En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se aprobó la Oferta Pública de Empleo para el año 2015, del Personal de Administración y Servicios Laboral, dentro de los límites marcados por los apartados Uno.2.J) y 3 del artículo 21 de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.
Por escrito de la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se insta a la Universidad a la modificación de la Resolución de 4 de febrero de 2015 de esta Universidad, y publicada en el Boletín Oficial de Canarias de 18 de febrero de 2015. Fundamentando que la tasa de reposición correspondiente a los cuerpos docentes universitarios es de 18 plazas de las que, como mínimo 3 plazas, se deben reservar para la contratación de personal investigador doctor que ya ha finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3.
A los efectos de cumplir con lo indicado por la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Pública se realiza la modificación de la Oferta Pública de Empleo para el año 2015,
D I S P O N G O:
Artículo único.- Modificación de los Anexos de la Resolución de 4 de febrero de 2015 de la Universidad de La Laguna, por la que se aprueba la Oferta Pública de Empleo para el año 2015, del Personal Docente e Investigador.
- Anexo I: OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PARA EL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA PARA EL AÑO 2015.
- Anexo II: OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PARA EL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR LABORAL DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA PARA EL AÑO 2015.
La Laguna, a 24 de abril de 2015.- El Rector, p.d. (Resolución de 9.1.14; BOC de 5.2.14), El Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Juan Felipe Pérez Francés.
Ver anexo en las páginas 12741-12741 del documento Descargar
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