Es lo que ha publicado el Gobierno de Canarias en su página web y que os traigo:
"El Gobierno de Canarias y los representantes sindicales han llegado, esta tarde, a un acuerdo sobre el contenido del Decreto que regulará la conformación de la lista de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de la Administración general, docentes no universitarios y personal estatutario.
En el nuevo sistema "la experiencia laboral y la nota de oposición tendrán el mismo peso en la baremación", tal y como explicó el consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad, José Miguel Ruano, al finalizar la Mesa Sectorial de Función Pública.Este acuerdo establece que se constituirá una única lista que se ordenará mediante un concurso de méritos por el que se podrá obtener una puntación máxima de diez puntos. Para formar parte de esta lista será obligatorio la participación en los correspondientes procesos selectivos.
Los principales méritos valorados serán, por un lado, la nota de oposición y la experiencia laboral; no obstante ésta última se medirá según lo que establezcan las bases de la convocatoria de cada departamento. Ambos méritos podrán ser valorados con un máximo de cuatro puntos cada uno.A estos aspectos habrá que sumar la regulación que realicen los diversos departamentos competentes de otros dos méritos, siempre que, uno de ellos o ambos, sea la formación y un informe sobre la práctica profesional que se realice sobre el periodo de un año o un curso académico.
Por cada uno de esos méritos se podrá alcanzar una puntuación máxima de tres puntos.Asimismo, este acuerdo contempla el mantenimiento del Plan de Claustros Inestables de Educación por cuatro años, contados a partir de la entrada en vigor del futuro Decreto. No obstante, antes del vencimiento de dicho plazo se estudiará la necesidad de mantener dicha medida. La principal novedad de este sistema radica en la configuración de las listas de empleo en base a los méritos adquiridos en el periodo después de cada procedimiento y no en la antigüedad como se hacía hasta ahora."
Animo!!!
Animo ninguno para los "no interinos"...
ResponderEliminarPasamos de un 60-25-15* a un 40-40-20*
* Nota Examen - Experiencia Laboral - Formacion
Este año para algunos vienen los reyes antes...
He dicho.
La verdad que esto del decretazo me tiene hablando sola... Mi mayor duda es: ¿Esta nueva forma de baremación cuando se pondrá en práctica?, es decir, sale una oferta de empleo público, se realiza una oposición, se ocupan todas las plazas ofertadas (siguiendo el criterio de baremación que se establezca en las bases)y luego para conformar las listas se seguiría el criterio al que han llegado mediante el acuerdo. ¿es esto cierto? ¿o es que esa baremación se aplicará en un primer lugar a la hora del examen para ocupar una plaza fija? espero haberme explicado mi duda... Agradecería que me lo aclararan. Un saludo.
ResponderEliminarYo creo que dependerá cuando lo aprueben y si es retroactivo, sino lo es, la convocatoria que esta en marcha no le afectaria, de todas formas iremos viendo lo que van diciendo..saludos.
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