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domingo, 6 de diciembre de 2009

PROFESORES INTERINOS ¿DERECHO A QUEJARSE?


Nuevamente os traigo más información sobre la controversia que existe sobre los listados de sustuticiones en el mundo de la educación en Canarias, otra vez en el periodico El Día y realizado por Alejandro de Bernardo:
"TODO el mundo. Todos nacemos con ese derecho y moriremos sin que nos abandone. Otra cosa, bien distinta, es cuando nos comparamos con los demás. Es el derecho a denunciar. "Todo quisque" lo tiene. El juez decide. Si procede o deja de proceder. El caso de los profesores o maestros interinos no deja de ser un charco peliagudo que el Gobierno de Canarias no sabe o no se atreve a secar.

Hace unos días dio a conocer el borrador de una orden por la que se pretende modificar los criterios con los que se elaboran las listas de funcionarios interinos. Yo sólo voy a referirme a los de Educación, aunque es posible que esta opinión, como tal, pudiera generalizarse.

Hasta la fecha, las listas de reserva para sustituir a los profesores enfermos o para cubrir puestos para los que no hay maestros con la oposición aprobada se ordenan por el insostenible criterio de la antigüedad. No puede ser prioritario. Aunque se deba contemplar. Hay muchos -hablo de cientos, quizá miles- que pasan absolutamente de preparar las oposiciones. Hacen el paripé de presentarse a la primera prueba -porque así se lo exige la Administración- y ¡hala!, hasta la próxima. Total, el trabajo está asegurado.

Así que, a la vista del borrador que establece que tengan prioridad para conformar las listas de sustituciones aquellos aspirantes que habiendo aprobado la fase de oposición se quedan sin plaza -recuerdo entre ellos muchos opositores que han obtenido más de un nueve de calificación-, los sindicatos de educación, tan brillantes ellos, tan reivindicativos, tan representativos, tan justos, tan coordinados? convocan hasta una huelga general, metiendo en el bote también al profesorado funcionario, añadiendo a la exigencia de retirada del dichoso borrador la precaria situación y los recortes que sufrimos los enseñantes. Váyanse por ahí. Por supuesto que tenemos motivos para una huelga, pero, a ser posible, sin ustedes. Ya nos demostraron sus mañas cuando la homologación.

Y, digo yo, ¿quién defiende a tantos recién titulados a los que se les cierra la puerta de acceso a la práctica docente? ¿Es justo que sepan de antemano que aunque se acerquen a la perfección en las oposiciones no les va a servir de nada porque cualquier interino con un par de años en las listas y haciendo un examen mediocre les quite la plaza? ¿No pedimos y buscamos calidad en la educación? Entonces, ¿qué pasa con la savia nueva? ¿No se supone que salen de la facultad con los conocimientos más actualizados y, sobre todo, con la fuerza y las ganas de trabajar? ¿Es que no tienen ya suficientes ventajas los interinos con las prebendas que les contemplan las actuales convocatorias de oposición? ¿Alguien entiende a los sindicatos de educación? En realidad los entendemos todos los que nos dedicamos a esto. Lo que no sé es cómo no se llaman sindicatos de interinos de educación. Sólo a ellos se dedican. Quizá sólo ellos los sostienen.

No quiero entrar aquí en las actuales convocatorias de oposición que vulneran, sin rubor alguno, el democrático principio de igualdad que debe tener cualquier convocatoria pública con tal de favorecer a los profesores interinos, pero sí quiero alzar una lanza a favor de los que no han tenido la oportunidad de trabajar en lo que estudiaron y se prepararon con ilusión. Porque nadie tiene derecho a cerrarles las puertas. Porque si queremos que la educación mejore, el primer paso, incluso por encima de los medios y recursos materiales, es que la docencia la ejerzan los mejores y dudo mucho que los mejores sean sólo los que llevan años apuntados a una lista de la que son incapaces de salir por no aprobar una oposición preparada a medida para ellos. Eso sí es injusto. Ahora pregunto: ¿quién tiene más derecho a quejarse?"

Animo!!!

El 62% de los parados jóvenes ven su futuro en el Estado

Otra información que he recogido de La Vanguardia donde menciona que desde 2008 se han destruido la friolera cantidad de un millón y medio de puestos de trabajo aunque el estado creo 228.700.
Prosigue Anxo indicando que "Las oposiciones! Esto es todo un mundo. Quien estudie las oposiciones conocerá España", sentenció Miguel de Unamuno en 1899. Aludía al acceso a la docencia universitaria, a sus componendas, según explica el economista Manuel Bagüés, profesor de la Universidad Carlos III. Pero diez años después, las oposiciones también sirven para retratar la coyuntura laboral de España. Con una tasa de paro para los menores de 25 años del 38,6%, casi 21 puntos por encima de la media, los jóvenes ven su futuro en las administraciones públicas y se lanzan en masa a las oposiciones. Unamuno obtendría la radiografía de la España actual en sitios como el mercado ganadero de Silleda (Pontevedra) o en los pabellones polideportivos de todo el Estado que se llenan los fines de semana con las oposiciones. El sector lácteo está en crisis. Las granjas cierran y por las naves del recinto ferial de Silleda campan miles de opositores. ...
Animo!!!

LAS OPOSICIONES SE VISTEN DE MUJER

Pues si, ese es el titulo que he puesto sobre una información que ha sacado el periodico La Vanguardia.
En el contenido del mismo habla que la mayoría de plazas que existen en el sector público esta cubierto por mujeres con dos atractivos importantes: "más salarios y facilidades".

Empieza hablando de una opositora que esta estudiando en Santiago de Compostela, con una media de estudio de 8 horas y comentá que incluso tiene amigos que estudian 10 horas, os lo pongo para que os sirva de referencia.
Según la EPA, el 53% del empleado público es de color femenino, a diferencia del sector privado que suma el 44%. y continuan hablando que "Los estudios que hemos hecho demuestran que para la mujer española la estrategia ganadora es la de incorporarse al sector público", destaca Sara de la Rica, catedrática de la Universidad del País Vasco.

Otra de las cuestiones que comenta es que en el sector privado "el hombre empieza ganando menos que en el público, pero en ocho o diez años ya supera lo que percibiría en el Estado. En el caso de las mujeres es al revés, ganan más en el sector público, en el que además tienen un horario laboral que les permite compatibilizar su vida familiar y pueden pedir excedencias con mayor facilidad. El sector privado para la mujer en España está muy penalizado".
De la Rica sostiene que la novedad del actual auge de las oposiciones reside en que se presentan más candidatos varones bien preparados que antes, al ver cerrada la puerta de las empresas. Esa mayoría femenina en las administraciones públicas españolas se manifiesta sobre todo en dos ámbitos concretos de gran relevancia cuantitativa, los de la sanidad y la educación, en los que hay un 67,3% y un 70,2% de mujeres, respectivamente. Asimismo, en la administración de justicia, el empleo femenino se sitúa en el 66,9% del total. Las fuerzas de seguridad y los ejércitos son los cuerpos con un mayor predominio masculino. Y en las universidades y en los ayuntamientos también trabajan más hombres que mujeres".

Animo!!!

sábado, 5 de diciembre de 2009

FELICIDADES POR VUESTRO DIA

Pues sí, hoy día 5 de diciembre según algunos calendarios (otros dicen que fue ayer) hoy es el día del estudiante (y del enseñante) y que mejor que vosotros/as como referencia de buque insignia de estudiantes sacrificados, con pocas satisfacciones, con mucho desconsuelo y sobre todo, incompresión.

Pues eso, felicidades, y si alguien se ha pensando tirar la toalla, no es una opción, la única que existe es que la plaza, es decir, ser funcionario/a.

Animo!!!

viernes, 4 de diciembre de 2009

SE APRUEBAN LAS NUEVAS BASES ESPECIFICAS PARA LISTAS DE RESERVA EN SANTA LUCIA DE TIRAJANA

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy (páginas 26334 y siguientes) ha publicado por un lado la anulación de las bases que publicaron en el BOP número 148, de 20 de noviembre de 2009 y rectificación posterior acordada por Decreto de esta Alcaldía de fecha 16 de noviembre de 2009,
publicada en el BOPnúmero 149, de 23 de noviembre que regulaban las listas de reserva de Santa Lucia de Tirajana.
En este mismo acto de publicidad, realizan la nueva aprobación de, atención a como lo han denominado “BASES ESPECÍFICAS PARA LA FORMACIÓN DE LISTA ESPECÍFICA, SURGIDA A CONSECUENCIA DE PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE EMPLEO EN LAS CATEGORÍAS QUE SE RESEÑAN, DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO REGULADOR DE DICHA BOLSA DE EMPLEO", ahí queda eso.
La convocatoria es por méritos.
Las categorías:
TRABAJADORES SOCIALES......NECESITAN 15
ASISTENTE DOMICILIARIO............................15
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.................50
Requisitos, los normales de siempre.
La presentación de instancias es de 10 días a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en uno de los Diarios de máxima circulación de la Provincia de Las Palmas.
Cualquier duda, a vuestra disposición.
Animo!!!

LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS (PROVISIONAL) 15 PLAZAS DE POLICIA LOCAL EN ARRECIFE

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy(páginas 26321 y siguientes), se ha publicado el listado de admitidos y excluidos de 15 plazas de policia local del ayuntamiento de Arrecife.
Ahora, se tiene 10 días para las personas que han sido excluidas puedan subsanar los errores que han provocado su exclusión.
Animo!!!

LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS, EXCLUIDOS, FECHA DE EXAMEN 25 PLAZAS DE BOMBEROS PARA EL AYUNTAMIENTO LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

En el Boletin Oficial de Las Palmas de hoy (páginas 26313 y siguientes) ha publicado la lista definitiva de admitidos y excluidos de las 25 plazas de bomberos para el ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
Si mis calculos no me han fallado al contar, se presentan 199 aspirantes, es decir casi 8 aspirantes por plaza, que esta muy bien. Pero claro no había contado los que ya estaban en la lista provisional, como bien me ha comentando un compañero en un comentario sería como él dice: "200 que tú contaste más los casi 1125 que estaban admitidos en un principio, lo cual hace un total aproximado de 1325 personas, para 25 plazas,hacen un total de 53 personas por plaza". Gracias por dicha apreciación
Ahora se tiene 10 días a partir de mañana (es decir, hasta el 16 de diciembre, al ser días hábiles) para presentar:
a. CERTIFICADO MÉDICO
El Certificado Médico, de conformidad con lo establecido en las Bases de la Convocatoria, debe reunir los siguientes requisitos:
* Ser expedido y presentado en la fecha arriba indicada.
* Debe ser extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de las pruebas de aptitud física en que consiste el primer ejercicio de la fase de oposición, así como, no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones de acuerdo con el Anexo VI de las Bases.
* Los aspirantes que no presentasen el Certificad oMédico en tiempo y forma, resultarán eliminados del proceso selectivo.

B. PRESENTACIÓN DE LA AUTORIZACIÓN para someterse a todas la pruebas médicas que determine el Tribunal Médico, así como a todas la pruebas físicas y psicotécnicas que determina la convocatoria (Anexo VII)

* El Anexo VII de la convocatoria o el modelo de autorización, se podrá obtener a través de la página web de este Ayuntamiento, laspalmasgc.es y, asimismo, será facilitada gratuitamente por la Oficina de Información y de Atención al Ciudadano, sita en la c/ León y Castillo, 270 de esta Ciudad.

El Tribunal convocará a los aspirantes que hayan presentado el Certificado Médico en los términos establecidos, así como el Anexo VII de la convocatoria, a la realización del primer ejercicio.
FECHA DE COMIENZO DE LAS PRUEBAS

Se establece como FECHADE COMIENZO DE LA REALIZACIÓN DEL PRIMER EJERCICIO, PRUEBAS FÍSICAS, el día 1 de marzo del 2010, a las 08:00 horas en la Ciudad Deportiva Gran Canaria, sita en la calle Físico Blas Cabrera Felipe de esta Ciudad (antigua Carretera del Sur) Las pruebas físicas continuarán desarrollándose durante los días inmediatamente siguientes al de inicio hasta la terminación de las mismas.
Los aspirantes deberán ir provistos de ropa deportiva adecuada, así como delD.N.I, carné de conducir o pasaporte, sin lo cual no podrán realizar los ejercicios correspondientes, quedando, en su caso, excluidos.
Para la prueba de natación, se deberá acudir provisto de la pertinente indumentaria que, inexcusablemente deberá comprender: traje de baño, gorro y zapatillas.
Animo!!!

AMPLIACIÓN OFERTA EMPLEO PUBLICO 2008 DEL AYUNTAMIENTO EL ROSARIO

En el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife de hoy(página 28568), se ha publicado la ampliación de la oferta de empleo público del año 2008 (ufff...estando ya en las puertas del 2010) en las siguientes plazas:

Personal Laboral.

Nivel de titulación: Título de Arquitecto Técnico. Denominación del puesto: Arquitectos técnicos. Número de vacantes: 3.

Nivel de titulación: Graduado Escolar, FP I o equivalente. Denominación del puesto: Jardineros. Número de vacantes: 6.

Animo!!!

jueves, 3 de diciembre de 2009

En la última convocatoria para maestros los interinos consiguieron el 75% de las plazas

Esta es la noticia, del periodico, El Día, que saco a su vez de una publicada en relación con el problema surgido por el borrador de una orden por la que se pretende modificar los criterios de conformación de las listas de funcionarios interinos en los sectores de la Administración pública canaria, dicho borrador, simplemente era un globo sonda para ver que pensaba el sector al respecto.
JOSÉ M. CLAR FERNÁNDEZ nos cuenta que "La modificación pretendida se refiere a la necesidad de establecer un orden de prelación en la composición de las listas de reserva del profesorado interino para impartir docencia en la enseñanza no universitaria. O dicho de otra manera, se pretende que las listas de reserva para suplir bajas o incidencias de docentes esté integrada por aquellos aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición en las convocatorias de pruebas selectivas -léase oposiciones- no hayan resultado seleccionados. Estos aspirantes aprobados sin plaza serán ordenados en las listas conforme a la calificación final obtenida en los exámenes.

Hasta ahora, las listas de reserva para suplir incidencias de maestros y profesores, que se actualiza cada 4 años, está integrada por más de 8.000 docentes, algunos de ellos con varios lustros en ellas, ordenados por antigüedad.

Según los docentes interinos afectados y los sindicatos de la enseñanza que los respaldan, este nuevo sistema que pretende el Gobierno canario elimina la valoración de la experiencia laboral acumulada, así como los servicios prestados en la docencia durante muchos años por dicho personal, que se considera con derechos adquiridos para seguir ocupando un lugar prioritario en dichas listas. O sea, no quieren que se les prive del "estatu quo" que hasta ahora han mantenido, por lo que solicitan la retirada de la proyectada orden valiéndose de protestas y movilizaciones.
Veamos. No entiendo el revuelo que están organizando los docentes interinos a costa de este proyecto. ¿Acaso se les está impidiendo o dificultando el acceso a las pruebas selectivas cuya superación les facultaría para obtener una plaza en propiedad, con lo que abandonarían su precaria situación de interinidad? Todo lo contrario, pues merced a la presión de los sindicatos ante la Administración central, los profesores interinos se ven favorecidos en las pruebas del proceso selectivo con respecto a los opositores noveles que optan por conseguir una plaza de docente, ya que los ejercicios de la fase de oposición, donde mayor número de "no aptos" se suele dar entre los aspirantes no tiene carácter eliminatorio. Además, los interinos pueden quedar exentos de la prueba más difícil y la que mayor número de aspirantes suspende: la exposición y defensa ante el tribunal examinador de una Unidad Didáctica, ya que podrán sustituirla por un informe elaborado por la Administración educativa convocante. ¿No es esto una irregularidad? ¿Cómo es posible que una prueba oral tan trascendente y decisiva pueda ser sustituida por un certificado que, más bien, es propio de la fase de concurso?

Pero es que, además, en la fase de concurso -y siempre para favorecer a los interinos- se valora la experiencia previa del aspirante a razón de 0,7 puntos por año de ejercicio docente, hasta un máximo de 7 puntos. ¿Y qué significa esto? Pues que como la mayoría de ellos lleva ejerciendo la docencia como interino durante muchos años, el baremo que consiguen es inalcanzable para los aspirantes no interinos, quienes deben obtener un 10 de nota en la fase de oposición para poder optar a una de las plazas ofertadas. Toda una proeza. Así, por ejemplo, en la última convocatoria para maestros los interinos consiguieron el 75% de las plazas. ¿Con qué esperanza y estímulo se presentan los aspirantes no interinos? Juzguen Vds. ¿No es esto una vulneración de los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben imperar en cualquier convocatoria pública?

Estas "ventajas" que tienen los interinos para obtener una plaza de titular en las oposiciones no parece agradarles tampoco porque muchos de ellos optan por no aprobar, ya que prefieren seguir ocupando plaza de docente interino en el centro escolar donde se hallan, como si la tuvieran en propiedad, antes de que un probable destino a otra localidad o isla los obligue a desalojar la silla que ocupan.

Estos profesionales interinos, inmersos y acomodados durante años en su precaria situación, están ocupando en centros de enseñanza unas plazas de docente que no han logrado. Por consiguiente, no pueden pretender que la Administración les conceda la titularidad porque son casi 8.000 que están obstaculizando el libre acceso de aquellos para los que la antigüedad no es el único mérito para tener un puesto privilegiado en las listas de reserva".
Animo!!!

El 55% de la plantilla de Justicia en Canarias es interina

Es el dato alarmante que ayer, indico, Ruano, el consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias y que he extraido de la noticia de El Día, que el 55% de la plantilla de Justicia en Canarias, es interina.
Evadio responsabilidades indicando que "la convocatoria de oposiciones no la puede realizar la consejería, sino el Ministerio, "aunque el personal sea autonómico", y se lamentó de que no se hubiera alcanzado un acuerdo en este sentido con el ministro, ya que lo que decidió fue la creación de un grupo de reflexión".
También mencionó que los secretarios judiciales (que ya comenté ayer que es deficitario en Canarias, puesto que de 120 plazas creadas, 97 están vacantes), dependen directamente del ministerio y no de la Comunidad Autónoma mencionando que "lo que no es lógico es que toda la plantilla dependa de la Comunidad Autónoma y, sin embargo, los encargados de dirigir a ese equipo, que son los secretarios judiciales, dependan del Ministerio".
Animo!!!

LISTAS DE INTERINOS y SUSTITUCIONES: SUMA Y SIGUE

Después de la reclamación por parte de los sindicatos de las medidas del gobierno regional en relación a no contar la experiencia de los interinos a la hora de una oposición o lista de reserva, aparece esta noticia hoy en El Día, donde el Consejero de Presidencia, Ruano, cambio radicalmente lo que había dicho hasta ahora, indicando que si se contabilizará la experiencia para contar dentro no solo de las oposiciones sino también en las listas de trabajadores interinos y sustitutos. Esto es un duro golpe para las personas que están estudiando y no tienen ningún tipo de experiencia en este sentido, dando un voto de favor para la gente que ya esta dentro de manera eventual, ya sea laboral o interinamente.
Aunque, como menciona el periódico, que la idea de Ruano "es que las calificaciones obtenidas en las oposiciones se configuren como el criterio determinante a la hora de ordenar las listas, y que el de experiencia quedará subordinado a él, lo que seguiría suponiendo un obstáculo para buena parte de los interinos y sustitutos, docentes de cierta edad con mayores dificultades de sacar adelante las pruebas".
A su vez, lo que pretenden realizar, es que en las listas, los primeros puestos lo ocupen los aprobados sin plaza y después, los suspendidos, pero que hayan obtenido, como mínimo, 2,5 puntos, y ese es el nivel minímo que se exigirá para valorará la antigüedad y servicios prestados.
Otra idea que tienen establecer, es que se las listas de reserva se reordenarán cada dos años cambiando a los cuatro años que tenían previsto poner, siendo la normativa de aplicación a todos los ámbitos de la Adminsitración.
Seguiré informando de los avances, y lo que realmente se establecerá, que es la normativa que se publique en su momento, mientras tanto, siguen negociando!!.
Animo!!!

miércoles, 2 de diciembre de 2009

Las mujeres cumplen 30 años en la Policía Nacional

Lo primero felicitar a las mujeres de dicho cuerpo que entraron por primera vez en 1979. Ha llovido mucho, pero provocó en cierta medida, una sociedad más igualitaria. Esta claro, que queda mucho por hacer, pero bueno, estas cosas hacen recordar que se va avanzando. Os pongo la información que ha publicado El País:
En 1979, la primera promoción de mujeres se incorporó al entonces llamado Cuerpo Superior de Policía. Hoy, tres décadas después, ellas representan más del 11% de la plantilla de la Policía Nacional y están en todas las escalas, excepto en la de comisario principal. El ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha homenajeado este miércoles a las mujeres policías en el 30 aniversario de su incorporación al Cuerpo y en concreto a las 42 integrantes de la promoción de 1979.
En un emotivo acto, el ministro, acompañado por el director general de la Policía y la Guardia Civil, Francisco Javier Velásquez y otros altos cargos de las Fuerzas de Seguridad, ha querido personificar este reconocimiento en María Josefa García, la primera policía asesinada por ETA, en 1981. Además, Rubalcaba ha entregado una placa conmemorativa a cada una de las integrantes de esa primera promoción.

Las policías también han recibido de manos del ministro los nuevos carnés profesionales que reflejan los femeninos de sus categorías: comisaria, comisaria principal, inspectora jefa, inspectora, oficial y policía.

Retraso histórico

Cuando las mujeres se incorporaron a la Policía el Cuerpo ya llevaba 155 años en marcha, "demasiado tiempo", ha asegurado el ministro, quien ha considerado una "anomalía histórica" que su integración no se realizara antes. Refiriéndose a las 42 pioneras, Rubalcaba ha afirmado que "representan nuestros primeros pasos en nuestra democracia" y se ha mostrado convencido de que "la Constitución y ellas llegaron juntos para mejorar las cosas".

La comisaria Gloria Martínez, una de esas pioneras, fue asesinada por ETA en 1981 cuando llevaba dos años en el Cuerpo. Rubalcaba ha recordado que la fallecida llegó a una institución "muy diferente a la que conocemos hoy" y a la que han aportado "una serie de valores: son más prácticas, realistas, huyen de los formalismos innecesarios, son más organizadas y sobre todo son más autocríticas y eso les permite mejorar", ha apuntado.
Animo!!!

El 50% de las plazas de secretarios judiciales están vacantes (en Canarias)

Esta es la noticia que ha aparecido hoy en Europa Press y que me parece interesante que lo sepáis. Os la pongo:
"El consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, José Miguel Ruano, informó este miercoles de que aproximadamente el 50 por ciento de las plazas de secretarios judiciales en las islas están vacantes por lo que abogó porque se "aumenten" las plantillas.

Ruano explicó en la Comisión de Gobernación, Justicia y Desarrollo Autonómico del Parlamento de Canarias que el archipiélago está "inicialmente satisfecho" con la relación de nuevas unidades judiciales (11), siete de ellas unidades y el resto cuatro jueces de adscripción territorial --que rotan--. "Queríamos refuerzos porque hay mucha pendencia", detalló.

Aquí admitió que Canarias reclamaba un quinto juez pero ante la posición "dialogante" del Ministerio "no hicimos de eso un caso de confrontación". Además y en relación a las nuevas oficinas insistió en que su funcionamiento "no será posible, si no se aumenta la plantilla de secretarios judiciales".
Detalló Ruano que existen 190 plazas, pero que 97 están vacantes. Para suplir esta situación se sustituyen con el cuerpo de gestión procesal. "Hay que hacer esfuerzo especial", afirmó para recordar que el Ministerio estableció parámetros de medida a todas las comunidades que se aceptó.

PROYECTO EN SANTA CRUZ

"Hay que ponerse en marcha pronto porque en marzo la ley estará en vigor", añadió para informar sobre que se han iniciado experiencias piloto en Arona y Arrecife. "Esperamos que sean experiencias exitosas", afirmó al tiempo que recordó que las infraestructuras en Las Palmas se han previsto con una estructura física en función de este nuevo modelo igual que en el proyecto para Santa Cruz de Tenerife. En este punto y en relación al palacio de la capital tinerfeña informó de que el estudio para proceder a la licitación de la obra "debía haberse presentado ayer", pero finalmente no fue así.
Ruano además criticó los altos niveles de interinidad y que Canarias no tenga capacidad para celebrar oposiciones. "Se debe mantener el carácter nacional de los cuerpos, pero igual que con los docentes puede haber un decreto con el temario y un modelo autonómico", planteó que afirmó que no ha habido avances ante el temor del Gobierno central a los sindicatos.
Animo!!!

martes, 1 de diciembre de 2009

Sólo Letonia tiene más paro que España entre los países de la zona del euro

Esta es la noticia que ha aparecido hoy en Canarias 7 en relación al paro que existe actualmente en España. Dicha noticia indica que:
"El desempleo se mantuvo estable en octubre en los países de la zona del euro con un 9,8%, así como en España con un 19,3%, informó hoy Eurostat, la oficina estadística comunitaria.España volvió a ser, como en septiembre, el segundo estado miembro con más paro de la Unión Europea, tras Letonia, con una tasa del 20,9 por ciento.
El nivel de paro registrado en los socios del euro sigue siendo el más alto desde enero de 1999.En el conjunto de la Unión Europea, el paro aumentó una décima en octubre (hasta el 9,3%o, tras el 9,2% de septiembre), lo que supone el peor dato de desempleo desde el comienzo de la serie histórica en enero de 2000.España repite segundo puesto entre los socios con más paro, a pesar de que mantiene una tasa del 19,3 %debido al nuevo incremento registrado en Letonia, que pasó del 19,7% de septiembre al 20,9 %en octubre.
El desempleo afectaba en octubre en la UE a 22,51 millones de personas en edad de trabajar, 5 millones más que en el mismo mes de 2008, y a 15,56 millones en los socios de la moneda única, 3,14 millones más que un año antes, según las estimaciones de Eurostat.Sólo entre septiembre y octubre el número de desempleados en la UE se incrementó en unas 258.000 personas, de ellas 134.000 en los países del euro.Desde el pasado mes de abril el paro ha mantenido un crecimiento estable de una décima de punto mensual en la Unión Europea, una evolución similar a la detectada en la zona del euro donde este mes el índice permaneció estable.De los veintidós estados miembros para los que hay datos disponibles, el paro aumentó en octubre en diecisiete países y se mantuvo estable en dos.El mayor aumento mensual tuvo lugar en Letonia, donde el paro llegó al 20,9 %, tras el 19,7% de septiembre.
España, a pesar de ser el segundo país de la UE tras Letonia con más paro, no registró este mes una subida en su tasa de desempleo, que se mantuvo estable en el 19,3%.También se mantuvieron estables Holanda (3,7%) y Austria (4,7%) y redujeron su nivel de paro Alemania (del 7,6% de septiembre al 7,5% en octubre), Irlanda (del 12,9% al 12,8%) y Malta (del 7,2% al 7%).Holanda, con sólo el 3,7%, es el país socio con la tasa más baja, seguido de Austria (4,7%).En comparación con octubre de 2008, todos los estados miembros han experimentado aumentos del paro.En la zona del euro, el desempleo creció en 1,9 puntos (del 7,9% de octubre de 2008 al 9,8% en octubre de este año); mientras que en los Veintisiete, la subida fue de dos puntos (llegó al 9,3% desde el 7,3% de doce meses antes).
Las mayores subidas anuales tuvieron lugar en Letonia (del 9,1% al 20,9%) y Lituania (del 4,8% al 13,8% entre el segundo trimestre de 2008 y el de 2009, ya que este país no ha facilitado los datos de octubre).Los aumentos más moderados se registraron en Alemania (del 7,1% al 7,5%), Austria (del 4% al 4,7%), y Rumanía (del 5,7% al 6,4%, también entre el segundo trimestre de 2008 y el de 2009)".
Ufff...visto lo visto, como siempre recomendaré, opositar!!!
Animo!!!

CONVOCATORIA LISTA DE RESERVA CUIDADOR/A VILLA DE LA VICTORIA DE ACENTEJO

En el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife, de hoy (páginas 28220 y siguientes) se ha publicado las bases que rigen la convocatoria para la configuración de una lista de reserva de cuidador/a mediante el sistema de concurso-oposición, para la Casa de Acogida de Mujeres Víctimas de Violencia de Género, en Régimen Laboral Temporal.
Ojo la presentación de instancias es de sólo diez días a partir de mañana, es decir hasta el día 11 de diciembre!!!
Animo!!!