En el BOP del 12/09 se ha publicado en las páginas 9075-9077:
En ejecución de lo establecido en los artículos 43
y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas,se hace pública la resolución
de la Directora General de Administración Pública
registrada en el Libro de Resoluciones y Decretos con
número 33351/2018, de 5 de septiembre, por la que
se aprueba la lista de reserva correspondiente a la
convocatoria para la provisión mediante el sistema
de oposición libre, de 4 plazas de Técnico de
Administración General del Ayuntamiento de Las
Palmas de Gran Canaria.
Resolución de la Directora General de Administración
Pública por la que se aprueba la lista de reserva
correspondiente a la convocatoria para la provisión
mediante el sistema de oposición libre, de 4 plazas
de Técnico de Administración General
ANTECEDENTES
PRIMERO. Por Resolución de la Directora General
de Administración Pública número 41597/2016, de
15 de diciembre, publicada en el Boletín Oficial de
la Provincia número 153/2016, de 21 de diciembre,
modificada por la Resolución número 4143/2017, de
10 de febrero, por la que se corrige error material
detectado en la Resolución número 41597/2016, de
15 de diciembre. Estas Bases han sido objeto de
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
número 153/2016, de 21 de diciembre, así como en
elBoletín número 20/2017, de 15 de febrero, conteniendo
las modificaciones efectuadas a las Bases, en el
Boletín Oficial de Canarias número 49/2017, de 10
de marzo y en el Boletín Oficial del Estado número
71/2017, de 24 de marzo, habiendo sido objeto
asimismo de publicación en el Tablón de Anuncios
del Ayuntamiento y en la web municipal.
SEGUNDO. Con fecha 13 de septiembre de 2013,
se dicta la Resolución número 28200 por la que se
aprueban las Bases Generales para la generación de
listas de reserva de personal interino o temporal para
el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria,
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número
124/2013, de 27 de septiembre.
TERCERO. Con fecha 10 de febrero de 2015, se
dicta la Resolución número 5.484 por la que se
aprueba el funcionamiento de laslistas de reserva para
cubrir las interinidades y contrataciones temporales
en las distintas categorías de personal laboral y
funcionario del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran
Canaria.
CUARTO. Resolución número 3805/2016, de 15 de
febrero del Concejal Delegado de Recursos Humanos,
porla que semodifica laResolución número 28200/2013,
de 13 de septiembre, por la que se aprueban las Bases
Generales para la generación de listas de reserva de
personal interino o temporal para el Ayuntamiento de
Las Palmas de Gran Canaria.
QUINTO. Consta en el expediente elevación al
órgano convocante de propuesta de lista de reserva
efectuada por el Tribunal Calificador de fecha 26 de
marzo de 2018.
NORMATIVA APLICABLE
Las Bases de la convocatoria establecen:
DÉCIMO QUINTA. Constitución de lista de reserva
en las Subescalas convocadas.
En caso de que existieren candidatos que hayan
superado el proceso selectivo y no puedan ser
nombradosfuncionarios en prácticas en primertérmino
y funcionarios de carrera con posterioridad, como
consecuencia de no existir plazas suficientes para la
totalidad de los aspirantes que hayan superado la
totalidad de las pruebas, se confeccionará una lista
de reserva, específica de la Escala, Subescala, Grupo
y Subgrupo a que se haya concurrido durante el
proceso selectivo, que será utilizada con carácter
preferente para llevar a cabo el nombramiento interino
de personal funcionario, frente a cualquier otro
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 110, miércoles 12 de septiembre de 2018 9075
integrante de listas de reserva, dado el rigor y dureza de las pruebas que integran el presente proceso selectivo
y el elevado conocimiento de la materia y normativa que exige su superación.
Laslistas de reserva que se configuren, como consecuencia del proceso selectivo a que se refieren las presentes
Bases, se regirá en todos sus términos por las disposiciones contenidas en las normas de funcionamiento de las
listas de reserva para cubrir lasinterinidades y contratacionestemporales del Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas
de Gran Canaria, aprobadas por resolución número 5484/2015, de 10 de febrero, del Coordinador de Presidencia
y Seguridad, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 27, de 27 de febrero de
2015.
Se informa por la Jefatura de Servicios de Recursos Humanos que se han cumplido todoslostrámites del proceso
selectivo y efectuada la propuesta de nombramiento por parte del Tribunal Calificador y habiendo comprobado
que todos los aspirantes han acreditado el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases de la
convocatoria, así como que se ha seguido el procedimiento y los trámites legalmente establecidos.
De acuerdo con el informe del Servicio de Recursos Humanos obrante en el expediente, de fecha 3 de
septiembre de 2018 y de conformidad con lo establecido en los artículos 124.4.i), 124.4.n), 127.1.g) y 127.2 de
la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, modificada por Ley 57/2003, de 16
de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local y el artículo 60.1 del Real Decreto 500/1990,
de 20 de abril, este Servicio propone que se dicte Resolución por la directora general de Administración Pública,
al amparo del Decreto del Alcalde número 19972, de 20 de junio de 2017, en el que se establecen los sectores
funcionales y la estructura del Área de Gobierno de Nuevas Tecnologías, Administración Pública y Deportes,
determinando su estructura organizativa de gobierno y administración, en el siguiente sentido:
RESUELVE
PRIMERO: Aprobar la lista de reserva correspondiente a la convocatoria para la provisión mediante el
sistema de oposición libre, de 4 plazas de Técnico de Administración General, Escala de Administración
General, subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A1, en el orden que se relacionan a continuación:
(..)
SEGUNDO: Efectuar las notificaciones que procedan
RÉGIMEN DE RECURSOS. Contra el acto expreso que se le notifica, que es definitivo en vía administrativa,
podrá interponer en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación,
RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las
Palmas que por reparto corresponda, a tenor de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en concordancia con el artículo 123.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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No obstante, con carácter potestativo y previo alrecurso
contencioso-administrativo, señalado en el párrafo
anterior, contra el acto expreso que se le notifica, podrá
usted interponer RECURSO DE REPOSICIÓN, ante
el mismo órgano que lo ha dictado, en el plazo de UN
MES, que se contará desde el día siguiente al de la
fecha de la recepción de la presente notificación, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 124.1 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
A tenor del apartado 2 del artículo 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la
resolución del recurso será de UN MES; transcurrido
dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa,
de conformidad con el artículo 24.1, párrafo tercero,
de la ley referida,se producirá silencio administrativo
desestimatorio, y podrá interponerrecurso contenciosoadministrativo
en el plazo de SEIS MESES, computados
a partir del día siguiente a aquel en el que el recurso
potestativo de reposición debe entenderse desestimado
por silencio administrativo.
Todo ello sin perjuicio de cualquiera otra acción o
recurso que estimare oportuno interponer para la
mejor defensa de sus derechos.
Las Palmas de Gran Canaria, a 4 de septiembre de
2018. La Directora General de Administración Pública
(Acuerdo de Junta de Gobierno de 12 demayo de 2016).
MERCEDES CEJUDO RODRÍGUEZ. Dada con la
intervención del Secretario General Técnico de la
Junta de Gobierno de laCiudad de Las Palmas de Gran
Canaria, conforme a lo establecido en la Disposición
Adicional 8ª de la Ley 7/1985, de 2 de abril,Reguladora
de las Bases del Régimen Local y el artículo 28 del
Reglamento Orgánico del Gobierno y de la
Administración del Ayuntamiento de Las Palmas de
Gran Canaria.
Las Palmas de Gran Canaria, a 5 de septiembre de
2018. El Secretario General Técnico de la Junta de
Gobierno de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria
(Por delegación, Resolución 2656/2017, de 30 de
enero). El Oficial Mayor, DOMINGO ARIAS
RODRÍGUEZ”
Las Palmas de Gran Canaria, a siete de septiembre
de dos mil dieciocho.
LA DIRECTORA GENERAL DE
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (Acuerdo de Junta
de Gobierno de 12 de mayo de 2016), Mercedes
Cejudo Rodríguez.
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