Oferta pública de empleo para el año 2014 (SANTA LUCÍA DE TIRAJANA)

En el Boletín Oficial de Las Palmas de ayer se ha publicado en las páginas 7766-7768:


Por el presente se hace público que, con fecha 6 de
mayode2014,sehadictadoporlaConcejalíaDelegada
de Área el Decreto número 2.048/2014, cuyo tenor
literal dice:
“RESULTANDO:
PRIMERO:Que,porelAyuntamientoPleno,ensesión
extraordinaria, celebrada enfecha16dediciembrede
2013,resultó aprobada aprobado inicialmente porla
PlantillaOrgánicadelPersonalFuncionario(decarrera
y de confianza) y del personal laboral, contra el que
se formularon alegaciones que fueron resueltas por
elAyuntamientoPleno,ensesiónextraordinariayurgente,
celebrada en fecha 17 de enero de 2014, quedando
aprobada definitivamente a partir de dicha fecha.
SEGUNDO: Que como consecuencia de ello se
haceprecisoaprobarlaOfertaPúblicadeEmpleopara
el año 2014, conforme a las prescripción contenidas
enlaLey22/2013,de23dediciembre,dePresupuestos
Generales del Estado para el año 2014.
CONSIDERANDO:
I. Que la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de
PresupuestosGenerales delEstado para el año 2014,
dispone en su artículo 21.
“Artículo 21. Oferta de empleo público u otro
instrumento similar de gestión de la provisión de
necesidades de personal.
Uno.1.Alolargodel ejercicio2014noseprocederá
enelsectorpúblicodelimitadoenel artículoanterior
(…)
2. Respetando, en todo caso, las disponibilidades
presupuestariasdelCapítuloIde los correspondientes
presupuestos de gastos,la limitación contenida en el
apartadoanteriornoseráde aplicacióna lossiguientes
sectores y administraciones en los que la tasa de
reposición se fijará hasta un máximo del 10 por
ciento:
(…)
C)AlasFuerzasyCuerposdeSeguridaddelEstado,
a aquellasComunidadesAutónomasque cuentencon
CuerposdePolicíaAutónomapropios ensuterritorio,
y en el ámbito de la Administración Local a las
correspondientes al personal de la Policía Local, en
relación con la cobertura de las correspondientes
plazas.
En el supuesto de las plazas correspondientes al
personal de la policía local,se podrá alcanzar el cien
por ciende la tasade reposiciónde efectivossiempre
que se trate de Entidadeslocales que cumplan o no
superen loslímites que fije la legislación reguladora
de las Haciendaslocales o, en su caso, las Leyes de
Presupuestos Generales del Estado, en materia de
autorización de operaciones de endeudamiento.
Además deberán cumplir el principio de estabilidad
al que se refiere el artículo 11.4 de la Ley Orgánica
2/2012, de 27 de abril, deEstabilidadPresupuestaria
ySostenibilidadFinanciera tantoenla liquidacióndel
presupuestodel ejercicioinmediatoanterior comoen
el presupuesto vigente. En relación con este último,
losrespectivosPlenosde lasEntidadeslocalesdeberán
aprobar un plan económico financiero en el que se
incluya lamedida a laque se refiere lapresentenorma
y se ponga de manifiesto que, igualmente, se da
cumplimiento al citado principio de estabilidad
presupuestaria.Loindicadoenelpresentepárrafodeberá
ser acreditado por la correspondiente Entidad local
ante el Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas,previamentealaaprobacióndelaconvocatoria
de plazas.
(…).
E)AlasAdministracionesPúblicasrespectodelcontrol
yluchacontraelfraudefiscal,laboral,desubvenciones
públicas y en materia de Seguridad Social, y del
control de la asignación eficiente de los recursos
públicos.
(…)
3. Para calcularla tasa de reposición de efectivos, el porcentaje máximo a que se refiere el apartado anterior
se aplicará sobre ladiferencia resultante entre elnúmerode empleadosfijosque,durante el ejerciciopresupuestario
de 2013, dejaron de prestarservicios en cada uno de lossectores, ámbitos, cuerpos o categorías, previstos en
el apartado anterior y el número de empleadosfijos que se hubieran incorporado en los mismos en el referido
ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde
situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo. A estos efectos, se computarán los ceses en la
prestación de servicios por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia
sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato
de trabajooencualquierotra situaciónadministrativaquenosuponga la reservadepuestode trabajoolapercepción
de retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa.
No computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, aquellas
plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.”
Enusode lasfacultades conferidasporlavigenteLeyReguladorade lasBasesdelRégimenLocal, especialmente
por el artículo 21, modificado por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización de
los Gobiernos Locales,
HERESUELTO:
PRIMERO: Aprobarla Oferta de Empleo Publico para el año 2014 de acuerdo con las plazas vacantes en la
Plantilla Orgánica que, conforme a lo anterior queda delsiguiente modo queda:
FUNCIONARIOS DECARRERA
Grupo según artículo
25, 30/1984 y subgrupo Régimen
según Ley 7/2007 Denominación de la plaza Nº Vacantes de distribución.
Funcionarios pertenecientes a la Escala de Administración Especial:
Promoción
Conc. interna
Opos. Conc. Opos. horizontal
1. Subescala Técnica
B-A2 Inspector deRentas 1
2. Subescala de Servicios Especiales
A-A1 Subcomisario de la Policía Local 1
B-A2 Inspector de la Policía Local 1
B-A2 Subinspector de la Policía Local 2
• En todoslos casos, elsistema preferente de provisión es el de oposición y, con caráctersubsidiario, podrán
emplearse elsistema de concurso-oposición, cuando la naturaleza de las plazas así lo aconsejen y se justifique
razonadamente tal elección, quedando reservada como promoción interna, aquellas que laLey deCoordinación
de Policías Locales de Canarias y demás normativa concordante de general y pertinente aplicación así lo
disponga.
 SEGUNDO. Publicar la presente resolución
conteniendo la oferta de empleo para el año 2014 en
el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento, así
como en el Boletín Oficial de la Provincia, y un
extractode lamisma enelBoletínOficialdeCanarias
yBoletín Oficial del Estado.
TERCERO.DarTrasladodelpresenteDecretoa la
Dirección General de la Función Pública, a la Junta
dePersonalyalComitédeEmpresadeesteAyuntamiento
para su conocimiento y efectos.
Santa Lucía, a seis de mayo de dos mil catorce.
EL CONCEJAL DELEGADO DE ÁREA (D.D.
25/09/13, BOP número 125 de 30/09/13), Roberto
Ramírez Vega.
LA SECRETARIA GENERAL, Marta Garrido
Insúa.
Santa Lucía, a siete de mayo de dos mil catorce.
EL CONCEJAL DELEGADO DE ÁREA (D.D.
25/09/13, BOP número 125 de 30/09/13), Roberto
Ramírez Vega.