Listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la selección de una plaza de Técnico Superior Filólogo vacante en la Plantilla de Personal Laboral por oposición libre (Villa de Adeje)

En el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife de hoy se ha publicado en las páginas 15054-15056:

Anuncio sobre listado provisional de aspirantes admitidos
y excluidos para la selección una plaza de
Técnico Superior Filólogo, vacante en la Plantilla de
Personal Laboral al Servicio de este Ayuntamiento,
mediante el sistema de oposición libre.
Por esta Concejal Delegada de Recursos Humanos,
ha dictado con fecha 07 de junio de 2011 la siguiente
Resolución Administrativa:
“Resolución de fecha 07 de junio de 2011.
Visto que con fecha 25 de abril de 2011 se publica
en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz
de Tenerife número 62 las bases que han de regir la
convocatoria para la selección de una plaza de Técnico
Superior Filólogo, vacante en la Plantilla de Personal
Laboral al Servicio de este Ayuntamiento, mediante
el sistema de oposición libre al servicio del
Ilustre Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje.
Visto que en el Boletín Oficial del Estado núm.
110, de 9 de mayo de 2011, fue publicado el preceptivo
anuncio de la Convocatoria anteriormente
señalada.
Resultando que el día 31 de mayo de 2011 finalizó
el plazo de presentación de solicitudes para tomar
parte en la Convocatoria indicada “ut supra”.
Considerando que el artículo 21, apartado 1, letra
h), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen
Local (en adelante, LBRL), otorga al Alcalde
Presidente de la Corporación la “jefatura superior
de todo el personal”. Por su parte, el artículo 24, apartado
d), del Real Decreto Legislativo 781/1986, de
18 de abril, que aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen
Local (en adelante, TRRL), establece que el Alcalde
ejercerá, entre otras, “todas las atribuciones en
materia de personal que no competan al Pleno”. No
obstante lo anterior, las competencias en materia de
recursos humanos, salvo las que la Ley confiere al
Pleno o aquellas que hubieren sido atribuidas por el
Alcalde en la Junta de Gobierno Local, han sido delegadas
a favor de la Concejal del Área de Bienestar
Comunitario y Seguridad, de conformidad con lo dispuesto
en la Resolución de la Alcaldía de esta Administración
Pública, núm. 22, de 29 de junio de 2007
[B.O.P. de Santa Cruz de Tenerife núm. 137, de 21
de agosto de 2007].
Considerando lo previsto en el artículo 20.1 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba
el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado.
Considerando lo dispuesto en la Base Quinta de las
que rigen la convocatoria objeto del presente acto administrativo.
Examinada la documentación obrante en el expediente
y una vez expirado el plazo de presentación
de solicitudes de admisión en las pruebas de selección
de una plaza de Técnico Superior Filólogo, vacante
en la Plantilla de Personal Laboral al Servicio
de este Ayuntamiento, mediante el sistema de oposición
libre, la Concejal del Área de Bienestar Comunitario
y Seguridad, en el ejercicio de las competencias
en materia de Personal que le fueron delegadas
por el Alcalde Presidente, mediante Resolución Núm.
22, de 29 de junio de 2007 (B.O.P. de Santa Cruz de
Tenerife núm. 137, de 21 de agosto de 2007), resuelve:
Primero. Aprobar la relación provisional de aspirantes
admitidos y excluidos a la citada convocatoria
y que se relacionan a continuación:
(mirar el enlace de arriba)

Segundo. Publicar la lista provisional de admitidos
y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia
de Santa Cruz de Tenerife, en el tablón de anuncios
y en la página Web del Ayuntamiento de Adeje, al
objeto de que los aspirantes dispongan de un plazo
de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente
al de la publicación de la presente Resolución en
el Boletín Oficial de la Provincia, para subsanar los
defectos que hubieran motivado, en su caso, su exclusión
u omisión de la relación de admitidos y excluidos,
de conformidad con lo establecido en los artículos
71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común, y
20.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado, así como en
la Base Quinta de las que rigen la Convocatoria.
Concluido dicho plazo se hará pública la lista definitiva
de aspirantes admitidos y, en su caso, excluidos,
así como la composición del Tribunal Calificador
y el lugar, fecha y hora de celebración del
primer ejercicio.
Tercero. La lista certificada y completa de aspirantes
admitidos y excluidos se expondrá al público
en el Tablón de Anuncios del Departamento de Recursos
Humanos del Ayuntamiento de Adeje, sito en
la Calle Grande 1, Planta Baja, de este Término Municipal.
Cuarto.- Advertir que contra la presente Resolución
que agota la vía administrativa podrá interponer,
potestativamente, Recurso de Reposición ante
este órgano en el plazo de 1 mes, contado a partir del
día siguiente a la recepción de la correspondiente notificación,
o directamente Recurso Contencioso- Administrativo
ante la orden jurisdiccional Contencioso-
Administrativo en el plazo de 2 meses, contados
a partir del día siguiente a la recepción de la notificación
de la misma, sin perjuicio de la interposición
de cualquier otro que proceda en derecho.”