CONVOCATORIA DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL CONSEJO CONSULTIVO DE CANARIAS

Buenos días a todas todos:

Hoy ha publicado el Boletín Oficial de Canarias la convocatoria del Consejo Consultivo de Canarias, de dos plazas de Auxiliar Administrativo. Dos cosas a tener en cuenta: Por un lado que es para trabajar laboralmente y que es un concurso-oposición (significa que dos personas que hayan sacado las mismas puntuaciones en las pruebas y una de ellas tenga méritos, estará por encima de la otra).

Bien, dicho esto vamos a ver un poco las bases de la convocatoria:

1. Requisitos:

Respecto a la nacionalidad, es muy amplia permitiendo a las personas que tengan nacionalidad española sino también a los extranjeros que se encuentren en situación legal en España.

-Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
-Titulación. No aclará nada las bases al decir que se tiene que tener o en condiciones de "la titulación correspondiente a su categoría". Según la última convocatoria que fue en el 2006 la titulación que se exigió fue de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. (que las pruebas se celebraron en el 2007).
-Compatibilidad funcional: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
-Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.

Presentación de instancias

Se establece que la presentación de instancias es del 1 al 10 de septiembre

Sistema de Selección:

Oposición:

Primer ejercicio.- Consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo de una hora, un cuestionario tipo test de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias comprendidas en el temario que figura como anexo III de esta Resolución, siendo correcta sólo una de las respuestas. Cada respuesta acertada se valorará con medio (0,5) punto, las preguntas no contestadas no se valoran y las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con menos medio (-0,5) punto. La puntuación máxima de este ejercicio será de diez (10) puntos, quedando eliminados del proceso selectivo aquellos aspirantes que no alcancen el mínimo de cinco (5) puntos.

Segundo ejercicio teórico oral eliminatorio.- Los aspirantes aprobados contestarán un total de diez preguntas propuestas por el Tribunal y correspondientes a los epígrafes o partes del Programa. La duración del ejercicio será de diez minutos.
La puntuación máxima que se podrá conceder será de diez (10) puntos, quedando eliminados del proceso selectivo aquellos aspirantes que no alcancen el mínimo de cinco (5) puntos.

Tercer ejercicio práctico.- Valoración máxima 10 puntos.
Auxiliares: Mecanografía en ordenador (Windows-Word) de un dictamen del Consejo Consultivo entregado en borrador no manuscrito. Se valorará la velocidad mecanográfica y la rapidez en el uso de tratamiento de textos.

Una vez superada estas pruebas se pasaría a la fase de méritos, llamada concurso.

El temario:

TEMARIO GENERAL
Tema 1.- La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos fundamentales y libertades públicas. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la Constitución.
Tema 2.- La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey.
Tema 3.- Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y Senado. El Defensor del Pueblo.
Tema 4.- El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Presidente del Gobierno. El Consejo Estado.
Tema 5.- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial.
Tema 6.- Organización territorial del Estado. Las Comunidades: régimen constitucional, Instituciones y competencias.
Tema 7.- La Administración Local. La provincia. El municipio. Los Organismos Autónomos y otros Entes Públicos.
Tema 8.- La Comunidad Autónoma de Canarias: Estructura y Naturaleza jurídica del Estatuto de Autonomía. El Parlamento y El Gobierno de Canarias.
Tema 9.- El Gobierno de Canarias. Consejerías del Gobierno de Canarias, clases, organización y competencias.
Tema 10.- El Consejo Consultivo de Canarias. Estructura y funciones y régimen jurídico.
Tema 11.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases. Naturaleza y contenido de la relación funcionarial. Régimen disciplinario.
Tema 12.- El personal laboral de las Administraciones Públicas, deberes e incompatibilidades. El Contrato laboral: contenido, duración y suspensión. Régimen disciplinario.
Tema 13.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos: Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos. Los recursos: clases y regulación.
Tema 14.- El procedimiento administrativo: concepto y clases. Las fases del procedimiento administrativo. Especial referencia a los Informes. El expediente administrativo. Los procedimientos especiales.
Tema 15.- Los Contratos de las Administraciones Públicas: contratos administrativos y contratos privados. Tipos de contratos administrativos.
Tema 16.- Los sistemas de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración Pública: el Régimen General de la MUFACE.
TEMARIO ESPECÍFICO
Tema 17.- Atención al público: acogida e información al ciudadano. Los servicios de información administrativa.
Tema 18.- Conceptos de documentos, registros y archivo. Funciones del registro del expediente. Clases de archivo.
Tema 19.- Concepto de informática. La información y el ordenador electrónico. Sistema operativo. Tratamiento de texto. Hojas de cálculo.

Animo!!!

PUBLICACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES EXCLUIDOS PARA LA CONVOCATORIA DE GUARDIA CIVIL

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, la lista definitiva de excluidos para la convocatoria de Guardia Civil.

Para visualizar la lista, pinchad aquí.

Animo!!!!!

INICIATIVA PIONERA: ¿PARA CUANDO EL RESTO DE ADMINISTRACIONES?

Hoy os traigo esta noticia que ha aparecido en el periódico, la Voz de Galicia donde informan que la EGAP (Escola Galega de Administración Pública) va a realizar los temarios para todas sus oposiciones (aunque dentro de la noticia indican que serán materiales complementarios).

Desde aquí quiero hacer un llamamiento a todas las administraciones públicas para que realicen los mismo, es decir, que una vez que vayan a realizar una convocatoria, emitan un temario oficial para, de esta manera, todos los opositores/as puedan, por sus propios méritos (estudio, etc) conseguir una plaza en cualquier organismo y evitar problemas como falta de orientación a la hora de localizar los temas de dichas convocatorias.

Espero que, desde este pequeño sitio alguien lo escuche y tome cartas en el asunto.

Animo!!!!!

Méritos de los funcionarios

Ramiro Sánchez Espinosa expone en el diario El País, una defensa a varios argumentos que se utilizan en España respecto al "gremio" de los funcionarios. Por un lado menciona la idea extendida por todos los lados y creida por todos/as de que "en España hay demasiados funcionarios" y a esta afirmación nos cuenta que no es así que "España presenta uno de los menores ratios de la UE-15 con un porcentaje de funcionarios muy por debajo de la media". También nos habla de que realmente existe un "problema no es el exceso sino la carencia de funcionarios para el sostenimiento de unos servicios públicos claramente insuficientes (véase el caso de la administración de justicia, la sanidad, dependencia...)".

Otra de las verdades absolutas extendidas sobre los funcionarios, según el autor y creo que estamos de acuerdo todos/todas es que "los funcionarios son unos privilegiados que deben pagar a cambio el peaje de ver sus sueldos congelados en una situación de crisis". Ante esto nos explica (que muchos y muchas lo estáis pasando) "los funcionarios de carrera obtienen sus puestos superando unas duras, muy competitivas y objetivas oposiciones a cuya preparación dedicaron un considerable tiempo y esfuerzo (en ocasiones casi inhumano) mientras muchos de los que ahora les envidian y critican optaron por mirarles con desdén desde un lugar llamado pereza".

Continua exponiendo que "Lo que obtienen a cambio, no es ningún privilegio, sino el derecho a ocupar un puesto de trabajo que goza de ciertas ventajas, como la estabilidad laboral (qué menos) y por el que reciben salarios que oscilan entre lo escaso y lo mediano. Dichos salarios, por cierto, han acumulado a lo largo de los años una enorme pérdida de poder adquisitivo ya que, cuando no se los han congelado, se los han subido muy por debajo del IPC real (algo que normalmente no sucede en el sector privado)".

Termina hablando de los ""emprendedores", alicatados hasta las cejas de subvenciones y ayudas públicas, criticar a los funcionarios y pedir la reducción de lo público a la mínima expresión. Supongo que esa mínima expresión dejaría a salvo sus prebendas".

Animo!!!!!

LA POLÍCIA AUTÓNOMICA CANARIA EMPIEZA A CAMINAR

Otra noticia que ha aparecido en Canarias 7 en relación a la polícia autónomica canaria:

"El Cuerpo General de la Policía Canaria ha dado ya sus primeros pasos con la aprobación el pasado 28 de mayo de 2008 por el Parlamento de Canarias de la correspondiente ley que lo regula. Posteriormente, la citada norma fue modificada para garantizar el cierre de cualquier tipo de pendencia con el Ejecutivo central respecto a su posible inconstitucionalidad.

José Miguel Ruano ha asegurado que los cambios obedecen a la lealtad institucional y la voluntad de cooperación y son «expresión del acuerdo» entre Estado y Comunidad Autónoma en este aspecto.

Ya se han realizado las pruebas de selección de los primeros 50 efectivos, a los que se sumarán otros 50 agentes procedentes de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Esto permitirá que en el 2010, los ciudadanos canarios puedan ver en la calle los primeros 100 efectivos que conformarán la División de Recursos Operativos que actuará en todos los municipios de Canarias.

300 POLICÍAS Este modelo policial, de carácter complementario al Cuerpo Nacional de Policía y a la Guardia Civil, permitirá que los canarios dispongan de una Policía Autonómica similar a la de Navarra, la comunidad autónoma española con los más bajos índices de criminalidad. Para ello, el Gobierno de Canarias tiene previsto crear un Cuerpo General de la Policía Canaria que estará formado, en una primera fase (2010-2015), por 300 policías. En la segunda fase,el Ejecutivo tiene como objetivo llegar a los 1.700 efectivos en 10 años, para lo que sería necesario la financiación del Gobierno de España en los mismos términos que se está haciendo con las policías autonómicas del PaísVasco, Cataluña y Navarra. Los primeros 300 agentes configurarán la División de Recursos Operativos, que actuará en todos los municipios de Canarias como apoyo a las Policías Locales. Se trata de una División formada por policías autonómicos especializadas que actuarán en Brigadas Móviles en tareas de información, en unidades especializadas (caninos, medio ambiente y rescates), y en dispositivos preventivos de las Policías Locales en los barrios más conflictivosy grandes eventos, entre otras cuestiones.

INSTITUTOS Por lo tanto, el Cuerpo General de la Policía Canaria tendrá como funciones más destacadas vigilar las calles y mantener el orden en grandes concentraciones humanas (conciertos, fiestas, manifestaciones, eventos deportivos… ); garantizar el cumplimiento de la legislación turística y desarrollar funciones de seguridad en zonas turísticas; investigar y perseguirá delitos, lo que signficia que desarrollará funciones al servicio de los jueces como Policía Judicial; vigilar los Institutos de Enseñanza Secundaria, para dar seguridad a nuestros jóvenes y evitar el trapicheo de drogas.

VIGILANCIA En colaboración, con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, el Cuerpo General de la Policía Canaria realizará funciones de vigilancia del litoral; control de explosivos; control de la inmigración irregular…, siempre a requerimiento estatal. Para realizar estas tareas, los agentes del Cuerpo General de la Policía Canaria recibirán la correspondiente formación en la Academia Canaria de Seguridad, que consistirá en un curso de 1.500 horas donde se impartirán contenidos relacionados muy directamente con la labor que van a desarrollar. Después serán adscritos a un puesto de trabajo para procurar su formación integral y en particular el conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales, realizando un periodo de prácticas que tendrá una duración de 900 horas.

Un CECOES a la vanguardia. El Centro Coordinador de Seguridad y Emergencias (CECOES) 1-1-2 se colocará a la vanguardia de gestión de las emergencias en España, gracias a la implantación progresiva de nueve proyectos de I+D+i que se incluirán en la plataforma tecnológica Platea 4D, que fue presentada recientemente en Las Palmas de Gran Canaria, por la viceconsejera de Justicia y Seguridad, Carolina Déniz. La plataforma ha sido desarrollada por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC).Mejorar la toma de decisionesEl Platea 4D le permitirá al CECOES la implementación de nueve proyectos de innovación, ya que todos elloscolgarán de esta plataforma tecnológica que permite la monitorización y evaluación de un escenario de riesgo, generar medidas preve de riesgo y generar protocolos de actuación gestión de emergencias. Todo ello, con la posibilidad de recibir información y datos en tiempo real, que son analizados y procesados por el sistema para generar indicaciones que mejoren la toma de decisiones.Incendios forestalesEntre los proyectos de innovación que permitirá poner en marcha el PLATEA 4D destacan los módulos de incendios forestales y el de fenómenos meteorológicos adversos que permitirán, entre otras cuestiones, desarrollar modelos predictivos, conocer en todo momento el posicionamiento de los recursos dotados de tecnología GPS, la localización de helicópteros y aviones en tiempo real y disponer de datos sobre las descargas de agua y lugar en tiempo real.Imágenes en tiempo real. El 1-1-2 tiene prevista la implantación de la aplicación MirrorEyes, que permite la recepción de imágenes de laemergencia, en tiempo real, a través de teléfonos móviles de última generación 3G. A esta aplicación se le sumarán, por un lado, un Globo de Comunicaciones que, dotado de un repetidor TETRA, logra una coberturatotal en Canarias y, por otro, un helicóptero y un avión no tripulado que permite la obtención de imágenes e incluso la búsqueda de personas desaparecidas".

55% DE INTERINOS DE JUSTICIA EN CANARIAS

Esto es lo que se desprende de las declaraciones efectuadas por José Miguel Ruano, el Consejero de Presidencia y Justicia de Canarias realizadas al periódico Canarias 7.

Así indica que "a lo largo de estos dos años se han puesto en marcha 26 unidades judiciales nuevas e incorporado casi 200 funcionarios más y José Miguel Ruano se cree en condiciones de decir que se va a mejorar el servicio público de la Justicia con la nueva orden de formación de los funcionarios interinos.«Las plantillas de los funcionarios siguen siendo del 55% de interinos porque la competencia de la selección de las oposiciones es del Ministerio de Justicia y una de nuestras mayores demandas es reivindicar esa competencia, acuerdo que se adoptó por todas las comunidades autónomas el 30 de enero en Barcelona», dice el consejero".

CCOO descubre más irregularidades en las oposiciones de Santa Lucía

Este es el título de la noticia que ha parecido en ABC y que os pongo:

Las oposiciones que se han celebrado en julio en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana siguen en medio de la polémica. A las sospechas de favoritismo, las preguntas que poco tenían que ver con el objeto del examen y a la dudosa contratación de una empresa catalana que no desvela los nombres del tribunal, ahora se suman errores en la forma de corregir algunos de los ejercicios.
Según denuncia el sindicato Comisiones Obreras (CC OO), el tribunal de las dos plazas de notificadores aprobó más personas que las que tenían que haber aprobado. Según manifestó Abel Franco, delegado sindical, «el tribunal parece haberse equivocado en aplicar la fórmula de corrección del primer ejercicio, motivo por el que dio por aprobado a tres aspirantes, al menos, sin que estos llegarán a tener la puntuación mínima exigida para pasar al siguiente examen».

Esta nueva reclamación a las oposiciones que se vienen celebrando este mes en el municipio del sureste grancanario, para cubrir 47 plazas de auxiliares administrativos y 2 de notificadores, se hace eco del fuerte malestar en muchos aspirantes, por las presuntas irregularidades que se vienen cometiendo.

El tribunal, antes de tener en cuenta la reclamación formulada por CCOO, ya había corregido en dos ocasiones las notas publicadas, desde que publicaran, el pasado 8 de julio, la primera nota.
Tercera corrección.

Ahora por tercera vez tienen que volver a corregir las notas, pues la denuncia presentada por CCOO «no dejaba ninguna duda de la irregularidad cometida por el tribunal a la hora de aplicar la fórmula de corrección», indica el representante sindical. La elección del tribunal por el alcalde, Silverio Matos (NC), es una de las más cuestionadas decisiones del Consistorio.

La situación se agrava aún más, pues ya el tribunal había admitido a estas tres personas, que ahora deben eliminar, a realizar el segundo ejercicio de las pruebas celebrado el pasado 21 de julio, creándoles unas expectativas y ahora, en este segundo ejercicio al que se presentaron, aunque lo hayan aprobado, quedarán suspendidos, pues el primero no lo habían pasado. CCOO anunció que «continuará examinando minuciosamente cada uno de los pasos que se están ejecutando en estas oposiciones, para continuar depurando las irregularidades que se puedan cometer».

FECHA DE EXAMEN Y LISTADO PROVISIONAL DE EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA DE AYUDANTE DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

El sábado, día 1 de agosto, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, la fecha de examen de la convocatoria de Ayudante de Instituciones Penitenciarias.

Así, se establece en el punto 2 que:

El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará el día 6 de septiembre de 2009, en los lugares y a la hora que a continuación se señalan:

a) Lugar de examen en Madrid, a las 10:00 horas:

1. Los aspirantes cuyos apellidos se encuentren entre Abad Barreiro, Andrea, y García Rubio, Marcos, en la Facultad de Derecho.–Universidad Complutense de Madrid, sita en la Avenida Complutense, s/n. Ciudad Universitaria. 28040 Madrid.

2. Los aspirantes cuyos apellidos se encuentren entre García Rubio, Rafael, y López Santana, Eva Naira, en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos. Universidad Politécnica de Madrid, sita en la calle Profesor Aranguren, s/n. Ciudad Universitaria. 28040 Madrid.

3. Los aspirantes cuyos apellidos se encuentren entre López Santana, María José, y Palenciano López-Cozar, M.ª Adoración, en la Facultad de Geografía e Historia «Edif. Filosofía-B» de la Universidad Complutense de Madrid, sita en la calle Profesor Aranguren, s/n. Ciudad Universitaria. 28040 Madrid.

4. Los aspirantes cuyos apellidos se encuentren entre Palenzuela Flores, Antonio José, y Rodríguez Torres, Vanesa, en la Facultad de Ciencias de la Información.–Universidad Complutense de Madrid, sita en la avenida Complutense, s/n. Ciudad Universitaria. 28040 Madrid.

5. Los aspirantes cuyos apellidos se encuentren entre Rodríguez Troitiño, Laura, y Tapia Vázquez, Raquel, en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones, sita en la avenida Complutense, número 30, Ciudad Universitaria. 28040 Madrid.

6. Los aspirantes cuyos apellidos se encuentren entre Tapias Laguna, Arturo, y Zurdo San Segundo, Miguel Ángel, en la Facultad de Ciencias Matemáticas.–Universidad Complutense de Madrid, sita en la Plaza de las Ciencias, número 3, Ciudad Universitaria. 28040 Madrid.

b) Lugar de examen Canarias: Los aspirantes que así lo hicieron constar en su solicitud quedan convocados para el 6 de septiembre de 2009, a las 9:00 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, sita en el Campus Universitario de Tafira. 35017 Tafira Baja (Las Palmas de Gran Canaria).

Los aspirantes concurrirán a la prueba provistos del documento nacional de identidad, carné de conducir o pasaporte y bolígrafo de color negro.

También se concede 10 días para subsanar los errores que han provocado la exclusión de las personas que aparecen en el listado.

Animo!!!

VARIAS CONVOCATORIAS DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE LA VICTORIA DE ACENTEJO

En el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife nº 145, de 29 de julio, ha publicado varias convocatorias:

*Bases de convocatoria de Auxiliar de Geriatría.
*Bases de convocatoria de Lista de Reserva Educadores Casa de Acogida.

*Bases de convocatoria de Lista de reserva cuidadores Centro de Rehabilitación Psicosocial.
*Bases de convocatoria de Auxiliar Ayuda a Domicilio.

Ojo la presentación de instancias son sólo de 10 días, es decir del 30 de julio al 8 de agosto.

Cualquier duda a vuestra disposición..Animo!!!!!

OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2009 DEL AYUNTAMIENTO DE ARTENARA

En el Boletín Oficial de Las Palmas, nº 96 aparece publicado la oferta de empleo público 2009 del ayuntamiento de Artenara (página 17443).

La oferta es de:

PERSONAL FUNCIONARIO
Funcionarios de Carrera:
Al........................ TÉCNICA ......................................................1 Secretario-Interventor
Cl........................ ADMINISTRACIÓN GENERAL................... 1 Administrativo
C2....................... ADMINISTRACIÓN GENERAL................... 1 Auxiliar administrativo.

Bien, ahora faltaría que se publicarán las bases que van a regir la selección para estos puestos. Buen fin de semana. Animo!!!!

Afirman Gobierno quiere parte personal laboral sea funcionario sin oposición

Se desprende de la noticia que ha aparecido en el ABC, y que paso a poner:

"Santa Cruz de Tenerife, 30 jul (EFE).- Organizaciones de funcionarios autonómicos denunciaron hoy que el Gobierno de Canarias pretende aprobar en agosto un plan para hacer funcionarios a más de 4.000 trabajadores con categoría de personal laboral, y exigieron que este proceso se realice mediante una oposición pública.
Los sindicatos CSIF, Sindicato Independiente Canario (SIC), CESP y Unión de Funcionarios anunciaron en rueda de prensa que han creado una plataforma a la que animan a sumarse a los funcionarios de carrera o interinos, y laborales fijo, fijo discontinuo, indefinido y temporales, para promover las acciones "oportunas".
Según estas organizaciones, los "grandes beneficiados" de este proceso no son los grupos "más bajos" en la categoría laboral "sino unos pocos privilegiados que desean ser jefes de servicio y directivos" mientras que el resto "verá en realidad paralizados e hipotecados sus derechos laborales con la funcionarización".
El representante del SIC, Lesmes Siverio, afirmó que se ha "excluido" de este proceso a los sindicatos que representan a los funcionarios de la Comunidad Autónoma y acusó al Gobierno regional de negociar "a escondidas" con otras fuerzas sindicales que no tienen mayoría en la función pública.
A su juicio, esta medida podría afectar a más de 4.000 miembros del personal laboral de la Comunidad Autónoma, la mitad de este colectivo, y consideró "injusto" que se apruebe esta iniciativa "a escondidas", sin negociar con los sindicatos del colectivo y sin ofrecer la oportunidad a posibles aspirantes de concurrir a una prueba pública.
"Hay gente que se está preparando para unas oposiciones en la Administración pública a las que no va a poder acceder" por esta razón, dijo el dirigente sindical.
En su opinión, la aprobación de este plan general de ordenación de los recursos humanos puede provocar además "que se queden en la calle" más de 3.000 empleados públicos, algunos con hasta 17 años de experiencia. "

CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTAS DE RESERVA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANARIAS

Buenos días, hoy ha sido publicado en el Boletín Oficial de Canarias la convocatoria para constituirse lista de reserva para trabajar en los diferentes cuerpos de justicia para Canarias.

Esta convocatoria se realiza como indica dicha convocatoria para, por urgente necesidad, cubrir vacantes y sustituciones de manera temporal.

En la solicitud se establece preferencia, de aquellas personas que establezcan para trabajar en:

Lista de reserva de la isla de Gran Canaria y preferencia por:
- Partido Judicial de San Bartolomé de Tirajana y Santa Lucía de Tirajana.
Lista de reserva de la isla de Tenerife y preferencia por:
- Partidos Judiciales de Arona y Granadilla de Abona.

Sólo se podrá elegir una isla o que se reserva el 7% de la lista para personas con discapacidad, son otras menciones que realiza la convocatoria.

Requisitos de los aspirantes

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Ser español, mayor de edad, no exceder de la edad establecida para la jubilación y encontrarse en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.

b) No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores a tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.

c) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

d) No haber sido separado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial firme, de cualquier Administración pública, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado.

e) No haber sido excluido de la lista de reserva anterior (al amparo de la Orden de interinos de 30 de diciembre de 2004) por no haber superado el período de prácticas.

f) No padecer defecto físico o enfermedad psíquica, física o sensorial, o cualquier otra circunstancia que incapacite para el desempeño del puesto. Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que opten al turno de discapacidad, deberán aportar, además, en el momento de presentar su solicitud, la certificación del reconocimiento de su grado de minusvalía, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1.971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad y la certificación de que están en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiren, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral.

g) Figurar inscrito en cualquier Oficina de Empleo Público, como demandante de empleo o mejora del mismo, excepto para los que en el momento de la convocatoria se encuentren prestando servicios como funcionarios interinos de la Administración de Justicia.

h) No tener causa de incompatibilidad para el ejercicio de la función pública en la Administración de Justicia de los relacionados en el artículo 498 de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

i) No estar integrado en otras bolsas de trabajo de la Administración de Justicia en otros ámbitos territoriales en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para ser incluido en las Listas de Reserva que se convocan mediante la presente Resolución.

j) Estar en posesión de la siguiente titulación:

- Cuerpo de Médicos Forenses: Licenciado en Medicina.
- Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa: Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
- Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa: Título de Bachiller o equivalente.
- Cuerpo de Auxilio Judicial: Título de Graduado en E.S.O. o equivalente.

k) Los aspirantes que opten a las listas de reserva de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa deberán acreditar conocimientos de mecanografía o de tratamiento informatizado de textos, mediante certificación o diploma acreditativo, expedido por centro de formación reconocido oficialmente.

La presentación de instancias indican que se realizarará preferentemente, telematicamente a partir del 24 de agosto y durante 15 días hábiles, incluyendo el día 24 agosto. La página web donde se pondrá es aquí, aunque luego habrá que presentarlo en los siguientes sitios, la documentación pertinente o enviarlo por correo:

a) En el registro de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, en las sedes siguientes:
- Plaza de los Derechos Humanos, s/n, Usos Múltiples I, planta baja, Las Palmas de Gran Canaria- 35071.
- Avenida José Manuel Guimerá, 10, Edificio de Usos Múltiples II, planta baja, 38071-Santa Cruz de Tenerife.

b) Sedes de la Oficina Canaria de Información y Atención Ciudadana:
- Sede Santa Cruz de Tenerife: Avenida José Manuel Guimerá, 10, Edificio de Usos Múltiples II, planta baja, 38071-Santa Cruz de Tenerife.
- Sede Las Palmas: calle Profesor Agustín Millares Carlo, 18, Edificio de Servicios Múltiples II, planta 0, 35071-Las Palmas de Gran Canaria.

c) Sedes de Oficina Canaria de Información y Atención Ciudadana conjunta con Cabildos Insulares:
- Sede Lanzarote: Cabildo Insular de Lanzarote, Avenida Fred Olsen, s/n, 35500-Arrecife.
- Sede La Palma: Cabildo Insular de La Palma, Avenida Marítima, 3, 35700-Santa Cruz de La Palma.

d) Por correo o por medio de los órganos citados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

La solicitud y documentación que se remita a través de las Oficinas de Correos deberá ser certificada y que contenga el sello de "certificado" de la Oficina de Correos.

La que se remita a través de los Órganos previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, deberá contener el sello de entrada en su correspondiente Registro.

La fecha que conste en el sello de Registro de Entrada, o del certificado de la Oficina de Correos debe encontrarse dentro del plazo de presentación de solicitudes.Dirección para la remisión por correo: la documentación a aportar deberá dirigirse a:
Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias
Convocatoria para la constitución de Listas de Reserva Calle Francisco Gourié, 107, 4ª planta, 35002-Las Palmas de Gran Canaria.
Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias
Convocatoria para la constitución de Listas de Reserva, Avenida José Manuel Guimerá, 10, Edificio de Usos Múltiples II, 1ª planta, 38071-Santa Cruz de Tenerife. (Se copiará textualmente la dirección correspondiente en el sobre).

Los aspirantes deberán acompañar a la solicitud la siguiente documentación:
A) Acreditativa del cumplimiento de los requisitos generales.
1) Declaración responsable, ajustada al modelo (anexo II), que se publica adjunto a esta Resolución, sobre el cumplimiento de los requisitos establecidos en los apartados a), b), c), d), e), f), h) e i) de la base segunda de la presente convocatoria.
2) Fotocopia compulsada de la titulación exigida para el ingreso en el Cuerpo correspondiente o, en su caso, copia compulsada del justificante de haber abonado las tasas para su expedición.
3) Documento acreditativo de estar inscrito en Oficina Pública de Empleo como demandante de empleo o mejora del mismo.
Estarán exentos de presentar esta documentación acreditativa de demanda o mejora de empleo, aquellos solicitantes que en la fecha de presentación de su solicitud estén en activo, prestando servicios mediante nombramiento como funcionario interino, en la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias.
B) Acreditativa del cumplimiento de los requisitos específicos.
1) Los aspirantes que opten a integrar las listas de reserva de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, deberán acreditar de forma fehaciente tener conocimientos de mecanografía o de informática, mediante certificación expedida por cualquier centro homologado al efecto por los órganos competentes en materia de formación del Estado o de las Comunidades Autónomas, en la que se señale que el aspirante acredita 200 pulsaciones por minuto en máquina mecánica 243 en máquina electrónica (a estos efectos se considera la máquina eléctrica con las mismas pulsaciones que la electrónica); o certificados de asistencia a cursos de tratamiento informatizado de textos que sumen, al menos, 40 horas lectivas entre todos. Se exceptúa de este requisito a quienes acrediten haber prestado servicios como funcionario interino, durante al menos 6 meses en los últimos cinco años, en cualquiera de ambos Cuerpos en la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, tanto en su denominación originaria dada por la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, como en la actual dada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre.
2) Los aspirantes con discapacidad deberán aportar, además, la documentación a que se refiere la base segunda, apartado f), de la presente convocatoria.
C) Acreditativa de los méritos alegados.
1) Servicios prestados en la Administración de Justicia. Para acreditar los servicios prestados en la Administración de Justicia, conforme a lo previsto en el artículo 7 de la Orden, se deberá aportar certificado en el que conste el tiempo de servicios prestados y el cuerpo en que se desempeñaron; o en su caso, copias de las actas de toma de posesión y cese en cada uno de los mismos.
En aquellos casos en que la documentación obre en poder de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, por tratarse de servicios prestados en este ámbito territorial, no será necesaria su aportación por parte del interesado, siendo suficiente que alegue dicho extremo en su solicitud.
2) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas, certificación del Departamento u Organismo en el que haya prestado servicios, acreditativa del tiempo de servicios prestados y nivel de titulación.
3) Superación de ejercicios de la última oposición celebrada: declaración responsable (ajustada al modelo -anexo II- que se publica adjunto a esta Resolución) de haber superado el/los ejercicio/s del último proceso selectivo celebrado para el acceso a la Administración de Justicia (referido a las convocatorias del año 2006) indicados en la solicitud (anexo I), a efectos de puntuar conforme a lo previsto en la base sexta de la presente convocatoria.
4) Los cursos de formación y de perfeccionamiento que se aleguen deberán ser impartidos por el Instituto Canario de Administración Pública o Instituto Nacional de Administraciones Públicas u Organismos Equivalentes en el ámbito de las distintas Comunidades Autónomas; por el Servicio Canario de Empleo, u organismos equivalentes en el ámbito estatal o de las distintas Comunidades Autónomas; las Universidades y otros organismos y centros homologados por los órganos competentes en materia de formación del Estado o de las Comunidades Autónomas. Asimismo, se computarán los organizados o promovidos por la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias, Ministerio de Justicia, u Órganos competentes de las distintas Comunidades Autónomas; Centrales Sindicales en desarrollo de Acuerdos para la formación suscritos con las Administraciones Públicas y por los Colegios Profesionales que guarden relación con la Administración de Justicia. No se computarán dos veces cursos de igual contenido. Su acreditación se realizará mediante la presentación de original o copia del correspondiente diploma o certificado de aprovechamiento del curso.
5) El resto de méritos invocados, no relacionados anteriormente, mediante las pertinentes certificaciones, copias de diplomas, títulos o cualquier otro documento acreditativo de los mismos.
6) En todo caso, los aspirantes habrán de poseer los méritos alegados en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
7) Una vez finalizado el proceso selectivo y durante la vigencia de las nuevas listas de reserva creadas al amparo de la presente convocatoria, cuando se produzca el primer llamamiento por parte de la Administración de un aspirante como consecuencia de su inclusión en las listas de reserva, éste deberá aportar, para la comprobación por parte del Servicio de Recursos Humanos de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, la documentación acreditativa de lo manifestado en la declaración responsable y los originales de todas aquellas copias aportadas en el momento de presentación de las solicitudes.
La falsedad de los datos consignados y/o declarados en el momento de presentar la solicitud, o la no aportación de la documentación justificativa de los mismos, dará lugar, de conformidad con el Decreto 48/2009, de 28 de abril, a la nulidad de las actuaciones, procediéndose de forma inmediata a la exclusión definitiva del aspirante de las listas de reserva.
8) En cualquier momento del proceso selectivo, y durante la vigencia de las listas de reserva emanadas de la presente convocatoria, la Administración podrá requerir a los aspirantes para que aporten los originales de aquellos documentos que hubieran presentado mediante copia compulsada, para su comprobación.

Para todo lo demás os remito a la convocatoria. En caso de duda, ya sabéis.

RECORDAD QUE ES A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO....

Animo!!!!

Mes de agosto inhábil

El Ministerio de Economía y Hacienda ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de hoy, día 29 de julio que se declara el mes de agosto inhábil a efectos de plazos en los procesos selectivos convocados por la Agencia Estatal de Administración Tributaria correspondientes a la oferta de empleo público del año 2009, esto es:

Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado turno libre y promoción interna.
Cuerpo Técnico de Hacienda, turno libre.
Cuerpo Técnico de Hacienda, promoción interna.
Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera turno libre y promoción interna.
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado Especialidad Agentes de la Hacienda Pública turno libre.
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado Especialidad Agentes de la Hacienda Pública promoción interna.
Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera turno libre.

Animo!!!

RESULTADOS 2ª PRUEBA DE CONVOCATORIA DE SANTA LUCIA DE TIRAJANA

Se ha publicado en la fecha de hoy el listado con las puntuaciones de la segunda prueba de las 47 plazas de Auxiliar Administrativo (consultad aquí) y convocando para la tercera prueba, de informatica para el próximo día 10 de septiembre indicando que el lugar será expuesto días antes, así que estad pendientes.

Por otro lado también han sido publicadas las notas del segundo examen de 2 plazas de notificadores (consultad aquí) y convocando para la tercera prueba:
"Los aspirantes que hayan superado el ejercicio quedan convocados para la realización de la tercera prueba (ejercicio práctico) para el día 11 de septiembre de 2009. A tal efecto, la prueba dará comienzo a las 10.30 horas en las Aulas de Formación situadas en el Edificio Anexo a las Oficinas Municipales".

Animo!!!!

Resultados provisionales de las pruebas teóricas y fechas de las pruebas psicofísicas de Guardia Civil

Se ha publicado los resultados provisionales de las pruebas téoricas de guardía civil. Pinchad aquí.