esta Corporación a los
efectos de que se constate que cumple las condiciones de aptitud necesarias para el acceso a
la plaza convocada, debiendo someterse el/la aspirante al reconocimiento médico
obligatoriamente, siendo imprescindible ser declarado apto/a para poder proceder a la
toma de posesión o celebración del contrato de trabajo.
b) Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse
inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
En el caso de que no posean la nacionalidad española, declaración responsable de
no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el
acceso a la función pública.
c) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria que no haya sido
acreditado junto con la solicitud de participación.
d) Los/as menores de edad dependientes aportarán, en su caso, autorización de sus
padres o tutores, o de la persona o institución que les tenga a su cargo.
El/La aspirante propuesto/a deberá acreditar que reúne los requisitos exigidos en la
presente convocatoria. En caso contrario, al no presentar la documentación o no acreditar
que reúne los requisitos exigidos en esta convocatoria quedarán anuladas respecto del
18800 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
aspirante todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudiera
haber incurrido por falsedad en los datos declarados en la instancia.
Quienes no pudieran presentar en el plazo indicado por causa de fuerza mayor
debidamente acreditada y apreciada por la Administración, podrán efectuarlo con
posterioridad, previa autorización expresa del órgano competente en materia de personal.
Por fuerza mayor como ha reiterado la jurisprudencia del Tribunal Supremo, se entiende:
«... al suceso que esté fuera del círculo de actuación del obligado, que no hubiera podido preverse o que
previsto fuera inevitable, como guerras, terremotos, etc., pero no aquellos eventos internos intrínsecos insitos
en el funcionamiento de los servicios públicos...»; en caso contrario, perderán todos los derechos
derivados del proceso selectivo.
Se establecerán para las personas con discapacidad con grado igual o superior al
33% que lo soliciten, las adaptaciones funcionales necesarias, siempre que constituyan un
ajuste razonable en los términos establecidos legalmente.
El/los aspirantes nombrado/s o contratado/s, así como los integrantes de la lista
de reserva, deberán mantener la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria
durante todo el proceso selectivo y mantenerlos después de su nombramiento o
contratación. La lista de reserva se regirá en cuanto a su vigencia y orden de llamamiento
por las normas de gestión de las listas de reserva vigentes en el momento de su aprobación.
Se establecerán en los correspondientes contratos de trabajo la determinación de un
período de prueba, en su caso, con la duración que establezca la legislación laboral aplicable.
UNDÉCIMA: Régimen de Incompatibilidades.- Los/as aspirantes
nombrados/as o contratados quedarán sometidos/as, al régimen de incompatibilidades
vigente, debiendo en las diligencias de toma de posesión hacer constar que no desempeña
ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el Art. 1º de la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas, indicando, asimismo, que no realizan actividad privada incompatible o sujeta a
reconocimiento de compatibilidad. En otros casos, se procederá en la forma determinada
en los párrafos 2º, 3º y 4º del art. 13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que
se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la
Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y Empresas
dependientes La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si los
interesados/as se encuentran o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social, pública y obligatoria, a los
efectos previstos en el art. 3.2 de la Ley 53/1984.
DUODÉCIMA.- Impugnación.- Contra la Resolución que apruebe las
convocatorias públicas y sus Bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición
ante el órgano competente, en el plazo de un mes a contar desde la publicación de las
mismas en el Boletín Oficial de la Provincia. Contra las resoluciones y actos de trámite del
Tribunal Calificador si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto,
determinan la imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen indefensión o
perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los/as interesados/as podrán
interponer recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente. En caso
de interposición de recursos contra la resolución definitiva, y cuando el número de
aspirantes así lo aconseje, se publicará en el B.O.P., anuncio informativo de la interposición
de recurso, para conocimiento general y al objeto de que se formulen las alegaciones que
los/as interesados/as estimen conveniente.
DÉCIMOTERCERA.- Incidencias.- En lo no previsto en estas Bases se estará a
lo dispuesto en la normativa vigente que le sea de aplicación: Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019 18801
octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero sobre entrada, libre circulación y
residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de
otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo; el Real Decreto
Leg. 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; el Real Decreto
462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnización por razón del servicio; la Ley 2/1987, de
30 de marzo, de la Función Pública Canaria; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público; la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Decreto 8/2011, de 27 de enero,
por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la
provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la
Comunidad Autónoma Canaria.
DÉCIMOCUARTA.- Previa autorización de cesión de datos por parte de los/as
integrantes de la lista y siempre que se haya formalizado el correspondiente Convenio, el
Cabildo podrá facilitar a aquellas Entidades Locales que así lo soliciten el uso de la lista de
reserva para la cobertura de necesidades de personal afectos a servicios esenciales con
vínculo laboral y carácter temporal.
ANEXO I: TEMARIO
Tema 1. El acto administrativo.
Tema 2. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
Tema 3. Farmacoeconomía. Concepto. Tipos de estudios para la evaluación
farmacoeconómica. Análisis de minimización de costes, coste/efectividad, coste/beneficio,
coste/utilidad.
Tema 4. Farmacotecnia I. Normas de buenas prácticas. Materias primas y material de
acondicionamiento.
Tema 5. Farmacotecnia II. Formas farmacéuticas no estériles. Acondicionamiento en dosis
unitarias.
Tema 6. Farmacotecnia III. Formas farmacéuticas estériles: mezclas intravenosas, nutrición
parental. Compatibilidad, estabilidad, conservación.
Tema 7. Dispensación y distribución de medicamentos I. Sistemas tradicionales de
dispensación de medicamentos. Reposición de botiquines. Gestión de la calidad. Indicadores.
Tema 8. Dispensación y distribución de medicamentos II. Sistema de distribución de
medicamentos dosis unitaria. Sistemas automatizados de dispensación. Gestión de la calidad.
Indicadores.
Tema 9. Dispensación y gestión de medicamentos especiales II. Medicamentos extranjeros.
Tramitación, registro y dispensación.
18802 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
Tema 10. Técnicas y habilidades de comunicación: relación farmacéutico-paciente. Gestión de
la calidad. Indicadores.
Tema 11. Nutrición artificial en adulto. Nutrición parenteral. Nutrición enteral.
Tema 12. Monitorización farmacoterapéutica. Intervenciones farmacéuticas. Concepto.
Clasificaciones. Metodología. Registro.
Tema 13. Interacciones medicamentosas con significación clínica. Tipos de interacciones.
Detección y prevención de las interacciones farmacológicas.
Tema 14. Farmacoterapia en insuficiencia hepática y en la insuficiencia renal. Alteraciones de
las propiedades farmacocinéticas de los fármacos. Optimización de la posología.
Tema 15. Atención farmacéutica en pacientes crónicos pluripatológicos.
Tema 16. Atención farmacéutica en pacientes oncológicos I. Protocolos de tratamiento de la
toxicidad local de citostáticos: extravasaciones y tratamiento.
Tema 17. Atención farmacéutica en pacientes oncológicos II. Protocolos de tratamiento de
tumores sólidos: mama, pulmón, colorrectal y próstata. Características de los fármacos
utilizados.
Tema 18. Atención farmacéutica en pacientes oncológicos III. Protocolos de tratamiento de
tumores oncohematológicos: linfomas, leucemias y mieloma múltiple. Características de los
fármacos utilizados.
Tema 19. Atención farmacéutica en pacientes con esclerosis múltiple y esclerosis lateral
amiotrófica. Protocolos de tratamiento. Características de los fármacos utilizados.
Tema 20. Atención farmacéutica en pacientes con de enfermedad inflamatoria intestinal.
Protocolos de tratamiento. Características de los fármacos utilizados.
Tema 21. Atención farmacéutica en pacientes con enfermedades inflamatorias reumáticas.
Protocolos de tratamiento. Características de los fármacos utilizados.
Tema 22. Radiofármacos. Concepto. Participación del Servicio de Farmacia.
Tema 23. Autorización de medicamentos: Las condiciones de autorización de los
medicamentos respecto a su información. Ficha técnica. Etiquetado y prospecto.
Tema 24. La autorización de medicamentos genéricos. La autorización de medicamentos con
condiciones especiales respecto a su prescripción y dispensación.
(..)
DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA:
o Fotocopia compulsada del D.N.I. o equivalente.
o Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria
DERECHOS DE EXAMEN:
o Justificante del abono de los derechos de examen a ingresar en Caixabank C/C nº
ES 81 2100 9169 06 2200179569 (24euros).
EXENCIONES DERECHOS DE EXAMEN:
o Título oficial familia numerosa
o Certificado de desempleado y no haber rechazado oferta de empleo ni promoción
o Declaración responsable de no percibir rentas superiores al salario mínimo
interprofesional
o Certificado grado discapacidad
o Certificado tipo discapacidad.
o Certificado capacidad.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el Cabildo Insular de
La Palma le informa que los datos solicitados y/o recogidos, serán incorporados a un
fichero de titularidad del Cabildo Insular de La Palma cuya finalidad es la selección de
personal.
El Cabildo Insular de La Palma se compromete a cumplir su obligación de guardar secreto
respecto de los datos de carácter personal que figuran en el mismo y garantiza la adopción
de las medidas de seguridad necesarias para velar por la confidencialidad de dichos datos,
que podrán ser conservados para atender futuros procesos de selección, cuando su perfil
profesional pueda resultar de interés. En caso contrario, serán destruidos.
Usted podrá ejercitar los derechos de acceso, oposición, rectificación o cancelación
previstos en la ley, dirigiendo la pertinente solicitud escrita, acompañada de copia de
documento acreditativo de su identidad (DNI, Pasaporte), a la Oficina de Atención al
Ciudadano del Cabildo Insular de La Palma, Avenida Marítima, 3, Santa Cruz de La Palma,
38700.
Transcurridos treinta días desde la recepción de esta comunicación sin que usted manifieste
nada en contrario, el Cabildo Insular de La Palma, entenderá que consiente en que se
efectúe el tratamiento de datos en los términos indicados
EXCMO. SR. PRESIDENTE DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE LA
PALMA
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019 18805
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA
CONFIGURACION DE UNA LISTA DE RESERVA DE MÉDICOS, PARA
PRESTAR SERVICIOS EN EL EXCMO. CABILDO INSULAR DE LA PALMA
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria.-
Es objeto de la presente convocatoria la configuración de una lista de reserva de
Médicos, por razones de urgencia e inaplazable necesidad, para su contratación en régimen
laboral temporal, o nombramiento como funcionario interino, en su caso, en función de la
necesidad a cubrir, con sometimiento a la legislación vigente y al procedimiento selectivo
que se detalla en las presentes Bases.
El sistema de selección será el de oposición, en el marco de un procedimiento que
posibilite la máxima agilidad en la selección, de conformidad con el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
La lista de reserva se configurará con los/las aspirantes seleccionados/as, ordenada
en sentido decreciente de puntuación obtenida en el proceso selectivo. La prestación de
servicios estará condicionada a la obtención del certificado de aptitud para el desempeño de
las funciones emitido por el Servicio de Prevención del Cabildo Insular de La Palma, así
como la acreditación de los restantes requisitos exigidos en la Base Décima.
La lista de reserva se regirá en cuanto a su vigencia y orden de llamamiento por las
normas de gestión de las listas de reserva vigentes en el momento de su aprobación.
La presente convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín
Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios de la Corporación.
Igualmente, se publicarán en la página web del Excmo. Cabildo Insular de La
Palma, www.cabildodelapalma.es, la convocatoria y sus bases, así como las resoluciones y
los actos del Tribunal Calificador que sean integrantes del proceso selectivo enunciados en
las presentes bases.
SEGUNDA. Descripción de la plaza convocada. La plaza de Médico se
encuadra en el Grupo I de la plantilla de personal laboral, del Excmo. Cabildo Insular de La
Palma.
TERCERA. Requisitos de los aspirantes. Las condiciones que deben reunir todos
los aspirantes serán las siguientes:
1.- REQUISITOS GENERALES:
1.1.- Nacionalidad.
a) Ser español/a.
b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes
Estados parte del Espacio Económico Europeo.
c) También podrán participar cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de
españoles, de nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus
descendientes y los/as de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, que
sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
18806 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
d) Ser nacional del algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores. Igualmente podrán acceder los extranjeros con residencia legal
en España, en igualdad de condiciones que los españoles, siempre que la plaza a proveer
sea de naturaleza laboral y no funcionarial. En todo caso, deberán acreditar mediante
declaración responsable u otro medio admitido en derecho tener un conocimiento
adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal
fin.
1.2.- Edad.- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad ordinaria de
jubilación establecida legalmente.
1.3.- Titulación.- Estar en posesión del Título de Medicina, o en condiciones de obtenerlo
en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el supuesto de
invocar título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por la
autoridad competente en materia educativa, que acredite la equivalencia. En el caso de que
la titulación se haya obtenido en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente
homologación.
1.4.-Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las
funciones y tareas de las plazas convocadas descritas en la base segunda de las presentes
bases.
1.5.- Habilitación.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o
inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.- REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que
tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, serán
admitidos/as en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales
limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza
convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el
acceso de las personas con discapacidad el empleo público, a la provisión de puestos de
trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma Canaria.
Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores deberán cumplirse el último
día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su
nombramiento o contratación.
CUARTA: Solicitudes de participación, plazo de presentación, lugar de
presentación y derechos de examen.
1. Solicitudes.Quienes deseen participar en los procesos selectivos, deberán hacerlo constar
cumplimentando debidamente la solicitud de participación que será facilitada gratuitamente en
la Oficina de Atención Ciudadana del Cabildo Insular de La Palma (Avda. Marítima, 3,
Planta 0), y en los Registros Auxiliares de Los Llanos de Aridane y San Andrés y Sauces, o
la publicada en la página web del Excmo. Cabildo Insular de la Palma
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(www.cabildodelapalma.es) o en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de
Tenerife.
Con la solicitud de participación deberá adjuntarse la siguiente documentación en
lengua castellana:
e) Documentación acreditativa del pago de los derechos de examen, o en su caso, de estar
exento del mismo conforme a lo dispuesto en al apartado 4 de esta Base.
f) Fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de original para su compulsa de:
- Documentación en vigor, acreditativa de la nacionalidad:
I. El DNI o pasaporte para quienes posean la nacionalidad española.
II. El documento de identidad del país de origen o pasaporte para los/as
aspirantes incluidos/as en el apartado 1.1 b) del Apartado 1 de la Base
Tercera.
III. El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente comunitario, los/as
aspirantes a los que hace referencia al Apartado 1.1 c) del Apartado 1 de la
base tercera, cuando no sean nacionales de algún Estado miembro de la
Unión Europea, en caso contrario, aportarán la documentación descrita en
el párrafo anterior.
g) Título de Medicina o equivalente. En el supuesto de presentar título equivalente al
exigido, el/la aspirante deberá acreditar su equivalencia. Los/as aspirantes con
titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la
homologación.
h) Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar además, la
siguiente documentación:
III. La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.
IV. Certificado donde se especificará respecto de la persona aspirante lo
siguiente, sin que se pueda hacer referencia a la presentada en otra
convocatoria:
c) Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y
las tareas correspondientes a la plaza a la que aspira.
d) Qué adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realización de
los ejercicios y para el posterior desempeño del puesto de trabajo.
El referido certificado será expedido por los equipos multidisciplinares a que se refiere
el apartado 6 del artículo 6 de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el órgano
competente en la materia de las distintas Administraciones Públicas.
También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del real Decreto
1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con
discapacidad a los efectos del Real Decreto 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social.
De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de
presentación de solicitudes, deberá aportar el justificante de haberla solicitado: en este caso,
tendrán que aportar dicho certificado dentro del plazo de subsanación de defectos de la
solicitud a que se refiere la Base Quinta.
Asimismo, se deberá presentar, en sobre cerrado, certificado en el que conste el tipo de
discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado
desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.
18808 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
Si los documentos acreditativos de los requisitos a que se refiere los puntos 2 y 3, no se
aportaran por encontrarse en poder de esta Corporación con ocasión de su participación en
otra convocatoria, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia en la solicitud,
especificando la convocatoria en la que los presentó, con indicación de la plaza y la fecha de la
convocatoria, siempre que no haya transcurrido más de cinco años desde su presentación. En
caso contrario, deberá aportar la documentación requerida.
Los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes. Con la presentación de la solicitud de participación las personas aspirantes se
hacen responsables de la veracidad, así como del cumplimiento de los requisitos exigidos en
las presentes Bases. Quedando condicionado su nombramiento al cumplimiento y
acreditación de los mismos.
2. Plazo de presentación: El plazo de presentación de instancias será de VEINTE DÍAS
NATURALES, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes
bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
3. Lugar de presentación: La solicitud de participación, debidamente cumplimentada y la
documentación a que se refiere el apartado 1 de la presente Base, se presentará en la
Oficina de Atención Ciudadana del Cabildo Insular de La Palma (Avda. Marítima, 3, Planta
0), y en los Registros Auxiliares de Los Llanos de Aridane y San Andrés y Sauces,de lunes a
viernes en horario de 9 a 14 horas, o en cualquiera de las oficinas de los órganos previstos
en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las
Administraciones Públicas (en caso de utilizar como medio de presentación las oficinas de
correos).
4.Derechos de examen: Los derechos de examen serán de de VEINTICUATRO
EUROS, 24 €, conforme a la Ordenanza Fiscal nº 10 Reguladora de la tasa por derechos
de inscripción en pruebas de selección de personal, aprobada por el pleno de este Cabildo
Insular de La Palma, en sesión ordinaria de fecha 13 de abril de 2005( B.O.P de Santa Cruz
de Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), modificada por acuerdo plenario de fecha
5 de febrero de 2010 ( BOP de Santa Cruz de Tenerife, nº 75, de 16 de abril de 2010), cuyo
importe se hará efectivo mediante las siguientes formas de pago, con la mención siguiente
”Pruebas Selectivas”(LISTA DE RESERVA DE MÉDICOS).
C) En la Entidad Caixabank podrá realizar el pago de las tasas haciendo uso del
Código de Barras o el Número de Entidad que aparece seguidamente a través de
los siguientes canales:
0471235 – TASAS EXAMENES
CABILDO LA PALMA
• Las 24 horas del día por cualquiera de los cajeros automáticos de Caixabank, con
tarjeta de Caixabank o de otras Entidades Financieras, tanto de débito como de crédito.
• Las 24 horas del día a través de “La Línea Abierta”, si es cliente de Caixabank,
haciendo uso de “Pago a Terceros” (Cuentas -----Transferencia y traspasos ----- Pago a
Terceros)
• En las ventanillas de Caixabank en su horario habitual.
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D) Desde otras Entidades distintas a Caixabank por transferencia bancaria en el
numero de cuenta de la Caixabank: IBAN ES81 2100 9169 0622 0017 9569
haciendo constar los siguientes datos:
Nombre y apellidos del opositor/a:
DNI opositor/a:
Exenciones: quedarán exentas del pago de las tasas o derechos de examen, las personas que
se encuentren en alguno de los siguientes casos, siendo necesaria su acreditación en el plazo
de presentación de instancias:
- Quienes posean una discapacidad física, psíquica o sensorial, igual o superior al 33
por 100.
- Quienes figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un
mes anterior a la fecha de la convocatoria a las pruebas selectivas en las que
soliciten su participación. Serán requisitos para el disfrute de la exención, que en
el plazo de que se trate no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiere negado a participar salvo causa justificada, en acciones de promoción,
formación o reconversión profesional, que se acreditará mediante certificación
y/o informe de inscripción o rechazo que expedirán las oficinas de los Servicios
Públicos de Empleo, y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo
mensual, al salario mínimo interprofesional, cuya acreditación se realizará
mediante declaración jurada o promesa escrita del solicitante de que carece de
rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Ambos documentos se deberán acompañar a la solicitud, dentro del plazo de
presentación de instancias, o en su caso, en el plazo de subsanación de solicitudes.
- Quienes sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal
condición, la cual se acreditará, mediante el título oficial expedido por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma de residencia del solicitante.
Devoluciones: Procederá la devolución de los derechos de examen los siguientes casos:
- Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y
Posteriormente, en plazo de presentación, acredite estar exento/a del pago de los mismos,
de conformidad con esta Base.
No procederá la devolución de los derechos de examen cuando el/la aspirante sea
excluido/a del proceso selectivo por causa imputable al/a la mismo/a, o cuando siendo
admitido/a, no participe en el proceso selectivo por causas ajenas a esta Corporación.
QUINTA.- Admisión de aspirantes.
1. Relación provisional de aspirantes.- Para ser admitido/a en la convocatoria pública será
necesario que los/as aspirantes manifiesten en la solicitud de participación que reúnen todos
los requisitos exigidos en las bases que rigen la convocatoria y presenten la documentación
requerida, conforme se establece en la Base Cuarta.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes de participación, el órgano
competente en materia de personal dictará Resolución, en el plazo máximo de UN MES,
aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, especificando
respecto a estos últimos la causa de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera
susceptible de ello, dentro del plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente a la
publicación de la referida Resolución en el tablón de Anuncios de la Corporación así como en
su página web. Esta publicación contendrá la relación nominal de aspirantes excluidos/as, con
sus correspondientes D.N.I, N.I.E o Pasaporte, e indicación de la/s causa/s de exclusión.
Igualmente se indicará para las personas discapacitadas que lo hayan solicitado si ha sido
admitida o no su solicitud de adaptación de los ejercicios, así como el lugar en que se
encuentran expuestas al público las listas completas de admitidos/as y excluidos/as.
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2. Relación definitiva de aspirantes.- Finalizado el plazo de subsanación, el órgano
competente en materia de personal dictará Resolución por la que se aprueba la relación
definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, en la que se indicará el orden de
actuación de aspirantes que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría del Estado de
Administraciones Públicas y el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase
de oposición. Dicha Resolución se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Corporación y
contendrá la relación nominal de aspirantes excluidos/as.
3. Reclamación contra la relación definitiva de aspirantes.-En el plazo máximo de un
mes, a contar a partir del día siguiente de su publicación en el Tablón de Anuncios de la
Corporación, los/as interesados/as podrán interponer los recursos administrativos que
procedan ante el órgano competente del Excmo. Cabildo Insular de La Palma contra la
resolución que apruebe la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, sin
perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que estimen procedente.
SEXTA.- Sistema selectivo.- El sistema selectivo será el de OPOSICIÓN y su
puntuación máxima será de diez (10) puntos.
El sistema selectivo estará integrado por un único ejercicio de carácter obligatorio y
eliminatorio, de naturaleza práctica. Consistirá en la resolución por escrito, durante el
período máximo de tres horas, de dos supuestos prácticos a elegir de entre tres propuestos
por el Tribunal Calificador, que versarán sobre distintas materias contenidas en el temario
que figura en el Anexo I. La puntuación final de este ejercicio es la media aritmética de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los supuestos prácticos. Esta media se hallará
siempre que la puntuación obtenida en uno de los supuestos prácticos sea igual o superior a
cuatro (4) puntos y la puntuación obtenida en el otro supuesto práctico permita obtener
una media aritmética del ejercicio, igual o superior a cinco (5) puntos, en caso contrario, se
consignará la puntuación obtenida en cada uno de los supuestos prácticos y no apto en la
media.
Calificación del ejercicio: El Tribunal Calificador establecerá con carácter previo a la
corrección del ejercicio los criterios para su corrección. Para la valoración del ejercicio, se
hallará la media con las puntuaciones otorgadas por todos los/as miembros del Tribunal
Calificador. Si entre esta puntuación y la puntuación otorgada por alguno/os de sus
miembros existiera una diferencia de dos o más enteros, ésta/s última/s será/n
automáticamente excluida/s y se hallará una nueva media con las restantes puntuaciones,
siendo necesario que se conserven como mínimo tres de las puntuaciones otorgadas para
poder calificar. Si ello no fuera posible, el Tribunal procederá a evaluar nuevamente. Las
calificaciones del Tribunal deberán figurar con cuatro decimales.
ORDEN DEFINITIVO DE LOS/AS ASPIRANTES APROBADOS/AS: El orden
definitivo de los/las aspirantes seleccionados/as estará determinado por la puntuación final
obtenida en el sistema selectivo. En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atenderá,
en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el por quienes hayan superado los dos
supuestos prácticos con una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos; en
segundo lugar, cuando afecte a aspirantes con limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales
que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, se
atenderá a favor de este aspirante; último lugar, se resolverá por orden alfabético
empezando por la letra del primer apellido a que se refiere la Base Quinta, la que resulte del
sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.
SÉPTIMA: Comienzo y desarrollo de los ejercicios que integran la
oposición.-
1.- Comienzo de la oposición: La fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio de la
oposición se hará público a través de la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva
de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019 18811
El anuncio con las calificaciones resultantes del ejercicio de la fase de oposición,
establecerá un plazo mínimo de tres días o máximo de cinco días hábiles, a juicio del
Tribunal Calificador, para solicitar la revisión del mismo, sin perjuicio de la interposición de
los recursos procedentes. En el anuncio que convoque a los/as aspirantes a la realización
del ejercicio, se indicará, cuando proceda, que podrán, en su caso, asistir con el material
necesario para el desarrollo del mismo.
2.- Llamamientos: En el lugar, fecha y hora que han sido convocados los/as aspirantes para
la realización del ejercicio se iniciará el llamamiento de los admitidos/as. Los llamamientos
se iniciarán por la letra que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas para la Administración General del Estado. La no presentación
de un aspirante al ejercicio obligatorio una vez finalizado el llamamiento, determinará
automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio
quedando excluido/a del procedimiento selectivo, salvo en casos de fuerza mayor
debidamente justificados y apreciados por el Tribunal
3.- Identificación de los/as aspirantes: El Tribunal identificará a los/as aspirantes al
comienzo del ejercicio y podrá requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que
se identifiquen debidamente, a cuyos efectos deberán asistir a cada ejercicio provistos/as
del documento de identificación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en el
Apartado 1 de la letra b) de la Base Cuarta. En este momento también podrá identificarse
con el permiso de conducción de la UE, en vigor.
4.- En el desarrollo del ejercicio que integra la oposición se establecerá para las personas
con discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y
medios para su realización, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los
restantes aspirantes, siempre que estas hayan sido solicitadas por los aspirantes mediante
certificado vinculante del equipo multiprofesional a que se hace referencia en la Base
Cuarta. La adaptación de tiempos consiste en la concesión de un tiempo adicional para la
realización de los ejercicios y hasta tanto no exista una regulación autonómica, los criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales serán los establecidos por el Estado en
la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.
5.- En la corrección del ejercicio que integra la oposición se garantizará por parte del
Tribunal Calificador, siempre que sea posible en atención a la naturaleza del mismo, el
anonimato de los/as aspirantes. Con esta finalidad, quedarán anulados automáticamente los
ejercicios realizados por los/as aspirantes en los que hagan constar firma, señal o marca
que les puedan identificar.
6.- Si en algún momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento que alguno
de los/as aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación
acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su
acceso a la plaza convocada en los términos establecidos en las bases que regule la
convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del/ de la interesado/a, su exclusión del
proceso selectivo a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las
inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud de admisión a las
pruebas selectivas.
7.- En el supuesto en que la realización de los ejercicios de la oposición no implique, en sí
misma, un conocimiento adecuado del castellano, el Tribunal Calificador podrá exigir la
superación de pruebas con tal finalidad.
8.- La duración máxima del proceso selectivo será de 4 meses, contados a partir de la
realización del ejercicio de la oposición, hasta la fecha en que se eleve por el Tribunal
Calificador propuesta de configuración de lista de reserva de los/as aspirantes que han
superado el proceso selectivo, o en su caso, propuesta de declarar desierto el proceso
selectivo para el caso de que ningún aspirante haya superado los ejercicios que integran la
oposición.
18812 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
OCTAVA: Composición, designación y actuación del Tribunal Calificador.-
1.- Designación y composición: El Tribunal Calificador será designado por
Resolución del órgano competente en materia de personal, y estará constituido, por
funcionarios de carrera o personal laboral fijo, en su caso, de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ajustándose a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros, y atendiendo a la paridad entre mujer y hombre, como se indica a
continuación:
Presidente/a: Un/a funcionario/a de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de
las Administraciones Públicas que posean un nivel de titulación igual o superior al exigido
para el ingreso a las plazas convocadas.
Tres Vocales: Deberán poseer titulación o, en su caso, especialización igual o
superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada. Se promoverá la participación de
personas con discapacidad igual o superior al 33% en aquellos procesos selectivos en los
que exista personas con discapacidad que han solicitado participar en el proceso selectivo.
Secretario/a: Un/a funcionario/a de carrera de la Corporación, perteneciente a un
grupo de igual o superior titulación al exigido para el acceso a la plaza convocada.
El Tribunal quedará integrado, además, por los/as suplentes respectivos, que serán
designados/as simultáneamente con los/as titulares
2.- Publicación de la designación: La designación nominativa de quienes integren el
Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicará en el Tablón de Anuncios de la
Corporación así como en su página web.
3.- Asesores/as Especialistas y Colaboradores/as: El órgano competente en
materia de personal podrá nombrar asesores/as técnicos/as especialistas y/o
colaboradores/as, a propuesta motivada del Tribunal Calificador, para todas o algunas
pruebas, atendiendo a la naturaleza de los ejercicios. Quien asesore al Tribunal Calificador
se limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando así con voz pero sin voto, su
designación se publicará en el Tablón de anuncios de la Corporación así como en su página
web.
El tribunal podrá proponer el nombramiento de asesores especialistas en el ámbito
de la discapacidad.
El/la colaborador/a será designado/a únicamente para la realización de funciones
auxiliares de apoyo siguiendo las instrucciones del Tribunal Calificador cuando, por el
número de aspirantes, o la naturaleza de los ejercicios o pruebas, así lo aconsejen.
4.- Abstención y recusaciones: Quienes compongan el Tribunal Calificador, así
como los/as asesores/as especialistas, en su caso, deberán abstenerse de intervenir desde el
momento en que tengan conocimiento de incurrir en alguna causa de abstención. Los/as
aspirantes podrán recusarlos en cualquier momento del proceso selectivo, cuando
concurran cualquiera de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente, tendrán que
abstenerse de actuar y podrán ser recusados cuando hubieran realizado tareas de
preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación
de la convocatoria.
En estos casos, se designará a los nuevos miembros del tribunal que hayan de
sustituir a quienes han perdido su condición por algunas de las causas mencionadas. La
nueva designación se publicará conforme al punto 2 de esta Base.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019 18813
5.- Régimen Jurídico: El Tribunal se sujetará a las normas previstas para los
órganos colegiados previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público y demás disposiciones vigentes que les sea de aplicación. El Tribunal estará
facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas
contenidas en las bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en
ellas, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación
hasta una tercera vez, en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá el/la Presidente/a del
Tribunal con su voto.
6.- Los representantes sindicales: Cuyo número no será en ningún caso superior a
tres, podrán recabar información del Tribunal y hacer constar, en su caso, cualquier
cuestión
NOVENA: Relación de aprobados/as y propuesta del Tribunal.- Una vez
realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la
Corporación así como en su página web, www.cabildodelapalma.es, una relación con los/as
aspirantes que han aprobado la oposición, por orden de puntuación decreciente.
Simultáneamente a su publicación, el Tribunal propondrá la relación anteriormente
señalada al órgano competente en materia de personal para su aprobación, de conformidad
con lo previsto en la Base Décima.
Los actos del Tribunal Calificador dictados en virtud de discrecionalidad técnica en
el desarrollo de su cometido de valoración estarán referidos al cumplimiento de las bases
que regulen la convocatoria.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación se realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen la
convocatoria, debiendo, en todo caso, quedar acreditados los fundamentos de la resolución
que se adopte.
DÉCIMA: Presentación de documentos.
1.- Por Resolución del órgano competente en materia de personal y, a propuesta del
Tribunal Calificador, se aprobará la relación de aspirantes propuestos/as, para la
configuración de la lista de reserva del proceso selectivo.
La documentación a aportar cuando sea requerido/a por la Corporación:
a) Informe expedido por el Servicio de Prevención de esta Corporación a los
efectos de que se constate que cumple las condiciones de aptitud necesarias para el acceso a
la plaza convocada, debiendo someterse el/la aspirante al reconocimiento médico
obligatoriamente, siendo imprescindible ser declarado apto/a para poder proceder a la
toma de posesión o celebración del contrato de trabajo.
b) Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse
inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
En el caso de que no posean la nacionalidad española, declaración responsable de
no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el
acceso a la función pública.
c) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria que no haya sido
acreditado junto con la solicitud de participación.
d) Los/as menores de edad dependientes aportarán, en su caso, autorización de sus
padres o tutores, o de la persona o institución que les tenga a su cargo.
18814 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
El/La aspirante propuesto/a deberá acreditar que reúne los requisitos exigidos en la
presente convocatoria. En caso contrario, al no presentar la documentación o no acreditar
que reúne los requisitos exigidos en esta convocatoria quedarán anuladas respecto del
aspirante todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudiera
haber incurrido por falsedad en los datos declarados en la instancia.
Quienes no pudieran presentar en el plazo indicado por causa de fuerza mayor
debidamente acreditada y apreciada por la Administración, podrán efectuarlo con
posterioridad, previa autorización expresa del órgano competente en materia de personal.
Por fuerza mayor como ha reiterado la jurisprudencia del Tribunal Supremo, se entiende:
«... al suceso que esté fuera del círculo de actuación del obligado, que no hubiera podido preverse o que
previsto fuera inevitable, como guerras, terremotos, etc., pero no aquellos eventos internos intrínsecos insitos
en el funcionamiento de los servicios públicos...»; en caso contrario, perderán todos los derechos
derivados del proceso selectivo.
Se establecerán para las personas con discapacidad con grado igual o superior al
33% que lo soliciten, las adaptaciones funcionales necesarias, siempre que constituyan un
ajuste razonable en los términos establecidos legalmente.
El/los aspirantes nombrado/s o contratado/s, así como los integrantes de la lista
de reserva, deberán mantener la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria
durante todo el proceso selectivo y mantenerlos después de su nombramiento o
contratación. La lista de reserva se regirá en cuanto a su vigencia y orden de llamamiento
por las normas de gestión de las listas de reserva vigentes en el momento de su aprobación.
Se establecerán en los correspondientes contratos de trabajo la determinación de un
período de prueba, en su caso, con la duración que establezca la legislación laboral aplicable.
UNDÉCIMA: Régimen de Incompatibilidades.- Los/as aspirantes
nombrados/as o contratados quedarán sometidos/as, al régimen de incompatibilidades
vigente, debiendo en las diligencias de toma de posesión hacer constar que no desempeña
ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el Art. 1º de la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas, indicando, asimismo, que no realizan actividad privada incompatible o sujeta a
reconocimiento de compatibilidad. En otros casos, se procederá en la forma determinada
en los párrafos 2º, 3º y 4º del art. 13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que
se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la
Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y Empresas
dependientes La citada manifestación hará referencia también a la circunstancia de si los
interesados/as se encuentran o no percibiendo pensión de jubilación, retiro u orfandad, por
derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social, pública y obligatoria, a los
efectos previstos en el art. 3.2 de la Ley 53/1984.
DUODÉCIMA.- Impugnación.- Contra la Resolución que apruebe las
convocatorias públicas y sus Bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición
ante el órgano competente, en el plazo de un mes a contar desde la publicación de las
mismas en el Boletín Oficial de la Provincia. Contra las resoluciones y actos de trámite del
Tribunal Calificador si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto,
determinan la imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen indefensión o
perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los/as interesados/as podrán
interponer recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente. En caso
de interposición de recursos contra la resolución definitiva, y cuando el número de
aspirantes así lo aconseje, se publicará en el B.O.P., anuncio informativo de la interposición
de recurso, para conocimiento general y al objeto de que se formulen las alegaciones que
los/as interesados/as estimen conveniente.
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019 18815
DÉCIMOTERCERA.- Incidencias.- En lo no previsto en estas Bases se estará a
lo dispuesto en la normativa vigente que le sea de aplicación: Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero sobre entrada, libre circulación y
residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de
otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo; el Real Decreto
Leg. 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; el Real Decreto
462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnización por razón del servicio; la Ley 2/1987, de
30 de marzo, de la Función Pública Canaria; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público; la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Decreto 8/2011, de 27 de enero,
por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la
provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la
Comunidad Autónoma Canaria.
DÉCIMOCUARTA.- Previa autorización de cesión de datos por parte de los/as
integrantes de la lista y siempre que se haya formalizado el correspondiente Convenio, el
Cabildo podrá facilitar a aquellas Entidades Locales que así lo soliciten el uso de la lista de
reserva para la cobertura de necesidades de personal afectos a servicios esenciales con
vínculo laboral y carácter temporal.
ANEXO I: TEMARIO
Tema 1. El acto administrativo.
Tema 2. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
Tema 3.Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 4. Organización y funcionamiento de los Cabildos Insulares. Especial referencia al
Reglamento de organización y funcionamiento del Excmo. Cabildo Insular de la Palma.
Tema 5. Tipología del anciano. Perfiles clínicos asociados.
Tema 6. Evaluación geriátrica integral. Valoración de la esfera clínica. Anamnesis. Exploración
física. Exploraciones complementarias. Exploración de la esfera mental. Mini mental State
Examination de Folstein (MMSE)
Tema 7. Exploración geriátrica integral. Índice de AVD (según Katz). Índice de Barthel.
Escala de Incapacidad Física de la Cruz Roja.
Tema 8. Evaluación afectiva en Geriatría. Negligencia, abuso y maltrato en el anciano.
Aspectos éticos en Geriatría.
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Tema 9. Incontinencia urinaria. Valoración diagnóstica. Valoración funcional básica.
Exploración física y estudio analítico básico. Tratamiento.
Tema 10. Estreñimiento. Pruebas diagnósticas. Tratamiento no farmacológico. Tratamiento
farmacológico. Indicaciones.
Tema 11. Deterioro cognitivo leve. Definición y criterios diagnósticos según Petersen.
Demencia: concepto y criterios según el DSM-IV. La enfermedad de Alzheimer: criterios
diagnósticos de presunción clínica (NINCDS-ADRDA)
Tema 12. Caídas: prevención y tratamiento. Síndrome de postcaidas. Actuaciones postacaidas
en el anciano.
Tema 13. Inmovilidad. Cambios fisiopatológicos asociados a la inmovilidad. Prevención del
Síndrome de Inmovilidad en el anciano. Prevención primaria, secundaria y terciaria.
Tema 14. Úlceras por presión: definición, valoración clínica, complicaciones más habituales.
Prevención.
Tema 15. Depresión en el anciano: diagnóstico diferencial con la demencia. Formas clínicas.
Tratamiento.
Tema 16. Trastorno del sueño en el anciano. Cambios en el sueño con la edad. Tipos de
insomnio. Causas del insomnio
Tema 17. Estudio del anciano con hipertensión arterial. Causas de hipertensión arterial
secundarias. Factores de riesgo cardiovascular asociados. Enfermedades vasculares y lesiones
de órganos diana. Tratamiento de la hipertensión arterial.
Tema 18. Tratamiento del dolor en Geriatría. Normas básicas para el tratamiento del dolor en
el anciano. Tratamiento no farmacológico del dolor.
Tema 19. Neumonía en pacientes institucionalizados: medidas preventivas, manifestaciones
clínicas más frecuentes.
Tema 20. Cuidados paliativos en el anciano: control del dolor.
Tema 21. Enfermedad de Parkinson. Criterios diagnósticos y diagnóstico diferencial.
Tema 22. Gastropatía por AINES en Geriatría
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 135, viernes 8 de noviembre de 2019
Este blog pretende ser un punto de información para todos los opositores y opositoras. “Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad” Albert Einstein.
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