Bases específicas que han de regir en el concurso para la provisión de puestos de trabajo del personal laboral (SANTA CRUZ DE TENERIFE)

En el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife del pasado 29 de agosto se ha publicado en las páginas 21057 y siguientes:


La Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos de este Ayuntamiento mediante Decreto dictado con fecha 19 de agosto de 2014, ha dispuesto lo que a continuación, literalmente se trascribe:
“Asunto: corrección de omisión de un puesto de trabajo el Anexo II.C) de las bases específicas de provisión de puestos de trabajo de personal laboral, por el procedimiento de concurso general de méritos.
Visto el expediente relativo a la convocatoria a fin de proveer los puestos de trabajo del personal laboral vacantes en la relación de puestos de trabajo de este Excmo. Ayuntamiento, mediante el procedimiento de concurso general de méritos, cuyas bases generales fueron aprobadas por el Sr. Teniente de Alcalde, Concejal de Gobierno del Área de Hacienda, Recursos Humanos y Servicios de Soporte, en el ejercicio de las competencias propias de la Titular de la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, mediante Decreto de fecha 15 de octubre de 2013, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 144, de fecha 4 de noviembre de 2013, el Servicio de Recursos Humanos informa lo siguiente:
“Antecedentes de hecho.
I.- Las bases específicas del concurso fueron aprobadas mediante Decreto dictado con fecha 9 de abril de 2014 por la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 58, de fecha 28 de abril de 2014.
II.- Mediante Decreto de la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos de fecha 26 de junio de 2014, se dispuso la corrección de errores en el Anexo II.C) de las Bases Específicas de Provisión de puestos de trabajo de personal laboral por el procedimiento de concurso general de méritos, en base al acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesión celebrada el día 19 de junio de 2014 por el que se aprobó la corrección de errores advertidos en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, en los Colegios Públicos asignados en la columna de observaciones a diversos puestos de “Oficial/a de Vigilancia y Mantenimiento de Instalaciones Municipales”.
Una de estas correcciones consistía en asignarle al puesto de trabajo vacante con código L155, que no figuraba en el Anexo II.C) inicial, el Colegio Villa Ascensión.
III.- Por el Servicio de Recursos Humanos se observa que en el Anexo II.C) corregido, en virtud del Decreto de fecha 26 de junio de 2014, no se incluyó este puesto de trabajo.
Fundamentos de derecho.
I.- Corrección de errores.
El apartado 2 del artículo 105 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, 13 enero, establece que: “2. Las Administraciones públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.”
II.- La base tercera de las que rigen la convocatoria dispone que los interesados en participar en ella, deberán presentar la correspondiente instancia en plazo de quince días naturales, contados desde el siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia del anuncio de la convocatoria.
III.- Competencia.- En cuanto a las competencias para resolver el presente acto, se ha de tener en cuenta lo establecido en el artículo 127 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Régimen Local, competencias que se encuentran delegadas en la Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos en virtud del Decreto del Excmo. Sr. Alcalde de 13 de junio de 2011, el acuerdo de la Junta de Gobierno de 17 de junio de 2013, la base 19 de las de Ejecución del Presupuesto en relación a las competencias para la aprobación de las fases de ejecución del presupuesto de gastos en relación al capítulo I, el artículo 49 Regla21058
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 115, viernes 29 de agosto de 2014
mento Orgánico del Gobierno y de la Administración
del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
y el Decreto del Excmo. Sr. Alcalde en relación a la
delegación en materia de Tecnología y Protección de
Datos de fecha 26 de octubre de 2012.”
Por todo ello, de conformidad con la propuesta emitida
por el Servicio de Recursos Humanos, mediante
el presente Decreto.
Dispongo:
Primero.- La corrección de la omisión en el Anexo
II.C), relativo a los puestos de trabajo de “Oficial/a
de Vigilancia y Mantenimiento de Instalaciones
Municipales”, del puesto de trabajo con código en
la Relación de puestos de trabajo L155, de las Bases
Específicas del concurso de puestos de trabajo del
personal laboral, aprobadas mediante Decreto dictado
con fecha 9 de abril de 2014:
Por lo tanto, el Anexo II.c) de las referidas bases
queda redactado como se indica en el Anexo del
presente Decreto.
Segundo.- Publicar el presente Decreto en el Boletín
Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Tercero.- Teniendo en cuenta la modificación
aprobada mediante este acto, se abrirá un nuevo
plazo de presentación de instancias, de quince días
naturales contados desde el siguiente a la publicación
del anuncio de este Decreto en el Boletín Oficial de
la Provincia.
Las instancias presentadas en el plazo inicial se
mantendrán, en tanto los interesados no soliciten
puestos de trabajo distintos a los que opten en este
segundo plazo de presentación de instancias.
Cuarto.- El presente Decreto, que pone fin a la vía
administrativa, podrá ser recurrido, potestativamente,
en reposición ante la Junta de Gobierno Local, en el
plazo de un mes desde el siguiente al de su publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa
Cruz de Tenerife. La interposición de dicho recurso
impide recurrir el mismo en vía contencioso- administrativa
hasta que recaiga resolución de aquel, o
se desestime por silencio, se entiende que acontece
dicha desestimación si no se notifica su resolución en
el plazo de un mes desde su interposición. En tales
supuestos, queda expedita la vía judicial, pudiendo
interponerse recurso contencioso-administrativo en
el plazo de dos meses desde el día siguiente a aquel
en que se notifique la resolución expresa, o se produzca
la desestimación por silencio administrativo
del de reposición.
El recurso contencioso-administrativo podrá interponerse
directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en
el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la
publicación del presente acto en el Boletín Oficial de
la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, asimismo,
podrá interponerse cuantos otros se estimen oportunos.