En el Boletín Oficial del Estado de hoy se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, de personal laboral fijo en las categorías de Arrumbador y Ordenanza y, por promoción interna, de personal laboral fijo en las categorías de Encargado (mantenimiento), Arrumbador y de Coordinador de personal subalterno.
PLAZAS CONVOCADAS
Se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema general de acceso libre, 3 plazas de la categoría de Arrumbador, grupo profesional 4, y 15 plazas de la categoría de Ordenanza, grupo profesional 5.
Del total de las plazas de Ordenanza convocadas por turno libre se reservará una plaza para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, los aspirantes con discapacidad que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por dicho cupo, podrán optar, en igualdad de condiciones, a las de acceso general.
Las no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se acumularán a las de acceso general por turno libre.
Asimismo, se convocan por el sistema de promoción interna, 1 plaza de Encargado (mantenimiento) –grupo profesional 3–, 12 plazas de la categoría de Arrumbador y 5 de Coordinador de Personal Subalterno, –ambas categorías del grupo profesional 4–.
Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos sistemas, promoción interna o turno libre, para la misma categoría.
DURACION DEL PROCESO SELECTIVO
La duración máxima del proceso selectivo será de cuatro meses, contados a partir del día siguiente a:
– Aquel en que se realicen los dos ejercicios de que consta de la fase de oposición –que se celebrarán en una misma fecha– en el caso de las plazas convocadas por turno libre.
– Aquel en que se realice el ejercicio único de que consta la fase de oposición, en el caso de las plazas convocadas por el turno de promoción interna.
– Aquel en que se realicen los dos ejercicios de que consta de la fase de oposición –que se celebrarán en una misma fecha– en el caso de las plazas convocadas por turno libre.
– Aquel en que se realice el ejercicio único de que consta la fase de oposición, en el caso de las plazas convocadas por el turno de promoción interna.
REQUISITOS
- Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España.
-Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
-Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título que se indica, para cada categoría profesional, en los Anexos II.A y II.B.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
- Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
-Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
-Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España.
-Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
-Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título que se indica, para cada categoría profesional, en los Anexos II.A y II.B.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
- Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
-Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
-Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.
Requisitos específicos para el acceso por promoción interna:
-Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán cumplir, además de los requisitos contenidos en la base 2.1, los siguientes requisitos específicos:
-Pertenecer como personal laboral fijo, con la misma modalidad contractual, al grupo profesional inmediatamente inferior y haber prestado dieciocho meses de servicios en dicho grupo profesional inmediatamente inferior.
-En este turno podrán participar los trabajadores fijos, excedentes forzosos comprendidos en los apartados 1, 2 y 3 del artículo 52 del IV Convenio Colectivo para el personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, así como los excedentes voluntarios con reserva de puesto de trabajo que pertenezcan al grupo profesional inmediatamente inferior o los que estén en el mismo grupo profesional con distinta categoría profesional, sea cual sea el área funcional de adscripción del puesto. Los trabajadores deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos de titulación exigidos y la prestación de servicios durante, al menos, dieciocho meses en el puesto de trabajo de destino.
-También podrán participar los trabajadores fijos, con cuatro años de permanencia en el mismo grupo profesional sin necesidad de tener la titulación exigida.
SOLICITUDES
-Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar la solicitud de admisión a pruebas selectivas y realizar el pago de las correspondientes tasas. El modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Estatal de Administración Tributaria y liquidación de la tasa de derechos de examen (modelo 791) se encuentra a disposición de los interesados en la dirección de Internet www.agenciatributaria.es («Empleo Público»).
-La presentación de solicitudes se realizará por vía telemática, sin perjuicio de lo establecido en el apartado Duodécimo.2 de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado, en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, SE TIENE HASTA EL DIA 20 DE ABRIL . La solicitud se dirigirá al Director General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
-El pago de la tasa de derechos de examen se podrá realizar por vía telemática con certificado digital o personándose en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la gestión recaudatoria.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en la solicitud, y una vez presentada esta, sólo podrán demandar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
-La presentación de solicitudes se realizará por vía telemática, sin perjuicio de lo establecido en el apartado Duodécimo.2 de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado, en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, SE TIENE HASTA EL DIA 20 DE ABRIL . La solicitud se dirigirá al Director General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
-El pago de la tasa de derechos de examen se podrá realizar por vía telemática con certificado digital o personándose en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la gestión recaudatoria.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en la solicitud, y una vez presentada esta, sólo podrán demandar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
En los supuestos que se señalan a continuación, deberá presentarse además de la solicitud la documentación que se determina en cada caso dentro del plazo de presentación de las solicitudes:
− Comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen, en el caso que las solicitudes se suscriban en el extranjero.
− La documentación que justifique la exención del pago de tasas de acuerdo con el punto 5 del apartado duodécimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
− La copia del título de familia numerosa, actualizado, cuando el aspirante sea miembro de familia numerosa de categoría general y tenga bonificación del 50%.
− Comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen, en el caso que las solicitudes se suscriban en el extranjero.
− La documentación que justifique la exención del pago de tasas de acuerdo con el punto 5 del apartado duodécimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
− La copia del título de familia numerosa, actualizado, cuando el aspirante sea miembro de familia numerosa de categoría general y tenga bonificación del 50%.
*La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.
- Los aspirantes que se presenten por cupo de reserva para personas con discapacidad podrán solicitar las necesidades específicas de adaptación y ajuste de tiempo y medios que consideren oportunas, de acuerdo a lo establecido en la Orden PRE/1822/2006,de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos.
Para resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deberá adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía.
-Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
-Los aspirantes que soliciten participar en el proceso selectivo para las categorías de Ordenanza o de Arrumbador, por el sistema general de acceso libre, podrán hacer constar en el apartado 25 C) de la solicitud si desean formar parte, en el supuesto de que hayan superado la fase de oposición y no resulten adjudicatarios de alguna de las plazas convocadas, de la relación de candidatos que se constituya, en cada una de las categorías, para atender, con carácter temporal, las necesidades de cobertura de puestos. La relación de candidatos, en cada categoría, se ordenará atendiendo al orden de puntuación obtenido en la fase de oposición del presente proceso selectivo y se distribuirá por Delegaciones Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
En caso de que el aspirante cumplimente el apartado 25 C), deberá hacer constar en el apartado 25 D) la Delegación Especial de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en que desee integrar la relación de candidatos.
-La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
Para resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deberá adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía.
-Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
-Los aspirantes que soliciten participar en el proceso selectivo para las categorías de Ordenanza o de Arrumbador, por el sistema general de acceso libre, podrán hacer constar en el apartado 25 C) de la solicitud si desean formar parte, en el supuesto de que hayan superado la fase de oposición y no resulten adjudicatarios de alguna de las plazas convocadas, de la relación de candidatos que se constituya, en cada una de las categorías, para atender, con carácter temporal, las necesidades de cobertura de puestos. La relación de candidatos, en cada categoría, se ordenará atendiendo al orden de puntuación obtenido en la fase de oposición del presente proceso selectivo y se distribuirá por Delegaciones Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
En caso de que el aspirante cumplimente el apartado 25 C), deberá hacer constar en el apartado 25 D) la Delegación Especial de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en que desee integrar la relación de candidatos.
-La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
SISTEMA DE SELECCION
TURNO LIBRE
El proceso selectivo constará de una única fase de oposición.
La fase de oposición constará de dos ejercicios, que se celebrarán en la misma fecha y lugar y de manera sucesiva. Ambos tendrán carácter obligatorio y eliminatorio.
El primer ejercicio consistirá en la realización de un cuestionario de:
– 80 preguntas, para el examen correspondiente a la categoría de Arrumbador, que versarán sobre contenidos incluidos en el programa n.º 1 contenido en el Anexo V, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de ochenta minutos.
– 60 preguntas, para el examen correspondiente a la categoría de Ordenanza, que versarán sobre contenidos incluidos en el programa n.º 2 contenido en el Anexo V, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de sesenta minutos.
No penalizarán las respuestas erróneas.
Este primer ejercicio se calificará con un máximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 para superar el ejercicio.
El segundo ejercicio consistirá en la realización de un cuestionario de treinta preguntas de cultura general, lengua española y matemáticas elementales. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de treinta minutos. Las preguntas tendrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. No penalizarán las respuestas erróneas.
Se calificará con un máximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 para superar el ejercicio.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los dos ejercicios.
PROMOCION INTERNA
El proceso selectivo constará de dos fases:
1. Fase de oposición.
2 Fase de concurso.
1. Fase de oposición.
La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un cuestionario de:
– 100 preguntas, para el examen correspondiente a la categoría de Encargado (mantenimiento) que versarán sobre contenidos incluidos en el programa n.º 3 contenido en el Anexo V, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de una hora y diez minutos.
– 80 preguntas, para el examen correspondiente a las categorías de Arrumbador y de Coordinador de Personal Subalterno, que versarán sobre contenidos incluidos en el programa n.º 4 y n.º 5, respectivamente, incluido en el Anexo V, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa minutos.
No penalizarán las respuestas erróneas.
Se calificará con un máximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 50 para superar el ejercicio.
2. Fase de concurso.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 85 puntos, los siguientes méritos, de conformidad con el artículo 24.5 del IV Convenio Colectivo:
a) Méritos profesionales prestados en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, hasta un máximo de 50 puntos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, según los siguientes criterios:
– Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en la misma área funcional y grupo profesional, e inferior posición retributiva que los del puesto por el que se opta: 0,35 puntos por mes completo de servicios, puntuándose las fracciones con 0.116, 0.233 ó 0.35 puntos, según que las fracciones resultantes sean de hasta 10 días, de 11 a 20 días o superior a 20 e inferior a 30 días, respectivamente.
– Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en la misma área funcional, grupo profesional y posición retributiva que los del puesto por el que se opta: 0,30 puntos por mes completo de servicios, puntuándose las fracciones con 0.10, 0.20 ó 0.30 puntos, según que las fracciones resultantes sean de hasta 10 días, de 11 a 20 días o superior a 20 e inferior a 30 días, respectivamente.
– Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en la misma área funcional y distinto grupo profesional que los del puesto por el que se opta: 0,25 puntos por mes completo de servicios, puntuándose las fracciones con 0.083, 0.166 o 0.25 puntos, según que las fracciones resultantes sean de hasta 10 días, de 11 a 20 días o superior a 20 e inferior a 30 días, respectivamente.
– Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en distinta área funcional y mismo grupo profesional que los del puesto por el que se opta: 0,20 puntos por mes completo de servicios, puntuándose las fracciones con 0.066, 0.133 ó 0.20 puntos, según que las fracciones resultantes sean de hasta 10 días, de 11 a 20 días o superior a 20 e inferior a 30 días, respectivamente.
– Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en distinta área funcional y distinto grupo profesional que los del puesto por el que se opta: 0,15 puntos por mes completo de servicios, puntuándose las fracciones con 0.05, 0.10 ó 0.15 puntos, según que las fracciones resultantes sean de hasta 10 días, de 11 a 20 días o superior a 20 e inferior a 30 días, respectivamente.
A efectos de la valoración de los méritos profesionales, los periodos de desempeño de las tareas correspondientes a una determinada categoría profesional se considerarán como desempeñados en el grupo y área funcional en los que se encuentre encuadrada dicha categoría en el vigente Convenio Colectivo de personal laboral de la AEAT.
Cuando en el transcurso del tiempo de desempeño de un determinado puesto de trabajo se haya producido una integración del trabajador en otra categoría distinta o una reclasificación, todo el tiempo de trabajo asociado al puesto en cuestión se computará como desempeñado en la categoría de integración o reclasificación.
De conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 13 del IV Convenio Colectivo del personal laboral de la AEAT, el tiempo de servicios prestados en situación de movilidad funcional no será tenido en cuenta para la aplicación del baremo de méritos, otorgándose los puntos correspondientes a esos periodos de tiempo con arreglo al puesto de trabajo definitivo del trabajador.
Forma de acreditación: Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente, según modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria.
b) Antigüedad: se valorará la antigüedad total del trabajador en la Administración General del Estado a razón de 1.75 puntos por año completo de servicio, hasta un máximo de 30 puntos.
Los méritos profesionales y la antigüedad se valorarán a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en este proceso selectivo.
c) Méritos académicos: la puntuación máxima será de 5 puntos según el siguiente detalle:
I. estar en posesión de una titulación inmediatamente superior a la exigida: 2,5 puntos
II. estar en posesión de una titulación inmediatamente superior a la exigida y directamente relacionada, a juicio del Tribunal, con el área funcional a la que se opta: 5 puntos.
LAS PLAZAS CONVOCADAS Y SU DESTINO:
SISTEMA LIBRE
CATEGORIA: ARRUMBADOR (Título de graduado de Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar o equivalente.), SON TRES PLAZAS CONVOCADAS Y SU DESTINO SON 1 EN LA ADUANA DE CIUDAD REAL Y 2 EN LA ADUANA DEL PUERTO DE BILBAO.
CATEGORIA: ORDENANZA (Titulación: equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria.) , EL DESTINO DE LAS 14 PLAZAS CONVOCADAS: 1 Huelva, 1 Almería,1 Málaga, 1 Ceuta, 1 Melilla, 2 Lleida, 1 Barcelona, 1 Madrid, 1 Castellón, 2 Vitoria y 3 Bilbao.
PROMOCION INTERNA
CATEGORÍA: ENCARGADO (MANTENIMIENTO) G.P. 3 A Titulación: Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista o equivalente, así como quienes hayan superado las pruebas de acceso para mayores de 25 años a la Universidad. 1 PLAZA EN VALENCIA.
CATEGORÍA: ARRUMBADOR G.P. 4 B Título de graduado de Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar o equivalente. DESTINO: 1 Almería, 1 Cádiz (Aduana), 1 Zaragoza, 1 Barcelona, 2 Barcelona Aduana Aeropuerto (El Prat), 1 Barcelona (Lab. Aduanas), 1 Barcelona Aduana Marítima, 1 Madrid, 1 Madrid Aduana Aeropuerto, 1 Murcia-Aduana Carretera y 1 Valencia-Aduana Marítima.
CATEGORÍA: COORDINADOR DE PERSONAL SUBALTERNO G.P. 4 B Título de graduado de Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar o equivalente. DESTINO: 1 Oviedo, 1 Zaragoza, 1 Barcelona, 1 Pontevedra y 1 Valencia.
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Estatal de Administración Tributaria y liquidación de la tasa de derechos de examen (modelo 791) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro 15, «Cuerpo, Escala, Grupo Profesional o Categoría», se consignará «Categoría a la que se presenta».
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L» en el caso de presentarse al turno libre y «PI» si se presenta por promoción interna.
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «AEAT», código «TB».
En el recuadro 19, «Fecha BOE», se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará Madrid.
En el recuadro 21, «Minusvalía», los aspirantes con discapacidad podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de minusvalía igual o superior al 33% que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se consignará la titulación poseída o en condiciones de obtener.
En el recuadro 25, apartado A se consignará el grupo profesional de procedencia; en el apartado B se consignará la categoría de procedencia; en el apartado C), los aspirantes que soliciten participar en el proceso selectivo para las categorías de Ordenanza o de Arrumbador, por el sistema general de acceso libre, podrán hacer constar en la solicitud si desean formar parte, en el supuesto de que hayan superado la fase de oposición y no resulten adjudicatarios de alguna de las plazas convocadas, de la relación de candidatos que se constituya, en cada una de las categorías, para atender, con carácter temporal, las necesidades de cobertura de puestos. La relación de candidatos, en cada categoría, se ordenará atendiendo al orden de puntuación obtenido en la fase de oposición del presente proceso selectivo y se distribuirá por Delegaciones Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
En caso de que el aspirante cumplimente el apartado 25 C), deberá hacer constar en el apartado 25 D) el ámbito de la Delegación Especial de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en que desee integrar la relación de candidatos.
En el recuadro 26 se indicará si se está exento del pago de la tasa o si se tiene derecho a la bonificación del 50%.
El importe de la tasa será:
–Grupo 4 Turno libre: 10,67 € y para las familias numerosas de categoría general de 5,33 €.
–Grupo 5 Turno libre: 8, 52 euros y para las familias numerosas de categoría general de 4,26 €.
–Grupo 3 Promoción interna: 7,11 € y para las familias numerosas de categoría general de 3,56 €.
–Grupo 4 Promoción interna: 5,33 euros y para las familias numerosas de categoría general de 2,67€.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuará, por vía telemática si la presentación se realiza con certificado digital o personándose en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación tributaria si la presentación en el resto de modalidades.
En el caso de que el pago de la tasa de derechos de examen se abone en el extranjero, se realizará éste en la cuenta corriente número 0128 0072 19 0100005621 (IBAN: ES48 0128 0072 1901 0000 5621), abierta, exclusivamente para las solicitudes suscritas en el extranjero, en c/ Orense, n.º 85, 28020 Madrid, a nombre de Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.
c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la Familia Numerosa. Tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de tener derecho a bonificación o exención en el pago, en el plazo de presentación de solicitudes, determinará la exclusión del aspirante.
De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios públicos, procederá la devolución de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
En aquellos casos en que, con arreglo a lo dispuesto en la normativa vigente, proceda la devolución de ingresos indebidos de la tasa, será necesario, para instar la devolución, solicitud expresa del interesado en la que deberán figurar inexcusablemente los siguientes datos: nombre y apellidos, NIF, domicilio y cuenta corriente (veinte dígitos), a donde ha de realizarse la transferencia bancaria de devolución, acompañando al original de la solicitud el «ejemplar para el interesado» del impreso modelo 791.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de derecho de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
TEMARIO
Programa n.º 1: Programa para el ingreso, por turno libre, en la categoría de Arrumbador
Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la Constitución.
Tema 2. El Gobierno y la Administración. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 3. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 4. Seguridad y prevención de riesgos laborales. Normas concretas sobre seguridad y prevención de riesgos. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre manipulación de cargas.
Tema 5. La relación individual de trabajo: derechos y deberes laborales básicos. Elementos, eficacia y contenido del contrato de trabajo.
Tema 6. Políticas de igualdad de género. Marco jurídico vigente en la Administración General del Estado. Las políticas contra la violencia de género. Empleo público y discapacidad. Promoción de la Autonomía personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
Tema 7. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La ordenación de la actividad profesional. Cooperación entre las Administraciones Públicas.
Tema 8. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario.
Tema 9. La Agencia Estatal de Administración Tributaria. Régimen jurídico y estructura orgánica.
Tema 10. El Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales. Estructura y funciones.
Tema 11. La Unión Europea. La libre circulación de personas, mercancías y capitales.
Tema 12. Territorio aduanero de la Unión. Arancel de aduanas común.
Tema 13. Los tributos recaudados por las aduanas.
Tema 14. Carga, descarga, manipulación, pesaje y almacenamiento de mercancías en recintos aduaneros. Apertura, cierre, pesaje, extracción de muestras y precinto de bultos y embalajes.
Tema 15. El IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria: ámbito de aplicación y vigencia. Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio. istema de clasificación profesional. Régimen de representación del personal.
Programa n.º 2: Programa para el ingreso, por turno libre, en la categoría de Ordenanza
Tema 1. El Gobierno y la Administración. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 2. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario.
Tema 3. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La ordenación de la actividad profesional. Cooperación entre las Administraciones Públicas.
Tema 4. La Agencia Estatal de Administración Tributaria. Régimen jurídico y estructura orgánica.
Tema 5. El IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria: ámbito de aplicación y vigencia. Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio. Sistema de clasificación profesional. Régimen de representación del personal.
Tema 6. Políticas de igualdad de género. Marco jurídico vigente en la Administración General del Estado. Las políticas contra la violencia de género. Empleo público y discapacidad. Promoción de la Autonomía personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
Programa n.º 3: Programa para el ingreso, por promoción interna, en la categoría de Encargado (mantenimiento)
Tema 1. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario.
Tema 2. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La ordenación de la actividad profesional. Cooperación entre las Administraciones Públicas.
Tema 3. Políticas de igualdad de género. Marco jurídico vigente en la Administración General del Estado. Las políticas contra la violencia de género. Empleo público y discapacidad. Promoción de la Autonomía personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
Tema 4. El IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria: ámbito de aplicación y vigencia. Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio. Sistema de clasificación profesional. Régimen de representación del personal.
Tema 5. Normas concretas sobre seguridad y prevención de riesgos. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre manipulación de cargas. Los equipos de protección individual, lugares de trabajo, señalización de seguridad y utilización de equipos de trabajo.
Tema 6. Redes eléctricas de distribución. Su tipología y estructura.
Tema 7. Mantenimiento de redes eléctricas. Diagnóstico y localización de averías.
Tema 8. Centros de transformación. Clasificación. Partes y elementos de un centro de transformación.
Tema 9. Mantenimiento de centros de transformación. Diagnóstico y localización de averías.
Tema 10. Máquinas eléctricas: tipología y características, mantenimiento y localización de averías.
Tema 11. Instalaciones de telefonía interior e intercomunicación: tipología y características. Técnicas específicas de montaje: ajustes y puesta a punto. Diagnóstico y localización de averías.
Tema 12. Tipología y características de las centralitas telefónicas y de las redes telefónicas. Técnicas de montaje de las centralitas. Diagnóstico y localización de averías. Mantenimiento de las redes. Asignación de números telefónicos, grupos de captura y desvíos.
Tema 13. Instalaciones de acondicionamiento de aire, de ventilación y de refrigeración: clasificación. Configuración de la instalación. Partes y elementos constituyentes. Determinación de la potencia frigorífica de la instalación. Procesos de tratamiento y acondicionamiento del aire. Comprobación de los parámetros característicos. Ajuste, regulación y puesta en marcha.
Tema 14. Equipos de producción de calor: quemadores, calderas y hornos. Chimeneas. Clases de instalaciones de producción de calor. Configuración de la instalación. Comprobación de los parámetros característicos. Ajuste, regulación y puesta en marcha.
Tema 15. Montaje de instalaciones. Fases de montaje. Técnicas y operaciones de montaje. Mantenimiento de instalaciones. Tipología de las averías. Procedimientos. Operaciones de mantenimiento. Técnicas y procedimientos.
Tema 16. Mantenimiento de aparatos sanitarios: inodoros, lavabos y termos. Instalación y mantenimiento de redes sanitarias y pluviales. Grupos de presión, presostatos y válvulas de seguridad.
Tema 17. Tipología y características de las redes voz-datos. Servidores y armarios de distribución. Conductores: cable y fibra óptica. Montaje de redes de cable estructurado. Mantenimiento de redes, armarios y puestos de trabajo.
Tema 18. Operaciones de montaje de muebles y carpintería a medida: ensamblaje, encolado, prensado y canteado. Colocación de herrajes y accesorios en montaje final.
Programa n.º 4: Programa para el ingreso, por promoción interna, en la categoría de Arrumbador
Tema 1. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario.
Tema 2. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La ordenación de la actividad profesional. Cooperación entre las Administraciones Públicas.
Tema 3. Políticas de igualdad de género. Marco jurídico vigente en la Administración General del Estado. Las políticas contra la violencia de género. Empleo público y discapacidad. Promoción de la Autonomía personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
Tema 4. La Agencia Estatal de Administración Tributaria. Régimen jurídico y estructura orgánica.
Tema 5. El Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales. Estructura y funciones.
Tema 6. La Unión Europea. La libre circulación de personas, mercancías y capitales.
Tema 7. Territorio aduanero de la Unión. Arancel de aduanas común.
Tema 8. Los tributos recaudados por las aduanas.
Tema 9. Normas concretas sobre seguridad y prevención de riesgos. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre manipulación de cargas. Carga, descarga, manipulación, pesaje y almacenamiento de mercancías en recintos aduaneros. Apertura, cierre, pesaje, extracción de muestras y precinto de bultos y embalajes.
Tema 10. El IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria: ámbito de aplicación y vigencia. Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio. Sistema de clasificación profesional. Régimen de representación del personal.
Tema 1. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario.
Tema 2. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La ordenación de la actividad profesional. Cooperación entre las Administraciones Públicas.
Tema 3. Políticas de igualdad de género. Marco jurídico vigente en la Administración General del Estado. Las políticas contra la violencia de género. Empleo público y discapacidad. Promoción de la Autonomía personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
Tema 4. La Agencia Estatal de Administración Tributaria. Régimen jurídico y estructura orgánica.
Tema 5. El Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales. Estructura y funciones.
Tema 6. La Unión Europea. La libre circulación de personas, mercancías y capitales.
Tema 7. Territorio aduanero de la Unión. Arancel de aduanas común.
Tema 8. Los tributos recaudados por las aduanas.
Tema 9. Normas concretas sobre seguridad y prevención de riesgos. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre manipulación de cargas. Carga, descarga, manipulación, pesaje y almacenamiento de mercancías en recintos aduaneros. Apertura, cierre, pesaje, extracción de muestras y precinto de bultos y embalajes.
Tema 10. El IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria: ámbito de aplicación y vigencia. Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio. Sistema de clasificación profesional. Régimen de representación del personal.
Programa n.º 5: Programa para el ingreso, por promoción interna, en la categoría de Coordinador de personal subalterno
Tema 1. El Gobierno y la Administración. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 2. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario.
Tema 3. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La ordenación de la actividad profesional. Cooperación entre las Administraciones Públicas.
Tema 4. La atención al ciudadano en las Administraciones Públicas. La atención al contribuyente en la Administración Tributaria.
Tema 5. Políticas de igualdad de género. Marco jurídico vigente en la Administración General del Estado. Las políticas contra la violencia de género. Empleo público y discapacidad. Promoción de la Autonomía personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
Tema 6. El IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria: ámbito de aplicación y vigencia. Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio. Sistema de clasificación profesional. Régimen de representación del personal.
Tema 7. La relación individual de trabajo: derechos y deberes laborales básicos. Elementos, eficacia y contenido del contrato de trabajo.
Tema 8. Las funciones del personal subalterno en la Agencia Tributaria. Organización del trabajo. Coordinación de equipos de trabajo.
Tema 9. La conciliación de la vida familiar y laboral. Jornadas y horarios de trabajo. Vacaciones y permisos.
Tema 10. Normas concretas sobre seguridad y prevención de riesgos. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre manipulación de cargas. Los equipos de protección individual, lugares de trabajo, señalización de seguridad y utilización de equipos de trabajo.
Tema 1. El Gobierno y la Administración. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 2. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen disciplinario.
Tema 3. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La ordenación de la actividad profesional. Cooperación entre las Administraciones Públicas.
Tema 4. La atención al ciudadano en las Administraciones Públicas. La atención al contribuyente en la Administración Tributaria.
Tema 5. Políticas de igualdad de género. Marco jurídico vigente en la Administración General del Estado. Las políticas contra la violencia de género. Empleo público y discapacidad. Promoción de la Autonomía personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
Tema 6. El IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria: ámbito de aplicación y vigencia. Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio. Sistema de clasificación profesional. Régimen de representación del personal.
Tema 7. La relación individual de trabajo: derechos y deberes laborales básicos. Elementos, eficacia y contenido del contrato de trabajo.
Tema 8. Las funciones del personal subalterno en la Agencia Tributaria. Organización del trabajo. Coordinación de equipos de trabajo.
Tema 9. La conciliación de la vida familiar y laboral. Jornadas y horarios de trabajo. Vacaciones y permisos.
Tema 10. Normas concretas sobre seguridad y prevención de riesgos. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre manipulación de cargas. Los equipos de protección individual, lugares de trabajo, señalización de seguridad y utilización de equipos de trabajo.
ANIMO!!!
Muy buena y muy completa información. Las oposiciones para el empleo público son la mejor manera de encontrar solución al desempleo. Por este motivo es conveniente realizar una buena capacitación previa que aumente las posibilidades de adquirir una labor que brinda bienestar social y estabilidad económica.
ResponderEliminarBuenas tardes, estoy interesado en presentarme a las oposiciones de arrumbador. ¿Dónde podría conseguir modelos de exámenes? Muchas gracias
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