Convocatoria para la contratación de 2 trabajadores sociales y 2 auxiliares administrativos (TELDE)

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 6354 y siguientes:

BASES -CONVOCATORIA
La Concejala de Gobierno del Área de Recursos
Humanos, por Resolución número 557 de fecha
02/04/2013, aprobó la presente convocatoria, con
arreglo a lassiguientes
“BASES:
PRIMERA. NORMAS GENERALES:
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir
como personal laboral temporal, en lamodalidad de
obraoserviciodeterminado2Trabajadores/asSociales
y2AuxiliaresAdministrativos,para laprestaciónde
servicios en el Área de Servicios Sociales en el
Programa “PrestaciónCanaria de Inserción”.
Enatencióna laLey1/2007de laPrestaciónCanaria
de Inserción, que tiene como objeto la dotación de
una cuantía económica condicionada a la realización
de medidas de inserción, quedando conformada la
PrestaciónCanaria de Inserción por un lado, con las
ayudas económicas básicas, y por otro, con las
actividades de inserción que van emparejadas a las
ayudas económicas básicas, y por otro, con las
actividadesdeinserciónquevanemparejadasalaayuda
económica, el programa “Prestación Canaria de
Inserción”, objeto de la convocatoria, tiene como
finalidad la tramitación de expedientes dirigidos a
implementar plan/proyecto de integración para cada
beneficiariodelaayudaconunconjuntodeactividades
de medidas de inserción.
La financiación del programa se enmarca en el
acuerdo de 08/02/2013,suscrito entre la Consejería
de Cultura, Deportes, Políticas Sociales y Vivienda
y la FECAM,sobre distribución de créditos para el
ejercicio2013entrelosAyuntamientosdelaComunidad
Autónoma deCanarias para programas en el ámbito
de losserviciossociales comunitarios.
Enconsideraciónde aquel acuerdo,la temporalidad
delprograma seráhasta el31/12/2013, condicionando
sucontinuidad–prórroga,alaexistenciadeconformidad
presupuestaria mediante un Protocolo a suscribir
anualmente antes del 31 de diciembre de cada año,
entrelaConsejeríadeCultura,Deportes,PolíticasSociales
y Vivienda y la FECAM.
SEGUNDA.REQUISITOSDELOSASPIRANTES:
2.1.Para ser admitidoa la realizaciónde laspruebas
selectivas,los aspirantesdeberánreunirlossiguientes
requisitos:
2.1.1. Ser ciudadano español, nacionales de los
Estadosmiembros de la UniónEuropea, o incluidos
enelámbitodeaplicacióndelosTratadosInternacionales
celebradosporlaUniónEuropea,todoelloconforme
a las prescripciones de lo dispuesto en el artículo 57
de laLey 7/2007, de 12 deAbril, delEstatutoBásico
del Empleado Público (E.B.E.P.).
2.1.2.Tener cumplidosdieciséis añosynoexceder,
en su caso, de la edadmáxima de jubilación forzosa.
2.1.3. Estar en posesión del título de:
-Trabajador/aSocial:DiplomadoenTrabajoSocial
- Auxiliar Administrativo: Educación Secundaria
Obligatoria o equivalente.
2.1.4.Nopadecer enfermedadni estar afectadopor
limitación física o psíquica incompatible con el
desempeño de las correspondientes funciones, así
como de no estar incurso en causa alguna de
compatibilidad para el desempeño de cargo público.
2.1.5.Nohabersidoseparadomediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las
AdministracionesPúblicas,nihabersidoinhabilitado
para el desempeño de funciones públicas.
2.2.Todoslosrequisitos enumerados enel anterior
apartado, deberán poseerse el día de finalización del
plazodepresentacióndesolicitudesymantenersehasta
elmomentode la firmadel correspondiente contrato.
TERCERA. INSTANCIAS:
3.1. La convocatoria será publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia. Las instancias solicitando
tomar parte en las pruebas selectivas en la que los
aspirantes deberán manifestar expresamente y
detalladamente, que reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos enlaBaseSegunda,sepresentarán
en el Registro General de éste Ayuntamiento, o a
travésde lasdemásformasprevistas enel artículo38.4
de laLey30/1992,de26deNoviembre,deRégimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del
ProcedimientoAdministrativoComún, enelplazode
VEINTE DÍAS NATURALES a partir delsiguiente
al de la publicación de la convocatoria en elBoletín
Oficial de la Provincia, y se dirigirán el Sr. Alcalde
Presidente de la Corporación.
Si la declaración del
aspirantedequereúnelosrequisitosoladocumentación
que aporte, después no es cierta, y es aprobado, hará
decaersu derecho al nombramiento, y se le exigirá
lasresponsabilidades que en derecho correspondan.
Ala solicitud se deberá acompañar copia de tasas de
derechos de examen.
2. Los derechos de examen que se fijan en la
cantidad de 25Euros para las plazas deTrabajador/a
Social y de 10 Euros para las plazas de Auxiliar
Administrativo,conformealartículo5delaOrdenanza
FiscalReguladorade la tasaporderechosde examen,
seránsatisfechosporlos aspirantesmediante ingreso
enlacuentacorrientenúmero2052/8021/61/3500012705
de la Caja de Canarias, indicando en el concepto
“Trabajador/a Social” o “Auxiliar Administrativo”,
según proceda, así como el nombre del aspirante.
Estos no podrán ser devueltosmás que en el caso de
no ser admitidos al procedimiento selectivo, una vez
elevada a definitiva la relación de aspirantes.
Los aspirantes conminusvalíasse someterán a las
mismaspruebasselectivasqueelrestodelosaspirantes,
y han de demostrar su capacitación. Asimismo,
deberánsolicitarlasposibles adaptacionesdemedios
queseannecesariosparalarealizacióndelosejercicios,
en el momento de presentar las solicitudes de
participación.
Asimismo, conforme al artículo 7 de aquella
Ordenanza Fiscal, estarán exentos del pago de esta
tasa:
- Las personas con grado de discapacidad igual o
superior al 33%, debiendo acreditar dicha condición
mediante original o copia compulsada o cotejada del
Certificado de minusvalía emitido por el órgano
competentede laComunidadAutónomadeCanarias,
yque se encuentre revisadoa la fechade finalización
del plazo de presentación de instancia.
- Las personas que figuran como demandantes de
empleo de larga duración. Los interesados deberán
acreditarla condición de demandantes de empleo de
largaduraciónmediantecertificadoemitidoporelInstituto
NacionaldeEmpleooensucasoelServicioRegional
de Empleo que corresponda.
CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES:
4.1.Expiradoelplazodepresentaciónde instancias,
se dictará resolución declarando aprobada la lista
provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con
indicacióndelascausasdeexclusión,queseharápública
en el Tablón de Anuncios de la Corporación,
concediéndoseunplazodeCINCODÍASHÁBILES
para oírreclamaciones o subsanar posibles defectos,
apartirdelsiguiente a lapublicacióndel anuncio.En
laslistas deberán constar en todo caso los apellidos,
nombreynúmerodeldocumentonacionaldeidentidad.
Dichasreclamaciones,silashubiere,seránaceptadas
o rechazadas en la resolución por la que se apruebe
la lista definitiva, que se expondrán en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento. De no presentarse
reclamacionesse entenderá elevada adefinitiva la lista
provisional.
Elrestodeanunciosseharánpúblicosenlostablones
de edictos de este Ayuntamiento (Departamento de
Personal, calle Profesor FranciscoCruz – Telde).
4.2. Contra la aprobación de la lista definitiva de
admitidos/excluidosqueponefinalavíaadministrativa
sepodráinterponerrecursocontenciosoadministrativo
ante dicho orden jurisdiccional.
QUINTA. TRIBUNALCALIFICADOR:
5.1. El Tribunal Calificador estará constituido de
la siguiente forma:
Presidente: Funcionario deCarrera o Sustituto.
Secretario: Funcionario deCarrera o Sustituto
Vocales:
a) Funcionario deCarrera o Sustituto.
b) Funcionario deCarrera o Sustituto
c) Funcionario deCarrera o Sustituto
El Secretario actuará con voz y voto.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse a las
Bases de laConvocatoria.
5.2.LosmiembrosdelTribunaldeberánabstenerse
de intervenir, notificando al Alcalde-Presidente,
cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstasenelartículo28.2delaLeydeRégimenJurídico
de lasAdministracionesPúblicasydelProcedimiento
AdministrativoComún,osihubiesenrealizadotareas
de preparación de aspirantes a pruebasselectivas en
los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. El Presidente podrá solicitar de los
miembros del Tribunal declaración expresa de no
hallarse incursos enlas circunstanciasprevistas enel
artículo28.2de laLey30/1992,de26denoviembre,
deRégimenJurídicode lasAdministracionesPúblicas
ydelProcedimientoAdministrativoComún.Asimismo,
los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuandoconcurranlas circunstanciasprevistas
en la presente base.
5.3.Con anterioridad a la iniciación de las pruebas
selectivas la autoridad convocante publicará en el
Tablón deEdictos del Ayuntamiento,resolución por
laque senombre a losnuevosmiembrosdelTribunal
que hayan de sustituir a los que hayan perdido su
condiciónporalgunadelascausasprevistasenelapartado
anterior.
5.4.PreviaconvocatoriadelPresidente,seconstituirá
elTribunalconasistenciadelPresidenteydelSecretario
y la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o
suplentes.Endicha sesiónelTribunal acordará todas
lasdecisionesque le correspondanenordenal correcto
desarrollo de las pruebasselectivas.
5.5.Apartirdesuconstitución,elTribunalparaactuar
válidamente requerirá la presencia de la mayoría
absoluta de sus miembros, titulares o suplentes,
indistintamente, siendo necesaria la asistencia del
Presidente y del Secretario.
5.6. Dentro de la fase de oposición, el Tribunal
resolverálasdudasquepudieransurgirenlaaplicación
de esta norma, así como lo que se deba hacer en los
casosnoprevistos.Elprocedimientode actuacióndel
Tribunalse ajustará en todomomento a lo dispuesto
enlaLey30/1992,de26deNoviembre,deRégimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento AdministrativoComún.
5.7. El Tribunal podrá disponerla incorporación a
sustrabajosde asesores especialistaspara laspruebas
correspondientes de los ejercicios que estimen
pertinentes, limitándose dichos asesores a prestarsu
colaboración en sus especialidades técnicas. La
designación de tales asesores deberá comunicarse al
Alcalde-Presidente.
5.8.ElTribunalque actúe enestaspruebasselectivas
tendrá la categoría de segunda para el Trabajador/a
Social y de tercera para el Auxiliar Administrativo,
según lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002,
artículo 30 - anexo 4, sobre indemnizaciones por
razóndelServicio,alquetendránderecholosmiembros
del Tribunal, asesores y colaboradores, en su caso.
SEXTA.DESARROLLODELOSEJERCICIOS:
6.1.La realizaciónde los ejerciciosde laOposición,
seráhechopúblicoconjuntamenteconlalistadefinitiva
de aspirantes admitidos y excluidos.
6.2. En cualquier momento los aspirantes podrán
ser requeridos por miembros del Tribunal con la
finalidad de acreditarsu personalidad.
6.3. Los aspirantes serán convocados para cada
ejercicioenúnicollamamiento,siendo, entodocaso,
excluidosde laoposiciónquienesnocomparezcanal
mismo, dado el carácter de unidad del acto de la
convocatoria.Elordenenelquehabránde actuar, en
aquellos ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente,seiniciaráalfabéticamente,comenzando
por la letra A, de conformidad con la resolución de
06/02/2013 (BOE número 37 de 12/02/2013) de la
Secretaría delEstado deAdministracionesPúblicas.
6.4. En cualquier momento del proceso selectivo,
si elTribunaltuviese conocimientodeque algunode
los aspirantes no posee la totalidad de losrequisitos
exigidosporlapresenteconvocatoria,previaaudiencia
del interesado, deberá proponer su exclusión al Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento convocante,
comunicándole,asimismo,lasinexactitudesofalsedades
formuladaspor el aspirante enla solicitudde admisión
a las pruebasselectivas, a los efectos procedentes.
SÉPTIMA. LISTADE APROBADOS:
Finalizadaslaspruebasselectivas, elTribunalhará
pública, en elTablón deEdictos de laCorporación y
en aquellos otros que estime oportuno,la relación de
aspirantes aprobados, por orden de puntuación
alcanzada.ElTribunalCalificadornopodráproponer
un número superior de aprobados al de plazas
convocadas, no obstante, y con elfin de asegurarsu
cobertura, de producirse renuncias de los aspirantes
seleccionados, antesde sunombramiento oposesión
de la plaza, el órgano convocante podrá requerir del
órgano de selección relación complementaria de los
aspirantesque sigana lospropuestos,para suposible
nombramiento.
OCTAVA. NOMBRAMIENTO:
Concluidaslas pruebas y a propuesta del Tribunal
Calificador,porla autoridadconvocante seprocederá
al nombramiento como personal laboral temporal,
mediante resolución preceptiva.
Antes,los aspirantes deberán presentar en el plazo
de20díasnaturales,anteelDepartamentodePersonal,
copia del DNI, copia o fotocopia de la titulación y
declaración jurada de no estar incurso en causas
disciplinarias ni inhabilitado, todo ello antes del
nombramiento. .
Una vez aprobada la propuesta, los opositores
propuestos deberán formalizar el correspondiente
contrato en el plazo de TREINTADÍAS HÁBILES,
contados apartirdelsiguiente enque le seanotificado
elnombramiento; aquellosquenotomenposesiónen
dichoplazo,sincausa justificada,quedarándecaídos
de su derecho.
NOVENA. NORMAS FINALES:
El Tribunal Calificador queda autorizado para
resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de
la Oposición en todo lo previsto en estas Bases, en
elEstatutoBásicodelEmpleadoPúblico(Ley7/2007
de 12 de abril), R.D. 896/91, RD 364/95, Ley 7/85,
RDL 781/86, y demás disposiciones legales y
reglamentarias de aplicación.
La presente convocatoria y cuantos actos
administrativosse deriven de ella y de la actuación
del Tribunal podrán ser impugnados, en los casos y
en la forma establecidos por la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común. Asimismo,
laAdministraciónpodrá,ensucaso,procederalarevisión
delasresolucionesdelTribunal,conformealoprevisto
en dicha Ley de Procedimiento Administrativo.
Ciudad de Telde, a dos de abril de dos mil trece.
LACONCEJALADEGOBIERNODELÁREADE
RECURSOSHUMANOS,SonsolesMartínJiménez.
ANEXO I
Fasedeoposición.Ejercicios,valoraciónycalificación
1. Fase de Oposición. Ejercicios
1.1. Ejercicios plazas de Trabajador/a Social.
Primer Ejercicio: Consistirá en desarrollar por
escrito, enuntiempomáximodedoshoras,dostemas
extraídos al azar entre losque figuranenelprograma
anexo a esta Convocatoria, uno de cada parte. (Uno
deltemariogeneralyotrodeltemarioespecífico).Para
su realización se garantizará el anonimato de los
aspirantes,paralocualelTribunalCalificadoradoptará
las medidas oportunas.
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se
valoraráde0a10puntos,quedandoexcluidosaquellos
aspirantes que no superen la puntuación inferior a 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, será la
media aritméticade las calificacionesde losmiembros
delTribunal asistentes a la sesión,teniendolamisma
importancia ambostemas en su valoración, esto es,
el buen nivel en la exposición de un tema, no servirá
paracompensarelbajoniveldelotro,consecuentemente,
se deben superar ambostemas
SegundoEjercicio:Consistiráendesarrollarporescrito
en un tiempo máximo de una hora, un supuesto
práctico propuesto por el TribunalCalificador, en el
momento del comienzo de la prueba, relacionado
con lasfunciones a desempeñar. Para su realización
se garantizará el anonimato de los aspirantes, para lo
cual el Tribunal Calificador adoptará las medidas
oportunas
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se
valoraráde0a10puntos,quedandoexcluidosaquellos
aspirantes que no superen la puntuación inferior a 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, será la
media aritméticade las calificacionesde losmiembros
del Tribunal asistentes a la sesión.
1.2. Ejercicios plazas de Auxiliar Administrativo
Primerejercicio:Decarácterobligatorioyeliminatorio
para todos los aspirantes. Consistirá en copiar en
Ordenador (Tratamiento de Texto), durante diez
minutos, un texto que será facilitado por el Tribunal
momentos antesde comenzarlaprácticadel ejercicio,
siendonecesariopara aprobar,obtener, comomínimo,
200 pulsaciones por minutos.
Secalificarádeceroadiezpuntosyseráneliminados
los que no obtengan, como mínimo cinco puntos,
con arreglo a lossiguientes criterios:
Primero:Elmínimode200pulsacionesporminuto,
debe entenderse como pulsaciones netas, o sea, ya
descontadaslasfaltas y errores, y donde se tendrán
en cuenta dosfactores: la velocidad y la perfección.
Segunda: Quienes una vez efectuada la prueba no
alcancenlaspulsacionesnetasestablecidasanteriormente,
automáticamentequedaránsuspendidos/eliminados.
Tercera: Las mayúsculas y demás caracteres para
las que sea preciso pulsar conjuntamente dosteclas,
sepuntuaráncomo2pulsaciones.Por cadapulsación
erróneauomitida:sepenalizará con2pulsacionesdel
total del texto redactado por cada opositor. Las
pulsacionesnetasmínimas exigidas(200porminuto),
unavezcorregidoeltexto,seráiguala5puntosaefectos
de calificación. La puntuación máxima posible a
obtener(10puntos),seráiguala400omáspulsaciones
netas por minuto del texto una vez corregido.
Cuarta:Unavez corregidosydescontadastodaslas
faltas y errores,se procederá a puntuarlos ejercicios
quehayanalcanzadoosuperadolaspulsacionesnetas
establecidas, para lo cual se aplicará la siguiente
formula: (X-2000)* 5 / 2000+5= CALIFICACIÓN
DEFINITIVA(ValordeXmenos2000,multiplicado
por cinco, dividido por 2000 y sumado 5).
X=Totaldepulsacionesobtenidasunavezcorregido
el ejercicio
2000 = Mínimo de pulsaciones exigido en diez
minutos
5=Diferenciadepuntos existentes entre elmínimo
exigidoparaaprobar(5puntos)yelmáximocalificable
(10 puntos)
2000 = Diferencia entre el mínimo exigido (2000
pulsaciones) y el máximo calificable con 10 puntos
(4000 pulsaciones)
5=Calificacióncorrespondientealas2000pulsaciones
exigidas como mínimo.
SegundoEjercicio:Consistiráendesarrollarporescrito,
enuntiempomáximodedoshoras,dostemasextraídos
al azar entre los que figuran en el programa anexo a
estaConvocatoria.Para surealización segarantizará
el anonimatode los aspirantes,para locual elTribunal
Calificador adoptará las medidas oportunas
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se
valoraráde0a10puntos,quedandoexcluidos aquellos
aspirantes que no superen la puntuación inferior a 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, será la
media aritméticade las calificacionesde losmiembros
delTribunal asistentes a la sesión,teniendolamisma
importancia ambostemas en su valoración, esto es,
el buen nivel en la exposición de un tema, no servirá
paracompensarelbajoniveldelotro,consecuentemente,
se deben superar ambostemas
2.Calificación definitiva
La calificación final de los aspirantes, vendrá
determinadaporlasumadelaspuntuacionesobtenidas
en la fase de oposición y dividida entre dos.En caso
deempate,sedirimiráafavordel/laaspirantequehubiere
obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio.
ANEXO II
Programa del primer ejercicio
PLAZADE TRABAJADOR/ASOCIAL
Temario General
1.ClasesdepersonalalserviciodelasAdministraciones
Públicas.Gruposdeclasificaciónprofesional.Concepto
y clases. Funcionarios, personal laboral, personal
eventual y personal directivo.
2. Fases del procedimiento administrativo.
3.Régimen de Organización de los Municipios de
Gran Población.
4. Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Los interesados en el
Procedimiento administrativo. Derechos de los
ciudadanos.
Temario Específico
1. Definición y características de las familias
problemáticas
2. Familias: tipos, funciones y modelos
3.TécnicasdelTrabajoSocialparauna intervención
social: individuo, grupo y comunidad.
4. Las técnicas utilizadas en Trabajo Social. La
entrevista: concepto, tipos y características. La
observación: concepto y características.
5.Metodologíadeltrabajosocial:Eldiagnósticosocial
6. Necesidades sociales: conceptos. Necesidad,
demanda y Trabajo Social.Recursos.
7. Objetivos y funciones de los Servicios Sociales
generalesocomunitarios enlaLey9/87deServicios
Sociales.
8. Objetivos y funciones de los Servicios Sociales
especializados en laLey 9/87 de Servicios Sociales.
9.LaLey1/2007,PrestaciónCanariade Inserción:
Objeto. Alcance.Requisitos. Importe y pago.
10.LaLey1/2007,PrestaciónCanariade Inserción:
Procedimiento.Iniciación.Comprobación,subsanación
yremisióndedocumentación.Valoraciónyresolución.
Confidencialidad.Obligacionesde losbeneficiarios.
11.LaLey1/2007,PrestaciónCanariade Inserción.
Actividades de Inserción: Naturaleza, Programas
específicos, Elaboración, Contenido, Duración de
los programas, Obligaciones de los beneficiarios.
PLAZADE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Temario
1. La atención al público. Acogida e información
y reclamaciones administrativas.
2. La comunicación en la Administración. Ideas
centrales. Formas de comunicación.
3. El expediente administrativo. El uso correcto
del lenguaje administrativo.
4. El documento administrativo. El registro de
documentos.Concepto e información.Elregistro de
entradaysalida:sufuncionamientoenlascorporaciones
locales.
5. La presentación de instancias y documentos en
las oficinas públicas.
6. El archivo: concepto, clases de archivo y
funcionamiento.Principales criteriosdeordenación.
Especial referencia al archivo de gestión.
7.Elderechode los ciudadanos al accesoa archivos
y registros.
8.El administrado.Colaboraciónyparticipaciónde
los ciudadanos en lasfunciones administrativas.
9.ClasesdepersonalalserviciodelasAdministraciones
Públicas.Gruposdeclasificaciónprofesional.Concepto
y clases. Funcionarios, personal laboral, personal
eventual y personal directivo.
10. Fases del procedimiento administrativo