En el Boletín Oficial de Tenerife (páginas 19194-19202) de ayer se ha publicado la convocatoria por parte del Cabildo de La Palma, para configurar una lista de reserva de Trabajadores Sociales. El sistema de selección es concurso-oposición.
1.- Requisitos generales.
a) Ser español o ser nacional de un Estado Miembro de la Unión Europea, o nacional de algún Estado al que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
En todo caso, deberán acreditar mediante declaración responsable u otro medio admitido en derecho tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal fin.
b) Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Diplomado Universitario en Trabajo Social, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero deberá acreditarse la correspondiente homologación.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.- Aspirantes con minusvalía física, psíquica o sensorial.
Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
Dichos aspirantes deberán aportar en el momento de presentar la solicitud de participación, la certificación del reconocimiento de grado de discapacidad, a tenor de lo regulado en el Real Decreto 1.971/1999, de 23 de diciembre, regulador del procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.
Modelo de solicitud de instancia, aquí. La presentación de instancias es hasta el 26 de agosto y en las propias bases os explican como presentarlo, si tenéis dudas me preguntáis.
Sistema de selección
Primer ejercicio: de naturaleza teórica. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas del programa que se relaciona al término de estas Bases, extraídos por sorteo antes del comienzo del ejercicio. El ejercicio podrá ser leído por los aspirantes ante el Tribunal en sesión pública, quedarán decaídos en su derecho los opositores
que no comparezcan a dicha lectura, en su caso.
Se valorará entre cero y diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para
acceder al segundo ejercicio.
Segundo ejercicio: de naturaleza práctica. Consistirá en la realización de dos supuestos de carácter práctico relacionados con el contenido de la parte II del temario que figura como Anexo II, durante el tiempo máximo de una hora y treinta minutos. Se valorará entre cero y diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos
para superarlo. La puntuación del ejercicio será la media de ambos supuestos.
El Tribunal podrá, si lo estima conveniente, acordar la lectura pública de este ejercicio, comunicándolo a los aspirantes al finalizar la realización del mismo, con indicación del lugar, fecha y hora, en ese caso, quedarán decaídos en su derecho los opositores que no comparezcan a dicha lectura.
Una vez pasada esta fase pasaríamos a la de concurso donde se tendría en cuenta los méritos.
Temario:
Parte I.
Tema 1. El procedimiento Administrativo. Fases: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Recursos administrativos y jurisdiccionales.
Tema 2. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos de los actos administrativos.
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Instituciones de la Comunidad Autónoma. Competencias.
Tema 4. La Administración Local en Canarias. Especial consideración a los Cabildos Insulares. El Cabildo Insular de La Palma. Organización, funcionamiento y competencias.
Tema 5. La función pública. Clases de empleados públicos. Funcionarios con habilitación de carácter estatal. Derechos y deberes y situaciones administrativas. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Parte II.
Tema 6. Trabajo Social: concepto, fundamentos, objetivos y principios. Funciones del Trabajador Social en un Cabildo Insular. Código deontológico del trabajo social. La coordinación institucional sociosanitaria para una atención integral al usuario. La coordinación interprofesional.
Tema 7. La perspectiva de género. Violencia contra la mujer: propuestas de acciones positivas para erradicarla. Mujeres en situación de dificultad. Problemas sociales específicos que afectan a la mujer. Actuación del trabajador social.
Tema 8. Las personas mayores: recursos sociales y prestaciones. Actuación del trabajador social.
Tema 9. Las personas con discapacidad: recursos sociales y prestaciones. Actuación del trabajador social. Accesibilidad y Supresión de Barreras Físicas y de la Comunicación. La persona discapacitada. Regulación. Los centros ocupacionales.
Tema 10. La población inmigrante. Refugiados y asilados. Emigrantes retornados. Legislación aplicable. Trabajo social con estos colectivos.
Tema 11. La familia y los menores. Menores en conflicto social. Actuación del trabajador social.
Tema 12. Ley 9/1987 de 28 de abril, de Servicios Sociales.
Tema 13. Ley 1/1997, de 7 de febrero, de Atención Integral a los Menores: principios, medidas de amparo y su ejecución, distribución de competencias entre las diferentes administraciones.
Tema 14. Decreto 113/2002 de 9 de agosto, por el que se regula el traspaso de funciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias a los Cabildos Insulares en materia de servicios sociales especializados a personas mayores, minusválidos y mujer.
Tema 15. Transferencias de competencias de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de servicios sociales.
Tema 16. Los sistemas actuales de asistencia social y de servicios sociales: Dimensión y alcance. Estructura jurídica. Caracteres distintivos. Ámbito de aplicación personal. Acción protectora: prestaciones de servicios y prestaciones económicas.
Tema 17. Técnicas e instrumentos de Trabajo Social: La entrevista. Concepto, características. Tipos, Estructura y Proceso. La observación: concepto, características y tipos. La documentación: El informe social.
Tema 18. La Planificación. Condiciones para su eficacia desde el punto de vista del Trabajo Social.
Tema 19. Necesidades y Recursos Sociales.
Tema 20. Niveles de Trabajo Social: Individual, familiar, de grupo y comunidad.
Animo!!!
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