Convocatoria para la contratación de un/a diplomado/a en enfermería, y otras (TELDE)

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 12760 y siguientes:


BASES - CONVOCATORIA
El Concejal de Gobierno del Área de Recursos Humanos, por Resolución número 1.079 de fecha 17 de julio de 2013, aprobó la presente convocatoria, con arreglo a las siguientes
“BASES:
PRIMERA. NORMAS GENERALES:
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir como personal laboral temporal, en la modalidad de obra o
servicio determinado 1 Diplomado/a en Enfermería a media jornada, 1 Integrador/a Social a jornada completa, 10 Auxiliares de Discapacidad a jornada completa y 1 Limpiador/a a media jornada, para la prestación de servicios en el Área de Servicios Sociales en el Programa “Diviértete sin Barreras 2013”.
DENOMINACIÓN PERIODO CONTRATACIÓN RETRIBUCIÓN BRUTAMENSUAL
Integrador/a Social 3 meses 1.968,46 euros
Diplomado/a Enfermería 2 meses 2.481,44 euros
Auxiliar Discapacidad 2 meses 1.656,42 euros
Limpiadora 2 meses 752,73 euros
El perfil/características de los beneficiarios directos a los que se dirige el programa corresponde preferentemente a personas con alta discapacidad física, psíquica o sensorial, nivel alto de dependencia o con necesidad de cuidador.
El proyecto “Diviértete sin Barreras” tiene carácter preventivo. Pretende ofrecer un servicio de respiro familiar que facilite la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Su filosofía es aliviar las sobrecargas, física y emocional, así como, el estrés que soportan los cuidadores de las personas dependientes, por la necesidad de atenderlos de forma continuada, dándoles la oportunidad de un tiempo de descanso, así como mantener su vida social, familiar y de ocio, o atender situaciones de emergencia. Responde a las expectativas y demandas de los familiares, generando un importante impacto social, ya que supone un descanso y alivio para los ciudadanos, y para el colectivo al que va dirigido, un espacio de intercambio, de relaciones interpersonales satisfactorias, con unmejor nivel de comunicación ymanejo del entorno social, y fortalecimiento de la autoestima. Las actividades se desarrollarán durante dosmeses, durante los cuales se ofrecerá a los usuarios atención básica integral y actividades de ocio y tiempo libre. La contratación del Integrador/a Social se efectuará por período de tres meses, con el fin de que una vez finalicen las actividades, realice
la evaluación final, el inventario del material, una
aproximación al proyecto del siguiente año, orientar
a aquellos usuarios que no están participando en
ninguna actividad o centro y realizar el seguimiento
de aquellos casos que por su complejidad familiar así
lo requieran.
La financiación de programa se enmarca en el
acuerdo del Consejo de Gobierno Insular del Cabildo
deGran Canaria, de fecha 18/03/2013, de aprobación
del programa de colaboración con los Ayuntamiento
para la prestación de Servicios Sociales Básicos y
Especializados para la anualidad 2013.
Considerando el carácter temporal del programa,
con fecha cierta de terminación, demarcado carácter
social, atendimiento a usuarios con especiales
dificultades, y todo ello en el marco de un acuerdo
entre Administraciones Públicas, por resolución
número 1.061 de 12/07/2013 se ha acordado, a los efectos
de las prescripciones legales establecidas en el RDL
8/2010 de 20 de marzo y leyes presupuestarias,
declarar la excepcionalidad de la contratación laboral
temporal del personal para la prestación de servicios
en el programa “Diviértete sin Barreras”.
SEGUNDA.REQUISITOSDELOSASPIRANTES:
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas
selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
2.1.1. Ser ciudadano español, nacionales de los
Estados miembros de la Unión Europea, o incluidos
en el ámbito de aplicación de losTratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea, todo ello conforme
a las prescripciones de lo dispuesto en el artículo 57
de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público (E.B.E.P.). Los extranjeros
con residencia legal en España, toda vez el carácter
de personal laboral, podrán participar en igualdad de
condiciones que los españoles.
2.1.2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder,
en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3. Estar en posesión del título de:
- Integrador/a Social: Titulación de Técnico Superior
Integración Social
-Diplomado/aenEnfermería:TitulacióndeDiplomado
en Enfermería
- Auxiliares discapacidad: Educación Secundaría
Obligatoria o equivalente
- Limpiadora: Estar en posesión del Certificado de
escolaridad
2.1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por
limitación física o psíquica incompatible con el
desempeño de las correspondientes funciones, así
como de no estar incurso en causa alguna de
compatibilidad para el desempeño de cargo público.
2.1.5. No haber sido separadomediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni haber sido inhabilitado
para el desempeño de funciones públicas.
2.2. Todos los requisitos enumerados en el anterior
apartado, deberán poseerse el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes ymantenerse hasta
elmomento de la firma del correspondiente contrato.
TERCERA. INSTANCIAS:
3.1. La convocatoria será publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia. Las instancias solicitando
tomar parte en las pruebas selectivas en la que los
aspirantes deberán manifestar expresamente y
detalladamente, que reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos en la Base Segunda, se presentarán
en el Registro General de este Ayuntamiento, o a
través de las demás formas previstas en el artículo 38.4
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del
ProcedimientoAdministrativo Común, en el plazo de
VEINTE DÍAS NATURALES a partir del siguiente
al de la publicación de la convocatoria en el Boletín
Oficial de la Provincia, y se dirigirán el Sr. Alcalde-
Presidente de la Corporación. Si la declaración del
aspirante de que reúne los requisitos o la documentación
que aporte, después no es cierta, y es aprobado, hará
decaer su derecho al nombramiento, y se le exigirá
las responsabilidades que en derecho correspondan.
Ala solicitud se deberá acompañar copia de tasas de
derechos de examen.
3.2. Los derechos de examen conforme al artículo
5 de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la tasa por
derechos de examen, se fijan en:
- Diplomado/a en Enfermería: 25 euros.
- Integrado Social: 20 euros.
- Auxiliar Discapacidad: 10 euros.
- Limpiadora: 10 euros.
Deberán ser satisfechas por los aspirantesmediante
ingreso en la cuenta corriente número
2038/9004/10/6400000480 de BANKIA, indicando
en el concepto la denominación de la plaza a la que
opta, según proceda, así como el nombre del aspirante.
Estos no podrán ser devueltos más que en el caso de
no ser admitidos al procedimiento selectivo, una vez
elevada a definitiva la relación de aspirantes.
Los aspirantes con minusvalías se someterán a las
mismas pruebas selectivas que el resto de los aspirantes,
y han de demostrar su capacitación. Asimismo,
deberán solicitar las posibles adaptaciones demedios
que sean necesarios para la realización de los ejercicios,
en el momento de presentar las solicitudes de
participación.
Asimismo, conforme al artículo 7 de aquella
Ordenanza Fiscal, estarán exentos del pago de esta
tasa:
- Las personas con grado de discapacidad igual o
superior al 33%, debiendo acreditar dicha condición
mediante original o copia compulsada o cotejada del
Certificado de minusvalía emitido por el órgano
competente de la ComunidadAutónoma de Canarias,
y que se encuentre revisado a la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancia.
- Las personas que figuran como demandantes de
empleo de larga duración. Los interesados deberán
acreditar la condición de demandantes de empleo de
largaduraciónmediantecertificadoemitidoporelInstituto
Nacional de Empleo o en su caso el Servicio Regional
de Empleo que corresponda.
CUARTA. ADMISION DE ASPIRANTES:
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias,
se dictará resolución declarando aprobada la lista
provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con
indicación de las causas de exclusión, que se hará pública
en el Tablón de Anuncios de la Corporación,
concediéndose un plazo de CINCO DIAS HABILES
para oír reclamaciones o subsanar posibles defectos,
a partir del siguiente a la publicación del anuncio. En
las listas deberán constar en todo caso los apellidos,
nombre y número del documento nacional de identidad.
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas
o rechazadas en la resolución por la que se apruebe
la lista definitiva, que se expondrán en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento. De no presentarse
reclamaciones se entenderá elevada a definitiva la lista
provisional.
El resto de anuncios se harán públicos en los tablones
de edictos de este Ayuntamiento (Departamento de
Personal, calle Profesor Francisco Cruz - Telde).
4.2. Contra la aprobación de la lista definitiva de
admitidos/excluidos que pone fin a la vía administrativa
se podrá interponer recurso contencioso administrativo
ante dicho orden jurisdiccional.
QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR:
5.1. El Tribunal Calificador estará constituido de
la siguiente forma:
Presidente: Funcionario de Carrera o Sustituto.
Secretario: Funcionario de Carrera o Sustituto
Vocales:
a) Funcionario de Carrera o Sustituto.
b) Funcionario de Carrera o Sustituto
c) Funcionario de Carrera o Sustituto
El Secretario actuará con voz y voto.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse a las
Bases de la Convocatoria.
5.2. Losmiembros del Tribunal deberán abstenerse
de intervenir, notificando al Alcalde-Presidente,
cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstasenelartículo28.2delaLeydeRégimenJurídico
de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas
de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en
los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. El Presidente podrá solicitar de los
miembros del Tribunal declaración expresa de no
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el
artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas
y del ProcedimientoAdministrativoComún.Asimismo,
los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas
en la presente base.
5.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas
selectivas la autoridad convocante publicará en el
Tablón de Edictos del Ayuntamiento, resolución por
la que se nombre a los nuevosmiembros del Tribunal
que hayan de sustituir a los que hayan perdido su
condiciónporalgunadelascausasprevistasenelapartado
anterior.
5.4. Previa convocatoria del Presidente, se constituirá
el Tribunal con asistencia del Presidente y del Secretario
y la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o
suplentes. En dicha sesión el Tribunal acordará todas
las decisiones que le correspondan en orden al correcto
desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5.Apartir de su constitución, el Tribunal para actuar
válidamente requerirá la presencia de la mayoría
absoluta de sus miembros, titulares o suplentes,
indistintamente, siendo necesaria la asistencia del
Presidente y del Secretario.
5.6. Dentro de la fase de oposición, el Tribunal
resolverá las dudas que pudieran surgir en la aplicación
de esta norma, así como lo que se deba hacer en los
casos no previstos. El procedimiento de actuación del
Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto
en la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
5.7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a
sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas
correspondientes de los ejercicios que estimen
pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su
colaboración en sus especialidades técnicas. La
designación de tales asesores deberá comunicarse al
Alcalde-Presidente.
SEXTA. DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS:
6.1. La realización de los ejercicios de laOposición,
será hecho público conjuntamente con la lista definitiva
de aspirantes admitidos y excluidos.
6.2. En cualquier momento los aspirantes podrán
ser requeridos por miembros del Tribunal con la
finalidad de acreditar su personalidad.
6.3. Los aspirantes serán convocados para cada
ejercicio en único llamamiento, siendo, en todo caso,
excluidos de la oposición quienes no comparezcan al
mismo, dado el carácter de unidad del acto de la
convocatoria. El orden en el que habrán de actuar, en
aquellos ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente, se iniciará alfabéticamente, comenzando
por la letra A, de conformidad con la resolución de
06/02/2013 (BOE número 37 de 12/02/2013) de la
Secretaría del Estado de Administraciones Públicas.
6.4. En cualquier momento del proceso selectivo,
si el Tribunal tuviese conocimiento de que alguno de
los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos
exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia
del interesado, deberá proponer su exclusión al Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento convocante,
comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión
a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
SEPTIMA. LISTA DE APROBADOS:
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará
pública, en el Tablón de Edictos de la Corporación y
en aquellos otros que estime oportuno, la relación de
aspirantes aprobados, por orden de puntuación
alcanzada. El Tribunal Calificador no podrá proponer
un número superior de aprobados al de plazas
convocadas, no obstante, y con el fin de asegurar su
cobertura, de producirse renuncias de los aspirantes
seleccionados, antes de su nombramiento o posesión
de la plaza, el órgano convocante podrá requerir del
órgano de selección relación complementaria de los
aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento.
OCTAVA. NOMBRAMIENTO:
Concluidas las pruebas y a propuesta del Tribunal
Calificador, por la autoridad convocante se procederá
al nombramiento como personal laboral temporal,
mediante resolución preceptiva.
Antes, los aspirantes deberán presentar en el plazo
deVEINTEDÍASNATURALES, ante elDepartamento
de Personal, copia del DNI, copia o fotocopia de la
titulación y declaración jurada de no estar incurso en
causas disciplinarias ni inhabilitado, todo ello antes
del nombramiento.
Una vez aprobada la propuesta, los opositores
propuestos deberán formalizar el correspondiente
contrato en el plazo de TREINTADÍAS HABILES,
contados a partir del siguiente en que le sea notificado
el nombramiento; aquellos que no tomen posesión en
dicho plazo, sin causa justificada, quedarán decaídos
de su derecho.
NOVENA. NORMAS FINALES:
El Tribunal Calificador queda autorizado para
resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de
la Oposición en todo lo previsto en estas Bases, en
el Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007
de 12 de Abril), R.D. 896/91, RD 364/95, Ley 7/85,
RDL 781/86, y demás disposiciones legales y
reglamentarias de aplicación.
La presente convocatoria y cuantos actos
administrativos se deriven de ella y de la actuación
del Tribunal podrán ser impugnados, en los casos y
en la forma establecidos por la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común. Asimismo,
laAdministraciónpodrá,ensucaso,procederalarevisión
de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en dicha Ley de Procedimiento Administrativo.
Ciudad de Telde, a 17 de Julio de 2013
ELCONCEJALDE GOBIERNO DELÁREADE
RECURSOS HUMANOS, Francisco A. López
Sánchez.
ANEXO I
Fase de oposición.Ejercicios, valoración y calificación
1. Fase de Oposición. Ejercicios
1.1. Ejercicios plazas de Diplomado en Enfermería
e Integrador Social.
Primer Ejercicio: Consistirá en desarrollar por
escrito, en un tiempomáximo de dos horas, dos temas
extraídos al azar entre los que figuran en el programa
anexo a esta Convocatoria, uno de cada parte. (Uno
del temario general y otro del temario específico). Para
su realización se garantizará el anonimato de los
aspirantes, para lo cual el TribunalCalificador adoptará
las medidas oportunas.
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se
valorará de 0 a 10 puntos, quedando excluidos aquellos
aspirantes que no superen la puntuación inferior a 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, será la
media aritmética de las calificaciones de losmiembros
del Tribunal asistentes a la sesión, teniendo lamisma
importancia ambos temas en su valoración, esto es,
el buen nivel en la exposición de un tema, no servirá
para compensar el bajo nivel del otro, consecuentemente,
se deben superar ambos temas
SegundoEjercicio:Consistirá en desarrollar por escrito
en un tiempo máximo de una hora, un supuesto
práctico propuesto por el Tribunal Calificador, en el
momento del comienzo de la prueba, relacionado
con las funciones a desempeñar. Para su realización
se garantizará el anonimato de los aspirantes, para lo
cual el Tribunal Calificador adoptará las medidas
oportunas
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se
valorará de 0 a 10 puntos, quedando excluidos aquellos
aspirantes que no superen la puntuación inferior a 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, será la
media aritmética de las calificaciones de losmiembros
del Tribunal asistentes a la sesión.
1.2. Ejercicios plazas de Auxiliar Discapacidad y
Limpiador/a
Primer Ejercicio: Consistirá en desarrollar por
escrito, en un tiempo máximo de una hora, un tema
extraído al azar entre los que figuran en el programa
anexo a esta Convocatoria. Para su realización se
garantizará el anonimato de los aspirantes, para lo cual
el TribunalCalificador adoptará lasmedidas oportunas.
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se
valorará de 0 a 10 puntos, quedando excluidos aquellos
aspirantes que no superen la puntuación inferior a 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, será la
media aritmética de las calificaciones de losmiembros
del Tribunal asistentes a la sesión.
SegundoEjercicio:Consistirá en desarrollar por escrito
en un tiempo máximo de una hora, un supuesto
práctico propuesto por el Tribunal Calificador, en el
momento del comienzo de la prueba, relacionado
con las funciones a desempeñar. Para su realización
se garantizará el anonimato de los aspirantes, para lo
cual el Tribunal Calificador adoptará las medidas
oportunas
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se
valorará de 0 a 10 puntos, quedando excluidos aquellos
aspirantes que no superen la puntuación inferior a 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, será la
media aritmética de las calificaciones de losmiembros
del Tribunal asistentes a la sesión.
2. Calificación definitiva
La calificación final de los aspirantes, vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en la fase de oposición y dividida entre dos. En caso
de empate, se dirimirá a favor del/la aspirante que hubiere
obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio.
ANEXO II
Programa del primer ejercicio
PLAZA DE DIPLOMADO EN ENFERMERIA
Temario General
1.ClasesdepersonalalserviciodelasAdministraciones
Públicas.Grupos de clasificación profesional.Concepto
y clases. Funcionarios, personal laboral, personal
eventual y personal directivo.
2. Régimen de Organización de los Municipios de
Gran Población.
Temario Específico
1. Trabajo en equipo. 1.1. Técnicas y habilidades
de comunicación y relación interpersonal. 1.2. Trabajo
en equipo. 1.3. Entrevista clínica: concepto y
características.1.4. Identificación de necesidades de
apoyo emocional y psicológico al paciente, cuidador
principal y familia.
2. Atención a factores Músculo-esquelético. 2.1.
Valoración y cuidados de enfermería a personas con
problemas en el sistemamúsculo-esquelético: esguinces
y fracturas. 2.2 Procedimientos de enfermería: vendajes
e inmovilizaciones.
3. Actuación Especifica. Valoración y cuidados de
enfermería a personas con: 2.1 problemas
endocrinológicos: Diabetes. 2.2 En el sistema renal.
Cateterismo vesical. 2.3 Con problemas neurológicos.
Epilepsia. 2.4 Con problemas oftalmológicos: cuerpos
extraños. 2.5Con problemas respiratorios: Insuficiencia
respiratoria aguda. 2.6Con problemas gastrointestinales:
Abdomen agudo. 2.7 Con problemas en el oído:
infecciones externas, cuerpos extraños. 2.8 El deterioro
de la integridad cutánea: concepto, factores de riesgo,
localización.
4. Farmacología de enfermería. 4.1Medicamentos:
absorción y eliminación de los fármacos.4.2 Toxicidad
y efectos colaterales. 4.3 Condiciones de conservación
de los medicamentos. 4.4 Administración de
medicamentos. 4.5 Precauciones previas a la
administracióndeunfármaco.4.6Víasdeadministración:
definición y tipos. 4.7 Puntos de elección, técnicas y
problemas más frecuentes. 4.8 Cálculo de dosis.
PLAZA DE INTEGRADOR SOCIAL
Temario General
1.ClasesdepersonalalserviciodelasAdministraciones
Públicas.Grupos de clasificación profesional.Concepto
y clases. Funcionarios, personal laboral, personal
eventual y personal directivo.
2. Régimen de Organización de los Municipios de
Gran Población.
Temario Específico
1.Discapacidad Intelectual.Autismo y otros trastornos
generalizados del desarrollo. Síndrome de Down.
Definiciones y características.
2. Legislación en el ámbito de la discapacidad y breve
referencia de las leyes vigentes.
3.Ocio y tiempo libre en personas con discapacidad.
Plan de intervención.
4. Trabajo en equipo: Equipos multi e
interprofesionales. Prevención y resolución de
conflictos.
PLAZAS DE AUXILIAR DISCAPACIDAD
1. Concepto y clasificación de las discapacidades.
2. Perfil del cuidador: actitud del cuidador, habilidades
sociales, trabajo en equipo, etc.
3. Cuidados especializados a las personas con
discapacidad. Actividades a realizar con personas
con discapacidad en un programa de ocio y tiempo
libre.
PLAZA DE LIMPIADORA
1. Funciones, organización y control del servicio
de limpieza.
2. Instrumentos y productos de limpieza.