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viernes, 4 de septiembre de 2009

CONVOCATORIA DE 6 PLAZAS DE GESTOR DE COORDINACIÓN DEL CONSORCIO DE EMERGENCIAS DE GRAN CANARIA

En El Boletín Oficial del Estado de hoy ha publicado la convocatoria de seis plazas de Gestor de Coordinación Operativa, escala de Administración Especial, del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días a partir de mañana, es decir hasta el 24 de septiembre.
Las bases de la convocatoria fueron publicadas en el Boletín Oficial de Las Palmas de 22 de junio de 2009 (páginas 14570 y siguientes).
Animo!!!

jueves, 3 de septiembre de 2009

LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, FECHA DE EXAMEN DE LA CONVOCATORIA DE SANTA BRIGIDA

Buenas de nuevo, el ayuntamiento de Santa Brigida ha publicado la lista de definitiva de admitidos y excluidos así como la fecha de examen para comenzar la selección.
Para verificar la lista de admitidos y excluidos, podéis verlo aquí.
En el apartado cuarto indica que la realización del PRIMER EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN, consistente en contestar por escrito, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas, en un tiempo de 100 minutos, relacionados con los temas contenidos en el Anexo de la Convocatoria, se llevará a cabo:
El Sábado, día 17 de octubre de 2009, a las 10:30 horas, en el Módulo de Aulario del Edificio de Ciencias Jurídicas de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, sito en el Campus Universitario de Tafira.
Los aspirantes deberán comparecer 1 hora y 30 minutos antes de la realización de las pruebas, es decir, a las 09:00 horas, al objeto de llevar a cabo el oportuno llamamiento y poder seguidamente realizar la distribución de los mismos dentro del lugar en que haya de desarrollarse la prueba, debiendo asistir provistos únicamente del DNI en vigor o documento identificativos, lápiz del número dos, goma y afilador y quedando prohibido entrar en el lugar de celebración de la prueba con bolsos, mochilas o similares, así como con teléfono móvil.

Tras el llamamiento, que será único, no se podrá incorporar al examen ningún aspirante que comparezca con posterioridad a la hora señalada. El incumplimiento de las normas establecidas determinará que el aspirante quede automáticamente eliminado tan pronto como se detecte el mismo, quedando igualmente eliminado en caso de que se detecte que el aspirante copia o permita a otro aspirante copiar.

La distribución alfabética de los aspirantes en las diferentes aulas, estarán indicados en el exterior de cada aula el mismo día de la celebración de la prueba, o previamente indicado en la página web del Ayuntamiento (www.santabrigida.es).

Durante el desarrollo de la prueba no se permitirá ausentarse del lugar de celebración de la prueba, salvo cuando el aspirante vaya a hacer entrega de su examen en el lugar habilitado al efecto, ni hacer uso de teléfonos móviles, ni de aparatos electrónicos.

La no presentación de un aspirante a este ejercicio obligatorio en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
Animo!!!

ANUNCIO FECHA DE EXAMEN TERCER EJERCICIO CONVOCATORIA SANTA LUCIA

El Ayuntamiento de Santa Lucia de Tirajana ha publicado la fecha, hora y lugar donde se va a realizar el tercer ejercicio de la convocatoria de auxiliar administrativo siendo el:
Día 10 de septiembre de 2009, a las 10.30 horas, en las Aulas de informática del IES JOSE ZERPA, sito en calle Batey, número 1, en Vecindario, trasera del Ateneo Municipal.
El anuncio aquí.
Animo!!!!

miércoles, 2 de septiembre de 2009

LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA VILLA EL SAUZAL (TENERIFE)

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife, (páginas 20868-20871) la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria de 2 plazas de auxiliar administrativo.


Los aspirantes admitidos provisionalmente hacen un total de 180 y excluidos (también provisional) es de 19.


También se establece los diez días de rigor para poder subsanar cualquier tipo de error por parte de los aspirantes excluidos para que puedan ser admitidos.
Animo!!!


CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE POLICIA LOCAL PARA EL ROSARIO (TENERIFE)

El Boletin Oficial del Estado ha publicado la convocatoria de una plaza para policia local del ayuntamiento de El Rosario, en Tenerife.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 140, del día 22 de julio de 2009 (páginas 17482-17496) y en el Boletín Oficial de Canarias n.º 146, del día 29 de julio de 2009, con rectificación publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 160, de 19 de agosto de 2009 (página 19988), se ha publicado la convocatoria y las bases que regirán la selección de una plaza de Policía Local, funcionario de carrera, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Subgrupo C1, mediante oposición libre, vacante en la plantilla funcionarial de este Ayuntamiento, e incluida en la Oferta de Empleo Público 2008.

El plazo de presentación de instancias es de 20 días a partir de mañana, es decir, hasta el 22 de septiembre.
Animo!!!

LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE AYUDANTES TÉCNICOS SANITARIOS

También se ha publicado hoy, en el Boletin Oficial del Estado, la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes Técnicos Sanitarios de Instituciones Penitenciarias, convocado por Orden INT/1339/2009, de 6 de mayo.
Os recuerdo que el primer examen es el 19 de septiembre de 2009, a las 9.00 horas, en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones de la Universidd Politécnica de Madrid. Avenida de la Complutense, s/n, Ciudad Universitaria, Madrid 28040.
Los aspirantes concurrirán a la prueba provistos del documento nacional de identidad y boligrafo de color negro.
Animo!!!

LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE AYUDANTE DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

En el Boletín Oficial del Estado de hoy ha publicado la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, convocado por Orden INT/1432/2009, de 18 de mayo.
A su vez como se anuncio en la lista provisional de admitidos y excluidos, confirma la fecha del examen que será el próximo de 6 de septiembre en los lugares y horas que ya publicaron el día 1 de agosto.
Animo!!!

lunes, 31 de agosto de 2009

CONVOCATORIA DE CUATRO PLAZAS LABORALES FIJAS DE AGENTES DE EMERGENCIAS PARA LANZAROTE

El Boletín Oficial de Las Palmas, ha publicado hoy la convococatoria de cuatro plazas laborales fijos de Agentes de Emergencias, vacante en la plantilla del Consorcio de Seguridad, Emergencia, Prevención y Extinción de Incendios de la Isla de Lanzarote, incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2009, según publicación efectuada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 61, fecha 13 de mayo de 2009. (páginas 19592 y siguientes).
El sistema es por oposición LIBRE

REQUISITOS

Nacionalidad.

a) Ser español.
b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión europea, o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que sean menores de veintiún años.Los aspirantes incluidos en los apartados b) y c) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndose exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.Asimismo podrán participar los extranjeros residentes en España en igual condiciones que los Estados miembros de la Unión Europea.
Edad

Tener cumplidos dieciséis años de edad.
Titulación

Estar en posesión del Título en Educación Secundaria Obligatoria,Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente, deberá acreditarse su equivalencia.

Compatibilidad funcional.

No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

Habilitación.

No haber sido separado o sancionado con despido procedentemediante expediente disciplinariodel servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Carnets
Hallarse en posesión de las autorizaciones para conducir de la clase B, BTP, C y E, o en disposición de obtenerlos antes de la toma de posesión de la plaza. Este requisito se exige porque entre las funciones de la plaza figura la conducción de los vehículos actualmente existentes en el parquemóvil del Consorcio y también estar en posesión de la autorización PER (Patrón deEmbarcación de Recreo) o en disposición de obtenerlo antes de la toma de posesión de la plaza. Este requisito se exige porque entre las tareas asignadas a la plaza figura la conducción de embarcaciones de emergencias con eslora inferior a 12 metros y propulsión adecuada a dichas esloras.

SOLICITUDES

Además del modelo que se encuentra en el Anexo I, se tiene que presentar:
Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte o Fotocopia compulsada de la tarjeta de identidad en vigor de su país de origen o el pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario en vigor, o en su
caso, del informe sobre la exención de tarjeta de residente comunitario o certificado de residencia o Fotocopia compulsada del pasaporte y de la tarjeta de familiar de residente comunitario.
Fotocopia compulsada del título exigido o, en su caso, del documento de equivalencia u homologación correspondiente.
Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función a desempeñar. Las personas con discapacidad física o sensorial, deberán presentar además, los certificados previstos en el Apartado 2 de la Base Segunda,cuando soliciten adaptación de tiempo o medios.
Declaración responsable, según modelo que se incorpora como Anexo II de las presentes Bases.
Fotocopia compulsada de la autorización para conducir vehículos clase B, BTP, C y E.
Fotocopia compulsada de la autorización PER(Patrón de Embarcación de Recreo).
PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.

Se ha establecido 20 días naturales a partir de mañana, es decir, hasta el día 20 de septiembre.
SISTEMA SELECTIVO

Las pruebas selectivas serán eliminatorias y constarán de tres ejercicios:
Primer Ejercicio: Físico. Los ejercicios se realizarán con arreglo al cuadro de instrucciones que figura en el anexo IVde estas bases.En el desarrollo de los mismos se podrá realizar el pertinente control antidoping, si así lo decidiera el Tribunal calificador. Consiste este ejercicio en las siguientes pruebas:
1. Flexiones de brazos (hombres) / flexiones brazos mantenida (mujeres).
2. Resistencia aeróbica (test de cooper).
3. Adaptación al medio acuático. (50 metros estilo libre).
4. Trepa de cuerda lisa.

Segundo Ejercicio: teórico. La finalidad de este ejercicio es determinar el grado de conocimiento que posean los aspirantes sobre el temario que se adjunta comoAnexo IVde estas Bases y consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 100 preguntas tipo test. El cuestionario tendrá un tiempo máximo de desarrollo de 70minutos.

Tercer Ejercicio: práctico. Consistirá en resolver un supuesto planteado por el Tribunal Calificador, relacionado con las funciones y actuaciones propias del puesto de agente de emergencias.
TEMARIO

PARTE GENERAL.

Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión de losDerechos y libertades. El defensor del Pueblo.
Tema 2. La Organización de la Administración General del Estado. La Administración Central del
Estado. La Administración periférica del Estado.
Tema 3. La Administración Local en la Constitución. Entidades que comprende. La provincia: concepto, elementos, organización, competencias y órganos. El Municipio: concepto, organización y competencias, obligaciones mínimas y elementos.
Tema 4. El procedimiento administrativo. Significado del procedimiento administrativo. Principios generales. Fases. El silencio administrativo. Términos y plazos. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos.
Tema 5. Las Administraciones Públicas Canarias: Comunidad Autónoma, Cabildos Insulares y
Ayuntamientos. La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias: organización y competencias.
Tema6.El personal al servicio de las Entidades Locales. Estatuto Básico del empleado público.
Tema 7. El Estatuto de la Comunidad Autónoma de Canarias. La reforma del Estatuto de la Comunidad Autónoma de Canarias. Las Instituciones de la Comunidad Autónoma. El Parlamento: composición y funciones. El Gobierno de Canarias: composición y funciones. Los Cabildos: composición y funciones.
Tema 8. La Dirección General de Seguridad y Emergencias. Competencias. Marco legal.
Tema 9. Régimen jurídico del personal al servicio de las Entidades Locales: derechos, deberes, régimen disciplinario.

PROGRAMA. PARTE ESPECÍFICA.

Tema 1. Socorrismo: concepto, principios generales. Heridas: principios generales, clasificación, complicaciones y primeros auxilios. Traumatismos: definiciones de fractura, traumatismos, complicaciones y primeros auxilios.Quemaduras: definición, principios generales de actuación, clasificación de las quemaduras. Manipulación y transporte de heridos: sistemas de recogidas,manuales ymateriales, transporte en un mismo plano, transporte en distingo plano, posiciones de espera y de transporte, según la patología, conceptos generales en atención de accidentes múltiples con víctimas: etiquetado, embalaje, expedición.
Tema 2. La asfixia: definición y causas respiratorias y cardíacas, primeros auxilios. La respiración artificial: recuperación cardio-pulmonar, técnicas, útiles.
Tema 3. Normativa Básica de Protección Civil: la Ley 2/1985, de 21 de enero, de Protección Civil y el Real Decreto 407/1992, de 24 de abril, por el que se aprueba la norma básica de Protección Civil.
Tema5.Ley9/2007,de 13 de abril, del Sistema Canario de Seguridad y Emergencias y de modificación de la Ley 6/1997, de 4 de julio, deCoordinación de las Policías Locales de Canarias. En lo referente a los títulos: Preliminar:Disposiciones generales. I. Sistema Canario de Seguridad y II. Sistema Canario de Emergencias.
Tema 6. Plan Territorial de Emergencia de Protección Civil de la Comunidad Autónoma de Canarias (PLATECA). En lo relativo a los puntos: 1.5. Planificación de emergencias de Protección Civil. 4. Estructura, organización y funciones. 5.4. Procedimientos operativos. Protocolos de actuación.
Tema 7. Plan Territorial deEmergencias de Protección Civil de la Isla de Lanzarote (PEIN). En lo referente a los capítulos: 4. Estructura, organización y funciones. 5.Operatividad. 6. Implantación ymantenimiento del PEIN – Lanzarote.
Tema 8. Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 9. Estatutos del Consorcio de Seguridad, Emergencia, Salvamento, Prevención y Extinción de Incendios de la Isla de Lanzarote.
Tema 10. Radiocomunicaciones. Ondas electromagnéticas. Clasificación del espectro radioeléctrico. Amplitud, período y longitud de onda. Propagación de las ondas de radio. Modulación en amplitud y en frecuencia. Emisor y receptor básicos. Redes de equipos de comunicaciones: simplex, con repetidor semiduplex, con repetidores semiduplex radioenlazados, con repetidor doble cruzado.
Tema 11.Características de la isla deLanzarote: ámbito geográfico, social y demográfico. Toponimia general. Localización de centros públicos y de interés.
Animo!!!

CONVOCATORIA DE UNA PLAZA LABORAL FIJA DE ADMINISTRATIVO GESTIÓN-ECONÓMICA EN LANZAROTE

El Boletín Oficial de Las Palmas, ha publicado hoy la convococatoria de una plaza laboral fija de Administrativo Gestión-Económica, vacante en la plantilla del Consorcio de Seguridad, Emergencia, Prevención y Extinción de Incendios de la Isla de Lanzarote, incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2009, según publicación efectuada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 61, fecha 13 de mayo de 2009. (páginas 19584 y siguientes).
El sistema es por oposición LIBRE
REQUISITOS

Nacionalidad.

a) Ser español.
b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión europea, o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que sean menores de veintiún años.
Los aspirantes incluidos en los apartados b) y c) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndose exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.
Asimismo podrán participar los extranjeros residentes en España en igual condiciones que los Estados miembros de la Unión Europea.

Edad
Tener cumplidos dieciséis años de edad.
Titulación
Estar en posesión del Título de Bachillerato, FP2 ó equivalente o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente, deberá acreditarse su equivalencia.
Compatibilidad funcional.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

Habilitación.
No haber sido separado o sancionado con despido procedentemediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
SOLICITUDES
´
Además del modelo que se encuentra en el Anexo I, se tiene que presentar:

a.1) Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte.

a.2) Fotocopia compulsada de la tarjeta de identidad en vigor de su país de origen o el pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario en vigor, o en su caso, del informe sobre la exención de tarjeta de residente comunitario o certificado de residencia.
a.3) Fotocopia compulsada del pasaporte y de la tarjeta de familiar de residente comunitario.
b) Fotocopia compulsada del título exigido o, en su caso, del documento de equivalencia u homologación correspondiente.
c)Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función a desempeñar. Las personas con discapacidad física o sensorial, deberán presentar además, los certificados previstos en el Apartado 2 de la Base Segunda,cuando soliciten adaptación de tiempo o medios.
d) Declaración responsable, según modelo que se incorpora como Anexo II de las presentes Bases.
PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
Se ha establecido 20 días naturales a partir de mañana, es decir, hasta el día 20 de septiembre.
SISTEMA SELECTIVO
Las pruebas selectivas serán eliminatorias y constarán de tres ejercicios:
Primer Ejercicio: De conocimiento del temario general. Consistirá en contestar en el tiempomáximo de 30minutos un test de 20 preguntas con 4 respuestas alternativas, elegido mediante terna por el Tribunal, concernientes al temario general que se adjunta como Anexo III, parte general de las presentes bases, debiendo elegir los aspirantes la respuesta correcta.

Segundo Ejercicio: De conocimiento específico. La finalidad de este ejercicio es determinar el grado de conocimiento que posean los aspirantes sobre el temario específico que se adjunta como Anexo III, parte específica de estas Bases y consistirá en desarrollar por escrito durante el tiempo máximo de 60 minutos un tema específico elegido mediante terna por el Tribunal, de entre los comprendidos en dicho anexo. Este ejercicio, que también será eliminatorio, será calificado por el Tribunal entre 0 y 10 puntos, teniendo en cuenta para ello no sólo el grado de conocimiento sino su forma de exposición y la limpieza y corrección caligráfica y ortográfica.
Tercer Ejercicio: De carácter práctico. Consistirá en un supuesto práctico sobre funciones relacionadas con la plaza que se pretende ocupar. Amodo orientativo, podría consistir en redactar un informe, acta o resolución administrativa, a determinar libremente por el Tribunal, quien también fijará la duración máxima de la prueba, que no podrá ser superior a 2 horas. Los aspirantes deberán realizar dicho ejercicio utilizando un programa de textos informático y elmaterial impreso que le sea facilitado para ello, pudiendo consultar la legislación correspondiente de forma física o vía internet (la consulta de formularios por esta vía queda totalmente prohibida, así como el uso de correos electrónicos).
TEMARIO

Tema 1.La Constitución Española de 1978.Estructura y principios generales.
Tema 2. El modelo económico de la Constitución Española. El tribunal constitucional. La reforma de la Constitución.
Tema 3. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
Tema 4. La Organización el Estado en la Constitución. La Corona. Las Cortes Generales.
Tema 5. El Gobierno y la Administración.Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
Tema 6. El Estatuto de la Comunidad Autónoma de Canarias. La reforma del Estatuto de la Comunidad Autónoma. Las Instituciones de la Comunidad Autónoma. El Parlamento: composición y funciones. El gobierno de Canarias: composición y funciones. Los Cabildos: composición y funciones.
Tema 7. Principios de actuación de laAdministración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
Tema 8. Sometimiento de laAdministración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo.
Tema 9.La relación jurídico-administrativa.Concepto. Sujetos: la Administración y el Administrado.Capacidad y representación. Derechos del administrado.
Tema 10. El procedimiento administrativo local: registro de documentos, comunicaciones y notificaciones.
Tema 11. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
Tema 12. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión.Validez e invalidez del actos administrativo.
PARTE ESPECÍFICA.
Tema 1.Los Consorcio locales.Regulación normativa. Diferencia básica entremancomunidad y Consorcio. Forma de constitución.
Tema 2. Organización municipal. Competencias.
Tema 3. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimientos de elaboración y aprobación.
Tema 4.El personal al servicio de lasAdministraciones Locales. Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 5. Régimen Jurídico del personal funcionario de las Entidades Locales: derechos y deberes.Régimen disciplinario.
Tema 6. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
Tema 7. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidades en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión.
Tema 8. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos.
Tema 9. La actividad financiera. La Ley General Tributaria: principios.
Tema 10. El Presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.
Tema 11. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
Tema 12. Estudio especial de los ingresos tributarios. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
Tema 13. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto.
Tema 14. El gasto público local: concepto y régimen local. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.
Tema 15. Estatutos del Consorcio Insular de Seguridad, Emergencia, Prevención y Extinción de Incendios de Lanzarote.
Tema 16. El Presupuesto del Consorcio Insular de Seguridad, Emergencia, Prevención y Extinción de Incendios de Lanzarote. Requisitos y trámites a realizar para la aprobación del Presupuesto. Modificaciones Presupuestarias.
Tema 17.Ordenanzas fiscales del Consorcio Insular de Seguridad, Emergencia, Prevención y Extinción de Incendios de Lanzarote. Requisitos y trámites para su aprobación.
Tema 18. Subvenciones públicas. Normativa y requisitos.
Tema 19. Seguridad Social y Nóminas.
Tema 20. Estatuto de los Trabajadores y ConveniosColectivos
Tema 21. Organización del Trabajo.

Animo!!!

sábado, 29 de agosto de 2009

TEMARIO DE LAS LISTAS DE RESERVA PARA EL CABILDO PARA LAS CATEGORIAS DE GRUPO V

El Cabildo también ha publicado la relación de temas que hay que estudiar para participar en la selección de los candidatos para interinidades y contrataciones temporales de las categorías de:
-Subalterno.
-Vigilante de Patrimonio
-Vigilante ordenanza
-Celador.
-Conserje
-Guarda
-Portero

Temario:

1. Las Islas y la Comunidad Autónoma Canaria. Los Cabildos: organización y funciones. Estructura orgánica del Cabildo de Gran Canaria según su Reglamento Orgánico (Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas nº 91, de 14-07-2008). páginas 13930 y siguientes.
2. La documentación administrativa. Descripción de los principales documentos: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación. La notificación del acto: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
3. El personal al servicio de la Administración Local: Clases y régimen jurídico. Derechos, deberes e incompatibilidades.
4. Atención al público. Derechos de los ciudadanos. Información y participación ciudadana. Recepción y telefonía. Los servicios de información administrativa. Iniciativa. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
5. Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Destrucción de documentación. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado. Tipos de papel. Correspondencia: tipos de envíos. Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
El documento emitido por el Cabildo, aquí.
Animo!!!!

TEMARIO DE LA LISTA DE RESERVA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Se ha publicado el temario que conforma la selección de candidatos para la lista de reserva de auxiliara administrativo para el Cabildo de Gran Canaria.
El temario es:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos fundamentales en la Constitución española.
2. Las Islas y la Comunidad Autónoma Canaria. Los Cabildos: organización y funciones. Estructura orgánica del Cabildo de Gran Canaria según su Reglamento Orgánico (Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas nº 91, de 14-07-2008). Páginas 13930-13964
3. El acto administrativo. Requisitos: motivación y forma. La notificación del acto: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad de actos administrativos.
4. El procedimiento administrativo según la Ley 30/1992, de 26 de noviembre: Fases: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
5. Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos: Cómputo de plazos. Comunicaciones electrónicas. Práctica de la notificación por medios electrónicos. Documento administrativo electrónico. Archivo electrónico de documentos. Expediente electrónico. Iniciación, instrucción. Acceso de los interesados a la información sobre el estado de tramitación. Terminación de los procedimientos.
6. Los recursos administrativos. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
7. El personal al servicio de la Administración Local: Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
8. Documentación y registro. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
9. Atención al público. Información y participación ciudadana. Los servicios de información administrativa. Iniciativa. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
10. Procesador de texto Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Hoja de cálculo Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos. Correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento.
El documento emitido por el Cabildo, aquí.
Animo!!!

Canarias contará con 2.724 nuevos docentes funcionarios

Es la información aparecida hoy en La Opinión de Tenerife que os expongo:

La Consejería regional de Educación incorporará a la Administración educativa el próximo 1 de septiembre 2.724 nuevos funcionarios docentes en prácticas, a los que se les adjudicará un destino provisional para el curso escolar 2009/10. Esta acción es consecuencia de tres procedimientos selectivos a distintos cuerpos docentes llevados a cabo entre los años 2007, 2008 y 2009 por la Administración regional para dar mayor estabilidad a la plantilla.
Según destaca Educación en un comunicado, del total de los nuevos funcionarios docentes, el 73 por ciento formaba parte de las listas de interinos y consolida su plaza dentro de la Administración educativa. Asimismo, entran en el sistema educativo canario 716 nuevos docentes en dichas oposiciones, lo que significa un 26,29 por ciento del total. Estas convocatorias de procedimientos selectivos se fundamentan en el Acuerdo-Marco firmado por las organizaciones sindicales y la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes el 14 de enero de 2000, y que sentó las bases para detener el porcentaje de empleo precario en la enseñanza no universitaria, mediante la convocatoria de una serie de ofertas de empleo público con el horizonte de reducir a largo plazo la tasa de interinidad de cada Cuerpo al ocho por ciento de su plantilla, entre otros acuerdos y normativas (incluida la propia Ley Orgánica de Educación que aludía a la necesidad de medidas para la reducción del porcentaje de profesores interinos en los centros).Procedimientos selectivos.
En el año 2007 las oposiciones al cuerpo de Maestros en la especialidad de Infantil se recurrieron y se suspendió el procedimiento por el Juzgado. En el año 2008, después de subsanar los trámites administrativos, se reanudaron. Este proceso se realizó a través de 34 tribunales, con cinco miembros en cada uno de ellos, y con un total de 170 miembros. El 76 por ciento de los aspirantes que obtuvieron plaza formaban parte de las listas de interinos, mientras que 66 opositores seleccionados no tenían relación anterior con la Administración educativa. En 2008 se celebraron oposiciones al cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Artes Plásticas y Diseño, y maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño.
En estas oposiciones, cerca del 70 por ciento de los aspirantes que obtuvieron plaza ya formaban parte de las listas de interinos, mientras que 528 seleccionados no tenían relación anterior con la Administración educativa.Por último, el presente año se convocaron las pruebas para acceder al cuerpo de maestros, en las que más de un 84 por ciento de los aspirantes que obtuvieron plaza consolidaban su plaza, procedente de las listas de interinos. Además, 122 opositores seleccionados no tenían relación anterior con la Administración educativa.
Animo!!

viernes, 28 de agosto de 2009

ANUNCIO BASES ESPECIFICAS DE OTRAS PLAZAS DEL CABILDO DE GRAN CANARIA

También en el Boletín Oficial de Las Palmas (páginas 19434 y ss) ha publicado las bases específicas de las siguientes plazas (para ser personal laboral fijo..ojo):
TEC. SUP. DOCUMENTALISTA
TEC. SUP. – GEOGRAFO/BIOLOGO/GEOLOGO
ADL – LICENCIADO EN DERECHO
ADL – PSICOLOGO
ADL – DIPLOMADO RELACIONES LABORALES
TRABAJADOR SOCIAL
TEC. MEDIO INFORMATICA
ANIMADOR
AUXILIAR TEC. OBRAS PUBLICAS
GESTOR CULTURAL GESTOR CULTURAL, ESPECIALISTA EN INSTRUMENTOS TRADICIONALES
TEC. ESPECIALISTA EN IMAGEN
TEC. ESPECIALISTA EN REDES DE TELEFONÍA E INFORMATICA
OFICIAL 1º MECANICO
OFICIAL 1º IMAGEN Y SONIDO
OFICIAL 1º LABORATORIO
OFICIAL 1º REPROGRAFIA
OFICIAL SERVICIOS TECNICOS FLORA Y FAUNA
OFICIAL 2º AGRICOLA
Animo!!!

CONVOCATORIA SELECCIÓN DE SUBALTERNO, VIGILANTE DE SEGURIDAD PARA EL CABILDO DE GRAN CANARIA

Hoy ha publicado el Boletín Oficial de Las Palmas la apertura de la convocatoria para conformar una lista de reserva en el Cabildo de Gran Canaria de Subalterno, Vigilante de Patrimonio (Otras Agrupaciones Profesionales) Vigilante Ordenanza, Celador, Conserje, Guarda y Portero (Grupo V). Página 19433.
Las bases generales de la convocatoria para la selección de interinos fue publicada el 25 de enero de 2008, en el Boletín Oficial de Las Palmas y que os paso a realizar un resumen (páginas 1030 y ss):
REQUISITOS.

a) Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea yratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en los Tratados Constitutivos de la Unión Europea. También podrán ser admitidos el cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, si son menores de 21 años o mayores de dicha edad pero sigan viviendo a sus expensas, todo ello según la normativa vigente aplicable.
Igualmente, podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, quienes no estando incluidos en el apartado anterior se encuentren con residencia legal en España. En consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados.

b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeñode las tareas.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

e) Estar en posesión del Certificado de Educación Primaria, o equivalente, debiendo presentar copia acreditativa del mismo.
PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud, acompañada de la copia de la titulacióncorrespondiente, y demás documentación y requisitos establecidos en las citadas Bases, en el Registro General de este Cabildo, calle Profesor Agustín Millares Carló, s/n, en horario de 08:30 a 13:00 de lunes a viernes, jueves de 14:00 a 16:00, y sábados de 09:00 a 12:00, en el plazo de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, o en los registros desconcentrados del Cabildo, o en aquellos a los que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

ATENCIÓN SON DIEZ DÍAS A PARTIR DE MAÑANA SABADO, POR LO QUE SERÍA HASTA EL 7 DE SEPTIEMBRE.

Dicha solicitud la podéis descargar pulsando aquí así como la declaración responsable.
Establecen también que:

1. Con carácter general, los aspirantes que no tengan la nacionalidad española, deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.En el plazo máximo de dos meses, contado a partir de la expiración del plazo de presentación de instancias, se dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos.

3.La lista definitiva de admitidos y excluidos, la composición del Tribunal calificador y las resoluciones del procedimiento se publicará en el Tablón de Anuncios y Página Web Corporativa:http://www.grancanaria.com/.

4.El anuncio de la fecha de celebración de la prueba será publicado igualmente en dicho Tablón y Página Web, debiendo mediar en todo caso un mínimo de siete días naturales de antelación entre el anuncio de la fecha y la celebración de la prueba.

SISTEMA DE SELECCIÓN
El proceso de selección constará de dos fases:

1. Fase de evaluación de conocimientos: (de carácter eliminatorio).

El Tribunal calificador celebrará su sesión de constitución antes de la celebración del ejercicio. El tipo de prueba a realizar por los aspirantes consistirá en un ejercicio práctico relacionado con las funciones de la categoría a que se aspira, y un ejercicio teórico, relacionado con el temario, que se determinarán en las correspondientes bases específicas.Cuando criterios de eficacia lo aconsejen, el ejercicio práctico se podrá realizar mediante desarrollo escrito. Las pruebas a desarrollar serán diseñadas por el Tribunal en el momento de la celebración de las mismas, salvo casos excepcionales y justificados, debiendo estar relacionadas con los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones propias a desempeñar en la categoría convocada y en consonancia con el temario que se anexará a la respectiva convocatoria, cuyo volumen será:

OtrasAgrupaciones Profesionales/GrupoV: 5 Temas (interesante que no mencionan ninguno de ellos, ni anexiona que temas corresponden, en cuanto lo sepa os lo pongo o si alguien se entera que me lo diga para publicarlo, gracias).

2.Fase de Méritos:

La fase de méritos se valorará con un máximo de 10 puntos, de conformidad con los méritos debidamente acreditados por los aspirantes en el plazo concedido al efecto.
Animo!!!

Animo!!!!

CONVOCATORIA SELECCIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A PARA EL CABILDO DE GRAN CANARIA

Hoy ha publicado el Boletín Oficial de Las Palmas la apertura de la convocatoria para conformar una lista de reserva en el Cabildo de Gran Canaria de Auxiliar Administrativo/a (Grupo IV), y Auxiliar de Administración General (Grupo C, Subgrupo C2). Página 19433.

Las bases generales de la convocatoria para la selección de interinos fue publicada el 25 de enero de 2008, en el Boletín Oficial de Las Palmas y que os paso a realizar un resumen (páginas 1022 y ss):


REQUISITOS.

a) Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en los Tratados Constitutivos de la Unión Europea. También podrán ser admitidos el cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, si son menores de 21 años o mayores de dicha edad pero sigan viviendo a sus expensas, todo ello según la normativa vigente aplicable.

Igualmente, podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, quienes no estando incluidos en el apartado anterior se encuentren con residencia legal en España. En consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados.

b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeñode las tareas.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
e) Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS

Las personas interesadas deberán presentar su solicitud, acompañada de la copia de la titulación
correspondiente, y demás documentación y requisitos establecidos en las citadas Bases, en el Registro General de este Cabildo, calle Profesor Agustín Millares Carló, s/n, en horario de 08:30 a 13:00 de lunes a viernes, jueves de 14:00 a 16:00, y sábados de 09:00 a 12:00, en el plazo de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, o en los registros desconcentrados del Cabildo, o en aquellos a los que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
ATENCIÓN SON DIEZ DÍAS A PARTIR DE MAÑANA SABADO, POR LO QUE SERÍA HASTA EL 7 DE SEPTIEMBRE.
Dicha solicitud la podéis descargar pulsando aquí así como la declaración responsable.
Establecen también que:
1. Con carácter general, los aspirantes que no tengan la nacionalidad española, deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.En el plazo máximo de dos meses, contado a partir de la expiración del plazo de presentación de instancias, se dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos.
3.La lista definitiva de admitidos y excluidos, la composición del Tribunal calificador y las resoluciones del procedimiento se publicará en el Tablón de Anuncios y Página Web Corporativa:
http://www.grancanaria.com/.
4.El anuncio de la fecha de celebración de la prueba será publicado igualmente en dicho Tablón y Página Web, debiendo mediar en todo caso un mínimo de siete días naturales de antelación entre el anuncio de la fecha y la celebración de la prueba.
SISTEMA DE SELECCIÓN

El proceso de selección constará de dos fases:

1.Fase de evaluación de conocimientos: (de carácter eliminatorio).

El Tribunal calificador celebrará su sesión de constitución antes de la celebración del ejercicio. El tipo de prueba a realizar por los aspirantes consistirá en un ejercicio teórico, relacionado con el temario, y un ejercicio práctico relacionado con las funciones de la categoría a que se aspira, que se determinarán en las correspondientes bases específicas.

Las pruebas a desarrollar serán diseñadas por el Tribunal en el momento de la celebración de las mismas, salvo casos excepcionales y justificados, debiendo estar relacionadas con los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones propias a desempeñar en la categoría convocada y en consonancia con el temario que se anexará a la respectiva convocatoria, cuyo volumen para cada Grupo será de 10 temas (interesante que no mencionan ninguno de ellos, ni anexiona que temas corresponden, en cuanto lo sepa os lo pongo o si alguien se entera que me lo diga para publicarlo, gracias).

2.Fase de Méritos:

La fase de méritos se valorará con un máximo de 10 puntos, de conformidad con los méritos debidamente acreditados por los aspirantes en el plazo concedido al efecto.
Animo!!!!