I.- CONDICIONES GENERALES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
De acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, es objeto de la presente convocatoria la realización de la selección de un Coordinador o Coordinadora de Gestión Artística para el Teatro Guiniguada en Las Palmas de Gran Canaria, con contrato de duración determinada.
Se constituirá una lista de reserva con los candidatos y candidatas no seleccionados para futuras contrataciones, dicha lista tendrá validez hasta la realización de una nueva convocatoria.
Segunda.- Requisitos.
1.- Para tomar parte en el concurso se requiere:
a) Ser de nacionalidad española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de no ostentar la nacionalidad española se deberá acreditar un dominio suficiente del idioma castellano, tanto hablado como escrito.
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a, ni incompatibilizado/a, para desarrollar el puesto de trabajo.
d) Estar en posesión de titulación universitaria superior, licenciatura o grado.
e) Tener como mínimo dos años de experiencia laboral acreditada en el sector cultural y de las artes escénicas, y/o diseño de programación, y/o producción de las artes escénicas-música.
f) Se valorará Master o Post Grado en Prevención de riesgos laborales y/o en Gestión Cultural.
g) Se valorará Nivel B2 de inglés.
Tercera.- Funciones:
1. Organización, supervisión y control del espacio escénico teniendo en cuenta los tres grandes grupos que conforman un teatro, la sala, las compañías y el público.
2. Seguimiento del edificio y sus instalaciones.
3. Coordinación de la actividad preventiva del teatro.
4. Coordinación con las compañías que trabajan en el espacio.
5. Gestión artística del espacio.
6. Coordinar y gestionar los trabajos de producción teatral.
7. Cualquier otra tarea que sea necesaria para el buen funcionamiento del espacio escénico y los espectáculos realizados.
Cuarta.- Presentación de instancias.
El plazo de presentación de instancias, será de 7 días, contados desde el siguiente a la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. En caso de que el último día del plazo fuera sábado o festivo, el mismo se traslada al primer día siguiente hábil.
Las instancias dirigidas a Recursos Humanos de Canarias Cultura en Red, deberán presentarse en sobre cerrado con la leyenda: "Coordinador de Gestión Artística", con manifestación expresa de que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, a la fecha de la expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Para el caso que sea de aplicación lo establecido en el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, los aspirantes deberán presentar además la certificación del grado de minusvalía conforme a lo preceptuado en dicho Decreto.
Se acompañará a la solicitud:
1. Currículum Vitae, haciendo constar en este, cuantos méritos estimen oportunos y, en particular, el título o títulos académicos que posea y los puestos de trabajo desempeñados con anterioridad, con especial referencia a aquellos de análogas o similares características al puesto objeto de la convocatoria.
2. Fotocopia de los títulos exigidos, así como de aquellos otros títulos que consideren oportunos para la plaza que se está ofertando.
3. Fotocopia de los documentos acreditativos de la experiencia laboral del candidato o candidata en relación con el puesto de trabajo que se convoca.
4. Acreditación de la experiencia profesional: contrato de trabajo o certificación de la empresa acreditativa de la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de la duración, tipo de funciones y tareas desempeñadas.
Las solicitudes deberán presentarse en una de las oficinas de la empresa en:
Las Palmas de Gran Canaria (35002), León y Castillo, 57, 4ª planta.
O en Santa Cruz de Tenerife (38003), Puerta Canseco, 49, 2ª planta.
Así como en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si la solicitud se presenta en otras instituciones, deberán comunicar dentro del periodo establecido, el registro de presentación al siguiente correo electrónico "mgonzalez@canariasculturaenred.com", si no lo comunica quedará excluido del procedimiento.
Quinta.- Proceso de selección.
La selección de los candidatos y candidatas se hará atendiendo a los criterios y puntuaciones siguientes:
1. Historial profesional (currículo vitae): hasta 4, puntos que se desglosa de la siguiente forma:
* Experiencia acreditada en diseño de programación y producción de las artes escénicas y/o música o en el ámbito de la gestión de salas, 1 punto por cada año hasta un máximo de 2 puntos.
* Master en Prevención de Riesgos Laborales 1 punto.
* Master en gestión cultural 1 punto.
2. Entrevista personal, que será presencial, hasta 5 puntos.
* Integración en equipo de trabajo.
* Valoración de la capacidad de comunicación.
* Adaptabilidad al puesto.
* Preguntas del puesto a cubrir.
* Conocimientos específicos.
3. Otros méritos: 1 punto.
* Inglés B2 (0,70 puntos).
* Segundo idioma B2 (0,30 puntos).
Sexta.- Órgano de Selección y Nombramiento.
El Coordinador/a de Gestión Artística será designado por el Consejero Delegado de la Empresa Pública Canarias Cultura en Red, a propuesta del Director.
El órgano de selección estará constituido por el Director Adjunto, la Responsable de Recursos Humanos, que además realizará las funciones de secretaria, un o una responsable técnico y el representante de los trabajadores y las trabajadoras. El órgano de selección podrá contar con expertos o expertas en determinadas materias relacionadas con el puesto a cubrir. Se dará traslado de la propuesta correspondiente al Consejero Delegado.
Séptima.- Publicidad de la convocatoria.
De acuerdo con lo establecido en la Disposición adicional primera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el principio de publicidad en la selección del candidato/a se garantizará mediante la publicación de la convocatoria en el Boletín oficial de Canarias, y en la página web http://www.gobiernodecanarias.org/cultura/ccr/ofertadeempleo/index.html.
Octava.- Naturaleza del contrato y legislación aplicable.
El contrato será temporal de finalización de obra o servicio, cuya duración será hasta el 31 de diciembre de 2020, de naturaleza laboral común, y se celebra al amparo de lo dispuesto en la normativa actual en materia de contratación laboral, sometido al II Convenio Colectivo de Canarias Cultura en Red, S.A. y subsidiariamente a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como al artículo 57 de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma.
Las Palmas de Gran Canaria, a 4 de marzo de 2020.- El Consejero Delegado de Canarias Cultura en Red, Rubén Pérez Castellano.
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