Convocatoria para una plaza de analista de sistemas informáticos (TELDE)

En el Boletín Oficial de Las Palmas de hoy se ha publicado en las páginas 19244-19249:

Por Resolución de laConcejalaDelegada deRecursos
Humanos, Régimen Interior, Prevención de Riesgos
Laborales e Igualdad de Oportunidades y Derechos
de la Mujer número 4.133 de fecha 21/10/2011, se
acordó aprobar la presente convocatoria, con arreglo
a las siguientes
BASES:
PRIMERA. OBJETO DE LACONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura
por el procedimiento de Promoción Interna, como
funcionario de carrera deUNAPLAZADEANALISTA
DE SISTEMAS INFORMÁTICOS, de la Escala de
Administración Especial, encuadrada en grupo de
clasificación A, Subgrupo A1, establecido en el
artículo 76 de Ley 7/2007, de 12 deAbril, del Estatuto
Básico del Empleado Público, vacante en la plantilla
de Personal de este Ayuntamiento.
SEGUNDA.REQUISITOSDE LOSASPIRANTES
Para tomar parte en la selección es necesario reunir
los siguientes requisitos y acreditarlos documentalmente:
a. Ser funcionario de carrera de este Ayuntamiento
perteneciente alGrupoA, SubgrupoA2, debiendo poseer
una antigüedad de, al menos, dos años en aquella
subescala. Los servicios reconocidos al amparo de la
Ley 70/78, en la mencionada subescala, serán
computables a efectos de antigüedad.
b. Estar en posesión del título deDoctor, Licenciado,
Ingeniero, Arquitecto o grado.
c. No haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio, ni hallarse inhabilitado
para el desempeño de las correspondientes funciones.
d. Poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas. No padecer enfermedad o defecto físico
que impida el normal ejercicio de la función
Todos los requisitos deberán poseerse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes
ymantenerse hasta elmomento de la toma de posesión
como funcionario de carrera.
TERCERA. INSTANCIAS.
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas
selectivas en la que los aspirantes deberánmanifestar
que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos
en la Base Segunda de la convocatoria se presentarán
en el Registro General de éste Ayuntamiento, o a
través de las demás formas previstas en el artículo 38.4
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del
ProcedimientoAdministrativo Común, se presentarán
en el plazo de VEINTE DÍAS NATURALES contados
a partir del siguiente al de la publicación del anuncio
en el Boletín Oficial de la Provincia, y se dirigirán
el Sr. Alcalde - Presidente de la Corporación. A la
instancia se acompañará fotocopia legible del documento
nacional de identidad o documentación acreditativa
correspondiente, titulación exigida, yméritos a valorar
en la fase de concurso, debidamente compulsados o
cotejados por el Departamento de Personal de este
Ayuntamiento, así como tasas derechos de examen y
certificación expedida por elDepartamento de Personal
de esteAyuntamiento sobre la condición de Funcionario
de Carrera, grupo y antigüedad.
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad
de 25 Euros, serán satisfechos por los aspirantes
mediante ingreso en la cuenta corriente número
2052/8021/61/3500012705 de la Caja de Canarias,
indicando en el concepto “ANALISTADE SISTEMAS
INFORMÁTICOS”, así como el nombre del aspirante.
Estos no podrán ser devueltos más que en el caso de
no ser admitidos al procedimiento selectivo, una vez
elevada a definitiva la relación de aspirantes.
Si alguna de las instancias adolece de algún defecto,
se requerirá al interesado para que en el plazo de
DIEZDÍASNATURALES, subsane la falta o acompañe
los documentos preceptivos, con apercibimiento de
que, si así no lo hiciere, se archivará su instancia sin
más trámites y será excluido de la lista de aspirantes.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición del interesado.
CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Terminado el plazo de admisión de instancias, se
aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos,
que se hará pública en el Tablón de Anuncios de la
Corporación, concediéndose un plazo deDIEZDÍAS
para oír reclamaciones, a partir del siguiente a la
publicación del anuncio.
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas
o rechazadas en la resolución por la que se apruebe
la lista definitiva. De no presentarse reclamaciones
se entenderá elevada a definitiva la lista provisional.
QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR
PRESIDENTE. Funcionario de carrera o sustituto
SECRETARIO. Funcionario de carrera o sustituto
VOCALES.
1. Funcionario de carrera o sustituto.
2. Funcionario de carrera o sustituto.
3. Funcionario de carrera o sustituto.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse a las
Bases de la Convocatoria. El Secretario actuará con
voz y voto.
No podrá formar parte el personal de elección o de
designación política, los funcionarios interinos y el
personal eventual. La pertenencia al órgano de selección
será a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
en representación o por cuenta de nadie, y se tenderá
a la paridad entre mujer y hombre.
Aefectos de lo dispuesto en elRealDecreto 462/2002,
artículo 30 - anexo 4, sobre indemnizaciones por
Razón del Servicio, se califica al Tribunal como de
categoría de primera.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus
trabajos de asesores especialistas o colaboradores
para las pruebas correspondientes de los ejercicios que
estimen pertinentes, limitándose estos a prestar su
colaboración en sus especialidades técnicas, percibiendo
las mismas dietas que los componentes vocales
miembros del Tribunal y a razón de las sesiones en
las que actúen. La designación de tales asesores
deberá comunicarse al Alcalde-Presidente.
SEXTA. PROCEDIMIENTO. COMIENZO Y
DESARROLLO DE LAS PRUEBAS.
El procedimiento selectivo se efectuará mediante
el sistema de concurso - oposición.
El inicio de los ejercicios de la Oposición, será
hecho público en elTablón deEdictos de laCorporación.
La fecha de los restantes ejercicios se publicará
oportunamente en el Tablón de Edictos.
En cualquier momento los aspirantes podrán ser
requeridos pormiembros del Tribunal con la finalidad
de acreditar su personalidad.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio
en único llamamiento, siendo, en todo caso, excluidos
quienes no comparezcan al mismo, dado el carácter
de unidad de acto de la convocatoria.
En cualquier momento del proceso selectivo, si el
Tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los
aspirantes no posee la totalidad de los requisitos
exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia
del interesado, deberá proponer su exclusión al Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento convocante,
comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión
a las prueba selectivas, a los efectos procedentes.
SÉPTIMA.. FASES CONCURSOYOPOSICIÓN.
FASE DE CONCURSO.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio, se efectuará
previamente a la fase de oposición, y su valoración
se realizará de la forma siguiente:
a) Antigüedad: Se valorará hasta un máximo de 3
puntos, teniendo en cuenta a estos efectos los servicios
prestados hasta la fecha de publicación del anuncio
enelB.O.E.asignándoseacadaañocompletodeservicios
efectivos una puntuación de 0,20 puntos hasta el
limite máximo expuesto.
b) Por cada curso o jornada relacionada conmaterias
propias de la plaza, 0,20 puntos, hasta unmáximo de
1 punto.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que
no podrán ser en ningún caso superior a cuatro, se
sumarán a la puntuación final, a los efectos de
establecer el orden definitivo de aspirantes aprobados.
Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los
ejercicios de la fase de oposición.
FASE DE OPOSICIÓN.
Para la realización de los ejercicios de la fase de
oposición, se garantizará el anonimato de los aspirantes,
para lo cual el Tribunal Calificador adoptará las
medidas oportunas, y consistirá en la realización de
los siguientes ejercicios:
1º Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito,
en un tiempomáximo de dos horas, dos temas extraídos
al azar entre los que figuran en el programa anexo a
esta Convocatoria.
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se
valorará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener para
superar el ejercicio una calificación mínima de 5
puntos, quedando excluidos aquellos aspirantes con
puntuación inferior a 5 puntos. La puntuación de
cada aspirante, será la media aritmética de las
calificaciones de losmiembros del Tribunal asistentes
a la sesión, teniendo lamisma importancia ambos temas
en su valoración, esto es, el buen nivel en la exposición
de un tema, no servirá para compensar el bajo nivel
del otro, consecuentemente, se deben superar ambos
temas con una puntuación mínima de cinco puntos.
2º) Ejercicio:De carácter obligatorio y eliminatorio
para todos los aspirantes. Consistirá en desarrollar por
escrito en un tiempomáximo de una hora, un supuesto
práctico, extraído al azar entre tres supuestos propuestos
por el Tribunal Calificador, en el momento del
comienzo de la prueba, relacionado con las funciones
propias de la plaza objeto del procedimiento selectivo.
Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos, debiéndose
obtener al menos 5 puntos para superar la prueba.
OCTAVA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA:
La calificación definitiva de los aspirantes, vendrá
dada por la suma de las calificaciones de los ejercicios
de la fase de oposición y divididos por dos, y al
resultado se le sumará a la fase de concurso.
En caso de empate se resolverá a favor del aspirante
que posea mayor antigüedad. De persistir el empate,
se resolverá a favor del que hubiera obtenido mayor
calificación en el primer ejercicio de la fase de
oposición, y de continuar, el segundo ejercicio.
En el Tribunal Calificador no podrá proponer un
número superior de aprobados al de plazas convocadas,
no obstante, y con el fin de asegurar su cobertura, de
producirse renuncias de los aspirantes seleccionados,
antes de su nombramiento o posesión de la plaza, el
órgano convocante podrá requerir del órgano de
selección relación complementaria de los aspirantes
que sigan a los propuesto, para su posible nombramiento.
NOVENA. RELACIÓN DE APROBADOS,
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y
NOMBRAMIENTOS.
Concluidas las pruebas y a propuesta del Tribunal
Calificador, por la autoridad convocante se procederá
al nombramiento de funcionarios de carrera,mediante
Resolución preceptiva.
DÉCIMA. TOMA DE POSESIÓN.
Una vez aprobada la propuesta por la Corporación,
los opositores nombrados deberán tomar posesión
en el plazo de TREINTADÍAS HÁBILES, contados
a partir del siguiente en que le sea notificado el
nombramiento; aquellos que no tomen posesión en
dicho plazo, sin causa justificada, quedarán en situación
de cesantes.
DÉCIMO PRIMERA. INCIDENCIAS.
El Tribunal Calificador queda autorizado para
resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de
la Oposición en todo lo no previsto en estas Bases,
en el Estatuto Básico del Empleado Público (Ley
7/2007 de 12 de Abril), Real Decreto 896/1991, de
7 de Junio, Real Decreto 364/1995, de 10 deMarzo,
Ley 7/85, de 2 de Abril, Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de Abril y demás disposiciones
legales y reglamentarias de aplicación.
DÉCIMO SEGUNDA. IMPUGNACIÓN.
Las Bases, su Convocatoria y cuantos actos
administrativos se deriven de la misma y de la
actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por
los interesados en los casos y en la forma establecidos
en la Legislación en vigor.
Ciudad de Telde, a veintiuno de octubre de dos mil
once.
LA CONCEJALA DELEGADA DE RECURSOS
HUMANOS,RÉGIMENINTERIOR, PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES E IGUALDAD DE
OPORTUNIDADESYDERECHOSDE LAMUJER,
Herminia Demetrio Rigüela.
ANEXO
Tema 1. Los sistemas de gestión de bases de datos
SGBD. El modelo de referencia de ANSI.
Tema 2. El modelo relacional. El lenguaje SQL.
Normas y estándares para la interoperabilidad entre
gestores de bases de datos relacionales.
Tema 3. Software de código abierto I. Software
libre. Conceptos base.
Tema 4. El cifrado.Algoritmos de cifrado simétricos
y asimétricos. La función hash. El notariado.
Tema 5. Aspectos tecnológicos de la seguridad.
Medios de protección. Encriptación. PKI. VPN
Tema 6. Definición, estructura y partes de los
Sistemas de Información. El ciclo de vida de los
sistemas de información. Modelos del ciclo de vida.
Tema 7. El lenguaje XML.
Tema 8. Las TIC y la Administración Pública.
Acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios
Públicos. Consecuencias del derecho al acceso por
medios electrónicos ante lasAdministraciones Públicas.
Tema 9. Registros y Documentos Electrónicos: El
documento administrativo electrónico. Copias
electrónicas. Registros electrónicos.
Tema 10. Régimen Jurídico de la Administración
en el ámbito electrónico: Publicaciones electrónicas
de Boletines Oficiales, del Tablón de Anuncios o
Edictos. Sistemas de Firma electrónica de admisión
en las Administraciones Públicas
Tema 11. Administración electrónica en Canarias:
Decreto 19/2011, de 10 de Febrero: registro, expediente,
archivo electrónico.Copias, compulsas, comunicaciones
y notificaciones electrónicas
Tema 12. Administración electrónica en Canarias:
Decreto 19/2011, de 10 de Febrero: Comunicaciones
internas entre los departamentos y organismos de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma
de Canarias. Transmisión de datos entre los órganos
y organismos públicos de la Administración Pública
de la Comunidad Autónoma de Canarias sedes
electrónicas
Tema 13. Administración electrónica en Canarias:
Decreto 19/2011, de 10 de Febrero: Identificación
electrónica y autenticación en la actuación administrativa
Tema 14. Criptografía y mecanismos de firma
digital. Certificados Electrónicos
Tema 15. Empleo de la firma en el ámbito de las
Administraciones Públicas: El nuevoD.N.I. Electrónico
Tema 16. Derechos de los ciudadanos. Derechos
relacionados con la utilización de losmedios electrónicos
en la actividad administrativa. Derechos en los
procedimientos relativos al establecimiento de
actividades de servicios. Defensa de los derechos de
los ciudadanos. Garantía de prestación de servicios
y disposición demedios e instrumentos electrónicos.
Transmisiones de datos entre Administraciones
Públicas
Tema 17.Gestión Electrónica de los Procedimientos:
Iniciación, instrucción y terminación del procedimiento
por medios electrónicos. Acceso de los interesados
a la información sobre el estado de tramitación.
Tema 18. Servicios y protocolos de aplicación en
Internet: http, https, ssl, ftp, smtp, pop3, dns.
Tema 19. Calidad de Servicio en redes IP y LAN.
Técnicas y Protocolos. Redes privadas virtuales.
Tema 20. Redes de área local. Redes de área extensa.
Tema 21. Redes corporativas MAN y WAN.
Tecnologías, infraestructuras, equipamiento.
Tema 22. Interconexión de redes de área local.
Técnicas y protocolos de rooting. Direccionamiento.
Tema 23. El correo electrónico. Servicios y protocolos
de correo electrónico.
Tema 24. Comunicaciones: xDSL, Wi-Fi
(IEEE802.11),Wi-Max (IEE802.16), PLC. Bluetooth.
Seguridad, normativa reguladora. Ventajas e
inconvenientes.
Tema 25. La red Internet y los servicios básicos.
Tema26.Losserviciosdeaccesoainformaciónbasados
en Internet. Agentes que intervienen, características
y estructuras de las redes soporte,métodos de acceso,
aspectos de seguridad, tendencias.
Tema 27. Arquitectura de las redes Intranet y
Extranet. Concepto, estructura y características. Su
implantación en las organizaciones.Modelo de capas:
Servidores de aplicaciones, servidores de datos,
granjas de servidores.
Tema 28. Documentos Administrativos y gestión
de la documentación.
Tema 29. Bases de Datos documentales-Sistemas
de Gestión Documental.
Tema 30. . Concepto, evolución y tendencias de los
sistemas operativos.
Tema 31. Sistema operativoWindows.Administración
y arquitectura del sistema. Sistema de archivos.
Tema 32. El nivel físico. Medios de transmisión
guiados: par trenzado, coaxial, fibra óptica. Transmisión
inalámbrica; microondas terrestres, microondas por
satélite, ondas de radio infrarrojos. Sistemas de
cableado para edificios. Interfaces de comunicación
de datos.
Tema 33.El nivel de enlace: servicios que proporciona.
Control de enlace de datos a alto nivel (HDLC).Otros
protocolos para el control de enlace (LAPB, LAPD).
El nivel de enlace en redes locales.
Tema 34. Sistemas de normalización de bases de
datos.
Tema 35. Protocolos de comunicaciones. Conceptos.
TCP/IP, UPD.
Tema 36. Tecnología LAN: aplicaciones de redes
LAN. Arquitectura LAN. Topologías. Cableado
estructurado. Redes LAN inalámbricas.
Tema 37. Aspectos organizativos para la
implementación de unmodelo o política de seguridad
Tema 38. Sistemas de información geográfica.
Tema 39. Tecnología Ethernet (Fast yGiga).Anillos
con paso de testigo y FDDI. Puentes. Conmutadores.
Fibre Channel.
Tema 40. Sistemas de seguridad perimetral.Antivirus.
Sistemas de detección de intrusos. Cortafuegos.
Antispam.
Tema 41. La legislación de protección de datos de
carácter personal: La Directiva 95/46/CE, La Ley
Orgánica de protección deDatos de Carácter Personal
(LOPD), el Reglamento de medidas de seguridad de
los ficheros automatizados que contengan datos de
carácter personal. LaAgencia de protección deDatos.
Tema 42. La protección jurídica de los programas
de ordenador. Concepto de Licencia de Uso de
Software. La protección jurídica de las Bases de
Datos. Legislación acerca del uso de Internet. El
delito informático.
Tema 43.Accesibilidad y usabilidad. EstándaresWAI
del 3WC
Tema 44. Sistemas de cableado y equipos de
interconexión de redes.
Tema 45. redes públicas de transmisión de datos.
Red Telefónica Básica. Red digital de servicios
integrados (RDSI). Redes Frame Relay. Redes ATM.
Tecnologías xDSL.Redes deCable.Radio enBA.Redes
de fibra óptica.