Bases para la convocatoria mediante concurso-oposición para la provisión de una plaza de Técnico de Recursos Humanos (CABILDO INSULAR FUERTEVENTURA)

En el BOP del 2/08 se ha publicado en las páginas 11587 y ss:

BASESESPECÍFICAS PARALASELECCIÓNPOR FUNCIONARIO INTERINO DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS, HASTA QUE SE CUBRA DE FORMA DEFINITIVA POR El PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE PROVISIÓN DE PUESTOS O PROMOCIÓN INTERNA, O POR EL TURNO LIBRE SI EN LOS DOSCASOS ANTERIORES QUEDARAVACANTE, DICHAPLAZAESTARÁ ADSCRITAALSERVICIO DE RECURSOS HUMANOS DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA. La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas y por las “Bases Generales que han de regir las convocatorias públicas para la provisión por funcionario interino de plazas vacantes en el Cabildo Insular de Fuerteventura”, aprobadas mediante Decreto del Consejero de Personal el día 27 de marzo de 2008, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 46 de fecha 7 de abril de 2008, modificadas mediante decreto del Consejero de Recursos Humanos de fecha 11 de septiembre de 2013, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 120 de fecha 18 de septiembre de 2013. Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 92, miércoles 2 de agosto de 2017 11587 Referencia a la Base Primera de las Bases Generales: El Objeto de la presente convocatoria es cubrir por funcionario interino, una plaza de Técnico deRecursos Humanos, hasta que se cubran los puestos de manera definitiva por el procedimiento de concurso de provisión de puestos o promoción interna, o por el turno libre si en los dos casos anteriores quedara vacante. Referencia a laBase Segunda de lasBases Generales: Características de las plazas. Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, denominación Técnico de Recursos Humanos, Grupo A, Subgrupo A2. Número de plazas: Una. Ubicación del puesto. En el Servicio de Recursos Humanos del Cabildo de Fuerteventura. Carnet de conducir B. Referencia a la Base Tercera de las Bases Generales: Requisitos de los aspirantes. Para acceder a la plaza se requiere alguna de las siguientes titulaciones: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o en Ciencias Empresariales. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación. - Carnet de conducir B. Referencia a la Base Cuarta: Plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de instanciasserá de DIEZ DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Derechos de examen. Los aspirantes deberán abonarlossiguientesimportes por derecho de examen, según la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por inscripción para participar en las pruebas selectivas de personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, publicada en elBoletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 98 el viernes 30 de julio de 2010. Plaza de Técnico de Recursos Humanos, Subgrupo A2: 40,00 euros. En el momento de presentar la correspondiente solicitud de inscripción en las pruebasselectivas, los interesados deberán acompañar la autoliquidación de la tasa así como justificante del ingreso de la cuota que corresponda, o en los casos de estar exentos de la misma deberán aportarlos certificados que acrediten dicha exención del pago de la tasa. No será tramitada ninguna solicitud de inscripción para participar en el proceso selectivo que no haya acreditado el pago de la tasa o justificado documentalmente estar incurso en alguna de las circunstancias que permiten acogerse a la cuota de 0,00, de acuerdo con lo que establece la ordenanza fiscalreguladora de la tasa porinscripción para participar en las pruebas selectivas de personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura. El ingreso se realizará en la cuenta número ES08- 2038-7224106400005324 de Bankia. Referencia a la Base Sexta de las Bases Generales: El Tribunal Calificador para esta convocatoria quedará regulado según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio. Referencia a laBase Séptima de lasBases Generales: Sistema Selectivo Concurso-Oposición. TEMARIO DE TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS Tema 1. Ley 8/2015, de 1 de abril, de cabildos insulares: Título II: Organización de los Cabildos Insulares. Tema 2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Título III: De los actos administrativos. Título IV: De las 11588 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 92, miércoles 2 de agosto de 2017 disposicionessobre el Procedimiento Administrativo Común. Tema 3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa. Tema 4. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Personal alservicio de las Administraciones Públicas. Derecho y Deberes de los empleados públicos. Tema 5. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Tema 6. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Tema 7. Sistemas de acceso a la función pública local. Oferta de Empleo Público. Requisitos de acceso. Sistemas selectivos. Requisitos y contenidos de las convocatorias. Tema 8. Funcionarios propios de las Corporaciones Locales. Clases de funcionarios, clasificación y funciones. Funcionarios de Habilitación Estatal: Normativa de aplicación. Clasificación y funciones. Si en la fecha de celebración de los ejerciciosse hubiese modificado o derogado la legislación que regula la materia objeto del temario se entenderá que será de aplicación la legislación que en esa fecha entra en vigor. Referencia a la Base Octava de las Bases Generales: El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará alfabéticamente, dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública. Segundo. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el Tablón de Anuncios y en la página web de la Corporación (www.cabildofuer.es. en ofertas de empleo) la presente convocatoria y bases específicas. Tercero.Conceder un plazo deDIEZDÍASHÁBILES, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para la presentación de solicitudes. Cuarto. La presente Resolución se dará traslado a los Servicios de Intervención, Recursos Humanos y al Pleno a los efectos oportunos. El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el Orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,Reguladora de la JurisdicciónContenciosoAdministrativa. En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto. El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión. El plazo para interponer el Recurso ContenciosoAdministrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto. El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el Orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,Reguladora de la JurisdicciónContenciosoAdministrativa. Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 92, miércoles 2 de agosto de 2017 11589 En su caso, no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto. El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo,sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión. El plazo para interponer el Recurso Contencioso-Administrativo será de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto. Puerto del Rosario, a veintiocho de julio de dos mil diecisiete. EL CONSEJERO DE RECURSOS HUMANOS, Juan Jiménez González.