http://rrabogadoslaspalmas.com/

viernes, 19 de marzo de 2010

Los sindicatos llaman a la ciudadanía a las manifestaciones en toda Canarias de este viernes en contra del decretazo

Es el titular de la noticia que ha publicado Sanborondon.info y que os traigo siguiendo la estela informativa del problema de las listas de reserva:
"Los sindicatos del ámbito educativo y sanitario de Canarias han convocado diferentes manifestaciones para este viernes, 19 de marzo, a las 17:00 horas partiendo en Lanzarote de la calle José Antonio, en Gran Canaria desde la Plaza de la Feria, en Tenerife desde la Plaza Weyler, en La Palma desde la Plaza de España, en La Gomera desde la Plaza de Las Américas y en El Hierro desde la Delegación de Gobierno para reclamar la retirada del decreto por el que el Gobierno pretende regular las listas de sustituciones en la Administración pública.

Además, ANPE, EA-Canarias, SEPCA, STEC-IC y UCPL manifiestan su apoyo a la convocatoria de Huelga en la Enseñanza acordada por la Asamblea del profesorado interino-sustituto de La Gomera para los días 23 al 26 del presente mes como medida de protesta contra el DECRETAZO de gestión de listas de reserva que el Gobierno de Canarias pretende imponer.

Los sindicatos hacen nuestra y apoyan su justa reivindicación de retirada del Decreto, y de que se proceda por parte del Gobierno de Canarias a abrir un verdadero proceso de negociación con las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Negociación de Educación."
Animo!!!

NOTICIAS DE UNA CONVOCATORIA DEL CABILDO DE GRAN CANARIA

En la página del Cabildo de Gran Canaria han publicado:

1.-Publicada Resolución definitiva del primer ejercicio y convocatoria del segundo de Subalterno, Vigilante y categorías análogas. B.O.P. 28/08/09 (Lista de Reserva).- Se ha publicado por un lado las plantillas correctoras del primer ejercicio como la resolución definitiva del primer ejercicio.
Animo!!!

CONVOCATORIA LISTA DE RESERVA PARA EL CABILDO DE GRAN CANARIA

Convocatoria: Arquitecto/a Técnico/a. (B.O.P. 19-03-10) paginas 6060-6061

Grupo: Grupo A2/II

Modalidad: Lista de reserva

Titulación: Arquitecto/a Técnico/a

Nº de plazas: Lista de reserva

Plazos de presentación de solicitudes (ambos inclusive) Fecha Inicio: 20/03/2010 Fecha Fin de Plazo: 29/03/2010

Información de requisitos, instancias y lugar de presentación

Bases Específicas

Animo!!!

NOTICIAS DE VARIAS CONVOCATORIAS DEL CABILDO DE GRAN CANARIA

En el Boletin Oficial de Las Palmas de hoy (pagina 6059 y siguientes) se ha publicado del Cabildo de Gran Canaria:


1.- La aprobación de las Listas definitivas de admitidos y excluidos de las convocatorias de consolidación de empleo temporal, para cubrir plazas de la plantilla laboral, incluidas en las Ofertas de Empleo Público 2005 y 2008 de este Cabildo, publicadas en el BOP de fecha 28 de octubre de 2009, de las categorías de:
Capataz, Oficial de Servicios Técnicos– Comunicaciones, y Operario/a deMedio Ambiente.
Designar los miembros de los Tribunales Calificadores de las citadas convocatorias. La composición de los Tribunales Calificadores, así como las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, se encuentran expuestos en el Tablón de Anuncios de la Corporación, sito en la Oficina de Información yAtención al Ciudadano, Calle Profesor AgustínMillares Carló, s/n, Edificio Insular I, 35003, Las Palmas de Gran Canaria, así como en la página web http://www.grancanaria.com/.

El lugar, fecha y hora para la realización del primer ejercicio de la fase de oposición, al que deberán asistir los aspirantes provistos del Documento Nacional de Identidad vigente, serán los siguientes:

Operario/a de Medio Ambiente:
Lugar: Centro Insular deDeportes,Avenida Alcalde Ramírez Bethencourt, s/n.
Fecha: 5 de abril de 2010. Hora: 13:00.
Capataz:
Lugar: CasaMuseo de Colón, calle Colón, número 1. Las Palmas de Gran Canaria.
Fecha: 6 de abril de 2010. Hora: 13:00.

Oficial de Servicios Técnicos - Comunicaciones:
Lugar:Centro Insular de Juventud, calle Hernán Pérez, número 8, bis. Las Palmas de Gran Canaria.
Fecha: 7 de abril de 2010. Hora: 13:00.
2.- La aprobación de las Listas definitivas de admitidos y excluidos de las convocatorias por el turno libre, para cubrir plazas de la plantilla laboral, incluidas en las Ofertas de Empleo Público 2005, 2006, 2008 y 2009 de este Cabildo, publicadas en el BOPde fecha 28 de octubre de 2009, de las categorías de:
Encargado/a, Capataz, Conductor/a de Vehículos Especiales, Oficial de Servicios Técnicos – Comunicaciones, y Operario/a de Medio Ambiente.

Designar los miembros de los Tribunales Calificadores de las citadas convocatorias. La composición de los Tribunales Calificadores, así como las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, se encuentran expuestos en el Tablón de Anuncios de la Corporación, sito en la Oficina de Información yAtención al Ciudadano, Calle Profesor Agustín Millares Carló, s/n, Edificio Insular I, 35003, Las Palmas de Gran Canaria, así como en la página web http://www.grancanaria.com/.

El lugar, fecha y hora para la realización del primer ejercicio de la fase de oposición, al que deberán asistir los aspirantes provistos del Documento Nacional de Identidad vigente, serán los siguientes:
Oficial de Servicios Técnicos - Comunicaciones:
Lugar:Centro Insular de Juventud, calle Hernán Pérez, número 8, bis. Las Palmas de Gran Canaria.
Fecha: 8 de abril de 2010. Hora: 13:00.

Conductor/a de Vehículos Especiales:
Lugar: CasaMuseo de Colón, calle Colón, número 1. Las Palmas de Gran Canaria.
Fecha: 9 de abril de 2010. Hora: 13:00.

Operario/a de Medio Ambiente:
Lugar: Centro Insular de Deportes,Avenida Alcalde Ramírez Bethencourt, s/n.
Fecha: 12 de abril de 2010. Hora: 13:00.

Encargado/a:
Lugar: CasaMuseo de Colón, calle Colón, número 1. Las Palmas de Gran Canaria.
Fecha: 14 de abril de 2010. Hora: 13:00.

Capataz:
Lugar: Centro Insular de Deportes,Avenida Alcalde Ramírez Bethencourt, s/n.
Fecha: 19 de abril de 2010. Hora: 13:00.
Animo!!!

APROBADAS LAS BASES GENERALES DE FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE AREA DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD

En el Boletin Oficial de Canarias de hoy se ha publicado la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Facultativos Especialistas de Área de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, a efectuar en el ámbito territorial de las Áreas de Salud de este Organismo y en el funcional y orgánico de las Direcciones Gerencias de Hospitales y de las Gerencias de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud, por el sistema de concurso-oposición, y aprobar las bases generales comunes por las que se han de regir las citadas convocatorias, contenidas en el anexo I de la presente Resolución.
Aprobar el número de plazas básicas a ofertar en las convocatorias citadas, que se insertan como anexo II de esta Resolución, con indicación de la especialidad y órgano de prestación de servicios sanitarios al que se encuentran adscritas, así como su distribución entre los diferentes sistemas de acceso (libre, promoción interna y reserva para discapacitados). Asimismo, y a efectos de cumplimentar la solicitud de participación en los procesos selectivos, se aprueban los códigos de las diferentes especialidades de la categoría de Facultativos Especialistas de Área a ofertar en las convocatorias de pruebas selectivas así como los códigos de los órganos convocantes.
Aprobar los programas que regirán la fase de oposición para cada una de las especialidades, que se insertan como anexo III de esta Resolución.
Aprobar el baremo de méritos por el que se valorará la fase de concurso, que se inserta como anexo IV de la presente Resolución.

Aprobar el modelo de solicitud para participar en los procesos selectivos que figura como anexo V de esta Resolución.
Requisitos de los aspirantes.
1. Los aspirantes deberán reunir los requisitos que se especifican en esta base el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión.
2. Requisitos comunes para los distintos sistemas:
a) Nacionalidad:
1. Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Titulación: estar en posesión de la titulación que a continuación se señala o en condiciones de obtenerla habiendo finalizado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes:
1) Médicos: Título de Licenciado o Doctor en Medicina y Cirugía y título de Médico Especialista expedido por el Ministerio de Educación, en la especialidad a la que pretende acceder.
Estos Licenciados o Doctores no podrán acceder a las plazas de las siguientes especialidades: Farmacia Hospitalaria, Psicología Clínica y Radiofísica Hospitalaria.
2) Farmacéuticos: Título de Licenciado o Doctor en Farmacia y título de Farmacéutico Especialista, expedido por el Ministerio de Educación, en la especialidad a la que pretende acceder.
Estos Licenciados o Doctores podrán acceder a las plazas de las siguientes especialidades:
· Análisis Clínicos.
· Bioquímica Clínica.
· Farmacia Hospitalaria.
· Microbiología y Parasitología.
3) Químicos: Título de Licenciado o Doctor en Ciencias Químicas y acreditar, asimismo, su formación en la especialidad de que se trate, mediante diploma expedido por la correspondiente Escuela de especialización o título de Químico Especialista, expedido por el Ministerio de Educación, en la especialidad a la que pretende acceder.
Estos Licenciados o Doctores podrán acceder a las plazas de las siguientes especialidades:
· Análisis Clínicos.
· Bioquímica Clínica.
· Microbiología y Parasitología.
4) Biólogos: Título de Licenciado o Doctor en Ciencias Biológicas y título de Biólogo Especialista, expedido por el Ministerio de Educación, en la especialidad a la que pretende acceder.
Estos Licenciados o Doctores podrán acceder a las plazas de las siguientes especialidades:
· Análisis Clínicos.
· Bioquímica Clínica.
· Microbiología y Parasitología.
5) Bioquímicos: Título de Licenciado o Doctor en Ciencias Bioquímicas y título de Bioquímico Especialista, expedido por el Ministerio de Educación, en la especialidad a la que pretende acceder.
Estos Licenciados o Doctores podrán acceder a las plazas de las siguientes especialidades:
· Análisis Clínicos.
· Bioquímica Clínica.
· Microbiología y Parasitología.
6) Psicólogos:
Título universitario oficial de Grado en el ámbito de la Psicología o de Licenciado o Doctor en Psicología y título de Especialista en Psicología Clínica expedido por el Ministerio de Educación.
Estos Licenciados o Doctores podrán acceder a las plazas de la especialidad de Psicología Clínica.
7) Físicos u otros títulos universitarios superiores en disciplinas científicas y tecnológicas oficialmente reconocidos:
Título de Licenciado o Doctor en Física u otros títulos universitarios superiores en disciplinas científicas y tecnológicas oficialmente reconocidos y título de Especialista en Radiofísica Hospitalaria, expedido por el Ministerio de Educación.
Estos Licenciados o Doctores podrán acceder a las plazas de la especialidad de Radiofísica Hospitalaria.
Asimismo, serán admitidos aquellos títulos expedidos por los órganos competentes de los países miembros de la Unión Europea, así como por los otros países extranjeros siempre que estén oficialmente reconocidos y/u homologados, según proceda en cada caso, por el Ministerio de Educación.
c) Capacidad:
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
d) Edad:
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
e) Habilitación:
No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de los nacionales de otros Estados, no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en su Estado, ni haber sido separado por sanción disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos.
f) Haber abonado las tasas por derecho de examen a que se refiere la base octava.
g) No poseer plaza en propiedad de Facultativo Especialista de Área en la especialidad a la que concursa, como personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
Requisitos específicos para el sistema de promoción interna.
Además de reunir los requisitos establecidos en el apartado 2 de esta base, los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar:
a) Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio Canario de la Salud, perteneciendo a categoría distinta a la de las plazas convocadas, siempre que el título exigido para el ingreso sea de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia, y sin perjuicio del número de niveles existentes entre ambos títulos.
b) Encontrarse en situación administrativa de servicio activo, y con una antigüedad como personal estatutario fijo durante al menos dos años en la categoría de procedencia antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
c) Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
4. Requisitos específicos para los aspirantes que concurran por el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad.
Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para aspirantes afectados por discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33%, deberán reunir, además de los requisitos establecidos en el apartado 2 de esta base, los requisitos establecidos en el apartado 4 de la base quinta.
5. Acreditación de requisitos.
Los requisitos a que se refiere el apartado segundo de la presente base, excepto el haber abonado las tasas por derechos de examen, se acreditarán fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base decimosexta. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de la solicitud, se efectuará y acreditará como se indica en la base octava, relativa a la solicitud y a los derechos de examen.
Los requisitos específicos de los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna se acreditarán fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base decimosexta.
Los requisitos específicos para los aspirantes que concurran por el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad se acreditarán fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base séptima.
6. Si en el transcurso del proceso selectivo llegara a conocimiento del órgano convocante que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos necesarios, o que se han producido variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud de participación en la convocatoria, se procederá a la oportuna rectificación o exclusión del mismo, previa audiencia del interesado, y mediante resolución motivada.
Si los Tribunales tuviesen conocimiento de las circunstancias enunciadas en el párrafo anterior, lo pondrán en conocimiento del órgano convocante a los efectos de los trámites señalados en el mismo.
EL PLAZO ES UN MES A PARTIR DE MAÑANA, ES DECIR HASTA EL DIA 20 DE ABRIL DE 2010
LAS PLAZAS OFERTADAS PODEIS VERLO EN EL ENLACE DEL BOLETIN.
El importe de la tasa a satisfacer para participar en las pruebas selectivas es de veinte euros con noventa y cuatro céntimos (20,94 euros), según lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/1994, de 29 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de tasas y precios públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias, actualizado conforme a lo dispuesto en el artículo 67.1 de la Ley 13/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2010.
Una vez cumplimentada la solicitud, deberá ingresarse la cantidad señalada en el párrafo anterior, en cualquiera de las siguientes cuentas:
- número 2052 8150 75 3500001508 de la Caja Insular de Ahorros de Canarias.
- número 2065 0118 84 1114001857 de la Caja General de Ahorros de Canarias.
Las solicitudes se ajustarán al modelo de instancia que se publica como anexo V de la presente Resolución, que será facilitado gratuitamente en las dependencias del Servicio Canario de la Salud, sitas en las direcciones que figuran en la base cuarta así como a través de la página web del Servicio Canario de la Salud. A efectos de cumplimentación de la instancia los códigos de las diferentes especialidades de la categoría de Facultativos Especialistas de Área así como los códigos de los órganos convocantes son los que figuran en el anexo II de la presente Resolución.
OJO: Serán desestimadas las enmiendas o tachaduras siempre que no se encuentren salvadas bajo firma.
Los aspirantes que deseen participar en varias de las especialidades ofertadas, deberán presentar una solicitud diferente para cada una a las que se presenten. Igualmente, pagarán el importe de los derechos de examen correspondientes para cada una de las especialidades que soliciten.
Fase de oposición:

La oposición comprenderá la realización de un ejercicio, de carácter eliminatorio, durante un período máximo de tres horas, que consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de ciento cincuenta preguntas, más diez de reserva, que versarán sobre las materias propias del programa que para cada especialidad figura en el anexo III de la presente Resolución. Cada pregunta constará de cuatro respuestas alternativas, siendo únicamente una la correcta.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un quinto del valor asignado a la respuesta correcta.
Las respuestas otorgadas por el Tribunal Calificador se publicarán en los tablones de publicación de los lugares indicados en la base cuarta de la presente Resolución y en la página web del Servicio Canario de la Salud, el día siguiente hábil al del examen. Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la realización del ejercicio, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal Calificador. Dichas impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal Calificador.
La puntuación máxima de la fase de oposición será de sesenta puntos, siendo necesario para su superación una puntuación mínima de treinta puntos.
Al objeto de garantizar el mismo nivel de dificultad en todas las pruebas selectivas de cada especialidad, el ejercicio consistente en la contestación de un cuestionario tipo test será, en cada especialidad, común para todas ellas y se realizará de forma simultánea. A tal efecto, cada Tribunal Calificador elaborará ciento cincuenta preguntas, que remitirá en soporte magnético a la Dirección General de Recursos Humanos, en sobre cerrado con la firma de todos los miembros del Tribunal Calificador presentes en la sesión en las uniones de las solapas. El contenido del ejercicio para cada especialidad se determinará por sorteo ante fedatario público entre la totalidad de las preguntas remitidas por los Tribunales Calificadores de cada especialidad. Lo establecido en este párrafo no será de aplicación a la especialidad de Estomatología.
La corrección de los ejercicios se efectuará sin conocimiento de la identidad de los aspirantes.
Los aspirantes por el sistema de promoción interna y los del turno de reserva a discapacitados deberán realizar íntegramente y superar el ejercicio de la fase de oposición.
La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá ser aplicada para superar la fase de oposición.
Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
3. Fase de concurso: la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al baremo que se publica como anexo IV de la presente Resolución, de los méritos que acrediten los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso es de cuarenta puntos.
Constitución de listas de empleo.
1. De conformidad con lo previsto en la disposición adicional segunda del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el año 2007, se constituirá una lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría y, en su caso, especialidad objeto de la convocatoria, en los supuestos previstos en el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
2. En dicha lista se integrarán los aspirantes que así lo hagan constar en la solicitud a que se hace referencia en la base octava y no hubieran superado todo el proceso selectivo con puntuación suficiente para obtener plaza de personal estatutario fijo en la categoría objeto de la presente convocatoria.
3. La composición y orden de prelación de los aspirantes que constituyan la lista de empleo, así como la gestión y funcionamiento de la misma, se ajustará a lo dispuesto en la normativa que se publique antes de finalizar el presente proceso selectivo.
4. La lista se aprobará por resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud tras la finalización del proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Calificador o Central. Con su entrada en vigor quedará sin efecto la que estuviera en vigor en dicho momento para la correspondiente categoría y, en su caso, especialidad.
Los temarios, al ser demasiado largos los podéis ver en el enlace del boletín que he puesto.
Animo!!!

miércoles, 17 de marzo de 2010

Los docentes irán a la huelga contra las listas de reserva

Es lo que ha publicado hoy La Opinión de Tenerife escrito por María Plasencia y que os traemos:

"El profesorado ha cumplido su amenaza y ya ha convocado varias jornadas de huelga en algunas de las Islas para protestar por la modificación en los criterios para ordenar las listas de reserva.
Según anunciaron ayer las organizaciones sindicales, "han sido las asambleas de docentes las que han tomado la decisión de ir a la huelga". Los diez sindicatos del colectivo (CC OO, UCPL, STEC, Sepca, Insucan, EA-Canarias, CSIF, UGT, Ocesp y ANPE) han promovido una movilización en contra de que se organicen las listas de sustitutos e interinos docentes en función de la nota de las oposiciones.Estas acciones se iniciaron con una concentración ayer en las sedes de Presidencia del Gobierno de las dos capitales de provincia.
En Tenerife, unas 200 personas exigieron que se respete la antigüedad de los docentes a la hora de configurar las listas de profesores sustitutos e interinos.Además, el próximo viernes el colectivo está llamado a secundar una manifestación en cada una de las Islas, a la que se sumarán los profesionales sanitarios, que también están afectados por esta regulación de las listas de reserva.A las medidas de presión se sumarán las convocatorias de huelga previstas en La Gomera la próxima semana, Fuerteventura aún si fecha y Tenerife, donde se desarrollará después de Semana Santa.
Con estas acciones el colectivo docente exige que se retire la normativa "que afectará a miles de familias de las Islas", aseguran los portavoces sindicales. "Irregularidades en la norma"Los representantes sindicales del colectivo docente criticaron ayer algunas de las irregularidades que, a su juicio, presenta la normativa que plantea el Gobierno de Canarias y aludieron a que "no se cumplirá para todo el mundo". Los sindicatos lamentaron que "haya excepciones para el plan de claustros inestables pero no se contemple para los interinos de más antigüedad". Hay que tener en cuenta que no se ofertan oposiciones para todas las especialidades, "así que habrá unas listas con el sistema antiguo y otras con el nuevo que plantea el Gobierno", lamentan las organizaciones sindicales . El Ejecutivo regional "ha planteado la ilegalidad de las listas para modificarlas", según los sindicatos, que rechazan este argumento: "No hay sentencia judicial contra las listas"."
Animo!!!

OFERTA EMPLEO PUBLICO 2010 DE AGÜIMES

En el Boletín Oficial de Canarias de hoy se ha publicado la oferta de empleo público del ayuntamiento de Agüimes para el 2010:
A.- FUNCIONARIOS DE CARRERA
1.- ESCALA DE ADMINISTRACION GENERAL
A)SUBESCALA TECNICA
ABOGADO/A..................................1 PLAZA
B) SUBESCALA ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVO/A.................5 PLAZAS
C) SUBESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO.....33 PLAZAS (PLAZAS RESERVADAS PARA PERSONAL LABORAL FIJO)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO.......3 PLAZAS
AUXILIAR DE RECAUDACION........3 PLAZAS(PLAZAS RESERVADAS PARA PERSONAL LABORAL FIJO)
2.- ESCALA DE ADMINISTRACION ESPECIAL
ARQUITECTO/A TECNICO..........................1 PLAZA
INGENIERO TECNICO INFORMATICA....1 PLAZA
B.- SUESCALA SERVICIOS ESPECIALES
SUBINSPECTOR/A POLICIA LOCAL..........1 PLAZA
OFICIAL POLICIA LOCAL.............................2 PLAZAS
DELINEANTE....................................................3 PLAZAS (PLAZAS RESERVADAS PARA PERSONAL LABORAL FIJO)
COORDINADOR/A DE DEPORTES...............1 PLAZA
C. PERSONAL DE OFICIO
ENCARGADO GENERAL DE OBRAS...........1 PLAZA (PLAZAS RESERVADAS PARA PERSONAL LABORAL FIJO)
OFICIAL CARPINTERO..............................1 PLAZA (PLAZAS RESERVADAS PARA PERSONAL LABORAL FIJO)
OFICIAL ELECTRICISTA...........................1 PLAZA (PLAZAS RESERVADAS PARA PERSONAL LABORAL FIJO)
B. PERSONAL LABORAL
SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES
1. PLAZAS DE COMETIDOS ESPECIALES
ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL................2 PLAZAS (A MEDIA JORNADA)
EDUCADOR/A ESCUELA INFANTIL............1 PLAZA
2.- PERSONAL DE OFICIOS
ALMACENERO/A............................................1 PLAZA
COCINERO/A...................................................1 PLAZA
OFICIAL ALBAÑIL.........................................3 PLAZAS
OFICIAL CONDUCTOR..................................3 PLAZAS
OFICIAL ELECTRICISTA..............................1 PLAZA
OFICIAL JARDINERIA...................................1 PLAZA
OFICIAL MECANICO......................................1 PLAZA
OFICIAL SOLDADOR......................................1 PLAZA
AYTE DE COCINA/LIMPIADORA................1 PLAZA
AYUDANTE DE COCINA.................................1 PLAZA
LIMPIADOR/A..................................................1 PLAZA
ORDENANZA NOTIFICADOR........................1 PLAZA
PEON ORDINARIO...........................................3 PLAZAS
VIGILANTE DE COLEGIOS............................2 PLAZAS
ANIMO!!!

martes, 16 de marzo de 2010

NOVEDADES DE CONVOCATORIAS DEL CABILDO

En la página web del Cabildo publicó ayer las siguientes noticias de convocatorias:



1.- Capataz. (B.O.P. 28-10-09) (Promoción Interna).- Anuncio de la celebración del segundo ejercicio siendo el próximo miércoles 24 de marzo, a las 11:00 horas, en el área recreativa de San José del Álamo.

2.- Operario/a de Medio Ambiente. (B.O.P. 28-10-09) (Promoción interna).-Publicacion de la resolución del primer ejercicio. Para poder visualizar este documento, teneis que pinchar aqui.

3.- Agente de Empleo y Desarrollo Local, Licenciado/a en Psicología. (B.O.P. 28-08-09). Se ha publicado las calificaciones del tercer ejercicio.

4.- Resolucion final de la convocatoria de 12 plazas de vigilante-ordenanza de la plantilla laboral del Cabildo (10-3-2004) en ejecucion de sentencia.

5.- Trabajador/a Social. (B.O.P. 28-08-09).- Resolucion de la segunda prueba teorica y fecha de la primera prueba practica que tendrá lugar el próximo dia 26 de marzo de 2010, a las 12.00 horas, en el Centro Insular de la Juventud, sito en la calle Dr. Hernan Perez de Grado nº 8 bis.

Animo!!!

NOTICIAS DE LAS LISTAS DE LA CONVOCATORIA DE VALORA

Nuestra compañera Alessandra fue ayer a la sede de Valora de 1º de Mayo y nos cuenta que hasta la semana que viene no tienen intención de sacar las listas. Ella, de todas formas, nos informará, puesto que vive al lado, si sale en cualquier momento.
Como siempre, compañera, gracias y sobre todo, suerte con la nota del segundo de examen de la convocatoria de Telde que tienes entre manos. Ya nos cuentas.
Animo!!!

lunes, 15 de marzo de 2010

CONVOCATORIA LISTA DE RESERVA DE TECNICO DE ADMINISTRACION RAMA ECONOMICA PARA EL CABILDO DE TENERIFE

En la pagina web del Cabildo de Tenerife aparece esta convocatoria cuyas fechas de presentacion de instancias es hasta el 30 de marzo.

Descripción

Convocatoria para la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, con la finalidad de atender de forma temporal funciones propias de Técnica de Administración General de funcionarios, Rama Económica, en los supuestos expresamente justificados de necesidad y urgencia, hasta que finalice la causa que dio lugar a su nombramiento o contratación.

Titulación:

Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o equivalente

El anuncio de la convocatoria aqui.
Bases de la convocatoria, aqui.
Instancia para rellenar, aqui.
Animo!!!

Decretazo, crisis y profesorado interino

Es el titulo de la opinion que ha realizado por Manuel Marrero y que os traigo:

"El Gobierno canario va a acometer, por la vía de la imposición, una transformación sustancial de las condiciones de trabajo de miles de empleados públicos (interinos y sustitutos) de la sanidad y de la Educación en Canarias, condenando a muchos de ellos al paro. Por el momento, ninguno de los sindicatos presentes en la Mesa General de Funcionarios Públicos ha aceptado los planteamientos del Gobierno canario.

Frente a cómo se ha accedido al puesto de trabajo en muchas consejerías y organismos oficiales, por la vía del amiguismo, del nepotismo, del nombrarte asesor, que luego ya consolidarás el puesto de trabajo, esto no es lo que ha ocurrido en Educación. Desde el verano de 1976, el profesorado canario conquistó que hubiera nombramientos públicos, mediante listas públicas, confeccionadas por estricto orden de antigüedad, controladas democráticamente por el conjunto de los afectados, organizados mayoritariamente en la coordinadora de enseñantes. Hablo con conocimiento de causa suficiente, porque durante años, en calidad de representante provincial de los maestros, participé con otros compañeros y compañeras en la Comisión de control y seguimiento de dichos procedimientos junto a distintos delegados provinciales de Educación, gobernadores civiles, o posteriormente, viceconsejeros y directores generales.

Las luchas por conseguir que el profesorado canario no se viera obligado a emigrar y sus plazas de interinos fueran ocupadas por parados procedentes de otros lugares del Estado nos condujeron al boicot a las oposiciones en 1977. Posteriormente, se llevaba a cabo un estricto seguimiento de las plazas a ofertar y de las listas de profesorado, para que no se excedieran las ratios alumno/profesor, se cubrieran puntualmente las sustituciones, se garantizara la estabilidad al profesorado a los claustros y, por tanto, al sistema educativo. Huelgas, acampadas, encierros... permitieron la conquista de diversos pactos de estabilidad y medidas de insularización.

Pero, en un momento determinado, la Administración y algunos representantes sindicales, bajo la excusa de la modernización, apostaron por la eliminación de los actos públicos de nombramientos, por la informatización de los procesos, por la pérdida de control de los trabajadores sobre plazas a ofertar y listas de profesorado. Durante los años siguientes y hasta la actualidad se denuncian, de manera individual, cientos de arbitrariedades cometidas por la Consejería de Educación. Y nunca hemos visto un comienzo de curso que comience con normalidad.

De vez en cuando aparecen en Canarias colectivos de titulados en paro que quieren conseguir un puesto de trabajo a toda costa. Saben que tienen la vía de las listas (casi siempre cerradas) y pueden ser interinos o sustitutos, o la vía de la oposición. Pero, de forma insolidaria, olvidan las luchas y esfuerzos de miles de trabajadores por conseguir y mantener un puesto de trabajo con cierta estabilidad, y con control democrático, y se agarran a un clavo ardiendo para reclamar cualquier subterfugio que los haga saltarse varios cientos de puestos de la cola que, de manera consensuada, se había pactado entre los trabajadores, y mantenido durante décadas. Los supongo encantados por las medidas que intenta imponer el Gobierno.

Está claro que los titulados en paro tienen razón cuando denuncian que están en desigualdad de condiciones para opositar; pero la culpa no la tienen los otros trabajadores, sino los gobiernos que ofrecen como única vía esa fórmula de oposición. La alternativa razonable sería que las plazas ocupadas por interinos se ofrezcan al colectivo de interinos, mediante vías de concurso de méritos. Y las plazas de nueva creación, jubilaciones y defunciones, se ofrezcan al colectivo de parados para una oposición y concurso de méritos. A esto lo hemos denominado acceso diferenciado. Es injusto que tengan que competir en desigualdad de condiciones ambos colectivos utilizando un mismo procedimiento que prima a unos frente a otros, a la par que una oposición no debería ser el sistema para consolidar un puesto de trabajo estable para los que llevan años trabajando y han demostrado estar sobradamente preparados para ello, pues imparten clases, tienen a su cargo grupos de alumnos, evalúan, califican, son útiles para el sistema. Y más aún, se han preocupado por renovarse y formarse, estando actualizados en contenidos y metodologías.

Hace un tiempo el Gobierno de Madrid y los sindicatos mayoritarios en la Función Pública estatal firmaron el Estatuto Básico del Empleado Público, que está sirviendo para marcar las directrices sobre Función Pública en todo el Estado. Desde hace unos años, los Gobiernos central y autonómicos acordaron reducir las interinidades en la Función Pública a un 8%, frente al casi 20% existente. Ambas medidas son las que en la actualidad están influyendo en el problema de la reordenación de las listas.

A esta situación se añade una crisis, que estamos sufriendo los trabajadores, que por cierto no la hemos producido. Y un Gobierno insensible e incompetente, despreciando la inversión en formación que ha realizado el profesorado interino, ignorando la experiencia docente de estos trabajadores, intentando imponer criterios diversos: trabajo en precario, con contratos por horas, no reconocimiento de que la labor pedagógica exige más tareas que la mera impartición de clases (reuniones, tutorías, atención a familias, claustros y consejos escolares, guardias…) que no son contempladas en dichas contrataciones de sustitución. Prolifera la figura del profesor que comparte centros, sin reconocimiento alguno del derecho a percibir itinerancias. Anuncian el no pago del verano. Y, ni así, con estos recortes, envían sustitutos a los centros educativos, cuyo alumnado no está pudiendo ejercer el Derecho a la Educación en las debidas condiciones.

Estas medidas de reordenación de listas en función de la calificación de oposiciones, de llevarse a término, van a suponer el mayor ataque a las conquistas consolidadas de los trabajadores de la enseñanza en Canarias. El profesorado en su conjunto, y de manera especial el profesorado afectado, no puede permitir que este Gobierno nos falte al respeto, ignorando todos los acuerdos anteriormente firmados y pisoteando estas conquistas que tanto esfuerzo han costado al colectivo en su conjunto durante décadas. Hay que movilizarse para impedirlo."

ANIMO!!!

Tres cuartas partes de los aspirantes a una plaza de profesor son mujeres

Es lo que ha publicado El Dia a traves de M Gomez y que os traemos:

"Por si hubiera alguna duda de que el colectivo de docentes es mayoritariamente femenino, los datos aportados por la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias demuestran que, además, lo es también en el caso de quienes concurren a oposiciones, más incluso que entre los interinos y sustitutos. Así, un 76% de los aspirantes a ejercer la enseñanza que han concurrido a los procesos selectivos convocados desde 2007 -5.370 personas- son mujeres.

En su oposición al cambio de los criterios para ordenar las listas del profesorado interino y sustituto -que supondrá la eliminación de las actuales listas para reemplazarlas por otras confeccionadas en función de los resultados de las oposiciones-, los sindicatos del profesorado han esgrimido como argumento el perjuicio que, a su juicio, se le causará a un colectivo eminentemente femenino. Según las organizaciones sindicales, un 71,3% de estos docentes -3.452 en total- son mujeres, una proporción que, en el caso de los maestros, llega al 82%.

Sin embargo, a tenor de las estadísticas facilitadas por la Administración educativa canaria, el porcentaje de mujeres es superior en el caso de quienes se presentan a las oposiciones, tanto entre los que obtienen plaza como entre los que no son seleccionados.

Además, en los procesos desarrollados en los últimos tres años, 2.033 mujeres que antes ejercían en régimen de interinidad accedieron a su plaza como funcionarias docentes, datos que respaldan a quienes sostienen que, si las féminas resultan las más afectadas por la próxima modificación de las listas, es sólo porque son una abrumadora mayoría entre los enseñantes.

En las oposiciones a maestro celebradas en el año 2007 -excluidas las de Educación Infantil, que fueron interrumpidas y reanudadas en 2009 por las irregularidades detectadas en el proceso- fueron seleccionadas 700 mujeres, un 77,75% del total de los presentados. Otras 918 -un 76,2%- aprobaron las pruebas, pero no resultaron seleccionadas. En esta ocasión, 480 interinas y sustitutas alcanzaron la condición de funcionarias.

En cuanto a las oposiciones de Infantil suspendidas y luego reiniciadas dos años más tarde, dieron como resultado un 95,27% de mujeres seleccionadas -275 en total, de ellas 200 interinas- y un 96% de aprobadas y no seleccionadas (251).

Secundaria

Un 68,2% de los aspirantes que se presentaron al proceso para Secundaria y otros cuerpos convocado en 2008 y obtuvieron plaza eran mujeres. De ellas, 825 -sobre 1.146- ejercían como interinas. Respecto a los aprobados sin plaza, 676 -un 64%- Eseran féminas.

Finalmente, en las oposiciones a maestro celebradas el año pasado, un 81,% de los seleccionados -623, de ellas 528 interinas y sustitutas- eran mujeres, en tanto que un 83,4% de los aprobados que se quedaron sin plaza -1.344- también lo eran. La gran mayoría de los que sí la obtuvieron -2.033 sobre 2.632- eran interinas y sustitutas.

En conclusión, el 75,2% de los seleccionados en las oposiciones convocadas en 2007, 2008 y 2009 eran mujeres, así como un 76,7% de los aprobados sin plaza -un colectivo que, sin compartir plenamente los cambios que la Consejería proyecta en las listas de reserva, ha reclamado insistentemente que se facilite su inclusión en ellas y que la antigüedad deje de ser el criterio preponderante a la hora de ordenarlas-."

Animo!!!

NOTICIAS DE LA CONVOCATORIA DE LISTA DE RESERVA AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL CABILDO DE GRAN CANARIA

En la pagina web del Cabildo (y gracias a Idaira por la informacion) ha aparecido noticias relacionadas con la convocatoria de listas de reserva de auxiliar administrativo para el Cabildo de Gran Canaria:
1.- Anuncio sobre la version de word a utilizar en la segunda prueba, que sera la de 2003. Pinchad aqui.
2.- Los examenes del primer ejercicio. Pinchad aqui.
Animo!!!

Tres de cada diez empleados públicos son interinos

Curioso titular que ha publicado La Provincia en relación al número de interinos que existen en la administración canaria y que os traigo, escrito por D.E. Torres:

"El 27,7% de los trabajadores de la Comunidad Autónoma de Canarias está en situación de interinidad. Es decir, tres de cada diez empleados públicos ocupa una plaza de la que no es titular, bien porque está vacante y no ha salido a concurso oposición o porque sustituyen a sus propietarios a jornada completa o parcial.
El primer caso es el del personal estatutario adscrito a la Consejería de Sanidad, de los que hay en la actualidad 9.500 (el 38,7% del total), según datos de la Dirección General de la Función Pública; el segundo corresponde a los docentes no universitarios, el 26,3% de un total de 23.492 en todo el Archipiélago. Unos y otros son los principales afectados del Decreto para regular las listas de empleo que el Gobierno elevó esta misma semana al Consejo Consultivo de Canarias con intención de que pueda ser refrendado en breve.
Su puesta en funcionamiento, según los sindicatos, podría suponer enviar al paro a unas 15.000 personas que acumulan varios años de experiencia. Y es que, por primera vez, las pruebas para interinos se harán atendiendo a los principios constitucionales de "igualdad, mérito y capacidad". Criterios sobre los que hasta ahora primaban los años en plaza, de forma que aunque un recién llegado sacara la nota máxima, sin experiencia quedaba relegado a los últimos puestos de la lista de empleo o no entraba en ella.Los cinco sindicatos más representativos de la Administración regional -CC OO, Intersindical Canaria, UGT, Sepca y Cemsatse- ya han anunciado que retomarán las movilizaciones en protesta por una decisión que consideran injusta.
Mañana mismo están convocadas las primeras concentraciones y el viernes 19 saldrán a la calle en todas las Islas. En el caso de Educación -no afectará a las listas de interinos de médicos forenses, ni personal de Justicia de la Comunidad Autónomo (con 1.082 interinos) que tendrán una regulación específica de sus listas- el decreto pondrá fin al Segundo Protocolo para la Gestión del Profesorado Interino y Sustituto del Sistema Público Canario que funciona desde 2004 y con el que se pretendió "igual que el primero", apunta el José Ramón Barroso, secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO "darle estabilidad y continuidad al profesorado interino". Es decir, garantizar que quienes llevaban años como interinos mantuvieran sus puestos, ya que entre 1993 y 2000 (fecha del primer protocolo) no se convocaron oposiciones.
El resultado del sistema que sindicatos y Gobierno refrendaron entonces es una bolsa de trabajo bloqueada hasta 2011, cuando estaba prevista su revisión. Eso supone que 2.500 aspirantes a interinos se queden fuera de la lista, aun cuando superen las pruebas. De hecho, ha sido la demanda interpuesta por la plataforma de Aprobados Sin Plaza, creada en el verano de 2008 por 147 docentes que quedaron fuera de las listas, la que colocó la lupa sobre una situación que, como poco, incumple el Estatuto Básico del Empleado Público amén de tener visos de ser ilegal. "Desde el momento que hay gente que tiene unas oposiciones aprobadas a las que no se les da valor, ni para entrar en la lista ni para mejorar sus posiciones en ella, hay una desigualdad. Para una misma plaza siempre hay alguien que parte de una situación de privilegio", apunta Marcos Caballero, que aprobó para la especialidad de Economía (ESO) y en la actualidad "me busco la vida como puedo".
Sin embargo los sindicatos sostienen, en contra de las tesis del Gobierno, que la capacidad no sólo se demuestra con las calificaciones de un examen. "Los actuales interinos", subraya Barroso, " ya tienen contrastadas sus funciones y ya han sido validadas por la Administración. Con el decreto esa experiencia se tira a la basura y se pone en peligro la calidad del sistema por cuanto cada dos años (las pruebas se convocan un año para Primaria y el siguiente para Secundaria) la lista se modificará con gente con o sin experiencia docente". "
Animo!!!

UN AÑO CON VOSOTRAS Y VOSOTROS


Buenos días a todas todos:


Hace un año y un día comenzo este proyecto con la pretensión de ser un faro en el mar (dicen que oscuro) del mundo de las oposiciones, además de intentar ser una referencia en Canarias, para ayudar en la medida de lo posible en todas aquellas dudas que se fueran presentando. La verdad es que no pensaba que, un blog de este calado, sin ninguna publicidad, simplemente con el boca a boca fuera a tener más de 9000 visitas al mes.


Esto es para daros las gracias por vuestra ayuda, comentarios, correos electronicos, participación, etc y esperamos seguir ayudándonos entre todos todas.



BESOS, ABRAZOS Y COMO NO...ANIMO!!!!