En el Boletín Oficial del Estado de hoy se ha publicado:
La Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los Servicios Públicos, establece, en su artículo 23.3, que el Estatuto de las Agencias Estatales puede proveer puestos directivos de máxima responsabilidad a cubrir, en régimen laboral, mediante contratos de alta dirección.
El Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, aprobado por el Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, y modificado por la disposición adicional primera del Real Decreto 845/2011, de 17 de junio, dispone, en su artículo 38, que el puesto de personal directivo correspondiente al de Director/a de Cooperación Sectorial, de Género y ONGD será cubierto en régimen laboral mediante contrato de alta dirección entre titulados superiores, y atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.
Por tanto, de conformidad con los establecido en el apartado 4.4.1 del vigente Contrato de Gestión de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, aprobado por la Orden PRE/1914/2009, de 13 de julio, e informadas favorablemente las bases por la Dirección General de la Función Pública, y teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Autónomos, se anuncia a convocatoria pública y abierta la provisión de la plaza de Director/a de Cooperación Sectorial, de Género y ONGD, de acuerdo con las bases que a continuación se disponen.
Bases de la convocatoria
i) Características de la plaza y funciones.–De acuerdo con lo previsto en el artículo 38.1.a), del Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, el/la Director/a de Cooperación Sectorial, de Género y ONGD, tendrá la consideración de personal directivo.
Corresponde a la Dirección de Cooperación Sectorial, de Género y ONGD fomentar, gestionar y ejecutar las políticas públicas de cooperación internacional para el desarrollo en el ámbito sectorial y asegurar la concertación de las políticas de desarrollo sectoriales con otras agencias de desarrollo, en coordinación estrecha con los órganos competentes del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, así como representar a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en las relaciones que, sobre la materia, se establezcan con los distintos Departamentos Ministeriales.
ii) Régimen de contratación.–El/la candidato/a, designado para ocupar la plaza que se convoca suscribirá, contrato de trabajo de personal de alta dirección con una duración inicial de veinticuatro meses, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
Las retribuciones del puesto serán las aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.
iii) Requisitos de los aspirantes.–Los aspirantes a la plaza que se convoca deberán reunir los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad española.
Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
También podrán participar quienes no estando incluidos en el punto anterior se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. En consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados.
Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia judicial firme.
Estar en condiciones de acreditar la titulación de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o el título universitario de Grado. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
iv) Meritos específicos.–A los/as candidatos/as, se les valorará específicamente los siguientes méritos:
Tener experiencia probada en puestos de trabajo relacionados con la Ayuda Oficial al Desarrollo.
Tener un conocimiento profundo de los temas de cooperación internacional al desarrollo y, en particular, de la política española de cooperación, sus prioridades geográficas y sectoriales, agentes e instrumentos.
Tener experiencia en la negociación e interlocución con agentes del ámbito de la cooperación para el desarrollo tanto nacionales como internacionales.
Tener un conocimiento profundo de los organismos internacionales de desarrollo y de los foros internacionales en los que se discuten las políticas de desarrollo.
Tener experiencia en el manejo de instrumentos de cooperación financiera para el desarrollo.
Tener habilidades comunicativas y de negociación en foros de alto nivel tanto nacionales como internacionales.
Tener experiencia en la dirección de equipos de trabajo y en la gestión financiera y presupuestaria.
Dominio del inglés y el francés como lenguas de trabajo de la cooperación internacional, valorándose el conocimiento de otros idiomas. Para verificar el dominio de los idiomas los candidatos admitidos podrán ser citados para la realización de una entrevista.
v) Solicitudes.–Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar mediante escrito, acompañado de «curriculum vitae», dirigido a la Sr. Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, que podrá ser presentado directamente en el Registro General de la AECID (avenida de los Reyes Católicos, 4, 28071 Madrid), citando expresamente «Plaza de Director/a de Cooperación Sectorial, de Género y ONGD», o en el resto de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de quince días naturales a contar desde el día siguiente al de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la presente convocatoria.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes que no reúnan los requisitos de participación establecidos en la base III de esta convocatoria o que hayan presentado su solicitud fuera de plazo o incumpliendo los términos formales de presentación señalados en los párrafos anteriores.
vi) Admisión de aspirantes.–Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, conteniendo la relación de aspirantes admitidos y provisionalmente excluidos, señalándose un plazo de cinco días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión.
La citada resolución será expuesta en los tablones de anuncios de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (avenida de los Reyes Católicos, 4 y calle Almansa, 105, 28071 Madrid) y en la página web de esta Agencia Estatal (www.aecid.es).
Finalizado dicho plazo y, en el caso de que se hayan producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
vii) Proceso de selección.–La idoneidad de los aspirantes definitivamente admitidos será evaluada, a la vista de los méritos acreditados por los mismos, por un órgano de selección que, de conformidad con lo acordado por el Consejo Rector de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en su sesión del día 29 de julio de 2009, estará compuesto por:
Presidenta: La Secretaria General de la AECID o persona en quien delegue.
Vocal: El/la Jefe/a del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales o persona en quien delegue.
Vocal: El Director del Gabinete Técnico o persona en quien delegue.
Vocal: Un empleado público del Gabinete Técnico.
Vocal: Un empleado público de la Oficina de Acción humanitaria.
Secretaria: La Jefa de Área de Recursos Humanos de la Secretaría General de la AECID, o persona en quien delegue, que actuará con voz y sin voto.
El órgano de selección establecerá los criterios para evaluar los méritos de los candidatos en relación con los específicos requeridos en la presente convocatoria.
Aquellos candidatos que resulten preseleccionados a criterio del órgano de selección, podrán ser citados para la realización de una entrevista personal. La entrevista versará sobre aspectos del «currículum vitae» del candidato, puntos concretos de los méritos aducidos y, en general, sobre todos aquellos aspectos que permitan al órgano de selección evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
Terminados sus trabajos, el órgano de selección elevará una propuesta motivada incluyendo tres candidatos al Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo que resolverá proponiendo al Consejo Rector el nombramiento de uno de los tres como Director/a de Cooperación Sectorial, de Género y ONGD.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 28 de febrero de 2012.–El Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, P.D. (Resolución de 2 de julio de 2009), la Secretaria General de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Laura López de Ceraín Salsamendi.
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